年間休日120日で、ワークライフバランスを整えやすい働き方です
マイカー通勤OKで駐車場完備、当面は転勤なしの勤務地です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は120日で、日曜・祝日に加え隔週の土曜も休みです。年末年始休暇8日、夏季休暇7日、有給休暇は10日からあり、GW休暇や慶弔休暇、産休・育休、介護休暇などの制度も揃っています。勤務地は当面転勤なしで、マイカー通勤も可能です（駐車場完備）。ミキサー車の手配や顧客対応などの管理業務を、ワークライフバランスを大切にしながら担当できます。

ミキサー車保有台数トップクラスの企業グループの一員である弊社にて、生コンクリート配送に関わる管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■管理業務（職場の安全衛生や売り上げ、ミキサー車の手配に関する管理）
■顧客への営業および管理（納期や出荷見込みの管理、見積書の作成・提案、価格の交渉、等）
■事業戦略の策定などの管理業務全般

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して暮らしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・マイカー通勤で両立したい方

年間休日131日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
完全週休2日制で、所定労働時間は10時から19時まで

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経営課題や人材課題を抱える法人顧客に向けて、AI活用やDXプロジェクトのソリューション提案を担っていただきます。インサイドセールスがアプローチした企業へ課題ヒアリングを行い、体制ニーズを特定。プロジェクトに必要なスキルを整理して体制案を策定し、エキスパート人材を選定して提案します。顔合わせや契約関連の手続きを円滑に進め、参画後も定期的なアセスメントとメンタリングでプロジェクトの安定稼働を支えます。バースデー休暇や子の看護休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度もあります。

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◆仕事概要?
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経営課題や人材課題を抱える法人顧客をターゲットとしたソリューションセールスをお任せします。

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◆業務詳細?
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・課題ヒアリング： インサイドセールスがアプローチした企業に対し、AI活用やDXプロジェクトにおける現状の課題と体制ニーズを特定
・プロジェクト体制設計： 課題解決に必要なスキル要件の整理および参画体制案の策定
・プロフェッショナル選定・提案： 弊社アセットからプロジェクト要件に合致するエキスパート人材を選定し提案
・選考・マッチング推進： 書類選考から参画前の顔合わせ（インタビュー）のセッティング、当日のファシリテーション
・合意形成・契約締結： 参画条件の調整、および契約関連手続きの円滑な進行
・プロジェクトサクセス支援： 参画後の定期的なアセスメントとメンタリングを実施し、プロジェクトの安定稼働をサポート
など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

事業部長：1名
メンバー：10～15名規模

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・家庭や私生活と仕事を両立させたい方
・転勤の心配をせずに法人営業を続けたい方

年間休日125日以上、土日祝休みで私生活との両立がしやすい職場です
完全週休2日制で、休暇制度や休業制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業が抱えるIT課題に対して提案・コンサルティングを行う法人営業です。課題のヒアリングから提案、受注後のフォローまで一貫して担当し、中小企業を中心に中長期での経営支援に携わります。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日以上です。年末年始休暇や夏季休暇、年次有給休暇に加え、結婚休暇や育児休業、介護休業などの制度もあります。週1回程度の1on1でコミュニケーションをとりやすい少数精鋭のチームで、業界未経験の方も1ヶ月以上の研修を受けてからスタートできます。

＜求人の要約＞
・企業のIT課題を解決する、コンサル・ソリューション営業
・売って終わりではなく、中長期に渡るクライアント支援
・IT業界未経験でも早期で戦力になれる研修、フォロー体制
・最先端のIT知識やAI活用など、市場価値が高いスキルを身につけられる
・2年でリーダー、3年でマネージャーなど、拡大フェーズならではの早期キャリア
・成果とプロセスを正当に評価。年功序列は一切なしの実力主義
・週1回の1on1など、コミュニケーションが多くフラットな社風

＜仕事内容の概要＞
企業が抱えるIT課題に対しての提案、コンサルティングを行なっていただきます。「開発の人員が足りない」「新しいシステムを開発したい」「AIを活用した業務効率化を実現したい」など、企業が抱える課題は様々です。そういった課題に対し、最適なソリューションを提供するため、課題のヒアリングから提案、また受注後のフォローまで一貫して担当することができます。中小企業を中心とした企業に対し、中長期に渡った経営支援で貢献していただきます。

＜具体的な仕事の流れ＞
■企業が抱える課題のヒアリング
エンジニアの人員が足りない、システム開発により社内DXを推進していきたい。など
※新規のアポイントは問い合わせフォームの対応や交流会の参加など様々です。

■ご提案
企業の課題に対し、最適な人材の提案やエンジニアチーム体制の構築、AIによる業務支援の提案などを行います。
※どういった提案をするかは、上司とも相談しながら進められるため、知識や経験がない方もご安心ください。

■受注・成約後のフォロー
ご提案した人材やチームが滞りなく機能しているかのチェック、システム開発の進捗状況の確認など、ご契約後も本質的な課題解決に向けたフォローアップや追加提案なども行なっていきます。
※売って終わりではなく、中長期に渡った企業へのご支援を行なっていきます。

■エンジニアのフォローも
クライアント企業だけでなく、エンジニアへのフォローも重要な仕事です。勤務状況の確認や進捗確認、またキャリアに関しての相談に乗ったりなど、エンジニアが働きやすく活躍しやすい環境づくりにも貢献していきます。

＜キャリアについて＞
＼十人十色のキャリアパス／
まだまだ少数精鋭の営業チームです。これからの拡大に向け、様々なポジションが増えていきます。リーダーやマネジャーといった管理職はもちろん、新規事業の立ち上げや責任者、また営業だけでなく採用や人事へのキャリアチェンジなど、一人ひとりに合った最適なキャリアを実現可能です！

＼スピード感のあるキャリア／
拡大フェーズのベンチャー企業だからこそ、スピード感のあるキャリアアップが可能です。年功序列は一切ないため、入社2年目でリーダー職についていくことも可能。マネージャーや役員も育成していきたいと思っているため、3〜4年で経営幹部に参画していくこともできます。

＜本社チーム：10名＞
代表取締役（事業責任者）1名
営業担当5名
営業事務1名
人事担当3名

営業や人事の本社チーム以外に、エンジニアが185名在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・家庭や私生活と仕事を無理なく両立したい方
・業界未経験でも落ち着いて働ける環境を探している方

土日祝休みで年間休日125日以上、プライベートも大切にできる
完全週休2日制で、ライフスタイルに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人手不足に悩む建設・不動産領域のクライアント企業に対し、人材紹介を通じて採用支援を担当していただきます。主に求職者側を担当し、正社員・派遣・フリーランスなど多様な働き方の中から最適な働き方を提案します。勤務時間は9時から19時まで（所定労働時間8時間30分）で、休憩時間は90分です。求職者との面談や面接対策、書類応募のサポート、営業との打ち合わせ、クライアントのニーズ確認、マッチングを成立させるための事務処理などを行います。年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆、産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。

【メイン業務】
人手不足の課題を抱える建設・不動産領域のクライアント企業に対し、人材の紹介を通して採用支援を一気通貫で担当していただきます。
主に求職者側(CA)を担当し、最適なマッチングを実現します。

<管轄する業務領域>
1. 総合的なキャリアコンサルティング
キャリアコンサルティング(正社員、派遣、フリーランス、独立、契約社員等々)を通じた最適な働き方の提案。
転職先をお探しの求職者との面談および面接対策、就職支援の全般的なサポート。
2. 企業への採用支援
人手不足の企業様へ求職者をご紹介し、採用課題を解決します。
キャリアアドバイザーとして、企業と求職者双方の利益を最大化するマッチングを主導します。
3. 専門的なソーシング
求職者のスカウト・ヘッドハンティングを実行し、即戦力となる人材を発掘します。
ヘッドハンティングによる接触候補者に対して、求人の魅力的なプレゼンテーションを行います。

働く環境・1日の流れ(例)
【1日の流れ】
求職者との面談、面接対策、書類応募(推薦状作成)といった求職者サポート業務。
営業との打ち合わせ、クライアント企業の最新ニーズの確認。
その他、マッチングを成立させるための事務処理など。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・年間休日の多い環境で仕事と私生活を両立したい方
・産休・育休や介護休暇など、制度を活用して長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで仕事と両立しやすい働き方
9:00〜19:00の勤務で、夏季・年末年始・GWなど休暇も充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営課題を解決する法人営業を、土日祝休みの働き方で担当します。勤務時間は9:00〜19:00（所定労働時間8時間30分）、年間休日は125日以上です。冬期・夏季休暇や年末年始、GW、お盆などの休暇に加え、育児・介護休暇や補助金制度も整っています。

【業務内容】
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
■ヘッドハンティング
■人材紹介
■高度外国人材紹介
■フリーランス紹介
<コンサル領域>
■協力業者紹介
■DXコンサルティング
■採用コンサルティング
■人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
■M&A
■ファクタリング
■補助金/助成金
■リース
■保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
■建設業界
■不動産業界
■製造業界
■看板業界
■医療業界
■士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・育児や介護と両立しながら働きたい方
・規則正しい時間で法人営業を続けたい方

土日祝休みで、年間休日125日以上を確保できます
平均残業時間は30時間で、私生活との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客企業の事業課題をヒアリングし、提携先となる企業を見つけて面談を設定するまでを担当します。業務は主に提案や調整が中心で、契約締結に向けた合意形成を支援したあと、提携後の進捗確認をフォローします。士業チームでは、士業事務所への紹介後の対応は依頼元の事務所に引き継ぐ体制のため、面談設定までの業務に集中できます。勤務地は会社の定める範囲で、転勤の有無は勤務地の変更範囲に沿って確認できます。年次有給休暇や産休・育休、介護休暇など、家庭との両立を支える制度も整っています。

【主な役割と業務内容】
< マッチング戦略の立案・実行>
・顧客の事業課題やニーズを深くヒアリング・分析し、最適なパートナー候補を特定するための戦略を策定します。
・業界動向や市場の変化を常に把握し、新規事業創出やM&Aなども視野に入れた幅広いマッチング機会を提案します。
<企業ソーシングと関係構築>
・独自のネットワーク、データベース、および外部ツールを駆使して、提携候補となる企業(パートナー)を発掘します。
・発掘した企業に対してアプローチし、事業内容や連携の可能性について初期的な交渉を行います。
<マッチングの推進とクロージング>
・候補企業との面談・商談をセッティングし、両社の事業責任者や担当者間の円滑なコミュニケーションを支援します。
・事業提携の枠組み、役割分担、収益モデルなど、具体的な協業条件の調整をサポートします。
・契約締結に向けた最終的な合意形成を支援し、マッチングの成功(クロージング)に導きます。
<マッチング後のフォローアップ>
・提携開始後の進捗状況を定期的に確認し、連携がスムーズに機能しているか、当初の目的が達成されているかをフォローします。
・連携上の課題が発生した際には、解決に向けたコンサルティングを行い、長期的な関係構築を支援します。
【当社BMの強み】
・類似サービスがかなり少なく、業界や会社を横断したビジネスの結束点に携わることができること
・圧倒的な専門性(他サービスを知見やデーターベースを生かしたマッチング)
・マッチング後の成約率(顧客満足度)
※競合とのサービス設計が違う(顧客満足度への視点が強い設計)※

【士業チーム特有】
<業務内容>
・商談同席や、既存顧客への電話業務が中心
(商談対応できなければコール1日70件程度だが、今回は商談同席できるレベルの人が欲しい)
・士業から受注しているビジネスマッチング案件のデリバリー対応
L税理士、社労士、司法書士、行政書士などの士業事務所へ、士業ニーズがある事業会社を紹介する業務
・士業のニーズがある事業会社にブリッジワンがつながっている士業事務所との面談設定をすれば、それ以降の顧客対応は依頼元の士業事務所側にほとんど移
管する
・士業法の遵守および士業の独立性を担保して業務を行う(そのため、上記のように、面談設定以降の営業代行は行わない、という体制になっている)

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・法人営業の経験を活かし、無理のない働き方で仕事を続けたい方
・育児や介護と両立しながら、提案型の仕事に取り組みたい方

年間休日120日・完全週休二日制、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できる
有給休暇や特別休暇、産休・育休など休暇制度が充実し、長く働きやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「同社 One」のフィールドセールス（法人向け）として、お客様のワークスタイル変革を支える提案活動を担っていただきます。勤務時間は09:00-18:00または10:00-19:00から配属部署により異なり、フレックスタイム制度も導入しています。年間休日は120日で、完全週休二日制の土日祝休みです。年次有給休暇に加え、家族のケアが必要な場合の特別休暇や、慶弔・介護・産休育休などの休暇制度を整えています。原則出社ですが、緊急時のリモートワークも要相談です。

初期配属はセールス（インサイドセールス・ハイタッチセールス・パートナーセールス）、またはカスタマーサクセス（オンボーディング、カスタマーサポート）となります。HENNGEは、新卒の方に経営幹部（リーダー）候補としてご入社いただき、将来的には組織を牽引する存在になってほしいと考えています。
そのためまずはお客様により近いポジションで、主力事業についてはもちろん、市場やお客様の理解を深めていただきたいと思います。

なお、初期配属後は部門内や部門を超えてのジョブローテーションがあります。
決められたキャリアパスはなく、ご自身の熱量と行動次第で自由にキャリアを形成できます。

■ セールス
お客様のワークスタイル変革を支えるプロダクト「HENNGE One」のセールス活動を行っていただきます。
営業機能に応じてチームが分かれており、主に下記のうちのいずれかをご担当いただきます。

・インサイドセールス
マーケティング施策やテレアポ活動によるリード（見込みのお客様）の獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールスです。

・ハイタッチセールス
インサイドセールスが獲得したリードに直接アプローチする提案型のセールスです。お客様のニーズや課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。

・パートナーセールス
パートナー（販売代理店）の開拓・支援から、パートナーとともに提案活動を行うセールスです。
パートナーとの関係構築のためのセミナーやイベント企画も行います。

■ カスタマーサクセス
「HENNGE One」を導入いただいたお客様に対し、技術サポートを通じて最高のCustomer Experience（製品利用体験）を提供することで、長期的な製品利用に導いていただきます。
顧客の製品導入前後のステージに応じてチームが分かれています。

・オンボーディング
「HENNGE One」の導入直後、お客様がスムーズに製品利用が開始できるようにサポートを行います。導入直後におけるサポートの満足度が高いと、長期的な製品利用に繋がりやすくなるため、重要なポジションです。

・プリセールス
「HENNGE One」を導入する前のお客様との商談に同席し、技術面から商談をサポートするポジションです。
商談サポートのほか、サービスの機能検証や新機能リリースに向けた準備、営業向けの勉強会開催など業務は多岐に渡ります。

・カスタマーサポート
オンボーディングの終了後、製品を利用する中でのお客様の不明点・課題を解決するポジションです。直接的なサポート業務にとどまらず、より最適なサポート体制の考案やプロダクト改善に繋がる情報収集も行います。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでメリハリをつけて働きたい方
・家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方
・フレックスタイムを活かして働き方を整えたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
残業の少なさを徹底する運用で、19時には退社する勤務スタイルです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業責任者候補として、営業・CSメンバーの育成、組織マネジメント、チーム目標の達成、営業プロセスの構築を担っていただきます。勤務時間は所定労働時間8時間で、19時には退社する運用を徹底しています。自らも重要顧客への提案や大型案件のクロージングを行うプレイングマネージャーとして、メンバーが継続的に成果を出せる組織をつくります。経営者や事業責任者の風評被害・レピュテーションリスクの課題を整理し、解決戦略の設計から施策実行後の改善までを一貫して支援します。決められた商材を売るのではなく、顧客の経営課題を読み解いて複数の施策を組み合わせるコンサルティング営業です。

営業責任者候補として、営業・CSメンバーの育成、組織マネジメント、チーム目標の達成、営業プロセスの構築を担っていただきます。
自らも重要顧客への提案や大型案件のクロージングを行いながら、メンバーが継続的に成果を出せる組織をつくる、プレイングマネージャーとしての役割です。

経営者、役員、事業責任者が抱える風評被害やレピュテーションリスクに関する課題を整理し、解決戦略の設計から施策実行後の改善までを一貫して支援します。
決められた商材を販売するのではなく、顧客の事業構造や経営課題を理解し、仮説を立て、複数の施策を組み合わせた提案を行うコンサルティング営業です。

●具体的な業務
・営業、CSメンバーの育成、1on1、商談同行、商談レビュー
・メンバーごとの課題把握、フィードバック、育成計画の策定
・チームの売上目標、KPIの設計、進捗管理、達成責任
・営業会議、案件会議の設計と運営
・新規開拓、既存顧客の深耕・クロスセルの仕組み化
・提案資料、営業プロセス、営業ナレッジ、案件管理方法の標準化
・重要顧客への提案、大型案件のクロージング

【キャリアパス】
本ポジションは、入社後すぐに営業責任者候補として営業・CS組織を率いていただくポジションです。
これまでの営業成果とマネジメント経験を生かし、入社時点からチームの数値目標と組織成果に責任を持っていただきます。

営業・CS組織のマネジメント、予算管理、育成体制、営業プロセスの構築を担った先には、事業責任者や経営幹部として、事業計画、PL管理、組織戦略、新規サービス開発などを担うキャリアを想定しています。
年齢や在籍年数だけでポジションを決めるのではなく、組織成果、マネジメント力、事業への貢献度を重視します。

想定しているキャリアパスは以下の通りです。

営業マネージャー・プロジェクトマネージャー
↓
営業部長・営業責任者
↓
取締役・経営幹部

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

正社員7名（男性5名、女性2名）。社内平均年齢43歳。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で、両立を大切にしたい方
・19時退社の運用の中で、マネジメント業務に取り組みたい方
・転勤を伴わず、東京での働き方を長く続けたい方

土日祝休みで、年間休日は125日です
完全週休2日制で、私生活との両立をしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設・不動産業界の人手不足という課題解決を担う、法人向けの採用支援の仕事です。正社員・派遣・フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者それぞれに合ったキャリアコンサルティングを行います。ローコード開発やAIツールを活用し、企業のDX推進を課題分析から実装まで支援します。勤務時間は9時から18時（休憩1時間）で、年末年始や夏季、GWなどの休暇も用意されています。

「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと、エージェント事業部は日本の基幹産業である建設・不動産領域の「人手不足」という根幹の経営課題を解決する、採用支援のプロフェッショナルです。
単なる人材紹介ではなく、正社員、派遣、フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者双方のニーズに合わせた付加価値の高いキャリアコンサルティングを提供します。貴社の「ワンデスクソリューション」における組織・人材課題解決の最前線を担い、業界の再興に貢献していただきます。
企業のDX推進における課題分析、戦略立案から実装まで、包括的なソリューションを提供します。ローコード開発プラットフォームやAIツールなど、最新テクノロジーを活用し、クライアントの業務効率化とデジタル変革を支援します。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方
・家庭や私生活と両立しながら専門性を高めたい方

土日祝休みで、年間休日は125日以上。プライベートも大切にできる
平均残業時間は30時間、勤務時間は9:00〜18:00で生活リズムを整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客企業の事業課題を整理し、最適なパートナー企業を結びつけるマッチング業務を担当します。ヒアリングや分析をもとに戦略を立て、独自のネットワークやデータベースを使って提携候補企業を探し、面談や条件調整、契約締結に向けた合意形成までを支援します。提携後も進捗を定期的に確認し、課題があればフォローします。年次有給休暇や夏季休暇、年末年始、GW、お盆などの休暇制度があり、産休・育休や介護休暇も整っています。勤務地は東京都で、勤務地の変更範囲は会社の定める勤務地範囲です。

【主な役割と業務内容】
<マッチング戦略の立案・実行>
・顧客の事業課題やニーズを深くヒアリング・分析し、最適なパートナー候補を特定するための戦略を策定します。
・業界動向や市場の変化を常に把握し、新規事業創出やM&Aなども視野に入れた幅広いマッチング機会を提案します。
<企業ソーシングと関係構築>
・独自のネットワーク、データベース、および外部ツールを駆使して、提携候補となる企業(パートナー)を発掘します。
・発掘した企業に対してアプローチし、事業内容や連携の可能性について初期的な交渉を行います。
<マッチングの推進とクロージング>
・候補企業との面談・商談をセッティングし、両社の事業責任者や担当者間の円滑なコミュニケーションを支援します。
・事業提携の枠組み、役割分担、収益モデルなど、具体的な協業条件の調整をサポートします。
・契約締結に向けた最終的な合意形成を支援し、マッチングの成功(クロージング)に導きます。
<マッチング後のフォローアップ>
・提携開始後の進捗状況を定期的に確認し、連携がスムーズに機能しているか、当初の目的が達成されているかをフォローします。
・連携上の課題が発生した際には、解決に向けたコンサルティングを行い、長期的な関係構築を支援します。

【当社BMの強み】
・類似サービスがかなり少なく、業界や会社を横断したビジネスの結束点に携わることができること
・圧倒的な専門性(他サービスを知見やデーターベースを生かしたマッチング)
・マッチング後の成約率(顧客満足度)
※競合とのサービス設計が違う(顧客満足度への視点が強い設計)※

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日にしっかり休んで仕事と生活を両立したい方
・年間休日125日以上で、メリハリのある働き方を望む方
・育休・介護休暇などの制度を活用しながら長く働きたい方