土日休みで年間休日113日、基本は平日勤務
残業は月20時間〜30時間程度の想定で、私生活との両立を図りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手通信会社のOA機器・セキュリティサービスを、法人のお客様へ訪問して提案する仕事です。クライアント企業へのアプローチから商談、契約締結までを担当します。基本は平日勤務で、土日祝は休みです。年間休日は113日（特別休暇3日を含む）で、有給休暇の平均取得率は70%程度です。勤務地の転勤は当面ありません。会社は従業員のプライベートの充実もサポートしており、定着率は95%超を実現しています。

大手通信会社のOA機器・セキュリティサービスに関する法人様向け訪問営業です。ニーズのヒアリング・導入までのご提案、コンサルティング営業となります。
【詳細】■法人向け新規開拓営業として、クライアント企業へのアプローチから商談、契約締結までを担当していただきます。■基本的には訪問営業がメインとなりますが、状況に応じてウェブ会議やメール、電話など柔軟な営業スタイルで対応していただきます。■自身の営業スタイルを活かしながら、顧客のニーズを把握し、最適な提案を行っていきます。■たまに出張が発生する場合があります。

【配属先情報】
梅新ファーストビル／KDX東梅田ビル／JRE梅田スクエアビル　
いずれかの勤務となります。

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都三鷹市、東京都青梅市、東京都府中市、東京都昭島市、東京都調布市、東京都町田市、東京都小金井市、東京都小平市、東京都日野市、東京都東村山市、東京都国分寺市、東京都国立市、東京都福生市、東京都狛江市、東京都東大和市、東京都清瀬市、東京都武蔵村山市、東京都多摩市、東京都稲城市、東京都羽村市、東京都あきる野市、東京都西東京市、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・土日休みでプライベートも大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・残業を抑えて家庭との両立をしたい方

終電を考慮したシフトで、飲食業界で働き続けやすい環境です。
月9日休み（有休と合わせて連休取得も可能）で、私生活とのバランスを取りやすくなっています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』を盛り上げる店長候補として、今までの経験を活かしながら1店舗をお任せします。お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整し、中休憩を設けるなど働きやすさにも配慮しています。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修と2カ月の実務研修を経て、本配属で店舗責任者として店舗管理を担います。平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・終電や私生活との両立を大切にしながら店長を目指したい方
・シフト制で休みを計画的に取りたい方
・残業の少なさを意識しながら長く飲食業界で働きたい方

年間休日125日・完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートとの両立を実現できます
在宅勤務制度や時差出勤制度もあり、柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゲームやWebシステム、最先端のAI製品が正しく動くかを確認する「品質サポート」の提案営業です。既存顧客を中心に開発現場の困りごとをヒアリングし、お客様に合ったテストサービスを提案します。商談は月40件程度（オンライン4割・対面6割）で、残業は約13時間です。有給休暇・産休育休・介護休暇・慶弔休暇など休暇制度も充実しており、有給取得率は約91%と取りやすい環境です。

【仕事の概要】
ゲームやWebシステム、そして最先端のAI製品が正しく動くかを確認する「品質サポート」の提案営業です。「リリース前にバグがないか不安」「テストの人手が足りない」という開発会社の悩みを、当社の技術力で解決します。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング： 既存顧客を中心に（8割が既存）、開発現場の困りごとを確認。
・プランニング：「どんなテストが必要か」を考え、現場部門と調整しながら、お客様のニーズに合ったサービスを提案。
・一気通貫の担当： 契約からその後のフォローまで担当。長く頼られるパートナーを目指します。
・商談スタイル： 月40件程度（オンライン4割・対面6割）。「選ばれる営業」としての信頼関係を築きます。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

マネージャー1名、プレイヤー4名、サポート1名（年齢層：24〜45歳）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・在宅勤務や時差出勤を活用して、柔軟に働きたい方
・育休・介護休暇など、ライフイベントと仕事を両立させたい方

土日祝休み・週休2日制で、プライベートとの両立を図りやすい環境
フレックスタイム制で、始業・終業時間を柔軟に選べる働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

歯科×ITのスタートアップで、エンジニアリーダーとしてチームをまとめていただきます。土日祝休み・週休2日制・年末年始休暇・有給休暇10日に加え、各種特別休暇や産休・育休の制度もあり、私生活との両立を考えやすい働き方です。出社日は月・水・金を基本とし、火・木は出社か在宅勤務を選択できます。フレックスタイム制のため、家庭の予定に合わせて勤務時間を調整しやすい点も特長です。

【ミッション】
当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割を担っていただきます。
現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しています。技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献していただきます。

【業務内容】
＜開発＞
開発プロジェクトにおけるビジネス要件のヒアリング、フィードバック、開発方針の決定
システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務
プロジェクトにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリード
コードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成
ベストプラクティスの導入・徹底による、エンジニアリング文化の醸成

＜マネジメント＞
エンジニアリング組織の目標設定と達成に向けたリード
エンジニアの採用、育成、評価
エンジニアリングプロセスの改善

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・在宅勤務やフレックスを活用し、柔軟に働きたい方
・育児や介護と両立しながら、リーダーとして働きたい方

年間休日125日、完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい環境です
残業は月平均13時間で、働きやすさを重視する方に向いています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゲームやWebシステム、最先端のAI製品が正しく動くかを確認する「品質サポート」を、開発会社へ提案する営業職です。開発現場の「リリース前にバグがないか不安」「テストの人手が足りない」という悩みをヒアリングし、現場部門と調整しながらお客様に合ったサービスを提案します。商談は月40件程度（オンライン4割・対面6割）で、既存顧客が中心（8割が既存）のため、落ち着いて取り組めます。有給取得率は約80%で、産休・育休や介護休暇などの制度もあり、私生活との両立を実現しやすい働き方です。在宅勤務制度（応相談）や時差出勤制度もあります。

【仕事の概要】
ゲームやWebシステム、そして最先端のAI製品が正しく動くかを確認する「品質サポート」の提案営業です。「リリース前にバグがないか不安」「テストの人手が足りない」という開発会社の悩みを、当社の技術力で解決します。

【具体的な仕事内容】
・ヒアリング： 既存顧客を中心に（8割が既存）、開発現場の困りごとを確認。
・プランニング：「どんなテストが必要か」を考え、現場部門と調整しながら、お客様のニーズに合ったサービスを提案。
・一気通貫の担当： 契約からその後のフォローまで担当。長く頼られるパートナーを目指します。
・商談スタイル： 月40件程度（オンライン4割・対面6割）。「選ばれる営業」としての信頼

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

マネージャー1名、プレイヤー3名、サポート1名（年齢層：24〜45歳）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・残業が少なく、オンとオフを切り替えて働きたい方
・在宅勤務や時差出勤を活かし、柔軟に働きたい方

フレックスタイム制で、出社と在宅を選べる柔軟な働き方ができます
土日祝休みで、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Webサービスのフロントエンド開発を中心に、機能の実装や改修を担当していただきます。UI/UX改善やリファクタリングなど、日々の業務を落ち着いて進められる働き方を意識した環境です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは9時45分から15時00分です。火・木曜は出社か在宅勤務を選択でき、月・水・金は出社日となります。使用技術はReact、Vue.js、TypeScript、Next.jsなどで、今後は基本的にReactを中心に利用していく想定です。

【業務内容】
機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。
- JavaScriptを用いたフロントエンド開発
- ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします
- サイトのUI/UX改善
- 日常的なリファクタリング
- 担当サービスの技術選定
- プロジェクト改善の推進と提案

●使用技術
- バックエンド
- Ruby, Python, JavaScript, TypeScript,Ruby on Rails, Next.js
- フロントエンド
- JavaScript, Vue.js, React
- 1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です
- インフラ
- AWS, Heroku
- データベース
- PostgreSQL
- 構成管理
- Terraform
- その他
- GitHub,Slack

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスや在宅を活用して働き方を調整したい方
・落ち着いた環境でフロントエンドの経験を活かしたい方

シフトは終電や住まいを考慮して組まれます
月9日休み、有休と合わせて連休も取得可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「肉汁餃子の同社」の店長候補として、今までの店舗責任者の経験を活かしながら1店舗をお任せします。勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制で、11:30〜24:15の間で変動し、週平均40時間以内を目安としています。お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整し、中休憩を設けるなど社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）です。入社後は店舗見学ツアー、1週間の座学研修、1カ月ずつのオペレーション研修とシステム等の研修を経て、店舗責任者として配属されます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・終電や生活リズムを考えてシフトを組んでほしい方
・連休を取りながら仕事と私生活を両立したい方
・残業を抑えながら店舗運営に携わりたい方

月9日休のシフト制で、連休も取りやすい
平均残業時間13.9時間、終電を考慮したシフトで働きやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「肉汁餃子の同社」の店長候補として、1店舗の店舗責任者をお任せします。働く時間は1カ月単位の変形労働時間制で、11:30〜24:15の間で変動し、週平均40時間以内を基本としています。お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整し、中休憩を設けるなど、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。配属前には店舗見学ツアーと1週間の座学研修、各1カ月の実務研修を経て、本配属で店舗管理を担います。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・シフト制で休日を計画的に取りたい方
・終電を考慮したシフトで無理なく両立したい方
・接客業の店舗責任者経験を活かして働き方を整えたい方

完全週休2日制と祝日休みで、年間休日125日以上と休みがしっかり取れる
入社2ヶ月目から時差出勤が使え、予定に合わせて出勤時間を調整できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者の転職活動を一貫してサポートするキャリアアドバイザーとして、応募者対応や面談日程の調整、求人提案、書類作成支援、面接対策、企業との条件交渉、入社後フォローを担当します。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日以上。年末年始、夏季、GWの休暇や有給休暇もあり、計画的に休みを取りやすい環境です。入社2ヶ月目からは時差出勤制度を利用でき、夜の面談がある日は遅く、夜に予定がある日は早く出勤するなど、私生活に合わせた働き方ができます。育児休暇や子の看護休暇、育児支援もあり、ライフステージが変わっても続けやすい職場です。

◤Mirise up株式会社とは◢
Mirise up株式会社は、オンライン面談特化の人材紹介会社です。ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。設立以来4年間で着実に実績を積み、口コミ評価★4.6（200件以上）と高い評価をいただいています。
直近、新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。AIと人のハイブリッド型伴走サポートを特徴とし、求職者に“納得感のある転職”を提供することを目指しています。

◤仕事内容◢
キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を一貫してサポートします。
・応募者対応、面談日程調整
・オンライン／電話でのキャリア面談（棚卸し・希望ヒアリング）
・的確な求人提案（AI活用 × 人の伴走で最適マッチング）
・職務経歴書・履歴書の最適化、推薦文作成
・面接対策（想定問答作成・フィードバック共有）
・企業との条件交渉・入社後フォロー
1人ひとりに深く向き合うスタイルが特徴です。

◤配属先の編成◢
スタートアップながら、業界経験豊富なメンバーが集結。
代表との距離も近く、何でも気軽に相談できるフラットな社風。
育児中のママスタッフも在籍しており、チーム全体で助け合う文化が根付いています。

◤将来のキャリアパス◢
入社後はキャリアアドバイザーとしてご活躍いただき、今後の事業成長と体制づくりをお任せします。
その後は、ご希望や適性に応じて以下のキャリアも可能です。

・営業組織の責任者（リーダー・マネージャー）
・新規事業開発
・コーポレート部門（人事・総務・経理・法務・広報・経営企画など）

【部署の人数】
キャリアアドバイザー：8名
アシスタント：2名
※社員の人数です。アシスタント部門にはフルリモートで稼働してくれているアルバイトが6名います。

【男女比率】
男性7名、女性3名

現在7期目のスタートアップで少数体制ですが、人材業界でノウハウを得てきたメンバーが集結。加えて代表との距離も近いフラットな組織なため、疑問や悩みがあれば、遠慮なく誰にでも聞ける環境です。一緒に働くメンバーには、アルバイトとして育児中のママさん達も多数！温かくサポートしてくれます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・時差出勤を使って自分のスケジュールに合わせて働きたい方
・育児や家庭と両立しながら長く働きたい方

終電を考慮したシフトで、無理なく店長を目指せます
平均残業時間は13.9時間ほど(2025.2実績)です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、今までの経験を活かしながら即戦力として1店舗をお任せします。配属前には店舗見学ツアーで同期と店舗を巡り、1週間の座学研修で会社やオペレーションを学びます。その後の1カ月間の実務研修で座学の知識を落とし込み、さらに1カ月間は責任者としてシステムやチェックリストの運用を身につけます。本配属後は店舗責任者として店舗管理を担いながら、カイゼンを重ねて経験を積んでいただきます。お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整し、中休憩を設けるなど働きやすい環境づくりにも注力しています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・終電を気にせず働けるシフトで飲食店長を目指したい方
・月9日休みのシフトで生活リズムを保ちたい方
・私生活との両立を大切にしながら働きたい方