年間休日94日。プライベートとの両立がしやすい働き方です
日・祝日の休みに加え、土曜も月2回お休みが取れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学1年〜6年の放課後学童保育クラブの支援員です。年間休日は94日で、日・祝日に加えて土曜も月2回お休みが取れます。年末年始休暇、勤務3か月以降に年間10日の有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇も用意されています。勤務時間は6〜8時間で、シフト制により平日・土曜・三季休業の時間が決まっています。

【仕事内容】
小学１年～６年までの放課後学童保育クラブの支援員です。　

【研修制度】
全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。
希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。
学童保育の職員は東京都主催の支援員研修を受講します。

【キャリアコンサルティング制度】
◇キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に
当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。
日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。

【こんな方におすすめ】
・プライベートと仕事を両立させたい方
・休日をしっかり確保したい方
・産休・育休を取りながら長く働きたい方

年間休日123日、完全週休2日制で、土日祝休みの働き方を実現できます
原則転勤なしで、勤務地を変えずに腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日123日、土日祝休みの環境で、自社サービスと受託開発の開発に携わっていただきます。勤務地は原則転勤なしで、東京・大阪・岡山の拠点で働けます。月平均残業は5時間程度の見込みです。少人数の開発チームで、フロントエンドからバックエンドまで幅広く担当していただきます。入社後はまずOJTでプロダクトや自動車販売業界の理解を深め、その後アプリケーションの実装・コーディングをご担当いただきます。業務上の課題はチームで話し合って解決するフラットな環境で、定期面談もあります。Vue.js、Spring Boot、Laravelなどを使い、AIコーディング支援ツールも活用しながら開発を進めます。

■配属予定部署：商品開発部・フロント開発部

■業務内容
少人数での開発のため、部分的な機能開発だけでなく、バックエンドからフロントエンドまで幅広く活躍していただきます。
開発規模に応じて、複数名の開発エンジニアと協力し合いながら、自社サービスまたは受託開発の様々な開発プロジェクトに携わることができるポジションです。
変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。

■ご入社後について
▽入社後の流れ
まずはOJTによりプロダクトや自動車販売業界の理解を深めて頂きます。
その後、アプリケーションの実装工程での開発、コーディングをご担当頂きます。
▽フォローアップ体制
定期的な面談を実施し、業務上の課題やキャリア目標について話し合う機会を提供します。
業務上の疑問や課題については、チームで話し合い解決していく、フラットな環境が整っています。
あなたのスキルと情熱で、全国の中古車販売会社をサポートする当社の成長を一緒に加速させませんか?

■開発環境・技術スタック
▽フロントエンド
・Vue.js
・Thymeleaf
・HTML / CSS / JavaScript
▽バックエンド
・Spring Boot(Java)
・Laravel(PHP)※一部プロジェクト
▽データベース
・Microsoft SQL Server
▽その他
・Git / GitHub
・IDE:Visual Studio Code、IntelliJ IDEA など
▽開発支援ツール
- AIコーディング支援ツールを活用した開発環境

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
大阪府寝屋川市、岡山県岡山市南区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・転勤を避けて、長く同じ勤務地で腰を据えて働きたい方
・残業を抑え、プライベートの時間を確保しながら開発に取り組みたい方

年間休日94日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
有給休暇や育児休暇（実績あり）で、ライフイベントとの両立を支えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

0歳児から5歳児の保育と付随業務全般を担当します。勤務はシフト制で、平日6時50分から20時の間で実働7時間45分、休憩は45分です。土曜日は月に2回お休みがあり、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇も用意しています。0〜2歳は基本的生活習慣を身につける保育、3〜5歳は行事への参加を通して社会性を育む保育を行います。

【仕事内容】
・0歳児～5歳児の保育・付随業務全般

キリスト教の精神に基づき児童の知的・精神的・身体的発育を助け、神と人々に愛される人間へと成長することを保育の目的としています。
0～2歳は基本的生活習慣の習得及び発達を促す保育を中心とします。
3～5歳は遊びや行事への参加により、社会的な発達を促す保育をします。
幼児体操や清里でのキャンプ、プ－ル等を通し、集団生活の喜びや方法を体得します。
また週一回のチャペルでの礼拝やクリスマス等の祈りの時を設け、心が育つ場と時を大切にします。

【研修制度】
全新入職員に対し、危機管理研修と防災研修を各1日ずつ実施。
保育園の保育士職員にはボイストレーニング、ピアノレッスンを実施し、
希望者は葛飾区私立保育園連盟主催の講座を受講できます。

【キャリアコンサルティング制度】
■キャリアコンサルティング制度で将来像も明確に
当法人には年1回、役員とマンツーマンで面談を行うキャリアコンサルティング制度があります。
日頃の悩みはもちろん、次年度の目標や将来に向けての希望、どんな働き方をしたいかなど、何でも話すことができます。
何歳児を担当したいなどといった希望も話す機会がありますので、自分のスキルやライフプランなどと照らし合わせながら、キャリアプランが作れます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートと両立したい方
・シフト制で自分のペースに合わせて働きたい方
・育児休暇の実績もあり、家庭と仕事を両立したい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
残業は平均30時間で、お子さんを持つ社員も多く勤務しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒学生の就職活動を、キャリア相談・企業紹介・面接対策で支える仕事です。土日祝休みで年間休日は125日あり、平日の勤務時間は9:30〜18:30が基本です。残業時間は平均30時間で、閑散期・繁忙期はあるものの36協定を順守しています。AIなどを活用した業務改善も進めており、気軽に相談できるサポート体制があります。産休・育休制度に加え、ご家族に配慮した対応をしており、時短勤務制度やリモートワーク（条件あり）も利用できます。まずはメンバーとして業務を進め、ご本人の適性に合わせてリーダーを目指すこともできます。

新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。

学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」
採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」
就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。

【具体的な仕事】
リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。

・面談数は1日3～6名の面談、月に2～6名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。
・面談は基本平日・昼間に実施し、日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。
・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、プロセスも重視することで、成果へのシナリオを作りながら仕事を進めていきます。

【1日の流れ（9:30～18:30）】
9:30 ～11:00：チームミーティング・RA/OMとのMtg
11:00～17:30：学生面談＆事務処理対応　※12:00～13:00ランチ
17:30～18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング等

※リーダーの仕事内容：
リーダーは、プレイングリーダーです。自身とメンバーの成果（定量＋定性）に貢献し、少数精鋭のチームを率いていくことが仕事です。メンバーひとり一人と切磋琢磨しながら、チーム達成を目指します。
・チームの各KPI達成の戦略検討
・リーダーミーティングの準備/戦略進捗、課題/改善報告（リーダー全員＋Mgr＋役員）
・メンバーとの1on1を通して、各KPI達成の戦略確認やアドバイス、モチベーションサポート、等

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■Note公開中：会社の文化・CAの1日・リーダーインタビュー等
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https://note.com/think_twice

内訳：
マネージャー：1名
リーダー：6名　※現在6チーム制
メンバー：23名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で、長く安定して働きたい方
・産休・育休や時短勤務など、ライフステージに合わせた働き方を求める方

完全週休2日制（水曜・日曜・祝日）で、年間休日は123日です
週3日はリモートワークを導入し、私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産会社を中心とするお客様に、物件写真・間取り図の作成や物件データ活用サービス「Req」「Stockplace」を新規提案する営業職です。勤務時間は09:00〜18:00（所定労働時間8時間）で、リモートワークは週3日導入されています。アポイントの獲得から商談、ヒアリング、提案、見積作成、クロージング・契約までを担当し、契約後はカスタマーサクセス部門へ引き継ぎます。勤務地の変更範囲は本社および全国の支社、営業所です。チームは20代〜30代が中心で、オンラインでの拠点を超えたコミュニケーションも盛んです。

今回募集するセールスには、不動産会社を中心としたお客様へ、当社が提供する「Req」「Stockplace」（物件写真・間取り図の作成と、物件データの活用サービス）の新規提案営業をお任せします。
電話での新規アプローチを中心に、まだLive Searchを知らない不動産会社との接点をつくるところからスタート。アポイントの獲得から商談、提案、クロージング・契約まで、一連の営業活動を担当していただきます。
契約後のサービス活用支援は、カスタマーサクセス部門が担当します。引き継ぎの際は、お客様の課題と目標を共有し、導入後の成果につなげます。

【具体的な仕事内容】
■電話を中心とした新規顧客へのアプローチ・アポイント獲得
■商談での顧客ニーズ・課題のヒアリング
■課題に合わせたサービスの提案
■見積作成・クロージング・契約
■契約後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎ（お客様の課題と目標を共有）

【Live Searchで働く魅力】
◆成果を出した人から、早く任せます
入社直後から無条件に裁量があるわけではなく、成果を再現できるようになった人から、リーダーや新エリアの立ち上げを任せています。

＜例＞
入社半年で営業チームリーダーへ／法人営業未経験で入社し、2年目でリーダー、3年目を前に拠点長へ

◆会社と一緒に、役割が広がります
2026年9月にシリーズCの資金調達を完了し、200名体制に向けて組織を拡大中です。全国16都府県から、さらにエリアとサービスを広げており、リーダー、拠点の立ち上げ、大手企業の担当といった新しい役割が生まれています。

リモートが基準の体制で、セールスは4拠点（東京・大阪・名古屋・福岡）にまたがり、現状は全員COO直下で業務を行っていただいております。
20代〜30代が中心の活気ある組織で、オンラインでの拠点を超えたコミュニケーションも盛んです。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・リモートワークを活かして家庭と仕事を両立したい方
・平日を中心にメリハリをつけて働きたい方

年間休日122日、土日祝休みでメリハリをもって働けます
フレックスタイム制とリモートワーク制度で、私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

システム開発のPMを束ねるPdM（プロダクト責任者）として、PMのマネジメント業務を担っていただきます。PMが抱える課題のサポートを5〜7割、プロジェクト方針の策定や社内体制づくり、予算計画・リソース管理などの業務推進を3〜5割の割合で進めます。フレックスタイム制で基本労働時間は裁量にお任せしており、得意領域に合わせて業務割合も変更できます。経営層やビジネス部門との調整、お客様への提案や顧客折衝も含まれ、保険産業のDXに取り組めます。

【仕事の詳細】
・PM兼PMのマネジメント業務
→マネジメント対象のPMが抱えている課題のサポート（5～7割）、業務推進。（3～5割）
→ご自身の得意領域に合わせ、業務割合変更可能。

【業務推進例】
・プロジェクト方針の策定と社内体制構築
・PMの育成やサポート
・経営層やビジネス部門とのコミュニケーションや調整
・リソース管理や予算計画の立案

（PMサポート業務例）
・システム開発プロジェクトのマネジメント
　└工程管理
　└予算管理
　└課題管理
　└リスク管理
　└リソース管理
・お客様への提案
・要件定義
・顧客折衝
・課題管理　等

※ これまでのプロジェクトの詳細や業務内容については面談時にご説明させていただきます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日122日・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・フレックスタイムやリモートワークを活用し、家庭と仕事を両立させたい方
・裁量をもって自分のペースで働きたい方

年間休日120日で、土日祝は休み
リモートワーク可で、私生活との両立がしやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地球軌道上で大型構造体を組み上げ溶接するロボットと溶接機の制御システムを開発していただきます。土日祝休みで年間休日は120日、年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇も用意されています。裁量労働制を採用し、1日のみなし労働時間は9時間です。リモートワークも可能で、服装も自由なため、家庭や私生活と無理なく両立しながら、宇宙建築という大きな仕事に取り組めます。

地球軌道上で動作し、大型構造体を組み上げ、溶接をするロボット、溶接機の制御システムの開発をお任せします。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

30代前半の経営層を中心に、20代から60代までのメンバーがバランスよく分布しています。年長者が持つ確かな技術と、若手の勢いと柔軟性がうまく調和し、課題解決に向けた大きな力を日々生み出しています。

【その他の勤務地】
神奈川県川崎市幸区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・リモートワークを取り入れて柔軟に働きたい方
・仕事と家庭の両立を大切にしながら専門性を活かしたい方

フルフレックス（コアタイムなし）で、自分のペースに合わせて働けます。
年間休日125日、土日祝休みと休暇制度が充実し、プライベートとの両立を考えやすい職場です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

関西エリアを拠点に、当社所属の女性アイドルグループの現場サポートメンバーを募集します。ライブ・撮影・イベント現場の進行管理やメンバーのケア、現地での企画立案などを担当します。フルフレックスで勤務時間を調整でき、イベント対応で休日出勤した場合は平日に振替休日を取得できます。年間休日125日、年末年始休暇や慶弔休暇、出産・育児・介護休暇もあり、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

【募集概要】
関西エリアを拠点に、当社所属の女性アイドルグループの現場サポートメンバーを募集します！
ライブや撮影、各種イベント現場でのスムーズな進行管理やメンバーのコンディションケアをはじめ、グループの認知拡大に向けた現地での企画・施策立案をお任せします。
単なる現場のサポートにとどまらず、「どうすればファンの方に喜んでもらえるか」をメンバーと共に考え、自身のアイデアをダイレクトに形にできる裁量の大きな環境です。 大阪からエンタメの最前線へ、グループの成長を現場から牽引してくれる方のご応募をお待ちしています！

【業務内容】
・メンバーのスケジュール管理・調整
・ライブ、イベント、撮影、収録等の現場帯同・進行対応
・芸能活動におけるメンバーのサポート・ケア
・芸能事務所、制作会社、イベント会社、メディア等との連絡・調整
・SNS等のコンテンツ企画、撮影サポート
・その他、グループの成長に向けたマネジメント業務全般

【使用ツール】
・slack
・Google Workspace
・LINE

【チームメンバー構成】
18名（男性11名、女性7名）※2026年8月現在

■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・勤務時間を自分で調整しながら働きたい方
・年間休日や休暇制度を重視して両立したい方
・休日対応の振替など柔軟な働き方を求める方

年間休日124日、完全週休2日制（祝日分あり）で、プライベートの時間も確保しやすい働き方です
最大7日連続のLong Weekendや勤続年数に応じた長期休暇で、リフレッシュしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客の財務状況や将来の目標をヒアリングし、お客様一人ひとりに合わせた資産運用プランを提案します。契約後も定期的にサポートを続ける仕事のため、計画的にスケジュールを組みやすいのが特徴です。固定残業代制を採用しており、超過分は別途支給されます。育児休暇や時間制度など、ライフステージに合わせて働き続けられる制度も整っています。

【主な仕事内容】
1. 徹底したヒアリングと課題分析
顧客の財務状況、余剰資金、将来の目標（例：教育資金、老後資金、住宅購入など）を詳細にヒアリングし、リスク許容度を評価。

2. オーダーメイドの資産運用プランの提案
国内外の多様な金融商品（生命保険、不動産、投資信託、アンティーク資産など）や社会保障制度、福利厚生制度などを組み合わせ、顧客一人ひとりに最適な資産形成プランを設計。

3. 継続的なサポートとプランの見直し
契約後も定期的に顧客と連絡を取り合い、ライフステージの変化や市場環境の変動に応じてプランを見直し、最新の情報提供やアドバイスを行う。

【CLPで働く魅力】
・顧客第一主義：特定の商品販売に偏らず、顧客の利益を最優先に考えるコンサルティングを実施。
・多様な商品知識の習得：国内外の多様な金融商品や制度に関する知識を深めることができる。
・チームでのサポート体制：トレーナー、アシスタント、バックオフィスが連携し、顧客を全社一丸となってサポート。
・継続的な成長支援：入社後の研修やOJTを通じて、未経験者でも安心してスキルを習得できる体制を整備。

メインの事業になるため母数が一番多い部署になります。
若手を中心に盛り上がっている部署になります。

【こんな方におすすめ】
・完全週休2日制・年間休日124日で、仕事と私生活を両立したい方
・長期休暇を取り入れ、計画的にリフレッシュしたい方
・育児休暇などの制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日122日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい
フレックスタイム制やリモートワークで、働き方を柔軟に選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険業界のシステム開発で、プロジェクトマネージャーチームのリーダーとしてプロジェクト全体を管理いただきます。フレックスタイム制のもと、工程管理・予算管理・課題管理・リスク管理・リソース管理を担当します。お客様への提案、要件定義、顧客折衝も行います。基本の労働時間は裁量にお任せしており、必要に応じて土日にアポイントを組むことも可能です。詳しい業務内容は面談時にご説明します。

・システム開発プロジェクトのマネジメント
　└工程管理
　└予算管理
　└課題管理
　└リスク管理
　└リソース管理
・お客様への提案

・要件定義
・顧客折衝
・課題管理　等
※ これまでのプロジェクトの詳細や業務内容については面談時にご説明させていただきます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日122日の環境で、私生活とのバランスを大切にしたい方
・フレックスタイムやリモートワークを活用して働きたい方
・PM経験を活かし、落ち着いた環境で管理業務に取り組みたい方