土日祝休み、年間休日125日でプライベートとの両立をしやすい
残業は少なめで、フルリモートや常駐など働き方を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー・ネットワークの運用・保守、トラブル対応、システムの構築・設計を担当します。年間休日は125日で、土日祝休みです。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇など休暇制度も充実しています。プロジェクトによって働き方が異なり、フルリモートが約3割、ハイブリッドが約4割、常駐が約3割です。転勤はなく、ご自宅から通勤可能な範囲のお客様先で働けます。勤務時間はプロジェクトにより変動します。未経験から2ヶ月の研修を受けてから案件に参画します。

＼未経験から、2ヶ月でエンジニアデビュー！／
未経験の方でも安心して、基礎から応用まで、成長を実感できる研修カリキュラムを用意しています！

【入社後の流れ】
現役エンジニアサポートのもと、研修を受講していただきます。
◆1ヶ月目：インフラ・クラウドの基礎を習得（ビジネスマナー、サーバ、ネットワーク、クラウド等）
◆2ヶ月目：クラウド環境での構築演習にチャレンジ（AWS環境で実案件を疑似体験できる実践研修）
◆3ヶ月目：案件参画して、エンジニアデビュー！

配属後も、マネジメントと相談しながら
あなたに合ったペースで面談を行いキャリアをサポートします。

▼研修後の案件内容
・クラウドサービス環境運用支援（AWS/Azure/M365）
・ITインフラサポート（VMware/Windows/RHEL）etc

手順書を元に指示をもらいつつ作業したり、先輩のフォローをもらいつつ担当業務を行います。
実務を通じて製品知識やスキルを身に着け、基本となる業務を覚えて下さい。

また、スキルがつくと以下のような案件に参画できます。

▼プロトジェクト例（技術環境）
・クラウド環境構築～設計（AWS・Azure・OCI）
・インフラシステム設計～構築（CISCO・VMware・Windows・RHEL）
・データベース/インフラシステム開発～構築（AWS・SnowFlake・python）etc

習熟した内容や身に着けたスキルや技術、知識を活かして、ステップアップ、キャリアップも可能です。

▼担当する主な業務
・サーバ・ネットワークの運用・保守
・トラブル対応（原因調査・復旧作業など）
・システムの構築・設計（クラウド環境の導入 など）
・顧客対応・ドキュメント作成 など

1年目は”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。

※知識やスキルは「進んで→振り返る→進んで→振り返る」を繰り返して、
理解や把握を深めながら、一緒に頑張ってくれる方だと尚のこと嬉しいです。

▼求められるスキル
Excelの実務経験（初級～中級程度）
CCNA程度のネットワークの基本理解
LinuC/LPICレベル1以上～レベル2程度の基本知識
ネットワーク、サーバに関するの基本知識
※上記に関しては、インフラエンジニアとして活躍していく上で、必要な知識になります。

「技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく」
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

▼入社事例（未経験入社の事例）
【1】Windows Serverのヘルプデスク・派遣社員（23歳・女性／LinuCレベル1保有）→クラウド（AWS環境）保守に従事
【2】ITテクニカルサポート・正社員（26歳・男性／LinuCレベル2）→サーバ構築、設計支援
【3】通信キャリア系のIT事務・派遣社員（28歳・女性／ITパスポート+MOS保有）→ネットワーク設計支援に従事
【4】営業職・正社員（25歳・男性／LPICレベル1+ITパスポート）→Linuxサーバ構築～保守

ITエンジニアとして活躍していきたい未経験の方達が、弊社に入社して各プロジェクトにて、それぞれの持ち味を発揮して活躍中です。

★インフラエンジニアの業務内容・キャリアパスについて、下記資料でご紹介しています。
ご応募前にぜひご一読ください。
https://circus-job.com/articles/4-_a3bs5q

◆エンジニアは全てソリューション事業部へ配属となります。
インフラエンジニア：約300名在籍

【こんな方におすすめ】
・プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・転勤のない働き方を希望する方

シフト制で、年間休日は113日以上。ライフスタイルに合わせて働ける
未経験OK。勤務時間は案件により異なり、私生活との両立を考えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般企業や自治体が主催するイベントで、運営管理や営業活動、クライアントとの折衝、スタッフの採用・研修・管理などを担当します。勤務はシフト制で、年間休日は113日以上です。勤務時間は案件や店舗によって異なり、9:00〜22:00の間でシフト勤務となります。入社当初は販売支援からスタートし、スマートフォンやブロードバンドを中心としたサービスの案内から販売・契約までを一貫して担当していただきます。業務はプロジェクトごとに異なり、イベント会場や店舗、ショッピングモール、家電量販店などで実施します。全国各地でのイベントもあるため、移動や旅行が好きな方にも向いています。

一般企業や各自治体（公共）が主催するイベントにおいて、
イベントの運営管理や営業活動、クライアントとの折衝、スタッフの採用・研修・管理などをお任せします。
新商品・新サービスのプロモーションや公共イベントなど、幅広い案件に携わることができ、
世の中に新しい価値やサービスを広める役割を担える、やりがいの大きな仕事です。
業務は、イベント会場や店舗、ショッピングモール、家電量販店などで実施します。
プロジェクトによっては、ご案内から販売・契約までを一貫して対応する場合もあります。
また、業務内容はプロジェクトごとに異なり、
・案内〜契約までを幅広く担当する業務
・販売や特定商材に特化した業務
・イベントキャンペーンの運営・管理
など、多様な経験を積める環境です。
全国各地でのイベントも多く、全国出張の機会もあるため、移動や旅行が好きな方にも向いています。

※入社当初は、販売支援からのスタートをお願い致します。
販売支援を経験して頂くことで、高いレベルでのコミュニケーションスキルを身に着ける事ができるからです。
コミュニケーションスキルは、販売・エンジニア・イベントどの職種でもチームで仕事をする上で必要なスキルだからです。

キャリアショップ、家電量販店、ショッピングモール、併売店などの携帯電話販売店にて、
スマートフォンやブロードバンドを中心に、
関連サービス・商品のご案内から販売、契約までを一貫して担当していただきます。
その後、各部署やネットワークセンター等への配属となる予定です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して、私生活と両立しながら働きたい方
・シフト制で勤務時間を調整しながら働きたい方
・未経験から無理なく新しい仕事を始めたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの予定を組みやすい
残業も少なめで、仕事と私生活を両立しながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様を中心に、通信機器やオフィス関連サービスの提案・サポートを担当していただきます。年間休日は120日で、土日祝休みです。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休などの休暇制度も整っています。営業先の移動はすべて電車で、基本的に車での移動はありません。飛び込み営業や個人ノルマはなく、既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、既存顧客への定期フォローや追加提案、見積書・提案書の作成などを行います。営業活動が約7割、営業サポート業務が約3割のイメージです。駅チカの綺麗なオフィスで勤務できます。

◆仕事内容
法人向け営業として、既存のお客様を中心に通信機器やオフィス関連サービスの提案・サポート業務を担当していただきます。

具体的には
・既存顧客への定期フォローや追加提案
・通信機器やオフィス関連サービスのご案内
・お客様先への訪問
・見積書・提案書の作成
・電話対応
などを行います。

\\メイン営業担当が受け持つお客様のサポート業務となります//

営業活動だけでなく、『見積書作成や事務処理』など幅広い業務に携わるため、『営業スキルと事務スキルの両方』を身につけることができます。

営業活動の割合は約7割、営業サポート業務が約3割のイメージです。

※飛び込み営業や個人ノルマはなし
→既存のお客様との長期的な信頼関係を大切にしながら提案を行う営業スタイルです☆

チームで連携しながら業務を進めるため、営業職だけでなく事務スタッフとも協力しながら仕事を進めていただきます！

◆入社後の研修について
入社後は2週間の研修を実施しています。業界知識や商品知識、営業の基礎などを学んだうえで配属となるため、未経験の方も安心してスタートできます。

＜入社1年目社員の声＞
「業界のことを全く知らない状態で入社したため、大手企業で働くことへの不安がありました。しかし、2週間の研修では業界の基礎知識から丁寧に教えていただき、安心して配属を迎えることができました。同期と一緒に復習する機会もあり、研修中にはミニテストも実施されるため、自分の理解度を確認しながら学べたことがとても良かったです。」

20代後半～40代の方が活躍しています。
基本的には男性が多い職場です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・車移動が少なく、電車で通勤しながら働きたい方
・残業少なめの環境で、仕事と私生活を両立したい方

土日祝休みで、10時から19時の勤務時間が明確な働き方です
年末年始・夏季・慶弔休暇や産休・育休など休暇制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業や自治体と共創プロジェクトを進めるPM型セールスの仕事です。勤務時間は10時から19時（所定労働時間8時間、休憩60分）で、土日祝は休みです。業務は新規リードの獲得や提案、プロジェクトの関係者調整や進行管理が中心です。地方でのイベント・実証プロジェクトの運営サポートは年数十回ほどあり、その際は事前に計画を立てて進められるよう、チームで役割を分けて取り組みます。有給休暇や産休・育休などの制度もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。

■募集背景
AgeWellJapanは、「Age-Well社会の創造」をミッションに、
シニアがいくつになっても挑戦と発見を楽しめる社会を目指して事業を展開してきました。

現在、企業・自治体とともに
これからの超高齢社会に必要なサービスを共につくる
アライアンス事業が急速に広がっています。

今回募集するのは、ただ「売る」営業ではなく、
構想を一緒に描き、現場で形にしていくPM型セールスです。

地域に足を運び、
行政・企業・シニア・若者など多様な関係者と向き合いながら、
まだ世の中にない取り組みを生み出していく仕事です。

■業務概要
アライアンス事業部の一員として、
企業・自治体との共創プロジェクトを立ち上げ、推進していただきます。

新規リード獲得や提案活動に加えて、
企画をどう設計するか
誰と誰をつなぐか
どうすれば現場でうまく回るか
を考え、プロジェクト全体をPMとして前に進める役割です。

「売って終わり」ではなく、
関係者と伴走しながら、成果が生まれる瞬間まで関わる
やりがいのあるポジションです。

■具体的な職務内容
・リード獲得戦略の企画・実行
　（オンライン／オフライン、イベント・ネットワーク活用など）
・自治体・行政・企業へのアライアンス提案
・新規協業先の開拓・toBセールス
・共創プロジェクトのプロジェクトマネジメント
　（関係者調整／進行管理／課題整理）
・地方でのイベント・実証プロジェクトの企画・運営サポート
　（年数十回程度、地域に足を運ぶ機会があります）
・既存パートナーとの関係構築・協業スキームの磨き込み
・営業資料・提案書の作成、再現性のあるプロセス整備
※「売上をつくる」だけでなく、
　プロジェクトを成功させること自体がミッションです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、生活リズムを整えて働きたい方
・有給や慶弔休暇などの休暇制度を活用しながら働きたい方
・出張を含むメリハリのある働き方を求めている方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
平均残業時間10時間・フレックスタイム制で、家庭や私生活と両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体へ行政手続きや窓口業務のデジタル化を進める総合DXサービスの開発・運用を行う当社で、自治体DXを推進する自社サービスや、その他DX開発を担当していただきます。始業は9:30〜10:00の間で選べるフレックスタイム制で、実働は1日8時間です。担当は新規開発が中心で、運用保守案件はあまりありません。JavaScript/TypeScript、PHP（Laravel）、Ruby、Python、Java、Go、C#などによるWebアプリケーション開発や、Swift・Kotlinを使ったモバイルアプリ開発を行います。在宅勤務補助もあり、リモート勤務を取り入れながら働くことができます。

自治体へ行政手続きや窓口業務のデジタル化を進める、
総合DXサービスを開発・運用サービスを提供している当社において、
自治体DXを推進する自社サービスの開発や、その他DX開発をお任せいたします。
事業としては自社サービス・SI事業を展開しており、
ご経験やご希望に合わせていずれかの案件にアサインさせていただきます。

【具体的な業務内容】
■Webシステムの新規開発を担当していただきます。
※開発案件がメインでテストのみの案件はございません！
◼JavaScript/TypeScript（Node.js、Vue.js、React、Angular）、PHP（Laravel）、Ruby、Python、Java、Go、C#、などによる各種Webアプリケーションの開発、またはSwift、Kotlinなどを用いたモバイルアプリケーションの開発

【プロジェクト事例】
■ヒーリング・ミュージックアプリ開発
・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS）
・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 3名、デザイナ 1名

■LINEミニアプリ開発
・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成
・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験
・リソース：PM 1名、エンジニア 2名

■通信事業者向けテレコムビジネス/オペレーションシステム開発
・テクノロジー：React.js、Scala、Node.js（Express）、MongoDB
・対応フェーズ：基本設計(デザイン)、詳細設計、実装、 単体結合試験 、インフラ構築、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 5名

■建設業者向け建機・重機シェアリングサービス開発
・テクノロジー：Ruby(Ruby on Rails)、MySQL、WordPress、AWS EC2
・対応フェーズ：デザイン、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 4名

■ITソリューション事業部 46名
プロジェクト案件ごとに5～10名にチーム分け、もしくは都内各所の受託開発先

【その他の勤務地】
東京都品川区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日にしっかり休みを取りたい方
・残業が少なめの環境で、家庭やプライベートと両立したい方
・フレックスタイム制で自分のペースに合わせて働きたい方

年間休日125日・土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です
リモート率8割、平均残業10h、プチフレックスタイム制で柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体の行政手続きや窓口業務をデジタル化するDXサービスを開発・運用する当社で、Webシステムの新規開発を担当いただきます。自社サービスとSI事業があり、経験やご希望に合わせてアサインを決めます。開発案件が中心で、テストのみの案件はありません。始業は9:30〜10:00の間で選べるプチフレックスタイム制で、通信費補助もあるため、在宅勤務も無理なく続けられます。

自治体へ行政手続きや窓口業務のデジタル化を進める、
総合DXサービスを開発・運用サービスを提供している当社において、
自治体DXを推進する自社サービスの開発や、その他DX開発をお任せいたします。
事業としては自社サービス・SI事業を展開しており、
ご経験やご希望に合わせていずれかの案件にアサインさせていただきます。

【具体的な業務内容】
■Webシステムの新規開発を担当していただきます。
※開発案件がメインでテストのみの案件はございません！
◼JavaScript/TypeScript（Node.js、Vue.js、React、Angular）、PHP（Laravel）、Ruby、Python、Java、Go、C#、などによる各種Webアプリケーションの開発、またはSwift、Kotlinなどを用いたモバイルアプリケーションの開発

【プロジェクト事例】
■ヒーリング・ミュージックアプリ開発
・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS）
・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 3名、デザイナ 1名

■LINEミニアプリ開発
・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成
・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験
・リソース：PM 1名、エンジニア 2名

■通信事業者向けテレコムビジネス/オペレーションシステム開発
・テクノロジー：React.js、Scala、Node.js（Express）、MongoDB
・対応フェーズ：基本設計(デザイン)、詳細設計、実装、 単体結合試験 、インフラ構築、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 5名

■建設業者向け建機・重機シェアリングサービス開発
・テクノロジー：Ruby(Ruby on Rails)、MySQL、WordPress、AWS EC2
・対応フェーズ：デザイン、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 4名

■ITソリューション事業部 46名
プロジェクト案件ごとに5～10名にチーム分け、もしくは都内各所の受託開発先

【その他の勤務地】
東京都品川区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・リモートワークを活用して柔軟に働きたい方
・残業を抑えてワークライフバランスを重視したい方

土日祝休みで年間休日123日、両立しやすい働き方
フレックス制・週2日の在宅勤務で柔軟に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界のDXを担う自社プロダクト「CAREECON」シリーズと、建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の開発を担当するバックエンドエンジニアを募集します。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を採用しており、週2日は在宅勤務も可能です。業務内容は、バックエンドAPIの設計・開発・改修や、企画から保守運用までのフルサイクル開発などです。全開発プロセスをAI化する「AI駆動開発」にも取り組んでおり、効率的に開発を進められる環境です。年間休日123日、結婚休暇・出産休暇・産休育休など休暇制度も充実しています。

私たちのメインターゲットである建設事業社の抱える課題は、非常に多岐にわたり複雑です。
単一機能のサービスを提供するだけでは本質的な解決には至らないからこそ、私たちは包括的な価値を提供する「プラットフォーム」の存在が不可欠だと考えています。

BRANUでは、昨年度の上場によって得た資本を開発部門へと重点投資することで、現在開発を進めている「CAREECON」「CAREECON Plus」の拡充や、新サービスの開発によって顧客の課題を一元的に管理し、解決へと導く建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」の構築を進めています。

本ポジションでは、上記のプラットフォーム構築を推進するエンジニアの中心メンバーとして、業界変革の最前線で活躍していただきます。

実際の業務としては、0→1、1→10といった幅広いフェーズのプロダクトや複数プロダクトを横断するプロジェクトのバックエンド開発をお任せします。

また、開発業務だけではなく、全開発プロセスをAI化する「AI駆動開発」への全面的な移行という、エンジニア組織全体で進めているチャレンジにもかかわっていただきます。

将来的には、テックリードやエンジニアリングマネージャーはもちろん、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を牽引するポジションへの挑戦が可能です。

■詳細業務
・バックエンドAPIの設計・開発・改修
・フロントエンドの設計・開発・改修（要相談）
・建設DXプラットフォームにおける企画、設計、実装、テスト、効果測定、改善、保守運用までのフルサイクルな開発
・新規技術およびコア技術に関する研究開発・技術調査
・要件定義に基づくプロダクト全体のアーキテクチャ設計業務

※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

■開発環境
フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース：MySQL, Redis
iOS / Android：Dart, Flutter
インフラ：Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視：Sentry, Redash
デザインツール：Figma

※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHub Copilotの使用が可能です！
https://branu.jp/news/page/230518/

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・フレックスや在宅勤務で、柔軟に働きたい方
・Webアプリ開発の経験を活かし、自社プロダクトで腰を据えて働きたい方

転勤なし・リモート勤務可能で、働き方を選びやすい求人です
フレックスタイム制で、ご自身のペースに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営管理SaaSを導入いただいたお客様の伴走者として、経営の意思決定をサポートするアカウントマネージャーを担っていただきます。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）で、リモート勤務も可能です。カスタマーサクセスチームと連携しながら、お客様の経営管理の高度化に向けた改善提案を行います。事業会社の企画職やコンサルタント、セールスなど多様な経験を持つメンバーと、仕組みを少しずつ整えながら業務を進めます。年間休日は122日で、土日祝休み、有給休暇や産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。

■ チームのビジョン：プロダクトの導入に留まらず「経営変革の担い手」へ

企業の成長を左右する管理会計。しかし、多くの企業が未だ数字を取り纏めることに四苦八苦し、管理会計の本来の目的である、戦略の実行や実行に向けた迅速な意思決定に注力できていない現状があります。
私たちのミッションは、そのような経営管理の領域で単にお客様にプロダクトを導入するだけではなく、お客様のより良い経営の意思決定をサポートすることにあります。

加えて、経営管理領域は、100社あれば100通りの考え方が存在します。そうした個別性の高さが大前提となる領域で、SaaSという多くの企業で利用されることを前提とした標準化されたソリューションで、より多くのお客様に影響を及ぼそうというチャレンジをしております。

お客様のより良い経営の意思決定をサポートする経営変革の担い手になるという、それだけでも難しい課題に対して、標準化されたソリューションでより多くのお客様に影響を及ぼそうという、この野心的なチャレンジに一緒に取り組んでいただける方を広く募集しています。

■ 体制・カルチャー：多様なバックグラウンドを持つ「事業開発」集団

現在のチームは、事業会社の企画職、コンサルタント、カスタマーサクセス、セールス等の経験を積んできたメンバーがお互いの経験を活かして、日々、組織や組織を支える仕組みをアップデートしながら活動しています。
プロダクトチームとの距離も近く、「顧客の声を聞き、それをプロダクト開発に還元する」という製販一体のサイクルを回し、プロダクトを補完するデリバリサービスについては自分たちの手で商品化していく、サービス／事業そのものを創り上げていく事業開発に近い性質を持つチームです。

■ 今後の展望：新たな挑戦と組織化の両面の挑戦

現在のログラスは、創業初期のような「仕組みが全くないため、とにかく全員が何でも屋として動く」というカオスなフェーズからは一歩進んだ状態にあります。
一方でメガベンチャーや大企業のように「完成された分業体制と仕組みの上で、決められた役割を全うする」というフェーズではなく、それを支える組織や仕組みは、まだまだこれから自分たちの手で創り上げなければならない段階です。
単に整えられたレールを走るのではなく、自ら組織を創り、組織を動かしていきたいという方を求めています。

■ 具体的な業務内容・ミッション

本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、ご契約頂いたお客様のアカウントマネジメントを担うアカウントマネージャーチームのシニアメンバーポジションの募集となります。 アカウントマネージャーは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、デリバリーを担うカスタマーサクセスチームと連携しながら、担当するお客様の伴走者として、お客様の経営管理の高度化に向け継続的に改善提案を実施していきます。

- 導入フェーズにおけるお客様支援
- 担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案
- 導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案
- 運用フェーズにおけるお客様支援
- Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介
- 経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案
- チームマネジメント
- メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進

【こんな方におすすめ】
・年間休日122日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて経営管理領域に取り組みたい方
・フレックスやリモートで柔軟に働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで両立しやすい働き方です
リモート率8割で、在宅勤務補助もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日125日で土日祝休み、個人別休暇や有給休暇（年10日〜20日）、産休・育休、GW休暇などの休暇制度があります。始業は9:30〜10:00の間に出社するフレックスタイム制で、リモート率8割、在宅勤務補助費（通信費上限月5千円）も支給されます。平均残業時間は10hです。Webシステムの新規開発やモバイルアプリの開発をお任せします。

自治体へ行政手続きや窓口業務のデジタル化を進める、
総合DXサービスを開発・運用サービスを提供している当社において、
自治体DXを推進する自社サービスの開発や、その他DX開発をお任せいたします。
ご経験やご希望に応じてリーダー・マネジメント業務もお任せいたします。

事業としては自社サービス・SI事業を展開しており、
ご経験やご希望に合わせていずれかの案件にアサインさせていただきます。

【具体的な業務内容】
■Webシステムの新規開発を担当していただきます。
※開発案件がメインでテストのみの案件はございません！
■JavaScript/TypeScript（Node.js、Vue.js、React、Angular）、PHP（Laravel）、Ruby、Python、Java、Go、C#、などによる各種Webアプリケーションの開発、またはSwift、Kotlinなどを用いたモバイルアプリケーションの開発

【プロジェクト事例】
■ヒーリング・ミュージックアプリ開発
・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS）
・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 3名、デザイナ 1名

■LINEミニアプリ開発
・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成
・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験
・リソース：PM 1名、エンジニア 2名

■通信事業者向けテレコムビジネス/オペレーションシステム開発
・テクノロジー：React.js、Scala、Node.js（Express）、MongoDB
・対応フェーズ：基本設計(デザイン)、詳細設計、実装、 単体結合試験 、インフラ構築、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 5名

■建設業者向け建機・重機シェアリングサービス開発
・テクノロジー：Ruby(Ruby on Rails)、MySQL、WordPress、AWS EC2
・対応フェーズ：デザイン、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
・リソース：PM 1名、エンジニア 4名

■ITソリューション事業部 46名
プロジェクト案件ごとに5～10名にチーム分け、もしくは都内各所の受託開発先

【その他の勤務地】
東京都品川区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭と両立したい方
・リモートワークを中心に働きたい方
・年間休日の多さを重視したい方

年間休日112日で、プライベートの時間も取りやすい働き方です
シフト制で月9日休み、年末年始休暇4日間があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店で、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属の査定と買取営業を担当します。勤務はシフト制で、月9日休み、年間休日は112日です。年末年始休暇は4日間あり、有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与され、以降は勤続年数に応じて増えます。実働8時間・休憩60分の勤務時間で、お客様対応や査定、買取価格の提示、店舗運営に取り組みます。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・シフト制で生活リズムを整えたい方
・有給休暇や休暇制度を活用したい方