残業は平均月20時間以下で、自分の時間も大切にできます
土日祝休みで年間休日120日以上、週3回までのリモートワークも可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オフィスビルに設置するデジタルサイネージメディア「VIFT」の企画提案営業です。総合広告代理店や交通広告代理店に対し、広告主のマーケティング課題をヒアリングし、VIFTを活用した施策を企画・提案します。配信の設計やレポーティングまで一連の業務を担当しますが、平均残業時間は月20時間以下のため、家庭や私生活との両立もしやすい環境です。業務に慣れてきたら週3回までリモートワークも可能です。

※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。

【業務内容】
ビジネスパーソン向けデジタルサイネージメディア「VIFT」の企画提案営業をお任せします。

主な提案先は、総合広告代理店や交通広告代理店です。
代理店が担当する広告主のマーケティング課題をヒアリングし、
「VIFT」を活用したプロモーション施策を企画・提案していただきます。

課題のヒアリングから企画提案、広告配信の設計、配信後のレポーティング、
次回施策の改善提案まで、一連の業務に携われるポジションです。

※デジタルサイネージとは
駅や商業施設、店舗などに設置されている、ディスプレイ型の映像表示媒体です。

※企画提案する商材例
オフィスビルサイネージメディア：VIFT
当社では、オフィスビルのエレベーターやエントランス、執務室、喫煙所などに設置する、
ビジネスパーソン向けデジタルサイネージメディア「VIFT」の事業開発・販売・運用を一貫して行っています。
https://vift-lp.craid-inc.com/

■代理店営業の具体的な業務
総合広告代理店や交通広告代理店に対して、プロモーション施策の企画提案を行います。
また、プロダクトのアップデート情報や広告配信事例を定期的に共有し、
代理店との関係構築や「VIFT」の販売拡大を進めていただきます。
広告代理店への営業が中心ですが、お問い合わせの状況などに応じて、
広告主への直接提案を担当する場合もあります。

▼具体的な仕事の流れ
①アポイントの取得
既に取引のある広告代理店を中心に、メールや電話でアプローチし、商談の日程を調整します。

②マーケティング課題のヒアリング
広告代理店を通じて、広告主の事業内容やターゲット、現在抱えているマーケティング課題などを確認します。

例えば、以下のような内容をヒアリングします。

・担当している広告主の業種やサービス
・広告施策の目的
・アプローチしたいターゲット
・現在の広告施策における課題

③広告施策の企画・提案
ヒアリングした内容をもとに、「VIFT」を活用した広告施策を企画し、提案します。

＜提案例＞
広告主：生成AIサービスを提供する企業
相談内容：新規サービスの認知度を高めたい
提案内容：オフィスで働くビジネスパーソンに向けて、「VIFT」を活用した認知拡大施策を提案

④広告配信の設計
広告代理店や社内メンバーと連携し、配信ターゲット、予算、掲載期間、掲載するオフィスビルなどを設計します。

⑤配信後のレポーティング・改善提案
広告配信後のデータを集計・分析し、施策の効果を振り返ります。

結果をもとに、次回の広告施策や配信内容について改善提案を行います。

■直販営業を担当する場合
広告主の事業内容やマーケティング課題を直接ヒアリングし、
適切なコミュニケーションプランを提案します。
デジタルサイネージをはじめとした広告媒体への理解を深めながら、単なる広告枠の販売にとどまらず、広告主の事業成長やマーケティング戦略に貢献するパートナーを目指していただきます。

変更の範囲：当社が定める業務全般

【配属部署構成】
VIFT事業部　5名　※うち2名はアルバイト

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・リモートワークを取り入れて働き方を選びたい方

年間休日120日、土日祝休みでメリハリのある働き方
フレックス制とリモート勤務で私生活との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界8拠点で事業を展開するアジア発のグローバルスタートアップで、エキスパートマッチングサービスのフィールドセールスを担当します。土日祝休みで年間休日は120日です。フレックス制やリモート勤務も取り入れられており、家庭や私生活と両立しながら働けます。業務は、クライアントの依頼内容を理解して世界中の20万人超のエキスパートネットワークから適任者をリサーチし、面談を設定することが中心です。加えて、未取引のエキスパートに協力を依頼する新規開拓も行います。慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇などの休暇制度もそろっています。服装・髪色・ネイルは自由で、社員紹介手当もあります。

◆世界を舞台にキャリアを築きたい、そんなあなたへ

「日本にいながら、海外案件に一切関われないキャリアには限界を感じる」
「年次で決まる評価や、意味のない配属ローテーションにモヤモヤしている」
「英語力・実力を武器に、フェアな環境で自分の市場価値を上げたい」
そのモヤモヤ、"アジア発のグローバルスタートアップ"で終わらせませんか？

アーチーズは、"Share Knowledge, Empower the World" をミッションに掲げ、東京・上海・香港・シンガポール・ホーチミンなど世界8拠点で事業を展開。

2019年の創業以来、アジア全域で170名を超えるプロフェッショナルを擁するまでに成長し、これまでに600万ドルを超える資金調達を実施、15万人以上のエキスパートネットワークを構築してきました。

日本、中国、韓国、ベトナム、インドネシア、マレーシア、フィリピンなどアジア各国に加え、イギリス、フランス、カナダなど多国籍のメンバーが、国籍・雇用形態を問わず第一線で活躍する、正真正銘のグローバル組織です。

■こんな方にフィットします

・新卒／未経験からでも、海外駐在・海外勤務に挑戦したい方
・「日本的な年功序列」より「成果に基づくフェアな評価」を求めている方
・大企業の歯車ではなく、拡大フェーズの組織で裁量を持って事業を動かしたい方
・将来的に海外での起業・経営に興味があり、その"修行の場"を探している方
・「世界中の知見を、誰もが使える資産にする」というミッションに本気で共感できる方

【サービス】

エキスパートマッチングサービス
ークライアントが調査したいテーマに対し、オペレーションチームが世界中20万人超のエキスパートネットワークの中から最適な人材をマッチング。迅速かつリーズナブルに、業界の第一線の知見にアクセスできるサービスです。

【主なクライアント】

ー戦略コンサルティングファーム、PE・ヘッジファンドをはじめとする投資会社、Fortune 500企業、急成長企業 等

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】

（1）クライアントとエキスパートのマッチング
・世界中のクライアントからの依頼を正確に理解し、課題解決に必要な知識・スキルを持つエキスパートとの面談をセッティング
・自社データベースや各種ネットワークを駆使し、地域・業界の垣根を越えてクライアントの要件に合うエキスパートをリサーチ
（2）新たなエキスパートの開拓／リクルーティング
・未取引のエキスパートに対し、Archesが目指す知識シェアリングのコンセプトを説明し、プロジェクトへの協力を依頼
・案件を通じて、アジア各国のジュニアメンバーとクロスアサインされる機会もあり、国境を越えたマネジメント経験を積める環境です

　#社会課題に挑む企業
　#アジア最大級のエキスパートネットワーク
　#挑戦できる環境

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・フレックスやリモートなど柔軟な働き方を希望する方
・家庭と仕事を無理なく両立させたい方

フレックス制とリモート勤務を取り入れ、私生活との両立をしやすい環境です
年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすくなります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界中のプロの知見を経営者の課題解決につなげるサービスで、法人のお客様を担当するフィールドセールスです。戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社などのお客様から調査テーマを受け、課題に合ったエキスパートを地域や業界を超えてリサーチし、面談を設定します。取引のない専門家への新規開拓も担当し、知識シェアリングの考え方を丁寧に説明して協力を依頼します。フレックス制やリモート勤務を活用しながら、自分のペースで業務を進められます。

【AI時代に、なぜアーチーズなのか】
データを見るだけでは分からない、現場で働く人しか知らない「経験やコツ」。
そこにこそ、ビジネスの正解が隠れています。
アーチーズは、世界中のプロが持つそうした経験や勘を聞き出し、経営者の悩みを解決するための「知恵」に変えて届けるプラットフォームです。
AIと人間の力をうまく組み合わせて、これまで眠っていた知恵をビジネスに活かし、世界中の会社の成長を後押ししています。

〇アーチーズの成長環境
・「ハングリー精神」
： 過去の経験は問いません。「今の自分に危機感がある」「周囲に遅れている分、ベンチャーで取り返したい」という
熱量をお持ちの方がご活躍いただける環境です
・20代前半でのマネージャー昇格
：入社1年目でのリーダー昇格事例多数。年功序列は一切なし。
・インセンティブ青天井
：月給に加え、毎月3万円～10万円のインセンティブを支給。27歳で年収150万円アップ（350万→500万）の実績も

■こんな人に来てほしい
・営業未経験歓迎
・第二新卒・キャリアチェンジを志す方
・成長意欲が高く、AI時代に負けない力を磨きたい方
・変化を楽しみ、チームで高い成果を追求したい方

■歓迎するバックグラウンド（採用実績あり）
・スポーツトレーナー／インストラクター
・看護師／医療福祉従事者
・アパレル販売／飲食店勤務／携帯販売
・教員志望・公務員試験経験者

■事業・業務内容
【サービス】
ーお客様の調査テーマに対し、世界中の専門家から最適なエキスパートをマッチング。
　「知見のインフラ」として、迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を提供しています。
【主なクライアント】
ー戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社等
【業務内容】
（1）クライアントとエキスパートをマッチング
・クライアントからの問合せに対し、課題についての知識/スキルをお持ちのエキスパートとの面談を設定
・自社データベースや様々なネットワークを活用し、クライアントの要件にあったエキスパートを地域・業界を超えてリサーチ。
（2）新たなエキスパート開拓
・取引のないエキスパートに対し、Archesの目指す知識シェアリングのコンセプトを説明、該当プロジェクトへの協力に　　　　　同意をいただく。

#社会課題に挑む企業
#AI時代を生き抜くキャリア
#挑戦と成長のベンチャー
#圧倒的なスピード感
#DX推進

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・フレックス制やリモート勤務を活かして両立したい方
・落ち着いた環境で腰を据えて営業スキルを磨きたい方

フルフレックス（コアタイムなし）で、自分のペースに合わせて働けます
土日祝休み、年間休日125日程度で、私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流現場のDXを支えるAIソフトウェア「GWES」の販売を担当します。勤務はフルフレックス（コアタイムなし）で、リモート勤務も可能です。基本は自宅または本社での勤務で、お客様先への訪問や出張はプロジェクトの状況に応じて発生します。直行直帰もスケジュールに合わせて行えます。業務は新規セールスが約70%、導入連携が約10%、既存顧客へのアップセル・クロスセルを含むポストセールスが約20%です。大手・中堅企業の現場課題を把握し、課題解決型の提案を行います。有給休暇は入社時に特別有給5日が付与され、年末年始休暇や介護休暇、産休・育休も用意されています。

【ミッション】
「GWES」を通じた物流現場の構造改革を推し進め、新規市場開拓とプロダクトの進化を牽引する。
単なるソフトウェア販売に留まらず、大手・中堅企業の現場課題を深く把握した上で、課題解決型のソリューション提案を行い、新規顧客を開拓することが私たちの役割です。
最前線で得た「現場の声」を開発チームへ共有し、自社製品の価値向上と進化へ繋げることで、物流現場のDX推進を支え続けることが私たちの使命です。

【業務内容と比率】
1．新規セールス
（当社製品への興味喚起・顧客の問題解決/課題達成のためのソリューションデザイン・提案作成・条件折衝・契約手続・全体的なアカウントマネジメント）：70%
2．導入連携（導入プロジェクト推進のための引き継ぎ、社内他部門・ベンダーとの調整）：10%
3．ポストセールス（既存顧客との関係深耕を通じたアップセル・クロスセルの実現）：20%

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活と仕事を両立させたい方
・フルフレックスやリモート勤務で、柔軟に働きたい方
・転勤を伴わず、東京での勤務を続けたい方

フルフレックス（コアタイムなし）とリモート勤務に対応し、働く時間と場所を調整しやすい環境です。
年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートとの両立がしやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険業界向け顧客・契約管理サービス「同社®」の既存顧客への導入支援と定着支援を担当します。フルフレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイム5:00〜24:00）、リモート勤務可能（月ごとの出社規定なし）と柔軟な働き方ができ、平均残業時間は月20時間です。業務では新サービス「比較推奨運用支援サービス」の企画・運用にも携わりますが、社内の開発チームやステークホルダーとの調整を含め、計画的に進められる体制です。年次有給休暇（初年度10日）や慶弔・育休などの休暇制度も整っています。

【仕事概要】
カスタマーサクセス業務を主軸としながら、新たに立ち上げる「比較推奨運用支援サービス」の企画・運用を担うポジションです。
顧客支援を通じて得た課題をもとに、新サービスの立ち上げから運用体制の構築まで幅広く携わっていただきます。

■カスタマーサクセス業務
・既存顧客に対するオンボーディング（導入支援）およびアダプション（定着・活用促進）
・顧客の現状の業務フローに合わせた「hokan®」の運用設計、エンゲージメント向上に向けたフォローアップ
・現場の潜在ニーズや業界動向を踏まえたプロダクト改善の提案、および社内開発チームとの連携
・顧客の事業成長や課題解決を支援するためのオプション機能の提案

■「比較推奨運用支援サービス」の企画・運用
・カスタマーサクセス活動を通じて把握した顧客課題を起点に、新サービス「比較推奨運用支援サービス」の企画・立ち上げの推進
・サービス検討顧客の説明会運営・提案
・顧客ニーズの収集・分析、およびサービスモデルの検証・ブラッシュアップ
・各保険会社の商品情報の集約・更新フローの構築

■「比較推奨運用支援サービス」の導入・推進
・顧客の「比較推奨ルール」設定・運用に向けた要件整理および保険代理店・保険会社等のステークホルダーとの調整
・提携弁護士事務所との打ち合わせへの同席、およびのシステム設定支援
・顧客の管理、請求、環境構築等のオペレーション設計と、デリバリーの型化・仕組み化の推進

現在、カスタマーサクセスチームは責任者と合わせて11名在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日127日・土日祝休みで、ライフスタイルと両立したい方
・フルフレックスやリモート勤務を活かし、柔軟に働きたい方
・残業を抑えながら、専門性を活かして長く働きたい方

4週7休制で、有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇がある
勤務中の休憩は60分と定められている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けのフィールドセールスチームでマネジメントを担当します。勤務はシフト制で、4週7休制の休日に加え、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇があります。勤務時間中の休憩は60分です。仕事内容は、エネルギー関連の法人サービスとして業務用エアコンクリーニングや太陽光発電パネル洗浄・メンテナンスサービスの提案営業とフォローを行い、チームの営業数値管理や営業戦略の推進を担います。交通費支給や会員制保養所（エクシブ）の利用もあります。

エネルギー関連法人サービス（業務用エアコンクリーニング、太陽光発電パネル洗浄・メンテナンスサービス等）の提案営業を行うチームのマネジメントを担当していただきます。
支社で設定された目標数字の達成に向け、チーム全体で行動を推進します。
エネルギー関連の営業経験や知識は不問です。
営業の基礎や応用をマネジメントしながらチーム全体に伝播していくスキルが重要となります。

【主な業務内容】
・法人顧客への営業提案・フォロー（既存中心、一部新規）
・営業戦略の策定と推進
・チーム全体の営業数値管理
・顧客基盤の拡大・信頼関係構築

【担当商材】
・業務用エアコンクリーニングサービス
・太陽光発電パネル洗浄・メンテナンスサービス

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日や休暇の取りやすさを重視したい方
・シフト制で生活リズムを整えたい方
・社会保険完備の環境で長く働きたい方

年間休日125日で、プライベートとの両立をしやすい
シフト制・週休二日制・有給や育休など休暇制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メルセデス・ベンツ正規販売会社で、お客さまの安全なカーライフをサポートするサービスアドバイザーとして働きます。来店されたお客さまの受付や不具合のヒアリングを行い、整備や修理の内容をカウンターで説明します。社内メカニックと連携してサービス指示書や見積書を作成し、作業完了までのスケジュールも管理します。年間休日は125日で、シフト制と週休二日制により休みを組みやすい働き方です。年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇などの制度もあり、長く続けやすい環境です。

■業務内容
サービスアドバイザーとしてお客さまの安全なカーライフをサポートしていただきます。
サービスアドバイザーは、お客さまと社内のメカニック部門との架け橋的な存在です。
お客さまには丁寧な接客でご要望を聞き、
社内のメカニックとは連携を密にして、コミュニケーションを取りながら進めていきます。

【具体的には】
・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング
・メカニックなどと連携しての必要パーツの確認、見積書作成
・コントローラーと連携しての工程・納期管理
・顧客への整備説明
・請求書発行
・顧客への定期点検・車検の誘致
・車両の回送や引き取り
・整備作業の進行状況の把握

＜業務内容一例＞
・新規、既存のお客さまからの問い合わせ受付
走行中のお車にアラートが出たときや急なトラブルが発生した際などの問い合わせが入ることもあります。

・窓口業務
ご来店されたお客さまにカウンターで整備や修理の詳細を説明しながら、
修理方法などのご提案やお客さまからのご要望などのヒアリングを行っていただきます。
リピーターのお客さまも多いのでスムーズに進行することができます。

・サービス指示書や見積もりの作成
ご提案した内容をもとに、社内メカニック部門に依頼するサービス指示書や見積もりの作成を行っていただきます。
また、作業完了までのスケジューリングも担っていただきます。

■入社後について
・入社後は先輩社員がしっかりサポートしていきます。
・顧客満足度向上のために、マナー研修やメカニック研修をご用意しています。
　メルセデスのブランド力にふさわしいアフターサービスを提供するべく、手厚い研修体制が当社にはあります。

■配属先について
現在、サービスアドバイザーは課長を含めて30代前半の男性スタッフが多く活躍しています。
社内はコミュニケーションを取りやすい雰囲気があり、フランクな関係性を築くことができる環境です。

【その他の勤務地】
千葉県市川市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇などの制度を活用したい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
残業が多い業務ではなく、求職者との向き合いに集中できる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者のキャリア構築に伴走するToC向けのコンサルティング業務です。中長期的なキャリアプランの策定、潜在的な強みの言語化、面接対策、入社後フォローまで、求職者一人ひとりに深く寄り添います。企業対応はプラットフォーム経由が中心のため、業務の進め方を組み立てやすいのも特徴です。年間休日120日、完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）で、有給休暇や年末年始休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇などの制度もあり、家庭や私生活との両立を図りながら働けます。勤務地は会社の定める範囲です。

■概要
人材紹介とコンサル事業を展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。
企業対応はプラットフォーム経由で行うため、
求職者の人生に深く寄り添うToC向けのキャリアコンサルティングに専念できます。

■詳細
求職者のキャリア構築に伴走するToC向けコンサルティング業務。

・求職者対応：
中長期的なキャリアプラン策定、潜在的な強みの言語化、面接対策、入社後フォローまで深く伴走。

・企業対応：
求人プラットフォームを用いたやり取り等。
※企業対応はシステム経由が中心となるため求職者との向き合いに注力できます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

人材紹介部門：3名
コンサルティング部門：3名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境でメリハリをつけて働きたい方
・落ち着いて求職者と向き合える働き方を望む方

年間休日124日以上、完全週休2日制で働けます
土日祝休みで、平日の勤務時間は選択できる働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NISA・iDeCoに次ぐ資産形成として注目される不動産投資のコンサルティング営業です。東京23区・横浜エリアを中心としたワンルームマンションを扱い、マーケティング部の広告やセミナー経由で問い合わせをいただいたお客様を、反響対応から提案・成約、アフターフォローまで一貫して担当します。最初は先輩社員に同行するため、無理なく業務に慣れられます。残業は月20〜35h程度で、有給休暇は入社半年後より10日付与、有給取得率は83.3%です。大型休暇や慶弔休暇、産休育休、時短勤務制度もあり、私生活との両立を図りやすい環境です。

～「貯金から投資へ」の追い風を背に。NISA・iDeCoに次ぐ、次世代のトレンド資産形成！不動産投資のコンサルティング営業職～

▼何を扱っているのか？
私たちが扱うのは、東京23区・横浜エリアを中心とした「確かな資産価値を持つワンルームマンション」です。 昨今のNISAやiDeCoの普及により、個人単位での資産形成のニーズが急増しています。私たちは、単なる「家」ではなく、「将来の不安を解消するための確実な資産」として不動産を扱っています。

▼具体的に何をするのか？

単に物件を提案する営業ではなく、
『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』
といった人生設計からお客様と向き合う仕事です！

【スマートセカンド部（完全反響新規）】
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。

▼具体的には
・Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）
・資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備
・物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行
・アフターフォロー

▼当社の実績
・22期連続増収
・顧客満足度3年連続No.1
・お客様による実名顔出しのインタビュー事例400名超
いずれも、徹底的なお客様志向をひたむきに継続してきたからこそ得ることができた実績となります。

完全反響営業のスマートセカンド部に配属となります。スマートセカンド部は全体で約40名。7つの課からなる3つのグループと営業サポート部門により構成されています。

■男女比→6：4
女性も多く、男女問わず活躍している環境です！

■平均年齢→28歳（全社平均30歳）
エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！

また、入社3年目以降の20代社員の【84.0％】が昇格実績があり、
頑張れば頑張った分だけ役職と報酬に還元される制度です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・ワークライフバランスを重視して営業職を続けたい方
・家庭や趣味との両立を叶えながら働きたい方

年間休日118日で、土日祝休みを基本に働けます
月平均残業15時間で、プライベートも大切にできる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土砂災害を防ぐグラウンドアンカー製品を扱い、社会インフラを支える当社で法人営業をお任せします。まずは内勤営業からスタートし、慣れてきたら外勤を増やして担当エリアを持つ流れです。既存顧客である大手ゼネコンやアンカー専業施工会社への定期訪問、地方自治体案件の情報収集・提案、工事計画に基づく製品提案や見積作成、仕様調整、現場訪問が主な業務です。出張は担当エリアによって月1回程度（2泊3日）の可能性があります。基本は土日祝休みで、マイペースに私生活との両立を図りながら働けます。

皆さんも一度は目にしたことがある、土砂災害を未然に防ぐためのグラウンドアンカー製品を扱い、社会インフラを支える当社にて、法人営業職をお任せします。
営業未経験の方でも安心してスタートできる育成環境が整っており、「社会に役立つ仕事がしたい」「安定した会社で長く働きたい」という方に特におすすめの求人です。

【業務内容】
まずは内勤営業からスタートし、製品知識や業界理解をじっくり習得します。
慣れてきたら外勤を増やし、担当エリアを持っていただきます。

・既存顧客（大手ゼネコン、アンカー専業施工会社）への定期訪問
・地方自治体案件に関する情報収集・提案
・工事計画に基づく製品提案、見積作成、仕様調整
・現場訪問
・一部新規営業（自治体への情報提供など）
・将来的には外勤メインで一人立ち
・担当エリアによりますが、月1回程度の出張の可能性あり（2泊3日）
・営業の声から生まれた新製品もあり、将来的には商品開発に関わるチャンスもあります

【入社後の流れ】〜育成枠採用のため、サポート体制を整えています！〜
●ベテラン社員によるマンツーマンOJT
●既存営業同行で製品知識・業界理解を習得
●徐々に担当顧客・エリアを持ち、一人立ちへ

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属部署：営業部

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保し、私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、落ち着いて長く働きたい方
・社会に役立つ仕事を、ワークライフバランスを保ちながら続けたい方