土日祝休みで年間休日は126日
残業は月15時間程度（プロジェクトにより前後）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の案件を中心に、大〜小規模のWeb・オープン系システム開発を担当します。年間休日は126日で、土日祝休みのため予定を立てやすい働き方です。所定労働時間は8時間、休憩60分、残業は月15時間程度が目安で、プロジェクトにより前後します。産休・育休の取得実績があり、復帰後は10時〜16時などの短時間勤務も柔軟に対応します。

■業務内容
大手企業の案件をメインに（案件選択制）、大～小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。
また9割以上がプライム案件なので上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。
∟基本的には３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制となります。

■組織体制
東京支社にエンジニアは80名在籍しております。(開発:40名、インフラ:40名)
∟全体で男性60名/女性20名となっており、20代と40代が多い職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため教育体制も整っており、安心して働くことが可能です。

■教育体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間）
・現場社員ではない管理課との面談（年6回）
∟エンジニアの方の窓口として機会を設けております。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

■評価制度と昇給率
・人事考課制度（年２回）
・5000円前後～万単位での昇給
∟勤続1年未満の方以外は全員対象となっております。

■当社の魅力
・メンバーの意見が自社開発として実装される環境
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。
∟当社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・育児や家庭と仕事を両立したい方
・残業を抑えながら開発を続けたい方

基本リモート勤務で、通勤の負担を抑えて働けます
土日祝休み・完全週休2日制で、私生活との両立をしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT分野で人手不足に悩む企業様の新規開拓と、弊社従業員のご提案を担当します。基本はリモートで勤務し、お客様との商談や人員の入場時など必要な場合のみ外出します。エンジニアやチーム、受託開発の提案を行い、プロジェクト参画後のフォローアップも担います。社内エンジニアや協力会社とチームワークを大切に進めます。

IT人材不足は、今や多くの企業が抱える課題です。
お客様の課題を一緒に解決していく営業として活躍していただきます。
具体的には、IT分野で人手不足に悩む企業様の新規開拓及び、弊社従業員をご提案していく活動になります。
WEB会議や直接の面談、電話、メール、チャットなど、さまざまな手段を使ってのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きながら最適な提案を形にしていきます。

また、技術者がプロジェクトに参画した後も、そのフォローアップやサポートを行うことが大切な役割の一つです。
チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、お客様にとって最適なご提案をできる方をお待ちしています。

【概要】
・お客様へのエンジニア・チーム・受託開発の提案
・社内エンジニアや協力会社とのコミュニケーション
・新規クライアントの創出とアプローチ

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・通勤の負担を減らし、リモート中心で働きたい方
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・チームワークを大切に、落ち着いて営業に取り組みたい方

土日祝休みで年間休日126日、平均残業6.4hと働きやすい環境
在宅勤務や時短勤務にも相談でき、私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の案件を中心に、Web・オープン系システムの開発に携わっていただきます。土日祝休みで年間休日は126日です。平均残業は6.4hで、在宅勤務・リモートワークや時短勤務も相談できます。産休・育休の取得実績があり、男性の取得者もいます。復帰後は10時〜16時などの短時間勤務にも柔軟に対応します。育児・託児支援制度やU・I・Jターン支援制度もあります。基本は3〜4名のチームで案件を進めるため、支え合いながら働ける環境です。

~言語不問！豊富な案件の中から自身で選択し、スキルUPしたい方歓迎~
●9割以上プライムの幅広い案件群で技術力を上げて、上流工程へと挑戦可能
●「技術会社を作る」現場第一の企業で働き方改善とキャリアアップを実現
●eラーニングによる技術研修とリーダー研修！勤務外学習には残業手当完備
●在宅勤務、年休125日、残業6.4ｈ、資格取得手当(１千円～5千円/月)等でWLB実現

■業務内容
大手企業の案件をメインに、大～小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。また9割以上がプライム案件なので上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。
∟基本的には３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。

■教育体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第）
・現場社員ではない管理課との面談（年6回）
∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

■評価制度と昇給率
・人事考課制度（年２回）
・5000円前後～万単位での昇給
∟勤続1年未満の方以外は全員対象となっております。

■当社の魅力
・メンバーの意見が自社開発として実装される環境
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。
∟当社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。

■組織体制
東京支社にエンジニアは80名在籍しております。(開発:40名、インフラ:40名)
∟全体で男性60名/女性20名となっており、20代と40代が多い職場となっております。
中途の方で９割以上構成されているため教育体制も整っており、安心して働くことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・在宅勤務や時短勤務を活用したい方

年間休日112日、月9日休みのシフト制で働けます
全国転勤ありの求人ですが、転勤は3〜6ヶ月程度を想定しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当します。お客様対応やヒアリング、査定、買取価格の提示、成約対応などを、シフト制の中で進めていきます。年間休日112日、年末年始休暇4日間、有給休暇も入社6ヶ月後に10日付与されます。転勤が発生する場合は、マンスリーマンション・ホテル等を会社が負担します。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保し、私生活との両立を大切にしたい方
・シフト制で休みを計画的に取りたい方
・転勤を伴う働き方でも、期間を決めて挑戦したい方

年間休日126日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できる
在宅勤務・時短勤務に相談可能で、子育てや介護とも両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の案件を中心に、Web・オープン系システムの開発に携わっていただきます。案件は選択制で、ご経歴に応じて幅広い案件から選べます。所定労働時間は8時間、休憩60分で、残業は月16.4時間程度です（プロジェクトにより前後します）。在宅勤務・リモートワークは相談可能で、時短勤務にも相談いただけます。基本は3〜4名のチームで案件にアサインされるため、無理のない体制で働けます。転居費の一部負担やU・I・Jターン支援制度もあり、希望に合わせた働き方を相談できます。

~IT自己研鑽を活かして、PL、PMを目指す方積極採用中~
●「技術会社を作る」現場第一の企業で働き方改善とキャリアアップを実現
●5年間の売上成長率195.5％！売上高62億円の上場企業(2023年9月期)
●eラーニングによる技術研修とリーダー研修！勤務外学習には残業手当完備
●全体の7割が在宅勤務、年休125日、残業6.4ｈ、資格取得手当(１千円～5千円/月)WLB実現

■業務内容
大手企業の案件をメインに（案件選択制）、大～小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。また3割以上がプライム案件なので上流工程を中心として、ご経歴に応じて幅広い案件の中から選択可能です。
∟基本的には３～４名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制となります。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

■組織体制
東京支社にエンジニアは90名在籍。(開発:60名、インフラ:30名)
∟全体で男性70名/女性20名となっており、20代~40代が多い職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため教育体制も整っており、安心して働くことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・在宅勤務や時短勤務を活用して働きたい方

土日祝休み、年間休日126日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
平均残業時間は月10.4時間、転勤はなく勤務地は会社の定める範囲です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業が抱えるIT人材や開発体制の課題をヒアリングし、ニーズに合ったエンジニアや技術支援体制を提案していただく仕事です。法人営業や接客・販売などで培った対人力を活かし、企業とエンジニアをつなぐ役割を担います。勤務時間は9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00から選択でき、生活リズムに合わせやすい環境です。業務はクライアント対応やエンジニアフォローなどから少しずつ慣れていただけるため、家庭や私生活との両立を図りながら働けます。

クライアント企業が抱えるIT人材や開発体制に関する課題をヒアリングし、ニーズに合ったエンジニアや技術支援体制を提案していただく仕事です。
当社は、Webシステム・スマホアプリ開発、Web制作、デザイン、デジタルマーケティングを手がけるものづくり企業です。
受託開発で培ってきた顧客基盤や開発現場への理解を活かしながら、今後はSES領域の拡大にも注力していきます。
今回募集するIT人材コーディネーターは、クライアント企業とエンジニアをつなぐポジションです。
企業が求める人材ニーズを把握し、エンジニアのスキルや希望を踏まえながら、双方にとって最適なマッチングを支援します。
IT業界やSES営業の経験がない方でも、法人営業、接客、販売、人材業界、カスタマーサポートなどで培った「相手の話を聞く力」「関係性を築く力」「調整する力」を活かして活躍できます。
入社後は、IT業界やSESの仕組み、エンジニアの職種・スキル、案件情報の見方などを学びながら、既存クライアント対応やパートナー企業との情報交換、エンジニアフォローなどから少しずつ業務に慣れていただきます。

◆具体的な業務内容
・クライアント企業へのIT人材ニーズ、開発課題のヒアリング
・既存クライアントへの定期フォロー、追加ニーズの確認
・案件情報とエンジニア情報のマッチング、提案サポート
・社内エンジニア、パートナー企業人材のアサイン調整
・パートナー企業との情報交換、関係構築
・プロジェクト参画中のエンジニアフォロー
・契約条件、稼働開始時期、更新条件などの確認・調整
・見積書、提案書、契約関連書類などの作成
・営業数値、案件状況、稼働状況の管理
・新規クライアントへのアプローチ、商談対応

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、規則正しく働きたい方
・勤務時間を選びながら、無理なくキャリアを積みたい方

土日祝休み・年間休日126日で、プライベートも大切にできます
リモートワークや時短勤務の相談が可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーからの請負案件で、業務系Webシステムの画面設計と共通部品の作成を担当していただきます。言語はJavaScriptです。同社のリーダーと一緒にチームで進める案件で、保守工程など長期のリモート案件として関わっていただけます。残業は原則月20時間程度で、プロジェクトによって前後します。子育てや介護などの事情に合わせて時短勤務や残業の調整も相談できます。U・I・Jターン希望の方も歓迎しています。

【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現】

■業務内容：
大手メーカーからの請負（同社のリーダー指示のもと進める案件）案件に配属します。
同案件はメーカー様からの直請案件となります。
原則本求人への配属を予定しておりますが、ご担当領域、スキルが異なる場合は自動車業界中心のアプリ開発をご担当いただきます。

■配属例：
大手メーカー様の業務系Webシステムの画面設計・共通部品作成をお任せします（言語：JavaScript）。
現在同社のリーダーが配属されており、一緒に業務を進めていただきます。
さらなるメンバー拡大化計画しており、保守工程など長期でのリモート案件となります。

■同社で働くメリット：
◇請負と派遣の住み分け：通常エンジニアリング企業では一人で配属先で常駐するケースが多いですが、スキルに不安がある方やチームで働きたい方は基本的に請負案件への配属となります
（一人常駐されているケースのほとんどがベテランで将来請負化をするための戦略的配属となります）。
◇領域をまたいだスキルアップ：スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。

■当社の魅力：
（1）スキルアップ
　　　スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や
　　　「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。
（2）ワークライフ
　　　子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長
　　　多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、
　　　開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度
　　　人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・リモートワークや時短勤務で家庭と両立しながら働きたい方
・転居を伴わず、地域を選んで働きたい方

土日祝休みで、残業は月平均20時間程度。平日と休日のメリハリをつけやすい
年末年始・夏季・GWの休暇や育児休暇もあり、私生活との両立を図れる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ソリューション・サービス事業の拡大に伴い、IT技術サポート部門の要員を増強しています。クラウドやネットワークの技術者として、顧客向けICTソリューションの提案支援や、システム構築・導入プロジェクトの実行推進、導入システムの運用・保守サポートを担っていただきます。実働7時間35分（休憩1時間）で、残業は月平均20時間程度です。土日祝休みに加え、GWや夏季休暇、年次有給休暇は午前・午後の半休も取得でき、家庭や私生活とのバランスを保ちやすい働き方です。

【募集背景】
ソリューション・サービス事業拡大に伴うサポート力強化のため、IT技術サポート部門の要員増強を進めております。
クラウド技術者・ネットワーク技術者および、オリジナルサービスのソフトウェア開発技術者の募集となります。

【業務内容】
経験やご希望によって、下記業務の一部あるいは全部をお任せします。

■具体的な業務内容
・オリジナルソリューション/サービス開発および拡販支援、技術サポート
・顧客向けICTソリューション提案支援、技術サポート
・顧客向けシステム構築/導入プロジェクトの実行推進
　（各種クラウドサービス、サーバー・ネットワーク、 ソフトウェア開発）
・顧客向け導入システムの運用・保守サポート

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えながら、技術力を活かして長く働きたい方
・育児や介護など、家庭との両立を考えている方

土日祝休みの完全週休2日制、年間休日120日で私生活と両立しやすい
残業は月平均10時間ほどで、無理しない働き方を大切にしています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー・ネットワークのインフラ設計、構築・運用、メンテナンスやツール開発を、クライアント先に常駐して担当していただきます。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。有給休暇は10日〜20日あり、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休も利用できます。参画プロジェクトにより勤務時間が異なる場合がありますが、ご自宅からの通いやすさや、リモート希望にも配慮して案件を探します。入社前の面談で、働き方のご希望をお聞かせください。

サーバエンジニアとして、クライアント先に常駐し、サーバー、ネットワークのインフラ設計、構築／運用、メンテナンス／ツール開発などを担当して頂きます。

【入社後の流れ】
入社前に一度営業と面談の機会をいただいており、案件の希望についてヒアリングいたします。
（作業工程から言語、業界や働き方まで、ご希望をお聞かせください！）入社日までに案件先が決定できるように営業が手配しておりますので、当社としても待機はほぼありません。入社後はOJTが中心となりますが、定期的に営業からもフォローを行っていますので、ご不安なことがあれば営業を通してプロジェクト現場にフォローをさせていただきます。

◆常駐先の例
金融関係、官公庁、メーカー、SIer、出版社など

◆対応工程
設計構築60％以上程。
その他運用保守（ネットワーク）等

◆プロジェクト例
①金融会社向け
【担当業務】
大規模金融システムの更改プロジェクトのPMO業務
・各工程における課題管理、各種会議の調整、議事録作成、品質報告書の作成
・インフラおよびアプリ担当チームとの連携サポート
・各種レビューのレビューア対応
工程：要件定義～運用保守
言語：VBA、SQL、C++
ツール：ORACLEDB、JP1、NOTES

②通信会社向け
【担当業務】
・エッジルータ、スイッチの設定及び運用
・UTMの運用、ネットワーク監視システムの運用
・障害時の対応、ユーザー要望による設計変更時の調査
・検証対応
工程：製造～テスト
OS:YAMAHA、RTX1200、Palo Alto Networks PA-3220
ツール：Zabbix、Tera Term

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業の少ない働き方で、無理なく長く続けたい方
・通いやすさやリモートなど、働き方の希望を大切にしたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活とのバランスを保ちやすい
フレックスタイム制で、通勤時間や予定に合わせて働き方を調整できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ブランド「トータルリペア」のエリア担当として、中古車販売店やレンタカー会社への提案営業から、FC加盟店オーナーの売上向上支援まで一気通貫で担当いただきます。担当エリア全体の売上最大化をミッションに、顧客開拓と加盟店支援の両面から事業成長を推進するポジションです。新規営業、既存顧客との関係構築、数値分析に基づく改善提案などを、フレックスタイム制のもとで進めていただきます。夏季・GW・年末年始は有給休暇の取得が推奨されており、大型連休を取得している社員も多数います。出張型ボディのキズ直しという新しいサービスを、落ち着いた環境で育てていけます。

自社ブランド「トータルリペア」のエリア担当として、中古車販売店やレンタカー会社への提案営業から、FC加盟店オーナーの売上向上支援まで一気通貫で担当いただきます。
担当エリア全体の売上最大化をミッションとし、顧客開拓と加盟店支援の両面から事業成長を推進するポジションです。

【具体的には】
■中古車販売店・レンタカー会社等への新規営業
■既存顧客との関係構築および利用促進
■FC加盟店オーナー（個人・法人双方）への経営・営業支援
■売上・案件数などの数値分析および改善提案
■新サービス拡大に向けた営業手法や運営フローの構築

【新サービスについて】
お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。

トータルリペア事業本部　自動車領域支援部　エリアスーパーバイザー
◆車業界の営業出身者、リフォーム業界出身者、フィットネス業界出身者など、様々なバックグラウンドの社員が活躍中。
会社全体として、チームワークを大切にし、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックス制で柔軟に働きたい方
・大型連休もしっかり取得したい方