年間休日120日・完全週休2日制で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
転勤なし。自宅から通える範囲での勤務で、家庭との両立もしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のご自宅へお伺いし、ケーブルテレビのサービスをご提案していただきます。テレアポや飛び込み、見積書作成などの面倒な作業はなく、営業に専念できるので、勤務時間の中で訪問に集中できます。1日のスケジュールは出社後のチームミーティングから始まり、アポイント訪問を経て17時に帰社、18時半に退社が目安です。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場で、20代〜30代の社員も多く在籍しています。

お客様の元へお伺いしてケーブルテレビのサービスをご提案していただきます。
ご提案するサービスは映像コンテンツ･Wifi･携帯電話など、お客様の生活に馴染みのあるものばかり！

また、テレアポ・飛込み・見積書作成など面倒な作業はございません♪
営業に専念できる環境ですので、営業スキルをアップすることが出来ます♪
そして、業界トップレベルのインセンティブがあるので、
成長に応じて収入がアップできる仕組みがございます！

＼お仕事について／
＜営業の特徴＞
飛込みやテレアポが無いので、営業以外の活動で時間を取られることがありません！
また、営業社員は営業に専念して欲しいという想いから
見積もりや提案資料の作成など面倒な事務作業はさせません！
1日のアポイントが5件～10件ほどございますので、
場数を踏める機会も多いので、成長スピードも早いのが特徴です。

＜1日のスケジュール例＞
09:00　 出社/チームミーティング
10:00　アポイント出発！
10:30　アポイント訪問（1～2件目）
12:00　お昼休憩
13:00　アポイント訪問（3～5件目）
17:00　帰社/報告作業
18:30　退社/お疲れ様でした♪
※1回のアポイントは30分～1時間半

＜商材について＞
●具体的なサービス内容は？
メイン商材：ケーブルテレビサービス
・スポーツ・映画・音楽・アニメなどの映像コンテンツ
・Wi-Fiやインターネット回線
・携帯電話などの電話回線

＜商材の特徴＞
●特徴１
∟地域に密着したサービスで地域に1局と決まっているため競合が少ない

●特徴２
∟お客様のライフラインに関わる安定したサービス＆業界です

●特徴３
∟オンラインゲームなどお家時間の流行に伴い、需要は伸びています！

＜職場環境について＞
元々が仲間内で立ち上げた会社なので、
今でも「従業員＝仲間」という想いを持っています。
入社した人からは、部活のような雰囲気と言われることが多いです。
職場には20代～30代の社員が多く在籍していて、
フランクなコミュニケーションを取ることが出来ます！
オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にはピッタリの職場です。

＜営業ノルマには厳しいの？＞
”ノルマに追われる”というより
”ノルマやインセンティブ獲得を追いかける”という
ポジティブな捉え方をしている風土です！

”営業成績が悪いから叱る”という考えではなく、
”どうすれば営業成績を上げられるか”を一緒に考えていきましょう。
「お客様に○○と言われたときはなんて言えばいいんですか？」など
仕事に関する質問はたくさんしてきてください！
一緒にインセンティブで稼いでいきましょう♪

大手通信業界でトップセールスとして活躍してきたマネージャーを筆頭に、
今現在も現場で実績を出しているプレーヤーなどを含めメンバー構成されています。

ベテラン・新人関係なく意見交換を積極的に行い、挑戦できる環境です！

【その他の勤務地】
東京都墨田区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県厚木市、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県熊谷市、埼玉県川口市、埼玉県所沢市、埼玉県草加市、埼玉県越谷市、埼玉県久喜市、埼玉県富士見市、千葉県松戸市

【こんな方におすすめ】
・土日祝日を含むお休みで、家族や趣味の時間を大切にしたい方
・転勤がなく、地元で腰を据えて働きたい方
・オンとオフのメリハリをつけて働きたい方

年間休日129日、土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい働き方です。
プロジェクト先の多くがリモートワークを実施しており、柔軟な働き方を選べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京、神奈川、千葉の顧客先で、上流から下流まで幅広い案件を担当いただきます。Java、C#、.NET、Ruby、Pythonなどを使ったシステム開発が中心です。プロジェクト先の多くでリモートワークを実施しており、経験やスキルによってはフルリモートも可能です。有給休暇は年間平均取得日数10日以上で、子育て応援休暇や産前産後休暇、育児休暇も取得率100%です。

ITエンジニアとして、上流～下流、インフラや開発、最先端～王道まで幅広い案件より経験や希望などに応じてご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・顧客ヒアリング⇒要件定義⇒見積計算⇒タスク・進捗管理
・業務、公共、Web、組み込み系などの、システム設計、製造、開発
・Java、C、C#、C++、.NET、Ruby、Python、JavaScript、HTML等での開発
※担当領域は経験やスキル、希望により決定致しますが、スキルに応じて要件定義等上流工程からの挑戦も可能です。

【プロジェクト事例】
・社内基幹システムの周辺システムスクラム開発（Python／Java）
・官公庁向けオンライン申請サイトの開発（Java）
・C#や.NETでMS関連のシステム開発

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にしたい方
・リモートワークを活用して、柔軟に働きたい方
・育児や家庭と仕事を両立しながら、長く働きたい方

年間休日120日で、土日以外の休みも取りやすい働き方です
完全週休2日制で、残業時間の記載はなく私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理物件を中心とした反響営業が中心のため、お客様からの問い合わせに落ち着いて対応できます。過度な新規開拓は不要で、お客様のお部屋探しに丁寧に向き合いながら物件をご提案します。オーナー様への提案や仲介会社への物件紹介、不動産サイトへの情報登録などを担当します。勤務時間は実働8時間（休憩1時間）です。ゆくゆくは店長候補として運営に関わっていく予定です。

【お客様のお部屋探しや、自社管理物件のプロデュース】
当社が管理している賃貸物件の仲介営業としてご活躍いただきます。
ゆくゆくは支店の店長候補として、運営業務全般をお任せしていく予定です。
早い段階でマネジメントのポジションで活躍するチャンスがあります。

◆お部屋探しのサポート
メールや電話でお問い合わせがあったお客様に物件をご案内。希望の間取りや家賃などを伺いながら、お部屋をご提案します。

◆オーナー様への各種ご提案
物件に関するさまざまなご提案・交渉。オーナー様との関係を築いていくのが重要な仕事です。

◆仲介会社への自社物件の紹介の依頼
自社管理物件を広く知って頂く為、物件紹介を依頼します。

◆不動産サイトへの物件情報の登録
総合不動産サイトに物件情報を登録します。

◎店長に昇格後は…
◆支店に在籍しているスタッフ（1店舗あたり3～5名）のマネジメント
◆支店の各種数値の管理
◆各支店との店長会議への参加 ほか

【その他の勤務地】
東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県朝霞市

【こんな方におすすめ】
・土日祝を含めて休みを確保したい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・腰を据えて地域で長く働きたい方

土日祝休みで年間休日は124日、プライベートも大切にできます
月平均残業時間15時間程度で、ワークライフバランスを重視できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は124日で、土日祝休みの働き方です。夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休育休など休暇制度も整っています。月の平均残業時間は15時間程度で、勤務地の変更範囲はなく腰を据えて働けます。在宅勤務や時短勤務も一部従業員が利用可能です。仕事内容は「チケット流通センター」や「ムスビー」などの自社Webサービスの企画・開発で、少人数チームで取り組みます。

「チケット流通センター」や「ムスビー」 「RE-Guide (リガイド)」 等を手掛ける当社にて、自社サービスの企画／開発／運用をお任せします。
将来的にはPJTリーダーとしてマネジメントも担っていただく予定です。

【詳細】
ディレクターと直接話しながら、企画段階から要件定義や基本設計に携わりサービス視点で開発を行っていただきます。
事業会社での自社サービス企画・開発になりますので、上流から下流まで一連の開発業務に携わることができ、裁量権をもって業務を行うことができる環境です。
各プロジェクトは少人数制での開発スタイルとなっており、お客様の望む機能やサービスをスピーディにリリースすることが求められます。

システム部：14名（部長1名、デザイナー4名、プログラマ8名、社内SE1名）
年代：20代3名、30代2名、40代～9名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・残業時間を抑えてワークライフバランスを整えたい方
・在宅勤務や時短勤務で両立しやすい環境を求める方

フルリモート・フレックスで、働く場所と時間を自分で設計できる
土日祝休み・年間休日120日。私生活との両立もしやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手既存顧客への深耕とアップセル／エクスパンションを担当します。勤務はフルリモートが基本で、コアタイム13:00〜17:00以外は始業・終業を自分で調整できるフレックスタイム制です。中抜け制度もあり、私生活との両立がしやすい環境です。既存契約の見直しや追加部門への展開、上位プラン・オプションの提案、契約交渉までを担当します。顧客訪問は多い時で週3回、少ない時で月1回あり、対面での関係づくりに前向きな方を歓迎します。

――「一人で売る」を卒業。チームで大手を動かすプレイングマネージャーへ。
※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、顧客訪問があります（多い時で週3回、少ない時で月1回）。
　 対面での関係づくりに前向きな方を歓迎します。

【募集背景】
現在、事業・組織ともに急拡大中のフェーズにあり、セールス組織も「新規顧客の獲得」から
「既存顧客の成功支援によるLTV最大化」へと新たなステージへ移行しています。
導入後の価値を最大化し、顧客を真の成功へ導くためには、
個々のスキルに頼るだけでなく、戦略的なアプローチを仕組み化する必要があります。
エンタープライズ攻略の「型」は、まだ固まりきっていません。
そこで今回、大手既存顧客への深耕とアップセル/エクスパンションを加速させ、
その成功モデルをチームとして確立できる方を募集します。

【ミッション】
大手顧客の新規獲得は順調に進んでいますが、導入後のアカウント深耕や
LTV（顧客生涯価値）の最大化のため、より戦略的なアプローチが求められています。
新しい営業手法にも挑戦しながら、エンタープライズ攻略の型を進化させるポジションです。

【主な業務内容】
・既存顧客向けのエクスパンション／アップセル案件の創出〜クロージング
　－ 既存契約の見直し、追加部門展開、上位プラン・オプション提案、契約交渉（見積・法務・調達連携）
・IS／SMBセールス／CS／エンジニアなど他職種を巻き込んだ商談推進
　－ 成果を「チームの成果」として設計し、勝ち筋を社内へ横展開
・重点アカウント（500名以上）のアカウントプラン作成・更新
　－ 事業課題／ユースケースの特定、マルチスレッド（本部長〜現場）の関係図、競合リスク、拡張仮説
・利用定着・価値訴求の推進（サクセス・プロダクトと連携）
　－ 導入部門の活用状況分析、事例化、エグゼクティブ向けQBRの主導

【使用ツール・環境】
HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど
AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。

【配属部署】
Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team（Div.全体21名・平均年齢35.1歳(7/31時点)）
上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。
「Customer Success Team」はCSOの元、カスタマーサクセス4名・平均年齢37歳の構成です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・場所や時間にとらわれず、自分のペースで働きたい方
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・フルリモートをベースに、柔軟な働き方を続けたい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートも大切にできる
原則転勤なしで、勤務地の変更は会社の定める範囲に限られる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中古車販売業界向けの自社サービスで、ユーザーのニーズを把握し、要求仕様の決定、要件定義、設計までを担当します。ユーザーや営業、カスタマーサクセス、自社エンジニアと連携しながらプロダクト開発を進めます。勤務時間は10時〜19時（所定労働時間8時間、休憩1時間）で、月平均残業は5時間程度です。入社後はOJTで業界を理解し、その後ご自身で顧客を担当します。定期的な面談もあり、業務とプライベートの両立を相談しやすい環境です。

■配属予定部署：フロント開発部

■業務内容
ユーザーのニーズを把握し、要求仕様の決定、要件定義、設計までの開発プロジェクトにおける上流工程を担当します。
ユーザーとコミュニケーションと取りながら業務課題を理解し、自社内のエンジニア、カスタマーサクセス、営業と連携を取りながらプロダクト開発を推進する重要なポジションです。
少人数の開発組織だからこその風通しの良い環境で、今後の人員増加にあわせて、開発組織としての機能を共に作り上げていきます。
変化を楽しみながら開発と運用を進められる方、そして多様な意見を受け入れながら最適解を導き出せる方を求めています。

■ご入社後について
▽入社後の流れ
まずはOJTによりプロダクトや自動車販売業界の理解を深めて頂きながら、現職のシステムエンジニアが担当する顧客先への動向を通じて実務を習得いただきます。
その後、ご自身で顧客を担当頂き、開発プロジェクトを推進していきます。
▽フォローアップ体制
定期的な面談を実施し、業務上の課題やキャリア目標について話し合う機会を提供します。
業務上の疑問や課題については、チームで話し合い解決していく、フラットな環境が整っています。
あなたのスキルと情熱で、全国の中古車販売会社をサポートする当社の成長を一緒に加速させませんか？

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少ない働き方を希望する方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日111日、シフト制で働き方を選びやすい環境です
残業は平均1日1時間程度と少なめで、メリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

真珠・パールジュエリーに特化した新規EC事業の立ち上げメンバーを募集します。楽天市場・eBayを中心に販路を広げていく計画で、ショップ立ち上げや商品ページ作成、広告運用、数値分析など、EC店舗の運営を幅広く担当していただきます。勤務時間は11時から20時（休憩1時間）で、休日はシフト制です。年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇など休暇制度も整っています。

真珠・パールジュエリーに特化した新規EC事業の立ち上げメンバーを募集します。
現在、Yahoo!オークション・メルカリ等で販売している商品を、今後は楽天市場・eBayを中心に販路拡大していく計画です。
今回採用する方には、単なる商品登録やページ制作だけではなく、「どの商品を、どのモールで、いくらで、どう販売すれば売上・利益を最大化できるか」まで考え、EC店舗を運営していただきます。
主な業務は以下です。
- 楽天市場・eBayのショップ立ち上げ、初期設定
- 商品選定、出品先の振り分け
- 競合商品・価格・市場のリサーチ
- 販売価格の設定・見直し
- 商品撮影、画像・商品ページ作成
- 商品登録、出品、更新
- SEO・検索対策
- 楽天広告・eBay広告等の運用
- アクセス数、CVR、客単価、売上、粗利等の数値分析
- 商品画像・価格・商品説明等のABテスト、改善
- 在庫管理
- 注文対応、梱包・発送
- 海外顧客への問い合わせ対応
- 新規販売チャネルの調査・開拓
立ち上げフェーズのため、「決められたEC店舗を運用する仕事」ではありません。
市場を調べる → 売り方を決める → 出品する → 集客する → 数字を見る → 改善する
という一連の業務を担当していただきます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日111日で、プライベートとの両立を重視したい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・シフト制の休日で、生活リズムを整えたい方

土日祝休みで、年間休日は125日です
仕事と私生活を両立しながら、法人営業に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ZEROWORKS事業部の拡大に伴い、学生インターンのマネジメントとパートナー企業のカウンターパートを担っていただきます。営業BPOを通じて新卒学生の「ゼロキャリア形成」を支えながら、法人顧客の事業拡大に取り組みます。入社後は内定者インターンでの評価とご本人の希望により、ZEROWORKS事業部、Growth Stage事業部、Incubation（新規事業創出）のいずれかに配属予定です。年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇など休暇制度も整っています。

▼内定者インターン時
ZEROWORKS事業部の拡大に伴い、まず、参加する学生インターンのマネジメントとパートナー企業のカウンターパートをお任せします。 営業BPOを通じ、新卒学生が社会に出る前に実務に近い環境で働く「ゼロキャリア形成」の支援を行いながら、法人顧客様の事業拡大を担いつつ、 ZEROWORKS事業拡大に寄与していただきます。

▼入社後（内定者インターンにおける評価とご本人の希望により、下記1〜2のいずれかに配属予定）
1.ZEROWORKS事業部における下記業務
・BPO案件に関わる運営（担当パートナー企業数5〜10社程度を想定）や案件パフォーマンス最大化、営業戦略立案、営業管理業務全般
・上記のための仕組みづくり、顧客セグメント、営業手法の作成、トークスクリプトやフロー作成 、学生インターンのマネジメント（行動管理、KPI管理、育成等）
・学生インターンのキャリア形成
2.Growth Stage事業部における下記業務
・新卒求人企業を中心とした営業開拓（RA業務）
・新卒求職者に対する就職支援、求人企業とのマッチング（CA業務）
3.Incubation（新規事業創出）
・Social Biz
　パートナー企業様?経営者がもつXアカウントを運用します。マーケター、プランナーとともに、どのような投稿をすれ?パートナー企業様?事業に貢献できるか を考え実践します。
・畑中RPO
　今年度、役員直下にて新規で生まれた採用代行事業です。採用にお困り?企業人事様?支援を行います。
4.上記にかかわる付帯及びAcroforce株式会社の理念に基づく一切の業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・年間休日の多い環境で、長く落ち着いて働きたい方
・介護や育休など、ライフイベントと仕事を両立したい方

年間休日129日、残業月平均7.9時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です
完全週休2日制で、育児休暇や子育て応援休暇など両立を支える制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日129日・完全週休2日制（土日祝休み）で、残業は月平均7.9時間です。省庁からの認定も受けており、長期的に安心して働ける環境を整えています。プロジェクト先の98.5%以上でリモートワークを実施しており、在宅勤務と出社の比率はプロジェクトによって異なります。育休取得率や復職率は100%、有給休暇の平均取得日数は年10日以上です。サーバー・ネットワークの設計・構築をしながら、生活とのバランスを大切にできる働き方です。

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　　　　　　　?仕事概要?
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インフラエンジニアとして、金融・公共・通信などの大規模プロジェクトにおけるサーバー・ネットワークの設計・構築、またはクラウド（AWS/Azure/GCP）への移行・構築を担当します。
「エンジニアの成長が会社を支える」という思想のもと、一方的なアサインは一切行わず、あなたの描きたいキャリアパスに合わせた案件にアサインさせていただきます。

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　　　　　　　?業務詳細?
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■エンジニアリング業務
・Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計、構築
・Cisco・FortiGate・Firewall・オンプレ・クラウド環境でのNW設計・構築
※担当領域は経験やスキル、希望により決定しますが、スキルに応じて要件定義等の上流工程からの挑戦も可能です。

【プロジェクト事例】
・大手通信会社インフラ基盤の構築運用（AWS／Azure／GCP）
・Cisco製品のNW構築／運用／保守

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　　　　　?ポジションの魅力?
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「案件ガチャ」に悩むことはもうありません。
元エンジニアの代表がエンジニアの苦労を理解しているからこそ、エンジニアファーストの環境の元、営業伴走型支援で貴方のキャリアを後押ししています。
未経験に近い状態からでも、1－2か月でAWS-SAA等の資格を取得し、半年以内に希望のクラウド案件へシフトした実績も多数。
あなたの「市場価値を高めたい」という純粋な意欲を、会社が制度と案件でフルサポートします。

20代〜30代の若手が中心に活躍中です。
中途入社者が多く、不動産や人材など異業界出身のエンジニアも在籍しております。
全社的に「資格取得支援」等、成長を全面サポートする文化があり、切磋琢磨し合える環境です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日の過ごしやすさを重視したい方
・リモートワークを活かして、仕事と家庭を両立したい方
・残業の少ない環境で、長く安定して働きたい方

年間休日120日、完全週休二日制で両立しやすい
月平均残業11.8時間、週1日リモート可で働き方を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

数千万規模のWebサイト構築やWebシステム開発で、プロジェクトの全体管理・監督をお任せします。提案や要件定義から運用・保守まで全体を統括し、進行管理や顧客折衝を担当します。年間休日は120日で、完全週休二日制（土日祝休み）、夏季休暇や年末年始休暇もあります。月平均残業時間は11.8時間と少なめで、週1日のリモートワークも可能です。

数千万規模のWebサイト構築もしくはWebシステム開発プロジェクトの全体管理・監督をお任せします。クライアントと共にプロジェクト最上流から参画し、提案、要件定義、設計・開発、テスト・移行、運用・保守まで全体を統括し、顧客のビジネス課題を解決するための戦略的意思決定を行います。
【詳細】
■プロジェクト全体の進行管理（品質・納期・コスト）

■クライアントとの折衝・要件定義・提案活動

■Webディレクター・システムディレクター統括

■プロジェクトリスクの予測・回避策の策定

■顧客のビジネス課題を解決するための技術的助言・提案

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭やプライベートと両立したい方
・残業を抑えながらPMの経験を積みたい方
・週1日のリモートを取り入れて働きたい方