年間休日125日で、プライベートの時間も確保しやすい働き方です
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

The Model型組織のマーケティング部門で、商談を創出する役割を担います。勤務形態はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークで、実働8時間です。年間休日は125日、完全週休二日制で、夏季特別休暇や年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇などの制度も整っています。業務はマーケリード（MQL/Lead）の企業調査とコール業務が中心で、コール結果のSalesCloud入力、メール送付やナーチャリングを行います。商談が生まれたらレポーティングを行い、フィールドセールスへつなぎます。転勤はなく、勤務地は東京都です。

■概要

獲得した新規顧客のリードに対して、お客様の置かれている事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、自社プロダクトの電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップ（商談創出）を行っていただきます。

■The Model型組織のマーケティング部門において、「商談創出」をミッションとした機能を担います。
 

■業務内容詳細

(1)The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践
(2)マーケリード（MQL/Lead）企業の事前調査とコール業務
(3)相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践
(4)コールドコール業務
(5)コール結果のSalesCloudへの入力
(6)MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務
(7)商談創出後のレポーティングとフィールドセールスへのトスアップ
(8)Miitel/SalesCloudによるアクション分析と改善計画の立案
(9)パイプラインの最適化
 
※経験や能力によっては、コーリングガイドやトレーニング資料の作成、メンバー・エキスパートコーラーの育成など、インサイドセールスチームの組織役割を担っていただきます。
 
【導入事例】
■大東建託株式会社様
モール型ECサイトが実現でき、業務効率が格段に改善。新規出店数4倍を達成しました。
■アサヒビール株式会社様
初のD2C事業を『W2 Repeat』で実現。数ヶ月でローンチ＆2年で累計売上30億、LINE友だち数200万人超を達成しました。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、ワークライフバランスを大切にしたい方
・リモートワークと出社を組み合わせて働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働き続けたい方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休二日制
有給休暇を取りやすい環境で両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

様々な業務システム・アプリケーションの開発を行う当社でインフラエンジニアを募集します。大規模な基幹システムなどのインフラ周りの設計・構築をお任せします。勤務時間は09:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）です。年間休日は120日で、土日祝休み、夏季休暇や年末年始休暇もあります。ご自身のスキルや志向に応じてプロジェクトを選べるため、私生活とのバランスも考えながら働けます。リモートワークも全従業員が利用できます。

【仕事内容】
様々な業務システム／アプリの開発事業を行う当社にてインフラエンジニアを募集。
ご自身のスキル／ご志向に応じてプロジェクトを決めていきます。
大きな事業成長と長く働ける職場環境の両輪を実現しています。

【具体的には…】
大規模な基幹システム等のインフラ周りの設計／構築をお任せします。

こちらのポジションは近いタイミングで当社のリーダークラスとしてのご活躍を期待する
中核社員としての役割を担う方の募集となります。

是非とも少しでもご関心をお持ちいただけましたらご応募くださいませ。

【配属先情報】
エンジニア23名、開発18名、インフラ5名。最初は先輩と一緒の案件でフォローしてもらえる環境です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・リモートワークを取り入れて働きたい方

完全週休2日制・年間休日124日で、プライベートの時間をしっかり確保できます
土日祝休み、夏期・年末年始休暇など、ワークライフバランスを整えやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

システム開発の仕事は、ビジネスアプリケーションの開発やITサポート、BA導入支援、IoTを活用した業務効率化など多岐にわたります。入社後は外部研修(2か月)でJavaやデータベースの基礎を学び、社内研修(3か月)のOJTで実践的な力を身につけます。勤務は9:00〜17:15が基本で、千葉経済圏の案件も増えており、エリア限定勤務や転居を伴う転勤なしで働けるのも特徴です。

開発職（プログラマー／システムエンジニア）
ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、BA（ビジネスアナリティクス）の導入支援、
さらには新たにIoTを応用した業務効率化まで、現場が求めるさまざまなITソリューションを提供しています。

■配属職種：技術職

【入社後は？】
▼外部研修（2か月）
プログラミング言語（Javaなど）やデータベースなど、システム開発の基礎の基礎から学べる外部研修からスタート。
プログラミング経験のない文系出身の方でもゼロから学べる内容です。

▼社内研修（3か月）
社内でのOJTを通して実践的なノウハウを吸収できます。

【仕事は？】
システム開発業務です。
物流から金融、製造まで、さまざまな業界のプロジェクトがあります。
一人ひとりの適性に合わせて、最適な現場に配属しています。

※業務内容の変更の範囲：なし

弊社で働かれている方は、全員新卒で弊社に入社をしているため、年齢層が近い社員が多く在籍しております。
グループ内での案件先もあり、帰属意識高く業務を行ってい頂ける環境です。

【その他の勤務地】
千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・規則的な勤務時間でIT業界に挑戦したい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい働き方
転勤は原則なし。丸の内オフィスで腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホスピス住宅の拠点拡大を人事の立場から支えるポジションです。土日祝休み・年間休日125日で、残業は平均月10〜30時間程度。転勤は原則なしで、丸の内オフィスで勤務します。タレントマネジメントシステムを活用した人材データの管理・分析、人材開発・組織開発の企画、人事評価・各種制度の設計・運用、エンゲージメント向上に向けた施策の推進をリーダーとしてお任せします。休日出勤は月に1日程度あり、振替休日の取得が可能です。

人事部の中でも、まずはタレントマネジメント領域をリードいただきます。

現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。
私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。
ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。

この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメントや制度の新設・運用等人事も変革を求められるステージにあります。
この組織の急成長と業務の質の担保（及び、効率化や進化）という、難易度の高いバランス調整を共に担っていただける人事メンバーを、新たに増員でお迎えすることになりました。
管理部門の枠を超え、経営戦略と現場の声を繋ぎ、ホスピス住宅の未来を作る。
そんな大きな裁量と責任を伴う舵取りに力を貸してください！

■仕事内容
タレントマネジメントツールの運用をはじめ、人材開発・組織開発、人事評価・各種制度の設計、エンゲージメント向上（離職率改善）に向けた施策の企画・推進リーダー業務をお任せします。
人事を統括する責任者と一緒に、部門を新設・拡大するパートナーとしての募集です。

・タレントマネジメントシステムを活用した人材データの一元管理、分析、運用
（各種社内ルールの整備や運用マニュアル策定含む）
・経営戦略や事業戦略に連動した人材開発（研修・育成計画）および組織開発の企画実行
・人事評価制度、等級制度、報酬制度の設計～運用
・エンゲージメント調査の実施・分析および離職率改善に向けた課題抽出・対策の推進
・カルチャー醸成や社内コミュニケーション活性化施策の企画推進

■組織構成
副本部長１名・課長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名

■組織構成：
副本部長１名・課長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名

■研修体制：
入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。
業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながら徐々に業務を覚えて頂きます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・転勤を避け、腰を据えて人事の専門性を積みたい方
・土日祝休みで、安定したリズムで働きたい方

土日祝休みの完全週休二日制で、プライベートの予定を立てやすい働き方です
有給消化率80%の実績があり、休みを取りやすい環境で両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

09:00〜18:00の勤務時間で、取引先でのヘルプデスクやキッティング、サポート業務を担当いただきます（作業現場により多少の変更あり）。年次有給休暇は初年度10日付与、特別休暇は年3日（夏季休暇に相当）あり、年末年始休暇や慶弔休暇もあります。リモートワークや服装自由、出産・育児支援制度など、生活に合わせた働き方を選べる制度も揃っています。

【仕事内容】
取引先にてPCやシステムのヘルプデスク、キッティング、サポート業務、
半導体製造機器の調整作業等にあたっていただきます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・有給を取りやすい環境で働きたい方
・出産・育児と仕事を両立しながら続けたい方

年間休日128日、完全週休2日（土日）で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
リモート案件率90%・平均残業8時間で、両立しやすい環境を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

設立25年以上・120名以上のITエンジニアが在籍し、下請け率0%でエンドユーザー企業と直接取引している会社です。大部分は元請け・1次請けの開発支援案件（客先勤務）で、フルリモート・リモートと出勤の併用・出社のみから、ご希望の働き方に合う案件を選べます（リモート案件率90%）。勤務時間は実働7時間30分、平均残業は8時間で、年間休日は128日です。平均有給取得日数は9.1日、夏期休暇や産前・産後休暇、育児・介護休暇の取得・復帰実績もあり、育休明けは時短勤務やリモートワークを活用して無理なく復帰できます。転居を伴う転勤はなく、U・Iターンも歓迎です。Java、Python、PHP、.NET などのバックエンド開発やインフラ構築を、働き方を大切にしながら続けられます。

2000年の設立以来、120名以上のITエンジニアが在籍し、
受託案件にて『下請け率0％』エンドユーザー様（プライム市場）と直接取引している当社。

大部分が元請け、1次請けの開発支援案件（客先勤務）にて、Web系、アプリ開発、インフラ系等の多彩な案件の中から、ご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）にマッチしたプロジェクトをお任せします。

幅広いジャンルのプロジェクトの中から、ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。
チーム参画ご希望の方は既存案件にチームで参画いただきます。

■案件選択制
あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件をご提案いたします。
Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、
ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。

■開発環境
・バックエンド：Java、Python、PHP、. NET（C#/VB）他
・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他
・OS：WindowsServer 、Linux 他
・クラウド：AWS、Oracle 他

■プロジェクト例
＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞
・開発環境：Java、Javascript、css、OracleDB、AWS他
・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース

＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞
・開発言語：Java(intra-mart)、JSP、OracleDB
・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守

■取引先企業（一部抜粋）
・アイリスオーヤマ株式会社
・アディダスジャパン株式会社
・伊藤忠商事株式会社
・株式会社大塚製薬工場
・ソフトバンク株式会社
・株式会社電通
・株式会社ニトリホールディングス
・ヤマト運輸株式会社
・株式会社日立製作所
・富士通株式会社
・特許庁
・農水省
・国立研究開発法人理化学研究所
・千葉大学医学部附属病院
・慶應義塾大学
・名古屋大学 他

※業務内容の変更の範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、プライベートも大切にしたい方
・リモートを中心に、家庭と仕事を両立したい方
・転勤なしで長く腰を据えて働きたい方

年間休日127日、土日祝休みで、プライベートも充実させられます
月間平均残業時間は5時間程度。定時退社も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

総務人事課は、グループ3社（従業員数約260名）が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務を担っています。勤務地の東京店での総務・庶務業務と、労務・人事・総務・法務の中から得意な領域をお任せします。年間休日は127日で、年末年始休暇や夏季休暇もあります。残業は月間平均5時間程度と少なく、ご都合に応じて定時退社も可能です。勤務地の変更は会社の定める範囲内で、家庭や私生活との両立を大切にしながら長く働けます。

総務人事課は、グループ3社(従業員数約260名)が円滑に運営できるよう支えるバックオフィス業務(総務、人事、労務、法務業務)の役割を担っています！

■詳細
勤務地の東京店での総務・庶務業務と、下記業務領域いずれかをお任せできる方を募集！【業務領域例】
■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、36協定
■人事：評価制度運営、採用、研修企画・運営
■総務：従業員問い合わせ対応、来客対応、備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備、施設管理
■法務：契約書管理・リーガルチェックなど

★まずは得意領域からスタートし適性に応じ業務範囲を広げられます！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

総務人事課　女性4名（大阪3名：東京1名）、年齢20代後半～50代前半で構成されています。

各自が得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っており、東京大阪間で常に情報共有や相談ができる環境です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと定時退社を重視したい方
・家庭や私生活と仕事を両立させたい方
・安定した環境で長く働きたい方

年間休日120日で、火曜と水曜がお休みです。
残業はほぼなく、定時退社を基本とした働き方ができます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会計処理、経費精算、オーナー送金、年末調整、振込・納税対応、社会保険対応、入退社対応などを、総務経理のチームで担当していただきます。完全週休2日制で、火曜・水曜が休日です。GW、夏季、年末年始にはまとまった休暇を自由に取得でき、有給休暇は勤続年数に応じて最大20日です。産休・育休や介護休暇の制度もあり、両立しながら長く働けます。

今回あなにお任せしたいポジションは、不動産会社での経理のお仕事です。

■配属：総務経理

【業務内容】
・会計処理(弥生会計)
・経費精算(楽々精算)
・オーナー送金
・年末調整
・振り込み＆納税対応(窓口・ネットバンキング)
・社会保険対応
・入退社時の対応
・支払い対応
・通帳記帳
・税理士対応
・確定拠出年金
・郵便の仕分け
・小口管理
・銀行への外出対応
・入力作業
・その他

※業務内容は変更となる場合もございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【総務部】
・総務事務：１名
・総務人事：１名
・総務経理：１名
※全員女性

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・週の半ばに休みを取りたい方
・産休・育休を考えながら働きたい方

年間休日130日、土日祝休みでメリハリをつけて働ける
夏季・GW・年末年始休暇もあり、私生活との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ナイトワーク店舗のキャバクラやガールズバー、クラブなどを訪問し、求人広告の企画・提案・制作を行います。採用ニーズのヒアリングを重ね、広告掲載後のフォローまでを担当します。土日祝休みの年間休日130日で、休みをしっかり確保できる働き方です。夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇も利用できるため、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。業務は訪問や提案が中心で、落ち着いて自分のペースで仕事に取り組めます。

◆具体的な業務内容
（1）採用ニーズをヒアリング
（2）求人広告を企画・提案・制作
（3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作
（4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー
（5）採用成功へ導く

クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。
採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。
「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、
お客様からの疑問・ご要望に、“採用のプロ”として対応していきます。
ナイトワークの店舗がターゲットで、 キャバクラ、ガールズバー、クラブ等に 訪問して頂きます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・年間休日の多さで働きやすさを重視する方
・仕事とプライベートの両立を目指したい方

年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートの時間を確保できます
リモート案件率90%、フルリモートも可能で、通勤の負担を抑えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2000年設立、120名以上のITエンジニアが在籍し、下請け率0%でエンドユーザー様と直接取引している当社でのポジションです。年間休日は128日、完全週休2日制（土日祝休み）で、夏期休暇（7月〜9月の間で任意の3日間）や有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇（取得・復帰実績あり）があります。育休明けは時短勤務やリモートワークを活用して無理なく復帰いただけます。平均残業は月8hで、リモート案件率は90%（フルリモート30%、リモートと出勤併用60%、出勤のみ10%）です。希望を最大限考慮して案件を選べます。

2000年の設立以来、120名以上のITエンジニアが在籍し、
受託案件にて『下請け率0％』エンドユーザー様（プライム市場）と直接取引している当社。

大部分が元請け、1次請けの開発支援案件（客先勤務）にて、Web系、アプリ開発、インフラ系等の多彩な案件の中から、ご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）にマッチしたプロジェクトをお任せします。
幅広いジャンルのプロジェクトの中から、ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。

また、今回入社される方には、マネジメントもお願いします。
ご経験やご希望に合わせて、PL・PMなど幅広いキャリアを形成していくことが可能です。

■案件選択制
あなたのご希望（給与、キャリア、リモート、勤務地等）をじっくり聞き、マッチした案件をご提案いたします。
Web系やアプリ開発、インフラ系の案件等、幅広いジャンルのプロジェクトの中から、
ご自身の優先度に応じて自由に選択していただきます。

■開発環境
・バックエンド：Java、Python、PHP、.NET（C#/VB）他
・フロントエンド：TypeScript、JavaScript（React、Vue.js、Angular）他
・OS：WindowsServer 、Linux 他
・クラウド：AWS、Oracle 他

■プロジェクト例
＜自動車会社向け・製造管理システム開発＞
・開発環境：Java、Javascript、css、OracleDB、AWS他
・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース

＜高速道路会社向け・ワークフロー開発＞
・開発言語：Java(intra-mart)、JSP、OracleDB
・担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守

■取引先企業（一部抜粋）
・アイリスオーヤマ株式会社
・伊藤忠商事株式会社
・株式会社大塚製薬工場
・ソフトバンク株式会社
・株式会社電通
・株式会社ニトリホールディングス
・ヤマト運輸株式会社
・株式会社日立製作所
・富士通株式会社
・特許庁
・農水省
・国立研究開発法人理化学研究所
・千葉大学医学部附属病院
・慶應義塾大学
・名古屋大学 他

※業務内容の変更の範囲：なし

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、プライベートも大切にしたい方
・リモートを活用して、通勤の負担を減らしたい方
・育児や介護と両立しながら長く働きたい方