土日祝休みで年間休日は120日。プライベートの時間も確保しやすい環境です
固定残業は月25時間が目安で、ワークライフバランスを大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の課題を解決する仕組みを、ITを使って実現していく仕事です。Oracle(EBS)やAWSといったキーソリューションの活用、NTT DATA intra-martを使ったローコード開発、レガシーシステムのマイグレーション、新規ワークフロー構築、IT基盤構築などを担当します。勤務時間は9:00〜18:00(休憩1時間)の固定時間制で、プロジェクトによっては週1〜5日のテレワークにも対応しています。有給休暇の平均取得日数は13.0日。家庭や趣味との両立を大切にしながら、腰を据えてITスキルを磨ける働き方が魅力です。

【仕事内容】
お客様の課題を解決する仕組みを、ITを使って実現していきます。

◇ITを用いた仕組みづくりの構築
◇設計書に基づいたプログラムの作成　など

【具体的には…】
・Oracle（EBS）、AWSといったキーソリューション活用
・NTT DATA intra-martが得意とするローコード開発
・レガシーなシステムからのマイグレーション
・新規ワークフロー構築
・IT基盤構築によるシステム土台作り

※業務内容の変更：なし

【年齢層】
在籍している社員のうち、多くが新卒から弊社で働いている社員の方になります。

【男女比】
全体の社員の内約3割ほどが女性社員です。

【文系・理系の割合】
文系:2　理系:1と文系の方の入社率も高いため、文系の方も安心してご応募ください！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えて働きたい方
・テレワークを活用して両立を図りたい方
・残業を抑えて私生活も大切にしたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）で働ける
時差出勤が2ヶ月目から使えて、私生活に合わせやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者の転職活動をオンライン面談中心にサポートするキャリアアドバイザーです。応募者対応や日程調整、求人提案、書類のブラッシュアップ、面接対策、企業との条件交渉、内定後フォローを担当します。年間休日は125日で、土日祝休みの完全週休2日制です。入社2ヶ月目からは予定に合わせて出勤時間を調整できる時差出勤制度も利用でき、夜の面談がある日や予定がある日でも無理なく両立しやすい働き方です。

◤Mirise up株式会社とは◢
Mirise up株式会社は、オンライン面談特化の人材紹介会社です。
ビジョンは 「世の中のすべての『働く』を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。
企業と求職者の双方に向き合い、採用支援から定着支援まで幅広く展開しています。
直近、新ブランド「向き合い転職」をリリース。
AIと人のハイブリッド型サポートを強みに、求職者一人ひとりと真摯に向き合い、“心から納得できる転職”を実現していきます。

◤仕事内容◢
キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を一貫してサポートします。
具体的には：
・応募者対応（連絡・管理、日程調整）
・オンライン／電話でのキャリア面談（棚卸し・希望ヒアリング）
・的確な求人提案（AI活用 × 人の伴走で最適マッチングを実現）
・職務経歴書・履歴書のブラッシュアップ、推薦文の作成
・面接対策（想定問答のカスタマイズ・フィードバック共有）
・企業との条件交渉・内定後フォロー

◤配属先の編成◢
スタートアップながら、業界経験豊富なメンバーが集結。
代表との距離も近く、何でも気軽に相談できるフラットな社風。
育児中のママスタッフも在籍しており、チーム全体で助け合う文化が根付いています。

◤将来のキャリアパス◢
人材業界のプロとして、面談・営業・マーケティングなど幅広いスキルを磨けます。
将来的には事業責任者・新規事業・バックオフィスなど様々なポジションに挑戦可能です。

キャリアアドバイザー（9名）
アシスタント部門（1名） ※その他、フルリモートで稼働するアルバイトのアシスタントスタッフが在籍中！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・予定に合わせて出勤時間を調整したい方
・年間休日の多い環境で働きたい方

年間休日125日・完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい環境です
残業は月間平均20時間以下、出産・育児支援制度も全従業員が利用できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は内部通報・コンプライアンス事業を展開し、グローバル展開する日本の大手企業を中心にサービスを提供しています。勤務は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇（初年度10日〜）に加え、出産・育児支援制度も全従業員が利用できます。所定労働時間は1日7時間で、月間平均残業時間は20時間以下です。仕事内容は既存システムの運用保守やクラウド環境の整備が中心で、腰を据えて安定して働ける環境です。

【仕事の内容】
社内SEを募集します。
基本的には運用保守のポジションをお任せしますが、適性や希望に応じて以下の業務をお任せします。
ゆくゆくは上流工程にも挑戦可能です！

■既存システムの軽微な改修、不具合調査、原因究明
■新規システムの設計、開発、運用に関わる業務
■社内システム（汎用SaaSサービスが多い）の選定、評価、導入、運用
■クラウド環境の整備
■社内利用のパソコン、アカウント管理
■社内外で利用しているパブリッククラウド環境の整備
■社内利用のパソコン、アカウント管理などIT環境の整備

【開発環境】
C#,Java,HTML,CSS,JavaScript,WordPress,PHP

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日や完全週休2日制で、ワークライフバランスを大切にしたい方
・残業を抑えながら、家庭や育児との両立を続けたい方
・転勤なしの勤務地で、腰を据えて安定して働きたい方

シフト制で月9日休み、終電を考慮したシフトを組める店長候補の求人です
平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）と、働きやすい環境づくりに取り組んでいます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、1店舗の店舗管理と運営を担当します。勤務は1カ月単位の変形労働時間制で、週平均40時間以内を基本としています。お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整し、中休憩を設けるなど、社員が働きやすい環境づくりに注力しています。配属前の店舗見学ツアーや、1週間の座学研修、各1カ月の実務研修を経て本配属となるため、段階的に業務に慣れられます。有給休暇と合わせて連休も取得しやすい働き方です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・シフト制で休日を確保し、私生活と両立したい方
・終電を考慮した勤務で通勤の負担を減らしたい方
・残業を抑えて飲食店の店長業務に取り組みたい方

年間休日120日、土日祝休みで仕事と生活を両立しやすい
リモートワーク可（最低週1出社）で働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

記憶のプラットフォーム「Monoxer」の教師・管理者向け領域で、Product Managerとしてプロダクトマネジメントを担当していただきます。アカウント管理、課題管理、学習状況分析、先生と生徒のコミュニケーション、保護者向けレポート機能などが対象です。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）を基本とした裁量労働制で、完全週休二日制・祝祭日・年末年始休暇があります。年間休日は120日です。リモートワーク可（最低週1出社）で、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇の制度も整っています。中長期の戦略立案や新機能の要件定義・進行、外部広報まで、裁量を持って取り組めるポジションです。

【モノグサについて】
私たちは、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発しています。
記憶は人類の知的活動の根源であり、誰もが日々の生活の中で様々なことを自然に記憶しています。にもかかわらず、「英単語の暗記」のように、意識して何かを記憶することは苦しいことだと捉えられてしまっています。
これは、記憶することそれ自体が苦しいのではなく、「何を覚えているのか」「何を忘れたのか」「どのように覚えるか」などを管理をすることが苦しいためだと私たちは考えます。

私たちは、記憶活動に付随する問題を解消することで、記憶と純粋に向き合えるようにします。
「憶えたい」ものをストレスなく憶え、その結果「できること」が増えていく世界を目指しています。

■本ポジションに期待すること
Product Managerとして教師・管理者が利用する領域のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
プロダクトマネジメントを通して、Monoxerをクライアントにとってなくてはならないプロダクトに成長させるのがミッションです。

ご担当いただく領域には、アカウント管理、課題管理、学習状況分析、先生と生徒とのコミュニケーション、保護者向けのレポート機能などが含まれます。
既存機能の改善や新機能の開発を通して、プロダクトの成長をリードしていただきます。

■業務内容
・担当するプロダクト領域の中長期的な戦略の立案・策定・遂行
・CTOや他のProduct Managerと協働し、Monoxer全体のProduct Visionを設定
・ユーザリーサーチやデータ分析を通した課題の特定と分析
・新機能開発をソフトウエアエンジニアやデザイナー、カスタマーサクセスと協働して進行させる
・新機能の要件定義やスケジュール管理
・新機能の外部広報
・担当領域のユーザを深く理解し、開発チームに声を届ける

楽天やNissan、弁護士.com等PdM出身者複数在籍

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・リモートワークを活用して働き方を柔軟に調整したい方
・産休・育休や介護休暇など制度を使いながら長く働きたい方

土日祝休みで年間休日124日、プライベートとの両立がしやすい働き方です
フレックス制度やノー残業デーもあり、メリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

20代の転職希望者の希望や将来像をヒアリングし、実現に向けて一緒に考えるお仕事です。キャリア面談から求人のご紹介、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策や模擬面接、面接日程の調整、内定承諾時のすり合わせ、入社前後のフォローまでを担当します。フレックス制度（コアタイム12:00〜16:00）があり、毎週水曜日はノー残業デーとして定時退社を心がけられます。年間休日124日で、年末年始や夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実しています。

【業務内容について】
20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージを
ヒアリングしどうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。

キャリアアドバイザーとして、求職者一人ひとりの背景や価値観を丁寧に理解し、
その方の本質的な課題や悩みに寄り添いながら、最適なキャリアパスを共に描いていく仕事です。
単に求人を紹介するだけでなく、キャリアコーチングの要素を取り入れ、ゴール設定を明確にし、
実現に必要なスキルや行動を促すサポートを行います。

現時点の転職が最適でないと判断した場合は、転職活動にストップをかけることもございます。
「どのような働き方をしたいのか」「将来的にどんな姿を目指したいのか」といった問いに向き合い、
求職者が自分らしいキャリアを歩むための伴走をしていただきます。

【具体的な業務内容】
◆キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング
◆求人案件の紹介
◆履歴書/職務経歴書の添削アドバイス
◆面接対策や模擬面接の実施
◆面接の日程調整
◆内定承諾時の候補者とのすり合わせ
◆入社前/後フォロー

少人数の組織であるため、戦略から実行までみんなで議論しながら進めています。
出向元の株式会社アズームの社員とも関わる機会が豊富にあります。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックス制度を活かして柔軟に働きたい方
・年間休日の多い環境でメリハリをつけたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活とも両立しやすい環境
リモートワーク可（最低週1出社）で、柔軟に働けるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人の記憶のプラットフォーム「Monoxer」のProduct Managerとして、プロダクトがより多くの方に価値を届けられるようリードしていただきます。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）を基本とする裁量労働制で、完全週休二日制・祝祭日・年末年始休暇があり、年間休日は120日です。業務は既存学習関連機能の改善や学習者向けテスト機能の開発、新しい記憶体験のリサーチからローンチ、モニタリングまで幅広く、担当領域の中長期戦略の立案・遂行を担っていただきます。リモートワークも可能で、メンバーと協働しながら、自分のペースで働き方を整えやすい環境です。

【モノグサについて】

私たちはその“記憶の課題“を解決する会社として、
人の記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。

何かを「憶える」「定着させる」というアクションは、
学びの中でも「作業化」し、苦痛を感じる方も多いのではないでしょうか。
英語、漢字、法律、商品知識、セールストーク...
世の中には「憶えるもの」が溢れていて、誰もが日々当たり前のように何かを記憶していますが、
"どのように憶えるか"は個人の努力に委ねられ、
「ひらすら繰り返す」といった前時代的なやり方に何も変革が起きないまま
結果ばかりが重視されてきた、まさに「手つかず」の領域です。

記憶の課題は、年齢や国籍、職業問わず全人類の共通課題として存在しています。
創業から数年間は、主に学校様・塾様を中心とした、学生の記憶の課題に向き合ってきた当社ですが、
2023年より社会人領域の事業を立ち上げ、東京海上様やコーセー様といった大手企業様でも受注に加えて、
ToC領域やグローバル展開もスタートしております。
また、中長期の構想として、人材ビジネスや認知症対策などのヘルスケアに至るまで、幅広い事業展開を見込んでいます。

■本ポジションに期待すること
MonoxerのProduct Managerとして、プロダクトがより多くの方に価値を届けられるようにするためのリードをご担当いただきます。
ご担当いただく領域は、既存学習関連機能の改善、学習者向けテスト関連機能の開発などが含まれます。
また、既存の学習機能だけでなく今のMonoxerにない新しい記憶体験をリサーチからローンチ・モニタリングまでリードしていただきます。
Study領域について：https://note.monoxer.com/n/nc37048e33f6d?magazine_key=m4cd8b781883f

■業務内容
・担当するプロダクト領域の中長期的な戦略の立案・策定・遂行
・CTOや他のProduct Managerと協同し、Monoxer全体のProduct Visionを設定
・ユーザリーサーチやデータ分析を通した課題の特定と分析
・新機能開発をソフトウエアエンジニアやデザイナー、カスタマーサクセスと協働して進行させる
・新しい記憶体験を考案・企画しMonoxerが「記憶」として扱える領域を拡張させる
・新機能の外部広報
・担当領域のユーザを深く理解し、開発チームに声を届ける

楽天やNissan、弁護士.com等PdM出身者複数在籍

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さで、私生活との両立を大切にしたい方
・リモートワークを活用し、柔軟な働き方を求める方
・裁量労働制のもとで、自分のペースでプロダクトに向き合いたい方

終電を考慮したシフトで、生活リズムを整えやすい
連休も取得しやすく、私生活との両立を考えやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』で、店長候補として1店舗の店舗運営をお任せします。勤務は1カ月単位の変形労働時間制で、週平均40時間以内。お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整し、中休憩を設けるなど働きやすさにも配慮しています。配属前には店舗見学ツアーや1週間の座学研修があり、その後も1カ月ずつ実務研修と責任者研修を経て本配属となります。本配属後は店舗管理に加え、カイゼンを重ねながら経験を積んでいただけます。休日はシフト制で月9日休(2月は8日休)、有休と合わせて連休も取得できます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・終電や生活リズムを考えながら働きたい方
・シフトの調整で休日を取りやすい環境を望む方
・飲食の仕事を無理なく長く続けたい方

土日祝休みで年間休日124日、私生活との両立がしやすい求人です
残業の少なさを意識した働き方で、管理職候補として働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介事業の企画立案やオペレーションの構築・改善を、落ち着いた体制の中で担っていただきます。社内リソースや実行計画の策定・推進、事業KPIの管理を行い、メンバーへの指導育成や目標設定を通じて組織マネジメントに関わります。毎週水曜日はノー残業デーで、年末年始・夏季・有給・育休など休暇制度も充実しています。市場や顧客ニーズをふまえたサービスモデルの設計を通じて、事業の成長に貢献できます。

本ポジションは、事業の成長に直結する企画立案やオペレーションの構築・改善に加え、
社内外の知見を活かしたサービス品質の標準化・高度化をリードしていただきます。

具体的には、社内リソースや実行計画の策定・推進、事業KPIの管理、
メンバーへの指導育成・目標設定を通じた組織マネジメントをお任せします。
また、市場や顧客ニーズの変化を先取りし、より競争力の高いサービスモデルを設計することで、
事業全体をスケールアップさせる重要な役割を担っていただきます。

単なる事業運営にとどまらず、 「ダイバースの人材紹介サービスを業界において確固たる存在へと成長させる」
という挑戦の最前線で、リーダーシップを発揮いただくことを期待しています。

少人数の組織であるため、戦略から実行までみんなで議論しながら進めています。
出向元の株式会社アズームの社員とも関わる機会が豊富にあります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・少人数チームで落ち着いてマネジメントしたい方

年間休日124日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
残業の少なさを重視し、プライベートも大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

燈のDX Solution事業本部で、部門全体の品質基準を確立・向上させるQAエンジニアです。各プロジェクトに横断的に関わり、品質保証の仕組みづくりやプロセス改善を担います。年間休日は124日で、土日祝休み、有給休暇や年末年始休暇、産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。業務内容は、リリースに向けたQA項目の洗い出しとスケジュール策定を含む戦略立案、自動化ツールの導入・運用、全員QAを実現する仕組みの導入です。勤務はオフラインでのコミュニケーションを重視し、原則フル出社となります。

【こんなことやります】

燈のDX Solution事業本部では多様なプロジェクトが進行しており、部門全体として共通した品質基準を確立・向上させていくことが重要です。QAエンジニアは、その実現に向けて横断的に関わり、各プロジェクトにおける品質保証の仕組みづくりやプロセス改善を担います。

◆お任せしたい業務について
・リリースに向けたQA項目の洗い出し、スケジュールの策定を含めた戦略の立案
・効率良く品質の高いQAを実施するための自動化ツールの導入・運用
・全員QAを実現させるための必要な仕組みの導入

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日を重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇など制度の整った環境で働きたい方