完全週休2日制で、年間休日は120日以上。土日祝休みで予定を立てやすい
産休・育休の実績があり、5日以上の連続休暇も取得可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休2日制で、年間休日は120日以上、土日祝休みです。GW・夏季・年末年始の休暇に加え、5日以上の連続休暇もあり、まとまった休みを取りやすい環境です。産前・産後休暇、育児休暇とも実績があり、ライフイベントと両立しながら長く働けます。勤務時間はプロジェクトによって異なり、社内の残業時間の月平均は約3.5時間です。テレワーク制度や時短勤務制度(面接で応相談)もあり、在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方を選べます。

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★弊社の現役エンジニアが1-1で手厚く学習のサポートさせていただきます★
全員一律のカリキュラムではなく、個別に診断して学習内容を決定している点がITスクールや職業訓練校とは大きく違う点です。
あなたの熱意に合わせて学習内容やレベルが相談可能です！
お気軽に面談でご相談下さい。カジュアル面談も受け付けておりますのでお気軽にお申し付けください！

＜学習内容について＞
Excel基礎・応用～開発言語まで、適性や目標に合わせて相談しながら決めていきます！
例えば・・・
・Java（Spring）
・TypeScript（Next.js/Vue.js）
・Python（Django/Flask）
・Excel（VBA/マクロ）　など
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★入社後も長期的な成長を支えます★
・担当営業と定期的に1on1MTGを実施
・スキルアップやリモート勤務など、自由度の高い働き方を実現できるよう、プロジェクト先の変更も相談可能です◎

※業務内容の変更：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・育児や家庭と両立しながら働きたい方
・在宅勤務も取り入れて、柔軟に働きたい方

年間休日126日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい
平均残業は月9時間以下。在宅可で家庭との両立もしやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月間1億PVを超える大規模ポータルサイトの開発面で、進行管理や調整を担当していただきます。就業時間は10時から19時までで、週1回まで時差出勤も可能です。平均残業は月9時間以下（2025年度の平均月残業時間：約9時間）。エンジニアやデザイナーと連携し、要件整理、仕様書作成、キックオフMTGの主導、スケジュール調整を行います。SEO対策や効果測定は専門のWebマーケターが担当するため、ディレクションに集中できます。チームで1つのサイトを長期的に育てるため、複数サイトに追われることなく腰を据えて取り組めます。

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◆仕事概要?
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開発部門のWebディレクターとして、月間1億PV以上を誇る大規模なナイトレジャー系ポータルサイトの開発面における進行管理や調整業務をお任せします。
エンジニアやデザイナーと連携しながら機能追加や仕様変更の提案を行い、サイトの価値向上に貢献します。

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◆業務詳細?
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【具体的には】
当社のWebディレクターは、バックエンドの構築を中心としたディレクションが主な役割です。
エンジニアとクライアントの橋渡し役として、開発にかかる工数やスケジュールを管理し、
プロジェクトをスムーズに進める役割を担います。
※SEO対策や効果測定は、別途Webマーケターのメンバーが担当します。

・クライアントの企画内容やニーズを整理し、要件定義を実施
・社内エンジニア向けに仕様書を作成（概要書ベース／要望ベース）
・案件に応じてキックオフMTGを主導し、仕様・スケジュールの認識合わせを実施
・開発からの質問や懸念への対応、仕様変更やスケジュール調整を担当
・実装完了後、仕様通りに動作しているかデバッグ対応を実施
・リリース後、不具合発生時は社内外と連携しながら障害対応を実施

※こちらのページにも詳しく記載していますのでよろしければご覧ください。
https://core-tech.jp/recruit/job/development_director/

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◆ポジションの魅力?
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・月間1億PVを超える大規模Webサイトの開発に携わることができ、自身の関わった施策のインパクトや成果をダイレクトに実感できます。
・案件の多くはグループ会社からの依頼となるため、社内感覚でコミュニケーションが取りやすく、単発ではなく長期的なグロースにじっくり向き合えます。
・SEO対策や効果測定は専門のWebマーケターが担当するため、開発ディレクションや進行管理に集中してスキルを研鑽できる環境です。

異業種や異職種から未経験で飛び込んできたメンバーが多数活躍しています。
前職は営業や販売員、総務など多種多様で、お互いにサポートし合う穏やかで風通しの良い組織風土が根付いています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立をしたい方
・在宅勤務を活用しながら働きたい方

年間休日125日で、プライベートの時間をしっかり確保できる
残業は月平均9時間以下、週1回の時差出勤も可能な働きやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月間1億PVの大規模ナイトレジャー系ポータルサイトや求人サイトの開発・保守・運用を担当します。業務は100%自社内の受託開発で、客先常駐はありません。メインクライアントは同じビル内にあり、無理のない進め方で案件にじっくり取り組めます。就業時間は10:00〜19:00、所定労働時間8時間です。年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、育児休暇など休暇制度も充実しています。

【主な業務内容】
月間1億PVの大規模ナイトレジャー系ポータルサイト、求人サイト等の開発保守運用がメインです。
100%自社内での受託開発業務ですが、メインクライアントとなる関連会社は同じビル内に入居しており、
密に連携しながら、自社サービスに近い感覚での開発が可能です。
クライアントにはエンジニア目線で改善提案する機会も多く、ひとつの案件にしっかりコミットしながら開発できる環境です。

※詳しくはこちら
https://core-tech.jp/recruit/job/backend_engineer/

▼開発環境
【バックエンド言語】PHP
【フロントエンド言語】JavaScript / TypeScript
【FW】FuelPHP, Laravel, CakePHP / React
【DB】MySQL（AWS Aurora） / Redis, DynamoDB
【本番／ステージング環境】AWS(EC2 / ECS / S3 / CloudFront / Lambda / Aurora / Amplify / WorkMail / MediaConvert / ElasticTranscoder / Athena / Simple Notification Service)
【ローカル環境】Docker
【CI/CD】jenkins
【プロジェクト管理】Git / Backlog / GoogleSpreadsheet / Codecommit
【コミュニケーション】ChatWork / GoogleMeet
【支給マシン】Windows / Mac 選択可
【AI】ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot
【その他】テキストエディタ指定なし、マウス、キーボードは私物も可
【開発スタイル】ウォーターフォール開発 / またはアジャイル開発
※プロジェクトごとに異なる

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

約10～15名のチームで構成されており、PM・PL・ディレクター・メンバーが在籍しております。

・ディレクター：
クライアントとエンジニアの橋渡し役、折衝業務、案件の進捗管理など
・PM・PL：
メンバーへの案件割り振り、進捗管理、コードレビューなど
・メンバー：
設計～実装、テストまで一貫して対応

【こんな方におすすめ】
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・残業を抑えて腰を据えて働きたい方
・育児や介護と仕事を両立したい方

年間休日120日以上、土日祝休みでプライベートも大切にできる
ホワイト企業認定「ゴールド」を取得。働きやすさを重視する方に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はENRISE Academyで2ヶ月間の研修からスタートし、研修後は大手SIer・金融・通信・官公庁などの顧客先に常駐してインフラエンジニアとして業務に携わります。土日祝休みで年間休日は120日以上、GW・年末年始・夏季休暇・有給休暇なども整っています。勤務時間は配属先のプロジェクトによって異なるため、配属後の働き方もあらかじめ確認できます。業務は適性に合わせて少しずつお任せする体制で、設計・構築・運用・保守・監視といった仕事を無理なく身につけられます。

【入社後の業務内容】
まずは、同社の育成機関である「ENRISE Academy」にて2ヶ月間の研修からスタートします。
研修終了後の各配属先でスムーズに業務が取り組めるよう現場さながらの「実践型」カリキュラムをご用意。
一人ひとりの成長を経験豊富な講師陣がしっかりサポートしていきますので、未経験からでも安心してスタートできます。

☆複数名の同期と一緒にスタート☆
仲間がいることで、安心感と共に、切磋琢磨しながらお互いに成長していくことができます。

■研修カリキュラム
ビジネスマインド/マナー研修【6営業日】
コンピューター基礎研修 【2営業日】
ネットワーク研修【15営業日】
サーバ研修 【4営業日】
システム構築研修【7営業日】
CCNA対策講座【10営業日】
●研修後にはCCNAの受検を行っていただきます。
※対策講座が不十分な場合は受験日を調整しなおすなど、学習進度に合わせて資格取得を目指します。

【未経験者育成事例】
前職がドラッグストア、携帯販売、飲食スタッフ、アパレルなど未経験者で活躍実績有

■研修終了後
大手SIer・金融・通信・官公庁などの顧客先に常駐し、インフラエンジニアとして
ネットワーク、サーバ、データベース、クラウド、セキュリティなどの
設計・構築・運用・保守・監視業務に携わっていただきます。

現場では先輩社員に教えてもらいながら、少しずつ技術・スキルを伸ばしていただきます。
業務は適性に合わせて少しずつお任せするのでご安心ください。

<主な業務内容>
・要件定義：お客様の希望をヒアリングして、どのようなインフラを作成するか検討します。
・設計：機器選定を行い、どのような構成や設定値にするかなどを決定します。実際に稼働した後にどのような取り決めで運用していくかも合わせて検討します。
・構築：実際に機器を用いて、ハード・ソフトウェアの両面からシステムの基盤を作り上げます。
・テスト：作成した設計書通りに問題なく動作するかのチェックを行います。
・運用保守：正常運用しているかを監視し、障害が発生した場合にはトラブルシューティングを行います。

<案件例>
●NW運用保守(丸の内)
NW接続依頼書の取りまとめ、構成変更作業、非定型業務:案件調整、構成変更計画書など一部機器のリプレースが発生した際には、詳細設計や構築に携わることもあります。

●社内システム更改支援業務(品川)
システム更改後の環境構築(NW・サーバ・ソフトウェアなど)、顧客各支店の機能追加、変更依頼の切り分け・トラブルシュートなど

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活と両立したい方
・残業が少なめの環境で長く働きたい方
・家庭やプライベートを大切にしながらIT業界で働きたい方

月1回の出社でリモートワーク中心、フレックスタイム制で働けます
完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI英語学習アプリ「abceed」の新機能・既存機能改善におけるプロダクトマネジメントを担当していただきます。企画・要件定義から開発、QA、リリース、改善まで、プロダクト開発の全工程をリードします。勤務はリモートと出社のハイブリッドで、月1回の出社ルールがあります。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）のため、私生活との両立もしやすい働き方です。エンジニア・デザイナー・QAと連携しながら、開発スケジュールの策定や進捗管理を行い、リリース計画や品質管理にも取り組みます。

【ミッション・お任せしたいこと】
企画・要件定義から開発・QA・リリース・改善まで、プロダクト開発の全工程を一気通貫でリードしていただきます。

【主な業務】
・AI英語学習アプリ abceed の新機能・既存機能改善におけるプロダクトマネジメント
・反転学習プラットフォーム abceed for school のプロジェクトマネジメント
・要件定義・仕様策定・開発スケジュールの策定および進捗管理
・エンジニア・デザイナー・QAと連携したプロダクト開発の推進
・ユーザー課題の分析（データ・ユーザーインタビューをもとに）と改善施策の企画・実行
・リリース計画の策定、品質管理、開発プロセスの継続的な改善

【開発環境】
言語：Python
フレームワーク：Flask
DB：Realm
プロジェクト管理：Git Hub
情報共有ツール：Slack

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

- 合計 : 20名（うち業務委託・派遣：3名）
- 取締役CTO : 1名
- iOSエンジニア : 3名
- Androidエンジニア : 3名
- フロントエンドエンジニア : 3名
- バックエンドエンジニア : 2名
- QAエンジニア : 2名（＋派遣1名）
- リサーチャー : 1名
- UI/UXデザイナー : 2名
- グラフィックデザイナー : 1名（＋業務委託2名）
* 2026年6月1日 時点

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日が多い環境で働きたい方
・リモート中心で家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・フレックスタイム制で自分のペースに合わせて働きたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です
残業は固定残業代の範囲内で、家庭や私生活との両立を図りやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保育特化型求人データベース『AgentOne』を展開する当社で、保育現場の課題を解決するSaaS新規事業の立案・推進・営業を担当していただきます。役員直下の体制で新規事業の立ち上げに携わり、保育法人への新規開拓営業、市場調査、新サービスの企画立案、導入後の運用サポートまで担当します。実働8時間・休憩1時間の勤務で、年間休日120日、土日祝休み、年末年始休暇や有給休暇などの制度も整っています。営業活動に加え、顧客の声をもとにしたプロダクト改善やスキーム構築にも関われるため、保育業界の課題解決にじっくり取り組めます。

保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にて、保育現場の課題を解
決するSaaS新規事業における立案・推進・営業をお任せします。役員直下のポジションでともに
推進するメンバー採用です︕
【詳細】■役員直下の体制にて、新規事業の立ち上げに一貫して携わります。■保育法人への新規開拓営業、市場調査、新サービスの企画立案、導入後の運用サポートまで幅広く担当。
■営業活動のみならず、顧客の声を元にしたプロダクト改善やスキーム構築にも関与可能です。現場の信頼を勝ち取り、保育業界のDXやコンプライアンス強化を支援。事業づくりの手触り感を持ちながら、圧倒的なスピードで成長できます！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視したい方
・私生活との両立を大切にしながら働きたい方
・保育業界の課題解決に落ち着いて関わりたい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です
フレックスタイム制やフルリモート相談可で、柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IoTセンサーモジュールサービス「gene」の増員募集です。土日祝休み、年間休日123日、フレックスタイム制で、生活リズムに合わせて働けます。仕事内容は、展示会やセミナーでのデモ・技術説明、リード獲得、顧客の技術課題に合わせた提案が中心です。顧客先への同行は製品の設置や評価立ち上げのサポートに限られ、業務は計画的に進めやすい構成です。小規模チームで設計から提案まで一気通貫に関われるため、役割がはっきりした中で集中して取り組めます。フルリモートワークの相談も可能です。

仕事内容
雇用形態：正社員
職種：IT/通信製品法人営業、回路設計

【事業・サービスについて】
P板.comは国内最大級のプリント基板ECサイトを運営する会社です。
現在、センサーモジュール化サービス「gene（ジーン）」の事業拡大に向け、増員募集しています。

geneは、回路図があれば基板製造・実装・ファームウェア書き込みまでをワンストップで対応するサービスです。
TOPPAN・ROHM・日本ガイシなど大手パートナー企業との共同開発案件を複数並行して担当します。

【仕事内容：ミッション】
・顧客の技術的な課題やニーズを分析し、最適なユースケースを提案（技術×営業の提案）
・単なるサポートに留まらず、プロダクトの採用（売上）を技術的側面から推進
・現場で得られた知見や要望をフィードバックし、プロダクトの機能改善・最適化に貢献
・自ら手を動かし、プロトタイプ検証やデモ機の調整を行うことで、製品の可能性を最大限に引き出す

【具体的な業務】
・展示会・マッチング会・セミナーでのデモと技術説明、リード獲得
・パートナー経由の紹介・共同販促の推進
・顧客の現場に赴き、製品の設置や評価立ち上げをサポート
・開発キットの直販対応（問い合わせ→提案→クロージング）
・業界別（製造・建築設備・インフラ等）の訴求最適化

配属部署：R&Dチーム

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスやリモートを活かし、自分のペースで働きたい方
・残業を抑えながら、技術を活かした営業職で長く働きたい方

土日祝休みで、年間休日120日の完全週休2日制です
実働8時間・休憩1時間で、プライベートとの両立をしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保育特化型の求人データベース『AgentOne』を展開する当社で、保育現場の課題を解決するSaaS新規事業の立案・推進・営業をお任せします。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。役員直下で新規事業に携わりながら、保育法人への新規開拓営業、市場調査、新サービスの企画、導入後の運用サポートを担当します。年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇などの制度もあり、私生活と両立しながら事業づくりに取り組めます。

保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にて、保育現場の課題を解
決するSaaS新規事業における立案・推進・営業をお任せします。役員直下のポジションでともに
推進するメンバー採用です︕
【詳細】役員直下で、新規事業の立ち上げに一貫して携わります！
■具体的には保育法人への新規開拓営業、市場調査、新サービスの企画、導入後の運用サポートまで幅広く企業窓口として担当。
■営業活動のみならず、顧客の声を元にした新プロダクトの改善にも関わることができます。社会課題として深刻化している保育業界のDX・業務支援を担う組織です。事業をつくる手触り感を感じながら成長ができるレアポジションです！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・年間休日120日で、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇などの制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
フルフレックス制（コアタイムなし）で柔軟に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ナショナルクライアントの開発プロジェクトを、チームで協力しながら進めていただきます。勤務時間はフルフレックス制（コアタイムなし）で、所定労働時間は1日8時間（うち1時間休憩）、月160時間程度です。完全週休2日制(土日祝)に加え、年間休日は125日。有給休暇は時間単位で取得でき、産休・育休取得制度や子の看護休暇、介護休暇もあります。リモート勤務も可能で、家庭や私生活との両立を大切にしながら、開発に取り組めます。

【業務内容】-----------------------------------------------------
プライムベンダーとして、
日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。

UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、プロジェクトマネージャーやエンジニアだけでなく、デザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて要件定義から設計・製造・試験まで一貫して担当いただきます。
開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。

・Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、
　戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行うことができます。
・請負開発（社内）をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み、開発を行います。
・聞き馴染みのある大手ナショナルクライアントやサービスに対して、
　プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。
・難易度が高いと言われる『数千～数億円の手触り感のある規模』を我々は得意としており、
　Web黎明期から20年以上アップデートを続け、独自のポジショニングを築けています。

【主な開発環境】
言語：Java、Kotlin、Go、PHP
フレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FW
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle
インフラ：AWS、Azure、GCP
その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発

※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。
クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。

【本ポジションの魅力】------------------------------------------
◆◆プライムベンダーとして活躍できる◆◆
当社では、クライアントと一緒にサービスやプロダクトを作り上げるため、依頼されたものをただ作るのではなく、クライアント目線での開発経験が積むことができます。

そのため、クライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機会が多くあります。
また、提案～上流工程～開発～運用保守とワンストップで行っていることもあり、
1つのサービスやプロダクトに長期間携わることができ、クライアントと関係を気付きつつサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。

【案件事例】-----------------------------------------------------
当社には、技術選定から深く関わり、エンジニアの新しい挑戦を積極的に後押しする環境があります。
先端の技術を用いて、裁量大きく開発を進めたい方にとって、非常に魅力的な機会を提供できると自負しております！

◆◆案件事例①：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト◆◆
初期構築から5年が経過した現在もエンハンス開発を続けており、サービス目線で行った開発の提案が採用された実績もあります。
また、クライアントからのご厚意により、イベント視察を通じて実際にユーザが利用している様子を肌で感じることができます。

◆◆案件事例②：法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト◆◆
UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわたるフェーズを担当しています。
サービス拡張や機能拡充の際には、各専門チームの深い知見を結集し、お客様の要望に沿った最適な提案をまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進しています。
また、先端のAI技術を駆使した開発に携わり、ビジネス課題を解決するソリューションを創造するやりがいを感じられる機会が多くあります。

◆◆案件事例③：大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクト◆◆
インフラ領域とバックエンド開発を手掛け、アーキテクト選定においても主導的な役割を担わせていただいております。
本プロジェクトおいて、メンバーからの「Go言語で開発を行いたい」や「Azureの実績を積みたい」という意欲的な意見を尊重し、Go言語やAzureの有用性をクライアントに提案したところ、Go言語とAzureの採用が実現しました。

【その他】-----------------------------------------------------
◆◆人材育成◆◆
当社は、成長意欲を持ち、自らの成長を描き向上心をもって学習する社員を積極的に支援しています。
社内の人材育成とDX推進を担う専門部署である教育開発部が、多様なスキルの獲得と定着を目的とした社員の能力開発とその環境整備を推進しており、
教育企画、教育コンテンツ作成、教育プラットフォームの開発・運用を通じて、社員の成長を強力にサポートしています。

具体的には、以下の取り組みを行っています。

・AMBL Panel
Javaやpythonと言った言語／Kubernetes／クラウド（AWS、Azure、GCP）／AI開発など、主にITテクニカルスキルを習得するための自己学習用システムです。
事業領域ごとに整理されており、全社員がいつどこででもアクセスして学習を行うことが可能です。

・社内Academy
対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心で、毎月複数の講座がLiveで開催されています。

・社外研修受講促進制度
対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心ですが、GLOBISやリクルートなどのBtoB型外部研修が受講できます。

・資格取得支援制度（200種類超え）
資格取得を通じた社員のスキルアップ支援を目的として、あらゆるジャンルの資格が対象として、指定資格の取得に対し、所定の奨励金を支給する制度です。

他にも、非定期開催で、勉強会や事例共有会、顧客を招いたセミナーなども実施しております。（いずれも任意参加）
また、エンジニア達が自由に発信をするSlackチャンネルもあり、
AIの最新情報やテックブログ、興味深いニュース、個人開発アプリの共有などなど、、、、
事業部の垣根を超えて、日々活発に交流しております。

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・フルフレックスで自分のペースに合わせて働きたい方
・育児や介護と仕事を両立させたい方

年間休日123日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい働き方です
残業は月平均14時間程度で、勤務時間9:30〜18:30のメリハリある環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Salesforce導入に伴うコンサルティングとシステム構築を担当します。要件定義、設計、開発、テスト、データ移行、受入れテストまでの全工程に関わり、ApexやLWC、Visualforceを用いた開発を行います。既存システムとのAPI連携やバージョンアップ対応、トラブルシューティングも担当します。お客様とはオンラインで定期的に打合せをしながらプロジェクトを進めるため、落ち着いた環境で業務に取り組めます。育休取得実績があり、育休後復帰率は100%です。

【具体的な仕事内容】
Salesforce導入に伴うコンサルティングおよびシステム構築業務

・Salesforceの導入、設計、開発、カスタマイズ
・Apex、Lightning Web Components（LWC）、Visualforceを活用した開発
・要件定義、詳細設計、開発、テスト、データ移行、受入れテストまで全工程
・既存システムとの連携（API開発、データ移行）
・ユーザー要件のヒアリング、技術的な提案
・Salesforceのバージョンアップ対応、トラブルシューティング
・Account Engagement、SalesCloud、ServiceCloud、などの標準設定
・Einstein for sales、Agentforceなどのプロンプト作成　等

【ここが魅力！】
・お客様の業務を理解し何が課題かを把握し解決する”ITコンサル力”を身に着けられる
・お客様の業務効率に直結するサービスなので感謝される機会がとても多い
・様々な業種業界に関わることができ、知見を広げることができる
・コンサル/デベロッパー/アーキテクト/マーケティングなど資格体系が広くキャリアプランが豊富に描ける

【こんな人に向いている】
・お客様の反応を大切にしたい「顧客志向」のエンジニアの方
・キャリアプランにおいて多くの選択肢を持ちながらスキルアップをしたい方
・ただ開発をするだけではなくコミュニケーション能力も活かして上流工程も経験したい方

【組織構成】
Salesforce部門は20名で構成されており、日本人メンバーのほか、日本語堪能な中国、韓国、ベトナム籍のメンバーも在籍しています。
異文化の中で協力しながら業務を進める環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を求めている方
・残業を抑え、私生活との両立を大切にしたい方
・育休や仕事と家庭の両立を考えている方