週3日出社・週2日在宅のハイブリッドワークで、両立を図りやすい
土日祝休み・フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ビジョナルグループ初の金融サービス「Finto」は、2025年2月のローンチから1年で累計決済金額100億円を突破した事業です。その中で、金融機関や業界プラットフォーマーとのアライアンス・パートナーセールスを担っていただきます。パートナーの新規開拓や関係構築、深耕営業、商談創出、契約スキーム設計などの業務を、グループ全体で取り入れたハイブリッドワークの中で進めます。顧客課題の抽出と解決提案、導入後の活用支援や継続フォローまで携わり、フレックスタイム制（コアタイムなし）を活用しながら業務と私生活のバランスを整えられます。

▍募集背景
ビジョナルグループ初の金融サービス「Finto」は、2025年2月のローンチから1年で累計決済金額100億円を突破しました。現在、マルチプロダクトの展開と新規プロダクトの立ち上げが同時並行で進む、爆発的な事業拡大フェーズにあります。

この成長速度をさらに加速させる鍵が、金融機関や業界プラットフォーマーとの提携を通じた「アライアンス・パートナーセールス」です。単なる既存枠組みでの提携にとどまらず、市場を開拓する新たな提携スキームそのものを設計し、事業の起爆剤となるような最前線を担う仲間を募集します。

【具体的な仕事内容】
・アライアンス活動における営業戦略の立案・実行
・パートナー（金融機関など）の新規開拓・関係構築
・深耕営業／商談創出／契約スキーム設計
・顧客課題の抽出と課題解決の提案、実行
・導入後の活用支援・売上最大化のための継続フォロー

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・在宅勤務を取り入れながら柔軟に働きたい方
・フレックスタイム制で自分のペースを整えたい方

土日祝休み、年間休日120日で私生活と両立しやすい
フルフレックス制で、コアタイムなしに働く時間を自分で選べる

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全国200店舗の韓国肌サロン・アイサロンで、直営店・FCの新規出店プロジェクトを担当していただきます。出店スケジュールの管理、物件や契約情報のデータベース管理、クライアントや関係者との調整が主な業務です。勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定でき、月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準に、働く時間と休む日を調整できます。10:00〜19:00で勤務しているメンバーが多い職場です。年末年始、夏季、GW休暇や産休・育休もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。

▋募集背景
当社は2022年以降、前年比200%以上の成長を継続し、美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破。現在、肌サロン・アイサロン業界では全国トップクラスの店舗数を誇り、業界をリードしています。
今後は、「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。そこで、自社ブランドの店舗出店を加速させていく為、直営店・FC展開の新規出店プロジェクトを管理・推進するPM担当を募集します。

▼ミッション
直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジションです。物件情報の管理から関係者との調整・クライアント対応まで幅広く関わり、出店計画の実行を推進します。

▼主な業務内容
・店舗開業スケジュールに基づいた新規出店プロジェクトの全体管理
・契約情報のデータベース管理
・クライアント・関係者対応と折衝
・自社直営店の出店業務担当
・市場調査・収支シミュレーションの実施

▼この求人のポイント
・1,000店舗出店という目標のもと、急成長ブランドの不動産戦略に最前線で携わることができる
・直営・FC双方の出店に関わり、美容業界と不動産を掛け合わせた希少なキャリアを築ける
・FCオーナーや経営層と直接関わる機会が多く、早期にビジネス交渉力を高められる

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスで働く時間を柔軟に調整したい方
・落ち着いた環境で腰を据えて仕事に取り組みたい方

年間休日121日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい
会社の定める勤務地範囲での変更で、転勤の心配は少なめです

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東証プライム上場企業オカムラのジョイントベンチャーで、オフィス家具のリースを行う法人営業です。土日祝休みで年間休日は121日です。担当するのは「家具ホーダイ」という家具のサブスク事業で、主な顧客はスタートアップ企業です。一部では自治体や不動産企業とも連携しています。テレアポや飛び込みは行わず、イベントなどで築いた企業との関係や紹介から商談を獲得します。提案はスタートアップ企業の成長に合わせたオフィス移転の企画が中心で、レイアウト企画から家具選定、設営まで対応します。

■業務内容
現在引き合いが多くなっている「家具ホーダイ」という家具のサブスク事業を担当して頂きます。
主要顧客はスタートアップ企業を中心に、一部自治体や不動産企業との連携なども行っています。
顧客の開拓ではテレアポや飛び込みは行わず、イベントの企画運営などで繋がった企業との関係構築や紹介から商談の獲得を行います。
提案は主にスタートアップ企業の成長に合わせたオフィス移転の企画提案で、オフィスレイアウトの企画から家具選定、設営まで幅広く対応します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・テレアポや飛び込みをせず、関係づくりで営業したい方
・法人営業の経験を活かし、落ち着いて働きたい方

年間休日126日で、私生活との両立をしやすい働き方です
土日祝休みの完全週休二日制で、直行直帰も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のゼネコン等の顧客に対して深耕営業を行い、建設現場との連携を深めながら課題解決に貢献していただきます。現場の受給対応・手配業務の管理や監督、営業メンバーの育成・数値管理も担当します。入社後約2年は東京本社で業務フローを把握いただき、その後、千葉または横浜営業所で拠点長として組織を率いていただきます。年休126日、土日祝休みの環境で、無理なくメリハリをもって働けます。

【建設業界経験活かせる/管理職候補】
■生コンクリート業界での営業活動を通じて、建設現場との連携を深めながらクライアントの課題解決に貢献。将来的な管理職登用を見据え、営業チームのマネジメントも担える人材を求めています。

建設資材の製造販売事業を行う当社にて建設会社向けの提案営業および組織の統括管理をお任せします。まずは東京で商材知識を習得。数年後には千葉・横浜拠点の長として、組織の若返りと活性化を主導いただきます。

＜仕事内容＞
■既存顧客（ゼネコン等）への深耕営業・関係構築
■現場の受給対応・手配業務の管理および監督
■営業メンバーの育成・マネジメント、数値管理
入社後約2年は東京本社にて業務フローを把握いただきます。その後、ベテラン所長が率いる千葉または横浜営業所へ配属し、拠点長として組織の舵取りを担っていただくことを期待しています。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区、千葉県鎌ケ谷市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、ワークライフバランスを大切にしたい方
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を確保したい方
・直行直帰を活かして効率よく営業活動を進めたい方

年間休日116日、残業は月平均10時間前後と少なめで両立しやすい
希望休や4日以上の長期連休も相談の上で取得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は116日で、残業は月平均10時間前後と少なめです。シフト制で月9日のシフトとなり、希望休の申請も可能です。リフレッシュ休暇5日、年始休暇3日があり、産休・育休は取得・復帰実績が多数あります。仕事内容はひざ痛で悩む患者様からのお問い合わせ対応、カウンセリング、初診予約の受付・日程調整、外部検査施設との連携です。

ひざの痛みに悩む患者様からのお問い合わせに対応し、治療検討の第一歩となる「初診予約」までをサポートするお仕事です。
当法人は、変形性ひざ関節症に対する再生医療を提供する自由診療クリニックです。
患者様の多くは、長年ひざの痛みに悩み、「手術以外の選択肢はないのか」「この治療は自分に合うのか」「費用や通院はどうなるのか」といった不安を抱えてお問い合わせをくださいます。

電話コンシェルジュは、そうした患者様にとって最初の相談相手です。
単なる電話受付ではなく、患者様のお悩みや不安を丁寧に伺い、必要な情報をわかりやすくお伝えしながら、来院・診察への一歩を後押しします。
お顔が見えないお電話だからこそ、マニュアル通りの案内だけではなく、相手の状況やお気持ちを汲み取り、自分の言葉で寄り添う対応が求められます。

【具体的な業務内容】
■お問い合わせ対応、カウンセリング対応
「どんな治療なのか」「費用はどのくらいか」「自分の症状でも相談できるのか」など、患者様からのお問い合わせに対応します。

■初診予約の受付、日程調整
患者様の症状、既往歴、ご希望日程などを確認し、初診予約につなげます。

■外部検査施設等との連携、予約調整
外部機関と連携し、検査日程の調整や予約手配を行います。

■クリニックとの連携、確認
必要に応じて患者様の症状や既往歴、希望時間枠などをもとに、各クリニックと連携し、受け入れ可否や必要事項を確認します。

■事務処理、情報入力
専用ツールに応対履歴、予約情報、離脱理由などを入力します。診療情報提供書の作成なども行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日の取りやすさを重視して働きたい方
・育休や長期休暇を取りながら長く続けたい方
・残業を抑えて生活リズムを整えたい方

年間休日122日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様の経営管理を支えるアカウントマネージャーです。導入フェーズでは、お客様の中長期計画を策定し、導入プロジェクトの課題解決に向けた折衝や提案を行います。運用フェーズでは、Loglassの活用状況の可視化や他社事例・新機能の紹介を通じて、マルチプロダクトの提案を進めます。新プロジェクトの立ち上げ提案も担当します。チームでデリバリーを担うメンバーと連携しながら業務を進めるため、役割分担がはっきりしている環境です。フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）で、柔軟に時間を使える働き方です。

本ポジションは、カスタマーサクセス（CS）組織の中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担うシニアメンバーです。
お客様とその関係者を適切にリードし、デリバリーを担うCSチームと連携しながら、担当顧客の伴走者として経営管理の高度化に向けた継続的な改善提案を実施します。

・導入フェーズにおけるお客様支援
-担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案
-導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案
・運用フェーズにおけるお客様支援
-Loglassの活用状況の可視化、他社事例・新機能の紹介
-マルチプロダクトを起点としたアップセル・クロスセルの提案（人員計画・IT投資管理・AI IR等、お客様の経営課題に応じた最適な提案）
-経営管理のさらなる高度化に向けた新プロジェクトの立上げ提案
・チームマネジメント
-メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進

※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい環境を求める方
・フレックスタイム制で、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・転勤を伴わず、腰を据えて顧客と向き合いたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
残業は月平均約5時間。育休や時短勤務の制度も整い、長く安心して働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

最先端の3Dテクノロジーやハイグレード3Dプリンターを活用したソリューション提案をお任せします。商社や歯科技工所への提案営業（新規顧客がメイン）、展示会出展、販路拡大に向けた営業活動全般が担当業務です。年間休日120日、土日祝休みで、1日の勤務は08:45出社、17:45退社の流れです。機器導入後の技術サポートは専門部署が担当するため、営業は無理なく提案活動に集中できます。育休産休や介護休暇の取得実績もあります。

◆最先端の3Dテクノロジーやハイグレード3Dプリンターを活用したソリューション提案をお任せします◆

具体的には
◆商社、歯科技工所への提案営業（新規顧客がメイン）
◆展示会出展およびマーケティング活動
◆顧客対応（電話・メール）
◆販路拡大に向けた営業活動全般

機器導入後の技術サポートは専門部署が担当するため、
営業担当はお客様との関係構築や提案活動に集中できる環境です。
未経験の分野についても、社内サポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます！

1日の動き方（例）
08:45　出社、朝礼
　▼
09:00　提案資料・見積書・契約書作成
　▼
11:00　電話営業・Web商談
　▼
12:00　お昼休み
　▼
13:00　訪問営業・来客対応
　▼
17:00　帰社、日報作成・翌日準備
　▼
17:45　退社

※業務内容の変更の範囲：なし

新規商材販売部長-係長-正社員2名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日の多さで、私生活を大切にしたい方
・残業が少なく、家庭との両立を考えて働きたい方
・育休や時短勤務などの制度を活用して長く働きたい方

年間休日120日以上で、土日祝休みの働き方です
残業は本人の裁量が中心で、多い方でも月20時間程度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材派遣事業の責任者として、事業全体の運営を担っていただきます。案件の新規営業や既存取引先への提案・フォロー、派遣スタッフの採用戦略立案、採用活動の管理・改善、スタッフフォロー・定着支援、営業メンバーやコーディネーターのマネジメント、売上・利益管理、事業計画の立案、業務フローや運営体制の構築まで担当します。勤務時間は実働8時間/日で、残業は会社からの推奨はなく、現在の社内実績では多い社員でも月20時間程度です。

人材派遣事業の責任者として、事業全体の運営をお任せします。
単なる営業職ではなく、事業そのものを創り上げていただくポジションです。

・人材派遣案件の新規営業
・既存取引先への提案・フォロー
・派遣スタッフの採用戦略立案
・採用活動の管理・改善
・スタッフフォロー、定着支援
・営業メンバーやコーディネーターのマネジメント
・売上・利益管理
・事業計画の立案
・業務フローや運営体制の構築

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで両立しながら働きたい方
・年間休日120日以上でしっかり休みを取りたい方
・残業を抑えて事業づくりに取り組みたい方

年間休日111日で、シフト制により月9日休みの働き方です
転勤なしで、都心エリアの店舗で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご来店いただいたお客様の買取接客、査定、買取成約を担当します。勤務時間は早番09:45〜19:00、遅番11:45〜21:00の2交代制で、所定労働時間は8時間です。基本は希望休を申請する形で、極力希望を通す体制を整えています。有給休暇やリフレッシュ休暇、産休・育休、慶弔休暇、冬季の全社休業日もあるため、ライフイベントとの両立もしやすい環境です。

【募集背景】
当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。
店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、今回新たに、
駅近の好立地に店舗を構える「都心型 買取店」の展開に挑みます。
これまでより高いアクセス性を活かして新たな顧客層を開拓する、当社にとって初めての取り組みです。
新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。

【目指す状態】
店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。
そのためには、立ち上げ期から現場を支え、やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を束ねていく中核人材が不可欠です。

【今、中途採用する理由】
出店スピードが速く、各店の運営を任せられる人材を社内異動だけでまかなうことはできません。
事業が立ち上がる「今」のフェーズから参画いただくことで、仕組みづくりの経験を積み、
店舗拡大とともにキャリアを伸ばしていただけます。
だからこそ、立ち上げの当事者となる仲間を中途で迎えたいと考えています。

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■業務内容
都心型買取店の店頭スタッフとして、ご来店いただいたお客様の買取接客・査定・成約を担います。新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。

【具体的には】
・ご来店されたお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材）
・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化）
・買取成約、必要書類の手続き・本人確認対応
・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送）
・店舗オペレーションの改善提案、立ち上げ期の各種業務

■このポジションの特徴
・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。ご来店いただいたお客様への対応に集中できます。
・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関わり、店舗運営を自分の手でつくれます。
・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへとステップアップできます。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
全国で役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・希望休を取りながら長く働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みでプライベートも大切にできます
残業は1日30〜60分ほどで、仕事と私生活のバランスを整えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サイバーセキュリティ関連製品を、販売パートナー（代理店・アライアンス企業）を通じて拡販する仕事です。年間休日125日で土日祝休み、夏季休暇や年末年始休暇に加え、リフレッシュ休暇（勤続5・10・15・20年）や時間単位の有給取得も可能です。残業は1日あたり30〜60分ほどで、メリハリがついているため、プライベートとのバランスを取りやすい環境です。通勤とテレワーク（在宅・サテライトオフィス）を併用でき、リモートワークも週1〜2回OKです。転勤はなく、まずはメイン営業のアシスタント業務から業務を覚えていただきます。

◇転勤無しで働き方◎・年休125日・WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績・30年連続ベースアップ◇

■仕事内容
主に販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じてサイバーセキュリティ関連製品の拡販を担当いただきます。様々なキャリアパスをご用意しており、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。

■配属までの流れ
まずは営業のアシスタント的な役回りとして業務を習得していただきます。
メイン営業の見積もり作成や、資料作成、商談同席を通して弊社の業務を覚えていただきます。

■具体的な業務内容
・パートナー営業戦略の策定
└過去実績やIT市場のトレンド、競合分析によるパートナー営業戦略の立案
・既存パートナー企業への販売支援
└パートナー同行営業、当社戦略の周知、案件管理、製品トレーニング、勉強会支援
・商談および提案活動
└パートナー企業との協力による顧客課題の深掘りと解決策の提案
・市場情報の社内フィードバック
└製品改善推進のためのパートナーからの情報収集、プロダクトチームや経営層への、共有・フィードバック

■ミッション
・現状お客様から多くの引き合いを頂いており、業務量が増えてきている状況です。
その為まずは既存営業メンバーの足元の業務からサポートしていただきつつ、近い将来営業担当として現在お取引のある販売パートナーとの関係構築、販路拡大、販売支援などを担当し、サービスの市場拡大を行っていきます。裁量も大きく、アイデアを活かしながらパートナー戦略を企画・実行していけます。

■配属部署
パートナー事業部への配属となります。
配属先のセールスチームは、9名（男性6名、女性3名／20代～40代／営業3名、エンジニア6名）の組織となっております。

■入社後イメージ
・まずは当社の事業内容や、取り扱い商材について座学での研修を用意しております。社内に専任の教育担当もおりますので、基礎知識から応用知識まで幅広く習得可能です。その後はOJTで業務を学んでいきます。メーカーの担当者による定期的な製品勉強会も実施しておりますので、そこで製品知識を学んでいただくことが可能となっております。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

配属先のセールスチームは、9名（男性6名、女性3名／20代～40代／営業3名、エンジニア6名）の組織となっております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間をしっかり確保したい方
・テレワークを取り入れながら、仕事と両立したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方