年間休日125日、土日祝休みで、プライベートも充実しやすい働き方です
テレワーク併用で、通勤と在宅を組み合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日125日、土日祝休みに加え、夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇（勤続5・10・15・20年）や時間単位での有給取得も可能です。勤務は通勤とテレワーク（在宅・サテライトオフィス）の併用で、残業は1日あたり30〜60分ほどとされています。既存のお客様へのICT化コンサルティング営業を担当し、新卒チームのリーダー業務もお任せします。

小企業の情報シス部門への独自のICTサブスクサービス 『MALUTO』の提案をはじめ、ネットワーク・セキュリティに関する様々な商材を扱いお客様の支援を担うコンサル営業を募集します。

【詳細】
主に既存のお客様に向けたICT化に向けたコンサルティング営業&新卒チームのリーダー業務をお任せします。
当社のサービス 『MALUTO』 はお客様のICTに関する困りごとを解決するためのサブスクサービスとなっており、商材やメーカーに縛られず必要な商材を提案できる点が魅力です。
今はメンバークラスで、将来的にマネージャーのポジション等を目指したい方は、当社で経験を積んで頂くことが可能です。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

部長1名、メンバー6名
今後も事業拡大のため、中途・新卒を積極的に採用予定です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・テレワークを取り入れて両立したい方
・有給や休暇制度を計画的に使いたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、私生活とのバランスを取りやすい働き方です。
勤務は10:00〜19:00の実働8時間で、時差出勤制度も選べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア組織支援SaaS「Findy Team+」のフィールドセールスとして、インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、受注からカスタマーサクセスへのオンボーディングまで一気通貫で担当します。勤務は10:00〜19:00の実働8時間で、8:00〜10:00の間で始業時間を30分単位で選べる時差出勤制度もあります。担当はSMB・MMの成長企業が中心で、CTO・VPoE・経営層へのヒアリングと組織改善の提案を行います。年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社日に5日間付与）があり、休みを計画的に取りやすい環境です。

■具体的な業務内容
インサイドセールスが獲得した商談（アポイント）を引き継ぎ、商談のリードから受注、カスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディングまでを一気通貫で担当いただきます。
担当顧客はSMB（中小企業）・MM（ミドルマーケット）の成長企業が中心となりますが、ご経験や成果に応じて、エンタープライズ（大手企業）へのアプローチもお任せします。

・CTO・VPoE・経営層へのソリューション提案: 企業の技術トップや経営陣に対し、開発組織の課題やAI駆動開発のボトルネックをヒアリング。データに基づいた組織改善のロードマップを提示し、 「AI時代の開発資本プラットフォーム」としての価値を顧客の経営へインストールする提案 を行います。
・意思決定スピードの早い商談リード: スタートアップや成長企業がターゲットとなるため、課題の本質を素早く見抜き、スピーディーかつ的確なクロージングを行います。
・VoC（顧客の声）を起点としたプロダクトフィードバック: 日々多くの商談をこなす中で得られる「現場のリアルな生の声」を、PdMやエンジニアへ迅速にフィードバックし、機能改善や新機能の種を社内に届けます。

・業務の変更の範囲：会社の定める全ての業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を望む方
・時差出勤を活用して生活リズムを整えたい方
・法人営業の経験を活かし、ワークライフバランスを重視したい方

年間休日124日・完全週休2日制で、プライベートも両立しやすい
月間平均残業時間は10時間程度、土日祝休みで働きやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東南アジア・米国・欧州に新設するショールーム等の木製建具・ドアの展示場で業務を担当します。年間休日は124日、完全週休2日制で、所定労働時間8時間・休憩60分の勤務です。各海外拠点で展示場の立ち上げ・オープン対応を行い、来場者へ商品説明をします。木製ドア・建具・造作家具の提案・販売補助、日本本社との連携とレポーティング、現地市場ニーズのフィードバック、各種手続き・簡単な運営管理を担います。月間平均残業時間は10時間程度です。

東南アジア・米国・欧州にショールーム等を新設挑戦の木製建具・ドアの展示場にて、以下業務をお任せします。

・各海外拠点にて、展示場の立ち上げ・オープン対応
・来場者（設計事務所・建設会社・施主等）への商品説明
・木製ドア・建具・造作家具の提案・販売補助
・日本本社との連携・レポーティング
・現地市場ニーズ・顧客要望のフィードバック
・各種手続き・簡単な運営管理業務

【その他の勤務地】
海外県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで両立したい方
・残業が少なめの環境で働きたい方
・英語力を活かし土日祝休みで働きたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、私生活とのバランスを取りやすい営業職
勤務時間は10:00〜19:00、時差出勤制度で始業時間も選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内の大手企業（エンタープライズ）を対象に、AI時代の新たな経営アジェンダである開発資本の最大化と開発組織の変革を支援するソリューション営業です。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、時差出勤制度により8:00〜10:00の間で始業時間を選べます。業務内容は、巨大企業やグループ全体を対象にしたアカウントプランの作成と、個社ごとの受注シナリオの策定・実行です。CTOやVPoE、CFOなどの経営層に対し、生成AI投資のROIやプロセスの混沌化といった組織課題の解決ストーリーをプレゼンします。まだ接点のない大手企業へのアプローチも担当し、大手特有の要件（VoC）をPdMやカスタマーサクセスへフィードバックしていきます。

■具体的な業務内容
国内の大手企業（エンタープライズ）を対象に、AI時代の新たな経営アジェンダである開発資本の最大化、および開発組織の変革を支援するソリューション営業をお任せします。

・大手攻略のシナリオ構築:
巨大企業やグループ全体を対象に、アカウントプランニングを作成し、個社毎の戦略的な受注シナリオを策定・実行します。

・経営アジェンダへの提案:
顧客のCTO・VPoE・CFO等の経営層と対峙。「巨額の生成AI投資のROI」や「プロセスの混沌化」といった組織課題に対し、変革のストーリーをプレゼンします。

・完全白地の市場開拓:
まだファインディと接点のない大手企業に対して、戦略的なアプローチを仕掛け、ゼロから巨大な新規マーケットを切り拓きます。

・プロダクト進化のリード:
大手特有の複雑な要件（VoC）をPdMやカスタマーサクセスへフィードバック。大規模導入のプロジェクトマネジメントを主導し、製品の進化を牽引します。

・業務の変更の範囲会社の定める全ての業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、平日の時間の使い方を大切にしたい方
・時差出勤を活用して生活リズムを整えながら働きたい方
・ITサービスのセールス経験を、腰を据えて活かしたい方

土日祝休みで、年末年始休暇や特別休暇もあります
10:00〜19:00の実働8時間で、時差出勤も選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

すでに『Findy Team+』を一部導入いただいている大手企業を担当し、アカウントプラン(顧客開拓シナリオ)を立案して契約金額の最大化(アップセル・クロスセル)を目指す仕事です。既存の導入部門の成功実績を活かし、他部門やグループ会社へ活用を広げていきます。勤務時間は10:00〜19:00(実働8時間)で、8:00〜10:00の間で30分単位に稼働開始時間を選べる時差出勤制度があり、リモートワークを行う場所も選べます。有給休暇は入社日に5日間付与されます。

【アカウントエグゼクティブのミッション】　
担当するエンタープライズ企業様のMRR最大化（エクスパンション戦略の立案と実行）
チームプラス事業部のアカウントエグゼクティブとして、エンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進を通じた深耕営業活動（アップセル）を行っていただきます。

【主な業務内容】
・アカウントプランの作成・実行
−各クライアントの事業成長を考慮した、セールスマイルストーンの設定･プランニングなど
・インサイドセールスと連携したバイヤー開拓
・開発組織の課題特定と抽出、提案･プレゼンテーション
・導入ご支援

【具体的な業務】
すでに『Findy Team+』を一部導入いただいている大手企業を対象に、アカウントプラン（顧客開拓シナリオ）を立案し、契約金額の最大化（アップセル・クロスセル）に向けた戦略的なアカウントセールスをお任せします。

・2つのアプローチによるエクスパンション（契約金額の最大化）の牽引: 既存の導入部門での成功実績（ファクトデータ）を武器に、以下の2つのアプローチで活用規模を拡大させます。

・① 未導入部門の開拓:
同一企業内の他プロダクト開発部門・情報システム部門などをターゲットに、開発現場のエンジニアリングマネージャーから管掌部門の役員・本部長への提案活動を通じて、未導入部門への導入展開を仕掛けます。

・② 未導入グループ会社の開拓: 導入企業の親会社・関連会社をはじめとした大手グループ企業全体の技術ボードへアプローチを行い、グループ企業全体への導入を推進します。

・経営層（CTO・VPoE）へのレイヤーアップ提案: 単なる現場の可視化ツールではなく、企業グループ全体のAI投資対効果（ROI）や、組織に蓄積される開発力を最大化する「AI時代の開発資本プラットフォーム」の基盤として、C-Levelに向けた視座の高いコンサルティング提案を行います。

・社内（CS・プロダクト開発）との共創: カスタマーサクセスと密に連携して既存顧客のエンゲージメントを強固に保ちつつ、大手顧客特有の複雑な技術要件や最先端のVoC（顧客の声）をプロダクト（PdM）にフィードバックし、エンタープライズ向け機能の進化をリードします。

・業務の変更の範囲会社の定める全ての業務

【組織体制】
マネージャー1名、アシスタントリーダー1名、メンバー3名の計5名のチームです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・時差出勤やリモートワークを使い、柔軟に働きたい方
・計画的に有給休暇を取りながら、腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みでプライベートとの両立がしやすい
残業は1日30〜60分ほどで、メリハリのある働き方ができる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サイバーセキュリティ製品「WatchGuard」の販売を、販売パートナー（代理店・アライアンス企業）を通じて担当するポジションです。通勤とテレワーク（在宅・サテライトオフィス）を併用でき、リモートワークは週1〜2回OKです。残業は1日あたり30〜60分ほどで、仕事とプライベートのバランスを整えやすい環境です。夏季休暇（3日）や年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5・10・15・20年）、時間単位の有給取得もあります。業務内容は、パートナー営業戦略の策定、既存パートナーへの販売支援、新規パートナー開拓、商談・提案、市場情報の社内フィードバックです。

◇平均残業9ｈ／インセンティブ有／年休125日／土日祝休み／WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績・29年連続ベースアップ◇

■仕事内容
ディストリビューターとして、販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じてサイバーセキュリティ関連製品の拡販を担当いただきます。様々なキャリアパスをご用意しており、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。

■メイン取り扱い製品：
セキュリティ商材「WatchGuard」：中小企業企業向けUTM(統合脅威管理)市場で世界的に販売シェアNo.1です。
※コムネットシステムはWatchGuardのMSSP部門(包括的なセキュリティサービスを提供するパートナー企業)で世界No.1の販売実績を持ちます。
20年以上にわたる販売実績を持ち、国内トップクラスで同製品に精通しています。運用保守やアフターサポート等の付加価値を提供しています。

■具体的な業務内容
・パートナー営業戦略の策定
└過去実績やIT市場のトレンド、競合分析によるパートナー営業戦略の立案
・既存パートナー企業への販売支援
└パートナー同行営業、当社戦略の周知、案件管理、製品トレーニング、勉強会支援
・新規パートナー開拓
└新たな販売代理店やアライアンスパートナーの発掘、契約締結、関係構築の推進
・商談および提案活動
└パートナー企業との協力による顧客課題の深掘りと解決策の提案
・市場情報の社内フィードバック
└製品改善推進のためのパートナーからの情報収集、プロダクトチームや経営層への、共有・フィードバック

■営業の流れ
・パートナー企業からの案件紹介→営業支援（見積もり作成・商談同席・トライアルなど）
・日々進化するサイバーセキュリティ情報のアップデートと啓蒙活動を行っています。

■配属部署
パートナー事業部への配属となります。
配属先のセールスチームは、3名（男性3名：20代～40代）の組織となっております。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

パートナー事業部への配属となります。配属先のセールスチームは9名(営業3名、エンジニア6名)の組織となります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活の時間をしっかり確保したい方
・テレワークを取り入れて仕事と家庭を両立したい方
・残業が少なめの環境で腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です。
残業は1日30〜60分ほどで、仕事と生活のバランスを整えやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サイバーセキュリティ関連製品を、販売パートナー（代理店・アライアンス企業）を通じて拡販する営業職です。業務はパートナー営業戦略の策定、既存パートナー企業への販売支援、新規パートナー開拓、商談・提案活動、市場情報の社内フィードバックです。通勤に加え、テレワーク（在宅・サテライトオフィス）を併用でき、リモートワークは週1〜2回OKです。休暇は夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5・10・15・20年）など充実しており、時間単位での有給取得も可能です。

主に販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じてサイバーセキュリティ関連製品の拡販を担当いただきます。
様々なキャリアパスをご用意しており、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。

【具体的な業務内容】
・パートナー営業戦略の策定
・既存パートナー企業への販売支援
・新規パートナー開拓
・商談および提案活動
・市場情報の社内フィードバック

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

パートナー事業部への配属となります。配属先のセールスチームは9名の組織となります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家族や趣味の時間を確保したい方
・テレワークを併用し、通勤の負担を抑えて働きたい方
・年間休日125日で、育児や介護と仕事を両立させたい方

完全週休2日制（土日祝休み）・年末年始休暇・特別休暇で、オンとオフを分けやすい
時差出勤制度で、30分単位で稼働開始時間を選べ、通勤や家庭の予定に合わせやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Findyに登録したITエンジニアのキャリア面談、求人提案、選考の伴走、入社後フォローを担当します。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、時差出勤制度により8:00〜10:00の間で30分単位の稼働開始時間を選べます（1ヶ月ごとに変更可）。リモートワークを行う場所を含め、会社の定める場所での勤務も可能です。休日は完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇10日〜20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）があり、プライベートの予定も立てやすい環境です。面談は主にオンラインで行い、1日3〜5件を担当します。

▼仕事内容　
Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。

◎一般的なキャリアアドバイザー（CA）との違い
従来のCAは「求人を数多く紹介し、決定数を追う」スタイルが主流です。
FindyのUS（ユーザーサクセス）は、そのアプローチとは根本的に異なります。

・GitHubの解析データでスキルを可視化した上で面談に臨むため、勘や経験だけに頼らず、データを根拠にした質の高い提案が可能です
・無理な転職斡旋はしません。転職しないという選択肢も含め、ユーザーにとって本当に価値ある情報提供に徹します
・1人のエンジニアに3～4ヶ月の長期スパンで伴走し、「キャリアにおける成功」にフォーカスする——これがFindyのスタイルです

この「データ×伴走型」のアプローチにより、経験が浅くても入社初期から質の高い面談・提案ができます。
勘と経験だけに頼らない——それがFindyの強みであり、あなたの武器になります。

▼ 具体的な業務
・ITエンジニアとのキャリア面談（オンライン中心・1日3～5件）
・スキルデータ×志向に基づく求人提案・企業マッチング
・選考プロセスの伴走（面接対策・条件交渉・意思決定支援）
・入社後のフォローアップ（定着支援）
・自身のKPI分析と改善アクションの実行
・改善ナレッジのチームへの共有

部署：Findy転職事業部 ユーザーサクセスチーム
チーム人数：現在16名（4チーム体制）→ FY26末22名 → FY27末31名へ拡大計画（MGR4名＋SubMGR2名＋メンバー10名）
上長：USマネージャー（チーム配属はスキル・適性をもとに決定）
チーム構成：20代後半～30代前半が中心。
人材紹介出身者のほか、塾講師・金融営業・ブライダル・SaaS CS・Web人事など異業界からの転職者も多数活躍中。
実際に塾の校舎長出身のメンバーがマネージャーとして活躍するなど、面談力と長期計画立案能力を活かせる環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・時差出勤やリモートを活用して、柔軟に働きたい方
・人材業界や近接領域での経験を活かし、無理のない働き方で専門性を高めたい方

完全週休2日制（土日祝日）で、休日をしっかり確保できる
時差出勤やリモートワークで私生活との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談から求人提案、選考伴走、意思決定支援、入社後フォローまで一貫して担当します。面談はオンライン中心で、GitHubデータによるスキル偏差値と年収予測機能を使い、エンジニアの市場価値を見える化したうえで中長期のキャリア戦略を設計します。勤務時間は10時から19時の実働8時間で、時差出勤制度やリモートワークも選べます。成果を積み重ねながら、家庭や私生活とのバランスも大切にできる働き方です。

[仕事内容・ミッション]
Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談→求人提案→選考伴走→意思決定支援→入社後フォローまで一貫して担当します。
GitHubデータによるスキル偏差値と年収予測機能を使い、エンジニアの市場価値を可視化した上で、中長期的なキャリア戦略を設計します。
エキスパートとして、自身の圧倒的な成果創出を通じてチームのナレッジ蓄積とベストプラクティス形成を牽引することがミッションです。

■具体的な業務イメージ：
・キャリア面談（オンライン中心）：GitHubデータ・スキル偏差値・年収予測機能を活用し、「あなたのスキルセットだと市場にこれだけのポジションがある」とデータで示しながらキャリア提案
・求人提案：スキルデータ×志向×企業の開発組織情報を掛け合わせた精度の高いマッチング。カスタマーサクセスと連携し、企業の採用課題・組織カルチャーまで踏まえた提案が可能
・選考伴走：面接対策・条件交渉・意思決定支援まで、3～4ヶ月の長期スパンで伴走
・入社後フォローアップ：定着支援を通じて「転職のその先」まで支援
・ナレッジ還元：自身の成果の再現性を構造化し、提案パターン・面談スクリプト・意思決定支援の型をチームに展開

[入社後に期待する成果]
入社3ヶ月：面談～提案～伴走を自走し、月次承諾数 月6件以上を安定達成。
入社6ヶ月：月次承諾数 月8件以上を安定維持。チーム内でトップクラスの成果を継続。
入社6ヶ月～1年：自身の成果の再現性を言語化し、ナレッジ・ベストプラクティスとしてチームに還元。

[配属先情報]
部署：Findy転職事業部 ユーザーサクセスチーム
チーム人数：現在16名（4チーム体制）→ FY26末22名 → FY27末31名へ拡大計画

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい方
・時差出勤やリモートワークを取り入れて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

土日祝休みで年間休日120日、ワークライフバランスを整えやすい職場です
時差出勤やリモートワークに対応し、私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人顧客の採用成功を支えるカスタマーサクセスの型・KPI・組織を、ゼロから設計・牽引していただくポジションです。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、時差出勤制度により始業時間を選べます。仕組みを整えて業務を標準化し、MGR不在でも回る体制をつくることが役割です。メンバー・SubMGRの育成と組織設計、顧客の採用成功に向けた伴走型CSの設計と実行を担当します。

■ 仕事内容・ミッション

入社直後からマネジメント前提（プレイヤー出戻りではありません）。「第3のCS」の型・KPI・組織をゼロから設計・牽引いただきます。
・型化：KPI設計／オペ標準化／ナレッジ化で、MGR不在でも回る仕組みをつくる
・マネジメント：メンバー・SubMGRの育成と組織設計
・継続支援の設計・実行：顧客の採用成功に向けた伴走型CSの設計と実行
・事業還流：CS現場の知見をプロダクト・事業企画へ還流し、CSを経営アジェンダに乗せる

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■ 入社後に期待する成果

・入社〜3ヶ月：現場とKPIを把握し、標準化の優先課題を特定
・6〜12ヶ月：MGR不在でも回るオペの型を確立し、SubMGR育成に着手
・その先：CS→事業開発→事業部長のキャリアパスも視野に、次世代CS組織を設計

部署：Findy転職事業部 カスタマーサクセスチーム
チーム人数：現在22名（5チーム制）
チーム構成：人材紹介RA出身者を中心に、SaaS CS・法人営業・採用コンサル出身者も活躍中。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・時差出勤を活用し、生活リズムに合わせて働きたい方
・仕組みづくりを通じて効率よく成果を出したい方