年間休日125日、土日祝休みで働ける
週3日のリモート勤務や週休3日制も相談できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

展示会での対面営業と、自宅やオフィスでのインサイドセールスを行い、それらのマネジメントを通じてクライアントの売上最大化を支援するポジションです。展示会期間は現地で対面勤務し、展示会以外は週3日までリモート勤務が可能です。基本残業なしの固定時間制で、平均所定労働時間は1か月160時間です。業務内容は、展示会前のクライアントとのすり合わせ、展示会現場でのフィールドセールス、展示会後の数値報告や提案、インサイドセールスの架電プレーヤーのマネジメントやPDCAなどです。出張時の宿泊代は全額支給され、読書手当や社内外の副業制度も利用できます。

展示会での対面営業および、ご自宅やオフィスでのインサイドセールス、また、それらのマネジメントを通じて、クライアントの売上最大化を支援する法人営業、マネジメント業務をお任せします！

展示会事業、インサイドセールス事業の案件のマネジメントや現場でのフィールドセールス、展示会後は架電プレーヤーのマネジメント、時には自身もプレーヤーとして架電業務を行うようなポジションです。

◆主な業務内容
▼展示会事業での業務
・展示会前には、クライアントとのすり合わせなどの顧客折衝
・展示会現場でのフィールドセールス
・来場者のリード獲得、ヒアリング、課題・ニーズの把握
・見込み顧客のスクリーニング（商談化可能性の判断）
・商材説明および商談日程の獲得・調整
・資料やデモを活用した提案
・展示会後にはクライアントへの数値報告や今後についての提案などの顧客折衝

▼インサイドセールス代行事業での業務
・クライアントとの定例MTGなどの顧客折衝(顧客課題の深堀り、提案内容の設計含む)
・インサイドセールスプレーヤーへのマネジメント
・数値の分析から実行などPDCAを回す
・時には自らがプレイヤーとなり架電

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・リモート勤務を取り入れながら、家庭や私生活と両立したい方
・残業を抑えて、メリハリのある働き方を大切にしたい方

完全週休2日制（土日）で、年間休日は125日
固定時間制で基本残業なし、プライベートも大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

展示会でのリード獲得や来場者ヒアリング、商談日程の獲得・調整を担当します。インサイドセールスでは架電や顧客課題の深掘り、提案内容の設計を行います。必要に応じてロープレやMTGも実施します。慣れるまでは出社が必要ですが、その後は評価によりフルリモートやハイブリッド勤務も選べます。

◆主な業務内容
インサイドセールスや展示会での営業担当としてクライアント支援プロジェクトにはいっていただき、商談獲得数増加の為に尽力いただきます！

▼展示会（フィールドセールス）での業務
・来場者のリード獲得、ヒアリング、課題・ニーズの把握
・見込み顧客のスクリーニング（商談化可能性の判断）
・商材説明および商談日程の獲得・調整
・資料やデモを活用した提案

▼インサイドセールスの業務
・架電
・顧客課題の深堀り、提案内容の設計
※必要に応じてロープレやMTGも実施します！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事とプライベートを両立したい方
・年間休日が多い環境で働きたい方
・固定時間制で計画的に働きたい方

年間休日124日、土日祝休みで、私生活との両立を図りやすい営業ポジションです
フレックスタイム制（コアタイムあり）で、働く時間を柔軟に調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手荷主企業を中心としたエンタープライズ顧客に対し、潜在的な物流課題・経営課題を顕在化させ、複数ソリューションを横断して商談創出・案件化・アカウントマネジメントを担っていただきます。新規顧客開拓では、インサイドセールスや社外パートナーからの紹介顧客への対応、既存接点を活かした商談機会の創出を行います。AIやSFAツールを活用し、顧客理解や提案活動に集中できる環境が整っています。平均残業時間は約20時間です。フレックス制（コアタイム11:00〜16:00、週初めは10:00〜）のもと、業務と生活のバランスを取りながら働けます。

━━━━━━━━━━━━━━━━
◆募集背景
━━━━━━━━━━━━━━━━
ハコベルでは、これまでプロダクト単位で営業組織を構築してきましたが、今後のさらなる事業成長に向けて、複数プロダクト・事業を横断して顧客課題に向き合う営業組織を拡大していくため、本ポジションを募集いたします。

━━━━━━━━━━━━━━━━
◆募集内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
大手荷主企業を中心としたエンタープライズ顧客に対し、潜在的な物流課題・経営課題を顕在化させ、ハコベルの複数ソリューションを横断的に活用しながら、商談創出・案件化・アカウントマネジメントを推進していただきます。

<具体的な業務内容>
・大手荷主企業を中心とした新規顧客開拓
　社内（インサイドセールス等）や社外パートナーからの紹介顧客への対応や、既存接点を活用した商談機会の創出をおこなう
・顧客課題のヒアリング・潜在ニーズの顕在化
　顧客の事業・組織・業務プロセスを理解したうえで、潜在ニーズを引き出す
・ハコベルの各種ソリューションを活用した提案活動
　顧客課題に応じた、複数プロダクトを横断する最適なソリューション設計・提案をおこなう
・各事業部・プロダクト営業・CSとの連携
　顧客情報の整理・引き継ぎを通じた、各事業部への連携と営業効率の向上を図る
・エンタープライズ顧客に対するアカウントマネジメント
　新規獲得から導入後フォローまでの顧客窓口対応、既存CSチームと連携したプロジェクトマネジメントをおこなう

【営業スタイル】
・新規/既存顧客の割合
　新規顧客が8割、既存顧客が2割程度を占めます。
　新規顧客のうち、現在は社内（IS等）や社外パートナーからの紹介が6割程度を占めています。
・オンライン商談/訪問商談の割合
　現在はオンライン商談が7割、訪問商談が3割程度です。
・商談数
　現在は1日に4-5件程度です。
　AIやSFAツールなど各種ツールを活用しながら、顧客理解や提案活動に集中できる業務環境を整えています。
　参考記事：https://note.com/hacobell/n/n9c63576db772

配属先は、今年新設された事業横断営業組織です。現在は部長1名で立ち上げを進めているフェーズです。

そのため、決まった仕組みに沿って業務を遂行するだけではなく、事業横断営業のあり方そのものを一緒に設計し、実行しながら改善していくことが期待されます。組織立ち上げ期ならではの大きな裁量を持ち、営業戦略・アカウント開拓・提案プロセスの型づくりまで深く関わることができます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日124日で、プライベートの予定も大切にしたい方
・フレックス制で、家庭や私生活と仕事を両立させたい方
・ツールを活用して効率よく提案活動に集中したい方

年間休日126日、土日祝休みの完全週休2日制です
実働8時間・休憩1時間で、ワークライフバランスを整えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント支援プロジェクトにてインサイドセールスとして、商談獲得数の増加に取り組んでいただきます。架電業務（1日70〜80件目安）、稼働報告、データ入力が主な業務です。必要に応じてロープレやミーティングも行います。入社後しばらくは東京のオフィスへ毎日出社していただき、慣れてからは評価に応じてフルリモートやハイブリッド勤務も可能です。

◆主な業務内容
インサイドセールスとしてクライアント支援プロジェクトにはいっていただき、商談獲得数増加の為に尽力いただきます！
様々な業界の案件に携わったり、得意な業界のインサイドセールス支援も可能になっているため、ご自身のスキルを磨き、クライアントの利益創出に共に貢献していきましょう！

・架電業務（1日70～80件目安）
・稼働報告
・データ入力
※必要に応じてロープレやMTGも実施いたします

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方を希望する方
・将来リモート勤務を取り入れたい方

土日祝休みで、年間休日126日とゆとりのある働き方
創立記念日休暇や特別休暇など、休暇制度も充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフラ、特にネットワークに強みを持つ当社で、SES営業として既存顧客のフォローや案件獲得、新規顧客の開拓を担当いただきます。主な取引先はSIerで、協力会社との調整や受発注の対応、配属要員のフォローなどを行います。年間休日126日、土日祝休みに加え、年末年始休暇や特別休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇などの制度があり、プライベートとの両立もしやすい環境です。勤務地は会社の定める範囲となります。

当社はインフラ領域、特にネットワークに強みを持っております。顧客と協力会社の開拓、受注、案件管理などのSES営業をお任せします。当社の顧客は「Sler」が主たる実績の柱であり、営業活動においてもSlerをメインに既存顧客のフォローや案件獲得、新規顧客の開拓を担当いただきます。

【業務内容】
・新規顧客の開拓
・既存顧客の案件獲得
・協力会社との調整、新規開拓、面談対応
・受発注における各種調整
・配属要員のフォロー

現場のマネジメント、コミュニケーションも担当いただくため、案件の状況なども把握しやすい仕組みを採用しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方を求める方
・年間休日126日でメリハリをつけて働きたい方
・産休・育休や介護休暇など、休暇制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日120日、残業禁止で定時退社が徹底されています
週休2日制（土日以外）で、家族との時間も大切にできる働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客やアポイント取得はすべて本部が担当し、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに売りたいと考えているお客さま宅へ、基本的に当日中にお伺いして査定・契約を行います。訪問は1日2〜3件が中心で、残業禁止のため定時退社を徹底できます。勤務地は採用エリア内での出張となります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・休日や定時退社で私生活と両立したい方
・外回りや飛び込みのない働き方を希望する方
・プライベートの時間を大切にしながら働きたい方

年間休日121日、完全週休2日制（土日休み）で私生活と両立しやすい
フルフレックスやリモートワーク相談可で、働く時間と場所を柔軟に選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手自動車メーカーなどの既存顧客へのルート営業が中心で、新規顧客への開拓は1割程度です。人材要件のヒアリング、提案資料や契約書の作成、人材提案を担当し、一人あたり3〜5社程度の顧客を受け持ちます。フルフレックス制のため、標準的な勤務時間帯の9時〜18時を目安に、自分の生活リズムに合わせて働けます。担当エリアは東京都内、神奈川県、栃木県周辺が中心です。

■概要
・欠員募集のため

■担当業務
・大手メーカー（自動車関連がメイン）など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、取引先拡大に合わせ営業職を増員募集いたします。
※技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。

■具体的には
【既存顧客9割／新規1割】
・一人当たり3～5社程度の顧客を担当いただき、人材要件のヒアリングや提案資料の作成・契約書作成、人材提案などを行っていただきます。
・エンジニアが働きやすい環境を創出するため、社員フォロー面談等も行い、適材適所の人材配置も行っていただきます。

■顧客
・自動車メーカーなどの生産技術部の部門長などの技術系役職者や派遣窓口とコミュニケーションを取ります。
※担当顧客数は2～10社ほどです。
【担当エリア】
・東京都内、神奈川県、栃木県周辺をメインにご担当いただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務

現在東京営業所3名、横浜営業所3名の計6名が在籍しており、東京・横浜で情報交換等を行いながら営業活動を行っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスで柔軟に時間を使える働き方を求める方
・残業を抑えてワークライフバランスを重視したい方

残業が少なめで、仕事とプライベートを両立しながら働けます
土日祝休み・年間休日120日で、休日をしっかり確保できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向け営業として、既存のお客様を中心に通信機器やオフィス関連サービスの提案・サポート業務を担当していただきます。定期フォローや追加提案、サービスのご案内、お客様先への訪問、見積書・提案書の作成などが主な業務です。飛び込み営業や個人ノルマはなく、既存のお客様との信頼関係を大切にしながら落ち着いて提案を進められます。営業活動の割合は約7割、営業サポート業務は約3割のイメージで、事務スタッフとも協力しながら業務を進めます。営業先の範囲は全て電車での移動となり、駅チカのきれいなオフィスで勤務します。年末年始・夏季・GW休暇や有給休暇、慶弔休暇、産休・育休もあり、ライフイベントに合わせて働きやすい環境です。

◆仕事内容
法人向け営業として、既存のお客様を中心に通信機器やオフィス関連サービスの提案・サポート業務を担当していただきます。

具体的には
・既存顧客への定期フォローや追加提案
・通信機器やオフィス関連サービスのご案内
・お客様先への訪問
・見積書・提案書の作成
・電話対応
などを行います。

\\メイン営業担当が受け持つお客様のサポート業務となります//

営業活動だけでなく、『見積書作成や事務処理』など幅広い業務に携わるため、『営業スキルと事務スキルの両方』を身につけることができます。

営業活動の割合は約7割、営業サポート業務が約3割のイメージです。

※飛び込み営業や個人ノルマはなし
→既存のお客様との長期的な信頼関係を大切にしながら提案を行う営業スタイルです☆

チームで連携しながら業務を進めるため、営業職だけでなく事務スタッフとも協力しながら仕事を進めていただきます！

◆入社後の研修について
入社後は2週間の研修を実施しています。業界知識や商品知識、営業の基礎などを学んだうえで配属となるため、未経験の方も安心してスタートできます。

＜入社1年目社員の声＞
「業界のことを全く知らない状態で入社したため、大手企業で働くことへの不安がありました。しかし、2週間の研修では業界の基礎知識から丁寧に教えていただき、安心して配属を迎えることができました。同期と一緒に復習する機会もあり、研修中にはミニテストも実施されるため、自分の理解度を確認しながら学べたことがとても良かったです。」

20代後半～40代の方が活躍しています。
基本的には男性が多い職場です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日120日で、私生活との両立を大切にしたい方
・飛び込み営業や個人ノルマのない、既存顧客中心の働き方を求めている方
・残業の少ない環境で、落ち着いて長く働きたい方

年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休み）でメリハリを持って働ける
転勤の範囲は会社の定める勤務地内。家庭や私生活と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様(ハウスメーカー・工務店・エクステリア専門業者・造園業者)を中心に、カーポート・フェンス・門扉・植栽・照明などを組み合わせた外構の提案営業を行います。商品選定や見積作成、納期・納入管理までを担当し、お客様のペースに合わせて計画的に進められます。入社1年目は店舗配属で基礎を習得し、既存顧客への訪問を中心に業務を進めます。年3回の土曜出勤がある一方、振替休日は完全取得できる仕組みです。住宅や街並みの価値を高める提案を、無理のない働き方で続けたい方に向いた仕事です。

既存のお客様（ハウスメーカー・工務店・エクステリア専門業者・造園業者）への、エクステリア商材のルート営業。
・お客様のニーズに合わせた空間設計・提案
・商品選定・見積作成
・納期管理、納入管理
・営業内容（詳細）
・既存顧客への訪問（約70％）
・新規開拓の開拓（約30％）
・商材、商品（エクステリア）の提案
・商品選定、見積作成
・商品・施工までのフォロー
・契約、納品管理

既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。カーポート・フェンス・門扉・植栽・照明などを組み合わせ、住宅や街並みの価値を高める外構(エクステリア)の提案営業です。単なる商品販売ではなく、お客様のニーズに応じて空間全体を設計・提案する“価値提案型営業”が特徴です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・年間休日の多い環境で、家庭や趣味と両立しながら働きたい方
・転勤の少ない勤務地で、長く腰を据えて働きたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で、プライベートも大切にできます。
フレックスタイム制で、標準勤務時間は9:00~18:00です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設プロジェクトを支える企業と技術社員をつなぐ「キャリアエージェント」として、企業への人材提案から技術社員の就業・キャリア支援まで一貫して担当します。大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへ人材ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案する提案営業が中心です。顧客訪問や技術社員との面談などで日によって外出することがあり、実際の残業時間は月10~20時間程度です。入社後は約3か月を目安に研修やOJTを実施予定で、基礎から学べる環境です。年次有給休暇は入社半年経過後10日付与、最大20日です。リフレッシュ休日・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など各種制度も整備しています。

建設プロジェクトを支える企業と技術社員をつなぐ「キャリアエージェント」として、企業への人材提案から技術社員の就業・キャリア支援まで一貫して担当します。

建設業界では、人材不足や高齢化が大きな社会課題となっています。私たちは、人材の力でこの課題を解決し、日本の街づくり・社会インフラを支えています。

【主な仕事内容】

■クライアントへの提案営業
大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへ人材ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案します。既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客へのアプローチも行います。

■企業と技術社員のマッチング
技術社員の経験・希望と、企業のプロジェクト内容を踏まえて最適なマッチングを実現。職場見学の調整や契約、就業開始までサポートします。

■技術社員のキャリア・就業支援
担当技術社員と定期的にコミュニケーションを取り、仕事上の悩みやキャリアについてサポート。企業と技術社員双方から信頼されるパートナーを目指します。

■労務・契約管理
勤怠状況や契約内容の確認、各種手続きなどを行い、安心して働ける環境を支えます。

入社後は約3か月を目安に、新入社員研修・各部門研修・ロールプレイ・OJTなどを実施予定。営業経験や建設業界の知識がなくても、基礎から学べる環境です。

20～30代を中心に、若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。若いうちから顧客や技術社員を担当し、先輩社員への同行やOJTを通じて実践的に学べる環境です。

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間をしっかり確保したい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・休暇制度を活用しながら長く働きたい方