土日祝休みで年間休日126日、プライベートも大切にできます
残業は月平均16時間程度で、一部リモートワークも可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

基盤システムの設計・構築・保守を担当していただきます。完全週休2日制(土・日)と祝日が休みで、年間休日は126日です。残業は月平均16時間程度で、一部リモートワークもあります。勤務時間はフレックスタイムまたは裁量労働制から選べ、転居を伴う転勤はありません。ご経験・希望に合わせてオンプレ・クラウドのプロジェクトに参加します。

インフラエンジニアとして、基盤システムの設計・構築・保守を担当していただきます。
オンプレ：クラウド（案件比率８：２）で多くの開発プロジェクトが進行していますので、
ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。

■オンプレ基盤プロジェクト例
・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト
　【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
　【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL
　【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows
　【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計
　【仮想化】Vmware

・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト
　【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
　【運用ソフト】JP1、Systemwalker等
　【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows
　【バックアップ】Arcserve

■クラウド基盤プロジェクト例
・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト
　【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
・クラウド上でのシステムの構築、監視・運用の設計/構築/テスト
　【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト
　【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure、OCI等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味と両立したい方
・残業を抑えて働きたい方
・フレックスや裁量労働で自分のペースで働きたい方

当面はテレワーク中心、週2回程度の出社で働けます
フレックスタイムか裁量労働制を選べる働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

証券会社向けの業務支援ツールの方式検討、設計、開発を担当します。当面はテレワーク中心で、周2回程度の輪番で現場出勤します。勤務時間はプロジェクトに準じ、フレックスタイムか裁量労働制を選べます。年間休日126日（2022年度）で、土日祝休み、完全週休2日制です。

■業務内容
証券委託業務における支援ツールの開発を担当して頂きます。

■受託開発プロジェクト例
・証券会社向業務支援ツールの方式検討／設計／開発
　【工程】要件定義～製造～結合テスト
　【言語】ExcelVBA、AccessVBA、vbs、SQL
　【フレームワーク】Spring Framework
　【ツール】MsExcel、MsAccess【DB】Oracle、SQLServer【OS】Windows

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・テレワーク中心で働きたい方
・土日祝休みで、年間休日の多い環境を求める方
・フレックスや裁量労働で時間を調整したい方

社内勤務で転勤はなく、土日祝休みの完全週休2日制
フレックスタイムや裁量労働制を選べ、私生活と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の通勤費管理ソフトなどのパッケージ製品について、保守・カスタマイズ業務を担当していただきます。基本的には社内での勤務で、転居を伴う転勤はありません。年間休日126日（2022年度）、土日祝休み、有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休育休などの制度が整っています。フレックスタイムまたは裁量労働制を選べるため、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。導入・保守・仕様変更の案件に、要件定義から開発・リリースまで携わります。

■業務内容
・自社製品の保守およびカスタマイズ業務を担当していただきます。
・具体的には、下記の自社開発パッケージの保守・運用業務を担当していただきます。

◎通勤費管理ソフト
※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、要件定義等の上流工程から開発・リリースまで全ての工程に携わっていただきます。
※プログラミングのみならず、お客様と直接やりとりをして提案する機会も多く、ものづくりの実感を得られるお仕事です。
また、基本的には社内での勤務になります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属予定部署
・製品開発部

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・フレックスタイムで私生活と両立したい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立を図りやすい働き方です
転勤はなく、会社の定める勤務地範囲での勤務です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SAP領域に特化した人材サービスで、既存顧客との関係構築から案件ニーズの把握、フリーランスSAPコンサルタントの面談、PJ面談の調整、条件調整、参画決定までを担当します。所定労働時間8時間、休憩60分で、平均残業時間は月40時間前後です。1週間程度の座学研修の後はOJTで業務を覚えられ、わからないことは気軽に質問できる風通しの良い環境です。

【ポジション概要】
SAP領域に特化した人材サービスの法人営業として、既存顧客との関係構築・案件ニーズの把握から、フリーランスSAPコンサルタントの提案、PJ面談、条件調整、参画決定まで一貫して担当していただきます。また、「SAP Freelance Jobs」へ登録いただいたフリーランスSAPコンサルタントとの登録面談も担当し、これまでのご経験や希望条件、今後のキャリア志向などを把握したうえで、適切な案件提案につなげていただきます。

＜具体的には＞
・既存顧客との関係構築・深耕
・案件背景、プロジェクト体制、人材ニーズのヒアリング
・登録フリーランスSAPコンサルタントとの面談
・経験、スキル、希望条件、キャリア志向の把握
・SAPコンサルタントへの案件紹介・企業への人材提案
・PJ面談の調整・進行
・単価、契約条件、参画時期等の調整・交渉
・参画決定までのクロージング
・参画後のフォロー、追加案件・取引拡大
・売上、粗利、案件進捗の管理

【入社後の流れ】
①座学研修（1週間程度）
会社の事業内容やポジションの役割などを学んでいただきます。
▼
②OJT研修
業界経験やIT知識がなくスタートした社員も多く在籍しており、現在活躍しています。
わからないことは気軽に質問できる風通しの良い社風のため、ご安心ください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【キャリアパス】
将来的に事業部長→役員（COO）としてご活躍いただく可能性も。
少数精鋭の組織のため、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。

社長、営業部2名、社長室2名が所属しています。
和気藹々とした活発なコミュニケーションが取り合える環境！
代表との距離も近く、裁量を持って働けます。
（男女比：女性比率40％以上）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日120日で、計画的に休みを取りたい方
・落ち着いた環境で、法人営業の経験を活かしたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい働き方です
完全週休2日制で、有給休暇や年末年始・GW休暇もあり計画的に休めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SAP領域に特化したフリーランス向け支援を展開する会社で、人事・採用を中心に営業アシスタントや秘書業務を担っていただきます。フリーランスコンサルタントの応募対応として、面談日程の調整や面談実施、経歴確認、レジュメ修正、業務委託登録の後押し、契約締結などを行います。所定労働時間は8時間、休憩は60分で、平均残業時間は20〜30時間です。入社後1ヶ月は先輩の面談同席やフォロー連絡からスタートし、3ヶ月目以降は徐々に一人で担当できるようになります。勤務地は会社の定める範囲で、無理のないペースで業務に取り組めます。

【概要】
当社はSAP領域に特化したフリーランス向け支援（案件紹介／転職支援）を展開するコンサルティング企業です。
本ポジションでは、人事・採用をコアとしながら、営業アシスタント・秘書業務まで幅広く携わっていただきます。

【ミッション】
フリーランスコンサルタントの登録推進と関係構築です。
代表と近い距離で、採用力・伝える力・事業理解を一気に高めることができるポジションです。

【メイン業務（採用担当）】
・フリーランスコンサルタントの応募対応（面談日程調整・面談実施）
・オンライン面談での経歴確認・スキルヒアリング（SAP経験有無の選別）
・レジュメ修正
・「業務委託登録」への動機形成・不安解消
・契約書の締結
・フリーランスコンサルタントの企業への案件提案
・フォロー連絡、関係継続のためのコミュニケーション

【その他業務】
・営業サポート
・秘書業務（バックオフィス全般）

【入社後の流れ】
入社後1ヶ月は、先輩の面談同席やフォロー連絡からスタートし、
SAP領域の基礎知識や業務委託市場の理解を深めていきます。
3ヶ月目以降は、徐々に一人称で担当できるようにステップアップ。
営業アシスタント業務も少しずつ幅を広げ、裁量を持ちながら自分の得意領域を伸ばせます。
未経験領域は丁寧にレクチャーするのでご安心ください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方で、プライベートの時間も確保したい方
・残業を抑えながら採用や営業支援の経験を積みたい方

年間休日126日、完全週休2日制（土・日）と祝日休みで、プライベートを確保しやすい環境です
フレックスタイムまたは裁量労働制を選べ、勤務時間を柔軟に調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

銀行系などの基盤システムの設計・構築・保守で、プロジェクトリーダーとしてメンバーを率いていただきます。年間休日は126日で、夏季休暇や年末年始休暇、年次有給休暇（最大20日）に加え、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。配属プロジェクトに応じて勤務時間を決め、フレックスタイムまたは裁量労働制から選択できます。転居を伴う転勤はありません。

プロジェクトリーダーとして基盤システムの設計・構築・保守プロジェクトをメンバーを率いて担当していただきます。
オンプレ：クラウド（案件比率8：2）で多くの開発プロジェクトが進行していますので、
ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。

■オンプレ基盤プロジェクト例
・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト
　【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
　【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL
　【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows
　【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計
　【仮想化】Vmware

・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト
　【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
　【運用ソフト】JP1、Systemwalker等
　【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows
　【バックアップ】Arcserve

■クラウド基盤プロジェクト例
・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト
　【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
・クラウド上でのシステムの構築、監視・運用の設計/構築/テスト
　【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト
　【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure、OCI等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日126日と充実した休暇制度で、仕事と私生活を両立したい方
・フレックスタイムや裁量労働制で、自分のペースに合わせて働きたい方
・転居を伴う転勤なしで、腰を据えてキャリアを積みたい方

完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日。プライベートの時間をしっかり確保できます。
平均残業時間は月20時間以内、転居を伴う転勤なし。長く働き続けやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日。年3回(5月連休、お盆、年末年始)各10日間の長期休暇があり、まとまった休みも取りやすくなっています。毎月最終金曜日の午後休暇(リフレッシュ休暇)も奨励されています。実働は1日8時間、平均残業時間は月20時間以内と少なめで、週に数日のリモートワークも可能です。産前産後休暇・育児休暇制度があり、取得実績も豊富で、ライフイベントに合わせて働き続けられます。

【ITエンジニア業務】
■開発系エンジニア：業務系・Web系・AI系のプログラマーとして、システム開発に携わります。将来的には、要件定義などの上流工程や、専門性を深めるスペシャリスト、プロジェクト全体を統括するプロジェクトマネジメントへとキャリアアップが可能です。

■ITインフラ系エンジニア：サーバーやネットワークの構築・運用からスタートし、システムの安定稼働を支えます。その後は、運用・保守、インフラ設計、クラウド環境への移行・活用といった幅広い業務を担当します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、趣味や家族との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて、仕事と私生活のバランスを取りたい方
・育児や将来のライフイベントを見据えて、長く続けられる職場を探している方

完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上です
入社後半年で年次有給休暇があり、プライベートとの両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療福祉業界の採用プラットフォーム『リスジョブ』を運営する当社で、人材会社向けの求人広告ソリューション営業を担当いただきます。勤務時間は実働8時間（休憩1時間）、休日は完全週休2日制（土・日）と祝日、年間休日は120日以上です。年末年始休暇や産休・育休、介護休暇などの休暇制度も整っています。勤務地の変更範囲はなく、腰を据えて仕事に取り組めます。飛び込み営業は基本的になく、自社サービスの直販活動が中心です。ノートPCの貸与やウォーターサーバー完備など、働く環境も整えています。

■同社のサービス：
医療福祉業界における採用プラットフォームとして『リスジョブ』という求人サイトを運営しています。
生活を支えるお仕事（≒医療介護福祉および周辺領域）を広く包含した国内最大級の求人サイトです。

■業務内容：
人材会社向けの求人広告ソリューション営業として、事業の拡大に向けた下記活動を行います。
同社のサービスである「リスジョブ」を用いた広告運用に関する提案活動及びコンサルティングを行います。
具体的な活動としては、電話でのアプローチ及びヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、ソリューション提案、サービス利用後のアフターフォローまで、顧客への全ての対応に携わることができます。
※飛び込み営業等は基本的にございません。
自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性・流動性が有り、営業が持つ裁量が非常に大きいのが特徴です。
更に、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信行うことができます。

■業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
※業務上必要がある場合、業務の内容を変更することがある。

20代のメンバーが多く、コミュニケーションを活発にとりながら
学べる環境となっています。

若手でも未経験でも関係なく、成果やプロセスを評価し
努力次第で、スピード感をもって昇給・昇格を目指せるのも特徴です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・年間休日が多く、ワークライフバランスを大切にしたい方
・腰を据えて長く働ける環境を探している方

土日祝休み・年間休日124日で、私生活との両立をしやすい環境
月間平均残業時間は10時間程度で、落ち着いて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客の相談内容をヒアリングし、リスクと優先度をセキュリティの観点から整理するところから始めます。既存のネットワーク・クラウド構成を踏まえ、実現可能な対策の方向性を提示し、製品選定やサービス提案をリードしていただきます。顧客の経営層や現場責任者と合意形成を行いながら、導入・改善までプロジェクトを統括します。チーム内の勉強会や手順の標準化にも取り組み、無理のないペースで再現性のある業務推進を整えていきます。プロジェクトによって勤務地が異なる点はご留意ください。

■職務内容
顧客環境のリスクを見立て、対策を設計し、導入・改善までつなげる一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。

プロジェクト統括・推進：
　顧客の相談内容をヒアリングし、課題をセキュリティ観点で構造化（何がリスクで、何を優先すべきか）。
　既存のネットワーク／クラウド構成を踏まえ、実現可能な対策の方向性を提示

ステークホルダーマネジメント：
　顧客の経営層や現場責任者と連携し投資対効果や優先度の合意形成を行う 。 

ソリューション提案・立ち上げ：
　既存のネットワーク/クラウド構成を踏まえた実現可能な対策の方向性を提示
　セキュリティ製品の選定・セキュリティサービスの検討提案をリード

組織・仕組みづくり：
　チーム内のナレッジ共有、勉強会や教育の企画・実施を通じた後進育成
　再現性ある業務推進の整備（手順の標準化/スキルアップモデル提案など）

■募集背景
市場の急務 ：
　顧客からの引き合い（相談）が増え続けているものの、その期待に応え、現場をリードできる専門家が不足している。
現場の課題 ：
　 「とりあえずファイアウォールを置く」といった静的な対策に留まらず、変化し続けるリスクに対応する「動的な防御」への転換が求められている。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・残業を抑えながら腰を据えて仕事に取り組みたい方
・ITインフラやセキュリティのPM経験があり、働き方を大切にしたい方

年間休日126日で、土日祝休み・残業平均9時間以下の働き方が叶います
週4日程度のリモートワークも可能で、家庭との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容・飲食店舗向けアプリの保守にまつわる進行管理を担当します。外部の委託先から届く依頼チケットを確認し、解決の完了条件を明確にして、社内の専門チームへ橋渡しするのが役割です。新規開発のような頻繁な仕様変更や過酷な納期に追われることなく、すでにあるサービスの安心・安全な運用に腰を据えて取り組めます。業務は依頼内容の整理、クライアントへの進捗説明、チームの進捗と納期の調整、過去事例のまとめによる仕組みづくりなどです。業務習得後は週4日程度のリモートワークも可能で、週1回までの時差出勤にも対応しています。

【仕事概要】
美容・飲食店舗向けアプリを、より便利に、より安心して使い続けていただくための保守にまつわる「進行管理」をお任せします。
具体的には、外部の委託先から届く「この機能を直したい」「ログを調査して欲しい」といった依頼チケットの内容を確認し、「どう解決すればOKか（終了の定義）」を明確にして、社内の専門チームへ橋渡しをする役割です。
ご自身でプログラミングやインフラ設定を行う必要はありません。大切なのは、複雑な情報を整理して「次に何をすべきか」を交通整理することです。
新規開発案件のように頻繁な仕様変更や過酷な納期に追われることなく、すでにあるサービスの『安心・安全な運用』に腰を据えて取り組めるのが特徴です。

【具体的には】
1．依頼内容の把握（チケット管理）
委託先やクライアントから届く要望・不具合報告を読み解き、「今、何が起きているか」
「最終的にどうなれば解決か（終了の定義）」を整理・言語化します。
専門チームへの依頼・連携：整理した内容を、社内の「サービスデスク(申請担当)」「開発チーム」「インフラチーム」
へ適切に振り分けます。
専門チームから「ここが不明確」とフィードバックがあった際、不足している情報を確認し、タスクを前に進めます。

2．社外・クライアントとの窓口(渉外対応):
専門チームからの技術的な質問や確認事項を、クライアントが理解しやすい言葉に「翻訳」して伝えます。
また、現在の進捗状況や解決までの見通しを、安心感を持って頂けるよう丁寧に説明して、
円滑なコミュニケーションを図ります。
ただし、クライアントは長い付き合いのある特定1社となるため、複数社とのやり取りはございません。

3．進行管理：
各チームの進捗を常に把握し、期限通りに「終了の定義」が満たされるよう、納期や優先順位の調整を行います。

4．ナレッジ管理・フロー改善：
過去の対応事例やQ&Aをまとめ、「この依頼にはこの情報が必要」というチェックリストを作るなど、
誰もがスムーズに動ける仕組みづくりを行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■ 組織構成
ディレクター：3名（うち2名は兼任）
エンジニア：4名
サービスデスク：5名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えて、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・在宅勤務を取り入れて、無理なく長く働きたい方