完全週休二日制、会社カレンダーで年間休日120日を設定しています。
フレックスタイム制で月間平均残業は20時間。転勤なしで腰を据えて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

木造住宅向け制振装置の既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、反響営業を担当します。フレックスタイム制（コアタイム8:30〜10:00）を採用し、週3日までのリモートワークも相談できます。月間平均残業時間は20時間で、勤務地の変更は会社の定める範囲です。まずは実務に触れながら業務を覚えていきます。

【業務概要】
evoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業をお任せします。
まずは実際の業務に触れながら、住宅業界や商品知識を深めていきます。

【入社後の流れ】
■自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施
■スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講
■先輩社員との同行営業や勉強会への参加
■クライアントが主催するイベントの運営サポートなど

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部門には20代から40代の男性4名、女性2名が在籍しており、毎朝Zoomでの朝会を行いながら、出社日にはチームミーティングやランチ会を通じて対面でのコミュニケーションも積極的に行っています。和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに協力し合いながら業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートも大切にしたい方
・フレックスやリモートを活かし家庭と両立したい方
・残業を抑え、腰を据えて働きたい方

年間休日120日、完全週休二日制で私生活と両立しやすい
転勤なしで、週3日のリモートワークも相談できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

木造住宅向け制振装置「同社」の既存顧客約30社への定期訪問とフォローアップを中心に、新規顧客獲得のための反響営業、イベント運営サポートを担当していただきます。既存顧客への営業が9割、新規開拓が1割のため、訪問計画を立てながら腰を据えて業務に取り組めます。勤務地は会社の定める範囲で、担当エリアは関東が中心です。所定労働時間は8時間、月間平均残業時間は20時間です。会社カレンダーにより年間120日の休日を設定しており、年末年始・夏季・GW休暇もあります。入社後は同席営業からスタートし、徐々に独り立ちできるようサポートします。

「evoltz」の製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、新規顧客獲得のための反響営業、イベント運用サポートを担当していただきます。
入社後は同席営業からスタートし、製品知識を深めながら徐々に独り立ちできるようサポートします。

【業務詳細】
■既存顧客（30社程度）への定期訪問とフォローアップ
■新規顧客獲得のための反響営業
■クライアントが主催するイベントの運営サポート
■「evoltz」の効果的な提案とカスタマーサポート

既存顧客への営業が9割、新規開拓が1割です。
契約のある住宅メーカーと連携し、メーカー担当者が制振装置を適切に説明・提案し、採用いただけるようフォロー・カスタマーサポートを行います。
担当エリアは関東が中心です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部門には20代から40代の男性4名、女性2名が在籍しており、毎朝Zoomでの朝会を行いながら、出社日にはチームミーティングやランチ会を通じて対面でのコミュニケーションも積極的に行っています。和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに協力し合いながら業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝を休みにして、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・転勤なしで、東京を拠点に長く働きたい方
・リモートワークを取り入れて、柔軟に働きたい方

年間休日120日、週休2日（土日以外）で、プライベートの時間を確保しやすい
転勤なしで、週3日のリモート勤務も相談できる働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

木造住宅向けの制振装置を扱う同社で、既存顧客へのルート営業と新規顧客の反響営業を担当していただきます。会社カレンダーにより年間120日の休みが設定されており、完全週休二日制で土日以外の休日もあります。勤務地は東京都で、転勤はありません。所定労働時間は8時間、月間平均残業時間は20時間です。既存顧客への定期訪問やフォローアップを中心に、契約のある住宅メーカーと連携しながら装置説明やカスタマーサポートを行います。業務の9割は既存顧客への対応で、計画的に仕事を進めやすい環境です。

【業務概要】
evoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業を担当していただきます。入社後は同席営業からスタートし、製品知識を深めながら徐々に独り立ちできるようサポートします。

【職務詳細】
■既存顧客への定期訪問とフォローアップ
■新規顧客獲得のための反響営業
■クライアントが主催するイベントの運営サポート
■制振装置の効果的な提案とカスタマーサポート

【業務の特徴】
既存：新規＝9：1でevoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業を担当していただきます。基本的には契約のある住宅メーカーさんと連携し、装置説明のフォロー・カスタマーサポートをします。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部門には20代から40代の男性4名、女性2名が在籍しており、毎朝Zoomでの朝会を行いながら、出社日にはチームミーティングやランチ会を通じて対面でのコミュニケーションも積極的に行っています。和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに協力し合いながら業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり取りながら営業の仕事を続けたい方
・転勤を避けて東京で腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日112日・土日休みで、プライベートとの両立がしやすい
転勤の心配がなく、本社勤務で腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITから建設まで幅広い業界の企業の代表や執行役員が抱える経営・事業課題をヒアリングし、実務経験5年以上のプロフェッショナル人材（副業・フリーランス）とマッチングして課題解決を支援します。入社後は1週間程度のローテーション研修を経て、インサイドセールス、フィールドセールス兼カスタマーサクセス、タレントマネジメントのいずれかに配属されます。所定労働時間は8時間、休憩1時間15分で、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、ハネムーン休暇など休暇制度も充実しています。

【サービス概要】
求人を掲載して待つプラットフォーム型のサービスではなく、コンサルタントが両者の間に介在する事業モデルです。
ITから建設まで幅広い業界の「企業の経営層（代表や執行役員）」が抱える経営・事業課題をヒアリングし、スキル・経験5年以上の「プロフェッショナル人材（副業・フリーランス）」をマッチングして課題解決を支援します。

⭐新卒入社後は、以下のいずれかの部署へ配属となり業務を行います。⭐

① インサイドセールス（IS）

業務内容： 新規の法人企業を開拓するためのアポイント獲得に特化したポジションです。
詳細： ターゲット企業に対し、アウトバウンド（電話やメール）で積極的にアプローチを行い、経営陣との商談機会を創出します。

②フィールドセールス 兼 カスタマーサクセス（FS ✕ CS）

業務内容： 法人企業の経営層に対する商談・課題ヒアリングから、導入後のクライアントワークまでを一貫して担当します。
詳細： アポイントを獲得した企業（新規・既存）に対し、経営課題（例：IT業界の新規事業立ち上げ、建設業界のDX推進など）を深くヒアリングします。人材側のチームと連携し、最適なプロ人材を提案・マッチングし、稼働後のフォローも行います。

③ タレントマネジメント（人材側・集客/マッチング）

業務内容： サービスに登録する「プロフェッショナル人材」の集客・面談と、法人案件とのマッチングを担当します。
詳細： 経験豊富なプロ人材（マーケター、エンジニア、人事企画など）のスキルや志向性を深く理解し、法人チーム（FS）から共有された企業の経営課題に対して、「この人材であれば解決できる」という最適な人材を選定し、提案を行います。

【配属と業務の仕組み】
◎配属の仕組み： 入社後、まずは1週間程度テストマーケティング的に「法人側」「人材側」の双方の業務をローテーションで体験（研修）します。その後、自身の適性や希望を振り返り、最終的な配属先を決定します。

◎実践型OJT： 研修期間中も実務に近い形で行うため、入社2〜3日目には実質的な稼働（ロープレや実務サポート等）がスタートする圧倒的なスピード感です。

◎チーム間連携： FS（法人側）がヒアリングした課題を、人材側チームに共有し、社内で「どのプロ人材が合うか」を密に連携しながらマッチングを進めていきます。

法人担当チーム7名（IS3名・FS4名）・人材担当チーム6名（タレントマネジメント：登録するプロ人材の集客、および法人案件とのマッチング対応）

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・家庭や趣味との両立を重視したい方

年間休日124日、完全週休2日制で、私生活と仕事を両立しやすい
残業は平均月16.3時間で、生活リズムを整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場やプラントのセキュリティ対策を、コンサルから導入・運用まで幅広く担当します。工場ネットワークの監視やリスクアセスメントなどを、ご自身の経験やスキルに合わせたプロジェクトで進めます。フレックス休日や有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休取得率100%の実績もあり、家庭や私生活との両立を大切にしながら働ける環境です。リモートワーク制度も条件に応じて利用できます。

【仕事内容】
クライアントの生産設備・工場のリスクアセスメントやサイバーセキュリティ対策など、コンサルから具体的な対策導入まで幅広く支援していただきます。

＜OTセキュリティ支援＞
・IEC62443に準拠したリスクアセスメント、ガイドライン策定、セキュリティ対策製品を中心としたサイバーセキュリティ対策支援
・ハードウェアやソフトウェアの通信環境に関する製品導入、運用支援等のセキュリティ対策

＜対応フェーズ（ポジションにより異なります）＞　
・リスクアセスメント　
・ヒアリング～提案　
・要件定義　
・検証（PoC)　
・設計・構築　
・運用・改善（チューニング）

【プロジェクト例】
●工場セキュリティに関わるリスクアセスメント業務
　・ステークフォルダとの打合せ参加
　・業界に関するガイドラインに関するギャップ分析
　・工場における資産調査やセキュリティのリスクアセスメント
　・サイバーセキュリティの教育、リテラシー向上の支援

●生産設備・工場ネットワークのセキュリティ導入業務
　・セキュリティ製品のPoC/導入支援（製品選定、設計構築）
　・工場ネットワークの監視（ログ分析、設定変更）
　・サイバーセキュリティのインシデント対応
　・定例の報告書作成

ご経験やスキルをもとに活躍できるプロジェクトを選定いたします。
今までのネットワークやセキュリティの知見を活かして、さらに需要と希少性の高いOTセキュリティエンジニアでキャリア形成しませんか。

【研修例】
OTセキュリティの導入研修をご用意しておりますので、ご経験がない方でも安心プロジェクトへ参画していただける環境です。
OT領域におけるサイバーセキュリティ対応の必要性について、規格や法規の概要を通して習得いただきます。

＜カリキュラム例＞
1．セキュリティ基礎
2．OTセキュリティの基礎
3．OT領域のリスク把握
4．規格・法規の概要、構成整理
※ご経験やスキルによって実施の有無や内容は変動いたします。

【募集背景】
OTとはOperational Technologyの略で工場やプラント、ビルなどの制御機器を制御し運用するシステムやその技術を指しており、OTセキュリティはそれらのシステムや機器をサイバー攻撃から守るためのセキュリティ対策です。
工場やプラントなどでもDXが進んだことで、ITシステムやインターネットとの接続が増えています。その結果、OTシステムやIoT機器が新たなサイバー攻撃の対象となっており、セキュリティ対策は急務となっております。

当社は、”はたらいて、笑おう。”をビジョンに掲げ、総合HRソリューションを展開するパーソルグループのテクノロジー領域の基幹企業として、長年培ったIT・情報セキュリティ分野の強みとIoTの技術力を掛け合わせてOTセキュリティ分野を強化しております。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保しながら働きたい方
・家庭や趣味との両立を重視したい方
・リモートワークを取り入れて働きたい方

土日祝休み・年間休日120日で、私生活との両立がしやすい働き方です
フレックスタイム制と週3日のリモート相談可で、柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様との関係を深め、発注量の増加につなげるフォロー営業を担当していただきます。入社後半年間は先輩社員への同行を通じて業界理解や製品知識を身につけ、その後は研修やトレーニングを受けながら提案に取り組みます。月間平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制により自分のペースで時間を組み立てられます。勤務地は会社の定める範囲内で、転勤を前提としない働き方を考えられる点も特長です。全国出張はありますが、出張手当や食事代が支給されます。お施主様に安心・安全を届ける制振装置の仕事を、無理なく続けられる環境です。

【営業部のMission／役割】
既存顧客との関係を深め、発注量の増加を目的としたフォロー営業を推進します。
部署の短期目標（1～3年）は担当顧客の発注量増加と、当社製品の標準化採用です。

【中途入社者に期待すること】
既存顧客からの発注量増加につながるフォロー営業の推進をお願いします。

【営業体制・仕事の進め方】
入社後半年間は、先輩社員への同行を通じて業界理解、製品知識、営業提案方法を習得いただきます。

【入社後の流れ】
■自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施
■スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講
■先輩社員との同行営業や勉強会への参加
■クライアントが主催するイベントの運営サポートなど

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

部門には20代から40代の男性4名、女性2名が在籍しており、毎朝Zoomでの朝会を行いながら、出社日にはチームミーティングやランチ会を通じて対面でのコミュニケーションも積極的に行っています。和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに協力し合いながら業務を進めています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・仕事と家庭や私生活を両立させたい方

土日祝休み・年間休日124日で、私生活との両立がしやすい働き方
リモートワーク制度を活用し、勤務場所の自由度も確保できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サイバー攻撃への対策を、経営と現場の両面から支えるポジションです。組織内システムの構成やセキュリティ対応状況を調査し、課題を整理したうえで、組織に合ったセキュリティ製品の提案や導入、ロードマップ策定、実装支援を進めます。CSIRTの構築や運用改善にも携わります。完全週休2日制に加え、フレックス休日や年末年始休暇、特別休暇があり、有給休暇の取得も進んでいます。平均残業時間は月16.3時間です。リモートワーク制度も利用でき、生活スタイルに合わせて働けます。

【仕事内容】
適性・スキルに応じ下記どちらかの業務をお任せします。

□情報セキュリティコンサル
少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引いただきます。
顧客に対して要件定義～設計構築、運用に至るまで一貫して関わり、
ユーザーの利便性を考慮したセキュリティ対策を提言、提案していきます。
プロセス全体を通して、クライアントのセキュリティ体制を支え、
ビジネスの成長を安全にサポートすることができるため、大きなやりがいと成長機会を得ることができます。

＜具体的な業務例＞
・組織内システム構成とセキュリティ対応状況を調査し、現状把握と問題課題の整理
・組織状況に合ったセキュリティ製品の提案導入
・セキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援
・CSIRTの構築や運用を改善するための提案から施策実装

□テクノロジーコンサル
少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引いただきます。
セキュリティ対策の検討からシステム化への実現方法を考え、顧客へ提言する上流工程のコンサルタントです。
コンサルタントが青写真を描くだけではなく、実装するエンジニアと協力して、
セキュリティ対策の実現まで担えるポジションです。

＜具体的な業務例＞
・クラウドを含むシステム・ネットワークのリスクアセスメント
・IAM、PAM、SASE、SIEM等のソリューション導入に向けた企画、要件定義
・ID・権限情報の管理モデル / プロセスの策定/ ロードマップの策定
・特権ID管理の方針策定 / ソリューション導入 / 運用高度化
・マルチクラウド環境のリスク評価 / アクセス管理方針の策定
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援

【募集背景】
サイバー攻撃がもたらす経営インパクトは、いまや「ITの問題」を超え、
事業継続・レピュテーション・収益に直結する重大テーマになりました。
実際、近時の大規模インシデントを受け、セキュリティ投資は「必要経費」から
「競争力の源泉」へと位置づけが変わりつつあります。

当社は、総合HRソリューションを展開するパーソルグループのテクノロジー領域の基幹企業として、
長年培ったIT・情報セキュリティ分野の技術力を活かし、企業の情報資産と顧客体験を守り、
安心・安全な社会を実現するために、セキュリティレベルの継続的な底上げを支援しています。

現在、インシデント対応やガバナンス強化、ゼロトラスト/クラウド移行、
開発段階からのセキュリティ内製化（DevSecOps）まで、コンサルティング需要が急速に拡大しています。
この成長局面で、企業のセキュリティリスクを最小化し、
ビジネスを止めない仕組みづくりを共に推進いただけるコンサルタントを募集します。
経営・現場の双方に寄り添い、リスク評価から施策設計、実装、運用改善までを一気通貫でリード。
あなたの提案と実行が、顧客の事業を守り、社会の安心を広げる力になります。
挑戦の手応えと社会的意義を両立できる環境で、次のキャリアの成長曲線を描きませんか。

【その他の勤務地】
東京都江東区、神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・平均残業時間が少なく、家庭や私生活と両立したい方
・リモートワークを活用し、柔軟に働きたい方

リモートワーク案件が6〜7割で、通勤の負担を抑えられる
年間休日120日・完全週休2日制（土日）で、プライベートも大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リモートワーク案件が6〜7割を占め、フルリモート案件もあります。勤務地は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の各プロジェクト先で、転居を伴う転勤はありません。勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）が基本で、会社都合のアサインはなく、自分のペースで働ける環境です。年間休日120日で、産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、男性の取得実績もあります。育休明けの復帰率は100％です。

◎会社都合のアサインなし！自分のペースでOK
◎大手SIerなど直取引・プライム案件が50%以上
◎上流から一気通貫で関われる案件多数
◎リモートワーク案件が6～7割

金融・旅行・Web広告など、多彩な業界の中から希望のシステム開発をお任せします。
仕様検討や要件定義などの上流工程から、基本設計、開発、テスト、保守まで、あなたの経験やスキル、希望に応じたフェーズを選択可能です。
★経験が浅い方も、先輩メンバーとチームを組んでサポートを受けながら、一気通貫で上流から携わるチャンスがあります！

■プロジェクト例
・公営競技向けWebサイトシステム設計、開発
・製造業向け売上管理システム開発
・ネットバンキングシステム開発
・金融システム案件

※汎用系などハードウェア案件もあり

≪本人希望を第一に尊重するアサイン制度≫
案件ありきのアサインはしません。「次はGoに挑戦したい」「上流工程に携わりたい」といったエンジニアの意思を最優先にヒアリング。案件終了前に必ず上長と面談し、あなたの意思をきちんと尊重して決定します！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・リモートワークを中心に、通勤時間を減らして働きたい方
・年間休日120日で、家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方
・転勤なしで、腰を据えて働ける環境を求めている方

年間休日126日、土日祝休みで週末や祝日をしっかり確保できる
完全週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始休暇も用意

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

広告配信の膨大なアクセスに耐えうるスケーラブルなインフラ基盤の設計・選定を担い、技術面から事業を支えます。TerraformによるIaC化、SLO/SLIの策定、デプロイ自動化を進めて開発サイクルを高速化し、生成AI(Cursor, Claude等)の開発プロセスへの統合を主導します。エンジニアの採用・評価・育成もチームの中で担うため、役割を分担しながら計画的に業務を進められる環境です。

■技術戦略とアーキテクチャ設計：技術戦略とアーキテクチャ設計: 広告配信の膨大なアクセスに耐えうるスケーラブルなインフラ基盤の設計・選定。
■SRE・DevOpsの牽引：TerraformによるIaC化の推進、SLO/SLIの策定、デプロイ自動化による開発サイクルの高速化。
■AI活用による組織変革：生成AIを開発プロセス (Cursor, Claude等)に統合し、チーム全体の生産性を劇的に向上させる仕組み作り。
■マネジメント：エンジニアの採用・評価・育成、および経営層への技術的提案。

【開発環境（テックスタック）】
・言語／FW：Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Vue.js
・DB：Aurora (MySQL/PostgreSQL), S3
・インフラ：AWS (ECS, Lambda, CloudFront, API Gateway, WAF)
・IaC／ツール：Terraform, Docker, GitHub Actions, Cursor, Claude

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活と仕事の両立を大切にしたい方
・計画的に働ける環境で、インフラ設計とマネジメントを担いたい方
・勤務地の変更範囲が会社の定める範囲に限られる環境を希望する方

年間休日121日以上、残業は月平均18.4時間と働きやすい環境です
土日休みで、私生活との両立を大切にしながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各種建造物や水道用配管の製造・設計・販売に携わる総合職(営業・技術等)の募集です。入社後1年〜1年半かけて社内の様々な部門を経験するジョブローテーション研修があり、会社全体の流れを落ち着いて学べます。営業部門では既存顧客を中心に長期的な信頼関係を築きながら、お客様のニーズをじっくりヒアリングします。技術・設計部門では三次元CADによる設計図面の作成や工場への製造指示、スケジュール管理を行います。所定労働時間は7時間45分で、勤務地は会社の定める範囲内です。

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◆仕事概要?
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各種建造物や水道用配管の製造・設計・販売に特化した加工管のプロフェッショナルとして、社会インフラを支える総合職（営業・技術等）の募集です。
入社後は、営業スキルと技術力の両方を兼ね備えた「ハイブリッド人材」を目指し、じっくりとキャリアを築いていただきます。

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◆業務詳細?
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入社後1年〜1年半をかけて、社内の様々な部門を経験するジョブローテーション研修を実施します。
単に一部の業務アシスタントに留まるのではなく、会社全体の流れを深く理解するための育成プランです。

【営業部門】
主に既存顧客を中心としたルートセールスです。
長期的な信頼関係を構築し、お客様のニーズを深くヒアリングします。
大規模施設向けの案件では動く金額も大きく、損が出ないような価格設定や、中長期的な納品・代金回収スケジュールの管理まで、経営的な視点を持って利益を生み出す仕組みを考えます。

【技術・設計部門】
三次元CADを使用した設計図面の作成や、工場への製造指示・スケジュール管理を行います。
営業活動時にも「設計の知識」が頭にあることで、お客様との商談がスムーズかつ的確に進むため、非常に重要なフェーズとなります。

管理部門や開発・製造部門など、本人の素質や適性を総合的に見極めるため、全社的な業務を経験します。

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◆ポジションの魅力?
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加工管の製造・販売に関わる一連の仕事を一人で完結できる、市場価値の高い人材へと成長できます。
文系出身者が設計図面を引いたり、理系出身者が営業として前線で活躍したりと、文理を問わず挑戦できるフィールドがあります。
将来的には、あなた自身の強みや希望、会社としての適性を踏まえて、最も輝ける最適な職種へと配属を決定します。

組織は営業、技術（設計）、開発・製造、管理部門などで構成されており、全社一丸となったチームワークを大切にしています。

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・土日休みで規則正しく働きたい方
・残業が少ない環境で腰を据えて働きたい方