年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
勤務時間は9:00〜18:00（固定）で、生活リズムを整えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イベント・エンタメ業界の法人顧客を新規開拓する営業職です。ターゲット企業へのアポ獲得、キーマンの調査、ヒアリング、提案資料の作成、プレゼン、クロージングを担当します。契約後は既存営業へ引き継ぎ、サービス改善の要望を開発へつなぎます。勤務時間は9:00〜18:00（固定）です。原則として土日祝は休みですが、エンタメ業界の性質上、土日に顧客から連絡が来ることや土日開催のイベントに同席することがあります。公演のある週末・祝日はシフトに応じて振替休を取得できます。

■ターゲット企業に対するアポ獲得
電話、SNS、メール、手紙、対面など手段は問わず、アポ獲得のために様々なチャネルを活用していただきます。
企業数が少ないため、量より質を重視し、1社ごとに丁寧なコミュニケーションを行う必要があります。

■アポ獲得のための調査
ターゲット企業リストの中には
・キーマンの連絡先が分からない
・キーマンや担当者が誰か分からない
などの企業も含まれています。その場合、キーマンや連絡先の調査から行っていただきます。

■企業との商談
アポが取れた企業へのヒアリング、提案資料の作成、プレゼン、クロージングなどを行っていただきます。

■既存営業への引き継ぎ
契約完了した顧客の情報を既存営業と共有し、アカウント開設やイベント開催などを引き継ぎます。

■サービスの改善依頼
顧客からTicketMeに寄せられた要望や依頼をヒアリングし、開発サイドに連携いただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代3名・30代1名の計4名で構成。
"数字へのこだわり"と"エンタメへの高い熱量"を併せ持つメンバーが揃っており、自走できる方ほど楽しめる環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・固定の勤務時間で生活リズムを整えたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方

年間休日125日・完全週休2日制で、プライベートと両立しやすい働き方です
在宅勤務やリモートワークも可能で、柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業・マーケティング領域のプロ人材を活用する事業で、マーケティング戦略の立案から実行までをお任せします。事業戦略に基づく戦略立案、Meta広告やLP制作などのリード獲得施策、広告代理店・制作会社とのディレクション、営業部門と連携した商談創出、KPI設計とデータ分析まで担当します。1日の所定労働時間は7時間で、休憩は60分です。服装自由で、フリーアドレスやオフィス内バーカウンターなどの環境も整っています。

■仕事内容
営業・マーケティング領域のプロ人材を活用した事業において、マーケティング戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。

・事業戦略に基づくマーケティング戦略の立案
・リード獲得施策の企画・実行（Meta広告、LP制作 等）
・広告代理店・制作会社とのディレクション
・営業部門と連携した商談創出の仕組み構築
・KPI設計およびデータ分析による効果検証
・マーケティング基盤の構築（0→1フェーズ）

単なる施策実行にとどまらず、「事業成長に直結するマーケティング」を担うポジションです。

COO直下/マーケティング部門（現在3名体制）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・在宅勤務やリモートワークを取り入れて、仕事と生活を両立させたい方
・年間休日125日で、プライベートの時間を大切にしたい方

年間休日120日以上、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です
転勤なしで、東京都内で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フィンテック事業（デジタルギフト・即払い・デジタルウォレット）の流通拡大を担うポジションです。年間休日は120日以上（2023年度実績:123日）、完全週休2日制で土日祝休みです。時間外労働は月20〜40時間程度で、転勤はありません。業務は事業戦略と予算管理の立案、エンタープライズ向けアライアンス開拓、既存顧客への深耕営業、競合を踏まえた戦術立案、チームのディレクションと、SFAを活用した営業プロセスの仕組み化です。プレイングマネージャーとして、計画的に業務を進めながら事業の成長に関わります。

■募集背景
弊社は「お金・銀行の未来を作る」というビジョンのもと、フィンテック事業（『デジタルギフト®』『即払い』『デジタルウォレット』）を展開しています。現在、流通総額は23四半期連続で成長を続けており、年間流通約170億円を超える強力な収益基盤を確立しました。
さらなる飛躍として、「2028年に年間流通1,000億円、営業利益率50%」という中期経営計画を掲げ、全社一丸となって邁進しています。

● なぜ今、ポイント領域の強化が必要なのか
さまざまなサービスの中でも、特に「ポイント交換」領域は全社トップクラスの流通規模を誇り、当社の安定的な成長を強力に下支えする大黒柱です。
私たちはこの強固な地盤を既存の枠にとらわれることなくさらにスケールさせ、中期経営計画（年間流通1,000億円）の達成を確実なものにするため、組織の強化を急務としています。

● お任せしたいミッション（業務概要）
当グループのさらなる飛躍は、既存の延長線上の営業活動だけでは実現できません。
今回募集する方には、事業の中核メンバーとして以下のミッションを牽引していただきます。
・エンタープライズ（大手企業）向けのアライアンス開拓を通じた、新規流通の非連続な拡大
・既存企業様への深耕営業による、圧倒的なシェア拡大と強固なリレーション構築
・グループの事業成長に向けた営業戦略の立案・実行および仕組み化

圧倒的な成長フェーズにある当社で、全社の根幹を担う事業の「さらなる拡大」を共に牽引いただける方をお待ちしております。

■業務内容
●事業戦略の立案と予算管理（PLマネジメント）
・本グループの流通目標を達成するための事業ロードマップおよび営業戦略の策定
・戦略実行に伴う投資計画の策定、および精緻な予算・予実管理による利益最大化

●プレイングマネージャーとしての圧倒的な「実行」
・自らが最前線に立ち、人脈や営業代行サービス等をフル活用したエンタープライズ（大手企業）向け新規アライアンス開拓と課題解決提案
・クライアントサポートを起点とした強固なリレーション構築と、アップセルによる既存顧客のシェア拡大
・顧客ごとの緻密な営業戦略の実行と、トップラインを自らの手で創出する圧倒的な推進力

●競合モニタリングと競争優位性の確立
・常に市場トレンドと競合他社の動向をモニタリングし、自社の勝ち筋（優位性）をアップデート
・競合が併用されている顧客に対し、自社のトランザクション（流通額）シェアを奪い切るための戦術立案と実行

●チームビルディングと組織の仕組み化
・業務委託メンバー等を含む少数精鋭チームのディレクションと、将来の事業拡大を見据えたチームビルディング
・属人的な営業体制から脱却するための、SFA等を活用したプロセスの型化と再現性の構築

※変更の範囲：会社内での全ての業務

【本ポジションの魅力 / 醍醐味】
●全社の成長エンジン（最大の柱）を牽引するダイナミズム
ポイント領域は、全社流通額の中でもトップクラスの割合を占める最重要事業です。この強固な土台を武器に、今後はエンタープライズ（大手企業）の開拓へと一気にアクセルを踏み込みます。ご自身の企画力・アライアンス構築力が、会社の非連続な成長（中期経営計画の達成）へとダイレクトに直結する、圧倒的なスケール感と手触り感を味わえます。

●導入後から始まる「シェア奪取」の戦略的な面白さ
当社のビジネスは「新規契約を獲得して終わり」ではありません。エンタープライズ企業において、ポイントの交換先として競合他社と併用されるケースは多々あります。その環境下で、いかに顧客の課題に寄り添い、自社の優位性を証明し、競合から流通額のシェアを奪い切るか。単なるルート営業ではなく、データ分析と戦略的な提案で自社のトランザクションを最大化していく、極めて知的でエキサイティングな営業の醍醐味があります。

●巨大なトラフィックを武器に、全社の「利益構造」を変革する
ポイント交換事業における最大の強みは、その圧倒的な「トラフィック（流通額・件数）量」にあります。流通規模の拡大は、当社の「仕入れ競争力」を直接的に強化し、将来的な送金事業全体の利益率改善に繋がります。例えば、流通総額1,000億円のフェーズにおいて、わずか1%の利益率改善が「10億円の利益」を生み出します。一過性の売上ではなく、座布団のように積み上がるストック収益を基盤に、全社の利益の「源泉」を自らの手で創り出していく、まさに事業経営の醍醐味を体感できるポジションです。

■配属部署について
【部署構成】
・GM：1名（男性 / 43歳）
・Staff：1名（男性 / 43歳）

【Profile / GM】
加藤 史郎（Shiro Kato）
───　2007年入社。ポイントサイト事業にてユーザーサポートや運用業務を経て事業責任者に従事。事業売却後はデジタルマーケティング事業部にてSEOメディアを運営。
2023年10月よりフィンテック事業部にジョイン。営業、施策立案、CS業務などを行い、現在はポイントGを管掌。

・GM：1名（男性 / 43歳）
・Staff：1名（男性 / 43歳）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・転勤を避け、東京で長く働きたい方
・時間外労働を抑えながら、計画的に成果を出したい方

土日祝休みで、年間休日は125日です
リモート併用・フルリモートの参画もあり、私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバーやネットワークの設計・構築、運用保守を担当いただきます。勤務時間は9:00〜18:00（クライアント先により変更の可能性あり）、完全週休二日制（土日祝）で年間休日は125日です。案件はご自身の経験に沿ったものを中心に、お客様先での常駐のほか、リモート併用やフルリモートでの参画もございます。家庭や私生活との両立を考えながら働ける環境です。

インフラエンジニアとしての業務をお任せします。
ご自身の経験に沿った案件やチャレンジしたい案件に参画いただくため、
開発環境・ネットワーク環境等については不問です。

※将来的に受託先・お客様先での常駐プロジェクトに参画していただきます。
※参画の仕方はリモート併用、フルリモートの場合もございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・家庭との両立を考えながら働きたい方
・リモート併用で柔軟に働きたい方

土日祝休みで年間休日120日、プライベートとの両立がしやすい働き方
フレックスタイム制で、コアタイム以外の時間を柔軟に調整しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタメ業界のパートナー企業を支えるカスタマーサクセスの仕事です。契約完了後の導入支援、イベント情報の入稿・管理、運用サポート、継続的な提案までを担当します。勤務はフレックスタイム制で、コアタイムの14時から17時以外は時間を調整しやすく、日々のスケジュールを組み立てやすい環境です。原則として土日祝日は休みで、公演のある週末や祝日はシフトに応じて振替休が取得できます。年間休日は120日、有給休暇は年10日からあり、夏季休暇や年末年始休暇、産休・育休も用意されています。

「パートナーの成功推進と売上拡大をミッションに、幅広い業務を担います」

導入後のコミュニケーション／運用サポートに加え、継続的な提案・イベント入稿まで含む多岐にわたる業務をお任せします。

■導入支援
契約完了したパートナーの情報を新規営業と共有し、アカウント開設やイベント開催要項などを引き継ぎます。
・ヒアリング／要件整理／アカウント初期設定
・利用マニュアル・ガイド作成

■イベント情報入稿・管理
・パートナーから受領したイベント詳細を正確に登録
・公開スケジュールの調整、必要画像や文言のチェック
・入稿後の公開状況確認・表記やリンク誤りの修正

■運用サポート
イベントを開催するまでのフォローを行っていただきます。
・利用状況分析
・レポーティング・改善施策の提案
・イベントへの同席、もぎりやトラブル対応

■継続営業（アップセル／リテンション）
・既存パートナーへ定期的にフォロー・オンラインミーティングを実施
・利用拡大・追加機能導入の提案
・契約更新交渉・クロスセル施策の立案と実行

■クロスファンクショナル連携
・営業・マーケ・開発と協業し、パートナーの声をプロダクトに反映

■達成する目標（KPI）
・解約率
・顧客単価
・LTV

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代3名・30代1名の計4名で構成。
"数字へのこだわり"と"高い熱量"を併せ持つメンバーが揃っており、自走できる方ほど楽しめる環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスで時間を調整しながら働きたい方
・転勤の心配なく、腰を据えて長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
時間単位の有給休暇や時短勤務制度があり、ライフイベントにも対応しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SPIRAL®を導入している金融・不動産・医療・自治体などの既存のお客様を担当し、関係性を深めながら課題解決に向けたDX提案を行います。単なる問い合わせ対応ではなく、お客様の状況や背景を理解して「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えるポジションです。勤務時間は原則9:00〜18:00（休憩1時間）で、1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）を採用しています。業務は既存顧客との関係構築や定期的なコミュニケーション、課題ヒアリング、提案企画・資料作成、開発・デリバリー部門との連携、アップセル・クロスセルの提案です。入社後は研修で基礎を学び、先輩のフォローを受けながら段階的に業務を広げていけるため、無理なくスタートできます。

担当するのは、SPIRALを導入している様々な業界のお客様です。
金融・不動産・医療・自治体など幅広いお客様に対して、
関係性を深めながら、課題解決に向けたDX提案を行います。
単なる問い合わせ対応ではなく、
お客様の状況や背景を理解し、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていくポジションです。

■ 提案の天井がない仕事
SPIRAL®はSaaSではなく、PaaS（プラットフォーム）型のプロダクトです。
SaaSであれば機能の範囲内でしか提案できませんが、
SPIRAL®では顧客の業務課題さえ引き出せれば、
全く新しいアプリを提案することができます。
顧客の数だけ、業務課題の数だけ、提案のタネが存在します。
「もうこの顧客には提案できるものがない」という天井が来ない仕事です。
具体的には以下を担当していただきます

・既存顧客との関係構築、定期的なコミュニケーション
・課題ヒアリング、業務フローや運用の整理
・DX・業務効率化に向けた提案企画、資料作成
・社内（開発・デリバリー部門）と連携したプロジェクト推進
・アップセル・クロスセルの提案

■入社後のステップ（未経験前提）
営業やITの経験がなくても、無理なく成長できる環境を用意しています。
・入社〜3カ月
研修プログラムを通じて、DXの基礎知識・商材理解・提案の型を習得
・4〜6カ月
先輩のフォローを受けながら、インバウンド案件を中心に提案〜受注〜フォローを経験
・7カ月〜1年
既存顧客への能動的な提案にチャレンジし、提案力を磨く

★実際に、営業・IT未経験からスタートし活躍しているメンバーも多数います。

■ これまでの経験が、そのまま強みになる仕事
販売・接客・営業・事務など、これまでの経験はすべて活かせます。
特に「人と向き合ってきた経験」は、提案営業の基盤になります。
異業種から転職したメンバーも多く、前職で培ったコミュニケーション力を活かして活躍しています。

・一緒に働く人・組織
20〜30代を中心に、まじめで誠実なメンバーが多い組織です。
役職や年次に関係なく、意思決定者と直接コミュニケーションが取れる環境があります。

・キャリアパス・成長環境
提案営業として経験を積んだ後は重点顧客を担うアカウント担当、CSや営業の仕組み化・型化を推進する役割など、さまざまなキャリア形成が可能です。
営業×CS×DXのスキルを横断的に身につけられます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・時短勤務や育児支援など、ライフイベントと両立しながら働きたい方
・年間休日120日の環境で、仕事と生活のバランスを整えたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立を考えやすい働き方です
残業記載なしの求人で、腰を据えて仕事に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI事業の立ち上げ（0→1）を担当していただきます。市場選定や戦略設計、リード獲得から商談、クロージングまでを進め、サービス設計や収益モデルの構築にも関わります。WEBマーケティング戦略や広告運用、営業プロセス設計も担当し、同社のWEBコンサルノウハウとAIを組み合わせた事業づくりを行います。社長のシャドーイングとして予算管理やPL管理、スケジュール調整、会食・商談の同行も行います。年間休日125日、土日祝休み、GW・年末年始・夏季休暇に加え、ファミリーアニバーサリー休暇や産休・育休もあり、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境です。

① AI事業の立ち上げ（0→1）

・市場選定／戦略設計
・リード獲得〜商談〜クロージング
・サービス設計／改善
・収益モデル構築

→AIを武器に「どう勝つか」を自分で設計し、実行します

② 営業 × マーケ × クリエイティブ

・WEBマーケティング戦略立案
・コンテンツ企画／制作ディレクション
・広告運用・改善
・営業プロセス設計
→インスパイアが持つWEBコンサルノウハウ × AIを融合

③ 経営管理・秘書業務（社長シャドーイング）

・予算管理／PL管理
・資金繰り／経営数値の把握
・会食・商談同行
・スケジュール調整

→「経営者の意思決定基準」を横で完全インストール

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活の時間を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・育休や休暇制度を活用しながら長く働きたい方

土日祝休みで年間休日120日、会社カレンダーにより変動あり
フレックス勤務や時短勤務制度、リモートワークなど柔軟な働き方に対応しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コンサルティングファーム、SIer、製造系メーカーなどのパートナー企業と関係を築き、案件紹介や協業機会を生み出す仕事です。既存パートナーとの関係強化や新規開拓を、計画的に進めながら取り組めます。パートナーからの紹介案件のヒアリングや社内連携も、定期的な接点の設計をもとに進めていきます。事業方針や顧客特性を整理し、協業テーマを企画する業務も含まれます。家庭や私生活との両立を大切にしながら、人的資本の課題に向き合える仕事です。

＜業務内容＞
　戦略的パートナーシップの構築・深化: コンサルティングファーム、SIer、製造系メーカー企業などの既存パートナーとのリレーション構築・強化・イネーブルメント
・新規パートナー企業の開拓、リレーション構築

リファラル（案件紹介）エンジンの構築と運用: パートナー企業が抱える大規模プロジェクトにおいて、ギブリーの専門性が求められる領域や、パートナー側で対応が難しい案件の紹介を円滑に受けるための仕組み作りを行います。
・顧客紹介や案件相談をいただくための定期接点の設計、実行
・パートナー企業からの紹介案件の初期ヒアリング、社内連携、案件化推進
・単発紹介で終わらないための協業スキームづくり、関係深耕

共同Go-to-Market戦略の立案: パートナー各社の強みとギブリーの人的資本プラットフォームを掛け合わせ、顧客企業の経営アジェンダに刺さる共同提案シナリオを策定します。
・パートナー企業の事業方針、顧客特性、案件傾向の把握
・Giveryの開発支援ソリューションと親和性の高い協業テーマの企画・提案
・「パートナー側では対応しづらいが、Giveryなら支援できる領域」の整理と提案材料化

ステークホルダーマネジメント: パートナー企業の担当者から経営層まで多層的なリレーションを構築し、信頼に基づいた中長期的な提携関係をマネジメントします 。
・パートナー戦略の立案、重点アカウントの選定、活動進捗管理
・市場・競合・協業先の情報収集と、事業開発観点での示唆出し

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、仕事と私生活のバランスを大切にしたい方
・フレックスやリモートなど、柔軟な働き方のなかで法人営業の経験を活かしたい方
・家族手当や育児休暇などの制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制です
リモート併用やフルリモートの参画も可能で、私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

システムエンジニアとして、受託開発や自社開発の案件をお任せします。勤務時間は9時から18時で、土日祝休みの完全週休二日制です。年間休日は125日あり、有給休暇や産休・育休、介護休暇といった制度も整っています。ご自身の経験に沿った案件に参画いただくため、無理のない進め方を相談しながら業務に取り組めます。リモート併用やフルリモートでの参画も選べます。

システムエンジニアとしての業務をお任せします。
ご自身の経験に沿った案件やチャレンジしたい案件に参画いただくため、
開発環境・ネットワーク環境等については不問です。

※将来的に受託先・お客様先での常駐プロジェクトに参画していただきます。
※参画の仕方はリモート併用、フルリモートの場合もございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間をしっかり確保したい方
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・リモートを取り入れた働き方を選びたい方

年間休日125日、シフト制で休みを調整しやすい
年末年始・GW・夏季の休暇に加え、育休・産休の取得実績もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メルセデス・ベンツ麻布で、新車のセールス・販売を担当していただきます。ショールームでの商談・販売、自動車保険のご案内、納車後のアフターフォロー、フェアやイベントの運営などが主な業務です。個人宅への訪問や飛び込み営業はありません。年間休日は125日で、シフト制により月9〜12日の休みが取れるほか、年末年始・GW・夏季の休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）も整っています。勤務時間は拠点により異なり、事業場外みなし労働時間は1日8時間です。

メルセデス・ベンツ麻布で新車のセールス／販売をおまかせいたします。

■業務内容
・当社ショールームでの商談、販売、自動車保険のご案内
・納車後アフターフォロー（車検・点検・整備等）
・フェアやイベントの運営（店舗および店外）
・過去購入顧客へのアプローチ
・ショールームなどへの展示車両管理
・メルセデス・ベンツアクセサリー販売

※個人宅への訪問・飛び込み営業などはございません。

■入社後の流れ
入社後まずはメルセデス・ベンツの車種に関する基本的な知識や車両登録の手順、
各種保険のご案内、納車までのスケジュールなどセールスとして
必要とされる基礎的・専門的なスキルをしっかりと先輩社員がレクチャーします。
入社時には特に専門的な知識などはございません。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートと仕事を両立したい方
・育児や家庭の予定に合わせて休みを取りたい方
・ライフイベントを見据えて長く働ける環境を探している方