年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で休日を確保できます
在宅勤務やリモートワークも可能で、両立を図りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロ人材マッチング事業で、新規開拓から課題ヒアリング、提案、商談推進、クロージングまでを担当します。受注後の運用設計や改善提案も含まれます。みなし労働時間は1日7時間、休憩60分で、平均残業時間は月45時間程度です。有給休暇や産休・育休、出産・育児支援制度もあり、ライフイベントと仕事を両立しやすい体制を整えています。

■プロ人材マッチング事業において、以下の業務を一気通貫で担当いただきます。
・新規顧客開拓および課題ヒアリング（営業・マーケティング領域）
・課題に応じたプロ人材活用の提案
・商談推進およびクロージング
・受注後の運用設計、改善提案
・マーケティング施策と連携した商談創出
・営業プロセスの型化、仕組み化

企業開拓から提案、受注、運用改善までを一貫して担う、事業開発型のフルスタックセールスポジションです。単なる営業活動にとどまらず、顧客課題に応じた要件定義、人材提案、運用設計、改善提案まで幅広く関与いただきます。

COO直下/マーケティング部門（現在3名体制）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・在宅やリモートで柔軟に働きたい方
・育児などと仕事を両立させたい方

年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）で働ける
月平均残業時間は20時間程度。原則出社でリモートも選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

昨年10月に立ち上げたインサイドセールス部門を拡大・強化するための営業マネージャーです。年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）で、実働8時間・休憩60分の勤務です。5〜30名規模のチームを統括し、営業KPIの設計や数値分析、リーダーとの1on1や進捗管理を行います。成果未達メンバーの改善設計や成功事例の型化も担いますが、月平均残業時間は20時間程度です。原則出社ですがリモートもあり、プロジェクトでMgrとして現場の成果づくりを経験していただきます。

■インサイドセールス：架電・架電履歴入力、スクリプトに沿ったヒアリング・アポイント獲得、フィードバック共有（架電内容：リピート査定ご案内、査定未完了顧客への状況確認等）
■業績管理：営業KPI設計、数値分析・課題特定、四半期達成見立て作成、生産性向上施策の実行
■チームマネジメント：5〜30名規模のチーム統括、リーダーとの1on1・進捗管理、成果未達メンバーの改善設計、成功事例の型化・展開
■クライアント折衝：部長・役員クラスとの定例MTG、改善提案・戦略共有、取引拡大に向けた提案

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

スタート時はインサイドセールス部門（株式会社BuySell Technologies様常駐）を想定しています。
チーム全体で成果を目指す社風。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視して働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながらマネジメントに取り組みたい方
・チームで数字改善に取り組み、無理のないペースでキャリアを築きたい方

年間休日121日、完全週休2日制で、休みを確保しやすい働き方です
リモート勤務は週2回。通勤の負担を抑えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

100%自社内開発の環境で、客先常駐はありません。所定労働時間は8時間、休憩は60分です。転勤は原則なしで、勤務地の変更は会社の定める事業所の範囲です。有給休暇や産休・育休、介護休暇などの休暇制度も整っており、両立を考えながら長く働けます。

当社は単なるシステム開発会社（受託・常駐）ではなく、自社プロダクトを通じてクライアントのEC事業成長に直接伴走する『ECソリューションパートナー』です。100%自社内開発（客先常駐なし）の環境下で、自社プロダクトである『ALIS』の開発において、要件定義・システム提案・開発・進行管理・チーム育成まで、一連の業務をリードする役割を担っていただきます。
営業と連携しながら顧客提案にも同席し、予算や運用体制に応じた最適なシステムを設計・提案するなど、
技術力だけでなく、ビジネス視点も活かせるポジションです。

＜具体的な業務＞
・顧客へのヒアリング／要件定義
・システム提案／見積作成
・開発、機能分析、ドキュメント作成
・プロジェクトの進行・品質管理
・チームマネジメント、メンバー育成

顧客提案から運用改善まで一貫して関わり、「どう売るか」「どう成長させるか」に長期的に伴走します。
システムをつくるPMではなく、事業成長にコミットする“サービスを創るPM”として本質的な価値提供が可能です。

【仕事の魅力】
・裁量の大きさ
∟顧客提案から開発方針の決定、チーム運営まで、広い範囲で意思決定が可能です。
・自社サービスを育てる実感
∟導入後も継続的に改善を行う"伴走型"の開発スタイルで、ユーザーの声を直接サービスに反映できます。

 お客様ごとのカスタマイズが大前提ですので、
幅広い技術への知見や興味をお持ちの方は面白い仕事ができると思います。

成長のステップもスピーディーで、入社後早期から顧客折衝やマネジメントに挑戦できる環境です。

【ALISとは？】
ALISは、アパレルをはじめとした小売・流通業界向けのEC統合管理システム（OMS）です。
Amazon・楽天・ZOZOTOWN・Qoo10など、国内主要21モールと連携し
複数チャネルに分散したECデータを一元管理できます。

▼主な機能▼
　・商品情報の管理・登録（画像登録含む）
　・在庫管理・在庫連携（リアルタイム更新）
　・受注・出荷の一元管理（OMS機能）
　・売上の集計・分析・管理　　　　等

複雑になりがちなEC運用をシンプルにし、業務効率の大幅な向上を実現します。

▼特徴・魅力▼
私たちは単なる「システム納品型の開発会社」ではなく、EC・物流の現場を自社で持ち、サービスとしてお客様を支える企業です。そのため単なる効率化ではなく、販売機会ロスの削減や販路拡大に直結するため、自らの意思決定や施策が、クライアントの売上にダイレクトに反映する実感を得られる環境です。

【案件の特徴】
・打ち合わせ頻度： 週1〜2回（基本オンライン、年1回程度訪問あり）
・並行案件数： 3〜10件（規模やフェーズにより変動）

【開発環境・技術スタック】
・開発言語：PHP / JavaScript / HTML / CSS / Shell Script
・フレームワーク・ライブラリ：CakePHP / Blade / Vue.js（案件により使用技術は異なります）
・データベース：PostgreSQL
・インフラ・クラウド：Nutanix / AWS（EC2 / S3 / RDS / ALB など）
・サーバーOS：Linux（RHEL系）
・ミドルウェア：Nginx / Apache / HULFT
・バージョン管理：GitLab
・コミュニケーション：Slack / Microsoft Teams / GROWI
・タスク・プロジェクト管理：Backlog
・開発環境：PhpStorm / Visual Studio Code / Vim、Windows（WSL）/ Docker
・その他：Microsoft 365、モニター2台・PC貸与（ノート／デスクトップ）、AI開発支援ツール導入検討中
・開発手法：ウォーターフォール / アジャイル
・担当工程：要件定義 / 設計 / 開発 / テスト / 運用・保守
 
★上記環境以外での開発経験者の方も、ご活躍いただけます！

【キャリアパス】
大手企業をクライアントとする案件では、プロジェクト規模が億単位に及ぶこともあるダイナミックな環境です。
そんなスケールの大きな案件に携わりながら、
各社のビジネスモデルやオペレーションの違いを理解し、
特性に応じた最適なシステムソリューションを設計・構築できるノウハウを身につけられます。
顧客目線に立ってプロジェクトを推進しながら、
規模の大きい案件でPMとしての経験値を一気に高められる環境です。

【職務内容補足】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：会社の定めるすべての業務

エンジニアチーム構成： 20代〜30代中心（平均年齢約29〜32歳）。風通しが良く、アイデアや発言が通りやすいアットホームな環境。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を重視して働きたい方
・リモート勤務を取り入れて両立を図りたい方
・育休や介護休暇を見据えて長く働きたい方

土日祝休み・完全週休二日制で、プライベートの予定を立てやすい
年間休日123日、夏季休暇や年末年始休暇もあり両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業のシステム、インフラ、クラウド環境でセキュリティ設計・対策を支援します。脆弱性管理、ログ監視体制の構築・運用、インシデント対応（CSIRT/SOC支援）、セキュリティポリシーの策定を担当します。完全週休二日制で土日祝休み、年間休日123日、夏季休暇や年末年始休暇、会社規定に基づく有給休暇があります。勤務時間は本社勤務の場合09:30〜18:30です。

クライアント企業のシステム、インフラ、クラウド環境におけるセキュリティ設計・対策の支援。
脆弱性管理、ログ監視体（SIEM等）の構築・運用、
セキュリティインシデントへの対応（CSIRT／SOC支援）、セキュリティポリシーの策定などを行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族や趣味の時間を確保したい方
・年間休日を重視して働きたい方
・休暇制度を活かし両立を大切にしたい方

土日祝休み、年間休日120日で、私生活との両立がしやすい働き方です
営業やCSの経験を活かし、無理なく続けられる企画の仕事に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社HRDXプロダクトの企画・改善を担当するお仕事です。営業やカスタマーサクセスを通じて寄せられるお客様の声を整理し、課題や改善ポイントを見極めながら、e2R PRO、e2R Career、On Board by e2R、PathFinderなどの機能企画を進めます。エンジニアとの連携や仕様整理、テスト、リリース準備まで、取り組みやすい業務から始めて徐々に担当を広げていただきます。チームは20代〜30代が多く、OJTで知識を身につけながら、落ち着いて業務に向き合える環境です。年間有給休暇は10日〜20日、取得率は会社全体で概ね75%前後です。

営業・CSなどの経験を、今度は「プロダクトをつくる力」に変えませんか？
プロダクト企画の経験は問いません。自社SaaSの企画・改善に、未経験から挑戦できます。
現在6名のチームのうち4名が未経験からスタート。課題整理から企画、開発、リリース後の改善まで携われます。

▍具体的な業務内容
【自社HRDXプロダクトの企画・改善業務】
企業の採用・人事業務を支援する自社HRDXプロダクト「e2R PRO」「e2R Career」「On Board by e2R」「PathFinder」などの企画・改善をお任せします。

営業やカスタマーサクセスを通じて寄せられるお客様の声に加え、市場動向やユーザーニーズも捉えながら、プロダクトの課題や改善ポイントを整理。エンジニアと連携し、機能の企画から仕様検討、開発・リリースまでプロダクトの改善を推進していただきます。

現在は、既存機能の改善だけでなく、新機能の企画やプロダクト全体のUI/UX向上にも取り組んでいます。ユーザー視点で「もっと使いやすく、もっと成果につながる」サービスを考え、より良い顧客体験を実現するプロダクトづくりに携わっていただきます。

これまでのご経験や得意なことに応じて、仕様の整理やテスト、リリース準備など、取り組みやすい業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。
■要件整理・仕様作成
・お客様の声や社内からの要望を整理
・解決したい課題や必要な機能の検討
・画面の動きや利用方法、業務フローなどの仕様整理

■画面設計・UI／UX改善
・ユーザー視点で使いやすい画面や操作方法を検討
・スタイルガイドに沿って、AIなども活用しながら画面案の作成
・既存画面の分かりにくさや使いにくさの改善

■開発連携・テスト
・決定した要件や仕様をエンジニアへ共有
・開発中の仕様確認や調整、完成した機能の動作確認
・不具合や改善点の整理、開発メンバーへのフィードバック

■リリース準備・社内共有
・お客様向けマニュアルやリリースノートの作成
・営業やカスタマーサクセスなど社内関係者への情報共有
・次の改善につながる課題や要望の整理

▍担当プロダクト（自社SaaS）
・新卒採用業務支援システム「e2R pro」
・中途採用業務支援システム「e2R Career」
・内定者管理システム「On Board by e2R」
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
・人材流動化・社内公募システム「Path Finder」

HRDX部は、営業部隊とプロダクト設計部隊、開発チームの3チームで構成されています。

- 年齢層：20代～30代が多数

▍未経験からのチャレンジも歓迎
現在活躍しているメンバーの前職は様々です。

▼例
・経理
・金融営業
・人事
・ヘルプデスク

入社後はOJTを通じて知識を身につけていけるため、基本的なビジネススキルと意欲があれば、業界未経験の方も活躍できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、平日と私生活のバランスを大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、腰を据えて企画の仕事に取り組みたい方
・仕事と家庭や趣味の時間を両立させたい方

土日祝休みで、年間休日は123日です
顧客常駐を想定しつつ、落ち着いて両立しやすい働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

元請け・直請けを中心とした大規模システム開発やDX推進プロジェクトで、発注者側のお客様を支援するお仕事です。進捗管理にとどまらず、IT戦略策定、システム企画、ベンダーコントロール、経営層や各部門との利害調整、プロジェクト推進業務全般をリードしていただきます。完全週休二日制で土曜・日曜・祝日が休みのため、プライベートの予定を立てやすい環境です。年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇も用意されています。

元請け・直請けを中心とした大規模システム開発やDX推進プロジェクトにおける、発注者側（顧客）の支援。
単なる進捗管理（御用聞きPMO）にとどまらず、IT戦略策定、システム企画、
ベンダーコントロール、経営層や各部門との利害調整、プロジェクト推進業務全般をリードします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、長く安定して働きたい方
・PMOやITコンサルの経験を、落ち着いた環境で活かしたい方

年間休日123日、完全週休二日制で、プライベートとも両立しやすい
土日祝休みで、夏季休暇・年末年始休暇もしっかり取れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は123日です。夏季休暇5日、年末年始休暇5日に加え、有給休暇も会社規定に基づいて入社時に付与されます。勤務時間は本社勤務の場合09:30〜18:30で、顧客常駐の場合は顧客の勤務時間に従います。仕事内容は注目スタートアップや大手企業のモダンなWebサービス、SaaS製品、基幹システムの設計・開発で、フロントエンドからバックエンドまで一気通貫で携わります。

注目スタートアップや大手企業のモダンなWebサービス、SaaS製品、基幹システムの設計・開発。
フロントエンドからバックエンドまで一気通貫で携わり、
技術選定やアーキテクチャ設計などの上流からコミットしていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・休暇を計画的に取りながら経験を積みたい方

テレアポや飛び込みがない、紹介営業のフィールドセールスです。
直行直帰可の働き方で、無理のない形で仕事と私生活を両立できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様はビジネス交流会などで出会った方からのご紹介が中心のため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。まずは交流会や名刺交換会で人脈を広げ、ご紹介いただいた方に投資用マンションのご提案をします。勤務時間が決まった働き方ではなく、お客様の都合に合わせて平日夜に会食やLINEでのご相談が入ることもあります。直行直帰が可能なため、移動の時間も無駄なく使えます。商談には上司や先輩が同席するなど、バックアップ体制も整っています。年間休日は113日で、土日祝休み（月1〜2回の土曜出勤あり）です。

＜未経験から年収1,000万円も！テレアポ・飛び込み一切なしの100%紹介営業＞
「将来のために資産を持ちたい」とお考えのお客様へ、自社ブランドの投資用マンションをご提案するお仕事です。

★専門知識より「人と仲良くなること」が一番の才能です！
テレアポや飛び込み営業は一切ありません。ビジネス交流会などで様々な方と出会い、そこからお客様をご紹介いただく「完全紹介スタイル」。立地やデザインにこだわった自社オリジナルの人気物件なので、未経験からでも自信を持っておすすめできます。

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　具体的な業務フロー
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▼STEP1：まずは人脈づくりからスタート！
ビジネス交流会や名刺交換会などに参加し、様々な方と出会うところからスタートします。お会いした方に直接お客様になっていただくこともあれば、他業界の方と仲良くなって「投資に興味がある方」をご紹介いただくことも。アプローチの仕方は決まっておらず、あなた次第です！「人と繋がること」を楽しみながら、ご自身の人脈を広げていくことが最初のミッションになります。
（※交流会の参加費などは会社で経費精算が可能です）

▼STEP2：ヒアリング・提案
お客様をご紹介いただけたら、いよいよ商談です。「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。とはいえ、最初から1人で提案する必要はありません！独り立ちするまでの3ヵ月〜半年間は、商談に上司や先輩が同席し、クロージングをサポートするなど、バックアップ体制も整っています！

▼STEP3：アフターフォロー
ご購入後も定期的にお客様の相談に乗り、長く深いお付き合いを続けていきます。お客様と強い信頼関係ができると、「もう1部屋買いたい」「知人を紹介したい」と次の成果へと繋がっていきます。（リピート率6割超！）

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　働く環境・やりがい
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⭐未経験からでも「圧倒的に稼げる」仕組み
平均年齢28歳に対し、全社員の直近1年間の年収中央値は約700万円。年収1,000万円以上の社員は27%に上ります。先輩に商談を代わってもらって契約が決まった場合でも、アポを取ったあなたにしっかりインセンティブ（歩合）が入ります。先輩側にもサポート手当が入る仕組みなので、新人でも成果を出しやすい環境です。

⭐リアルな働く環境
お客様は経営者や多忙な会社員の方がメインとなるため、平日の夜（20時〜21時以降）に会食へ行ったり、LINEでご相談に乗ったりすることもあります。勤務時間がきっちり決まった働き方ではありませんが、「その分、圧倒的な成果と報酬を手に入れて人生を変えたい！」という熱意のある方には適した環境です。

※業務内容の変更の範囲：なし
※2026年10月に株式会社メイクスと子会社である株式会社メイクス不動産販売が合併いたします。
会社合併に伴い、2026年6月以降入社者は株式会社メイクスでの雇用となります。

平均年齢29歳
1チーム5-6名から構成されています！

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・直行直帰できる働き方で、移動の負担を減らしたい方
・テレアポや飛び込みをせず、紹介で仕事を進めたい方

年間休日125日、完全週休二日制で私生活と両立しやすい働き方です
土日祝休み・夏季休暇・年末年始休暇があり、計画を立てやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が開発したSaaS型メール配信システムなどのサービスを、法人のお客様へご提案いただきます。約8割が反響営業で、殆どがWeb商談のため、外回りの負担を抑えて働けます。お客様の要望をくみ取りながら落ち着いて提案・伴走する進め方で、お客様ごとに丁寧に向き合えます。勤務地は東京本社で、在宅勤務やリモートワーク、時短制度も利用でき、家庭や私生活との両立を考える方に適した環境です。

◇法人営業として、当社が開発したSaaS型メール配信システムをはじめとした各種サービスを提案していただきます。商品力が強いため約8割が反響営業で全国のクライアントを担当いただきます。殆どがWeb商談です◎

≪Saas営業として、顧客の課題とじっくり向き合うことができる環境≫
●決まったパッケージだけを販売するのではなく、クライアントのニーズに合わせてカスタマイズにも対応しながら、
　クライアントの"期待以上"を目指していくのでIT営業としての成長や市場価値UPが目指せます！
●新規でガツガツ営業するというよりかは、お客様の要望をくみ取り落ち着いて提案・伴走が可能な環境です

営業部への配属になります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・Web商談中心の働き方を希望する方
・在宅勤務や時短制度を活用したい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活とのバランスを取りやすい働き方です
フレックス制度と副業OKで、仕事と生活を両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AIスクールの受講生向けに、既存顧客の売上拡大施策を立案・実行するポジションです。クロスセルによる売上増の施策の推進や、クーリングオフ返金額の削減に向けた顧客フォローを担当します。各プロダクト責任者と連携して講座ごとの施策を進め、KPI管理と効果測定でPDCAを回します。講座の運営管理や品質維持、チームとの協働や改善提案にも関わります。2023年にリニューアルした西新宿のオフィスは緑が多く、快適に働ける環境です。

【ポジション】
営業企画（AIスクール運営・受講生向け売上最大化）

【業務内容】
・既存顧客の売上拡大施策の立案・実行
　∟・クロスセル売上の増加施策の推進
　　・クーリングオフ返金額の削減に向けた顧客フォロー・改善策の実施
・KPI管理、施策効果測定とPDCAサイクルの推進
・各プロダクト責任者と連携した講座ごとの施策立案・実行
・講座ごとの運営管理・品質維持
・チームメンバーとの協働や改善提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で働きたい方
・フレックスや副業を活用して両立したい方
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方