土日祝休み、年間休日122日でプライベートも大切にできます
フレックスタイム制と部分在宅勤務で、家庭との両立もしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

展示会の企画運営、出展企業や新規クライアントへの提案をご担当いただきます。入社後1週間は各部署を見学し、その後はOJTや先輩社員への同行を通じて業務に慣れていただけます。担当業務は、一般社団法人や東京都、民間企業が主催する展示会の企画運営、出展企業へのアプローチ、テレビ・新聞・雑誌・ラジオなどのメディア、屋外広告、店舗装飾、印刷物、ノベルティツールの企画製作、キャンペーン、イベント、コンテンツ開発などです。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）と部分在宅勤務により、生活リズムに合わせて働けます。勤務地の変更はなく、腰を据えて仕事と暮らしを両立できます。

各種SPツールや大型展示会の総合プロデュース等を手掛ける当社にて、
展示会の企画運営、展示会出展企業や新規クライアントへの提案をご担当頂きます！
入社後1週間は各部署を見学し、会社理解を深めます。
その後はOJTや先輩社員に同行しながら、業務に慣れて頂きます。

■一般社団法人・東京都・民間企業が主催する展示会の企画運営、
出展企業へのアプローチ、テレビ・新聞・雑誌・ラジオなどのメディアをはじめ、
屋外広告、店舗装飾、印刷物、ノベルティツールの企画製作からキャンペーン、イベント、コンテンツ開発など　

■メニュー制作等の印刷物や広報提案、ツールの納品などセールスプロモーション事業全般

業務内容の変更範囲：なし

営業1課（4名）または2課（4名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日にしっかりリフレッシュしたい方
・フレックスタイム制で私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なく東京で長く働きたい方

年間休日125日で、土日祝休みの働き方ができます。
専門業務型裁量労働制で、クライアント先の稼働に合わせて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数の保険会社向けプロジェクトを並走させているチームで、まずは各案件のサポート担当としてアサインされます。プロジェクトの進捗・課題・リスク管理、議事録作成、業務のAs-Is・To-Be可視化などを、無理のない形で少しずつ任せていきます。論点整理や資料作成、クライアントへのプレゼンテーション、全体テストや個別テストの計画策定、移行計画の策定、ベンダーコントロール支援へと広げていきます。標準労働時間は09:00〜17:30で、年末年始休暇や育児休暇、介護休暇の取得実績もあり、私生活との両立を考えながら働けます。

■具体的な業務内容
複数のプロジェクトが並走しているため、まずは、各案件のサポート担当としてアサインします。
主に下記のようなタスクをお任せしながら、独り立ちを目指していただきます。
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・議事録作成
・業務のAs-Is、To-Be可視化
・論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション
・MTGセッティング、ファシリテーション
・全体テスト、個別テスト計画の策定（特にUAT）
・移行計画の策定（特に業務移行、コンティンジェンシープラン）
・勉強会の企画、資料作成、講師
・ベンダーコントロール支援
・クライアント他部署（情報システム部やその他複数のステークホルダー）とのコミュニケーション
・各種資料作成（管理資料、パワポにおける説明資料など）

アナリスト～シニアマネージャーまで15名程

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・年間休日が多く、家庭や趣味との両立を重視したい方
・裁量のある働き方で、自分のペースを保ちたい方

年間休日は100日か120日から選べ、働き方に合わせて両立しやすい
シフト制の変形隔週2日制に加え、夏季休暇5日・冬期休暇4日・産休育休の実績あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食・レストランの総合職として、調理・接客、販売促進営業、人事、経理などの仕事があります。年間休日は100日と120日の2パターンから選択でき、変形隔週2日制（月7〜9回・シフト制）のため、休みを計画的に取りやすい働き方です。夏季休暇5日間、冬期休暇4日間、産前産後休暇・育児休業制度（実績あり）も整っています。転居を伴う転勤はなく、勤務地は神戸・大阪が中心です。

【総合職】
働き方は様々です！
・店舗で接客／調理を極めたい
・本部で営業・人事・事務などの仕事に携わりたい
社員の希望を尊重しています

■配属職種1 ：接客／調理（どちらか選んでいただけます◎）
中納言レストランでの接客／調理業務。
・接客...接客／電話対応／レジ操作／発注／事務作業など
・調理...調理／仕込み／発注など

■配属職種2 ：営業
主に販売促進営業など。
・飲食事業部...中納言のレストランの利用を促す営業
他企業へ、忘年会・新年会などの社内行事でのご利用や旅行会社へのツアーを組む中で中納言の利用を販促するお仕事
・輸入事業部...新規・既存の顧客様への営業
伊勢海老・オマールエビ・アワビなどの時価水産物、それを自社で加工した加工商品を新規・既存顧客へ販売営業するお仕事。海外との取引もあるので英語ができる方も歓迎（できなくても大丈夫です！）

■配属職種3 ：人事
主に採用活動や社内研修の運営、事務作業など。
採用活動...採用サイトの管理／説明会や面接の実施/内定者フォロー
社内研修の運営...研修内容の企画／日程調整
事務作業...従業員の入退社手続き など

■配属職種4 ：経理
主に伝票の処理、請求書の作成、電話対応など。
（※PCの基本操作必須）

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、大阪府、兵庫県

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートとの両立を重視したい方
・転居を伴う転勤なしで、地元で長く働きたい方
・産休・育休制度を使いながら働き続けたい方

フルリモートで、残業がほぼなく働ける環境です
フレックスタイム制で、家庭や私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お問い合わせをくださったお客様へ、ご要望に寄り添った案内を行うお仕事です。フレックスタイム制で、フレキシブルタイムは9時〜20時のため、生活リズムに合わせて働けます。残業は実態としてほとんど発生しません。週休2日制（シフト制）で、年間休日は120日、年間有給休暇は10日〜あります。1日50〜70件ほど架電し、着電率は10%ほどです。入社後は約1か月のOJT研修があり、慣れてきたら将来的にBtoB営業や事務系業務などもお任せする予定です。

◇カタログ請求をした個人のお客様に対して、住宅会社様の代わりにお電話をしてアポイントの打診を行います。
◇1日50～70件ほど荷電し、着電率は10%ほどです。未着の場合は時間を改めて荷電やメール送付などでご連絡を取っています。
◇基本的に1社様に1名担当がつきます（場合によっては2名）。

■業務詳細：
＜入社後すぐにお任せする業務＞
まず研修を実施のうえ、クライアントの代わりの電話をお任せしていきます。1か月ほどOJT研修を実施します。
※これまでの入社者で住宅業界経験者はほぼ0人ですが、業界未経験の方も電話対応経験を生かして活躍可能なポジションです。

＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞
一般のお客様の繋がりやすい時間が12～13時／17～18時となるので、その時間帯で荷電を行い、それ以外の時間に、BtoB営業や他サービスのサポート業務（事務系・資料作成、マーケティング関連で広告回したり等）お任せしたいと考えています。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成：
・構成人数：5名→マネジメント1名（元保険営業出身の方）＋メンバー4名
・平均年齢30歳（20代中心・30代も少し）／男女比…6：4
◇お客様に寄り添いながらお仕事をしてるメンバーが多く在籍しています。雰囲気はコールセンターのようなイメージです。

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて、私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイムで働く時間を柔軟に決めたい方
・年間休日の多い環境で、しっかり休みたい方

年間休日125日、土日祝休みでプライベートも大切にできます
残業は月0〜5時間程度で、両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客のインフラ情シス代行部隊で、実務トップ（L3）として働いていただきます。勤務時間は9:00〜19:00で、夜間勤務はありません。Windows Serverのバージョンアップ、PCリプレイスなどのインフラプロジェクトを主導し、Active Directory、VMware、ネットワークの運用・保守・障害対応を担当します。経験豊富な先輩がペアになる体制で、チームで支え合いながら安定稼働の維持に取り組めます。年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休などの制度も整っています。

【仕事内容】
顧客のインフラ情シス代行部隊における実務トップ（L3ポジション）として、以下の業務をプレイングマネージャー視点でお任せします。
● Windows Serverのバージョンアップ、PCリプレイス等、各種インフラプロジェクトの主導および実務遂行
● Active Directory、VMware、ネットワークなどオンプレミスインフラの運用・保守・障害対応
● クライアント独自の環境や歴史的背景を理解した上での、最適化および安定稼働の維持
● L1・L2メンバーからの高度な技術的エスカレーション対応

全体をディレクションするマネージャー（年下）および、若手メンバーが複数名在籍するチームへの配属となります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてインフラ分野の専門性を高めたい方
・夜間勤務のない規則的な働き方を求める方

年間休日120日、フルフレックスで自分のペースに合わせて働けます
フルリモートも相談でき、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産業界向けにWebマーケティングとDXを組み合わせた集客サービス『Mechakuru（メチャクル）』『Majikuru（マジクル）』を展開するスタートアップで、法人営業を担当していただきます。フルフレックス制で標準的な勤務時間帯は11:00〜20:00、実働8時間が一例です。在宅勤務・リモートワークも相談可能で、新規アポ獲得（架電・リスト活用）からWeb商談・提案・クロージングへと段階的に業務を広げていきます。年間休日は120日、週休2日制（シフト制）で、年間有給休暇10日〜、産休・育休の取得も希望者は可能です。

【営業スキルが磨ける環境◎／フレックス／年間休日120日／不動産業界向け集客サービス『Mechakuru（メチャクル）』『Majikuru（マジクル）』を展開するスタートアップ】

■業務概要：
当社の営業として法人営業業務に携わっていただき、将来的には『Mechakuru（メチャクル）』のサービス内容である個人営業の営業代行業務を行っていただきます。
※現在は外部委託も行いながら進めております。

■業務詳細：
・新規アポ獲得（架電／リスト活用）
・Web商談／提案／クロージング（入社3～5ヶ月後から）

■入社後の流れ：
＜入社後すぐ＞
・1ヶ月の研修で営業の基礎を先輩から学ぶ
・取締役や既存営業メンバーの「リアルな商談音声」から営業の極意を吸収
＜入社3ヶ月後＞
・フィードバック×実践の繰り返しで業務を学んでいく
・Web商談デビューし商談スキルを磨く
＜入社半年後＞
・事業開発やマネジメントにも関わることが可能
・新規事業立ち上げのチャンスに挑戦可能
「営業を極める」または「事業を創る」

■キャリアパス：
・1年後にはリーダー／事業開発が可能
・希望者は新規事業の立ち上げに関わり0→1を経験
・将来的にはサービス責任者や独立も視野に

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成：
営業マネージャー（20代男性）：若手ながら営業組織の管理を担当
運用担当（20代女性）：リード獲得で圧倒的成果を記録
カスタマーサクセス統括（40代男性）：元複数社の取締役
代表取締役（40代女性）：ファイナンス・資金調達を担当
マーケティング責任者（30代男性）：新規事業開発を主導

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・フルリモートや柔軟な勤務時間で家庭と両立したい方
・残業を抑えながら無理なく営業経験を積みたい方

完全週休2日制で土日祝休み、年間休日120日でプライベートも充実
有給休暇や産休・育休、介護休暇など休暇制度が整っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web・業務システム・インフラ構築などの業務をお任せします。完全週休2日制(休日は土日祝日)で、年間休日は120日。有給休暇は10日〜20日付与され、年末年始・夏季・GW休暇や慶弔休暇、産休・育休、介護休暇も用意されています。生成AIを活用したWebサービス開発、大手流通企業向けクラウド基盤構築、金融機関向けシステム更新、ネットスーパー配送システム開発、製造業向けインフラ運用など、多様な案件を通じて働けます。

【職務内容】
Web・業務システム・インフラ構築などの業務をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
・生成AIを活用したWebサービス開発（Python・TypeScript）
・大手流通企業向けクラウド基盤構築（AWS・Azure）
・金融機関向けシステム更新プロジェクト（Java・Spring）
・ネットスーパー配送システムの設計・開発（C#/React）
・製造業向けインフラ運用・サーバ管理（Linux・VMware）

【プロジェクト例】
◆大手小売企業向けクラウド基盤構築案件
フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、運用保守
技術：AWS、Azure、Linux、Terraform、Docker
期間：中長期を想定
環境：ハイブリッド勤務（週2〜3日リモート）

◆金融システム向けインフラ運用・保守案件
フェーズ：要件定義、基本設計、運用
技術：Cisco、VMware、Zabbix、Pythonスクリプト
期間：6ヶ月〜長期継続見込み
環境：一部リモート勤務（在宅＋客先）

◆生成AIを活用したWebアプリ開発支援
フェーズ：設計、開発、テスト、保守
技術：Python、TypeScript、Next.js、ChatGPT API
期間：長期参画を想定
環境：フルリモート

◆教育機関向けクラウド導入・運用支援
フェーズ：技術検討、構築、運用、調整業務
技術：Azure、M365（Teams、Exchangeなど）
期間：3ヶ月〜長期
環境：フルリモートまたは在宅併用

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
埼玉県、栃木県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・年間休日120日で、休暇を計画的に取りたい方
・産休・育休や介護休暇を活用しながら長く働きたい方

フルリモートとフルフレックスで、自分のペースに合わせて働ける
年間休日120日で、私生活とのバランスを取りやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅業界の法人向けに、WebマーケティングとDXを組み合わせたサービスを提案する営業職です。勤務はフルフレックス制で、在宅勤務・リモートワークが可能です。標準的な勤務時間帯は11:00〜20:00で、実働8時間の一例です。週休2日制（シフト制）で、年間休日は120日、有給休暇は入社半年経過後から10日〜付与されます。産休・育休も希望者は取得できます。入社後は1ヶ月の研修で営業の基礎を学び、新規アポ獲得からWeb商談へと段階的に業務を広げていきます。

当社の営業として法人営業業務に携わっていただき、将来的には『Mechakuru(メチャクル)』のサービス内容である個人営業の営業代行業務も行っていただきます。※現在は外部委託も行いながら進めております。

■業務詳細：
・新規アポ獲得（架電／リスト活用）
・Web商談／提案／クロージング（入社3～5ヶ月後から）

■入社後の流れ：
＜入社後すぐ＞
・1ヶ月の研修で営業の基礎を先輩から学ぶ
・取締役や既存営業メンバーの「リアルな商談音声」から営業の極意を吸収
＜入社3ヶ月後＞
・フィードバック×実践の繰り返しで業務を学んでいく
・Web商談デビューし商談スキルを磨く
＜入社半年後＞
・事業開発やマネジメントにも関わることが可能
・新規事業立ち上げのチャンスに挑戦可能
「営業を極める」または「事業を創る」

■キャリアパス：
・1年後にはリーダー／事業開発が可能
・希望者は新規事業の立ち上げに関わり0→1を経験
・将来的にはサービス責任者や独立も視野に

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成：
営業マネージャー（20代男性）：若手ながら営業組織の管理を担当
運用担当（20代女性）：リード獲得で圧倒的成果を記録
カスタマーサクセス統括（40代男性）：元複数社の取締役
代表取締役（40代女性）：ファイナンス・資金調達を担当
マーケティング責任者（30代男性）：新規事業開発を主導

【こんな方におすすめ】
・フルリモートで柔軟に働き、家庭や私生活との両立をしたい方
・年間休日の多い環境で、休みもしっかり取りたい方
・営業経験を活かして、無理のないペースでキャリアを築きたい方

年間休日125日以上、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できます。
週1〜2回の出社を基本とし、リモートワークを取り入れた柔軟な働き方が可能です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PCメーカーの協業案件で、用途別PC標準構成の設計やスペック選定、Windows 10/11の設計・展開を担当いただきます。勤務は土日祝休みで年間休日は125日以上、年末年始や慶弔、産休・育休、夏季休暇などの休暇制度も整っています。週1〜2回の出社で、残りはリモートワークで業務を進められるため、通勤の負担を抑えながら働けます。業務を習得した後はリーダーとしてチームや案件を管理する役割も担っていただきます。

■仕事内容
クライアント企業の営業バックサポートとして、サーバーや周辺機器に関する構成・見積の支援

主な業務内容
・用途別PC標準構成の設計（事務用／開発用／CAD 等）
・CPU、メモリ、SSDなどのスペック選定
・Windows 10 / 11 の設計・展開
・Active Directory / Entra ID 連携
・PC導入・入替プロジェクトの設計および管理（数百〜数千台規模）
・ベンダー、BTOメーカーとの調整

業務の習得後は、技術的視点を活かした提案活動にも関わっていただきます。

【リーダー業務一例】
・チームマネジメント
・案件管理
・業務改善
・品質管理

プロジェクトによって変動します

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートや家庭との両立を重視したい方
・週1〜2回の出社で、リモートワークを活かした働き方を希望する方
・年間休日が多く、休暇制度がしっかりした会社で働きたい方

年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制
フルフレックスで、私生活と両立しやすい営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デザイナー・クリエイター特化の人材紹介と人材派遣で、営業職をお任せします。既存企業や求人の掘り起こし、求人内容のヒアリングと求人票の作成、人選後の企業への人材提案を担当します。担当は50社程度を想定し、1日2〜3社の商談を基本とします。勤務はフルフレックス制（コアタイムなし）で、所定労働時間は8時間です。勤務地は本社またはリモート（週2程度）を組み合わせられます。派遣と紹介の担当割合は1:1程度を想定しています。広告代理店や制作会社、事業会社のクリエイティブ部門など幅広い業界と接点があり、落ち着いた働き方のなかで専門性を発揮できます。

デザイナー・クリエイターに特化した人材紹介／転職支援を中心に事業展開している株式会社ユウクリにて、人材紹介と人材派遣の営業職をお任せします。

【具体的な業務内容】
■既存企業・求人掘り起こし
■求人内容等のヒアリング・求人票の作成
■人選から企業への人材提案

【担当業務詳細】
■担当社数：50社程度
■1日の商談数：2～3社程度
■派遣と紹介の担当割合は1:1程度を想定

【一日のスケジュール】
9:30-9:45出社
9:45-10:00全社朝会
10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応
11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致
12:00-13:00ランチ
13:00-14:00面談
14:00-15:00面接対策
15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング）
16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ
17:00-19:00部門MTG、残務処理

広告代理店・制作会社・事業会社のクリエイティブ部門など幅広い業界との接点あり
直近はメーカーや金融、通信など一見クリエイティブと相反する企業が、クリエイティブによる差別化を狙って依頼いただくケースが増えています。

業務内容の変更範囲：会社が指定する業務

マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい環境を求める方
・フルフレックスやリモートを活用して、家庭と両立したい方
・残業の少なさを意識しながら、長く働き続けたい方