年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立をしやすい働き方です。
フレックスタイム制で、直行直帰やリモートワークも相談できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

学校や自治体への訪問を中心に、部活動の課題ヒアリングから指導者のマッチング、民間委託プランの提案までを担当します。フレックスタイム制（コアタイム9:45〜15:00）を導入しており、アポイントに合わせて直行直帰やリモートワークも相談可能です。案件はリーダーが担当することが基本のため、任されたプロジェクトに集中しやすい環境です。

◆業務について?
【業務概要】
少子化や教員の負担が増えている社会課題が年々、問題視されています。
上記のような背景から「部活動」の形が少しずつ変化してきており、
現在、国策として部活動改革（地域展開）が全国各地で進められています。

今回の募集ポジションは、
自治体や学校、地域指導者と連携しながら効率的な部活動運営を企画・提案・実行するお仕事です。

＜部活動の地域展開とは？＞
中学校や高校の部活動を学校単位での活動から地域単位に展開（移行）させる取り組みです。
令和5年度から、全国の自治体が部活動の「地域展開」に取り組んでおり、
民間企業やスポーツ団体等で部活動を運営する体制を作り始めております。

【具体的な業務】
・契約済みの学校に訪問し、課題をヒアリング（基本的にはエリアに限定する事はなく、全国各地のプロジェクトを行います！）
・課題にあった部活動指導者を学校とマッチング（当社独自のネットワークを通じて指導員を派遣）
・部活動の民間委託プランを企画・提案
・実際の指導の開始（巡回・視察）
・生徒や保護者と適宜コミュニケーションを取る

【1日の流れの例】
■チームミーティング
基本的には1人でプロジェクトを回すのではなく、チームで協力して準備を進めます。
現状の課題やタスクを確認しながら、今行うべきことのすり合わせを共有しています。

■自治体との打ち合わせや部活動現場への訪問（視察）
教育委員会や学校への訪問を通し、管理職や顧問の先生にヒアリングを行い、 現状の課題や方向性を明確にし、展開方針を決定。

■現場の状況を踏まえて方針の検討
プロジェクトや現在起きている課題の改善策を再検討していきます。

【案件の獲得について】
案件は基本的には入札や公募案件によるコンペを通じて獲得しています。
メンバーが案件に出ることは基本的に無くリーダーが担当しますので、任せられたプロジェクトに全力で臨むことが出来ます。

◆入社後の研修について?
プロジェクトに携わりながらOJTという形で丁寧にサポートします。
資料の作成などから始まり、ロープレや現場への訪問など少しずつ独り立ちできるように目指します！
営業未経験で入社した方もいますが、活躍中です！

◆キャリアアップについて?
ベンチャー企業であるからこそ、成果次第で早期昇格が可能です。
エリアマネージャー、経営幹部、教育行政のスペシャリストなど幅広いキャリアを築くことが可能です。

体育大学出身で入社時からトップセールスを走ってきたスタッフが事業責任者を務めています。（30歳）
部署内でのコミュニケーションも活発で、20代を中心に活躍しています。

＜構成＞
・事業責任者_31歳男性
・チーフ_29歳男性
・アシスタントチーフ_28歳女性
・アシスタントチーフ_28歳男性
・メンバー_25卒、26卒入社メンバーも多数活躍中
・事務_30歳女性
・その他アルバイト数人

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり取りたい方
・フレックスや直行直帰で柔軟に働きたい方
・仕事と私生活の両立を大切にしたい方

年間休日121日、土日祝休みの完全週休2日制
客先常駐なし、転勤は原則なしで私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社プロダクト『ALIS』の開発を、客先常駐なしの自社内で進めていただきます。課題整理・要件定義から設計・開発、運用・保守までを一気通貫で担当し、既存システムの機能拡張・改修を中心に、新規導入案件にも対応します。改修案件は1〜2週間程度、新規・大規模案件は数ヶ月〜1年規模で、5〜10名のチームを牽引します。打ち合わせは週1〜2回で基本オンライン、勤務はリモート勤務週2回に対応しています。所定労働時間は8時間、休憩は60分、完全週休2日制(土日含むシフト制)で、有給休暇や産休・育休、介護休暇なども整っています。

当社は単なるシステム開発会社（受託・常駐）ではなく、自社プロダクトを通じてクライアントのEC事業成長に直接伴走する『ECソリューションパートナー』です。100%自社内開発（客先常駐なし）の環境下で、自社プロダクトである『ALIS』の開発において、課題整理・要件定義などの上流工程から設計・開発、運用・保守までを一気通貫で推進していただきます。受託開発や客先常駐ではなく、自社サービスを自らの手で育てる環境です。自ら手を動かす「開発実務」と、チームや協力会社のメンバーを率いる「マネジメント・牽引」の両面でご活躍いただくことを期待しています。

＜具体的な業務＞
既存システムの機能拡張・改修を中心に、新規導入案件にも対応します。
新規モール連携、新規クライアント受け入れ、モール内店舗統合、AI・BIツール連携など、EC運営に必要な機能をクライアントとすり合わせながら要件定義を実施。その後、チームで設計から開発までを推進します。

・改修案件： 1～2週間程度
・新規・大規模案件： 数ヶ月～1年規模

【ミッションと役割】
①顧客課題のダイレクトな解決
大手ブランドをはじめとするクライアントと直接対話し、課題の本質を整理・提案します。

②チーム・パートナーの牽引
正社員（約10名）やパートナー企業・業務委託のエンジニア（約15名）と協力し、5～10名規模のチームでプロジェクトを推進します。

③一気通貫の開発体制
導入後のヒアリングから開発～運用・保守、継続的な改善提案まで一気通貫で携わります。

【ALISとは？】
ALISは、アパレルをはじめとした小売・流通業界向けのEC統合管理システム（OMS）です。
Amazon・楽天・ZOZOTOWN・Qoo10など、国内主要21モールと連携し
複数チャネルに分散したECデータを一元管理できます。

▼主な機能▼
　・商品情報の管理・登録（画像登録含む）
　・在庫管理・在庫連携（リアルタイム更新）
　・受注・出荷の一元管理（OMS機能）
　・売上の集計・分析・管理　　　　等

複雑になりがちなEC運用をシンプルにし、業務効率の大幅な向上を実現します。

▼特徴・魅力▼
私たちは単なる「システム納品型の開発会社」ではなく、EC・物流の現場を自社で持ち、サービスとしてお客様を支える企業です。そのため単なる効率化ではなく、販売機会ロスの削減や販路拡大に直結するため、自らの意思決定や施策が、クライアントの売上にダイレクトに反映する実感を得られる環境です。

【案件の特徴】
・打ち合わせ頻度： 週1〜2回（基本オンライン、年1回程度訪問あり）
・並行案件数： 3〜10件（規模やフェーズにより変動）

【仕事の魅力・当社の特徴】
◎大手ブランドのECビジネスの基盤を支えるスケール感とやりがい
国内主要21モールと連携する『ALIS』を通じて、大手ブランドのEC運用をシステム面から強力にサポート。日々のEC業務を支え、商品がエンドユーザーの手元に届く一連の流れを生み出す手応えを感じられます。

◎クライアントと直接対話するから見えてくる、本質的な課題解決
受託開発のような間に挟まる代理店はなく、クライアント（EC担当者等）と直接対話できる環境です。現場のリアルな悩みや「課題の本質」を直接ヒアリングし、自ら提案・開発へ繋げることができます。

◎顧客の売上にダイレクトに貢献できる手応え
単なる作業効率化にとどまらず、販売機会ロスの削減や販路拡大に直結するため、自らの施策がクライアントの売上拡大（Fee構造）へ直結する手応えを感じられます。

◎フルスクラッチならではの自由度と幅広い技術領域
バックエンド・フロントエンドに加え、AI、クラウド、DevOps、インフラ、セキュリティなど幅広い技術要素に触れることができ、フルスタック志向や技術の幅を広げたい方に最適です。

◎単なる「開発会社」ではなく、100%自社でプロダクトを育てる魅力（客先常駐なし）
客先常駐（SES・出向）や下請けの受託開発は一切ありません。システムを納品して終わりの開発会社ではなく、自社プロダクトを通じてお客様のEC事業や売上拡大に直接伴走するサービス企業です。大和ハウスグループの安定基盤のもと、現場と一体となった独自のシステム開発に携われます。

【開発環境・技術スタック】
・開発言語：PHP / JavaScript / HTML / CSS / Shell Script
・フレームワーク・ライブラリ：CakePHP / Blade / Vue.js（案件により使用技術は異なります）
・データベース：PostgreSQL
・インフラ・クラウド：Nutanix / AWS（EC2 / S3 / RDS / ALB など）
・サーバーOS：Linux（RHEL系）
・ミドルウェア：Nginx / Apache / HULFT
・バージョン管理：GitLab
・コミュニケーション：Slack / Microsoft Teams / GROWI
・タスク・プロジェクト管理：Backlog
・開発環境：PhpStorm / Visual Studio Code / Vim、Windows（WSL）/ Docker
・その他：Microsoft 365、モニター2台・PC貸与（ノート／デスクトップ）、AI開発支援ツール導入検討中
・開発手法：ウォーターフォール / アジャイル
・担当工程：要件定義 / 設計 / 開発 / テスト / 運用・保守

※上記環境以外での開発経験者の方も、ご活躍いただけます！

【キャリアパス】
このポジションでは、コードを書くことにとどまらず、
サーバー構築、ミドルウェア選定、ネットワーク設計まで含め、システム全体を俯瞰しながら開発を推進します。
フロントエンドからインフラまで横断的に経験することで知識が広がり、
次第にお客様と対話しながら要件を整理し、上流工程へとステップアップ可能。
物流・CS・スタジオ・インフラなどEC業界に関わる全領域に携われるため
特定技術に依存しない、市場価値の高いエンジニアとして成長できます。

【職務内容補足】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：会社の定めるすべての業務

エンジニアチーム構成： 20代〜30代中心（平均年齢約29〜32歳）。風通しが良く、アイデアや発言が通りやすいアットホームな環境。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・客先常駐をせず、自社内で腰を据えて働きたい方
・リモートも活用しながら私生活と両立したい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
フルフレックスタイム制とテレワークで、柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内ネットワークやサーバー、PCの管理、ヘルプデスク対応など、社内ITを幅広く担当します。フルフレックスタイム制（コアタイムなし）と在宅勤務が可能で、ご自身の生活に合わせて働き方を調整できます。残業の時間については求人に記載がないため、業務内容と合わせて面接でご確認ください。育休からの復帰率は100%で、子育てと両立しながら活躍している社員も多い職場です。

1. ITインフラの企画・構築・運用
・社内ネットワーク（LAN/WAN、VPNなど）の設計、構築、管理、セキュリティ対策、および障害対応。
・サーバー（オンプレミス、クラウド）の設計、構築、運用保守、バックアップ管理。
・PC、タブレット、スマートデバイスなどの資産管理、キッティング、およびトラブルシューティング。
・各種SaaS/クラウドサービスの導入・運用管理。

2. ISMS審査対応
・ 情報セキュリティポリシーの策定と順守徹底。
・ セキュリティ対策（ウィルス対策、不正アクセス対策、ログ監視など）の実施と強化。
・ 全従業員に対するITリテラシー、セキュリティ研修の企画・実施。

3. 業務システムの開発・保守・推進
・ 各業務システムの改修・改善の企画と実行。
・ 業務部門からの要件ヒアリングに基づいたシステム化の提案と実現。
・ 業務効率化に寄与する新しいITツールやAI技術などの調査・導入。
・ 各業務システム（会計、販売管理、勤怠管理など）の選定、導入プロジェクトの推進、ベンダーコントロール。

4. ヘルプデスク・ユーザーサポート
・ 社内からのIT関連の問い合わせ（ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど）に対する一次・二次対応（ヘルプデスク）。
・ PC操作やシステム利用に関するマニュアル作成とFAQ整備。

5. チームマネジメント・組織運営
・ メンバーの育成と評価、目標設定、1on1、スキルアップの支援。
・ ソフトウェアライセンス、ハードウェア、ネットワーク回線等の費用管理･最適化、予算管理

◎主な使用ツール
Salesforce、Confluence、GitHub、Redmine

（変更の範囲）
会社の定める業務

管理部
CFO1名、経理財務2名、人事総務3名、情シス2名の8名体制 となります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・フレックスや在宅勤務を活かし、柔軟に働きたい方
・育休からの復帰を考えており、両立しやすい職場を探している方

土日祝休みで年間休日123日。プライベートとの両立もしやすい
残業の少なさを意識しながら、落ち着いて働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害のある方の就労支援を行う「就労移行支援事業」を軸に、「児童発達支援事業」などを全国で展開する企業で、社内ITを支える業務をご担当いただきます。完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日です。業務はPCの各種設定やソフトウェアのインストール、アカウントの付与、ITに関する問い合わせ対応からスタートし、システム導入における社内外の調整、故障・トラブルの処理対応、社内システムの運用・保守、事業所運営のためのデータ集計などです。チームで動くため、ひとりで抱え込まずに業務を進められます。産休・育休の取得や復帰の実績も多く、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。

障害のある方へ就労支援を行い「就労移行支援事業」を軸に「児童発達支援事業」などを展開する同社にて、
下記業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
PCの各種設定やソフトウェアのインストール、アカウントの付与、ITに関する問い合わせ対応などをお願いします。
・システム導入における社内外の調整
・故障・トラブルなどの処理対応
・社内システムの運用・保守
・事業所運営のためのデータ集計 など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【組織構成】
同部署は管理職1名、メンバー3名で構成されております。平均年齢は35歳。
それぞれインフラ周りやPC周りの運用保守に携わっていたことがあるなど、何かしらのITに関する実務経験があります。
経験年数や経験分野にこだわらず、活躍できる業務から少しずつお任せしていきます。
チームで動きますのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・ヘルプデスクやIT問い合わせ対応の経験を活かしたい方
・チームで協力しながら安定して働きたい方

土日祝休み・年間休日120日で、私生活との両立をしやすい環境です
残業は固定残業代30時間分を含み、リモート勤務も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AI研修や新人エンジニア研修を扱う法人向けソリューション営業です。土日祝休みで年間休日は120日、年末年始休日も含まれます。勤務時間は実働8時間で、休憩は各自の都合のよい時間に取得できます。事業会社・行政や自治体・教育機関の新規顧客へ営業を行い、初回商談から具体的な提案、受注時の契約締結までを担当します。既存顧客への深耕営業や、営業戦略の立案と実行、社内の各担当との連携もお任せします。産休・育休や慶弔休暇の取得実績もあり、長く働きやすい環境です。

ソリューション営業として、顧客が抱えている問題やニーズをつかみ取り、当社の「生成AI研修」や「新人エンジニア研修」を通して、顧客の課題解決をサポートしていただきます。
今後は社会の中心となっていくAIの教育サービスを、より多くの方へ届けることで、日本のDX推進に直接貢献している実感が得られます。私たちと一緒に国内No.1のサービスを目指しませんか？

当社の法人営業メンバーとして、以下の業務をお任せします
【業務の詳細】
◎商材
①「生成AI×業務効率化研修」（https://tech-camp.in/ai-solution/ai）
社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します
・業務の棚卸し
・生成AI活用講座
・業務改善ツールの開発

②「2026年度新人エンジニア研修」（https://tech-camp.in/ai-solution ）
新人の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。
・成果が見える実践的なカリキュラム
・「やり切る」ための手厚いサポート
・コーチングによって主体性を引き出す

③「テックキャンプAI活用支援サービス」　（https://tech-camp.in/ai-solution ）
AI活用メンターが貴社の現場に深く入り込み、活用設計から実装・定着までを一気通貫で支援します。
・研修
・コンサルティング
・開発支援

◎主にお任せしたい業務
・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動
・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業
・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案
・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います
・営業戦略の立案と実行
・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携
・メンバーの教育及びマネジメント

グループチームリーダー：Aさん（50歳）
他社の法人研修サービスから中途入社でdivに入社、営業18年目のベテラン。
入社してから2ヶ月でチームリーダーに昇格。

メンバー1名：Bさん（30歳）
営業未経験ながら短期間で成長を遂げながら活躍中。　

メンバー：Cさん（37歳）
他社で法人営業を経験し中途入社でdivに入社。営業7年目の経験者。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・育児や家庭との両立を考えながら法人営業を続けたい方
・リモート勤務も取り入れながら、働き方を調整したい方

年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートとの両立がしやすい環境です
転勤なしで、東京都内の勤務地で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国で障がい者就労支援事業を展開する本社システム担当として、社内IT環境の運用・サポート業務をお任せします。まずはご経験に応じてヘルプデスク業務やPC管理業務から担当いただき、慣れてからシステム運用や新規ツール導入にも携わっていただけます。事業所や社員からのトラブル対応、PC・周辺機器のキッティングや資産管理、社内ITシステムとネットワークの運用・保守、新規システム導入時の調整業務などを、チームで連携しながら進めます。年間有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休の取得実績もあります。

■ポジション概要：
全国で障がい者就労支援事業を展開する当社にて、本社システム担当として社内IT環境の運用・サポート業務をお任せします。
まずはご経験に応じてヘルプデスク業務やPC管理業務から担当いただき、
将来的にはシステム運用や新規ツール導入にも携わっていただけます。
チームメンバーや社内関係先と連携しながら、業務の仕組み化を進めるポジションです。

■業務内容：
・事業所や社員からの故障・トラブルなどの処理対応（ヘルプデスク）
・PC・周辺機器のキッティング、資産管理・セットアップ
・社内ITシステムおよびネットワークの運用・保守
・新規システム導入における社内外の調整業務　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

管理職2名、メンバー3名（平均年齢35歳）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保しながら働きたい方
・転勤を伴わず、家庭や私生活と両立しながら長く働きたい方
・ITサポートの経験を活かし、落ち着いた環境で働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立を図りやすい
GWや年末年始、夏季休暇に加え、ファミリーアニバーサリー休暇もあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI事業の立ち上げ（0→1）を、年間休日125日・土日祝休みの環境で担当します。市場選定や戦略設計、リード獲得から商談・クロージングまでを自ら進め、サービスの設計・改善や収益モデルの構築にも関わります。WEBマーケティング戦略の立案、コンテンツ企画・制作ディレクション、広告運用・改善、営業プロセス設計にも取り組みます。社長のシャドーイングでは、予算管理・PL管理、資金繰り、経営数値の把握、会食・商談同行、スケジュール調整を担当します。交通費支給や社会保険完備の制度もあります。

① AI事業の立ち上げ（0→1）

・市場選定／戦略設計
・リード獲得〜商談〜クロージング
・サービス設計／改善
・収益モデル構築

→AIを武器に「どう勝つか」を自分で設計し、実行します

② 営業 × マーケ × クリエイティブ

・WEBマーケティング戦略立案
・コンテンツ企画／制作ディレクション
・広告運用・改善
・営業プロセス設計
→インスパイアが持つWEBコンサルノウハウ × AIを融合

③ 経営管理・秘書業務（社長シャドーイング）

・予算管理／PL管理
・資金繰り／経営数値の把握
・会食・商談同行
・スケジュール調整

→「経営者の意思決定基準」を横で完全インストール

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・メリハリをつけて仕事に取り組みたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい職場です
リモート勤務も可能で、通勤の負担を抑えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内IT環境の整備・運用と情報セキュリティ対応をお任せします。PCやアカウント、クラウドサービスの管理、社内ヘルプデスクなどの日常業務を中心に、Pマーク・ISMSの運用にも携わっていただきます。勤務はフレックスタイム制でコアタイムがなく、平均週2日程度のリモート勤務が可能です。ご経験に応じてセキュリティ対策やクラウドインフラの運用改善に広げることもできます。

情報セキュリティエンジニアとして、社内IT環境の整備・運用および情報セキュリティ対応をお任せします。
PCや各種アカウント、クラウドサービスの管理、社内ヘルプデスクなどの日常的な情報システム業務を中心に、Pマーク・ISMSの運用にも携わっていただきます。
また、ご経験やご志向に応じて、セキュリティ対策やクラウドインフラの運用改善などにも業務の幅を広げていただけるポジションです。

■具体的な業務内容
・社内ヘルプデスク、トラブルシューティング
・PC、スマートフォンなどのIT資産管理
・入退社時のPCキッティング、アカウント設定
・各種アカウント、ライセンス、アクセス権限の管理
・Google Workspace、Slack、Notion、GitHubなどの管理・運用
・クラウドサービスの契約管理、ベンダーとの調整
・社内ネットワーク、端末環境の整備・運用
・Pマーク、ISMSの更新・運用対応
・情報セキュリティに関する社内ルールや手順の整備
・セキュリティ教育、内部監査、顧客からのセキュリティチェック対応
・マニュアル、管理台帳などのドキュメント作成・情報システム業務の改善

■ご経験に応じてお任せする業務
以下のいずれかの領域について、ご経験やご志向に応じてお任せします。
【セキュリティ領域】
・セキュリティ対策の検討、運用・脆弱性対応、ログ管理
・セキュリティインシデント発生時の対応
・情報セキュリティ規程やガイドラインの見直し

【クラウドインフラ・SRE領域】
・AWS、Google Cloudなどのクラウド環境の運用支援
・サービスやインフラの監視、ログ・アラートの確認
・障害発生時の調査、復旧支援・開発チームと連携した運用改善、自動化

※情報システム業務を軸として、得意な領域や今後伸ばしたい領域に応じて担当業務を決定します。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・フレックスやリモート勤務を活用して働き方を調整したい方
・転勤のない環境で腰を据えて専門性を磨きたい方

18時半にPCが自動で止まるため、残業時間は月平均20時間以内に抑えられます。
年間休日125日、完全週休2日制（土・日）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務効率化ツール『eセールスマネージャー』を自社で開発しており、導入実績は6,000社超、利用継続率は95%超です。バックエンドエンジニアとして、製品コンセプトの企画、実装、検証、リリースを担当します。お客様の要望に応じたカスタマイズ機能の実装、リリース済み機能のブラッシュアップ、技術課題のトラブルシューティング、要件定義や基本設計などの上流工程にも関わります。働き方は、18時半にPCが自動でシャットダウンされるため効率よく業務を進められ、帰宅後はスキルアップや資格取得の時間に充てられます。年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、有給休暇（10日〜20日）、産休・育休、育児・介護時短制度、在宅勤務制度など、両立を支える制度も整っています。

―――――――――――――――――――――――
働き方改革・企業のDX化に貢献するため、
業務効率化ツール『eセールスマネージャー』を自社で開発しています。

導入実績6,00社超、利用継続率95%超！
東京ガス、日本生命、伊藤園……到底書ききれないのですが、いずれも日本を代表する企業が当社のお客です。
『eセールスマネージャー』という、マーケティング・営業・アフターサービスなど、すべての顧客接点を効率化する自社プロダクトを開発しています。
―――――――――――――――――――――――

【具体的な仕事内容】
・製品コンセプト・企画の立案、実装、検証、製品リリース
・お客の要望に応じたカスタマイズ機能の実装
・リリース済機能のブラッシュアップ
・技術課題に対してのトラブルシューティング
・要件定義や基本設計などの上流工程

製品に関わる幅広い業務があるため、みなさんの希望するキャリアステップに合わせてアサインを決定します。
フルスタックエンジニアを目指せます！

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートや趣味の時間を大切にしたい方
・帰宅後の時間を資格取得やスキルアップに使いたい方
・育児・介護との両立を見据えて働きたい方

年間休日120日で、プライベートの時間をしっかり確保できます
シフト制で勤務時間を選べるため、生活リズムに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気・ガスの契約を検討しているお客様へ、プランをご提案するインサイドセールスです。勤務時間は8:30〜17:30、9:00〜18:00、10:00〜19:00から選べるシフト制で、毎月20日頃に翌月の希望を提出する流れです。年間休日は120日（閏年は121日）あり、年末年始・GW・夏季・慶弔・特別休暇に加え、産休・育休、介護休暇、有給休暇も用意されています。リモートワーク手当や子どもの看護に伴う休暇など、ライフイベントに合わせた制度も整っています。

【募集背景】
「正直、そこまで関心がない領域かも…」そう思った方にこそ、知ってほしい事実があります。
電気やガスといった生活インフラは、日常生活で誰もが当たり前に使っているからこそ、普段はあまり意識されない領域です。
しかし営業の視点で見れば、これほど「絶対に需要が途切れず、提案が通りやすい領域」はありません。

今回お任せするのは、引越しなどをきっかけに「使いたい」「見直したい」とお問い合わせいただいたお客様への100%反響営業。
無作為な片っ端からの架電や、興味のない方への無理な売り込みは一切ありません。
だからこそ、過去の学歴や職歴は一切不問。
「自分の力で稼ぎたい」「結果を出して早く上にいきたい」という熱量と行動力があれば、
どこよりもスピーディーに成果を出して成り上がれる環境です。
今後の事業拡大に向けて、営業組織をさらに強化するとともに、将来のチームリーダー・マネージャーを担う人材を募集します。

【仕事内容】
WEBサイトや広告を通じてお問い合わせいただいたお客様に、電気・ガスなどのライフラインサービスをご提案します。
新規の飛び込みや無作為な片っ端からの架電ではなく、すでに契約を検討されているお客様への【100％反響型営業】です。
「アポイントが取れずに営業力を試せない」という無駄な苦労はありません。
豊富な反響数があるからこそ、あなたの行動力がそのままダイレクトに成果（契約）へと繋がります。

【取り扱うサービス】
関西電力、日本瓦斯（ニチガス）をはじめとする、大手・注目電気・ガス事業者のサービスを取り扱います。
特定の商品を無理に売り込むのではなく、お客様の居住エリアや希望に合わせた最適なプランを自信を持って提案できます。

【具体的な業務】
・お問い合わせいただいたお客様への電話・メール対応
・現在の利用状況や希望条件のヒアリング
・電気・ガスサービスの比較・提案
・契約内容の説明および申込手続き
・対応履歴・営業結果の入力
・通話データや受注結果をもとにした提案内容の改善
1件あたりの対応時間は15～20分程度。
限られた時間の中で熱量を持ってお客様と向き合い、ニーズを捉えた提案で契約をつかみ取っていくポジションです。

【未経験から最速で「勝てる営業」になる4つの仕組み】
1. 立ち上がりを最速にする「約1ヶ月間」の集中研修
座学（約4〜5日）： 商材知識や効率的な提案プロセスをインプット。
ロールプレイング（約1〜2週間）： 責任者の近くで本番さながらの練習。
プレ業務（約1週間）： 先輩のサポートのもと、実務にチャレンジ。

2. 最新AIツール導入×データで勝てる少人数フィードバック ClaudeやGeminiなどのAIツールを導入し、
通話の文字起こしや品質エラー検知を自動化。感覚に頼らない営業データ分析が可能です。
さらに少人数（1〜3名）「ログフィードバック会」で自分の通話を客観的に振り返り、再現性の高い営業スキルが身につきます。

3. メンバーの「半数以上」が獲得しているインセンティブ制度 個人の獲得ポイント（量）と獲得率（質）に応じた明確な目標を設定。
達成率90%以上で全額、90%以上100%未満でも半額が支給され、全体の半数以上のメンバーが半額以上を獲得しています。
行動した分だけ稼げる手応えを実感できます。

4. メリハリをつけて稼げる労働環境 月平均残業時間は20時間程度と少なめ。
ダラダラ残業するのではなく、業務時間内に圧倒的な行動量を担保して成果を出すスマートな働き方を推奨しています。

【想定年収・リアルなキャリアステップ】
メンバー（1年目〜）：想定年収 400万円＋インセンティブ
チーフ/SV（入社1年程度〜）：想定年収 450万円〜＋インセンティブ
マネージャー（入社1〜2年程度〜）：想定年収 500万〜600万円

多彩なキャリアパス（タテ・ヨコ・ナナメ）
タテ（スピード昇格）： 半年〜1年でチーフやSV、1〜2年でマネージャーへの早期ステップアップが可能。
ヨコ（管理部門への異動）： 社内公募（ジョブポスティング制度）を活用し、入社1年後から「経営企画」「人事」「事業推進」などへのキャリアチェンジも可能。
ナナメ（新規事業）： 実績や意欲に応じて、「新規事業領域」への挑戦・異動チャンスもあります。

【このポジションで得られる経験・身につく力】
行動量を成果に直結させる再現性の高い「営業力・提案力」
AIツールや音声ログデータを活用して成果を出し続けるビジネス思考
1〜2年の短期間で市場価値を跳ね上げるマネジメント・後輩育成経験
多様なキャリアパスへつながる実績と評価

【向いている人物像】
「自分の力でしっかり稼ぎたい・成り上がりたい」方
決められたルールやスクリプトを素直に実践し、行動量を担保できる方
頑張った分だけ正当に評価され、早期にリーダーや役職者を目指したい方
将来的に人事や企画、マネジメントなど、幅広いキャリアに挑戦したい方

【活かせる経験】
個人向け営業、インサイドセールス、電話営業（テレアポ含む）の経験
飲食店、アパレル、携帯ショップ、家電などの接客・販売経験
その他、数値目標を持って取り組んだ業務経験全般（アルバイト経験も歓迎！）
※過去の職歴や学歴は一切関係ありません。「これからどうなりたいか」「どれだけ成果に向き合えるか」という意欲・ポテンシャル重視の採用を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

約50名（正社員）＋派遣やアルバイト

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、プライベートを大切にしたい方
・シフト制で生活リズムに合わせて働きたい方
・育休や介護休暇など、長く働ける制度を求めている方