土日祝休みで年間休日124日、ワークライフバランスを整えやすい働き方です
家族との時間や私生活を大切にしながら、法人営業に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材不足に悩むノンデスク業界の企業と、求職者をつなぐ人材サポートのお仕事です。法人との商談や採用コンサルティング、面接サポート、内定後フォローを担当します。年間休日は124日で、完全週休2日制（土日休み）に加え、祝日や年末年始、GW、夏季休暇もあります。有給休暇は毎年1月1日に一斉付与され、入社時には3日分が割り付与されます。育児休暇は男性の取得実績もあります。

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。

法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。
希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。
また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。

■具体的な業務内容
・事業開発・市場調査
・人材を募集している企業との商談
・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
・求職者との電話面談・企業のご紹介
・面接サポート
・内定後フォロー など

仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。
1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！
気軽に経営陣にご相談して下さい。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活と両立したい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・育児や結婚など、ライフイベントと仕事を両立したい方

土日祝休みで年間休日124日、私生活との両立を図りやすい働き方です
完全週休2日制に加え、年末年始や夏季・GW休暇など休みが充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材不足に悩むノンデスク業界の企業と、求職者をつなぐお仕事です。法人との商談では募集要項のすり合わせや採用コンサルティングを行い、面接サポートや内定後フォローまで担当します。仕事の流れは先輩社員と一緒に覚えていけるので、無理なく取り組めます。1人立ち後は事業開発や市場調査にも関わり、業務範囲はスキルに応じて広がっていきます。ライフイベントに合わせた休暇制度も整っており、長く続けやすい環境です。

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。
電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。

法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。
希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。
また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。

■具体的な業務内容
・事業開発・市場調査
・人材を募集している企業との商談
・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
・求職者との電話面談・企業のご紹介
・面接サポート
・内定後フォロー など

仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。
既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で腰を据えて働きたい方
・育児や私生活の予定に合わせて働き方を整えたい方

年間休日120日で、休みをしっかり確保できます
フルフレックスで働く時間を自分で調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フランチャイズ事業部で、インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、ビジネスモデルの提案から契約締結までを担当します。勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定でき、コアタイムはありません。月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準に、働く時間や休む日を調整できます。年間休日は120日、土日祝休みで、年末年始・夏季・GW休暇や有給休暇もあります。

フランチャイズ事業部にて、加盟検討オーナーへの提案・クロージングをお任せします。
インサイドセールスが獲得した商談アポイントを引き継ぎ、経営者・投資家層に対してビジネスモデルの提案、契約締結までを一気通貫で担うことで会社の売上拡大に直結する成果を生み出すことがミッションです。

・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談実施
・オンラインでの商談およびビジネスモデルの提案
・新規加盟検討オーナーへの契約締結に向けたクロージング
・1契約から複数店舗展開へ繋げる追加提案・営業機会創出
《社内実績モデルケース》
・24歳 メンバー(IS):年収400万円
・28歳 マネージャー(FS):年収1,100万円
・25歳 事業責任者(FS):年収1,800万円

新規営業部：8名
フィールドセールス(FS)：2名
インサイドセールス(IS)：3名
マーケター：3名

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・自分のペースで働く時間を決めたい方
・年間休日が多い環境で働きたい方

完全週休二日制で、土日祝休みと年間休日124日を確保できます
残業平均10hで、私生活との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

行政向けに、LINE運用ツール「Liny」と「持ち運べる役所」を提案する営業職です。新規開拓の初回商談、予算申請の補助、契約業務、導入後の運用フォローを担当します。休日は土日祝休みで、有給休暇や傷病休暇など休暇制度も充実しています。家族との時間や私生活を大切にしながら、地方貢献に関わる仕事に取り組めます。

商材①：LINE運用ツール「Liny」
あの有名女優さんを起用したCMを公開中！
LINE公式アカウントと接続することでより自由度の高い仕組みを簡単にカスタマイズできるサービスです♪

商材②：持ち運べる役所
役所での行政手続き、支払い、ご相談などをスマホでいつでもどこからでも出来るスマートシティを実現します！

導入実績：
顧客は行政です！
38都道府県、180を超える市区町村、厚生労働省、経済産業省、文化庁、文部科学省、消費者庁、金融庁などで導入いただいております◎
コロナウイルスまん延時にはワクチン予約システムを全国約70自治体へ提供していました♪

【業務例】※経験・適正に合わせて担当業務を調整します。
・行政団体への新規開拓営業（初回商談の実施、予算申請補助、契約業務）
・導入後の運用フォロー（サービスの運用補助、定期ミーティングの開催）
・契約済み顧客への追加提案営業（課題解決に繋がる追加のご提案）

新規開拓とその後のアフターフォローも一気通貫で経験できます！
顧客に寄り添う営業スタイルで、SaaSビジネスから地方貢献を目指しませんか？

部長 1名
社員 6名

※2026年7月時点

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでしっかり休みたい方
・家庭や私生活と仕事を両立させたい方
・地方貢献の仕事を無理なく続けたい方

土日祝休み・年間休日124日で、プライベートも大切にできます
完全週休2日制に加え、育休・慶弔休暇など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者を担当し、求人媒体や人材紹介を中心に提案営業を行います。顧客の人事担当者や経営者から課題をヒアリングし、採用や業務効率化に向けた提案を組み立てます。既存の大手顧客20社程度を担当し、施策の実施や効果検証を進めます。完全週休2日制（土日休み）で、年末年始・GW・夏季休暇・有給休暇もあり、生活リズムを整えながら長く働ける環境です。

リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。
企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。

■具体的な仕事内容
ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。
*主に大手顧客を対象とした、エンタープライズセールスとして既存顧客をメインで20社程担当していただきます。企業としての成功を支援するために、経営効率化や採用、リスク管理などトータルソリューションを提供していただきます。*

・担当顧客の事業課題のヒアリング
・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします
・施策の実施
・効果検証
・フォロー
・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

■この仕事で身につくスキル
1.法人営業力
ノンデスク産業での労務課題は社会問題化しているほどに重要度の高い課題です。
本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。

2.置換力
主に物流業界では未だIT化が浸透しておらず、システムの理解をしてもららうためには噛み砕いて提案を行う置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要なファクターです。

3.社内/社外の巻き込み力
CA、CS、マーケティングなど様々な部署と連携しながらサービスを展開しておりますので、ただ契約を取って完結するのではなく、導入・運用までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。

4.ヒアリング力
最重要課題は事業者によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。

5.潜在ニーズ特定力
事業者様側から提起された課題点の他、事業者様自身が認識されていない課題も多々あります。
どこに問題があり、何をどうやって解決しなくてはいけないのかと、潜在ニーズを特定し解決までの道筋を示すスキルが養われます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい環境を求めている方
・年間休日124日の中で、仕事と生活のバランスを大切にしたい方
・育児や家庭と両立しながら、法人営業の経験を活かしたい方

年間休日124日・完全週休2日制（土日休み）で、プライベートの時間を確保しやすい
祝日・年末年始・GW・夏季休暇など休暇制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントのノンデスク産業の経営者・採用責任者へ採用課題をヒアリングし、企業に合った商材を提案する仕事です。提案後は施策の実施、効果検証、フォローまで伴走して採用成功を支えます。担当エリアは事業方針に合わせて決定し、扱う商材は求人広告、人材紹介、SaaS、HP制作、動画制作、損害保険など多岐にわたります。

クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。

経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。

■具体的な仕事内容
・採用課題のヒアリング
・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。
・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得）
・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
・施策の実施
・効果検証
・フォロー
・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

■複数プロダクトを取り扱う、無形商材のソリューションセールスのプロフェッショナル
求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。

人材紹介、SaaS、HP制作、動画制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。

まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。

私たちが扱うのは「無形商材」。

企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。

活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です！

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・年間休日124日で両立しやすい環境を求める方
・祝日や長期休暇を活かして過ごしたい方

土日祝休み、年間休日124日で、プライベートの予定を立てやすい働き方です
産休・育休や結婚休暇など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ノンデスク業界の事業者様の人材サポートを担当します。採用ニーズの獲得、採用計画のコンサルティング、施策の立案と運用が主な業務です。完全週休2日制（土日休み）に加え、祝日・年末年始・GW・夏季休暇があり、有給休暇は入社時にも分割付与されます。男性の育休取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら働けます。

お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。

■具体的な業務内容
・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得
・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート
・成果最大化のための施策立案とその運用
・セールス手法の体系化とメンバーへの教育
・新規開拓への戦略立案

新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家族や趣味の時間を大切にしたい方
・年間休日が多く、ワークライフバランスを重視したい方
・育児や家庭と両立しながら働きたい方

フルフレックスやリモート勤務が可能で、働く時間と場所を選びやすい環境です
年間休日127日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険会社とのアライアンスを通じて、新たな事業機会を創出するポジションです。フルフレックスタイム制（コアタイムなし）とリモート勤務が可能で、月ごとの出社規定もありません。仕事内容は、保険会社各社との協業施策の企画・提案、セミナーやウェビナー、イベントの企画・実行、セールスチームと連携した案件化戦略の推進などです。業界トップクラスの顧問ネットワークを活用し、大手保険代理店やキーパーソンへのアプローチを進めます。平均残業時間は月20時間で、標準労働時間は1日8時間です。

【業務内容】
保険会社とのアライアンスを通じ、新たな事業機会を創出するポジションです。hokanでは、保険会社との協業や業界トップクラスの顧問ネットワークを活用し、通常の営業活動では接点を持てない大手保険代理店やキーパーソンへのアプローチを進めています。

本ポジションでは、保険会社や保険代理店、顧問など業界内の様々なステークホルダーを巻き込みながらアライアンス戦略の企画・実行から案件創出までを担っていただきます。

① 保険会社とのアライアンス推進
保険会社各社とのリレーション構築を通じ、保険代理店への認知拡大や案件創出を推進します。

・保険会社との協業施策の企画・提案
・セミナーやウェビナー、イベントなどの企画・実行
・イベント経由での商談創出動線の設計
・セールスチームと連携した案件化戦略の推進
・市場開拓に向けた新たなアライアンス施策の立案

② 顧問ネットワークを活用した事業開発
業界に強い影響力を持つ顧問と連携をし、大手保険代理店やキーパーソンへのアプローチを推進します。

・顧客とのリレーション構築
・顧問経由での商談企画の創出
・大手保険代理店へのアプローチ戦略の立案
・顧問ネットワークを活用した新規案件創出の仕組み化

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日が多い環境で、家庭や私生活との両立を図りたい方
・フルフレックスやリモートを活用し、働く時間と場所を自分で調整したい方
・保険業界で法人営業を5年以上経験し、落ち着いた働き方で専門性を活かしたい方

年間休日127日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい環境です。
フルフレックスとリモート勤務可能で、柔軟に働き方を選べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ顧客の導入推進から活用定着までを担当し、CS組織全体の戦略設計や仕組み化、チームマネジメントを行います。フルフレックスタイム制（コアタイムなし）で、リモート勤務も可能です。平均残業時間は月20時間で、家庭や私生活と仕事を両立しながら働けます。

【仕事概要】
当社プロダクト「hokan®」を導入いただくエンタープライズ顧客に対して、導入推進から活用定着までリードいただきながら、エンタープライズ領域におけるCS組織全体の戦略設計や仕組み化、チームマネジメントを担っていただきます。

＜業務詳細＞
１．エンタープライズ領域におけるCS組織の業務改善および仕組み化
・CS業務におけるプロセス標準化および改善
・ヘルススコアの設計および顧客データに基づいた運用改善
・NRRやチャーン改善に向けた施策立案・推進
・チーム全体の生産性向上に向けた仕組みづくり

２．エンタープライズ顧客への支援およびプロジェクト推進
・大手保険代理店への導入・プロジェクト推進
・顧客の業務フローに合わせた運用設計・定着支援
・担当者から経営層まで複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・顧客ごとの課題整理および活用拡大に向けた改善提案

３．チームマネジメント・組織づくり
・メンバーマネジメントおよび育成
・組織目標達成に向けたCS戦略の策定およびKPI設計

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success

現在、カスタマーサクセスチームは責任者と合わせて11名在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでしっかり休みを取りたい方
・フレックスやリモートで両立しながら働きたい方
・残業を抑えて腰を据えて働きたい方

年間休日127日、土日祝休みで週末も予定を組みやすい
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）でリモート勤務も可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「同社®」を導入した大手保険代理店や保険会社の顧客に対し、システム導入後の活用支援を通じて事業成果の創出まで伴走するカスタマーサクセス業務です。フルフレックスタイム制（コアタイムなし）で、リモート勤務も可能です。大規模導入プロジェクトの遂行責任者として導入計画の立案から運用定着までを担いますが、勤務時間は自分で調整しやすい環境です。保険代理店や保険会社の業務フローを整理し、顧客とともに新しい業務運用を作る役割を担い、ご志向に応じて仕組みづくりや戦略立案にも携われます。

【仕事概要】
「hokan®」を導入いただいた大手保険代理店や保険会社の顧客に対し、システム導入後の活用支援を通じて事業成果の創出まで伴走するカスタマーサクセス業務をお任せします。
大規模導入プロジェクトの遂行責任者として、導入計画の立案から運用定着までを一貫してリードしていただきます。
単なるシステムサポート業務にとどまらず、保険代理店や保険会社の業務フローを整理し、顧客とともにhokanを活用した新しい業務運用を作る役割を担います。
また、顧客の声をプロダクト開発チームへ連携し、サービス全体の価値向上にも貢献いただきます。

＜業務詳細＞
■ 「hokan®」導入に向けたプロジェクト推進
・導入計画の策定
・プロジェクト全体の進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など

■ 「hokan®」の導入支援・オンボーディング
・顧客の業務に合わせた初期設定・運用設計
・成果創出のための導入後のフォローおよび継続利用に向けた活用支援
・顧客のニーズを踏まえたプロダクト改善の提案および社内連携

■ セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案業務

※ご志向やご経験・スキルに応じて、カスタマーサクセスプロセス全体の仕組みづくりや戦略立案にも携わっていただけます。

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success

現在、カスタマーサクセスチームは責任者と合わせて11名在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フルフレックスやリモートなど柔軟な働き方を求める方
・出社の頻度を抑えながら顧客の業務改善に携わりたい方