土日祝休みで年間休日120日、フレックス勤務で働き方を整えられます
週1出社のリモート中心で、家庭や私生活との両立がしやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職支援のコンセプト「新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる」を体現するため、求職者一人ひとりに寄り添い、高いクオリティの転職支援を提供していただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援です。ご担当サービスはご志向性と事情を踏まえ、すり合わせの上で決定します。19Eキャリア（カスタマーサクセス職・インサイドセールス職・SaaS/IT業界営業職）、2キャリアアドバイザーAgent（人材紹介営業職）、39EキャリアACEなどから選べます。勤務はフレックス勤務（コアタイム11:00-16:00）が基本で、フレックス勤務外の時間はスイッチワークも可能です。求職者様の面談や面接対策は夜の時間帯や週末を使うことも多いため、事前にご認識いただくと安心です。

転職支援のコンセプト
『新たなキャリアを見いだす一番の伴走者になる』
を体現するため、求職者1人1人に寄り添い、高いクオリティーの転職支援を提供いいただきます。ご提案先の企業と直接やり取りを行う両面型の支援となります。

ご担当いただくサービスはご志向性と事情状況を踏まえ、すり合わせの上決定させていただきます。
①9Eキャリア
カスタマーサクセス職、インサイドセールス職、SaaS/IT業界営業職に特化
②キャリアアドバイザーAgent
キャリアアドバイザー（人材紹介営業）職に特化
③9EキャリアACE

<中期的なキャリアプラン例>
中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます
・キャリアアドバイザーチームリーダー、マネージャー
・新規事業開発
・採用マネジャー
など

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでメリハリをつけて働きたい方
・リモート中心で家庭や私生活と両立したい方
・フレックスで時間を柔軟に使いたい方

年間休日120日、完全週休二日制で、プライベートと両立しやすい働き方です
年間有給休暇は10日〜、育休取得実績もあり、長く続けやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

3D背景の作成、背景エフェクトやイメージボードの作成など、デザイン業務を担当していただきます。土日祝休みで年間休日は120日、実働8時間・休憩1時間の勤務です。年末年始や夏季、慶弔、産休・育休、介護休暇などの休暇制度も整っています。在宅勤務手当や時間短縮勤務もあり、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。

3D背景の作成、背景エフェクトの作成、イメージボードの作成、UnityやUnrealEngineを使用した背景の作成、その他デザイン付随業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートの時間を大切にしたい方
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を重視したい方
・育休や時間短縮勤務など、長く働ける環境を探している方

年間休日123日、土日祝休みで私生活を大切にできる
リモート勤務ありで、プロジェクトに応じて柔軟に働ける

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ソフトウェアやアプリケーションの設計・開発を担当していただきます。担当するプロジェクトによってはリモート勤務も可能で、9時から18時（休憩60分）の勤務時間を基本に働けます。新規プロジェクトの要件定義や技術選定、コードレビューを通じた品質改善などをチームで進めます。受託開発、SES、自社プロダクトの開発など幅広い案件に関わり、オープン系システムやクラウド環境での開発をチームで担当します。勤務地の変更はなく、腰を据えて働ける環境です。

【仕事内容】
◆ソフトウェア、アプリケーションも設計、開発
◆新規プロジェクトの要件定義および技術選定
◆パフォーマンス向上や品質改善のためのコードレビュー
◆チームとの協力による継続的な改善、受託開発、

SES、自社プロダクトのスクラスの開発を担当していただく予定です。
オープン系システム、クラウド環境での企画提案から設計、開発、試験、運用をチームで進めていただきます。

※業務内容の変更：なし

20代から60代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで落ち着いて働きたい方
・リモート勤務を取り入れて働きたい方

土日祝休みで年間休日123日。私生活との両立をしやすい働き方です
完全週休2日制で、産休・育休の取得実績もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

総務・秘書・労務人事・採用といったバックオフィス全般の業務を、ジョブローテーションで幅広く経験していただきます。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日です。産休・育児休暇の取得実績もあり、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境です。組織の基盤づくりから人材の確保・育成まで関わり、人事領域のコアメンバーを目指せるポジションです。

総務・秘書・労務人事・採用といったバックオフィス全般の業務をジョブローテーションにより幅広く経験していただきます。組織の盤石な基盤作りから人材の確保・育成までを多角的に網羅し、将来的に人事領域のプロフェッショナルおよびスペシャリストとして事業成長を支えるコアメンバーを目指すポジションです。

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間をしっかり確保したい方
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・長く安定して働ける環境で、バックオフィスの経験を積みたい方

年間休日120日で、プライベートも大切にできます
産休・育休や特別休暇などの休暇制度があります

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マーケティングチームが獲得したリードに対し、求職者の興味関心を高めてフィールドセールスへつなげる仕事です。新規登録ユーザーへのネクストアクション設定、休眠ユーザーへのフォローアップ、日次・週次でのデータ分析と改善を担当します。シフト制で勤務し、年間休日は120日です。年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇などの休暇制度もあり、ライフイベントと両立しながら働けます。

■ミッション
事業成長を後押しする雇用機会の創出
SDR型インサイドセールス組織の一員として、求職者の意向上げをお任せします！
弊社売り上げの約8割を担う基幹サービス『Midworks』をご利用いただくユーザーのCX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。
※SDR（sales development representative）
マーケティング部門から引き継いだリードを商談化してフィールドセールスへ引き継ぐ役割

■業務内容
The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げをお任せ

マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。

・新規登録ユーザーとのネクストアクション設定
web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。
見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。

・アクションデータの分析･改善
日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。

・休眠ユーザーに対するフォローアップ
長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。
求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。

■入社後の業務イメージ
パフォーマンスに応じて業務領域を拡大

・短期
新規登録ユーザーのスキルチェックやキャリアビジョンヒアリング
休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行
リードのパイプライン管理
アクションデータの分析や改善 など

・中長期
サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理
インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務
メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理
SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行

・社員8名
・インターン12名
・業務委託5名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で働きたい方
・育休や休暇制度を使いながら長く働きたい方
・ライフイベントと仕事を両立したい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活とのバランスを保ちやすい
残業はほとんど発生せず、転勤もなく東京で働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手小売チェーンや問屋のバイヤーに、当社商品を取り扱ってもらえるよう営業活動をしていただきます。展示会への参加や見込み客への定期コンタクト、契約後の受発注処理やアフターフォローを担当します。短期ノルマはなく、残業はほとんど発生しない就業環境です。ECモールの運営サポートなども業務に含まれますが、状況に応じて無理のない範囲で関わっていただけます。有給休暇も取得しやすい環境です。

■業務内容：
大手小売チェーン（東急ハンズやロフト、ドン・キホーテなど）や問屋へ、当社の商品を取り扱ってもらえるよう営業活動を実施していただきます。

■業務詳細：
（1）当社製品を取り扱ってくれる見込み客（バイヤー）への新規開拓営業
・展示会への参加
・見込み客（大手小売りチェーンや問屋のバイヤー）への定期コンタクト
・契約後の受発注処理やアフターフォロー
（2） ECサイト運用サポート
・ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!・ZOZOTOWN など）運営全般のサポート

■業務の特徴：
・大手小売りチェーン店や問屋のバイヤーを担当いただく想定です。
・典型的な営業会社のような短期ノルマはございません。
・小規模な会社のため、状況に応じてEC運営など営業以外のお仕事にも携わっていただく可能性がございます。

※変更の範囲：会社の定める業務

全4名の会社となっており、代表は36歳、従業員30～50代で1名ずつの構成となっております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・転勤なしで東京で腰を据えて働きたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方

年間休日120日、シフト制で月9〜11日休みの働き方を組みやすい求人です
1ヶ月単位の変形労働時間制で、勤務時間を計画的に組み立てられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト勤務で、実働8時間（休憩60分）です。9:00〜18:00や10:00〜19:00などの勤務時間を組み合わせ、年間休日120日、月9〜11日休みを確保できます。有給休暇や従業員の疾病看護有給休暇積立制度もあり、両立しやすい環境です。店長として店舗運営を経験した後、エリア6〜8店舗を統括するエリアマネジャーへと進みます。

【業務内容について】
まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、
「主任」へと段階的にステップアップ。
また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。
店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに
チャレンジいただくことを期待しています。

■具体的な仕事内容
・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得
・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督
・ エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案
・ 店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、長野県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、岡山県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間も大切にしたい方
・シフト制で休日を計画的に取りたい方
・普通自動車免許を持ち、車・バイク通勤ができる方

土日祝休みで、年末年始・夏季・慶弔・産休育休などの休暇制度が充実しています
固定労働制（9時〜18時）で、平日20時以降の残業や土日出勤は申請制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データ活用マーケティングプラットフォーム「b→dash」を開発・提供するIT企業で、中途採用を担うリクルーターを募集します。エージェントとの折衝、ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ・AMBI・Greenなど）、選考オペレーションの整備、求人票の作成・刷新などをお任せします。有給消化率100%を目標にクオーターピットイン（四半期末の有給取得必須日）も設けており、計画的に休みを取りながら働ける環境です。

【仕事概要】
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、
候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。

【仕事内容】
■お願いしたい業務
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
　- 各エージェントの推薦数モニタリング　
　- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
　- エージェント向け説明会のプレゼンテーション

・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）　
　- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
　- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用

・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行
　- より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築

・求人票の作成 / 刷新
　- 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・面接対応
・チームマネジメント

【応募いただきたい人物像のイメージ】
・明るく、採用担当としてフロントに立てる最低限のコミュニケーション能力をお持ちの方
・採用未経験でもチャレンジしたいという前向きな姿勢で臨める方

【組織構成】
・20代半ばから30代前半のメンバーで構成されています。
・30代男性の責任者、30代前半女性のリーダー1名、その他女性メンバーが4名ほど在籍しています。

【身に着くスキルやキャリアのイメージ】
弊社は、現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、
事業が急速に拡大しているフェーズであるため、中途採用を強化しています。
急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。
また、スキルやご経験に応じて、採用のみに留まらず、組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも御座います。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・有給休暇や特別休暇を取りやすい環境で働きたい方
・残業は申請制で、時間を区切ってメリハリをつけて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
全社月平均残業時間は10時間程度、リモート相談も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力製品である発振器用ICの設計・開発を担当します。設計業務が中心で、初期評価まで含めて一つの製品を任されます。フレックスタイム制（フルフレックス）を採用しており、月間所定労働時間が満たされればOKのため、日によって働く時間を調整できます。在宅勤務・リモートワークも相談可能です。転勤は当面なしです。

【主力製品である発振器用のICの設計・開発業務／全社月平均残業時間は10時間程度／年休125日・リモート可／フォロー制度充実】

■業務概要：
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用のICの開発・設計業務をお任せします。

■職務内容：
半導体アナログの回路設計を担当いただきます。（発振器用IC、その他有）
設計業務がメイン業務となりますが、慣れて来ましたら、営業とともに、お客様との打ち合わせ段階に入っていただき、製品企画・開発段階にも携わることができます。
一人で一つの製品を担当し、開発・設計から初期評価まで担当いただきます。

ファブレス企業のため、製造自体は外部に委託をしております。
初期評価業務もございますが、設計・開発に集中できるポジションとなります。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・残業を抑えてプライベートの時間も大切にしたい方
・フレックスやリモートで家庭と両立したい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日）と祝日休み。リフレッシュ休暇で土日と合わせ9日間の連続休暇も取れます
リモートOKで、勤務地の変更範囲はなし。プライベートと両立しながら腰を据えて働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

テスト自動化やテストデータ準備、アプリケーション影響調査など、テストフェーズのツール導入支援が主な仕事です。完全週休2日制（土曜・日曜）に祝日休みを加え、年間休日は125日です。年次有給休暇は入社月に応じて付与され、時間単位での取得も可能です。さらに1週間の連続有給休暇を取れるリフレッシュ休暇や、年末年始・慶弔・産前産後・子の看護・介護休暇も整っています。所定労働時間は7.5時間で、リモートOKのため通勤の負担も抑えられます。担当製品はUFT One、LoadRunner、Fortify SCA、Delphix、Ansibleから一つを選び、ご経験やスキルに合わせて業務の幅を広げていけます。

私たちの仕事は、テスト自動化、テストデータの準備、アプリケーション影響調査などテストフェーズにおけるツールの導入支援、自動化スクリプトの作成、導入後のサポートなど多岐にわたります。最近では開発プロセス全般を通した改善提案も行っております。我々はアプリケーション自体の開発を行うことはありませんが、お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のアプリケーションの品質担保や高頻度且つ高速なリリースのために必要となるツール、サービスを提供しております。

≪具体的には≫
担当業務をカテゴリごとに記載します。

■プリセールス
・ツールや技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション
・企画セミナーの担当

■ポストセールス
・テスト関連ツールの導入、構築
・テスト自動化用のスクリプト作成
・ツールのバージョンアップ
・定期的なお客様フォロー

■事業企画
・販売戦略立案
・メーカー対応
・各種イベントの企画、運営

■教育
・製品活用に向けた各種トレーニング
・個社別トレーニング

ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。
※業務の変更範囲：なし

【ミッション】
企業の競争力の源泉である「アプリケーション」を高品質且つ高速にリリースできるようご支援をすることで、お客様のビジネス価値の向上ならびにアプリケーションの利用者へ貢献する。

【担当分野/製品】
就業当初はご希望やご経験、スキルを踏まえて以下の製品から一つを選択し、ゆくゆくは複数の製品に対応できる技術者を目指します。

UFT One（機能テスト、リグレッションテストの自動化）
LoadRunner （負荷テストの自動化）
Fortify SCA（ソースコード解析）
Delphix（テストデータ準備の自動化）
Ansible（テスト環境構築の自動化）

【担当顧客】
金融・保険業、製造業、小売業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、営業・サポート面で信頼関係を築いている大手企業を担当します。アプリケーション開発に関する課題を抱えるお客様から、弊社へお問い合わせをいただくことが多くあります。

【キャリアモデル】
▼入社1年目〜
・入社後、OJTやチームメンバーのサポートを受けながら、会社や業務についての理解を深める
・担当製品を中心に製品スキル、サポートスキルを習得する
・テスト支援案件にメンバーとして参画する

▼入社3年後
・1～3か月程度の期間を要する案件に主担当として従事する
・半年～1年程度の期間を要する長期案件に参画し、プロジェクトリーダーとして従事する
・複数製品担当となりより広く開発全般のお客様課題解決支援を行う

▼入社5年後
・アプリケーション開発を支えるDevOps分野の第一人者として、公開セミナーや記事などを通じて、広くお客様へ最新情報やノウハウ、事例などの提供を行う

【こんな方におすすめ】
・土日休みと年間休日の多さを重視したい方
・リモートで通勤の負担を抑えて働きたい方
・仕事と私生活のバランスを大切にしたい方