年間休日120日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい
残業記載なしの落ち着いた環境で、仕事と暮らしを両立

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントに対して、広告運用に限らず多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを担うポジションです。勤務時間は10時〜19時または9時〜18時から選択でき、月曜と金曜はリモート勤務も可能です。火水木は出社となります。クライアントの課題抽出から提案、実行までを一貫して手がけ、振り返りと次の施策提案まで行います。ウェルカム休暇として入社日に特別休暇3日分が付与されるほか、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休も用意されています。

クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを
活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを
一貫して手がけるコンサルタントポジションです。
決まった型通りに推し進めるのではなく、常により良い方法を探し続ける
「改善型」のアプローチが当社の強みです。

＜このポジションに求めていること＞
このポジションの方に最も必要とされるのは「コンサルティングスキル」です。
クライアントの課題を抽出・定義し、ソリューションの提案と実行。
これらを一気通貫で行うコンサルティングスキルをもって、
クライアントの経営課題を共に解決するパートナーを担っていきます。

＜このポジションに求める素質＞
100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、
クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。

＜具体的な業務の流れ＞
・クライアントとの要件定義
・戦略策定
・実行内容の落とし込み
・メディアプランニング/LPO改善施策等の戦略プランニング　
・ソリューション(広告運用担当)との戦略実行
・振り返り、次の施策提案

＜仕事を通じて得られるもの＞
・社内外を取りまとめてプロジェクト全体を進行していく能力
・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活との両立を大切にしたい方
・リモート勤務も取り入れながら働きたい方
・土日祝休みで家族との時間を確保したい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい環境です
週に一度の出勤日を除けば、落ち着いて仕事と生活を両立できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地図情報案件（プライム案件）で、既存EC2すべてのCentOSからAL2023へのOS変更と、AL1・AL2のAL2023へのバージョンアップを担当します。AWSリソースの維持・保守や、AWSでの環境構築も行います。新たなインフラチームの先行参画メンバーとして、まずはキーパーソンとして力を発揮していただきます。年間休日は125日、土日祝休みで、有給休暇やアニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）も整っています。仕事上の悩みを相談しやすい環境もあり、無理なく長く働けます。

■業務詳細：
地図情報案件(弊社プライム)
・既存EC2全てのCentOSからAL2023へのOS変更及び、AL1、AL2のAL2023へのバージョンアップ
・AWSリソースの維持・保守
・AWSでの環境構築

■募集背景
新たなポジション確立(インフラチーム)の引き合いをいただきましたため。
先ずは先行参画メンバとなるキーパーソンの採用を考えております。

■組織構成(人数・年齢)：
リーダーとして管轄する組織も、IT基盤の部門で言えば、18名で平均年齢は30代半ばです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・家族との時間や育児と仕事を両立したい方
・相談しやすい環境で安心して長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい環境です
残業の少なさを大切にしながら、無理なく長く働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITフリーランスと企業をつなぐマッチングの要として、エンジニアのキャリア形成を支援するポジションです。フロントのコンサルタントが獲得したエンジニアに対し、希望やスキルに合う案件をリサーチ・選定して提案します。面談でのキャリアヒアリングや企業面談の調整、参画後の定期的なフォローも担当します。年間休日120日で土日祝休み、年末年始や夏季、GWの休暇もあります。リモート可の働き方も選べるため、家庭や私生活と両立しながら、エンジニアに寄り添う仕事に取り組めます。

-----------------------------------------------------------------
　　　　　　　?仕事概要?
-----------------------------------------------------------------
ITフリーランスと企業を繋ぐマッチングの「要」として、エンジニアの長期的なキャリア形成を支援します。当社の組織体系は、フロント（集客）を担う「コンサルタント」と、マッチング・フォローを担う「アソシエイト（本ポジション）」の2名体制で動くのが特徴です。単なる事務サポートではなく、エンジニア一人ひとりに寄り添い、稼働継続率（KPI）を最大化させるカスタマーサクセス的な役割を担います。

-----------------------------------------------------------------
　　　　　　　?業務詳細?
-----------------------------------------------------------------
【入社後】
入社後は配属チームのコンサルタントの補佐として従事していただきます。
一連の業務をキャッチアップしつつ、個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当します。IT業界やマーケットに関する研修に参加いただき、先輩とマンツーマンで業務を覚えていきますのでご安心ください。

【実務】
▼マッチング業務
フロントが獲得したエンジニアへ、希望やスキルに合う案件をリサーチ・選定し、スピード感を持って提案します。

▼面談・フォロー
エンジニアとのキャリアヒアリング、企業面談の調整、参画後の定期的なフォローします。

▼期待値調整
市場感と本人の希望の乖離を埋めるアドバイスを行い、納得感のあるマッチングを実現します。

-----------------------------------------------------------------
　　　　　?ポジションの魅力?
-----------------------------------------------------------------
▼市場価値の高いITスペシャリストへ
毎月の勉強会やe-learningにより、未経験からIT業界の専門知識を習得可能です。
フロントコンサルタントとの二人三脚を通じて、ハイレベルな交渉力や圧倒的なスピード感が身につきます 。

▼「選ばれる」エージェントとしてのやりがい
エンジニアのキャリアにあわせて伴走するため、「あなたのおかげで独立できた」「自身が望む案件に入り、スキルを身につけられた」という一生モノの感謝をダイレクトに味わえる仕事です。

▼実力至上主義と柔軟な働き方の両立
1年目から高収入が狙える公平な評価・還元体制があり、努力が報酬として明確に反映されます 。リモートワークにより場所を選ばず、高いモチベーションを維持しながら活躍いただけます 。

▼自分らしいキャリアパスの選択
現場のスペシャリストを極める道も、チームを率いるマネジメントへの道も、自身の展望に合わせて柔軟に選択・相談できる環境です 。

平均年齢32歳の大人ベンチャーな会社です。
人材業界やエンジニアなどバックグラウンドは多様ですが、「働き方を変え、世界を変えていく」というスローガンに共感し、自律して動けるメンバーが集まっています。

【その他の勤務地】
愛知県、大阪府

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方で、長く安定して働きたい方
・リモートも取り入れながら、ゆとりある働き方を選びたい方

完全週休2日制で、残業がほとんどなくプライベートも大切にできます
残業ほぼなしで、私生活と両立しながら働ける職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

発達の気になるお子さんへの直接支援を担当します。運動療育をメインに、個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークを通じて、心と体と言葉の成長を促します。勤務は完全週休2日制（日曜以外のシフト制）で、残業がほとんどないため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度もあり、長く続けやすい働き方ができます。

発達の気になるお子さんへの直接支援。

色々な遊びや運動を通じて
心と体と言葉の成長を促すお仕事です！

主に個別運動療育、小集団療育、公園での小集団フィールドワークの中で、
日々成長していく子どもたちを間近で見守ることができ、とてもやりがいを感じますよ。

【その他の勤務地】
東京都中野区

【こんな方におすすめ】
・残業を少なくして私生活と両立したい方
・完全週休2日制で休日を大切にしたい方
・人間関係の良い職場で長く働きたい方

土日祝休みで年間休日120日、プライベートも充実させやすい
年間有給休暇は10日〜付与され、休暇制度を使えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業サポートと経理事務をお任せします。営業サポートでは請求書の作成・送付や問い合わせ対応など業務全般をサポートし、経理サポートでは売掛金・買掛金の消込や立替経費関連業務を担当します。勤務時間は9時から18時（所定労働時間8時間）で、年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制です。勤務地の変更の範囲はなしです。

【仕事内容】
営業サポート・経理事務をお任せします。

▽営業サポート
請求書の作成・送付、問い合わせ対応、その他業務全般サポート

▽経理サポート
売掛金・買掛金の消込、立替経費関連業務

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・年間休日の多い働き方を求める方
・予定を立てやすい働き方を探している方

完全週休2日制で、年間休日120日の働きやすさ
産休・育休や介護休暇など、私生活との両立を支える制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅開発の入り口を担う用地取得の仕事です。土地を所有する地主や仲介業者と関係を築き、住宅に適した用地を取得します。用途地域や高度規制などの法令、エリアの特徴を踏まえて区画割や建物ボリュームを検討し、建築予算から買取価格の査定・交渉を行います。勤務はシフト制で、完全週休2日制（不動産開発は水曜日・土曜日休み）、年間休日120日です。年末年始休暇や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり、有給休暇を組み合わせて連休を取ることも可能です。1日の業務は現地調査や業者訪問、案件検討などを組み合わせて進みます。

住宅開発の入り口を担う用地取得。花形のディベロッパー部門

土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。

〈具体的には〉
地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。

・売主様との関係構築・ヒアリング
・周辺の地域環境の調査・確認
・価格相場から試算した仕入価格の設定
・地域将来性(開発計画)の確認
・用地造成・行政との交渉

〈1日のスケジュール例〉
09:15　出社
09:30~10:00　メールチェック・業者･売主連絡(交渉･進捗確認)
10:00~12:00　現地調査・役所調査
12:00　ランチ
13:00~15:00　業者訪問
15:00~16:00　物件の現地打ち合わせ
16:00~17:00　現場進捗確認
17:00　帰社
17:00~20:00　案件検討・稟議書作成・スケジュール調整/確認
20:00　退社

〈キャリアステップ 得られる経験〉
【社内での昇進・昇格キャリアステップ】
半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、年齢問わず、自分自身の実績で成果次第で、昇給・昇格のチャンスあり！

【身につくスキル・経験】
・提案力、コミュニケーション能力
・スケジュール管理能力
・不動産・建築に関する専門知識
・プロジェクトマネジメント能力

〈ポジションの魅力・やりがい〉
◆不動産全般の知識を得られる
◆市場規模が大きく、いつの時代も需要がある
◆人と人のつながりで建物が完成する喜び
◆建築やデザインの知識を得られる

売買仲介営業（株式会社メルディアリアルティ）：100人
不動産開発営業（株式会社メルディア）：100人
投資企画営業（株式会社MAI）：10人

【その他の勤務地】
東京都杉並区、東京都豊島区、東京都足立区、東京都立川市、神奈川県横浜市港北区、埼玉県さいたま市南区、埼玉県越谷市、千葉県市川市、千葉県松戸市、千葉県習志野市、愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・しっかり休みを取って私生活も大切にしたい方
・土日祝の休みやプライベートとの両立を重視する方
・家庭と仕事のバランスを取りながら働きたい方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートとの両立を図りやすい
交通費支給、社会保険完備など、安心して長く働ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業向け請求書処理DX「Digital Billder」とその続編「Digital Billder発注」「Digital Billder経費精算」のセールス、マーケティング、プロダクト統括、そして燈のAI技術を使った新規AIプロダクトの新規事業開発を担当します。年間休日は124日で、土日祝は休みです。有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇も用意されています。業務はセールスマネージャーによる戦略策定と数値管理、インサイドセールスによる商談アポ獲得施策、フィールドセールスによる商談から契約までの流れで進みます。新サービスのヒアリングや機能要件定義、ニーズ検証、リリースにも関わります。時短正社員制度もあります。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【仕事内容】
燈の自社プロダクトである建設業向け請求書処理業務DXサービス「Digital Billder／デジタルビルダー」、
その続編である「Digital Billder発注」「Digital Billder経費精算」のセールス、マーケティング、
プロダクト統括及び燈のAI技術を使った新規AIプロダクトの新規事業開発をお任せします。

具体的には以下のような業務をお任せしたいと考えています。
■セールスマネージャー｜Digital Billderのセールス戦略策定から実行指揮、数値管理
■インサイドセールス｜商談アポイントの獲得施策の立案・実行
■フィールドセールス｜商談から契約の獲得まで
■新規事業開発｜新サービスのヒアリング、機能要件定義、ニーズ検証、リリース
■新規プロダクト開発
■プロダクト事業責任者｜Sales, CS, Devを統括し、プロダクトの売り上げや利益に責任を持つ

働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。
ぜひご覧ください。
▶ オフィスツアー動画：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs
また、実際に働くメンバーのインタビュー動画も併せてご覧ください！
▶インタビュー動画：https://www.youtube.com/watch?v=yp68ZU5Lt7w

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、計画的に働きたい方
・法人営業経験を生かし、腰を据えて事業づくりに取り組みたい方

土日祝休み・夏季休暇・バースデー休暇で、プライベートも大切にできる
平均残業は月10時間、就業時間の変更も申請制で可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業界最大級の再エネWebプラットフォーム「タイナビ」シリーズのSEO運用担当として、集客の最大化を担います。就業時間は10時〜19時で、所定労働時間は8時間、休憩は60分です。土日祝休みに加え、夏季休暇（3日付与）やバースデー休暇があり、休日の計画を立てやすい環境です。平均残業時間は月10時間で、就業時間を9時〜18時に変更することも申請制で可能です。SEO戦略の立案から効果測定までを、チームと協力しながら進めます。

グッドフェローズが運営する業界最大級の再エネWebプラットフォームであるタイナビメディアシリーズ（太陽光・蓄電池・電力・太陽光投資売買）のSEO運用担当者として集客の最大化を目的にマーケティングチーム全体と連携を取りながらアクションしていただきます。

【ミッション】

業界最大級のWebプラットフォーム「タイナビ」シリーズのマーケティング担当として、SEO戦略の立案から実行、分析、改善までを一貫して担っていただきます。日本の再生可能エネルギー普及を加速させるエンジンとなっていただくことがこのポジションのミッションです。

【具体的には】

SEO戦略の策定と実行： 事業目標に基づいた包括的なSEO戦略を立案し、KGI/KPIを設定・管理します。
キーワード調査と競合分析： ユーザーニーズと市場トレンドを深く理解し、対策キーワードの選定と優先順位付けを行います。
コンテンツ企画： データに基づき、ユーザーに価値を提供する高品質なコンテンツを企画。編集者やライターと連携し、コンテンツの品質を最大化します。
テクニカルSEO： サイト構造の最適化、表示速度の改善、内部リンク設計、構造化データの実装など、技術的側面から検索エンジン評価を高めます。
効果測定とレポーティング： Google AnalyticsやSearch Console等のツールを用いてパフォーマンスを分析し、改善施策を提案。経営層や関連部署へ定期的に報告します。
UI/UX改善提案： アクセス解析データからユーザー行動を読み解き、コンバージョン率向上に繋がるサイト改善を企画・提案します。
【 この仕事の魅力・得られるもの 】

社会貢献性の高さ： 自らの仕事が「再生可能エネルギーの普及」という社会課題の解決に直結していることを日々実感できます。
事業インパクトの大きさ： 業界をリードする自社メディアの成長を直接牽引し、自身の成果が事業の利益に与える影響をダイレクトに感じられます。
裁量権と成長機会： サイト運営のマーケティング領域を幅広く担当できるため、自身のアイデアを反映させやすい環境です。また、エネルギー業界の専門知識と最先端のWebマーケティングスキルを同時に高めることができます。
先進技術への挑戦： 当社は子会社「Gen R.」を通じてAI/DX化支援研修事業も展開しており、AIを活用した新しいSEO施策など、先進的な取り組みに挑戦できる風土があります。
【募集背景】
太陽光発電に代表される次世代エネルギー業界は急速な普及により、多様な分野に広がりを見せています。
それに伴い今後も新規メディアの立ち上げを続々と予定しており、組織の強化、マーケティング部の更なる強化を目的に募集しています。

【社風・風土】
成果が正当に認められる社風です。同社では人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風があります。頑張れば頑張った分だけ評価されるので、高いモチベーションを持って業務に打ち込める環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てたい方
・残業を抑えながらSEOの仕事に取り組みたい方
・休暇制度を使い、家庭や趣味と両立したい方

土日祝休みで年間休日120日。働きながら生活リズムを整えやすい環境です。
勤務時間は10時〜19時か9時〜18時から選べ、月曜と金曜はリモート勤務も可能です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルマーケティングを一社で手がける当社で、クライアントの戦略設計から実行までを一貫して担当します。要件定義や戦略策定、メディアプランニング、LPO改善などを組み立て、広告運用担当と実行し、振り返りと次の提案まで行います。プレイングマネージャーとしてメンバーの業務進捗管理と人材育成も担いますが、年間休日120日、年末年始・夏季・慶弔・有給・産休育休などの休暇制度があるため、仕事と私生活の両立をしやすい働き方です。

クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的な
デジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がける
コンサルティングセールス局にて、プレイングマネージャーとして、
クライアントにコミットしながらチームのマネジメントも行っていただく想定のポジションです。

＜具体的な業務の流れ＞
・クライアントとの要件定義
・戦略策定
・実行内容の落とし込み
・メディアプランニング/LPO改善施策等の戦略プランニング　
・ソリューション(広告運用担当)との戦略実行
・振り返り、次の施策提案
・メンバーのマネジメント
　└業務進捗の管理
　└人材育成

＜仕事を通じて得られるもの＞
・社内外を取りまとめてプロジェクト全体を進行していく能力
・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・勤務時間やリモート勤務を選びながら、柔軟に働きたい方
・休暇制度を活用しつつ、マネジメントに挑戦したい方

年間休日123日、土日祝休みで公私のメリハリがつけやすい働き方です
リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

広告代理店や広告主などの法人に向けて企画営業を担当していただきます。土日祝休みで年間休日は123日、勤務時間は10:00〜19:00のため、私生活との両立を考えやすい環境です。自社プラットフォーム「MOMENTRA」の企画から販売までを、日中のMTGや メール対応を中心に進めていきます。時差出勤制度もあり、服装は自由です。配属部署の平均残業時間は月20時間です。

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　MADS・当ポジションの特長
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢
■ 大手の広告代理店や広告主との取引が多く、業界最前線で経験がつめる
■ 業界トップレベルの広告販売実績を誇り、社内には豊富なノウハウが蓄積
■ 年2回の査定／MVP表彰／インセンティブ制度で成果を正当に評価
■ ナレッジ共有会を週次で実施し、スキルアップの機会を提供
■ 年間休日123日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境

◤￣￣￣￣￣￣￣￣
　　業務内容
＿＿＿＿＿＿＿＿◢
■広告代理店・広告主など法人への企画営業
■自社開発の広告プラットフォーム「MOMENTRA（モメントラ）」のメディア開発や運用に関する一貫提案（企画～販売）
■自社プロダクト「OCTAVE（オクターヴ）」を活用した美容サロン支援サービスの企画
■データ分析による売上改善提案
■他社メディアのバイイングを含む総合マーケティング提案

クライアントのニーズに合わせた商品づくり・企画にも携わることが可能です。
また広告主ニーズによっては他社メディアのバイイングも含めた包括的な提案を行います。

◤￣￣￣￣￣￣￣￣
　　1日の流れ
＿＿＿＿＿＿＿＿◢
▼一例
10:00 出社、各種メール対応
11:00 チームMTG（各PJの進捗確認）
12:00 ランチ（＠オフィス近くの定食屋さん）
13:00 クライアントまたは広告代理店とMTG
15:00 各種メール対応など
16:00 クライアントまたは広告代理店とMTG
18:00 各種メール対応、明日の準備
19:00 退勤／お疲れさまでした！

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　キャリアパス
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢
個々の成長や目標に合わせたキャリアを目指していける環境が整っています。
リーダーやマネージャーを目指し、キャリアアップしていくことも可能です。
組織が拡大する中で新たなポジションが生まれ、多様なキャリアを選べるチャンスが広がっています。

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 昇給・インセンティブ制度
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢
・昇給例：入社1年後に月給3万円アップの可能性あり
・インセンティブ：月3〜5万円程度（最大10万円）

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活を大切にしたい方
・残業の少なさを重視して働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら営業職を続けたい方