土日祝休み、年間休日120日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
年末年始休暇や年次有給休暇、育児・介護休暇など、休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ガバナンス整備・セキュリティ設計・運用監視を担当するエンジニアを募集します。セキュリティガイドラインの策定、ISMS/SOC 2の取得・維持、EDR・ゼロトラスト・IAM/ID管理の設計・導入、SIEMを使ったログ分析や脅威検知、CSIRT運用などを担当いただきます。勤務は実働7.5時間で、年間休日120日、土日祝休みです。HAPPY HOLIDAY（土日含み最大9連休取得可能）やMY DAY休暇、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間）など、有給休暇の取得を奨励する制度もあります。

これまでのご経験や専門性、今後伸ばしていきたい領域を踏まえ、適性に応じた役割をお任せします。
入社時点ですべての領域を担うことを求めるものではなく、チームで連携しながら専門性を広げていただける環境です。

・セキュリティガバナンスの整備・運用
　- セキュリティガイドライン・ルールの策定、ISMS／SOC 2の取得・維持、リスクアセスメント・監査対応
・セキュリティ基盤の設計・導入・運用
　- EDR、ゼロトラスト、IAM／ID管理、ネットワーク境界・クラウドセキュリティの設計、導入、運用改善
・脅威検知・インシデント対応
　- SIEM等を活用したログ分析・脅威検知、CSIRT運用、不審メールやアカウント侵害などの初動対応・再発防止
・脆弱性管理・セキュリティ診断
　- 脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施または外部ベンダーとの調整、脆弱性情報や依存ライブラリの管理
・セキュアな開発・クラウド環境の推進
　- SAST／DAST／SCAなどのセキュリティツール導入・自動化、設計・コードレビュー、コンテナ／Kubernetes・IaC環境のセキュリティ対策
・セキュリティ施策の企画・定着支援
　- セキュリティ製品・ベンダーの選定／管理、従業員向け教育・訓練、各部門へのセキュリティ施策の提案・推進

■プロジェクト事例
小売・流通業界大手向けセキュリティガバナンス整備支援
https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=11801　（Engineer Labo）

■顧客システム環境例
[サーバー・クライアント] Windows／Linux等
[ネットワーク] Firewall、VPN、Proxy、WAF等
[クラウド／SaaS] AWS、Azure、Microsoft 365等
[ID・アクセス管理] Active Directory、Entra ID、SSO、MFA等
[セキュリティ製品・監視] EDR、SIEM、Splunk、Datadog、ELK等
※お客様環境・案件に応じてご対応いただきます

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

各プロジェクトは3～15名で構成されております

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族やプライベートの時間を大切にしたい方
・年間休日120日で休暇をしっかり取りたい方
・育児・介護と両立しながら専門性を活かしたい方

土日祝休みで年間休日120日、完全週休2日制のもと、私生活との両立を図りやすい
フレックス勤務や時短勤務、リモートなど、働き方を選べる制度がそろっている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

従業員1,000名未満の中堅・成長企業を対象とする「グロースマーケット事業Gr」を統括するポジションです。年間休日は120日（会社カレンダーにより変動あり）、土日祝休みで、年末年始休暇も設けられています。業務内容は、デジタルマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスの連携を型にまとめ、営業プロセス（Playbook）を構築・更新することです。リードと商談の流れをダッシュボードで管理し、データに基づいて効率よく改善を進めます。勤務地は東京都で、就業場所の変更は会社の定める範囲となります。フレックス勤務や時短勤務、有給・育児休暇などの制度もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。

＜ポジション概要＞
「データと仕組みで『SaaS営業』を科学し、圧倒的なスピードで市場シェアを拡大させる成長の司令塔」

従業員規模1,000名未満の中堅・成長企業をターゲットとする「グロースマーケット事業Gr」を統括します。 「SaaS営業中心」のモデルとして、デジタルマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスの連携を「型化」し、高い成約率と効率的なプロセスを追求します。 成長意欲の高いマーケットを制圧し、事業成長を指数関数的に引き上げる役割です。

＜業務内容＞
・スケーラブルな営業組織の設計: 属人性を排し、誰でも高い成果を出せる営業プロセス（Playbook）の構築・アップデート。
・マーケティングとセールスの密な連携（Smarketing）: リードの質と量のバランスを最適化し、商談創出数を最大化させる。
・KPIマネジメントとボトルネック解消: ダッシュボードを駆使したリアルタイムなデータ分析と、迅速な改善アクション。
・メンバーの早期戦力化とエンゲージメント向上: 急拡大する組織における教育体制の整備と、挑戦的な文化の醸成。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・フレックスや時短など、柔軟な働き方を求めている方
・データを活かして、計画的に効率よく成果を出したい方

年間休日120日、土日祝休みで、仕事と私生活を両立しやすい
残業の少なさや休暇制度を活かし、ライフスタイルに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

情報システム部門のユーザーサポートやヘルプデスク運用、IT関連申請・アカウント管理などを中心に、ITインフラの運用保守を支援します。年間休日120日で土日祝休み、年末年始休暇や有給休暇の取得も奨励されています。業務は問い合わせ対応にとどまらず、運用改善や業務効率化、Microsoft 365・Power Platformの活用支援にも広がります。担当業務は今後のキャリア志向やプロジェクト体制に応じて決めるため、一人で抱え込みすぎずに働けます。勤務地が取引先の場合は変更の可能性がある点もご確認ください。

既存運用の改善だけでなく、新規支援体制の立ち上げや、運用が属人化・複雑化している環境の立て直し、各種システム・ツール導入に伴う運用設計などにも携わるポジションです。
単なる問い合わせ対応にとどまらず、現場の課題や問い合わせ傾向を分析し、運用改善・業務効率化・ナレッジ整備・運用ルール策定などを通じて、顧客の情報システム運用をより良くしていきます。
また今後は、Microsoft 365 や Power Platform の活用支援に加え、Copilot などの生成AI・AIソリューションを活用した業務効率化にも、注力して取り組んでいく方針です。

まずは得意領域から携わり、技術的な守備範囲を広げながら、既存運用の改善、新規体制の立ち上げ、運用設計・標準化など、より上流の業務へと経験の幅を広げていくことができます。

・情報システム部門におけるユーザーサポート・ヘルプデスク運用
・IT関連申請・アカウント管理対応
・ITインフラの運用保守支援
・ベンダーや他部門との連携、調整・推進
・PC・IT機器管理
・セキュリティ関連業務
・業務効率化・運用改善支援
・Microsoft 365／Power Platform 等の活用支援

※上記すべてを一人で担当するものではありません。これまでのご経験や得意領域、今後のキャリア志向、プロジェクトの体制に応じて担当業務を決定します。

■顧客システム環境例
【ネットワーク】
　社内LAN、拠点間ネットワーク、VPN、ルーター、スイッチ、無線LAN、ファイアウォール 等
【サーバー／認証基盤】
　Windows Server、Linux、Active Directory、Entra ID、DNS、DHCP、ファイルサーバー、メールサーバー 等
【クラウド】
　AWS、Azure、Microsoft 365、Exchange Online、SharePoint Online、OneDrive、Intune 等
【業務改善・データ活用】
　Power Automate、Power Apps、Power BI、SharePoint リスト、Excel、Access、各種SaaS／業務システム 等
【セキュリティ】
　ウイルス対策ソフト、EDR、ファイアウォール、プロキシ、メールセキュリティ、ログ管理、脆弱性対応、アクセス権限管理 等
【端末・資産管理】
　Windows PC、モバイル端末、プリンター、複合機、IT資産管理ツール、ソフトウェアライセンス管理 等

■プロジェクト事例：
・大手学校法人におけるITサポート体制の構築～運用
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/case5/

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

各プロジェクトは3～15名で構成されております

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・プライベートとの両立を重視しながら働きたい方
・問い合わせ対応を中心に、落ち着いて業務に取り組みたい方

年間休日120日・完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートの時間を確保しやすい
フレックス勤務や時短勤務、有給・育児休暇など、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業向け事業「エンタープライズ事業Gr」の全体指揮を担う営業マネージャーです。年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり）、完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇（12/31〜1/3）に加え、有給休暇や特別休暇、出産・育児休暇、生理休暇などの休暇制度が整っています。フレックス勤務の採用ポジションや時短勤務制度（社内規定に準拠）もあり、働き方を調整しながらリーダーとして事業を推進できる環境です。

＜ポジション概要＞
「『SaaS×プロフェッショナルサービス』を融合し、日本を代表する巨大組織の人的資本経営を実装する変革リーダー」

従業員規模1,000名以上のナショナルクライアントをターゲットとする「エンタープライズ事業Gr」の全体指揮を執ります。 プロダクト（Track）の提供に留まらず、コンサルティング（PS）を組み合わせた「SaaS＋PS」モデルを牽引し、マーケティングから営業までを一気通貫で統括します。 複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業に対し、一社あたりのLTVを最大化させる戦略を主導する役割です。

＜業務内容＞
・事業計画の策定と予実管理:エンタープライズ領域における売上・利益目標の達成に向けた戦略立案と実行。
・マーケ・IS・セールスの統合ディレクション:ターゲット企業群（ABM）に対する一貫したメッセージングとプロセス設計。
・ハイレイヤー向けリレーションシップ構築:クライアントのCHROや役員層との信頼関係構築および商談の要所での直接交渉。
・プロダクトサイドへの戦略的フィードバック:大手特有の課題を吸い上げ、次なる標準機能やサービス展開を提案。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みを確保しながら、マネジメント職で事業をリードしたい方
・フレックスや時短勤務などを活用し、仕事と家庭の両立を大切にしたい方
・育児や結婚などのライフイベントと、責任ある仕事を両立したい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です
残業時間の記載はなく、家庭や私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の業務課題を整理し、kintoneを活用した業務改善の企画・提案から、現場で継続的に使われる仕組みをお客様と一緒につくるポジションです。業務内容は、ヒアリングや改善テーマの整理、要件定義・設計、kintoneアプリやプラグインの開発、JavaScript/TypeScriptによる画面カスタマイズ、導入後の運用保守、お客様自身で改善を続けるための内製化支援などです。年間休日120日、土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護看護休暇、ライフサポートコース利用制度など、休暇と働き方の制度が充実しています。

お客様の業務課題を整理し、kintoneを活用した業務改善の企画・提案から、理解し、現場で継続的に活用される仕組みをお客様と一緒につくるポジションです。
ご経験や今後のキャリア志向に応じて、JavaScript／TypeScriptを用いたカスタマイズ開発、要件定義・設計、顧客提案、プロジェクト推進、内製化支援などの役割をお任せします。

■業務内容
・お客様の業務課題・業務フローのヒアリング、改善テーマの整理
・kintoneを活用した業務改善ソリューションの企画・提案
・要件定義、基本設計、アプリ・データ構造・権限の設計
・kintoneアプリ、プラグインの設計・開発
・JavaScript／TypeScriptを用いた画面・機能のカスタマイズ
・kintone REST APIやWebhookを活用した外部システムとの連携
・テスト、リリース、導入後の運用・保守
・お客様自身で改善を継続できるようにする内製化・市民開発支援
・操作説明、技術問い合わせ対応、ナレッジ・開発ノウハウの移管
・経験に応じた見積り、品質・進捗管理、プロジェクト推進

■主な開発環境等
・言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS
・フレームワーク／ライブラリ：React
・プラットフォーム：kintone
・開発内容：kintoneアプリ、プラグイン、カスタマイズ開発、REST API・Webhook連携
・開発ツール：Git、GitHub、Visual Studio Code、Node.js、npm
・コミュニケーション：MetaLife（バーチャル空間／朝夕会）、Slack

■プロジェクト例
・広告会社/業務フロー効率化支援
・大手証券会社/kintone×他システム お客様情報一元管理プロジェクト
・スキンケア製品製造会社/kintone新規導入～定着支援
・大手公共インフラ会社/請求処理効率化プロジェクト

・ 『kintone HR Powered by PASONA』
サービス内容・導入事例
　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/solution/kintone/
その他プロジェクトストーリーはこちらから
　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/　

▼入社後の教育体制、案件アサイン
・～3ヶ月：学習コンテンツやOJTを通じて、kintoneの基礎知識やアプリ構築・カスタマイズ開発を習得。kintoneアソシエイト資格の取得も目指します。
・3～6ヶ月：案件に参画し、プラグイン開発やJavaScript／TypeScriptを用いたカスタマイズ開発、API連携などの実務を担当します。
・6ヶ月～1年：複数案件を担当し、開発から運用保守まで一連の工程を経験。スキルや志向に応じて、技術リードや案件推進にも挑戦いただけます。
・継続的なスキルアップ ：JavaScript／TypeScript／Reactなどの技術研修やナレッジ共有を通じて、kintoneに加えフロントエンド領域のスキルも磨けます。
※年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方で、両立しやすい環境を探している方
・フロントエンドの経験を活かし、落ち着いて腰を据えて働きたい方

年間休日124日、土日祝休みでプライベートとの両立がしやすい働き方です
残業は月平均10時間以内、フレックスタイム制で柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ICT事業推進部で、大手通信会社系サービスや自社ブランドの光回線「J-one光」の営業推進を担っていただきます。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は124日、カレンダー通りの休日体系です。フレックスタイム制を導入し、コアタイム10:00〜17:00を中心に業務状況に応じて柔軟に働けます。仕事は、パートナー企業・工事会社・顧客など複数の関係者と連携しながら、通信サービスがスムーズに導入・提案できるよう支えることです。ラウンダー・パートナー支援、工事調整・進行管理、インサイドセールス・営業支援の中から、適性に応じてお任せします。

ICT事業推進部における「オープンポジション募集」です。
大手通信会社系サービスや、自社ブランドの光回線「J-one光」をはじめとする通信インフラ・ICTサービスの営業推進を担っていただきます。

一人で新規開拓をして数字を追い続けるゴリゴリの営業ではなく、
営業担当・パートナー企業・工事会社・顧客など、複数の関係者と連携しながら
通信サービスがスムーズに導入・提案できるよう支える仕事です。

入社後はしっかりと研修を行います。

▼ご経験や適性、面接でお伺いした希望を踏まえ、より力を発揮しやすい
　以下の3つの領域のいずれか、または複合的な業務からご案内します。

【主な3つの業務領域】
＜1、自社光回線（J-one光）や大手通信会社系サービスのラウンダー・パートナー支援＞
自社ブランドの光回線「J-one光」や大手通信会社系サービスの拡販に向けて、パートナー企業や販売店、各地域拠点などへのフォローを行います。
・訪問、オンライン、電話、メールを通じたサービス情報やキャンペーン内容の共有、実績確認を担当します。
・販売促進に向けた提案、勉強会や商談資料の作成などを行います。
・単に商品を売り込むのではなく、パートナー企業が提案しやすい環境をつくる「営業支援」の仕事です。
※担当先によっては、月数回程度の出張や外出が発生する場合があります。

＜2、通信回線導入の工事調整・進行管理＞
法人オフィスや集合住宅（アパート・マンション）、施設、店舗などに通信回線を導入するための進行管理を行います。

・物件情報の受付、現地確認（光ファイバーの引き込みルート確認などへの同行）
・現場調査の日程調整、工事日程の調整、工事立会い
・建設現場関係者、物件所有者（オーナー）、管理会社、工事会社、大手通信会社の担当者など
　複数の関係者との連絡・調整

＜3、インサイドセールス・営業支援＞
法人のお客様やパートナー企業に対して、電話やメールでの問い合わせ対応や状況確認を行います。

・「新しい拠点に回線を引きたい」「通信環境を見直したい」といったニーズのヒアリング、情報整理
・営業担当や技術担当と連携した、提案資料・見積書・契約関連資料の準備
・案件の進捗管理、導入後のアフターフォロー

【具体的な案件例】
法人向け通信回線サービスの導入支援
集合住宅への光回線導入に向けた現場確認、工事調整
大手通信会社系サービスの販売促進、ラウンダー業務
パートナー企業や販売店へのサービス説明、営業支援
プロバイダサービスの拡販に向けたルートセールス
商談記録、活動報告書、提案資料、週報・月報などの作成

【入社後の流れ（キャリアステップ例）】
初期： 通信インフラや大手通信会社の回線について学ぶ研修からスタート。まずは先輩の現場調査に同行したり、光ファイバーの引き込みルートを確認したり、日程調整などのサポートから徐々に慣れていただきます。

中堅： 光ファイバーの仕組みや導入までの流れを理解し、一人で一連の調整業務やパートナー企業への同行説明を担当できるようになります。

発展： 将来的には、VPN、ビジネスフォン、UTM（セキュリティ）、クラウドなど、より専門的なICT商材の提案・構築支援へとスキル幅を広げ、市場価値を高められます。

ICT事業推進部／20名
（内訳）
・管轄役員：1名
・マネージャー：1名
・メンバー：19名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立をしたい方
・フレックスタイムで自分のペースに合わせて働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい働き方です
残業の少なさを重視し、休日の取りやすさも整った環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク・サーバー・クラウド基盤の運用保守、設計構築、提案支援・要件定義を担当いただきます。アサインするプロジェクトやフェーズは、ご経験や志向に合わせて相談できます。休日は土日祝休みに加え、年末年始休暇や年次有給休暇、HAPPY HOLIDAY（土日含み最大9連休）などがあり、有給休暇の取得も奨励しています。勤務は休憩12:00〜13:00を含む実働7.5時間です。

ネットワーク・サーバー・クラウド基盤の運用保守、設計構築、提案支援・要件定義を担当いただきます。
アサインするプロジェクト、フェーズはご経験領域やスキル、志向性に合わせてご相談させていただきます。
PL/PMとしての案件マネジメントの他、現場責任者の方には当社チームの人的マネジメントの経験、ご経験やご志向により技術スペシャリストとしてのキャリア形成も可能な環境です。

【想定業務】
・NW/サーバーに関する提案支援
・ネットワーク、サーバ、クラウド(AWS・Azure)環境設計、構築、運用業務
・運用保守サービスマネジメント
・ハイエンドルータ運用業務
　　-大規模ネットワーク用の機器での検証
・大手通信キャリアでのインフラ設計構築、運用保守等
・公共向けインフラ設計構築、運用保守業務
まずは既存案件への参画をいただき、将来的にはSM業務や提案支援、顧客課題の解決に向けた上流工程をお任せします。

【活かせる資格】
・CCNA、CCNP、CCIE／ネットワークスペシャリスト／MCP、MCSE／LPIC／PMP／ITIL

【チームの取り組み】
JANOGなどの外部技術コミュニティや勉強会への参加を推奨しており、最新技術・業界動向を学びながら、社内外のエンジニアとの交流を通じてスキルアップできる環境です。
　・https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=11702
　・https://www.wantedly.com/companies/pasonatech/post_articles/884573
その他プロジェクトストーリーはこちらから 　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/　

■PJ体制：最大20名～3名ほど

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して両立したい方
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・腰を据えて長く働ける環境を探している方

年間休日120日、完全週休2日制（土日）・祝日休みで、予定を立てやすい働き方です
フレックス勤務や時短勤務制度、育児休暇など両立を支える制度が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本を代表する大手企業の新卒エンジニアやDX人材の育成を支援する営業職です。当社のTrackシリーズや生成AIを活用したカリキュラムを武器に、企業の採用戦略や技術スタックに合わせた研修を提案します。企業ごとの採用人数や育成方針、配属先の特徴を踏まえて、どのような研修が必要かを整理し、数百〜数千万円規模の大型契約を担います。BDR/SDRやアライアンスパートナーから引き継いだリードに対し、課題のヒアリングからクロージングまで一気通貫で担当します。受注後はプロジェクトマネージャーへ正確に情報を引き継ぎ、プロジェクトの円滑なスタートを支えます。

＜ポジション概要＞
「次世代のITリーダーを創る、最初の一歩をプロデュースする。日本を代表する企業の『新卒エンジニア・DX人材育成』を支援する営業職」

日本を代表するナショナルクライアント（大手企業）に対し、新卒エンジニアやDX職種の導入研修プログラムを提案します 。
当社の強みである『Track』シリーズや生成AIを活用した最先端のカリキュラムを武器に、企業の採用戦略や技術スタックに合わせた最適な育成プランを提示します 。
単なる商材説明ではなく、企業ごとの新卒採用人数や育成方針、配属先の特徴を踏まえながら、「どのような研修が必要か」を整理し、数百〜数千万円規模の大型契約を勝ち取る役割です。

＜業務内容＞
・提案型セールスの実行: BDR/SDRやアライアンスパートナー（野村総合研究所、CTC等）から引き継いだリードに対し、課題のヒアリングからクロージングまでを一気通貫で担当します。
・カリキュラムのカスタマイズ提案: 顧客企業の開発環境（言語、フレームワーク、AI活用方針）に合わせ、デリバリーチームと連携して最適な研修スケジュールや内容を提案・調整します 。
・ステークホルダー・マネジメント: 大手企業のHR担当者、技術部門の教育責任者、ときには役員層を相手に、投資対効果（ROI）を論理的に説明し、合意形成を導きます。
・契約・受注処理とデリバリーへの引き継ぎ: 受注後の契約手続きから、プロジェクトマネージャー（PM）への正確な情報連携を行い、プロジェクトの円滑なスタートを支援します。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・フレックスや時短など、自分に合った働き方で両立したい方
・出産・育児などのライフイベントを見据えて長く働きたい方

フレックスタイム制で、柔軟に働ける環境です
土日祝休みで、私生活とも両立しやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社サービスofferBrainのカスタマーサクセスを担当していただきます。導入企業は既に数十社にのぼり、増加に伴い専任のカスタマーサクセスを新設するポジションです。就業時間は8時間で、一部フレックスを利用できます。業務はオンボーディング支援、課題ヒアリング、活用支援、顧客要望をもとにしたサービス改善の提案、組織戦略の立案・実行などです。土日祝休み、産休・育休や慶弔休暇などの特別休暇も整っており、家庭との両立も考えやすい環境です。

■ ポジション概要
自社サービスであるofferBrainのカスタマーサクセスをお任せします。
メインプロダクトであるofferBrainは、既に数十社に導入いただいており、
導入企業の増加に伴い、この度専任のカスタマーサクセスを新設することとなりました。

■具体的な業務
・オンボーディング支援
・課題ヒアリング
・活用支援　
・顧客要望をもとにしたサービス改善の提案
・組織戦略の立案、実行　など

【入社後のキャリアプラン】
1人目の専任担当として、CSの戦略の構築から立案まで、裁量を持っておこなっていただけるほか、
今後さらに組織を拡大するとなるタイミングでは、チームのリーダーとして
組織マネジメントも行っていただくことを期待しているポジションです。

勢いに乗る若いスタートアップにて、
裁量と責任を持ってカスタマーサクセス部門を作っていただける方をお待ちしております！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・フレックスタイムで、柔軟に働きたい方
・育児や家庭と両立しながら顧客折衝の経験を活かしたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい働き方です。
HAPPY HOLIDAYなど休暇制度が充実し、家庭や趣味の時間も大切にできます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DX推進を進める中央省庁や自治体に向けて、DX・業務改革、ITテクノロジー導入のコンサルテーションをお任せします。勤務時間は実働7.5時間で、担当業務は得意領域や知見に合わせて調整します。企画提案から課題特定、施策設計、プロジェクト推進、定着支援まで一連の流れに関わりますが、マネジメントや営業・エンジニアとの連携はそれぞれの担当と分担しながら進めます。ライフサポートコース（時間や場所を限定した働き方）などの制度もあり、両立を考えた働き方を選びやすい環境です。

DX推進をされる中央省庁ならびに自治体に向け、DX/業務改革、ITテクノロジー導入のコンサルテーションをお任せします。
企画提案段階から参画課題特定から施策設計、受注後のプロジェクト推進、定着支援までの一連のリードをいただきます。

■主な領域：
・行政DX推進支援(ローコード活用、基盤システム連携)
・BPR(業務改革+システム導入)コンサル
・行政プロジェクト系システム導入

■具体的な業務例：
・戦略/提案立案
　-DX/業務改革、ITテクノロジー導入課題に対する解決策の雛形（ソリューション）や提案型の立案
　-顧客課題ヒアリング、整理、および課題抽出、業務設計アドバイス
　-エンジニアやパートナー企業、社内営業部門と連携した、ソリューション・提案内容の検討
・提案/営業支援
　-営業同行、提案書作成
　 -市場・技術動向を踏まえた提案サービスの検討およびプレゼンテーション
・要件定義/技術選定
　-技術調査、選定、導入検討
　-各種要件定義の実施（システムフロー整理、受託後の案件における業務設計・運用フロー設計)
・マネジメント/調整（※メインは営業やエンジニアが担当）
　-見積作成、プロジェクト管理（進行、品質、要員計画、収支管理など）
　-メンバー育成、チームマネジメント
　-エンジニアやパートナー企業、社内営業部門連携
※上記全ての業務をご担当いただくわけではなく、得意領域や知見に合わせて、担当業務を調整させていただきます。

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、計画的に休みを取りたい方
・時間や場所を選べる制度を活用しながら働きたい方