年間休日121日で、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
完全週休2日制に加え、年末年始や夏季などの休暇制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は人材コーディネーターとして、求職者との面談や求人企業との調整、求人提案、選考フォローを担当します。完全週休2日制（日+週1日）で年間休日は121日、祝日（会社指定日）や年末年始休暇、GW・夏季の時季制定有給休暇もあり、休みを計画しやすい環境です。IT・AIを活用して無駄な作業を減らし、人にしかできない仕事に時間を使う働き方を目指しています。仕事と生活の両立を図りながら、経験を積んでいけます。

入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。
求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。

以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。

例えば、
・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善
・マーケティング戦略の立案・実行・改善
・Web広告・マスメディア広告の運用、改善
・広告クリエイティブの戦略立案
・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善
・業務オペレーションモデルの構築
・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・新規施策のプロジェクトリーダー

もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。
まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。

そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。
広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。
より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。

■IT・AIを積極的に活用
当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。
「人が頑張って長時間働く」
ことを良しとする会社ではありません。

AIやITを活用して、
・無駄な作業を減らす。
・意思決定に必要なデータを集める。
・業務を自動化する。
・生産性を高める。

そして、人にしかできない仕事に時間を使う。
そんな働き方を目指しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・IT・AIを活用した効率的な働き方を希望する方

年間休日121日、完全週休2日制で、私生活との両立を図りやすい正社員求人
残業の少なさを重視し、AIやITを活用して効率よく働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず人材コーディネーターとして、求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローを担当します。会社はIT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織で、無駄な作業を減らし、人にしかできない仕事に時間を使う働き方を目指しています。慣れてきたら、本人の希望に応じて広告運用やマーケティング、事業戦略、業務改善などの仕事にも挑戦できます。働きやすさと成長の両方を大切にしたい方に向いた仕事です。

入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。
求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。

以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。

例えば、
・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善
・マーケティング戦略の立案・実行・改善
・Web広告・マスメディア広告の運用、改善
・広告クリエイティブの戦略立案
・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善
・業務オペレーションモデルの構築
・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・新規施策のプロジェクトリーダー

もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。
まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。

そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。
広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。
より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。

■IT・AIを積極的に活用
当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。
「人が頑張って長時間働く」
ことを良しとする会社ではありません。

AIやITを活用して、
・無駄な作業を減らす。
・意思決定に必要なデータを集める。
・業務を自動化する。
・生産性を高める。

そして、人にしかできない仕事に時間を使う。
そんな働き方を目指しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で、プライベートも大切にしたい方
・長時間労働よりも効率よく成果を出す働き方を望む方
・IT・AIを活用しながら働きたい方

年間休日124日で、土日祝休みの働き方を実現できます
年末年始・夏季・GW・有給などの休暇制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の総合病院・大学病院へ、病院DXソリューション「スマートガイドシステム」を提案する仕事です。営業活動、課題分析、提案資料・見積書の作成、プレゼン、導入後のフォローまで、担当業務の流れがはっきりしています。年間休日124日で、土日祝休み・年末年始・夏季・GW・有給などの休暇制度があり、プライベートとの両立がしやすい環境です。

全国の総合病院・大学病院へ向けて、病院DXソリューション「スマートガイドシステム」を中心に提案を行います。
スマートガイドシステムの導入により患者様が手続きで立ち止まることのない「病院ETC化」の世界を目指しております。

【業務内容】
・総合病院・大学病院への営業活動
・病院経営層や現場職員へのヒアリング
・課題分析およびソリューション提案
・提案資料・見積書作成
・プレゼンテーションの実施
・システム導入プロジェクト支援
・導入後のフォローアップ
・新サービス企画・改善提案

◆その他サービス詳細は下記よりご確認ください。
HP
https://kusurinomadoguchi.co.jp/
インスタグラム
https://www.instagram.com/kusurinomadoguchi_recruit/

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日を確実に取りたい方
・年間休日が多く、プライベートを大切にしたい方
・育児休業制度を使いながら長く働きたい方

土日祝休みで年間休日124日、ライフスタイルに合わせて働けます
直行直帰が可能で、通勤の負担を抑えながら営業できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域の病院や高齢者施設へ、自社運営「きらり薬局」の在宅訪問調剤サービスを提案し、契約手続きまで担当します。訪問先に応じて自宅からの直行・直帰も可能で、出張はほぼありません。完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）で年間休日は124日、夏季休暇や年末年始休暇、バースデー休暇もあります。有給休暇は入社半年経過時点で10日〜40日付与されます。既存顧客のフォローや多職種との連携も、無理のない範囲で進めていけます。

地域の病院や高齢者施設へ、「きらり薬局」の在宅訪問調剤サービスを提案。あなたの提案が「薬の飲み忘れ」や「通院の手間」に悩む高齢者様・施設スタッフを助け、地域医療を支える貢献度の高い成果に直結します。

【具体的な業務内容】
・自社運営のきらり薬局でサポートする在宅患者様の獲得
・入院患者様の退院時サポートや介護施設入居紹介
・各種情報の収集（業界情報等）
・社内関係部署との情報共有やコミュニケーション、資料作成等

【具体的には】
・クリニックや施設に向け在宅訪問調剤サービスの提案、契約手続迄一貫して担当
・既存顧客からの問い合わせ対応、フォロー活動
・医師・ケアマネージャー・施設スタッフ等様々な職種との連携

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

医療介護経営支援部東京エリア）

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・直行直帰で効率よく働きたい方
・土日祝休みで家庭との時間を確保したい方

年間休日115日で、有給と組み合わせた長期休暇も取りやすい
火曜・水曜の固定休で、平日の空いた時間も楽しめます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

対象エリアのお客様へ、ケーブルテレビの番組やインターネット、電気、サブスクなど複合商材のご提案を行います。Wi-Fi環境をケーブルテレビに変えるご提案が中心で、アポイントに対し平均20%が成約につながります。火曜・水曜は固定休で、年間休日は115日です。冬期休暇や夏期休暇と公休日を組み合わせて連休を取ることもでき、学校行事に参加する休暇も用意されています。

【仕事内容】
・アポイントに対し、平均で20％が成約につながります。6～10件の成約で目標達成率100％
※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか？」の提案です。
その際に付随サービスの一緒に提案します。
・研修スキームが2～3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。
(※成長スピードに応じて短縮あり)
・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、
存分に魅力訴求ができます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県土浦市、群馬県高崎市

【こんな方におすすめ】
・年間休日115日で休みを重視したい方
・火水固定休で平日の自由な時間を持ちたい方
・有給を組み合わせて長期休暇を取りたい方

年間休日114日、基本は土日休みで私生活と両立しやすい営業職です
残業の少なさや転勤の可能性も含め、働き方を確認しながら応募できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部で、倉庫・物流企業への法人営業を中心に、派遣スタッフの就業支援まで一貫して担当します。勤務はシフト制・週休2日制で、基本は土日休み、年間休日は114日です。リフレッシュ休暇や夏季・冬季休暇も付与され、祝日に合わせて取得することもできます。業務内容は、クライアントの人材課題のヒアリングと人材提案、条件調整・契約、派遣スタッフの希望を伺っての就業先提案、職場見学、就業開始後のフォローです。仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業スタッフを中心に、物流現場の人手不足解消に貢献します。新規開拓と既存顧客フォローの両方を担当し、営業力と調整力を身につけられる仕事です。

【主な業務内容】
物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部にて、
倉庫・物流企業への法人営業を中心に、
派遣スタッフの就業支援まで一貫して担当します。

クライアントの人材課題をヒアリングし、
人材提案～条件調整・契約まで対応。
あわせて派遣スタッフの希望を伺い、
就業先の提案、職場見学、就業開始後のフォローまで行います。

仕分け・ピッキング・梱包など軽作業スタッフを中心に、
企業・スタッフ双方に寄り添いながら、
物流現場の人手不足解消に貢献する仕事です。

新規開拓・既存顧客フォローに加え、
人材提案、マッチングまで一貫して携わるため、
営業力だけでなく調整力や課題解決力も身につきます。

また、将来的にはメンバー育成・数値管理など、
マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。

【具体的な業務内容】
・電話での新規企業へのアプローチ、アポイント獲得
・倉庫・物流企業への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
　（仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業領域）
・派遣スタッフへのヒアリング、就業先の提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後のスタッフフォロー
・既存取引先への定期フォロー、
　顧客の他部署や他拠点含む追加ニーズのヒアリング
など

◎配属予定支店：五反田オフィス
※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを
　ご相談させていただく場合がございます。

※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める業務範囲）

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、長く安定して働きたい方
・転勤を前提としない働き方を希望する方

完全土日祝休みで、年間休日は127日
毎週金曜早帰りがあり、私生活と仕事を両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、面談、求人提案、選考対策、入社後のフォローまでを担当するキャリアアドバイザーの仕事です。完全土日祝休みで年間休日は127日、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後や育児休暇もあり、長く働き続けやすい環境です。有給休暇は半年後から支給されます。業務はこれまでの人材経験を活かしながら、経験や意欲に応じて企画や育成にも広げられます。

求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、転職活動のサポートから入社後の活躍までを支援するキャリアアドバイザー業務をお任せします。

これまでの人材経験を活かしながら、より裁量を持って求職者支援に取り組んでいただけるポジションです。

【具体的な業務内容】
・求職者とのキャリア面談
・キャリアや転職軸の整理、求人提案
・応募書類の添削、応募企業の選定
・企業ごとの選考対策、面接対策
・企業への推薦、選考中の候補者フォロー
・面接日程の調整、選考進捗管理
・内定後の条件交渉、入社までのフォロー
・入社後のフォロー、キャリア相談
・担当求職者のKPI・売上管理
・業務改善、CAチームの仕組みづくり

また、経験や意欲に応じて、

・新しい求職者集客施策の企画
・求人開拓、企業とのリレーション構築
・AIを活用したCA業務の改善
・新しい人材サービスの企画
・メンバーの育成、マネジメント

など、通常のCA業務にとどまらない仕事にも挑戦できます。

「紹介して終わり」ではなく、求職者の人生に長く関わりながら、より良いキャリアを一緒につくっていくことが私たちの仕事です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・家庭や私生活と仕事を両立しながら働きたい方
・人材業界の経験を活かし、長く腰を据えて働きたい方

土日祝休み・年間休日124日で、プライベートとの両立を図れます
宿泊出張はありますが、休日の確保しやすさを重視できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の総合病院・大学病院へ向けて、病院DXソリューション「スマートガイドシステム」を中心に提案していただきます。患者様が手続きで立ち止まらない「病院ETC化」の実現を目指す事業で、ホスピタルヘルスケア事業部のマネージャーとして、チームの牽引と自身の提案活動を両立していただきます。ヒアリングや課題分析、提案資料・見積書の作成、プレゼンテーション、導入プロジェクト支援、導入後のフォローアップ、新サービスの企画・改善提案まで、業務内容が明確なので、計画的に仕事を進めやすい仕事です。

全国の総合病院・大学病院へ向けて、病院DXソリューション「スマートガイドシステム」を中心に提案を行います。
スマートガイドシステムの導入により患者様が手続きで立ち止まることのない「病院ETC化」の世界を目指しております。

【業務内容】
★下記業務を行うホスピタルヘルスケア事業部の牽引をしつつ、ご自身でもプレイヤーとしてご活躍いただきます。

・総合病院・大学病院への営業活動
・病院経営層や現場職員へのヒアリング
・課題分析およびソリューション提案
・提案資料・見積書作成
・プレゼンテーションの実施
・システム導入プロジェクト支援
・導入後のフォローアップ
・新サービス企画・改善提案

◆その他サービス詳細は下記よりご確認ください。
HP
https://kusurinomadoguchi.co.jp/
インスタグラム
https://www.instagram.com/kusurinomadoguchi_recruit/

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日124日を確保し、生活リズムを整えたい方
・育児休業制度や休暇制度を活用しながら長く働きたい方
・計画的に仕事を進め、ワークライフバランスを大切にしたい方

完全週休2日制で、年間休日は114日です
リフレッシュ休暇や産休・育休の実績もあり、両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休2日制（土日休み）で、年間休日は114日です。上記とは別にリフレッシュ休暇（年4〜8日程度）、夏季休暇（2日）、冬季休暇（2日）があり、リフレッシュ休暇は祝日に合わせて取得することも可能です。慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業の制度もあり、産休・育休の取得・復職実績もあります。実働8時間（休憩60分）で、業務は人材派遣営業として企業への新規開拓営業をメインに、既存顧客フォローや人材提案、契約・条件調整を担当します。配属は五反田オフィスです。

【主な業務内容】
コールセンター・事務領域の
人材派遣営業兼コーディネーターとしてご活躍いただきます。

企業への新規開拓営業をメインに、
既存顧客フォローから人材提案、契約・条件調整までを担当。
あわせて、求職者との面談・マッチングなど、
一部コーディネーター業務もお任せします。

企業の採用・業務課題をヒアリングし、
必要な人材・条件を整理したうえでご提案。
求職者の経験や希望も踏まえ、
双方にとってより良いマッチングを目指します。

業務の割合は、企業との営業活動が約8割、
求職者対応などが約2割を想定しています。

◎具体的には・・・
■企業営業
・新規企業へのアプローチ（テレアポ・メール等）
・既存顧客へのフォロー
・採用・業務課題のヒアリング
・人材派遣・紹介における人材提案
・契約交渉・条件調整

■コーディネーター業務
・求職者面談、希望・経験のヒアリング（電話・LINEなど）
・求人とのマッチング、コーディネート
・派遣スタッフの契約書作成
・就業後のフォロー、労務管理

※稀に、企業からコールセンター・事務センターの運営を請け負うこともあり、
　その際はチームでセンター運営をサポートします。

◎配属予定支店：五反田オフィス
※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを
　ご相談させていただく場合がございます。

【入社後の成長サポート】
人材業界未経験の方も、OJTや先輩社員のサポートを通じて、
業界知識や人材派遣ならではの営業の進め方を学べます。

まずはこれまでの営業経験を活かしながらテレアポをメインにスタート。
慣れてきたら担当企業を増やし、
求職者との面談・マッチングなどへ業務の幅を広げていきます。

求職者との職場見学も、慣れるまでは
先輩社員が同行しますので、ご安心ください。

人材派遣業界出身のベテラン社員も複数在籍。
営業経験を活かし、業界知識やノウハウを先輩から学べる環境です。

※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める業務範囲）

【こんな方におすすめ】
・土日休みで週末の予定を立てやすい方
・年間休日や休暇制度を重視して働きたい方
・産休・育休などを活用しながら長く働きたい方

土日祝休み・年間休日130日で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
在宅勤務制度や時差勤務制度があり、柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の自治体・省庁等に調達・入札実務の情報支援を提供するSaaS『調達インフォ』で、官公庁・自治体の受託案件の進行管理・運用ハンドリング・納品を担当します。案件が発生していない時期や運用の安定期には、契約機関・代理店へのカスタマーサクセスや利用サポートを行います。完全週休2日制（土日祝）で年間休日130日、GW・夏季・年末年始の休暇に加え、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）やこども休暇（年10日有給）など、子育てや介護と両立しやすい制度がそろっています。

【業務概要】
株式会社うるるでは、全国の自治体・省庁等に対して調達・入札実務に関する情報支援を提供するSaaS『調達インフォ』を展開しています。
自治体向け展開は代理店との連携で拡大中のため、直販営業チームでは中央省庁・外郭団体・独立行政法人への直接アプローチおよび公的機関の「入札案件そのもの」の新規開拓・応札・落札を担っています。

本ポジションでは、『調達インフォ』において、営業が獲得を目指す・獲得した官公庁・自治体・外郭団体等の受託案件における「応札サポート」および「落札後の進行管理・運用ハンドリング・納品」を担当します。
また、受託案件が発生していない時期や、運用の安定稼働期においては『調達インフォ』をご利用いただく契約機関・代理店へのカスタマーサクセス・利用サポート業務を担当いたします。

【お任せしたいミッション】
■募集 背景
『調達インフォ』は、自治体向けには代理店との連携により拡大を進める一方、省庁・外郭団体等の機関に対しては、うるる自身が直接営業を行い、関係構築から契約獲得までを担っています。
直近では新規入札案件の受注に成功しましたが、落札後の業務プロセス設計や運用管理・体制構築に営業メンバーが専任で入る必要があり、その間は新規営業活動が停滞してしまうというリソース不足の課題が生じています。

■ お任せしたいミッション
この状況を解消し、営業チームが案件獲得に集中できる体制を整えるため、新たに「調達インフォディレクター」を募集します。
本ポジションでは、営業が獲得を目指す／獲得した案件の事前準備（積算・運用フロー策定）から、落札後の体制構築・進行管理・品質管理・納品までを一貫してハンドリングしていただきます。
また、案件発生時以外の平常時には、『調達インフォ』をご利用いただく契約機関に対するカスタマーサクセス・利用サポート活動（操作レクチャーや各種問い合わせ対応）もお任せします。

受託案件の確実な遂行・品質担保と、SaaS利用顧客の満足度向上・定着を両立させることで、調達インフォ事業全体の成長と売上拡大を裏側から牽引いただく重要な役割となっております。

【具体的な業務内容】
営業が受注した案件に対して、進行管理などのディレクションや『調達インフォ』のカスタマーサクセス業務等を担当いただきます。

【①案件発生時】受託案件の進行管理・ディレクション（案件獲得前後の対応）
営業が獲得を目指す／獲得した官公庁・自治体・外郭団体等の受託案件を一貫してハンドリングしていただきます。
1.見積・仕様作成サポート：営業からの依頼に基づき、成果物納品までの運用フロー案の作成、作業費用・積算の算出支援
2.運用設計・体制構築：案件の仕様・要件詳細の固め込み、業務マニュアル・手順書の作成、作業スタッフや社外パートナー企業（委託先）の手配・調整・指示出し
3.進行管理・品質管理・納品：納期に合わせたスケジュール管理・進捗モニタリング、要件を満たした成果物の検証・納品対応、発注元（省庁・自治体等）との実務に関する打ち合わせ・進捗報告

【②平常時】『調達インフォ』のカスタマーサクセス・サポート業務
受託案件が稼働していない時期や、案件運用の手が離れている時間帯は、『調達インフォ』の契約後カスタマーサクセスとして活動します。
1.利用サポート・オンボーディング：新規契約機関（省庁・外郭団体等）への初期セットアップ支援・操作レクチャー、活用度の低い顧客に対する利活用促進の提案・フォロー
2.問い合わせ対応：契約機関や代理店からの仕様・操作・運用に関する問い合わせ対応
3.プロダクト改善へのフィードバック：顧客から上がった要望や課題を取りまとめ、事業部内へ共有

Govtech事業本部　調達インフォ事業部　ビジネス課

◆調達インフォ事業部 人数
－所属人数：15名
－内訳：
　正社員 8名（男性 8名）、業務委託7名（男性4名 女性3名）、
　業務委託 17名（男性17名）
－平均年齢：36.9歳

◆調達インフォ事業部 セールス課 人数
－所属人数：6名
－内訳：
　正社員 4名（男性 4名）、業務委託 2名（女性2名）
－平均年齢：38.3歳

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日にしっかり休んで働きたい方
・育児や介護と両立しながら、専門性を活かして働きたい方
・在宅勤務や時差勤務など、柔軟な働き方を希望する方