年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
有給休暇や年末年始休暇、慶弔休暇など休暇制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けにギフト活用の営業支援サービス「SendWOW」を提供し、新規企業の開拓と業績向上に取り組んでいただきます。クライアントの営業・マーケの文脈に沿ったギフティング施策の企画・提案が中心で、「誰に・何を・どのタイミングで・なぜ贈るか」の体験ストーリーを設計します。導入後は振り返りとKPI検証を通じて改善を行い、得られた知見を型として仕組み化します。社内のプロダクト・マーケ・オペレーションチームと連携しながら、計画的に業務を進められる環境です。

【業務概要】
営業活動において、「印象に残る接点が作れない」「関係性を深める手段が少ない」「フォローの成果が見えにくい」といった課題を抱える企業に対し、当社はギフト活用による営業支援サービス「SendWOW（センドワオ）」を提供しています。
新規企業の開拓、及び企業の業績向上に寄与していただく業務となります。

【主な業務内容】
・クライアントの営業／マーケ文脈を踏まえたギフティング施策の企画・提案
・「誰に・何を・どのタイミングで・なぜ贈るか」の体験ストーリー設計
・導入後の振り返り／KPI検証を通じた改善・最適化
・施策を通じて得られた知見をもとにした営業戦略／CS戦略の型化・仕組み化
・社内のプロダクト・マーケ・オペレーションチームとの連携・再設計

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、休日をしっかり確保したい方
・土日祝休みで家族や趣味の時間を大切にしたい方
・有給休暇や慶弔休暇など休暇制度を活用したい方

年間休日120日・土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
年次有給休暇や育休取得実績もあり、長く安定して働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゲームVFXアーティストとして、エフェクト制作を中心にデザイン業務を担当していただきます。完全週休二日制・土日祝休みで年間休日は120日、実働8時間で昼休憩は1時間です。年間有給休暇は10日から付与され、夏季・年末年始・慶弔・産休育休・介護休暇などの制度も整っています。育休取得実績もあり、ライフイベントと仕事を両立しながら働き続けやすい環境です。

エフェクト制作、その他デザイン業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・土日祝休みで家族や趣味との時間を大切にしたい方
・育休や休暇制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日120日前後で、プライベートの時間もしっかり確保できます。
残業少なめ・持ち帰り業務なしで、定時退勤を目指せる働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

児童デイサービスで、子どもの個性に寄り添った遊びや学習支援を企画・実施する仕事です。持ち帰り業務はなく、残業は少なめで、19時30分の定時退勤も可能です。日曜に加えて他の1日を休める週休2日制で、有給休暇の取得率は8割以上を目指しています。転居を伴う転勤はなく、時短勤務にも対応しています。未経験からOJTで丁寧に教わるため、無理なく仕事を覚えられます。

＜未経験からチャレンジ可能＞
実は…『児童指導員』になるにはさまざまなルートがあるんです！

＼子どもたちの笑顔がやりがいに★／
子どもの個性に寄り添った遊びや学習支援を企画・実施します◆残業少なめ・持ち帰り仕事ナシで働きやすい！

▼具体的には
.・。.★子どもの成長や発達段階に合わせて丁寧にサポート
必要な支援は一人ひとり異なります。
体幹や支持力を整える運動あそび、就学・進学を見据えた模擬授業、タブレットを取り入れた学習支援など、
多彩なサポートを行えるのが魅力です！

.・。.★その他の業務
◎保護者への報告
◎日報の作成
◎送迎　など

▼入社後の流れ
＼OJTで丁寧にレクチャー／
未経験の方にもゼロからしっかりと教えます！
子どもとの接し方も、保護者への対応のポイントもOJTで学んでいきましょう◎

1人きりで子どもを見ることはなく、先輩スタッフが常にそばにいます。
分からないことや困ったことは何でも気軽に相談してください！

▼ある1日の流れ
10:30　出勤◎ミーティングや清掃など、受け入れ準備をします
12:00　お昼休憩
14:30　児童の送迎⇒運動遊びや学習などサポート
18:00　帰りの準備⇒児童退室・保護者へ報告、送迎、事務作業等
19:30　定時退勤！
※事業所により異なります

持ち帰り業務はナシ！
残業少なめで、プライベートも大切できます◎

※業務内容の変更範囲：その他弊社運営に付随する業務

【こんな方におすすめ】
・プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・年間休日が多く、休みをしっかり取りたい方
・残業を抑えて、落ち着いて働きたい方

年間休日128日、土日祝休みで、プライベートと両立しやすい
出社は基本ですが、月4日まで任意の日にリモートワークが可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月次・年次決算、仕訳・起票、現預金・入出金管理、経費チェック・承認、請求書発行などを担当いただきます。勘定奉行や楽楽精算、ZACなどのシステムを使い、業務を効率化しながら進めます。平均残業時間は月10時間程度で、所定労働時間は7.5時間です。アニバーサリー休暇や5日以上の連続休暇も取得でき、産休・育休の取得・復職実績もあります。将来は部下2名程度のマネジメントを担う予定です。

【仕事内容】
勘定奉行や楽楽精算、ZACなどのシステムを活用し、業務効率化やマスタ設定、さらにはメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
「これまでの経理経験を活かして、もう一歩上のキャリアへ進みたい」
「お互いを尊重し合える環境で、前向きにチームを支えたい」
という方を募集しております。

■主な仕事内容
仕訳・起票業務
データ集計業務（会計ソフトへのデータ連携）
経費チェック・承認（楽々精算）
請求書発行業務・承認（ZAC）
現預金・入出金管理
月次・年次決算業務
システムのマスタ設定（勘定奉行、楽楽精算）
部下のマネジメント（2名程度）

＜1か月の仕事の流れ＞
1日：月末締め経費精算処理、売掛金入金消込
5日：5日払い買掛金支払処理、請求書発行業務/原価仕訳登録
10日：月次実績資料作成
15日：15日締め社員経費処理、販管費仕訳登録
20日：20日払い報酬振込
月末：月末払い買掛金支払処理、前払費用支払処理

【試用・研修期間】
試用・研修期間：6ヶ月（条件は本採用と同じ）
入社後は人事部による研修が3～4日間あり、その後は経理部にて現預金勘定・経費の仕訳の入力から始め徐々に仕事をお任せしていきます。

配属部署は男性1名女性4名です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活や家庭との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて経理の経験を活かしたい方
・リモートワークや時差出勤を活用して働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートも充実させられます
残業は平均10時間程度。毎週水曜日は定時退社を推進しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設立56年の独立系SIerで、経理（財務会計）の経験を活かして働いていただくポジションです。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日。毎週水曜日はリフレッシュデーとして定時退社を推進しており、1ヶ月の残業は平均10時間程度です。年次有給休暇は10日〜20日付与され、平均12.5日/年取得されています（取得率72%）。転勤はなく、在宅勤務・リモートワークも相談可能なため、ライフスタイルに合わせて働き続けやすい環境です。

～業界未経験歓迎／残業平均残業10時間未満／経理業務に留まらず将来的に資金調達など会社の重要業務をお任せするポジション～

＼オススメポイント／
・経理業務に留まらず将来的に資金調達など会社の重要業務をお任せ
・段階を踏んで経理としての経験を積むことができます
・繁忙期でも残業時間20H程／年間通して働き方も整います
・設立56年の安定IT企業／盤石な経営基盤で長期就業可能

■入社後に担当する業務
・経理業務
・出納業務などの日次業務、月次決算に関連する作業
・教育・マネジメント
・入社後はOJTを通じて業務フローを習得、1年目社員の業務進捗管理/指導

■将来的にお任せする仕事
・入社～2年目
　出納業務などの経理業務全般と月次決算、出納業務・振込・仕訳入力
　月次決算補助に参加
・3～5年目
　中間決算及び年度決算業務全般、チームリーダーとして後輩育成
・6～10年目
　原価計算や管理会計、資金調達業務、課の責任者として活躍

■会社の雰囲気
当社は風通しの良い社風で、経営層まで自分の声を届けることができます。業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。
◎働き方
残業時間が全社平均17時間程度、年間休日120日で土日祝休みのため働きやすい環境が整備されています。
◎求める人物像
「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。

部長(50代):1名
メンバー(20～40代):5名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートや家族との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて、仕事とライフイベントを両立したい方
・転勤なしで腰を据え、長く安定して働きたい方

年間休日123日で、土日祝休みのプライベートも確保しやすい求人です
月平均残業時間は20〜40時間で、有給休暇取得率も高い水準です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

販売代理店（パートナー）の開拓と深耕営業、パートナーへのソリューション提供、親会社の大型案件への提案を担当します。働き方は年間休日123日、土日祝休みの完全週休二日制で、休憩は60分です。月平均残業時間は20〜40時間、有給休暇取得率は2023年度実績で85.8%です。年末年始や夏季、慶弔、産休・育休などの休暇制度も整っています。

営業部に配属されます。
■職務概要
●販売代理店（パートナー）の開拓及び深耕営業
●パートナーへ販売戦略から実施施策の企画・提案までといった幅広いソリューションの提供
●セコム案件へのソリューション営業及び提案

■職務詳細
●パートナーセールスプロセス立案・推進
●パートナーの商談対応及び教育・商談同行・勉強会の実施
●商談/受注の数字分析や企画業務
●受注に関わる各種調整業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・有給休暇をしっかり取得できる環境で働きたい方
・残業時間を抑えながら営業の経験を積みたい方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休二日制です。
有給休暇や育休取得実績もあり、長く続けやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人気ゲームの開発に携わる会社で、UI設計とUIデザインを担当します。2D・UIリソースの制作やその他デザイン付随業務を行います。年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休二日制です。夏季休暇や年末年始休暇、産休・育休、介護休暇などの休暇制度もあり、生活と両立しながら働けます。勤務地の変更はございません。

UI設計、UIデザイン、各種2D・UIリソース制作、その他デザイン付随業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで生活を整えたい方
・育休や介護休暇など休暇制度を活かしたい方
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方

年間休日118日、土日以外で週休2日の働きやすさ
残業ほぼなしで、プライベートも大切にできる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特別支援学校に通う子どもたちの成長を、遊びや創作活動を通じて温かくサポートするお仕事です。放課後や土曜日、長期休暇にお預かりする施設で、自由遊びや創作活動、外遊び、集団活動などを企画・実施します。1人きりで子どもを見ることはなく、常に複数名体制で働けるため、チームで無理なく業務を進められます。勤務は平日10時から19時30分までで、時短勤務にも対応しています。誕生日休暇や夏季休暇などもあり、家庭や私生活との両立がしやすい働き方です。

《常に複数名体制だから安心して働ける◎》
遊びや創作活動等を通じ、特別支援学校に通う子どもたちの成長を温かくサポートします！

▼具体的には
《子どもたちのサポートって？》
自由遊びや創作活動、外遊び、集団活動などの企画・実施をします！
子ども一人ひとりの発達に合わせて対応し、健やかな成長をサポートするポジションです★

《その他の業務は？》
連絡帳や記録作成、保護者対応、日々のミーティングや研修参加（オンライン・対面）などもあります。

▼入社後の流れ
《チーム制だから、ゆとりをもって働けます》
子どもとの関わり方から保護者対応まで、先輩が丁寧に教えるので大丈夫◎

1人きりで子どもを見ることはなく、常に複数名体制のため不安なく働けます。
スタッフ全員、ワンチームで仕事を進めるスタイルです！

▼ある1日の流れ
10:00　出勤！環境整備やミーティング、出欠確認など朝のルーティンを実施◎
12:00　お昼休憩
13:00　子どもの受け入れ&体調確認後、自由活動へ
16:00　おやつ
16:30　自由活動
17:15　集団活動
17:45　帰りの準備・保護者対応・記録・清掃
19:00　退勤！お疲れ様でした◎
※曜日によって多少異なります

※業務内容の変更範囲：その他弊社運営に付随する業務

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活も大切にしたい方
・残業を抑えてバランスよく働きたい方
・家庭との両立を考えながら長く働きたい方

土日祝休み・年間休日120日で、私生活とのバランスを取りやすい
時差出勤も可能で、家庭や予定に合わせて働き方を調整できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表秘書業務をメインに、総務の幅広い業務を任せます。代表のスケジュール管理や会議調整、会食・出張の手配、資料作成・管理に加え、社内イベントの企画・運営や福利厚生備品の管理・発注も担当します。秘書業務と総務業務の割合は5:5くらいのイメージです。週末はしっかり休め、時差出勤も可能なため、生活リズムに合わせて働けます。チームは2名の落ち着いた雰囲気で、和気あいあいと働ける環境です。代表や各部署と連携しながら進める業務が中心になります。

■業務内容
代表秘書業務をメインとしつつ、総務の幅広い業務をお任せします。
※秘書業務が100%ではないため、総務スタッフとして社内環境の整備にも能動的に関わっていただける方を求めています。代表秘書業務と総務業務の割合は５：５くらいのイメージです。

・代表のスケジュール管理、会議調整
・昼食、会食手配
・外出、出張の手配（交通機関・宿泊先などの手配）
・資料作成および管理

・外国人社員向け日本語講座の運営（講師との調整、受講スケジュールの管理）
・取引先の反社チェック（ツールを用いたスクリーニング業務）
・社内イベントの企画・運営（社員総会や納会などのイベントなど）
・福利厚生備品の管理・発注（コーヒー、水、その他オフィスアメニティなど）

【スキルアップ業務】
ご自身の経験や「もっと幅を広げたい」という意欲に応じて、以下の法務・資産管理アシスタント業務にもチャレンジいただけます。

・契約書のチェック補助
・備品・機器の資産登録、台帳管理
・社内規程・マニュアルの管理および改訂補助

■やりがい・魅力
代表と役員や社内各部署のパイプ役となり、たくさんの人を巻き込みながらスケジュール・資料管理などの業務を進めるため、高い調整力や事務処理能力が身につけられます。
100名規模の会社のため、全社にまたがって仕事ができ、事業に貢献していることが実感できるポジションです。

■組織／働き方
主に代表の西島のもとで各部署と連携しながら業務を進めていただきます。総務チームは現在2名。落ち着いた雰囲気ながら和気あいあいとしたチームです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・時差出勤を活用して、家庭や予定と両立しながら働きたい方
・落ち着いた雰囲気のチームで、長く安定して働きたい方

年間休日120日で、土日祝休み・フレックス制を活用できます
渋谷勤務で、原則として就業場所の変更がなく腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存の主力ドローン製品のアップデートと、次世代自律型ドローンの新規開発を担っていただきます。働き方は、標準労働時間9時〜18時、1日の所定労働時間8時間、年間休日120日、土日祝休みです。フレックス制度があり、直行直帰も可能です。有給休暇は入社日に3日間、入社半年経過月に残り7日間付与され、産前産後休業・育児休業も整っており、男女ともに取得実績があります。勤務地は渋谷で、原則として就業場所の変更はありません。

▼ミッション
既存の主力ドローン製品のアップデート
新規市場開拓を狙う次世代自律型ドローンの新規開発

単にソフトウェアやハードウェアを部分設計するのではなく、メカ（構造）/エレキ（回路）/ソフト（制御）の境界線を越え、実社会で「確実に動く」ロボットシステムをフルスタックで一気通貫して創り上げる中心メンバーとしての活躍を期待しています。

入社後当面は既存の主力ドローン製品に携わって頂く事を想定していますが、将来的に防衛/測量/農業/物流等の様々な用途のドローンに関わる事を想定しています。

▼業務内容イメージ
・企画・要求定義
・構想設計・基本設計
・詳細設計・シミュレーション
・試作・デバッグ
・評価・実証テスト
・量産立ち上げ・工場への展開
・開発チームのマネジメント(将来的に)
※ご自身のご経験やスキル、強み(ハード/ソフト)に応じて業務を任せていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・フレックス制を活用して働き方を調整したい方
・育児休業など休暇制度を使いながら長く働きたい方