月8〜10日休み、シフト制で私生活と両立しやすい働き方
アニバーサリー休暇や結婚休暇など、ライフイベントを支える制度あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PIZZA SALVATORE CUOMOでホール接客をメインに担当します。お客様のご案内、オーダー、料理説明、配膳、レジ打ちなどを、笑顔で明るい対応を心がけながら行います。勤務はシフト制で、月8〜10日の休日に加え、本人・家族の誕生日のアニバーサリー休暇、結婚休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、介護休暇などが用意されています。休憩を取りながら働ける環境で、連休の取得も可能です。

・開店・閉店準備
・ホール接客
・キッチンサポート 等

あなたにはPIZZA SALVATORE CUOMOの接客業務をメインにお任せします。
具体的には、お客様のご案内、オーダー、料理説明、配膳、レジ打ちなどです。
常にお客様のことを考え、笑顔で明るい対応をお願いします！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・シフト制で休日を確保し、私生活とのバランスを取りたい方
・家族の誕生日や記念日を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇など、長く働ける制度を重視する方

年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
残業時間の記載はなく、基準の勤務時間は9:00〜18:00

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人材紹介会社のエンジニア部門で、サーバーやネットワークに関するプロジェクトを担当していただきます。勤務時間は9:00〜18:00が基準で、土日祝休み、年間休日125日と休日が取りやすいのが特徴です。プロジェクトはご経験や希望を考慮してアサインするため、生活リズムを整えながら働くことができます。運用・保守の経験しかない方も、当社がプロジェクトとのマッチングをサポートします。年末年始・夏季・GW休暇や産休・育休、介護休暇など、ライフイベントにも対応した制度があります。

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◆FAJの事業部に所属する仲間は現在23名
プロジェクト先に配属になっても定期的に交流できる機会を用意しています！

※実際の現場の人数は配属先によって異なります

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・家庭と仕事を両立させたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
原則出社のため、残業時間の目安を確かめながら安定して働ける

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仕訳入力、売掛金管理、入金管理、支払・請求業務、経費精算、Excelでの資料作成などを担当していただきます。業務の中身は一部バックオフィス業務の兼業の可能性があるものの、基本は経理業務が中心です。年間休日は125日で、土日祝休み、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇などの休暇制度も整っています。将来的にはリーダー業務や決算対応などにも挑戦できる環境で、長く腰を据えて働きたい方に向いています。

【概要】
成長フェーズのベンチャーだからこそ、仕訳や入金管理から資金計画・決算対応まで経理全般を幅広く経験できます。
また経理だけでなく労務・法務などにも挑戦でき、会社の成長を支えるコアメンバーとして活躍できます。
さらに生成AIや最新ツールを駆使して、効率化や仕組みづくりにも関われる、“攻めの経理”を目指せる環境です。
経理職としてスキルを高めつつ、色々なことにチャレンジしてみたいという方のご応募をお待ちしております。

※はじめはメンバーとして業務を習得していただき、適正に応じてリーダー業務をお任せしていきます（目安入社1年以降）。

【業務内容】
・仕訳入力
・売掛金管理業務
・入金管理業務
・支払/請求業務
・経費精算
・Excelを使用しての資料作成など
※労務/法務/総務など一部バックオフィス業務を兼業していただく可能性がございます。

【将来的にお任せしていく業務例】
・経理の情報を元に代表と資金計画の作成
・中間/年次決算報告書作成
・債権/資金管理
・税務処理
・資金調達など

【使用しているサービス・ツール】
・マネーフォワードクラウド会計
・バクラク
・Googleスプレッドシート
・Microsoft Excel
・Chatwork
・kintone

・部署：業務推進部
・部署の人数：約10名（20-30代多数）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、無理なく経理のスキルを伸ばしたい方
・産休・育休などの休暇制度を活用しながら長く働きたい方

フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働けます
転勤なし・在宅勤務相談可で、私生活との両立をしやすい環境です

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SaaS「プロワン」のエンタープライズ営業案件で、顧客業務のヒアリングや業務要件の整理・構造化を行うプリセールスを担当します。デモシナリオの企画・設定、提案資料の作成、プロダクト仕様の整理・伝達も行い、フィールドセールス・カスタマーサクセス・プロダクトマネジメントと連携します。勤務時間はフレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）、休憩は勤務時間中に60分です。土日祝休みで年間休日は125日、年末年始・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休育休などの制度もあります。転勤はなく、在宅勤務も相談できます。

【募集背景】
事業4年目を迎えた当社SaaS「プロワン」は、急成長フェーズに突入しており、エンタープライズ企業からの引き合いも急増しています。複雑な業務要件に対応した提案機会が増加する中、フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携し、顧客課題を正しく構造化し受注確度を高めていく設計力を持つプリセールス人材の必要性がより高まっています。業務設計・要件定義視点を有するプリセールス担当者を、新たに募集します。

【業務内容】
・エンタープライズ営業案件における技術・業務視点からの営業支援（プリセールス）
・顧客業務のヒアリング、業務要件の整理・構造化、ソリューション提案の技術裏付け
・デモシナリオの企画・設定、提案資料作成、プロダクト仕様整理・伝達
・提案時のカスタマイズ可否判断や構成相談対応
・フィールドセールス／カスタマーサクセス／プロダクトマネジメントとの連携
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・圧倒的なテリトリーと豊富なパイプライン
広い営業領域と多様な案件に携わることで、チャレンジの機会が豊富です。
・高い専門性と経験を持つ上司のもとでキャリアを伸ばせる
経験豊富な上司とともに働きながら、自身の市場価値を確実に高められる環境です。
・強力なプロダクトを活かした高い勝率
競争力のあるプロダクトを武器に、営業戦略やスキル次第で高い成果を実現できます。

【プロダクトの魅力】
・短期工事市場に特化した全体最適のVertical SaaS
SaaSと聞くと、業務の一部分の効率化を想起しますが、プロワンは営業、施工管理、バックオフィス全てで必要な機能を兼ね備えた全体最適化を実現する唯一無二のSaaSです。部分的な効率化ではなく、業務全体の最適化を実現し、オールインワンシステムとしての活用が可能です。
・ユーザー目線を徹底的に追及した使いやすさと高い評価
一般的な営業管理システムは、経営者の管理のし易さに主眼を置き、ユーザーの利便性がおざなりになりがちですが、プロワンはユーザーのわかり易さ、利便性に徹底的にこだわっています。顧客から高い評価を受けており、一部のエンプラ企業では、数年単位で進めていた他パッケージソフトの導入プロジェクトを中断してまで他のパッケージソフトからプロワンへ切り替えるケースも存在するほど、ユーザー視点で圧倒的なプロダクトを提供しています。
・個社毎にカスタム開発が不要
個社毎の細かな業務要件に対応できるよう、SaaS内でお客様自身でカスタマイズが可能。大きな初期費用が出せない会社でもプロワンを採用でき、すぐに利用を開始できます

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さで、私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて、長く働ける環境を探している方
・フレックスや在宅勤務を活かし、家庭と仕事を両立したい方

年間休日125日、土日祝休みで生活リズムを整えやすい環境です
時差勤務やリフレッシュ休暇など柔軟な働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

給与・賞与計算や社会保険・労働保険の手続きを中心に、日常の労務管理を自己完結で進めていただきます。BPOベンダーを活用しながら業務フローを整えるため、効率よく取り組めます。完全週休2日制で土日祝休み、時間単位有給休暇やリフレッシュ休暇もあり、所定労働時間は7.5時間です。リモートワークも取り入れられます。

【募集背景】　　　
弊社の労務管理業務はオペレーション業務にとどまらず、社員の就業環境整備に向けた制度企画を担っています。

オペレーション業務の効率化に着手し始め、今後に向けてはオペレーション業務の安定的かつ効率的な基盤作りと様々な人事領域の課題解決中心の業務へと担当領域を拡大している最中です。

労務管理の知識・経験をもつ労務のスペシャリストとして、経営戦略を実現する人事戦略や文化醸成にかかわっていただく仲間を募集しています。

【ミッション】
労務スペシャリストとして、従業員が安心安全に就業できる環境およびアシストらしく時世にあった制度を整え、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を実現する。

【仕事内容】
外部ソーサー（BPOベンダー）を有効活用しながら、実務から企画・プロジェクトまで幅広くお任せします。

▼具体的には
■定型業務・運用管理
・月次の給与計算・賞与計算・年末調整の実務および管理
・労働保険・社会保険に関する各種手続き・管理
・扶養、産育休、働き方等に関する社員対応・相談窓口
・BPOベンダー（給与・社保アウトソーシング）の適切なマネジメント

■企画提案・業務改善
・現場や担当業務における課題・違和感の発見と、業務フローの改善
・人事労務システムの改修・導入サポート

■プロジェクト参画
賃金制度・評価制度等の見直しプロジェクトへの参画および経営陣への企画提案
グループ全体・各社における人事業務構築プロジェクトへの参画

【業務で活用するツール】
・Google Workspace／Excel
・アウトソース先のシステム（㈱ペイロール）

【所属】
経営企画本部 経営企画統括部 人事部 人事管理課

【入社後に得られるスキル・経験】
・市場価値： 単一企業の労務実務にとどまらず、グループ経営に携わる機会があります。
グループ全体および各社の人事業務構築の経験を積むことで、人事労務パーソンとして市場価値の高い経験・知見が身につきます。

・経験の希少性： 決められた枠組みを運用するだけでなく、より良い制度や仕組みを提供するためにご自身の知見や経験を存分に発揮できる裁量があります。

・キャリアパス： 定型業務を自律的に遂行いただくことからスタートし、専門性を活かした企画提案や導入、定着等まで幅広く担っていただけます。
将来のマネージャー候補としてステップアップできる環境があります。

【キャリアモデル】
・入社1年目～2年目： 給与賞与・社会保険や労働保険業務等を自律的に遂行。
BPOベンダーのマネジメントおよび仕様把握、担当業務内外の課題を認識し、関係者を巻き込みながら改善を推進。
各種プロジェクトにおいて、リーダーと共に中心的な役割（分析・企画・交渉）を担い、経営陣への提案を行う状態。

・入社3年目： マネージャーとともにメンバー育成、チームを牽引したのち、リーダーやマネジャーとして活躍。

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、土日祝休みで働きたい方
・時差勤務や時間単位の有休で柔軟に働きたい方
・連続休暇でリフレッシュしながら長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制で、私生活と両立しやすい
平均残業16時間、有給取得率92.95%と、無理なく働ける環境が整っている

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自動車・航空機・ロボット・産業機械などの製品開発で、製品のアイデアを形にする機械設計エンジニアとして働いていただきます。4〜5名のチーム体制が中心で、3D CADによる構想設計・詳細設計、試作・評価・改善提案を、周囲と相談しながら進めます。年間休日125日、土日祝休み、フレックス休日、年末年始休暇やGW休暇など休みの取りやすい制度が揃っており、家庭や趣味との両立もしやすい環境です。産休取得率100%、育休取得率は男性95.6%・女性100%と、ライフイベントに備えた制度も充実しています。転居を伴う転勤の可能性がある点は、入社時の勤務地を希望や適性を踏まえて決定します。

◆仕事内容
自動車・航空機・ロボット・産業機械など、最先端のものづくりプロジェクトに携わっていただきます。
ご経験やご希望に応じて、機械設計エンジニアまたはCAE解析エンジニアとして活躍いただきます。

✏機械設計エンジニア
EV・航空機・ロボット・生産設備などの開発において、製品のアイデアを形にする仕事です。
構想設計・詳細設計
3D CADを用いた設計開発
試作・評価・改善提案
次世代製品の開発プロジェクトへの参画

◆CAE解析エンジニア
試作品を作る前に、コンピューター上で製品の性能や安全性を検証する仕事です。
強度解析
振動・騒音解析
熱・流体解析
電磁界解析
解析結果をもとにした改善提案

◆パーソルクロステクノロジーで働く魅力

◆✈? 幅広い製品開発に携われる 自動車、航空宇宙、ロボット、産業機械など、多彩な分野で技術を磨けます。

◆ 上流工程に挑戦できる 設計や解析だけでなく、構想検討など開発の中心となる業務にも携われます。

◆ チームで成長できる 4～5名のチーム体制が中心。相談しながらスキルアップできる環境です。

◆ 自社開発案件も多数 請負案件比率約50％。自社チームで開発を進める案件も豊富です。

◆ 専門性を高められる 機械設計・CAE解析それぞれの領域で、市場価値の高いエンジニアを目指せます。

✨ キャリアの選択肢が広がる さまざまな業界・製品開発を経験できるため、自分に合ったキャリアを築くことができます。

■ 部署の構成比

※男女比は公表しておりません。

機械設計開発：66％
電気電子設計開発：20％
制御ソフト開発：12％
実験認証：2％

■ 全社の年齢層構成

20代：11％
30代：16％
40代：25％
50代：28％
60代：17％
70代：3％
全社の平均年齢：35.3歳

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、福岡県、佐賀県、熊本県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視し、私生活とのバランスを整えたい方
・チームで相談しながら、残業を抑えて働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら、長く技術職として働きたい方

年間休日121日、土日休みの完全週休二日制
フレックスタイム制で、自分のペースで働きやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客さまの家計やライフプランをヒアリングし、最適な保険や資産運用を提案するフィールドセールスです。勤務時間は実働8時間で、フレックスタイム制度を採用しており、11:00〜17:00のコアタイム以外は自分で調整できます。月々のノルマはなく、自分のペースで仕事を進められます。年末年始休暇や夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇など休暇制度も整っています。不動産仲介・売買のお客さまへの追加提案や、担当エリアでの訪問活動を通じて、お客さまとじっくり向き合えます。

お客さまの家計、ライフプランをヒアリングして最適な保険や資産運用を提案します。

保険の仕事は「一度契約していただいて終わり」ではありません。
人生には、結婚、出産、住宅購入、子供の独立、退職など様々なライフイベントがあります。
その度に「本当に必要な保険」は変わっていきます。
私たちは、お客さまと長い時間をかけて信頼関係を築きながら、ライフステージに合わせた最適な保障を一緒に考え、提案していく存在です。

大切なのは、目の前のお客さまの人生に、しっかり寄り添うこと。
「保険に詳しくないから不安」―――　そんな方でも大丈夫！
入社後の研修や上司・先輩のサポート体制も整っているので安心してスタートできます。

お客さまの「これからの人生」に必要なサポートを届ける。
そんなやりがいのある仕事を、あなたも始めてみませんか？

◆顧客の開拓方法?
・自己マーケット

・飛び込み営業
┗ 担当エリアを決めて訪問活動

・不動産顧客へのクロスセル
┗ 不動産を購入された既存のお客様への追加提案

◆具体的な業務フロー?
・アポイント・信頼構築
まずはお客様との接点を作り、「話を聞いてもらえる関係」を作ります。

・ヒアリング（ライフプランニング）
家族構成、将来の夢、資産状況などをじっくり伺います。

・プランの作成・提案
複数の保険商品の中から、お客様にベストな組み合わせを設計します（システムですぐに試算可能）。

・契約・保全
契約手続きと、その後のフォロー（住所変更や給付金請求のサポートなど）。

※新規立ち上げの部署となっております！
男性1名女性3名（管理職1名、メンバー3名）
未経験者も経験者も年齢も異なる方が在籍する部署です！

【こんな方におすすめ】
・土日休みで休日をしっかり確保したい方
・フレックスで柔軟に働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日126日、土日祝休みの完全週休2日制で、私生活とも両立しやすい
フレックス・リモート勤務を案件次第で応相談でき、柔軟に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

要件定義や設計・構築、監視・運用・保守まで、ネットワーク関連全般の業務をご担当いただきます。プロジェクトの中核を担うリーダーとして、チームを牽引しながら顧客やメンバーと連携する役割です。勤務は固定時間制で、1ヶ月あたりの総労働時間は169時間、月平均残業は16.5時間です。有給休暇の取得率は84%、育児休暇の復帰率は100%と、家庭や私生活との両立を大切にできる環境です。扱う機器はCisco、YAMAHA、Fortinetなどのネットワーク機器、Windows・Linux・VMwareなどのサーバー機器、パソコンやPOSレジなど多岐にわたります。

要件定義や設計‧構築、監視‧運用‧保守といった、ネットワーク関連全般に関わる業務に加え、
プロジェクトの中核を担うリーダーとして、チームを牽引して頂きます。
技術的な知見を活かしつつ、顧客やメンバーとのコミュニケーションを通じて、現場を主導する存在です。

【具体的には】
‧ネットワークを使う機器のセットアップ
‧設計書に沿ったハード機器の選定と初期設定、アプリケーション立ち上げ
‧ネットワーク導入後の保守運用、サポートデスク業務 など

【扱う機器の例】
‧ネットワーク機器
（Cisco、YAMAHA、Fortinetなど）
‧サーバー機器
（Windows、Linux、VMwareなど）
‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・フレックスやリモートを活かし、家庭と仕事を両立したい方
・ネットワークの設計・構築経験を活かし、無理のない働き方を求める方

土日祝休み、年間休日124日でプライベートの時間も確保しやすい
リフレッシュ休暇や時間単位有給など休暇制度が充実している

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休2日制（土日）に加え祝日も休みのため、年間休日は124日です。年次有給休暇は入社月に応じて付与され、時間単位での取得も可能です。さらに1週間の連続休暇が取れるリフレッシュ休暇があり、土日と合わせて9日間の連続休暇も取得できます。勤務地の変更範囲はなく、ライフスタイルに合わせて腰を据えて働けます。

私たちの仕事は、データベースの設計、導入支援、移行、チューニング、導入後のサポートなど多岐にわたります。お客様への提案やヒアリングを通じて、お客様のシステムに適したデータベースソリューションを提供し、システムの根幹となるデータベースの構築と運用をオンプレミス、パブリック・クラウドのプラットフォーム含めて総合的に支援します。

≪具体的には≫
担当業務をカテゴリごとに記載します。

■プリセールス
・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動
・要件ヒアリング、提案書の作成、プレゼンテーション
・企画セミナーの担当

■ポストセールス
・データベース/クラウドインフラの設計、導入、構築
・製品バージョンアップ、データベースの移行
・データベースのバックアップやディザスタリカバリ環境の設計、構築
・データベースの診断、チューニング

■事業企画
・販売戦略立案
・メーカー対応
・各種イベントの企画、運営

■教育
・製品活用に向けた各種トレーニング
・個社別オンサイトトレーニング
・オンデマンド研修

ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。

※業務の変更範囲：なし

【ミッション】
企業の競争力の源泉である「データ」を安心、安全に利活用できるデータプラットフォームを提供することで企業や社会に貢献する。

【担当分野/製品】
以下の製品のうち、まずはOracle製品を担当し、ゆくゆくは多くの製品に対応できるデータプラットフォームのスペシャリストを目指します。

Oracle
Oracle Cloud
EDB（PostgreSQL）

【担当顧客】
製造業、サービス業、社会インフラ業界を中心に、営業・サポート面で信頼関係を築いている大手企業を担当します。データベースやデータプラットフォームに関する課題を抱えるお客様から、弊社へお問い合わせをいただくことが多くあります。

【キャリアモデル】
▼入社1年目〜
・入社後、OJTやチームメンバーのサポートを受けながら、会社や業務についての理解を深める
・担当製品に関する各種研修を受け、製品の基礎知識を学ぶ
・社内ロールプレイングや案件同行などを行い、基本的な業務対応力を養う
・単独での製品導入作業ができることを目指す

▼入社3年後
・製品導入に加え、データベース移行やバックアップなど一連の作業を単独で担当する
・1～3か月程度の期間を要する案件に参画し、メンバーとして従事する
・オンプレミスに加え、クラウドを含めた様々なプラットフォームの作業を担当する

▼入社5年後
・半年～1年程度の期間を要する長期案件に参画し、プロジェクトリーダーの補佐役として従事する
・データベースの診断やチューニングといった難易度の高い作業を担当する
・Oracle Database Appliance（ODA）やOracle Exadataなどソフトウェアとハードウェア一体型の製品を担当する
・パブリッククラウドサービスである Oracle Cloud 製品を担当する

※177名の内95％がデータベースエンジニア
中途比率：28%
女性比率：22%
正社員比率：88%
平均年齢：38.5歳
年齢比率：20代：29％
　　　　　30代：26％
　　　　　40代：30％
　　　　　50代：13％
　　　　　60代：2%

▼マッチする志向性
・顧客志向が高い
・個人主義ではなくチーム主義
・DBへの関心が高い
・技術力を尖らせたい
・当事者意識が強い
・成長意欲が高い

▼組織の特徴
・チームで仕事をする
・情報ソースが豊富（動画、社内Wiki、生成AI）
・企業の軸となる技術分野を主管している
・コミュニケーション力の高いエンジニアが多い
・専門性、技術力が高い

▼他部門との関係性
・営業部門とは提案フェーズで密に連携し、顧客のニーズに答えている。
・サポート部門とは運用・保守フェーズで連携を取り合う他、育成観点での若手ローテーションも行っている。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・ワークライフバランスを重視して長く働きたい方
・休暇制度を活用してリフレッシュしながら働きたい方

土日祝休み、年間休日130日で、私生活との両立を図りやすい働き方です
完全週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣事業部のリクルーティングアドバイザーとして、企業との関係構築や新規開拓、組織作り、事業戦略づくりに携わっていただきます。会社経営・事業開発に関わるポジションですが、年間休日130日、土日祝休みの勤務形態で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。勤務地は東京都で、グループ本社にて勤務していただきます。数ヶ月ほど役員直下で事業開発に取り組んだ後、子会社の代表取締役を任される可能性もあります。交通費全額支給や社会保険完備など、安心して長く働ける制度も整っています。

【業務内容】
派遣事業部のリクルーティングアドバイザーをご担当いただきます。
企業との関係構築に加え、新規開拓、組織作り、事業戦略作りなど会社経営・事業開発をしていただくポジションです。

その後は状況に応じて、子会社の代表取締役として会社経営をお任せしたく考えております。
数ヶ月ほど役員直下で事業開発に取り組んでいただき、一定の経験を積んだ上で子会社代表に就任いただくことが可能です。

例）コールセンター、ヘルプデスク・カスタマーサポート、施工管理、軽作業、各種営業、各種事務（営業、IT、医療など）

【募集背景】
当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してSES事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。
そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら2030年の上場に向けて子会社の代表取締役として一緒に働ける方を募集いたします。

【入社メリット】
・時価総額2,000億円を越える企業の事業責任者として圧倒的に成長可能
・上場企業では実現し得ないSO（ストックオプション）を付与
・蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能

グループ全体で約800名規模のエンジニアが所属する「技術部」をベースに 、採用部・営業部・管理部などのコーポレート組織が存在します。
一部兼任を含めて16〜17名の子会社代表が在籍しています。
2030年の時価総額2,000億円での大型IPOを見据え、今後も確実な月次200名入社体制の構築や、毎年2社の子会社M&Aによる大幅な組織拡大を推進している非常にスピード感のある経営体制です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日130日の働き方で、無理なくキャリアを築きたい方
・東京都で腰を据えて、経営に近い仕事に取り組みたい方