年間休日120日以上、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
転勤なしで、東京都内で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客を中心に、業務用空調設備機器の提案営業をお任せします。お客様からのご相談をもとに、見積作成や仕様確認、現場打ち合わせ、納期調整などを行い、技術職や製作工場と連携しながら納入までをサポートします。扱う製品は多品種少量生産のオーダーメイド製品で、お客様の設置場所や用途に合わせて提案を組み立てます。勤務時間は8:00〜18:30（実働8時間、休憩60分）で、前日までの申請により単日の変更も可能です。

【オーダーメイドの空調設備で、快適な空間づくりを支える仕事！】
既存顧客を中心に、業務用空調設備機器の提案営業をお任せします。お客様からのご相談をもとに、見積作成や仕様確認、現場打ち合わせ、納期調整などを行い、技術職や製作工場と連携しながら納入までをサポートします。扱う製品は、多品種少量生産のオーダーメイド製品。設置場所や用途、規格に応じて最適な提案ができるため、営業としてのアイデアや工夫を活かせる仕事です。

■主な業務内容
・既存顧客へのルート営業・ご要望のヒアリング
・見積作成、納期確認、日程調整
・現場打ち合わせ、寸法・設置条件の確認
・技術職・製作工場との仕様調整
・納入後のフォロー、メンテナンスに関する相談対応など

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・転勤なしで、腰を据えて働きたい方
・メリハリのある働き方で仕事と生活を両立したい方

年間休日120日、完全週休2日制（土日）と祝日で休みが取りやすい働き方です
フレックスタイム制で、コアタイム11:00〜15:00以外は時間を調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けフードデリバリー事業で、配送を担うパートナー企業との折衝・交渉を担当していただきます。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を採用しており、1時間単位の時間休や半休も取得できます。年間休日は120日で、有給休暇や誕生月休暇、夏季休暇、産前産後・育児休暇（男女ともに直近の取得実績あり）など休暇制度も整っています。仕事内容は個人事業主の配送パートナーや委託配送会社との条件交渉、取引先ネットワークの構成最適化です。

【株式会社くるめしの配送パートナーセールスとは...】
当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」「シェフコレ」などにおいて、配送を担うパートナー企業との折衝・交渉を担っていただきます。
このポジションの役割は、単発の受注をとってくる営業ではありません。個人事業主の配送パートナーや委託配送会社という「取引先ネットワーク」そのものを開拓し、条件を交渉し、関係を設計していく仕事です。
交渉の成果は、そのまま配送コスト（＝会社の利益）に跳ね返ります。自分がまとめた契約条件が、数字として事業のPLに表れる。手応えを実感しやすいポジションです。

【具体的には】
・配送パートナー（個人事業主）の新規開拓・条件交渉・契約締結
・委託配送会社との取引条件の折衝、品質・コストの両面からの交渉
・既存パートナー・委託会社との関係強化、条件の見直し・再交渉
・取引先ネットワーク全体の構成最適化（どこと契約し、どこを増やすかなど）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先について】
配送Gは30、40代のメンバーが中心です。
グループ全体の人数は12名
男女比は6:4です。

メンバー構成は以下の通りです。
・グループ全体を統括：部長1名
・パートナーマネジメントT（今回の募集T）：社員1名（マネージャー）+オペレーションT兼任1名
・オペレーションT：社員5名（うちマネージャー1名）、アルバイト5名

※メンバーの声
https://note.com/jfd2021/n/nb2dafa4910cc

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・フレックス制で自分のペースに合わせて働きたい方
・育児や介護と両立しながら、長く腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制です
メンバーの残業は月10時間以下で、私生活とのバランスを取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は約2か月間の研修を経て、ご本人の適性と経験を踏まえ、インサイドセールスかカスタマーサクセスとしてクライアント企業の営業活動を支援します。業務は見込み顧客へのアプローチや情報提供、顧客課題のヒアリング、サービス導入企業の活用支援などです。勤務は出社・在宅・ハイブリッドのいずれかで、配属プロジェクトによって決まります。勤務地の変更は会社の定める範囲に限られ、クライアント先は主に東京23区内です。育児休業は産育休復帰率100%の実績があり、短時間勤務制度もあります。

入社後は約2か月間の研修を実施します。
研修終了後、ご本人の適性・経験および事業状況を踏まえ、インサイドセールスまたはカスタマーサクセスとしてクライアント企業の営業活動を支援するプロジェクトに配属します。
クライアント企業は主に国内のIT・SaaS商材を提供している企業です。

■インサイドセールス(IS) 営業活動の起点として、電話・メール・Web会議などの非対面手段を活用し、顧客との関係構築や課題把握を行い、商談機会を創出します。
・主な業務
-見込み顧客へのアプローチ・情報提供
-顧客課題のヒアリングおよびニーズの整理
-商談機会の創出・営業担当への連携
-CRMを活用した活動管理・データ分析・改善（PDCA）

■カスタマーサクセス(CS) サービス導入後のお客様が成果を最大化できるよう伴走し、Web会議システム、電話、メールなどを使って継続利用や利用拡大を支援します。
・主な業務
-サービス導入企業への活用支援
-利用状況の確認と課題の抽出・ヒアリング
-解約リスクの把握と改善提案
-定期的なフォローアップおよび関係構築

※配属先や担当業務は、ご本人の適性・経験・希望および事業状況を踏まえて決定します。
※業務内容の変更の範囲：会社の全ての業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業の少ない環境で、家庭や私生活と両立したい方
・出社とテレワークを組み合わせた柔軟な働き方を求める方

土日祝休みで、年間休日は120日です
時間差出勤制度があり、出勤時間を選んで働けます

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中小企業から大手企業まで、YouTubeやSNSの活用を検討する企業に対して、課題解決型の提案営業を担っていただきます。商談から受注までを一貫して担うフィールドセールスです。初回アポイントから対応し、ヒアリング、施策の提案、クロージング、契約締結までを行います。基本はオンライン商談で、提案資料の作成や準備の時間も確保しています。受注後は社内の制作メンバーと連携し、有給休暇や年末年始・夏季・GW休暇などの休暇制度もあります。

中小企業の経営者から大手企業まで、YouTube・SNS活用を検討している企業に対して、課題解決型の提案営業を行っていただきます。商談から受注までを一貫して担う、フィールドセールスのポジションです。

【具体的な業務】
・顧客課題・目的のヒアリングと、最適なYouTube運用／SNS運用施策の提案・クロージング
・商談対応（基本はオンライン）
・提案資料の作成
・契約締結までの営業活動全般
・受注後の社内ディレクター・制作メンバーとの連携

【営業スタイル】
・営業は初回アポイントから対応します※リード獲得（フォーム問い合わせ・テレアポ）は外部の専門部隊が担当
・直販と代理店経由の案件が半々程度
・商談数の目安：初回アポイント月50件程度。提案アポイントを含めると最大で月80商談程度。それ以外の時間は提案準備・資料作成に充当します
・将来的には、組織拡大に伴い部下のマネジメント・育成にも携わっていただきます

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、仕事と私生活を両立したい方
・時間差出勤を活用して働き方を調整したい方
・オンラインを中心に効率よく商談を進めたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活との両立を叶えやすい
転勤なし・時差出勤制度ありで、働き方を調整しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業と反響に対する新規営業を担当します。年間休日120日で土日祝は休みです。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇などの休暇制度も整っています。テレアポによる新規開拓はほぼなく、反響営業が中心です。転勤はなく、時差出勤制度（事前承認制）も利用できるため、家庭や私生活と無理なく両立しながら、大手企業の役員クラスや経営者との折衝に取り組めます。

人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。
大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップできる環境があります。

・既存企業とのルート／深耕営業
・反響に対する新規営業
・採用成功に向けたコンサルティング業務
・業務提携/アライアンスの推進
・人材要件の明確化や求人票作成
・キャリアアドバイザーとの連携

本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。

入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。

研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。

人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。
不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。

ブライダルジュエリーの販売スタッフ出身のトップセールス（女性）をはじめ、不動産賃貸仲介、売買仲介、人材派遣営業、求人広告営業、ドラックストアの店長などの出身者が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・テレアポの少ない反響中心の営業で働きたい方

年間休日111日、シフト制で公休日も指定できるので、プライベートと両立しやすいです
在籍年数に応じたリフレッシュ休暇や誕生月の特別休暇もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は111日で、毎月のシフト制により公休日を指定することもできます。在籍年数に応じて5〜7日間のリフレッシュ休暇があり、誕生月にはアニバーサリー休暇も取得できます。業務は不動産企業や飲食・美容などの企業への提案が中心で、直行直帰や年数回の出張があります。年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇など休暇制度も整っており、生活リズムを保ちながら働けます。

営業として、不動産企業に関しては入居者向けの顧客単価アップの付帯商品を提案し、それ以外にも集客に繋がるMEOコンサルやSNSマーケのお手伝い等、幅広い分野にアプローチしていきます。様々なニーズにあった商品を取り揃えお客様に喜んでいただく為のお手伝いをします。

◆不動産企業向け
入居者向けのサービス提供、主に引越し先のライフラインの取次業務を自社コールセンターで対応してるのでその提携先を見つけていきます。サービス自体は入居者サポートになるので嫌がられる事はありません。

◆集客が必要な企業
不動産企業も含まれますが、主に飲食や美容系でテナントを構えて集客をする際に今のトレンドとしてMEO対策が大事です。（MEO=Googlemapに表示される店舗の情報やその順位）またSNSマーケとしてインスタの効果的な活用する為のシステムの販売も行ってます。都内ではインドアゴルフ場も近年増えてきており、集客活動の役にも立っています。

【身につくスキル】
1番は営業スキル。営業は産まれてから死ぬまで人間は誰しもがやっている事です。赤ちゃんの時は泣く事が営業手段です。そこから成長して自分の思った通りの道を進むために必ず営業をします。その人生でめちゃくちゃ大事な営業スキルを身につける事が将来のキャリアへ必ず役立ちます。

ご経験や意欲によっては、責任者として着任していただき、ゆくゆくは事業責任者から会社経営まで任せてみたいとも本気で思ってます。ご入居様向けの支援サービスや管理会社様向けの支援サービスを提供し、お互いのWINWINを目指した不動産ソリューションパートナーです。

★提供商材の魅力
１）不動産管理会社様は、導入費0円でライフアップのサービスを利用でき、業務効率・収益UPに繋がるので提案のハードルが低く、導入してもらいやすいのが特徴です。

２）当社自慢の共通システムで安心してお任せいただけます。当社がお任せ頂くのは大切な入居者様です。不動産管理会社様が、入居者様の状況をリアルタイムで進捗確認できるシステムを導入し、安心できる環境を整えています。

３）MEO対策やSNSマーケに関しての集客向けサービスに関しては業界内の相場より安く提供し、サービス内容も今の時代にマッチしたものなので興味をもっていただける事がとても多い商品です。

★具体的な仕事の流れ（通常業務）
①企業やお店へのアポ取り
②訪問し、サービスを案内
③受注・契約書の作成
契約後は書類作成や必要な販促物の発送をしたり、必要な場合は企業で研修なども行います。
④フォロー営業
成果アップのためのサポートをします。契約して終わりなのではなく、他のお困りごとを解決していきます。1人50社程度の担当企業様との良好な関係性を築いていきます。
※責任者に関しては上記以外に部署内のマネジメントを行ってもらいます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートの予定を立てやすい方
・リフレッシュ休暇を活用して心身を整えたい方
・シフトで公休日を調整しながら働きたい方

土日休みで年間休日114日、私生活とも両立しやすい働き方です
転勤の心配がなく、腰を据えて長く働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

化粧品・化学品・医薬品などに使われるプラスチック容器の法人営業を、既存顧客中心にお任せします。完全週休2日制(土日)で年間休日は114日です。個人ノルマや飛び込み営業はなく、既存顧客への訪問や打ち合わせを中心に業務を進めます。顧客との打ち合わせ、新製品受注後の図面・仕様のすり合わせ、リピート品の納期調整などを、会社の定める業務範囲で担当します。技術的な提案は技術部門の担当者が同席するため、一人で抱え込む心配もありません。平均勤続年数15年という定着率の高さも、働きやすさの表れです。

化粧品・化学品・医薬品などに使用されるプラスチック容器の法人営業(既存顧客中心)をお任せします。技術的な提案や専門的な相談については、技術部門の担当者が同席します。

【業務詳細】
・顧客との打ち合わせ(新製品のヒアリング、見積作成・内容確認)
・新製品受注後の対応:図面・仕様のすり合わせ／材料・インクなどの手配／技術部・生産管理との進行調整
・リピート品の納期調整・回答
・クレーム対応
・既存・新規顧客への訪問

※最初は先輩社員の商談に同席しながら、徐々に顧客対応をお任せしていきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業部:7名 (部長1名／課長2名／係長1名／主任2名／一般社員1名)
※繊維業界や人材業界など、異業界出身者も活躍中

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・飛び込み営業やノルマに追われず働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

土日祝休みの週5日シフト制で、年間休日は122日です
残業は月平均10〜20時間程度で、私生活との両立をしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日122日、土日祝日・年末年始・GW等を含む週5日シフト制で働けます。所定労働時間は8時間、休憩60分で、残業は月平均10〜20時間程度です。勤務は出社ベースで、個人情報や決済関連の情報を扱うため、情報セキュリティを考慮した環境で業務を進めます。仕事内容は、世界的に利用される外資系決済SaaSを導入する国内法人ユーザーへの日本語でのサクセスです。英語資料を読み解きながら、ダッシュボードの使い方案内や、決済エラー時のリサーチ・対応などを行います。入社後3ヶ月は実践型の研修があり、未経験からでも安心してスタートできます。産前産後休業、育児休業、介護休業などの制度も整備されています。

本ポジションは、世界的に利用されている外資系SaaSプロダクト（決済サービス）を導入している日本国内の法人ユーザーに向けたカスタマーサクセスポジションです。

プロダクトの性質上、社内資料やシステムはすべて英語で記載されています。
それらを解読しつつ、国内ユーザーへ日本語でサクセスを行っていくため、英語を日本語に変換するなど言語を柔軟に使い分けながら業務を進めます。

基礎的な英語力を業務に活かせるため、「ワーホリや留学などで磨いた英語力を実務で発揮したい！」という方にピッタリの環境です。

【高い日本語コミュニケーション能力の重要性】
本ポジションは単なるマニュアル通りの問い合わせ対応ではなく、ユーザーの業務課題を深掘りし、最適な活用提案を行う専門性が求められます。
そのため、顧客の真の意図を汲み取り、丁寧かつ正確に伝える「非常に高い日本語でのコミュニケーションスキル」が不可欠となります。

【充実した研修体制と安心のサポート】
入社後3ヶ月間は実践型の研修期間を用意しています。
クライアントのプロダクト知識やカスタマーサクセスのノウハウを一から学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。
自分の探求心のままにプロダクト知見をぐんぐん吸収していける成長機会が整っています。

【チーム環境・キャリア】
・グローバル＆オープンな環境：
　チーム規模は約90名で、半数以上が外国籍メンバー（20カ国以上）です。チーム内の公用語は日本語ですが、社内では日本語と英語がミックスされた刺激的な環境です。
・未経験・異業種からの挑戦を歓迎：
　 接客業や学校運営など、異業種から未経験でキャリアチェンジしたメンバーが多数活躍しています。
・多様なキャリアパス：
　 特定領域のスペシャリストや品質向上を担う役割、他のカスタマーサクセス案件への挑戦など、活躍に応じて決まった枠にとらわれない多彩なキャリアを描けます。

【具体的な仕事内容】
・SaaS導入後の法人ユーザーに対する活用・利用サポート
・課題が完全に解消するまで自らリサーチ・調査を行い、ユーザーとのやり取りを完遂

具体的な対応例：
・売上管理などが閲覧できるダッシュボードの使用方法案内
・セキュリティ要件に関するアカウント情報の質問対応
・決済時のエラー発生時における状況のリサーチ・対応

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・残業を抑え、生活リズムを整えて働きたい方
・育児や介護と両立しながら専門性を磨きたい方

年間休日128日、土日休みで私生活と両立しやすい
転勤なしで虎ノ門に駐在し、腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特定顧客である光通信関連の部品材料について、営業業務に関連する領域を担当します。光通信部品材料の調達、見積取得・作成、価格交渉、納期調整、受発注や輸出入に関する課題解決を行います。在庫管理およびフォーキャスト対応、品質トラブル（クレーム・返品・改善要請）への対応、顧客を含めた関連企業との打合せ・折衝も担当します。売上予算作成や実績管理、差異分析報告にも関わります。海外顧客への輸出取引が中心のため、英語でのメールのやり取りが発生します。日立Gr都内（虎ノ門）に駐在し、勤務地は変わりません。月平均の時間外労働は20時間程度で、一部リモートワーク（週1〜2回程度）も活用できます。

■募集背景
増員のため、営業職を募集いたします。

■仕事内容
日立Gr商社へ営業関連業務のプロ人材を派遣している当社からの派遣で、日立Gr都内(虎ノ門)に駐在頂き営業職を担当頂きます。特定顧客（光通信関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。海外顧客への輸出取引がメインとなりますので、英語で海外とのやり取りが発生いたします。また一部国内取引や輸入品がございます。

《詳細》
・光通信部品材料の調達
・見積取得・作成、価格交渉、納期調整
・受発注、輸出入等に関する課題解決
・在庫管理及びフォーキャスト対応
・品質トラブル対応（クレーム・返品・改善要請）
・顧客を含めた関連企業との打合せ、折衝
・売上予算作成や実績管理、差異分析報告
・海外取引先との英語でのメールやり取り
　等

派遣契約先（虎ノ門）に常駐勤務して頂きます。当該部門は営業職15名となります。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで年間休日の多い環境で、家庭と仕事を両立したい方
・転勤のない勤務地で、長く腰を据えて営業を続けたい方
・残業が少なめの働き方で、生活リズムを整えたい方

年間休日121日の完全週休2日制で、私生活とのバランスを取りやすい働き方です。
IT・AIを活用し、無駄な作業を減らして人にしかできない仕事に時間を使います。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず人材コーディネーターとして、求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなどを担当していただきます。当社はIT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織で、「人が頑張って長時間働く」ことを良しとしていません。業務を自動化し、生産性を高めて、人にしかできない仕事に時間を使える働き方を目指しています。業務理解が深まった後は、事業戦略、マーケティング、業務改善などにも挑戦でき、ライフステージに合わせて無理なく成長していけます。

入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。
求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。

以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。

例えば、
・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善
・マーケティング戦略の立案・実行・改善
・Web広告・マスメディア広告の運用、改善
・広告クリエイティブの戦略立案
・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善
・業務オペレーションモデルの構築
・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・新規施策のプロジェクトリーダー

もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。
まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。

そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。
広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。
より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。

■IT・AIを積極的に活用
当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。
「人が頑張って長時間働く」
ことを良しとする会社ではありません。

AIやITを活用して、
・無駄な作業を減らす。
・意思決定に必要なデータを集める。
・業務を自動化する。
・生産性を高める。

そして、人にしかできない仕事に時間を使う。
そんな働き方を目指しています。

【こんな方におすすめ】
・土日休みを確保し、生活リズムを整えたい方
・無駄な残業を減らし効率よく働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方