テレアポ・飛び込み営業は一切なし、紹介を軸に働ける
各種社会保険完備、住宅手当や交通費支給など働く環境が整っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

テレアポや飛び込み営業は行わず、ビジネス交流会などで出会った方からお客様をご紹介いただく完全紹介スタイルの営業です。勤務時間が決まりきった働き方ではなく、平日夜の会食やLINEでの相談などもある一方、直行直帰が可能です。転勤の可能性はありますが、希望を最大限考慮します。年間休日は113日で、土日祝休み（月に1〜2回程度の土曜出勤あり）です。有給休暇や育児休業の取得実績も多く、男女ともに育休取得率は100%です。商談は先輩や上司が同席してサポートするため、無理なく独り立ちを目指せます。

＜未経験から年収1,000万円も！テレアポ・飛び込み一切なしの100%紹介営業＞
「将来のために資産を持ちたい」とお考えのお客様へ、自社ブランドの投資用マンションをご提案するお仕事です。

★専門知識より「人と仲良くなること」が一番の才能です！
テレアポや飛び込み営業は一切ありません。ビジネス交流会などで様々な方と出会い、そこからお客様をご紹介いただく「完全紹介スタイル」。立地やデザインにこだわった自社オリジナルの人気物件なので、未経験からでも自信を持っておすすめできます。

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　具体的な業務フロー
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▼STEP1：まずは人脈づくりからスタート！
ビジネス交流会や名刺交換会などに参加し、様々な方と出会うところからスタートします。お会いした方に直接お客様になっていただくこともあれば、他業界の方と仲良くなって「投資に興味がある方」をご紹介いただくことも。アプローチの仕方は決まっておらず、あなた次第です！「人と繋がること」を楽しみながら、ご自身の人脈を広げていくことが最初のミッションになります。
（※交流会の参加費などは会社で経費精算が可能です）

▼STEP2：ヒアリング・提案
お客様をご紹介いただけたら、いよいよ商談です。「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。とはいえ、最初から1人で提案する必要はありません！独り立ちするまでの3ヵ月〜半年間は、商談に上司や先輩が同席し、クロージングをサポートするなど、バックアップ体制も整っています！

▼STEP3：アフターフォロー
ご購入後も定期的にお客様の相談に乗り、長く深いお付き合いを続けていきます。お客様と強い信頼関係ができると、「もう1部屋買いたい」「知人を紹介したい」と次の成果へと繋がっていきます。（リピート率6割超！）

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　働く環境・やりがい
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⭐未経験からでも「圧倒的に稼げる」仕組み
平均年齢28歳に対し、全社員の直近1年間の年収中央値は約700万円。年収1,000万円以上の社員は27%に上ります。先輩に商談を代わってもらって契約が決まった場合でも、アポを取ったあなたにしっかりインセンティブ（歩合）が入ります。先輩側にもサポート手当が入る仕組みなので、新人でも成果を出しやすい環境です。

⭐リアルな働く環境
お客様は経営者や多忙な会社員の方がメインとなるため、平日の夜（20時〜21時以降）に会食へ行ったり、LINEでご相談に乗ったりすることもあります。勤務時間がきっちり決まった働き方ではありませんが、「その分、圧倒的な成果と報酬を手に入れて人生を変えたい！」という熱意のある方には適した環境です。

※業務内容の変更の範囲：なし

平均年齢29歳
1チーム5-6名から構成されています！

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・年間休日113日で、プライベートも大切にしたい方
・直行直帰を活かし、自分のペースで仕事を進めたい方
・転勤の希望を伝えながら、長く腰を据えて働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで働けます
フルリモート・フルフレックスでプライベートと両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、キャリアアドバイザー業務をお任せします。求人の選定、候補者へのスカウト、候補者の推薦、進捗の伴走の一連の業務を担当いただきます。フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られず業務を進められます。時間外労働は無しで、副業も可能です。複数の外部媒体を活用し、候補者のスカウトや求人のリサーチを行います。

【キャリアアドバイザー業務】
当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。求人の選定、候補者へのスカウト、候補者の推薦及び進捗の伴走の一連の業務を担当いただきます。

■業務詳細：
・転職希望者へのスカウト対応
・転職希望者向けのキャリアコンサルティング
・顧客の新規開拓（可能な場合）

求人については現状150,000程度、候補者獲得は複数の外部媒体をメインに利用しています。そちらを活用し、候補者のスカウト、求人のリサーチを行っていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・場所や時間に縛られない働き方を求めている方
・副業でスキルの幅を広げたい方

年間休日121日、完全週休2日制（土・日）と祝日が休みです
残業は少なく、私生活とのバランスを取りながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本最大級のリユースプラットフォーム『おいくら』に加盟するリサイクルショップへのコンサルティング営業や、全国の自治体へのアライアンス提案（業務提携）を担当します。加盟店の売上アップに伴走したり、自治体の粗大ごみ問題を解決する仕組みを導入したりと、提案力で社会に新しいインフラを広げる仕事です。土日祝休みの休日や冬季の全社休業日、リフレッシュ休暇などを活用して、プライベートも大切にできます。

■プラットフォーム事業（サービス名：おいくら）
日本最大級のリユースプラットフォーム『おいくら』に加盟するリサイクルショップへの「コンサルティング営業」や、全国の自治体に対する「アライアンス提案（業務提携）」を行います。
加盟店の売上アップに伴走したり、自治体の粗大ごみ問題を解決する仕組みを導入したりと、「提案力」で社会に新しいインフラを広げる仕事です。

将来的には、既存の営業手法にとらわれず、より効果的な営業手法の検討や実践、クライアントのニーズ把握から「おいくら」の新サービス立案、サービス改善を担う企画ポジションやメンバーの管理・育成などのリーダー的ポジションになっていただくことも期待しております。

※ こちらは現時点での情報となります。今後変更がある可能性がございます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間をしっかり確保したい方
・ワークライフバランスを保ちながら長く働きたい方
・家庭や趣味との両立を大切にしたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活とのバランスを取りやすい働き方です
リモートワークや1時間単位の有給取得もあり、両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人顧客に自社SaaSプロダクトを提案する営業職です。オンラインや訪問での商談、課題の深掘り、提案書作成、デモ実演、見積提出、契約交渉、クロージングを担当します。年間休日は125日で、土日祝休みの週休二日制です。残業は月平均10時間の見込みで、時間外労働は固定残業代の範囲で扱われます。育児や介護など個々の事情に配慮した制度があり、リモートワーク制度も整っています。

法人顧客に対し、自社SaaSプロダクトの提案。
■オンライン・訪問での商談実施（課題深掘り、提案書作成、デモ実演）
■見積提出、契約交渉、クロージング
■マーケティング・カスタマーサクセス部門との連携（顧客フィードバックの共有）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの予定を大切にしたい方
・育児や介護と両立しながら営業職を続けたい方
・残業を抑えて働きたい法人営業経験者の方

年間休日125日、土日祝休みで私生活とのバランスを取りやすい働き方です
週の半数以上の在宅勤務や週休3日制も選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けのインサイドセールスとして、クライアントのIS支援を行い、商談数の獲得増加に取り組んでいただきます。土日祝休みの完全週休2日制（年間休日125日）で、週休3日制もご相談いただけます。業務は架電業務（1日60〜80件目安）、データ入力・稼働報告、PDCAサイクルの実行が中心です。基本的に残業はなく、固定時間制で勤務します。週の半数以上は在宅勤務が可能で、出社時はマネージャーと共に架電をします。社員の半数がパパ・ママワーカーとして、子育てや家事と両立しながら活躍しています。

◆主な業務内容
インサイドセールスとして、クライアントのIS支援をしていただき商談数獲得増加のために尽力いただきます！

具体的な業務：
・架電業務（1日60〜80件目安）
・データ入力、稼働報告
・生産性向上のためのPDCAサイクル実行※ご経験やご希望に合わせて、トーク・架電ログの分析やマネジメント業務も積極的にお任せします！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・社員の半数がパパ、ママワーカーです！子育てや家事と仕事を両立させながらキャリアを諦めない働き方ができます！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・在宅勤務や週休3日制で柔軟に働きたい方
・残業が少ない環境で私生活を充実させたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は124日です
有給休暇や産休・育休、時短勤務制度もあり、両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人顧客に対し、新規開拓から課題ヒアリング、提案設計、クロージングまでを担当するソリューション営業です。原則出社ですが、ご家庭の事情や悪天候時などは状況に応じてリモートワークの相談もできます。入社半年後から有給休暇が付与され、産休・育休制度、時短勤務制度、育児支援、ベビーシッター割引支援など、暮らしと仕事を両立するための制度も整っています。

■ポジション概要
法人顧客に対し、新規開拓からヒアリング、課題整理、提案設計、社内外の関係者との調整、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。

FreeiDを単に「販売する」のではなく、顧客の事業や施設、業務プロセスを理解し、
「顧客が抱えている課題は何か」
「FreeiDを活用することで何を変えられるか」
「どのような顧客体験・業務体験を実現できるか」
を考えながら提案を組み立てていくソリューション営業です。

担当者への商品説明だけでなく、部門責任者や決裁者など複数のステークホルダーと関係を構築し、顧客企業内での合意形成を進めながら案件を受注までリードします。
また、営業活動を通じて得た顧客の声や市場ニーズを、プロダクト・導入・カスタマーサクセス・事業開発等へフィードバックし、サービスや営業組織の改善にも関わっていただきます。

■職務内容
新規法人顧客の開拓から、課題ヒアリング、提案設計、商談、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
・新規法人顧客の開拓、ターゲット企業・業界のリサーチ
・顧客課題のヒアリング、課題整理、提案内容の設計
・FreeiDを活用したソリューション提案、クロージング
・決裁者を含む複数ステークホルダーとの調整・合意形成
・案件進捗、パイプライン管理、受注・失注分析
・プロダクト、導入、CS等の社内各部門との連携
・顧客ニーズをもとにした営業プロセス・提案内容の改善

リーダークラスには、重点アカウントの攻略、新規市場・ユースケースの開拓、大型案件のリード、営業ノウハウの型化やメンバー支援などもお任せします。

■ポジションの特徴
▸新規開拓からクロージングまで一気通貫：
新規開拓だけ、商談だけと役割を細かく分けるのではなく、顧客との接点づくりから課題整理、提案、受注まで一連の営業プロセスに携わることができます。
▸「商品を売る」だけではないソリューション営業：
顧客から言われたものをそのまま提供するのではなく、顧客の事業・施設・業務を理解し、本質的な課題から提案を設計します。
▸まだ正解のない市場を開拓できる：
マンションをはじめ、オフィス、商業施設などFreeiDの活用領域は拡大しています。
すでに決められた市場だけを担当するのではなく、顧客との商談を通じて新たなユースケースや市場をつくっていくことも営業の役割です。
▸経験に応じて大手法人・市場攻略にも挑戦できる：
経験豊富な方には、重点アカウントの攻略や新規市場開拓など、営業戦略に近い領域からお任せします。
個人で受注をつくるだけではなく、営業組織全体の再現性向上や仕組みづくりにも携わることができます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい方
・産休・育休や時短勤務を使いながら長く働きたい方
・家庭の事情に合わせて柔軟に働きたい方

年間休日127日で、土日祝休みの週休3日制を選べます
在宅勤務を取り入れたハイブリッド勤務で両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けのインサイドセールスとして、クライアント支援プロジェクトに参加いただきます。架電業務（1日60〜80件目安）、稼働報告、データ入力が主な業務です。週の半数程度は在宅勤務が可能で、土日祝に加えて平日1日を休みにできる週休3日制です。仕事以外の時間を副業や趣味に使うなど、柔軟な働き方ができます。社員の半数は子育て中のパパ・ママワーカーで、仕事と私生活の両立がしやすい環境です。

◆主な業務内容
インサイドセールスとしてクライアント支援プロジェクトにはいっていただき、商談獲得数増加の為に尽力いただきます！
様々な業界の案件に携わったり、得意な業界のインサイドセールス支援も可能になっているため、ご自身のスキルを磨き、クライアントの利益創出に共に貢献していきましょう！

・架電業務（1日60～80件目安）
・稼働報告
・データ入力
※必要に応じてロープレやMTGも実施
※ご経験やご希望に合わせて分析業務やマネジメント業務も依頼できますのでお気軽にご相談ください！

単純な架電作業だけでなく、生産性アップのためのPDCAや顧客への提供価値の最大化に向けてプロフェッショナルとしての活躍を期待しています！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・週休3日制で仕事以外の時間を大切にしたい方
・在宅勤務を取り入れて柔軟に働きたい方
・家庭や私生活と両立しながら働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立を図りやすい
平均残業は月20時間程度、在宅勤務・リモートワークも相談可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は120日で、土日祝休み・週休2日制です。年3回の長期休暇（GW、夏季、年末年始）があり、年間有給休暇は14日〜20日、慶弔有給や育児休業・育児短時間勤務制度も整っています。所定労働時間は8時間で、残業は月平均20時間程度です。在宅勤務・リモートワークも相談可能なので、ライフスタイルに合わせて働き方を組み立てられます。法人営業として、取引先への提案から見積もり、受注、請求までを担当いただきます。

ご入社後、法人営業として以下の業務をお任せします。

■取引先への提案、見積り発行、受注活動、請求までの業務をご担当いただきます。

【取扱い製品】
■建材製品（フリーアクセスフロア）：電源、電話線などを収納するための二重床です。近年のオフィスでは一般的に採用されており、当社が国内トップシェアを担っています。

【英語使用頻度】
まずは当社商品の理解や見積り作成ができるよう、国内営業での教育を通じて営業担当者としての力量を上げていただきます。将来的には週に1回程度、メール・会議（お客様との商談）・見積り作成や提案資料、技術資料の英訳化・出張などで英語を使用していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートも大切にしたい方
・残業を抑えつつ法人営業を続けたい方
・育児と仕事を両立しながら働きたい方

年間休日127日・完全週休二日制で、プライベートも大切にできます
残業の目安は平均20時間で、両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社の販促動画制作SaaSや集客支援サービスの既存顧客を担当し、サービス導入後のフォローや活用状況の確認、課題のヒアリング、改善提案を行います。土日祝休みで年間休日は127日、有給休暇や年末年始・お盆休み、育児休職制度もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。単なる問い合わせ対応ではなく、顧客と継続的に向き合う仕事です。

■概要
自社の販促動画制作SaaSや集客支援サービスの既存顧客に、フォローや活用支援を担当します。利用状況や集客・販促に関する課題を把握し、サービスを効果的に活用いただくための提案・サポートを行うポジションです。
■詳細
既存顧客を担当し、サービス導入後のフォロー、活用状況の確認、課題のヒアリング、改善提案などを行います。
販促動画制作SaaSでは、サービスをより効果的に活用いただくための支援を。集客支援サービスでは、デジタルマーケティングに関する顧客フォローを行います。単なる問い合わせ対応ではなく、顧客と継続的にコミュニケーションを取りながら、集客やサービス活用に関する課題に向き合い、解決策を考えていく仕事です。

営業本部は計25名在籍しており、男女比はほぼ均等です。
20代の社員が中心で活気があり、マネージャーは5名（30代）が在籍しています。
少人数チームでの協働が多く、相談し合いながら学び合う文化が根付いています。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・仕事と私生活のバランスを大切にしたい方
・育児や介護と両立しながら働きたい方

土日祝休みで年間休日125日、週休3日制も相談可能です
展示会は基本平日、リモート勤務もでき私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

展示会ではリード獲得、ヒアリング、見込み顧客のスクリーニング、商材説明や商談日程の獲得・調整を行います。展示会後はリモートも活用しながら、獲得リードへの架電や顧客課題の深掘り、提案内容の設計を行い、クライアント営業チームへ引き継ぎます。勤務時間は平日9時〜18時を基本とし、基本残業なしで働ける点も特徴です。展示会期間は現地対面勤務ですが、展示会以外は週3日までリモート勤務が可能です。

◆主な業務内容
クライアントの営業チームの一員として、リード獲得から商談創出までを担当いただきます。

▼展示会（フィールドセールス）での業務
・来場者のリード獲得、ヒアリング、課題・ニーズの把握
・見込み顧客のスクリーニング（商談化可能性の判断）
・商材説明および商談日程の獲得・調整
・資料やデモを活用した提案

▼展示会後（インサイドセールス）の業務
・獲得リードへの架電
・顧客課題の深堀り、提案内容の設計
・クライアント営業チームへの引き継ぎ

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日を多く確保したい方
・リモート勤務を取り入れて家庭や私生活と両立したい方
・残業を抑えて働きながら法人営業の経験を活かしたい方