年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立を図れる
東京勤務で、転勤は本人の合意がある場合のみ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

タイ市場での新規顧客開拓を中心に、市場調査から既存顧客対応まで担当いただきます。年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休二日制です。有給休暇や夏季休暇に加え、家族のケアが必要な場合に使える特別休暇もあります。原則出社ですが、緊急時のリモートワークは要相談です。タイ語や日本語を使ったコンサルティングセールスで、現地の商習慣に合わせた提案を行っていただきます。副業OKで、服装も自由です。

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　業務内容
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＜ミッション＞
タイ市場における新規顧客開拓をメインとしつつ、将来的には周辺国への展開も視野に入れ、HENNGE One事業のグローバル成長を牽引していただくことがミッションです。
タイ語や日本語を用いたコンサルティングセールスを担い、現地の商習慣に合わせた最適な提案を行っていただきます。

＜業務概要＞
Global Sales Sectionにて、主にタイでの顧客獲得に向けた、市場調査や新規営業開拓から既存のお客様対応まで幅広い業務を担っています。
また、タイ市場での知見を活かし、周辺アジア諸国へのリサーチやアプローチの模索にも携わっていただきます。

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　サポート体制
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HENNGEのセールス部門には、メンバーの立ち上がりや成長を支援する専属のチームがあり、
事業牽引に必要なセールススキルの獲得を継続的にサポートしています。

・豊富なIT知識研修Video（230コンテンツ／21コース）
・OJTとセールススキル強化プログラム
・ナレッジ共有のための定期的な勉強会（平均月3.5回ペースで実施）

IT未経験の方は研修期間を長めにとるなど、これまでのご経験に応じてカスタマイズしております。

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　キャリアパス
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ご入社後はグローバルセールスメンバーとして成果を出していただきつつ、数年後には事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただくべく、多様なポジションにチャレンジいただけます。

・日本国内企業向けセールスへのキャリアパス
エンタープライズ企業向けのハイタッチセールスや、パートナーセールス等をお任せします。

・グローバルセールス領域のマネジメントへのキャリアパス
海外営業チームのリーダーや、他国籍メンバーのマネジメントを担っていただきます。

・事業開発へのキャリアパス
Go to Market戦略（新機能や新製品の市場開拓戦略・販売促進戦略やプライシングなど）の立案・遂行を担っていただきます。

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　組織について
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当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。
Global Sales Sectionは日本人と海外メンバーの双方が在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、フラットでボトムアップな組織です。自ら仕組みを作り、市場を切り拓いていくエキサイティングなフェーズに携わっていただくことができます。

▼詳しくは下記資料の12ページをご覧ください。 https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で、プライベートも大切にしたい方
・土日祝休みで家族との時間を確保したい方
・転勤の心配なく語学力を活かして働きたい方

土日祝休みで年間休日122日、プライベートとの両立がしやすい
残業は月15〜20時間程度、家庭との時間も大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スーパーマーケットなどの小売企業に向けて、ショッピングカート・買い物カゴの提案営業をお任せします。日曜・祝日は完全休み、土曜日も原則休みで、年間休日は122日です。大手チェーン店など取引先へのルート営業と新規提案が中心で、既存のお客様への定期訪問（1日2〜3社ほど）や新店舗オープン時の提案、新製品のご案内、受発注・納品業務を担当します。実働8時間、1年単位の変形労働時間制で、ご自身の生活リズムを守りながら働けます。

スーパーマーケットなどの小売企業に向けたショッピングカート・買い物カゴの提案営業をお任せします。
大手チェーン店など取引先企業へのルート営業・新規提案を担当していただきます。

【主な業務内容】
・既存のお客様への定期訪問（1日2～3社ほど）
・新店舗オープン時のご提案
・新製品のご案内、要望のヒアリング
・受発注・納品業務（大型店舗などでは納品立ち会いあり）
・店舗での簡単なメンテナンス対応（キャスター・グリップ交換等）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

明るく相談しやすい雰囲気で、各部署との連携がスムーズな風通しの良い社風です。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、茨城県つくばみらい市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・転勤のない環境で長く働きたい方

土日祝休みで、年間休日は125日です
完全週休2日制で、私生活との両立を図りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT人材専門のエージェント「シームレスキャリア事業」で、エンジニアのキャリア面談からお仕事探し、決定後のフォローまで一気通貫で担当します。休日は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日以上です。休憩は1時間で、前日の勤務状況によって始業時間を変える取り組みもあります。業務は、キャリア面談とキャリア棚卸し、求職者の志向に合った求人紹介、推薦状作成と書類選考の打診、面接対策、入社後や案件参画後の定期的なフォローです。未経験の方は、まずパートナーセールスからスタートし、3ヶ月〜半年程度でCAへ移行するキャリアパスがあります。研修は約3ヶ月の座学とOJTで、無理なく段階を踏んで独り立ちを目指せます。

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◆仕事概要?
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IT人材専門のエージェントである「シームレスキャリア事業」において、求職者（エンジニア）のキャリア面談からお仕事探し、決定後のフォローまで一気通貫でご担当いただきます。
目先の利益ではなく、エンジニアの5年後・10年後を見据えた長期的なキャリア形成に寄り添う「キャリアパートナー」としての役割を追求できる環境です。

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◆業務詳細?
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【業務内容】
・求職者（エンジニア）へのキャリア面談およびキャリア棚卸し
・求職者の志向性やスキルに合わせた最適な案件／求人の紹介
・クライアント企業への推薦状作成、および書類選考の打診
・面接対策の実施、および選考前後のフォロー
・入社後や案件参画後の定期的なリレーション構築／フォロー

※未経験の方は、入社後まずは「パートナーセールス」からスタートし、段階的にスキルを身につけてから3ヶ月〜半年程度でCAへ移行・面談デビューしていただくキャリアパスもご用意しています。

【立ち上がりイメージ】
研修期間（約3ヶ月）
IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修です。
先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します。
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面談デビュー
まずは先輩が同席する形で面談を担当。安心して初めの一歩を踏み出せます。
▼
独り立ち
単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします。

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◆ポジションの魅力?
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一般的な人材紹介会社のようにWeb広告で集客するのではなく、自社で数百人規模の「エンジニアコミュニティ」を運営し、オフラインイベントを通じて求職者と強固な関係性を築いています。
そのため、広告費に頼らない独自の集客力が強みです。
また、外部CTOを招いた研修や社内勉強会を通じて、エンジニアと対等に技術的な会話ができる深い知見を習得可能です。
市場価値の高い、圧倒的なキャリア面談力を身につけることができます。

・シームレスキャリア事業のエージェントは10名、
そのうちCAチームはマネージャー1名、メンバー5名（RA兼任含む）の計6名ほどの組織です。
・年代は20代後半～30代前半がメインとなっており、男女比もおよそ半々です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・私生活と仕事を両立させたい方
・腰を据えて長く働ける環境を求める方

年間休日124日、完全週休二日制（土・日）と土日祝休みでメリハリのある働き方
平均残業時間19.29時間、有休消化率80.3%で私生活との両立を図りやすい

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自動車、産業機器、航空機、ロボットなどの分野で、モデルベース開発（MBD）の業務を担当します。制御対象のモデル化や物理モデリング、ソフトウェア・回路への展開、HILS・SILS・PILSなどの検証工程がおもな仕事です。年間休日は124日で、土日祝休み、フレックス休日3日間、年末年始休暇、GW休暇などがあります。産休取得率は100%（男性の取得実績有）で、育休や介護休暇もあり、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境です。なお、将来的に全国各地への転勤の可能性があります。

【職務概要】
モデルベース開発業務をお任せ致します。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
◆機械
制御対象モデル化-モデル縮退
制御対象モデル化-物理モデリング
1D-3D連成

◆電気電子
制御モデル化-Verilog
制御モデル化-VHDL→モデル
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→Verilog
ACG-VHDL
回路シミュレーション

◆制御
制御モデル化
制御対象モデル化-物理モデリング
ACG-モデル→C

◆実験
制御対象モデル化-データ計測モデル
制御対象モデル化-システム同定

◆工程
HILS （Model In the Loop Simulation）
SILS （Software In the Loop Simulation）
HILS （Hardware In the Loop Simulation）
PILS （Processor In the Loop Simulation）
RCP （Rapid Control Prototyping）

◆全分野
MBSE （Model-Based Systems Engineering）
1Dモデル化
1Dシミュレーション
全体適正設計

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、福岡県、佐賀県、熊本県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながら働きたい方
・育休や介護休暇など、長く続けられる制度を重視する方

年間休日124日・土日祝休みで、プライベートも大切にできます
フレックスタイム制で、転勤もなく腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

航空機関連部品の法人営業として、新規・既存のお客様へ航空機機体部品などを提案します。受注後は顧客と社内の窓口となり、各種調整業務を担当します。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は124日です。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を採用し、外出は月に1〜2回程度、残業は比較的少なめです。飛び込みやテレアポの負担がなく、既存顧客が9割を占めるため、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。

【業務内容】
当社の航空機関連部品の営業および受注後の調整業務を担当していただきます。
主に新規・既存のお客様に対する提案活動と、受注後のプロジェクト管理が中心です。

【業務詳細】
■法人営業として新規・既存のお客様に対する航空機機体部品等の提案
■受注後のプロジェクトにおける顧客と社内の窓口業務
■各種調整業務
■長期プロジェクトへの参画（最長で約3年）

【担当顧客】
1人当たり8社程度の顧客を担当いただきます。
国内重工、電機（航空・宇宙・防衛）各社、自動車メーカー、代理店および商社などが対象となります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

航空輸送機器事業部の国内営業担当として配属され、現在5名のメンバーが活躍しています。
チームで多くの案件を分担し、協力しながら進めています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・フレックスで柔軟に働き、両立を図りたい方
・転勤がなく、腰を据えて働きたい方

年間休日125日で、プライベートの予定も立てやすい
毎週日曜休みに加え、育休取得率の高い会社です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様に保険商品を提案するフィールドセールスです。勤務時間は9時30分から18時30分（休憩90分、実働7.5時間）で、月平均残業は約19時間です。毎週日曜日とシフト制で休め、年間休日は125日、年末年始・お盆・GW休暇もあります。入社後は約2か月の研修を経て内勤営業部からスタートし、産休・育休・介護休業も整っています。

〈入社後の流れ〉 ※習熟度等により変動する可能性がございます。
■7月～9月　：約2か月間の研修。ビジネスマナー、営業の基礎、商材についてなど、しっかりと研修を行います。
■10月以降　 ：まずは内勤営業部に配属になり、営業手法やマネジメント手法などをOJTで学んで頂きます。
■2年目以降 ：営業部のリーダーとして部下のマネジメントや外勤営業など、適材適所にステップアップ。
※営業以外にもバックオフィス部門やカスタマーサポート部門など、多彩なキャリアパスが広がっています。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、埼玉県さいたま市大宮区、新潟県新潟市中央区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市中央区、長崎県長崎市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で働きたい方
・日曜休みを確保して家庭や私生活と両立したい方
・育休取得率の高い会社で長く働きたい方

土日祝休み・年間休日125日以上で、腰を据えて事業に向き合えます
完全週休2日制で、プライベートとの両立を図りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新設する人材紹介事業部の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。土日祝休みで年間休日は125日以上、完全週休2日制のため、計画的に業務を進めやすい働き方です。既存のシームレスキャリア事業で取引のあるSaaS企業やSIerなどの顧客基盤へのアプローチが可能で、信頼関係のある顧客へのクロスセルからスタートできます。事業計画の作成や勝ち筋の定義を行い、自ら顧客を開拓して最初の売上を作ります。前日の勤務状況に応じて始業時間を変える取り組みもあります。

新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。

【決まっていること】
■既存クライアントの活用が可能：
・既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤（SaaS企業、SIer等）へアプローチが可能です。
・ゼロからの新規開拓だけでなく、信頼関係のある顧客へのクロスセルから事業をスタートできます。
■「人の価値」で勝負すること：
・AIやシステム任せの効率化ではなく、泥臭くても「人」が介在する価値を最大化する事業であること。
■高付加価値モデルであること：
・シェア拡大のみを追うのではなく、特定領域で「トップ1%の質」を誇る事業を目指すこと。

【決まっていないこと（お任せしたいこと）】
■マーケットの開拓（領域は絞りません）：
・特定の業界や職種には限定しません。「総合型」として全方位を対象に、事業成長の機会を自由に見出し、アプローチ可能です。
■事業戦略の立案：
・誰に、何を、どのように提供するか。ゼロからビジネスモデルを描いていただきます。

【具体的な業務フェーズ】
■事業構想・立案
・ターゲット市場の選定とリサーチ
・事業計画（PL）の作成、「勝ち筋」の定義
■立ち上げ・実働（プレイングマネージャー）
・自らクライアントを開拓し、最初の売上を作る（泥臭い営業活動）
・候補者集客の仕組みづくり
■組織化・拡大
・メンバーの採用・育成、チームビルディング
・再現性のあるオペレーションの構築

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、腰を据えて事業づくりに取り組みたい方
・前日の状況に応じた柔軟な働き方を求めている方

土日祝休み・年間休日125日以上で、プライベートも充実
完全週休2日制に加え、特別休暇や産休・育休も利用可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT人材専門のリクルーティングアドバイザーとして、クライアントのエンジニア採用成功まで伴走します。仕事内容は、エンジニア組織の把握や採用提案、採用要件のヒアリングと求人作成、人材提案と面談同席、既存クライアントへの深耕営業、新規開拓の企画から実行までです。休日は土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は125日以上です。入社から半年まで使える5日間の特別休暇もあります。

リクーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。

【具体的には】
・クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案
・クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成
・クライアントへ人材の提案、面談同席
・既存クライアントへの深耕営業
・新規クライアント開拓の企画〜実行

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【RAチームについて】
シームレスキャリア事業のエージェントは12名、そのうちRAチームはマネージャー1名、メンバー3名（CA兼任含む）の計3名ほどの組織です。
年代は30代がメインとなっており、全員が男性です。
メンバーのバックグラウンドは元トップセールスやセールスマネージャー、SaaSのCSなど様々なバックグラウンドを持つメンバーがで構成されてます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでメリハリをつけて働きたい方
・年間休日の多さで両立しやすい環境を探している方
・特別休暇や産休・育休を活用したい方

年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実させられる
テレワークの併用が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

基幹システムの大規模刷新プロジェクトに、インフラエンジニアとして参画していただきます。2年間の長期スパンでじっくり取り組むプロジェクトで、数に追われる運用ではなく技術の深掘りに集中できる環境です。インフラリーダー（上流）または設計・構築エンジニア（後続フェーズ）として、ご経験やご希望に応じたポジションをお任せします。勤務時間は始業9時30分・終業18時00分（休憩1時間）で、月間平均残業時間は20時間程度です。テレワーク併用が可能なため、柔軟に働けます。使用技術はLinux・Windows、VMware、AWSなどです。

【募集背景】
現在、大手クライアントの社内向け基幹システムを大規模に刷新するプロジェクトが事前検討（超上流）フェーズで進行しています。今後の設計・構築フェーズに向け、約2年間で150～200人月規模という大型体制を構築するため、インフラリーダー（上流）と設計・構築エンジニア（後続フェーズ）においてチームの一員を募集します。

【職務内容】
想定の技術領域：
・サーバー（Windows/Linux）
・クラウド（Azure/AWS）
・仮想基盤（VMWare）
※企画構想からのスタートになるため必ずしも上記の限りではありません。

想定の体制規模：
　2年間の長期スパンでじっくりと腰を据え、インフラ刷新の要件定義からリプレイスまで完遂できる環境です。
　150〜200人月という潤沢な工数管理のもと、「丁寧な仕事」が評価される現場です。
　数に追われる運用ではなく、技術の深掘りに集中したい方に最適です。

業務内容： 基幹システムの大規模刷新プロジェクトにおいて、ご経験や希望するキャリアに応じて以下のいずれかのポジションをお任せいたします。

① インフラリーダー（上流ポジション）
・インフラ観点での全体構想検討
・非機能要件の整理
・要件定義～本番移行までの概算見積もり作成
・AP要件を踏まえたシステム構成の検討
・顧客向けの説明および提案対応

② インフラ設計・構築エンジニア（後続フェーズポジション）
・インフラの基本設計～詳細設計
・インフラ環境の構築・テスト対応
・運用設計および本番移行対応

【使用技術・環境】
OS： Linux, Windows
仮想化： VMware
クラウド： AWS, その他

【プロジェクトの魅力】
スカイウイルのチームとして参画 ：
すでに当社の社員もアサイン予定であり、孤立することなくチームでプロジェクトに挑めます 。チーム体制化を強化している当社だからこそ、安心して上流工程にチャレンジできます 。

超上流から一気通貫で携わる ：
現行システムの課題整理から、次期システムの構想策定・構築・本番移行まで、インフラエンジニアとして「全フェーズ」を経験できる貴重なポジションです。

柔軟な働き方 ：
テレワークの併用が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら長期的なプロジェクトに腰を据えて取り組めます。

チーム体制を組みプロジェクトを一気通貫して携わりたい方にお勧めです。

所属予定の事業部は「開発」「インフラ」それぞれのプロフェッショナルが在籍しており
要件定義などの上流工程はもちろん、お客様へのコンサルテーションを行うなど
より上流を目指すエンジニアが多く所属しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、仕事とプライベートを両立したい方
・テレワークを活用して柔軟に働きたい方
・長期プロジェクトに腰を据えて取り組みたい方

年間休日125日〜130日、完全週休2日制で休みを取りやすい働き方です
架電営業や飛び込み訪問はなく、直行直帰OKで両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

空き家の処分や相続に悩むお客様からの問い合わせに対応する、訳あり不動産の反響営業です。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、直行直帰もOKです。架電営業や飛び込み訪問はなく、訪問日程はコールセンターが設定するため、計画を立てやすい働き方です。シフト制で土日祝と同日数のお休みを取れ、バースデー休暇やアニバーサリー休暇、産休・育休（実績あり）もあります。5日以上の連続休暇も取得可能です。

私たちは、不動産に関わる様々な事業を展開しており、今回は新規立ち上げ部署である【訳あり不動産】に関する営業スタッフの募集となります。 　

　
・空き家として放置してしまい、物件の利活用ができていない　
・相続した不動産が兄弟と共有名義のため、自由に活用ができない
・事故物件のため不動産屋さんに相談したけど対応してもらえない
・権利関係が複雑で不動産屋さんに査定を断られてしまった　
などなど、「空き家の処分に困っている」「相続で悩んでいる」といったお客様からのお問い合わせに対応するお仕事です。架電営業や、飛び込み訪問営業をしたりすることは一切ありません！
※特殊清掃や遺品整理等の作業は発生いたしません。

そんな"訳あり不動産"の"適正な価値"を見出し、市場に流通させることがミッションです！
一見「難しそう…」と思われるかもしれませんが、ご安心ください。大切なのは専門知識よりも、お客様のお悩みをしっかり親身に聴くこと。難しい法律や不動産の調整は、今年立ち上がったばかりの新規部署で仲間や先輩と一緒に解決していきます。


■業務の流れ
弊社の広告経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、コールセンターが日程調整を行います。　
↓
その後、営業担当が引き継ぎ、お電話等で現状確認を行います。
状況に応じて実際に現地を訪問し、弊社の基準に合わせて査定を行い結果を提示いたします。
↓
査定金額に合意いただいた場合は成約となり、契約調整業務を行います。

■仕事のポイント
【反響営業のため提案に集中できる】
お客様からのお問い合わせはコールセンターで一括管理し、訪問日程等もセンターで設定されるため、営業の醍醐味である提案や折衝の経験を多く積むことが可能です。

【今後さらにニーズが高まるサービス】
少子高齢化と人口減少により、放置された家(＝空き家)は日本中で増え続けています。
我々はそういった訳あり不動産を活用することで、空き家問題の解決も目指しています。

【ある1日の流れ】
10:00　出社
12:00　休憩・訪問先へ直行
13:00　1件目のアポ
15:00　2件目のアポ
17:00　3件目のアポ
18:00　報告書作成などの書類作成業務
19:00　退勤

＜未経験でも活躍できる理由＞
・少人数チームのため、放置されることなく、常にフィードバックがもらえる環境
・結果だけでなく、行動量や姿勢も正当に評価される文化
・年齢や社歴に関係なく、成果次第でチャンスを掴める環境

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、私生活との両立を大切にしたい方
・直行直帰で効率よく働き、プライベートの時間を確保したい方
・シフト制で休日の調整がしやすい働き方を希望する方