年間休日120日、週休2日制で休日を確保しやすい働き方です
基本は自宅からの直行直帰で、無理なく仕事と暮らしを両立できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社で、個人・法人のお客様への提案営業を担当します。基本は自宅からの直行直帰で営業活動を行い、週に1度だけ奈良の本社に出社していただきます。年間休日は120日、有給休暇は10〜20日、社員旅行などのまとまった休みもあります。反響型の販売活動が中心のため、お客様はすでに関心を持った段階で商談に入れ、効率よく動けます。社用車の貸与があり、移動の負担も抑えられます。

■業務内容
太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。
SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立2年で年商10億円を超える成長企業です。
今回は、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案営業を募集します。
ただ商品を販売するだけではなく、お客様から信頼される営業へ成長し、営業力を身につけたい方を歓迎します。

■業務詳細
◎反響型の販売活動での提案
飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。
その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！

◎お打合せ・導入シミュレーションの提示
太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。
安心してもらい、関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日や休暇をしっかり取って生活のリズムを整えたい方
・直行直帰で時間を有効に使いたい方
・仕事と家庭・プライベートの両立を大切にしたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日
毎週水曜日はノー残業デーで、両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関の相続手続きを支えるHOC（ハイタッチ・オペレーション・センター）で、リーダーSV候補として現場マネジメントを担っていただきます。勤務時間は8:30-17:00または8:40-17:10（実働7.75時間、休憩45分）で、完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日です。育児休職・介護休職制度や育児短時間勤務制度、子の看護休暇、リフレッシュ休暇などの制度も整っています。オペレーターやSVの育成・勤怠管理、KPI・品質管理、クライアントへの定期報告などを担当します。専門的な金融知識は入社後に学べるため、応募時点では不要です。

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◆仕事概要?
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金融機関の相続手続きを支えるHOC（ハイタッチ・オペレーション・センター）にて、現場マネジメントを担う「リーダーSV候補」としてご活躍いただきます。
電話やWEBでの受付から書類案内、相続人確認までを行うセンターの運用管理全般をお任せします。

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◆業務詳細?
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・オペレーター（OP）およびSVの育成・労務管理（勤怠管理、シフト作成等）
・ピープルマネジメント業務（メンタルケア、離職防止施策、勤怠不良者へのアプローチ）
・業務の進捗管理、KPI・品質管理、運営面におけるリスク管理
・クライアント（金融機関等）への定期報告、提出資料の作成、各種折衝業務
・センター全体における業務効率化・改善施策の企画・推進

※専門的な金融知識や相続知識は入社後に学べる環境があるため、応募時点では一切不要です。

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◆ポジションの魅力?
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現場の運用管理からスタートし、平均3〜4年で副センター長、さらにセンター長や部長職といった上位ポジションへのキャリアアップを目指せます。
拡大を続けるストックビジネスの中核として、組織の仕組み化や成長に直接貢献できるやりがいがあります。

東村山HOC全体で約50名が在籍しております。
オペレーターの多くは女性社員・パートスタッフで構成されており、職場環境の整備や細やかなメンタルフォロー、良好なコミュニケーション形成が重視される組織構成となっています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日でプライベートも大切にしたい方
・育児や介護と両立しながら管理職を目指したい方
・ノー残業デーなどメリハリある働き方を求める方

土日祝休みの完全週休二日制で、メリハリをつけて働ける営業職です
年間休日123日で、プライベートとの両立を図りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法律事務所の代表である弁護士の方々（経営者）に、自社法律メディア「ベンナビ」への新規掲載や売上増加に向けた提案を行います。勤務時間は9:00〜18:00または10:00〜19:00のいずれかで固定され、18:00の定時退社を基本とするなど、残業は月20時間以内を目安にしています。リモートは週2日まで可能です（業務に慣れるまでは出社）。商談はZoomなどのオンラインを中心に月20〜30件ほど行い、事前準備や振り返りも含めて日々のスケジュールを組み立てられます。入社後は約2週間の研修があり、商談にも先輩・チームリーダーが立ち会うため安心して働けます。

【仕事の魅力・アピールポイント】
あなたの「提案力」と「コミット力」を正当評価
「販売目標を達成してもインセンティブがない」「決められたものを売るだけ」…そんな環境に物物足りなさを感じていませんか？当社は成果や行動プロセスを正当に評価。出した結果の分だけキャリアや報酬にダイレクトに還元されます。

対『弁護士』だから身につく一生モノの営業力
ただの電話かけではありません。ターゲットは法律事務所の代表である弁護士の皆様（経営者）。経営課題や事務所運営に向き合う「ソリューション提案」を行うため、どこに行っても通用する根本的な提案スキルが身につきます。

残業月20時間以内・充実の研修体制で安心スタート
入社後は約2週間の座学・ロープレ研修からスタート。商談デビュー後も先輩・チームリーダーが立ち会うため、未経験からでも着実にステップアップできます。メリハリをつけて働ける環境です。

【仕事概要・業務内容】
月間数百万PVを誇る自社法律メディア「ベンナビ」への新規掲載・売上増加に向けた提案営業を担当いただきます。

アプローチ（テレアポ・メルアポ）： 法律事務所（弁護士様）へお電話やメールでアプローチ（月1,500件程）
ヒアリング・商談準備： 事務所の強みや集客の悩みを事前に情報収集・分析
商談・提案（月20〜30件）： Zoomなどのオンラインを中心に、経営課題に合わせた最適な掲載プランをご提案
顧客管理・振り返り： kintoneへの対応履歴入力、チーム内での共有・改善活動

【1日のスケジュール例】
09:00〜 メール・スケジュール確認、一日の計画作成
09:30〜 アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集）
10:00〜 新規アプローチ（電話・メール）
12:00〜 休憩
13:00〜 商談準備（提案内容の組み上げ）
14:00〜 オンライン商談（ヒアリング・提案）
15:00〜 商談後対応（資料送付・お礼メール）
16:00〜 新規アプローチ
17:30〜 業務振り返り・チーム情報共有
18:00 定時退社（残業は月20h以内）

【入社後のキャリアステップ】
STEP 1：研修（入社〜2週間）
業界理解・営業研修・ロープレ・目標設定面談。

STEP 2〜3：実務スタート＆商談経験（1〜3ヶ月）
まずはアポ獲得からスタート。獲得後は上司・先輩が商談に同席するため安心です。

STEP 4：一人立ち（4〜5ヶ月〜）
顧客開拓から提案・クロージングまでを一貫して行えるように自立をサポート。
STEP 5：キャリア選択
安定して成果を出せるようになった後は、マネジメント（管理職）またはエキスパート（プレイヤー極め）など希望に応じた道を用意しています。

役職: マネージャー 1名、リーダー 4名、メンバー 11名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでオンとオフを切り替えたい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立を図りたい方
・リモートも取り入れながら働き方を調整したい方

年間休日121日、完全週休2日制（土日以外にも週1日休み）で働けます
残業は月30〜40時間程度を想定。土日祝休みで私生活との両立を図りやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CEOと連携しながら、会社のビジョン達成に向けた課題を事業責任者として解決していただく仕事です。まずは人材コーディネート事業の実務を担当し、本人の希望や経験に合わせて担当範囲を調整します。事業部のチームづくりや戦略改善、マーケティング戦略の立案・実行・改善、求人サイト事業の戦略づくり、オペレーション構築、外部企業とのアライアンス推進などを担当します。高齢化社会の労働力不足という社会課題の解決につながる仕事です。マーケティングや企画の経験がなくても、今後覚えていく意欲があれば問題ありません。年間休日121日、年末年始・GW・夏季休暇、産休・育休制度もあり、休みを取りながら長く働ける環境です。

CEOと連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題を
事業責任者として業務執行に携わって頂く業務となります。
マーケティングや企画立案などの経験はなくても今後覚えていく志があれば問題ございません。

・人材コーディネート事業の実務、プレイング
・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善
・マーケティング戦略立案、実行、改善
・求人サイト事業における戦略立案、実行、改善
・事業のオペレーションモデルの構築
・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・プロジェクトリーダーとしての各種施策の推進
＊業務内容等は人材コーディネート事業のプレイングマネジメント後、本人希望・経験に沿い該当範囲は調整致します。

高齢化社会における労働力不足の社会課題解決に直結する業務を遂行して頂きます。
バリューアップに必要な業務は幅広く対応して頂く事が想定されます。
戦略立案のみの限定的な範囲ではなく、執行側としてのCEO対象外の業務を遂行するマインドがある方が適合しやすいかと思います。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、仕事と私生活を両立させたい方
・残業を抑えながら、事業企画の仕事に腰を据えて取り組みたい方
・年間休日が多く、休暇をしっかり取りたい方

年間休日125日、土日祝休みで、年末年始のお休みも長めです
所定労働時間7.5時間、残業は月平均20時間以内と少なめです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場やホテル、レストラン、建物などを運営する企業の「ニオイ」の課題を解決する営業職です。お客様から相談を受け、調査・分析から解決方法の提案、装置の設計・導入までを行います。勤務時間は5:00〜22:00の間で自由に設計でき、所定労働時間は7.5時間、残業は月平均20時間以内と少なめです。月に1回好きな日を所定労働時間5時間に短縮できるプレミアムフライデーもあり、私生活とのバランスを取りやすい環境です。仕事は社内外のチームで進めるため、無理のない範囲で役割を分担しながら課題に取り組めます。

カルモアのお客様は、工場やホテル、レストラン、建物などを運営する「会社」です。
「ニオイで周りに迷惑をかけたくない」「新しい施設を安心してつくりたい」
「においを規制する法律を守った事業運営をしたい」
――そんな企業の相談を受け、調査・分析から解決方法の提案、装置の設計・導入までを行います。

「営業だけど、技術者っぽいこともする」
「専門職だけど、お客様と直接話す」
「モノを売るけど、売る前に問題を一緒に考える」

というところが、この仕事の特徴です。

【具体的な仕事例】
工場の担当者：「近所からニオイの苦情が出ないようにしたい」
↓ 相談
カルモア：「まず、ニオイを調べましょう」
↓測る・調べる・原因を探す
カルモア：「この方法なら解決できそうです」
↓ 脱臭装置を設計・導入
工場の担当者：「よし、これで安心して事業を続けられるね」

【キャリアアップの道筋】
たとえば：
(1)専門性を磨きたいあなたは：
臭気の知識を学んでいただき（臭気判定士試験勉強や社内蓄積データからの学び、先輩社員が指導します）、臭気測定から脱臭方法選定、商談、提案などの力が身につきますので、空気環境コンサルタントのプロを極めることもできます

(2)管理職になりたいあなたは：
組織を束ねる役職（サブマネージャーやマネージャー）を目指していただくこともできます

(3)開発したいあなたは：
お客様からの声をもとに、メーカーや外部専門家と協業しながら新製品サービスの開発に携わることもできます

【身につくスキル】
・意欲と能力次第でビジネスパーソンとしてのスキルをすべて習得可能
・社内外とのやりとりで、ヒューマンスキルも学ぶことが出来る
・新規企画をゼロイチで立案し、採用されれば自ら実行することができる

対応する市場に応じて複数の部署があり、求職者の適性に応じて相談させていただきます。
平均として部署メンバーは６名くらいです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えて、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・落ち着いた働き方で専門性のある仕事に取り組みたい方

年間休日120日、完全週休2日制（シフト制）で休みを確保しやすい働き方です
5日以上の長期休暇や有給休暇があり、私生活との両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

見積もりサイトや工務店からの紹介、新規問い合わせなどに関心を持ったお客様を訪問し、太陽光発電や蓄電池の導入をご提案します。1日の訪問件数は10〜15件程度で、実働8時間の中で業務を進めます。お客様の光熱費や固定費の状況をヒアリングし、導入後の削減額を1円単位で分かりやすく説明します。契約から施工、メンテナンスまでの流れを案内するため、お客様とじっくり向き合えます。年間休日120日、シフト制・完全週休2日制、年末年始休暇や夏季休暇など、休日の取りやすさも特長です。

■営業
・アポイント調整と訪問：見積もりサイトや工務店からの紹介、新規問い合わせなどに関心を持ったお客様を訪問（1日10〜15件程度）。
・ヒアリングとニーズ確認：現在の光熱費や固定費の状況、家庭や法人のエネルギー事情をヒアリング。
・導入シミュレーションの提示：太陽光発電や蓄電池を導入することで「光熱費・固定費がどれくらい削減できるのか」を1円単位で分かりやすく提案・説明。
・販売・施工の提案：契約から施工、メンテナンスまでの流れや、大手メーカーの正規代理店としての強みを活かしたプランの案内。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
埼玉県さいたま市大宮区、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市西区、京都府京都市左京区、滋賀県大津市、奈良県奈良市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・お客様と丁寧に向き合う仕事がしたい方

週休2日制（基本日曜休み）で、GW・夏季・年末年始の長期休暇も取得できます。
勤務時間は8:30〜17:30（実働7.5時間）。プライベートも大切にしながら働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

給湯器やガスコンロなどの住宅設備機器を、お問い合わせのあったお客さまに提案するお仕事です。ご自宅を訪問して見積もりを作成し、工事日程を調整します。新規開拓やテレアポはなく、お問い合わせからの対応が中心です。週休2日制で、5日以上の連続休暇も取得可能です。繁忙期の秋から冬も、近隣店舗や本部スタッフがフォローする体制が整っています。

給湯器やガスコンロなどの住宅設備機器を、問い合わせがあったお客さまに提案する仕事です。
お客さまのご自宅を訪問し、見積もり作成を行ないます。
100％お問い合わせからの提案のため、新規開拓やテレアポは一切ありません。

【お任せする仕事】
「お湯が出なくなった」「コンロの調子が悪い」といったお困りごとに対し、ガス給湯器をはじめとしたガス・水廻り住宅設備をご提案。
基本的には店舗から車で1時間圏内のお客様が多いです。

【仕事の流れ】
▼お客さまからの問い合わせ
店舗にお問い合わせがあったお客さまにご連絡し、訪問する日時を決めます。

▼現場を下見・製品や見積もりを提案
トラブルの原因を確認。故障の状況に合わせ修理や交換の提案（見積もり）をし、工事の日程を調整し作業を行う。

▼事務処理をして終了

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都品川区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都杉並区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都府中市、東京都調布市、東京都小平市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県川崎市宮前区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県川越市、愛知県名古屋市西区、愛知県名古屋市中村区、愛知県名古屋市中川区、愛知県名古屋市守山区、愛知県名古屋市緑区、愛知県名古屋市名東区、愛知県岡崎市、愛知県一宮市、愛知県半田市、愛知県春日井市、愛知県津島市、愛知県刈谷市、愛知県東海市、愛知県みよし市、岐阜県岐阜市、三重県津市、三重県四日市市、大阪府堺市美原区、大阪府箕面市、大阪府東大阪市、岡山県岡山市北区、岡山県岡山市中区、岡山県倉敷市、広島県広島市安佐南区、福岡県福岡市東区、福岡県福岡市南区、福岡県福岡市早良区

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して、プライベートも充実させたい方
・ワークライフバランスを重視して働きたい方
・産休・育休制度を活用して長く働きたい方

年間休日111日、土日休みでプライベートも充実させやすい環境です
月間平均残業は20時間以内で、家庭や私生活との両立がしやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材派遣の企画営業として、人材サービスの企画提案やスタッフの経験・資格を活かした人材提案をお任せします。仕事内容は、当社で就業中のスタッフへのヒアリングや休眠スタッフの掘り起こし、スタッフリストをもとにした提案資料の作成と提案活動、契約後の顧客・スタッフへの業務フォローです。土日休みで年間休日は111日、有給消化率は96%と、社員が休暇を取りやすい風土があります。

企画営業職として、人材サービスの企画提案やスタッフの経験・資格を活かす人材提案等をお任せします。

【職務内容】
■当社で就業しているスタッフへのヒアリング、休眠スタッフの掘り起こし
・これまでの仕事で培った経験や資格を活かしたいスタッフ
・条件が合えば長期で働きたいスタッフ
・新しい仕事にチャレンジしたいスタッフ

■既存顧客・新規顧客へのスタッフ提案
・営業活動（販促企画・訪問・電話等）求人状況の把握
・スタッフリストを元に提案資料等の作成～提案活動の実施
・契約～業務フォロー（顧客・スタッフ）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、私生活と仕事を両立したい方
・残業を抑えて、ワークライフバランスを大切にしたい方
・有給休暇を取りやすい環境で働きたい方

土日祝休みの完全週休二日制で、働き方を整えやすい求人です
テレワークは入社3か月以降に週1回まで利用できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業とメディアをつなぐプラットフォーム事業を行う当社で、自社サービス「Kyodo PR Connect」の新規営業をお任せします。新規営業先のリストアップからテレアポ、商談、提案資料作成、クロージング、契約書の回収、カスタマーサクセス部門への引き継ぎまで、営業プロセスを一気通貫で担当します。実働7時間で、休憩は12:00〜13:00です。私服勤務が可能で、風通しの良い社風の中で業務に取り組めます。勤務地の変更は会社の定める範囲です。

■概要
企業とメディアをつなぐプラットフォーム事業を行っている当社にて、Kyodo PR Connectの新規営業をお任せいたします。社会にまだ知られていない企業の価値や挑戦を広める役割を担います。
■詳細
■全国の新規営業先企業のリストアップ、電話やメールを用いたアプローチ
■商談（提案資料作成を含む）、営業管理システムへの情報入力および日々の案件管理
■クロージング業務、契約書の作成と回収、受注後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎ
■営業支援ツールを駆使した効率的な営業活動の推進とデジタル手法の実践
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

男性2名、30代・40代

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・テレワークを活用し、柔軟に働きたい方
・実働7時間で、メリハリをつけて働きたい方

年間休日122日・完全週休二日制で、プライベートとの両立がしやすい
営業・商談なしの完全内勤で、日々の業務内容が落ち着いて取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商談は行わず、営業事務作業や求人内容の確認、見学・面接の日程調整などを担当していただく完全内勤の仕事です。LINEなどを使って提案やスケジュール調整を進め、求職者様と紹介先の進捗を共有します。年間休日122日、土曜・日曜・祝日休みの完全週休二日制で、所定労働時間は8時間、休憩は60分です。

LINEなどを使って提案やスケジュール調整で営業活動をスムーズにする営業サポート業務をお任せします。

具体的には
◆営業事務作業
◆求人内容確認
◆法人に求職者様の紹介提案
◆見学、面接の日程調整
◆進捗状況共有
◆面接後の結果確認
※商談は行いません。

【こんな方におすすめ】
・営業・商談がなく、落ち着いて働きたい方
・年間休日122日で、休日をしっかり確保したい方
・土日祝休みの仕事を探している方