年間休日120日・土日祝休み
フレックスタイム制で自分のペースで働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

iOS・Androidアプリの設計・実装を中心に、サーバー、フロント、インフラを担当します。土日祝休みで年間休日は120日、完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。フレックスタイム制を採用し、コアタイムは10:00〜15:00で、始業・終業時間を柔軟に調整できます。リモートワークも可能(週に数回出社)で、家庭や私生活と両立しながら働けます。配属は入社後のジョブローテーションを見て決定します。

■業務内容：
・iOS, Androidアプリの設計／実装
・サーバーの設計／実装
・フロントの設計／実装 など
・インフラの設計／実装 など

■配属部署：入社後のジョブローテションなどを見た上での配属決定となります。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・フレックスやリモートで両立しながら働きたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

年間休日125日、土日祝休みで、休みをしっかり取れる働き方です
平均残業は月30時間。私生活と両立しながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営者の課題を解決する、優秀な人材のヘッドハンティングの提案営業です。独自のノウハウに沿って、人材を必要とする経営者へアプローチします。年間休日は125日、土日祝休みで、家族と過ごすための特別休暇（ファミラブ休暇）や有給休暇も取得しやすい環境です。月平均所定外労働時間は30時間（前年度実績）。毎月のウェルビーイング調査や、メンター社員との面談で心身の負担を見ながら働けます。

＜＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞＞
独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。

大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。
多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。

非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要があります。厳しい側面もありますが、着実に自分自身の付加価値を高めていける仕事です。

弊社取締役を筆頭に、
特に優秀な成績を収める社員が本配属されています。
この部署では、経営者視点の思考や知識を身に着けるのと同時に、自身でとったアポイントメントをもとに商談を行います。

メンバー構成：
取締役員・・・１名
入社５年目・・・１名
入社２年目・・・１名
入社１年目・・・１名
＋２６卒 新卒メンバー８名入社

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間も大切にしたい方
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・家族との時間を確保しながら働きたい方

土日休みの週休2日制で、プライベートの予定も立てやすい働き方です。
夏季・冬季休暇、有給、産休・育休、介護休暇などの制度が揃っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サービス提供責任者は、利用者様とヘルパー、関係機関をつなぎながら訪問介護サービスを支える仕事です。ケアマネジャーのケアプランをもとに訪問介護計画を作成し、利用者様一人ひとりに合ったサービスを組み立てます。ヘルパーへの連絡・調整やサービス内容の確認・見直しも担当し、チームで連携しながら進めます。休日は土日休みの週休2日制に加え、夏季・冬季休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などが用意されています。ライフイベントに合わせて休みを取りやすい環境です。

サービス提供責任者は、利用者様とヘルパー、そして関係機関をつなぎながら、訪問介護サービスを支えるお仕事です。
主な業務は、ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに訪問介護計画を作成し、利用者様一人ひとりに合ったサービスを組み立てることです。あわせて、ヘルパーへの連絡・調整や、サービス内容の確認・見直しなども行います。また、利用者様やご家族、関係機関とのやり取りを通じて、安心してサービスをご利用いただけるようサポートしていきます。
一人で抱える仕事ではなく、チームで連携しながら、利用者様が住み慣れたご自宅でその方らしく過ごせるよう支える役割です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家族や趣味の時間を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇を活用しながら長く働きたい方
・休暇制度を活用して、仕事と暮らしを両立したい方

完全週休二日制・年間休日120日でオンとオフを両立できます
残業の上限が決まった固定残業制で、働く時間の見通しを立てやすい環境です

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ホームセンター内の特設ブースで来店されたお客様に声をかけ、太陽光パネルや蓄電池などスマートハウス設備の魅力を説明します。年間休日120日、夏季休暇6日、年末年始休暇10日があり、プライベートの予定も立てやすい働き方です。勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制で、月間総労働時間は164時間です。イベント企画や顧客フォローも含め、ご自身のペースでメリハリをつけながら働けます。

カインズ等のホームセンター内特設ブースでの来客対応をお任せします。
太陽光パネル・蓄電池等のスマートハウス設備の魅力を説明し、興味を持ったお客様のアポイント獲得を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
◆ホームセンター内特設ブースでの来客への声かけ・接客
◆抽選会やチラシ配布等のイベント企画・実施による集客
◆太陽光・蓄電池のメリット説明（光熱費削減・災害対策等）
◆お客様の電力状況ヒアリング・ニーズ把握
◆興味を持ったお客様への訪問営業アポ獲得
◆ヒアリング書類作成・顧客フォロー（LINE・SNS活用）

◆営業部
20名（年齢22歳〜30歳）
※事業部長：27歳
営業未経験者も多く、それぞれの経験を活かし互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活も大切にしたい方
・家庭や趣味との両立を重視したい方
・土日祝ではなく平日に休みを取りたい方

年間休日120日、完全週休2日制（土・日）と祝日休みで予定を立てやすい
フレックスタイム制で、家庭や私生活と両立しながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web・オープン系のプロジェクトマネージャー（PM・PL）として、顧客課題の把握・提案から要件定義、UI/UX・デザイン設計、外部設計・仕様検討、テスト・品質管理、リリースまでを1〜6の工程から担当いただきます。フレックスタイム制で、コアタイムは10:00〜15:00です。得意な工程からスタートでき、担当範囲はご経験やチームの状況をふまえて決めます。社内のプロのデザイナーやエンジニアと役割を分担して進めるため、無理のない働き方を組み立てやすい環境です。平均残業時間は32.5時間程度/月（2024年実績）です。

■募集背景
当社には現在、大きく分けて3つの事業軸があります。
・受託開発事業
・自社プロダクト事業【eventos】
・新規事業本部（CEO直下0→1の新規事業）

■所属部門
・Creative本部（受託開発事業）

当社の基盤であり、急成長を続ける受託開発事業。現在、ありがたいことにお問い合わせによる引き合いを多くいただいており、顧客からの期待値は非常に高い状態にあります。
しかし、現状はリソース（特に上流・マネジメント層）の不足により、せっかくの挑戦の機会をお断りせざるを得ない局面も少なくありません。
「目の前のお客様の課題に、最高の技術とモノづくりで応えたい」この想いを形にし、組織を次のステージへ引き上げるためには、体制の抜本的な強化が不可欠です。

そこで今回事業を牽引する「プロジェクトマネージャー（マネージャー候補）」を募集します。
進捗管理だけではなく、既存顧客への深耕営業やアップセル、案件獲得といった「攻めのPM」としてご活躍いただける方を求めています。現在、社内でこの役割を担える人材が限られているからこそ、あなたの市場価値とスキルを存分に発揮できる環境です。
次のステージへ突き進む当社をさらなるステージへ引き上げてくださるプロフェッショナルメンバーを募集しております。

■ 業務内容
※ご経験やご希望、またチームの状況を考慮の上、1〜6のいずれかの工程からお任せするかを決定いたします。まずはご自身の得意なフェーズからスタートすることが可能です。

1. 顧客課題の把握・提案（最上流）
・クライアントへのヒアリング、課題の抽出
・課題解決に向けたコンセプト・提案書の作成、プレゼンテーション
・プロジェクトの概算見積書の作成

2. 要件定義（設計・仕様策定）
・実装すべき機能やシステムの要件ヒアリング
・要件定義書の作成、およびクライアントとの折衝・合意形成

3. UI/UX・デザイン設計（プロダクトの可視化）
・アプリ・Webサイトの画面遷移やワイヤーフレームの設計
・新規デザインの作成、既存プロダクトのUI/UX改善の企画
※社内にプロのデザイナーが在籍しているため、二人三脚でクオリティを追求します。

4. 外部設計・仕様検討（開発への橋渡し）
・プロジェクトメンバー（エンジニア・デザイナー）との仕様検討（画面、サーバー、インフラ設計など）
・仕様書の作成、およびクライアントとの最終レビュー・折衝
※詳細設計から実際の開発（コーディング）工程は、基本的に社内のエンジニアが担当します。

5. テスト・品質管理（クオリティの担保）
・テスト計画の策定、テスト項目の作成・レビュー
・開発現場へのバグ・指摘事項のフィードバック、修正管理
・対向システム（クライアント側の外部システムなど）との連携調整、最終的な品質管理

6. リリース・デリバリー（ローンチ）
・サーバーリリースの進行管理
・App Store / Google Play 等へのアプリ申請・公開手続きの管理

■ プロジェクト・顧客のイメージ
【案件期間】3ヶ月～長期※数年単位に及ぶ案件もございます。
【案件予算】数百～数千万円
【プロジェクトメンバー目安】5名以上（PM、BrE、各エンジニア、デザイナー）

■クライアント：消費財、メーカー、人材、小売、商業関連、公官庁など

■プロジェクト体制と開発環境 ：
＜典型的なチーム体制＞
プロジェクトマネージャー：1名 (★今回の募集ポジション )
ディレクター ：1名
デザイナー ：1名
システムエンジニア ：2名
プログラマー：3名 (オフショア拠点含む)
テスター ：数名

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日や土日祝休みを重視し、両立しながら働きたい方
・フレックス制で時間の使い方を自分で調整したい方
・PM経験を活かし、落ち着いた環境でプロジェクトを進めたい方

土日祝休み・年間休日125日で、プライベートとの両立がしやすい
大型連休が揃っており、休みの計画を立てやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介サービスの立ち上げに関わり、CA・RA業務を担当していただきます。土日祝休みで年間休日は125日、有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇の各大型連休もあり、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。業務変更範囲はなく、腰を据えて業務に取り組めます。

人材紹介サービスの立ち上げ、CA・RA業務

業務変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事と両立したい方
・年間休日125日・大型連休を重視したい方
・業務変更範囲のない環境で経験を活かしたい方

年間休日115日、完全週休2日（月8〜10日を個人の裁量で選択可能）で休みを確保しやすい環境です
介護休暇・生理休暇・ライフサポート休暇など、暮らしに合わせた休暇制度が揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般を担当していただきます。勤務時間は9:00〜17:30（所定労働時間7時間30分・休憩60分）で、平均残業時間は10〜15時間です。基本は二人一組で営業し、入社後はセールスアソシエイトとしてアポ取りや資料作成を担当します。商談から契約までは上司に同席しながら学び、6ヶ月程度のOJTを経て一人で商談を担当します。営業先リストは会社が用意しているため、営業先探しに時間をかける必要はありません。産休・育休、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇なども揃っています。

【仕事内容】
不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。

▼FC加盟開発・営業
売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟促進。
多種多様な業種のお客様に提案をします。
お客様の多くが企業経営者です。

▼基本、二人一組で営業
入社後は営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタート。
アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程（アポ取り、資料作成など）を担います。

商談から契約までの工程は基本的に上司が担当し営業に同席をし契約までの流れを学んでいただきます。
契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブが支給されます。

6ヶ月程度、OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ち。
一人前の営業（セールスクローザー）として商談から契約までの工程を担います。

▼営業先
不動産業界はもちろんの事、異業種参入が多いのも特徴です。
営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません。

不動産売買仲介FC：https://www.housedo.co.jp/fc/
不動産賃貸仲介FC：https://fc.housedo.co.jp/rentdo/

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【その他の勤務地】
京都府京都市下京区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを活かして、プライベートとの両立を大切にしたい方
・介護や育児などの休暇制度を使いながら長く働きたい方
・平均残業時間を把握したうえで、計画的に働きたい方

完全週休二日制（水曜・木曜休み）で、年間休日は120日
1ヶ月単位の変形労働時間制で、生活リズムを整えながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

再生可能エネルギーとカーボンクレジットの成長市場で、新電力や住宅関連企業とのアライアンス戦略を立案・推進し、共同事業モデルや提携スキームを設計します。法人顧客への新電力導入提案や契約獲得も担い、KPI達成に向けて取り組みます。経営陣やマーケティング・技術部門と連携し、サービス改善や事業計画への反映を進めます。夏季休暇6日、年末年始休暇10日、有給休暇、産休・育休制度もあり、家庭や私生活との両立を図りながら長く働けるポジションです。

◆アライアンス戦略の立案・推進
新電力や住宅関連企業とのアライアンス戦略を企画・推進し、共同事業モデルや提携スキームを設計します。

◆新電力導入提案・法人営業
法人顧客への新電力導入提案、契約獲得を担い、KPI達成に責任を持ちます。

◆経営陣・他部門との連携
経営陣やマーケティング・技術部門と連携し、サービス改善や事業計画への反映を推進します。

◆新規事業開発への関与
将来的には新規事業の立ち上げにも関与し、営業から事業開発まで幅広く携わる戦略的ポジションです。

20名（年齢22歳〜30歳）
※事業部長：27歳

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、私生活との両立を大切にしたい方
・平日の働き方を整えながら法人営業を続けたい方
・転勤を伴わない環境で腰を据えて働きたい方

土日祝休みに加えて年間休日125日で、プライベートの予定も立てやすい
年末年始や夏季、GW、産休・育休、有給休暇など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web系システムや業務系システムなど、多様なプロジェクトでバックエンドの開発を担当していただきます。勤務時間は10:00〜19:00（休憩60分）が基本で、プロジェクトにより異なります。年間休日125日で、土日祝休みに加え、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇も利用できます。副業OKで、家賃補助制度や健康診断、インフルエンザ予防接種などの福利厚生も整っています。プライベートと仕事を両立しながら、落ち着いて長く働き続けられる環境です。

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　　　　　　　?仕事概要?
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Web系システム、業務系システム、アプリ開発などのプロジェクトから、
スキルと将来のキャリアビジョンに合わせて案件を決定します。

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　　　　　?具体的な案件例?
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■Web・オープン系システム
・大手商社向けClaude Codeを用いた次世代開発支援ツールの導入・開発
・SaaS法務プロダクト開発
・次世代 FX取引システム構築
・大規模会員制ECサイトの新機能追加・リファクタリング
・フィンテック企業向け 決済アプリ開発

■業務系システム
・決済システム業務のモダナイゼーション開発
・飲食店向けサービスの根幹を支えるバックオフィスシステムの開発
・大手製造業向け 生産管理システムのWeb化・刷新
・DX推進企業向け データ分析基盤・AIモデル組み込み開発
・国内最大級EC・物流グループ向け 統合SCM（サプライチェーン）刷新

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　　　　　?ポジションの魅力?
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【言われた通りに作るからの脱却】
SES＝客先常駐だからこそ、「今の自分に必要なスキル」が手に入る案件を選べます。
「次はJavaをやりたい」「設計に挑戦したい」など、希望を教えてください。

平均年齢30歳という若手から中堅層が中心となって活躍する、活気ある組織です。
人員の男女比は3:1となっており、男性エンジニアが多い環境ではありますが、性別を問わずフラットにコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日の予定を立てやすい働き方を求める方
・産休・育休など休暇制度を使いながら長く働きたい方
・副業やプライベートの時間も大切にしたい方

フルリモート・フレックスタイム制で、働く場所と時間を自分で調整できます。
年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立をしやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

売上を作るCSを、戦略から仕組みまでゼロから設計する責任者ポジションです。勤務はフルリモートをベースにフレックスタイム制で行い、コアタイム以外は始業・終業を自分で決められます。業務はCS組織のKPI設計、施策立案、人員配置や採用計画、組織設計が中心です。顧客先への同行や訪問はありますが、働く場所と時間の調整がしやすい働き方です。土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしながら組織づくりに取り組めます。

――「売上を作るCS」を、戦略から仕組みまでゼロから設計する責任者ポジションです。
※本ポジションはリモートベースの働き方ですが、顧客先への同行や訪問があります。
　 自ら現場に出ることを楽しめる方を歓迎します。

【募集背景】
カスタマーサクセスのミッションは、「新規獲得」から「既存顧客のLTV最大化」へと移行しつつあります。
会社目標から逆算してカスタマーサクセス組織を設計・構築し、
利用率促進と売上（解約阻止・アップセル/エクスパンション）を最大化する——
その組織を0から作っていただくポジションです。
戦略を描くだけでなく、自らも顧客の現場に立つプレイングマネージャーをお待ちしています。

【ミッション】
会社目標から逆算してカスタマーサクセス組織を設計・構築し、
利用率促進と売上（解約阻止・アップセル/エクスパンション）の最大化を担っていただきます。
組織を0から作る覚悟を持ち、自らも顧客の現場に立つプレイングマネージャーのポジションです。

【業務内容】
・会社目標のブレークダウンと、CS組織のKPI・数値設計、アクション施策の立案・実行
・生産性を鑑みた人員配置・採用計画・組織設計（0→1の組織構築を含む）
・メンバーのマネジメント・育成と、上長としての顧客先へのメンバー同行
・SMB／MID／エンタープライズ各セグメントの解約阻止・アップセル/エクスパンション戦略の統括
・エンジニアを含む他組織との連携、案件管理・スケジュール管理・タスク管理
・CSオペレーション（オンボーディング～活用促進～更新）の仕組み化・改善

【使用ツール・環境】
HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど
AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。

【配属部署】
Sales ＆ Marketing Div. / Customer Success Team（Div.全体21名・平均年齢35.1歳(7/31時点)）
上記部署は「Customer Success Team / Sales Team / Marketing Team」の3チームに分かれています。
「Customer Success Team」はCSOの元、カスタマーサクセス4名・平均年齢37歳の構成です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・フルリモートとフレックスで働く時間を自分で組み立てたい方
・年間休日の多さを重視しながらマネージャーの経験を活かしたい方
・家庭や私生活と両立しながら責任ある役割を担いたい方