年間休日120日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい環境
フレックス制度（コアタイム10:00〜15:00）で、柔軟に働き方を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT・エンジニア人材の需要が高まる中、フリーランスを活用した企業の組織強化を支えるエージェント事業の法人営業チームを強化しています。まずはエンジニア領域を中心とした企業向けRA業務を担当していただき、クライアントの課題ヒアリングから人材提案、契約締結までを進めます。勤務はフレックス制で、深夜帯を除けば始業・終業を柔軟に調整できます。産前産後休暇や育児中の時短勤務などの取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。

■ なぜ今、この採用が必要なのか
IT・エンジニア人材の不足が深刻化する中、フリーランスを活用した組織強化・DX/AXトランスフォーメーションに対する企業からの需要は依然として高い状況です。
ランサーズの重要事業の一つであるエージェント事業のトップラインをさらに伸ばし、組織を一段上のフェーズへ引き上げるため、法人営業チームの体制強化が不可欠と考えてます。

単に既存案件の提案にとどまらず、「どうすればクライアントの経営課題を根本から解決し、同時にチーム全体の営業パフォーマンスを最大化できるか」を自ら考え、圧倒的な当事者意識を持って事業を牽引してくださる方を求めています。

■ 具体的な業務内容
まずはエンジニア領域を中心とした企業向けのRA（リクルーティングアドバイザー）業務で成果を上げていただき、平行してメンバーの育成やプロセスの改善を通じた営業組織力の底上げを担っていただきます。

1. リクルーティングアドバイザー（RA）業務
➀クライアントアプローチ・課題ヒアリング
クライアントの部長層・CTO・現場MGRとのリレーション構築、エンジニア採用や組織課題の深掘り

➁案件創出・要件定義
必要なスキルセット・プロジェクト要件を定義し、フリーランス人材を活用した提案や案件のデリバリー

➂提案・選考ファシリテーション
キャリアアドバイザーチームと連携した最適な人材提案、面談調整、条件交渉、契約締結全般

④稼働後フォロー・アカウント深耕
稼働状況フォロー、増員提案や他部署への展開など継続的なパートナーシップ構築

2. 組織強化・マネジメント（将来的に期待する役割）
・営業目標達成に向けたチームKPIの策定および具体的アクションプランの立案・実行
・メンバーの育成・メンター業務
・営業オペレーションの効率化・標準化の推進

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視し、私生活との両立を大切にしたい方
・フレックス制で、柔軟な働き方を実現したい方
・育児や介護と両立しながら、営業としてキャリアを続けたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立を図りやすい働き方です
フレックス制度（コアタイム10:00〜15:00）で、自分のペースに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けのインサイドセールス・フィールドセールスとして、IT・エンジニア領域の企業へ新規開拓を行います。フレックス制度を活用しながら、ターゲット企業への商談設定や課題ヒアリングを進め、フリーランスエンジニア活用の提案を行います。案件の要件整理からキャリアアドバイザーとの連携、面談の進行、契約までを担当し、稼働後のフォローまで一貫して関わります。土日祝休みで年間休日も多く、プライベートの時間を確保しながら業務に取り組めます。

■ なぜ今、この採用が必要なのか
IT・エンジニア人材の不足が深刻化する中、フリーランスを活用した組織強化・DX/AXトランスフォーメーションに対する企業からの需要は依然として高い状況です。
ランサーズの重要事業の一つであるエージェント事業のトップラインをさらに伸ばし、組織を一段上のフェーズへ引き上げるため、法人営業チームの体制強化が不可欠と考えてます。

「クライアントの事業推進のために何が必要か」を追求し、自ら主体的に行動して事業の成長をともに作っていくメンバーを求めています。

■ 具体的な業務内容
エンジニア領域を中心とした企業向けのリクルーティングアドバイザー(RA)として、新規開拓から案件獲得、マッチング、稼働後のフォローまで一気通貫で担当していただきます。

1. クライアント開拓・リレーション構築
・ターゲット企業（急成長スタートアップ〜大手企業のDX推進部署）へのアプローチ
・CTO、開発部長、現場マネージャーへの商談設定および課題ヒアリング
・企業の事業計画や開発フェーズに応じた「フリーランスエンジニア活用」のソリューション提案

2. 案件要件定義・デリバリー推進
・開発現場で必要な技術スタック（言語・フレームワーク・開発手法・チーム体制など）のヒアリングとスキル要件の整理
・定義した要件をもとに、キャリアアドバイザー（CA）チームへ人材サーチを依頼・連携
・CAと協働した最適人材のピックアップ、クライアントへの提案

3. 選考ファシリテーション・成約プロセスの進行
・クライアントとフリーランス人材によるオンライン面談の実施・ファシリテーション
・稼働条件（単価・稼働率・期間・業務範囲・リモート体制など）の調整・交渉
・契約書面の取り交わし・稼働開始までのサポート

4. 稼働後フォロー・アカウント深耕
・稼働中エンジニアのパフォーマンスや現場課題のコンスタントな確認
・同部署内での追加増員提案や、他部署・他事業部への横展開
・クライアントの現場課題に寄り添った中長期的なパートナーシップ構築

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で働きたい方
・フレックス制度を活用し、柔軟に働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

土日祝休みで年間休日125日、残業は月2時間程度と働きやすい
固定時間制で、転勤は当面なし。東京で腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手輸送会社やメーカーなどの既存顧客を中心に、物流の効率化や輸送中の破損防止につながる包装資材や物流機器の提案を行います。顧客の物流現場の課題をヒアリングし、専門の包装設計部署と連携してオーダーメイドのパッケージや物流機器を企画します。業務のデジタル化と事務アシスタントのサポートにより、月平均残業時間は約2時間と少なめです。最新のITツールを使えば、出先での情報確認や業務の完結もできるため、効率的な働き方が実現できます。大阪本社の事務とも分担するため、ご自身の時間も確保しやすい環境です。

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◆仕事概要?
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大手輸送会社やメーカーなどの既存顧客を中心に、物流における効率化や輸送中の破損防止を実現する最適な包装資材や物流機器の設計開発およびソリューション提案を行います。
飛び込み営業や電話営業はなく、既存顧客のフォローが中心となります。

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◆業務詳細?
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・顧客の物流現場における課題や要望のヒアリング
・専門の包装設計部署と連携したオーダーメイドのパッケージや物流機器の企画提案
・製品の輸送時における破損リスク低減や梱包工数削減に向けた構造および素材の選定
・訪問営業を中心とした顧客との対面での関係構築や提案活動
・大阪本社の事務アシスタントと連携した受発注業務や各種伝票の発行指示

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◆ポジションの魅力?
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・紙や樹脂や鉄など特定の素材に囚われず多様な資材を組みあわせた最適な提案が可能です
・自社で製造部門を持たないファブレス体制のため顧客ニーズに応じた自由度の高いソリューションを提供できます
・業務のデジタル化と事務アシスタントの徹底したサポートにより月平均残業時間は約2時間と非常に少ない環境です
・最新のITツールを活用した出先での情報確認や業務完結により効率的な働き方が実現できます

・東京営業部は営業（課長クラス１名）と技術職２名の計３名。
・受発注など事務処理は全て大阪本社で対応。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて効率よく働きたい方
・転勤を避けて東京で長く働きたい方

年間休日114日・完全週休二日制（シフト制）で、私生活とのバランスを取りやすい
転居を伴う転勤はなく、東京都内で腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の暮らしの条件や背景をじっくり伺い、自社在庫や地域の情報をもとに物件をご提案する内勤営業です。年末年始休暇や有給休暇、産休・育休も用意されており、長く続けやすい環境です。勤務地は会社の定める範囲で、店舗異動はあるものの転居を伴う転勤はありません。未経験でも代表・事業責任者による直接のOJTと週次の1on1で、無理なく売れる型を身につけられます。

■私たちの仕事
「駅近・きれい・◯万円以内」——お客様が最初に口にする条件の“裏”には、言葉にならない本当の理由があります。Drawsの営業は、条件をマッチングするのではなく、
暮らしの背景や人生の判断基準（＝軸）まで一緒に見つける「メタ認知営業」。
誰よりお客様に向き合う“最高のおせっかい”で、生涯のパートナーになることを目指します。

■Drawsが「あたりまえ」を変える3つの逆転
① 物件から探す → “あなたの軸”から探す（相談型のメタ認知営業）
② 条件だけで見る → 暮らし・動機で見る（自社在庫＋地域・オーナーの生情報）
③ 担当が毎回変わる → あなたのパートナーが生涯伴走（オーナー直取引で透明・高品質）

■未経験からプロへ（放置しない教育）
代表・事業責任者が直接OJT。充実のトークスクリプトと週次1on1で、“売れる型”をインストールします。
だから未経験でも売れる。
「条件の裏の動機を読み解き、ストーリーで伝える」一生モノのどの業界でも活用できる営業スキルが身につきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先情報】
【平均年齢】27.7歳 【男女比】6:4 【売上】6億円（前年比128%）
諦めない精神と高い目標設定で、2030年の上場準備に向けて成長中！

【その他の勤務地】
東京都品川区、東京都世田谷区、東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・休日を大切にしながら働きたい方
・転勤を避けて東京で長く働きたい方
・家庭や私生活と仕事を両立させたい方

転勤なし、リモート勤務も可能で、両立しやすい働き方です
フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）で私生活と両立できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズやミドルマーケットのクライアントを対象に、BDRとしてリード創出を担当します。フレックスタイム制で、コアタイム10:00〜15:00以外は自分のペースで働けます。勤務地の変更はなく、リモート勤務も可能です。業務は、アカウントエグゼクティブやフィールドセールスと連携しながら、ターゲット企業の選定から攻略までを進めるものです。アプローチシナリオの構築、データをもとにした改善のPDCA、リードアプローチの施策推進に取り組みます。土日祝休みで、年間休日は122日です。

■募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）
エンタープライズアカウントセールス（インサイドセールス）組織は2022年の立ち上げから始まり、現在30名を越える組織になっております。

また、直近ではエンタープライズやミドルマーケットのクライアント群を中心に、BDRでのリード創出を行っております。

BDR組織はまだ9名ほどですが、専門性のあるメンバーもおり一緒に戦う上で非常に面白い組織になっております。

また、マーケティングチームやフィールドセールス組織との距離も近く様々な施策を一緒に回していただくことも可能です。 エンタープライズアカウントセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在のお仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集しております。

〇体制
インサイドセールス組織31名（Mgr2名＋SDR21名＋BDR8名）

■具体的な業務内容・ミッション
ミッドマーケット～エンタープライズ企業を対象として、アカウントエグゼクティブやフィールドセールスとコミュニケーションを取りながら、戦略的にターゲット企業の選定から攻略まで行っていただきます。

・アウトバウンドコールやメール等でのアプローチシナリオの構築
・接点データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進
・リードアプローチ強化のための各種施策の推進

■キャリアパス
・拡大期のためスペシャリストもマネジメントも目指せます
・新規事業立ち上げフェーズであることから、中長期的に新規事業のセールスへのキャリアも目指せます
・現時点ではスペシャリスト想定の記載ですが、面談時にご相談ください

【こんな方におすすめ】
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・リモートと出社を組み合わせ、家庭との両立を図りたい方
・土日祝休みで、落ち着いて働ける環境を求めている方

フレックスタイム制でオフィスと自宅のハイブリッド勤務を推奨、柔軟に働ける
完全週休2日制・祝日休み・年末年始休暇5日・夏期休暇2日で休みを確保しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者とのキャリア面談、求人の紹介とマッチング、選考対策のサポート、内定後・入社後のフォローを担当していただきます。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）で、オフィスと自宅を組み合わせた働き方を選べます。完全週休2日制・祝日休みに加え、夏期休暇や年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間）があり、プライベートとの両立を図りやすい環境です。

Novatra Agentの主役として、求職者のキャリア支援をお任せします

【仕事概要】
Novatraの人材紹介事業を支えるHRコンサルタントポジションの募集です。
CAとして求職者のキャリア設計〜内定後フォローまでを一貫して推進して頂きます。

【具体的な業務内容】
・求職者とのキャリア面談
・求人の紹介およびマッチング
・選考対策のサポート
・内定後／入社後のフォロー

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・フレックスやハイブリッド勤務で柔軟に働きたい方
・完全週休2日制・祝日休みで、休日をしっかり確保したい方
・プライベートと仕事を両立させたい方

フレックスタイム制で、ハイブリッド勤務を選べる働き方
完全週休2日制と年末年始・夏期休暇で、プライベートと両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社 Agentの事業責任者・役員候補として、事業開発をリードしていただきます。フレックスタイム制（標準労働時間8時間・休憩60分、コアタイム11:00〜16:00）で、オフィスと自宅を組み合わせたハイブリッド勤務を推奨しています。完全週休2日制（土曜・日曜）と祝日、夏期休暇2日間、年末年始休暇5日、年次有給休暇（初年度10日間）があり、休みを取りやすい環境です。仕事内容は事業戦略・計画の策定と推進、他社との提携案件の企画・推進、CAとしての候補者支援とCAチームのKPIマネジメント・育成、CA採用計画の策定・推進です。

Novatra Agentの事業責任者・役員候補として、事業開発をリード頂きます

【仕事概要】
数年後に事業責任者・役員として経営の中核を担っていただくことを見据えた、経営幹部候補の募集です。
CAとして候補者支援に携わりつつ、事業運営の中核業務の企画・推進をリード。
将来的にはチームを率いて頂きます。

【具体的な業務内容】
〈事業戦略／計画の策定・推進〉
事業計画を経営陣とともに策定し、その実行をリード。
現在はコンサル業界への転職支援がメインですが、
中長期ではポストコンサル転職や他業界への展開も見据え、事業の次の一手を描いて形にしていきます。

〈他社との提携案件の企画・推進〉
新規クライアントやアライアンス先の開拓を担い、
提携の企画から取引条件の交渉、契約、その後の関係構築・取引拡大までを一貫して推進します。

〈求職者との面談、CAチーム統括〉
ご自身もCAとして求職者支援にあたりつつ、
CAチームのKPIマネジメントやメンバーの育成を通じて、チーム全体の成果を最大化を目指します。

〈CA採用計画の策定・推進〉
事業成長の核となるCA組織の拡大に向け、
採用計画の立案から母集団形成、選考・オンボーディングまで、人事・採用業務を企画します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・完全週休2日制で、プライベートの時間も大切にしたい方
・フレックスやハイブリッド勤務で、柔軟に働きたい方
・ハイクラス向け人材紹介の実務経験3年以上の方

完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日
フレックスタイム制で生活に合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

第二新卒・フリーターの方の転職を支援する「逆転転職」のキャリアアドバイザーとして、初回面談から内定・入社後90日間のフォローまでを担当します。勤務時間はフレックスタイム制（10:00〜19:00、コアタイム13:00〜17:00）で、生活リズムに合わせて働きやすい環境です。年間休日は120日、有給取得を推奨する制度や年末年始・GW・慶弔・産休育休などの休暇制度も整っています。面談は現在・未来・過去の順にヒアリングし、書類作成も面談中に一緒に行うため、事前準備の負担も少なめです。社会保険完備・交通費支給で、安心して長く働ける環境を整えています。

【仕事内容】
弊社が運営する転職支援サービス「逆転転職」（漢気転職）のキャリアアドバイザー（CA）として、第二新卒・フリーターの方の転職支援を担当していただきます。

【業務の流れ】
無料相談への対応（LINE・電話）
　　▼
初回面談（現在→未来→過去の順にヒアリング。転職希望条件の擦り合わせ）
　　▼
求人紹介・書類作成サポート（書類はご自身で用意いただかず、面談中に一緒に作成）
　　▼
選考対策・企業とのやり取り
　　▼
内定・入社後90日間のフォロー

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・フレックスタイムで両立しやすい働き方を求める方
・プライベートも大切にしながら長く働きたい方

年間休日114日。完全週休2日（日曜定休）で、プライベートの時間も確保しやすい働き方です。
誕生日休暇、GW・夏季・秋季・年末年始休暇など、休暇制度も充実しています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご来店されたお客様のお部屋探しをサポートする内勤の営業職です。勤務時間は9:00〜18:00（うち1時間休憩）、実働8時間で、平均残業時間は月20時間程度です。日曜日は定休で、その他1日はローテーションで休めるため、1ヶ月単位で希望を出し、基本的には希望に沿った形で調整します。お客様への物件のご紹介・ご案内、賃貸借契約や成約後の手続きなどを担当します。個人ノルマはなく、チームで目標を目指す体制です。駅近の勤務地で通いやすい環境です。

【仕事内容】
ご来店されたお客様のお部屋探しをサポートするお仕事です。
まずは先輩社員と一緒に仕事を覚えるところからスタートします。

【主な仕事内容】
・お客様への賃貸物件のご紹介やご案内
・賃貸借契約及び成約後の諸手続き
・退去時のリフォーム見積もり・工事発注
・賃貸物件の営繕
・不動産オーナー様への提案

徐々に業務に慣れていき、ゆくゆくはひとりだちを目指していくポジションです。
個人ノルマはなく、あくまでチームでの売り上げ目標達成に向けて動いていただく体制のため
個人の責任を問われる環境ではありません◎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当社の全従業員数は26名（パート含む）で、社員同士の距離が近く、相談がしやすい雰囲気です。
30代社員から50代社員まで、幅広い年齢の社員が活躍中！
※現在、賃貸営業職は正社員2名（男女：1対1）が勤務

【こんな方におすすめ】
・年間休日114日で、休みをしっかり取りながら働きたい方
・完全週休2日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業時間を抑えて、落ち着いて長く働ける環境を探している方

年間休日114日、完全週休2日（日曜定休）で、プライベートも大切にできる働き方です。
個人ノルマなし・反響営業中心で、残業は平均20時間程度と負担を抑えやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご来店されたお客様へアパート・マンションなどのお部屋をご紹介する、反響営業の内勤ポジションです。飛び込み営業やテレアポではないため、計画的に業務を進めやすいのが特徴です。休日は完全週休2日制（日曜定休、その他1日はローテーション）で、年間休日は114日です。誕生日休暇、GW・夏季・秋季・年末年始の休暇、有給休暇制度があり、初年度は最大10日付与されます。勤務時間は9時〜18時（休憩1時間）、実働8時間です。業務は賃貸物件のご紹介・ご案内、賃貸借契約と成約後の諸手続、リフォーム見積もり・工事発注、営繕、オーナー様への提案などです。勤務地は駅近で、通勤のしやすさにも配慮しています。

ご来店されたお客様へ、アパート・マンションなどのお部屋をご紹介するお仕事です。
飛び込み営業やテレアポではなく、反響営業が中心なので、お客様一人ひとりに寄り添ったご提案ができます。

【主な仕事内容】
・ご来店されたお客様へ賃貸物件のご紹介やご案内
・賃貸借契約及び成約後の諸手続
・退去時のリフォーム見積もり・工事発注
・賃貸物件の営繕
・不動産オーナー様への提案

担当エリアはあきる野市を中心とした近隣地域。
地域密着だからこそ、お客様との信頼関係を大切にした営業スタイルです。
個人ノルマはなく、あくまでチームでの売り上げ目標達成に向けて動いていただく体制のため
個人の責任を問われる環境ではありません◎

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当社の全従業員数は26名（パート含む）で、社員同士の距離が近く、相談がしやすい雰囲気です。
30代社員から50代社員まで、幅広い年齢の社員が活躍中！
※現在、賃貸営業職は正社員2名（男女:1対1）が勤務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートや家庭との両立を重視したい方
・残業を抑え、規則正しく働ける環境を求めている方
・ノルマに追われず、落ち着いて接客したい方