残業は平均月10時間程度、業務のAI化で働きやすさを高めている
完全週休二日制（シフト制）で、年間休日は128日

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手食品メーカー・化粧品メーカーなどの試食販売など店頭プロモーションで、販売員スタッフの手配、教育、スケジュール管理、採用面接・面談をお任せします。1日は10時にメール・スケジュールの確認から始まり、19時に日報を作成して退社する流れです。残業は平均月10時間程度で、業務のAI化やオペレーションの見直しを進めています。年間休日128日の完全週休二日制（シフト制）で、夏期休暇・末年始休暇（各3日）、誕生日月・結婚記念日月の休暇もあります。男性も女性も活躍しており、担当する派遣スタッフも女性の割合が多い職場です。通勤手当（上限月3万円）や住宅手当もあり、仕事と私生活を両立しやすい環境です。

【仕事内容】
当社の派遣コーディネーターとして、大手食品メーカー・化粧品メーカーなどの試食販売などの店頭プロモーションにおける、販売員スタッフの採用、教育、スケジュール管理などをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・試食販売スタッフの手配
・スタッフ教育
・スタッフのスケジュール管理
・スタッフの採用面接、面談 など

【1日の流れ】
10:00 メール・スケジュールチェック、グループウェアでの社内間連絡
▼
11:00 営業スタッフへ依頼状況の確認、協力会社へデモンストレーターの依頼
▼
12:00 ランチ
▼
15:00 スタッフの採用面接
▼
16:00 Web会議
▼
17:00 資料作成、店頭への資料送付
▼
19:00 日報作成、退社

【入社後の流れ】
入社後に研修として、業務の流れを学び、５〜１０回ほど実際に店頭に立って顧客対応をしていただきます。
現場を知り、店舗担当者・消費者からの生の声を聞くことによ り、より良い人材配置を行えるようになります。

【キャリアステップ】
・未経験入社3年目の30歳でサブマネージャーに就任入社2、3年目以降にサブマネージャーやマネージャーを担当する方が多いです。

【先輩社員の前職例】
・コールセンター
・広告宣伝
・医療福祉
・アパレル、販売
・小売、食品
・飲食

【チームのメンバー数】
東京オフィス：８名
20代女性：１名
20代男性：１名
30代女性：４名
30代男性：１名
40代男性：１名

【社内の平均年齢】
34歳

【社内の男女比】
男性：女性＝4：6

【社内の勤続年数】
3年以上：50％以上
2〜3年：27％
1〜2年：7.6％
1年未満：15％

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや週休2日で私生活も大切にしたい方
・残業が少なめの環境で長く働きたい方
・男女ともに活躍できる職場で働きたい方

年間休日126日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
残業は月平均9時間以下で、週1回まで時差出勤もできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月間1億PV以上の大型ポータルサイトや求人サイトの開発・保守運用を担当します。10:00〜19:00の所定労働時間8時間で、残業は月平均9時間以下と落ち着いた働き方ができます。週1回まで時差出勤も可能なため、家庭や私生活との時間を調整しやすい環境です。業務は同じビル内の関連会社と密に連携しながら進めるため、落ち着いて開発に集中できます。PM・PLが進捗管理を行うチームで、設計から実装、テストまで一貫して取り組みます。

自社内開発エンジニアとして受託サイトの開発をご担当いただきます。
◇月間1億PV以上の大型ナイトレジャー系ポータルサイト／求人サイト等の開発、保守運用
◇各種サービスのスピード改善、機能追加など

希望に応じ、顧客折衝や設計など上流工程もお任せします。
（PL / PM / 管理職 / テックリード候補歓迎）

▼開発環境
【バックエンド言語】PHP
【フロントエンド言語】JavaScript / TypeScript
【FW】FuelPHP, Laravel, CakePHP / React
【DB】MySQL（AWS Aurora） / Redis, DynamoDB
【本番 / ステージング環境】AWS(EC2 / ECS / S3 / CloudFront / Lambda / Aurora / Amplify / WorkMail / MediaConvert / ElasticTranscoder / Athena / Simple Notification Service)
【ローカル環境】Docker
【CI/CD】jenkins
【プロジェクト管理】Git / Backlog / GoogleSpreadsheet / Codecommit
【コミュニケーション】ChatWork / GoogleMeet
【支給マシン】Windows / Mac 選択可
【AI】ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot
【その他】テキストエディタ指定なし、マウス、キーボードは私物も可
【開発スタイル】ウォーターフォール開発 / またはアジャイル開発
※プロジェクトごとに異なる
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

約10～15名のチームで構成されており、PM・PL・ディレクター・メンバーが在籍しております。

・ディレクター：
クライアントとエンジニアの橋渡し役、折衝業務、案件の進捗管理など
・PM・PL：
メンバーへの案件割り振り、進捗管理、コードレビューなど
・メンバー：
設計～実装、テストまで一貫して対応

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・残業の少ない働き方で家庭との両立を図りたい方
・時差出勤などで柔軟に働きたい方

年間休日120日で、土日祝休みの営業職です
転勤は当面なく、ワークライフバランスを推進しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職です。企業の採用ニーズをヒアリングし、求人要件を整理したうえで、求職者との面談やキャリアカウンセリングを行い、マッチングを進めます。書類選考や面接調整、内定後フォローまで採用活動全般を支援し、社員教育研修の企画・営業・運営も担当します。有給休暇は土日祝とつなげた4〜5連休の取得も可能で、平均残業時間は20〜30時間/月です。

B to C 、B toB のやりがい満点の仕事！
採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職の募集となります。

●クライアントの課題解決業●
顧客の課題に対して、自社にあるリソース（サービス）で解決を目指します。
お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、
ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。

【仕事内容】
■企業への採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理
■求職者との面談・キャリアカウンセリング
■求職者と企業のマッチング、求人案件のご紹介
■書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援
■社員教育研修の企画、営業、運営

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
静岡県沼津市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事と私生活を両立したい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
・連休を取りやすい働き方を希望する方

シフト制で勤務時間を選べ、直行直帰もOK
週休2日制（応相談可）、有給休暇・慶弔休暇あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型家電量販店で、ウォーターサーバーの販売促進を担当します。勤務はシフト制で、9時〜18時や13時〜22時などのシフト例があり、1日の実働は最大8時間です。月20日〜23日の勤務で、時間は裁量により調整できます。直行直帰もOKなので、移動の負担を抑えながら働けます。業務はお客様へのお声がけ、商品説明や提案、POP掲示や売り場作り、契約時のお手続きです。休日は週休2日制（応相談可）で、有給休暇や慶弔休暇もあります。

ウォーターサーバーを大型家電量販店にて店頭P R・販売促進業務になります！
・お客様へのお声がけ
・商品の説明や提案
・POP掲示や売り場作り
・契約につながった場合のお手続き
※大手家電量販店への配属となります。店舗によって人数が異なりますが、
　必ず同店舗就業中の当社家電販売スタッフさんがおりますので安心です。

【こんな所でお仕事】
・大手ショッピングモール
・アウトレット
・量販店 e t c

※入社後について
入社後まずは、商材やサービスについての知識を身につけるための研修を実施。
その後、現場で仕事の流れを覚えていきましょう。
3ヶ月ほどはマネージャーがロープレや同行などを通じて丁寧に教えていきます。
わからないことがあれば積極的に質問して、いち早く成長してください！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

前職は投資用不動産営業、保険営業、不動産売買営業、飛び込み営業、ルート営業など
もともと働いていた職場より稼げている人が多数います！

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・シフト制で働く時間を調整したい方
・直行直帰を活かして効率よく働きたい方
・有給休暇を取りやすい環境で働きたい方

年間休日124日、土日休みで予定を立てやすい働き方です
育児休暇の取得実績があり、育休後復帰率100%です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅向けの収納ラックを製造・販売する当社で、大手ハウスメーカー様や建材商社様へ営業をお任せします。完全週休2日制で休日は土日のみ、年間休日は124日です。年に3回程度、土曜出社がありますが振替休日があります。年間有給休暇は10日〜20日で、祝日は年間カレンダーの日数分を別途特別休暇として付与しています。平均残業時間は10時間です。寸法や仕様に合わせてパーツを組み合わせ、お客様の空間や暮らしに合った提案を一緒に創ります。

住宅向けのラック（ディスプレイや収納に利用）を製造・販売する当社にて、営業をお任せします。寸法や仕様に合わせパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない幅広い提案が可能です！

【業務詳細】
既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に当社の収納システムの魅力や、インテリアとしての活用方法をプランニングし提案します。

■ヒアリング
「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺います。

■企画・提案
自由度の高い収納システムのため、組み合わせ次第で提案内容は無限大です！
決まったカタチを売るのではなく、空間や暮らしに合わせて“最適な答えを一緒に創る”そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。
ぜひあなたのアイディア力を活かしてください！

■商品改善提案
お客様の声や気づきを社内に共有し、新しい製品づくりや改善に活かすことも大切です。自分の提案や意見が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！
また、販促企画に携われるチャンスもあります◎

【営業先について】
ほとんどが既存のお客様へのご提案となります。お客様からのご紹介や、弊社あて直接お問い合わせをいただいた際に、新規のお客様への提案をお任せいたします◎

【入社後の流れ】
半年間は研修期間として学んでいただきます。
・商材や建築・内装の知識を学ぶ座学（勉強会）
・先輩の営業先へ同行（OJT）
上記を繰り返しながら、基礎力を磨きます。
一から丁寧に指導しますので、未経験でも不安はいりません。
半年の研修期間後、まずは既存顧客3社を受け持ち。成長に応じて徐々に担当数を増やしていきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

東京の営業職は現在2名体制（40代・20代）です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で、プライベートとの両立を重視する方
・育休制度や復帰実績があり、長く働ける環境を探している方
・インテリアや空間づくりの提案を落ち着いて進めたい方

年間休日124日、土日休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です。
月平均残業時間10時間で、ワークライフバランスを重視して働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅向けの収納ラック「Fitrack」を製造・販売する当社で、大手ハウスメーカー様や建材商社様へ収納システムを提案する法人営業をお任せします。営業先はほとんどが既存のお客様で、お客様からのご紹介や直接のお問い合わせへの新規提案を担当します。「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺い、寸法や仕様に合わせてパーツを組み合わせた提案を行います。入社半年間は座学や営業同行で学び、半年後から顧客を担当します。勤務地は会社の定める範囲で、転勤はありません。

住宅向けのラック（ディスプレイや収納に利用）を製造・販売する当社にて、営業をお任せします。寸法や仕様に合わせパーツを組み合わせ、スペースや用途に制限されない幅広い提案が可能です！

【業務詳細】
既存の大手ハウスメーカー様や建材商社様に当社の収納システムの魅力や、インテリアとしての活用方法をプランニングし提案します。

■ヒアリング
「どんな空間にしたいか」「どんな暮らしを叶えたいか」を丁寧に伺います。

■企画・提案
自由度の高い収納システムのため、組み合わせ次第で提案内容は無限大です！
決まったカタチを売るのではなく、空間や暮らしに合わせて“最適な答えを一緒に創る”そんな柔軟でクリエイティブな提案スタイルです。
ぜひあなたのアイディア力を活かしてください！

■商品改善提案
お客様の声や気づきを社内に共有し、新しい製品づくりや改善に活かすことも大切です。自分の提案や意見が次の商品に反映されるやりがいも味わえます！
また、販促企画に携われるチャンスもあります◎

【営業先について】
ほとんどが既存のお客様へのご提案となります。お客様からのご紹介や、弊社あて直接お問い合わせをいただいた際に、新規のお客様への提案をお任せいたします◎

【入社後の流れ】
半年間は、座学や営業同行を通じて、プランニングや営業方法を学習、入社半年後には顧客を担当。まずは既存顧客3社程度を受け持ち、スキルに応じて徐々に担当数を増やしていきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

東京の営業職は現在2名体制（40代・20代）です。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・残業を抑えて、落ち着いて提案に取り組みたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実
残業時間の記載はなく、1日8時間・1ヶ月単位の変形労働時間制

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNSを活用した採用支援事業で、法人顧客を担当するフィールドセールスです。勤務は土日祝休み・年間休日120日で、1日の労働時間は8時間（休憩1時間）、1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）です。商談はオンラインが中心で、ターゲット選定から提案プラン企画、受注後のフォローまでを担当します。有給休暇や特別休暇に加え、サウナリフレッシュDAYやスポーツホリデイなどのリフレッシュ制度もあり、働きながら生活とのバランスを取りやすい環境です。

仕事内容の概要
SNSを活用した採用支援事業を展開。

InstagramやTikTok等のSNSを活用し、採用広報・ブランディングから母集団形成、応募獲得までを一気通貫で支援。
採用活動を行っている法人（ベンチャー〜上場企業まで）に対し、SNS運用代行、広告出稿、採用コンサルティングなどを組み合わせた最適なプランを企画・提案。
提案金額は数十万〜数千万と幅広い。

具体的に
◆ターゲット選定
◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり)
◆商談(オンライン商談がメイン)
◆クライントに応じたプラン企画
◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング
◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案

――――――――
研修・サポートについて
――――――――
◆メンター・メンティー制度
入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。
◆部署制度
責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。
◆定例ミーティング
週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。
◆研修動画
代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。
◆代表研修
入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。

その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！

――――――――
キャリアパスについて
――――――――
■20代での早期昇格も可能です。
未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。
最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。

この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。

■適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です
時流に合わせたサービスの取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります

同サービスの営業で月間契約数全国1位の責任者が在籍。
日々ロープレやログのフィードバックを行っています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・年間休日が多く、無理なく長く働きたい方
・オンラインを活用して効率よく働きたい方

年間休日126日（直近3年間の平均）で、プライベートの時間をしっかり確保できる
残業は月平均9時間以下、10:00〜19:00の就業で生活リズムを整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月間PV1億以上の業界特化型ポータルサイトなどのWebサービスを中心に、開発、保守運用、速度改善、機能追加を担当していただきます。就業時間は10:00〜19:00（所定労働時間8時間）で、週1回まで時差出勤（7〜12時出社）も可能です。残業は月平均9時間以下です。完全週休2日制（土・日）と祝日で、年間休日は126日（直近3年間の平均）です。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）、子の看護休暇や介護休暇（時間単位も可）、育児休暇など休暇制度も充実しています。健康経営優良法人に10年連続で認定されており、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。勤務地は会社の定める範囲です。

トータル月間PV1億以上の業界特化型ポータルサイトをはじめとした各種Webサービスを中心に
開発～保守・運用、速度改善、機能追加等の業務をご担当いただきます（100%自社内）

当社の開発事業部は以下のように3つに分かれています。
・プラットフォーム事業部
・アジャイル事業部
・メディアソリューション事業部
こちらすべてがWebサイトの開発業務を行っています。
さらに、それぞれの事業部内に計8つのグループが存在し、各グループごとに担当サイトが決まっています。
そのため、安定した環境で、長期的に開発業務に携わることが可能です。

▼業務内容
月間PV1億以上の大型ナイトレジャー系ポータルサイト／求人サイト等の開発、保守運用
各種サービスのスピード改善、機能追加など

▼開発環境
【バックエンド言語】PHP
【フロントエンド言語】JavaScript / TypeScript
【FW】FuelPHP, Laravel, CakePHP / React
【DB】MySQL（AWS Aurora） / Redis, DynamoDB
【本番／ステージング環境】AWS(EC2 / ECS / S3 / CloudFront / Lambda / Aurora / Amplify / WorkMail / MediaConvert / ElasticTranscoder / Athena / Simple Notification Service)
【ローカル環境】Docker
【CI/CD】jenkins
【プロジェクト管理】Git / Backlog / GoogleSpreadsheet / Codecommit
【コミュニケーション】ChatWork / GoogleMeet
【支給マシン】Windows / Mac 選択可
【AI】ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot
【その他】テキストエディタ指定なし、マウス、キーボードは私物も可
【開発スタイル】ウォーターフォール開発 / またはアジャイル開発
※プロジェクトごとに異なる

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

約10～15名のチームで構成されており、PM・PL・ディレクター・メンバーが在籍しております。

・ディレクター：
クライアントとエンジニアの橋渡し役、折衝業務、案件の進捗管理など
・PM・PL：
メンバーへの案件割り振り、進捗管理、コードレビューなど
・メンバー：
設計～実装、テストまで一貫して対応

【こんな方におすすめ】
・プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・年間休日が多く、しっかり休みたい方
・残業を抑えて働きたい方

年間休日126日、土日祝休みでプライベートも大切にできます
リモートワークや時差出勤も使え、両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のクラウドインフラ事業部では、社内システムや自社Webサービスの開発・運用・基盤構築を担うクラウドエンジニアを募集します。就業時間は10:00〜19:00で、週1回まで時差出勤（7〜12時出社）も可能です。平均残業時間は月9時間以下（2025年度の実績）と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。キャッチアップ期間は出社をお願いしていますが、それ以降は業務状況に応じて週3〜4日のリモートワークもできます。仕事内容は、入社後にAWSやLinuxの基礎をハンズオンで学ぶところから始め、監視・ログ確認・手順書に沿った運用作業へと段階的に進みます。外部クライアントとのやり取りはほとんどなく、社内メンバーと落ち着いて業務に取り組めます。

当社のクラウドエンジニアは、社内システムや自社Webサービスの開発・運用・基盤構築・信頼性向上など、広範な領域でご活躍いただくポジションです。
業務内容はご経験やご希望を踏まえて柔軟に調整します。
まずは、手順が確立されている安全な作業をOJTを通じて覚え、
慣れてきたら段階的に業務をお任せし、最終的には一人で対応できるようしっかりサポートします。

【入社直後に対応する業務内容】
AWSやLinux、CodeCommitなど業務で必要となる基礎知識を学びながら、
実際にAWS環境を構築するハンズオンや動画学習を通して、クラウドエンジニアとしての土台を身につけていただきます。

■実務を通じた環境把握
先輩エンジニアのサポートのもとで、
監視・ログ確認・手順書に沿った運用作業などから少しずつ実務を経験していただきます。

■サポート体制
一つひとつできることを増やしながら、AWS環境の構築や運用にチャレンジできるため、
未経験からでも安心して成長できる環境です。

【ゆくゆくお任せする業務内容】
AWS環境の設計・構築・運用を一人で担当できるクラウドエンジニアを目指していただきます。

■クラウド基盤の最適化
EC2やRDS、ALBなどのAWSサービスはもちろん、Terraformを活用したIaC、自動化、監視改善、セキュリティ対策など、
クラウドインフラ全体の知識と経験を身につけていただきます。

■キャリアアップ
将来的には、設計や技術選定を担うエンジニアや、
SRE・テックリードなど、より上流のポジションへのキャリアアップも目指せます。

【開発環境】
・クラウド基盤：AWS
・OS：Linux（Amazon Linux 等）
・WEBサーバ：Apache（EC2 または ECS Fargate） / Nginx（ごく一部）
・DBサーバ：MySQL（Aurora） / PostgreSQL（ごく一部）
・キャッシュサーバ：Redis（ElastiCache）
・DNSサーバ：Route 53
・CDN：CloudFront
・使用言語：PHP / Python / ShellScript
・ローカル開発環境：Docker / Serverless Framework
・バージョン管理：CodeCommit / GitLab（ごく一部）
・CI/CD：Jenkins / CodePipeline
・監視：Mackerel / PagerDuty / Zabbix
・サーバレス：Lambda
・プロジェクト管理：Backlog
・コラボレーション：Chatwork / Google Workspace
・AI：ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

クラウドインフラ事業部はSRE課・インフラ課の2つの課で構成されています。

■SRE課
主任1名
CSRE（チーフSRE）：1名
SSRE（シニアSRE）：1名
EM（エンジニアリングマネージャー）：2名
メンバー：1名

■インフラ課
LE（リードエンジニア）：3名
メンバー：1名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、メリハリのある働き方を望む方
・リモートワークや時差出勤を活用したい方

年間休日126日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい
平均残業は全社平均月9時間以下。週3〜4日のリモートワークも可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のクラウドエンジニアは、社内システムや自社Webサービスの開発・運用・基盤構築などを担当するポジションです。入社直後は、AWS環境やシステム構成を学びながら、先輩エンジニアと一緒に運用・監視、ログ確認、障害対応のサポートを行います。業務に慣れてからパラメータ変更やAWSリソースの構築・改善へと進み、ゆくゆくはAWSインフラの設計・構築・運用を一貫して担当します。キャッチアップ期間は出社となりますが、それ以降は業務状況に応じて週3〜4日のリモートワークが可能です。やり取りは基本的に社内メンバーで、外部クライアントとのやり取りはほとんどありません。

当社のクラウドエンジニアは、社内システムや自社Webサービスの開発・運用・基盤構築・信頼性向上など、広範な領域でご活躍いただくポジションです。
業務内容はご経験やご希望を踏まえて柔軟に調整します。
AWSのインフラ環境の構築および運用をお任せします。
今までのご経験を活かしつつ、まずはインパクトの少ない作業から対応していただきます。
いずれはご自身で提案～導入できるまで成長いただける環境で業務を遂行していただきます。

【入社直後に対応する業務内容】
AWS環境やシステム構成、運用フローを学びながら、
先輩エンジニアと一緒に日々の運用業務を担当していただきます。

■実務を通じた環境把握
運用／監視、ログ確認、障害対応のサポートなどからスタートし、
業務に慣れてきたらパラメータ変更やAWSリソースの構築・改善にも携わっていただきます。

【ゆくゆくお任せする業務内容】
AWSインフラの設計・構築・運用を一貫して担当しながら、
Terraformを活用したIaCの実践や、自動化・監視改善・セキュリティ強化などにも挑戦していただきます。

■技術選定や新規設計への挑戦
経験を積んだ後は、新規案件のインフラ設計や技術選定にも携わり、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

【開発環境】
・クラウド基盤：AWS
・OS：Linux（Amazon Linux 等）
・WEBサーバ：Apache（EC2 または ECS Fargate） / Nginx（ごく一部）
・DBサーバ：MySQL（Aurora） / PostgreSQL（ごく一部）
・キャッシュサーバ：Redis（ElastiCache）
・DNSサーバ：Route 53
・CDN：CloudFront
・使用言語：PHP / Python / ShellScript
・ローカル開発環境：Docker / Serverless Framework
・バージョン管理：CodeCommit / GitLab（ごく一部）
・CI/CD：Jenkins / CodePipeline
・監視：Mackerel / PagerDuty / Zabbix
・サーバレス：Lambda
・プロジェクト管理：Backlog
・コラボレーション：Chatwork / Google Workspace
・AI：ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

クラウドインフラ事業部はSRE課・インフラ課の2つの課で構成されています。

■SRE課
主任1名
CSRE（チーフSRE）：1名
SSRE（シニアSRE）：1名
EM（エンジニアリングマネージャー）：2名
メンバー：1名

■インフラ課
LE（リードエンジニア）：3名
メンバー：1名

【こんな方におすすめ】
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・リモートワークを取り入れて働きたい方
・残業が少ない環境で、腰を据えて技術を学びたい方