土日祝休み・年間休日117日で、プライベートと両立しやすい法人営業職です。
残業は平均20時間未満、原則定時退社で、勤務地の希望を優先して配属されます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

防犯カメラやレコーダーなどのセキュリティ機器を、販売代理店・家電量販店・ホームセンターなどに提案していただく仕事です。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は117日、有給奨励5日を含めると年間122日です。勤務時間は9:00〜18:00（休憩1時間）で、遅くとも19時には退勤となります。希望しない転勤や出向はなく、ご希望の拠点に配属されるため、生活に合わせて働けます。産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇などの制度も取得実績があり、長く働き続けやすい環境です。

【仕事内容】
販売代理店様などに、自社製品のネットワークカメラなどの営業・販売サポートをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
主に販売代理店様・家電量販店様・ホームセンター様などの各企業に、
自社製品の防犯カメラやレコーダー機器などのご提案をお任せします。

ソリューション提案や資料作成を通して社会や地域経済の発展に貢献できます。

■当社の営業方法について
全国約2,000店舗以上の販売店様などで取り扱って頂いており、これまで積み重ねてきたノウハウにより、
営業の仕組みはできていますので、無理な飛び込み営業はありません！

基本的には、既存法人顧客へのルート営業となりますが、
新たに当社の製品を取り扱って頂ける代理店様の開拓もお任せしたいと思っています。

■当社の強み
当社は自社工場を有しているため、1つの新商品を開発するために、何千という在庫を抱える必要はありません。
数百単位の小ロットから生産ができるため、アイデアが浮かんだらどんどん商品化できる面白みがあります。

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当社製品の流通の流れ
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メーカー（当社）
　▼
代理店様（パートナー）
　▼
施工工事店様
　▼
消費者様（エンドユーザー）

※業務内容の変更の範囲：なし

【チーム／組織構成】
現在、50名の社員の内、同業務を担当しているのは21名（20代が4名、30代が13名、40代が2名、50代が2名）。
先輩がしっかりサポートしますので、業界・職種経験がなくとも問題なく取り組むことができます。

会社全体としてお客様の為にチームで動いていく社風なので、
どれだけたくさん売るかよりも、どれだけお客様のニーズにお応えできているかということを重視しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味の時間をしっかり確保したい方
・転勤なしで、住み慣れた地域で長く働きたい方
・残業を抑えて、育児や介護と両立しながら働きたい方

年間休日110日・土日休みで、プライベートも大切にできる
残業は平均月15時間程度。転勤の記載はなく、暮らしと両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉フランチャイズの新規福祉施設について、開設準備から立ち上げ後の運営体制構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます。土日休みで年間休日110日、有給休暇の取得率は98%と、働きやすい環境が整っています。業務内容は、オーナー様との定期ミーティングによる経営・運営状況の共有、集客・採用・収益性の課題分析と改善支援、物件選定や指定申請の準備、施設管理者の採用支援などです。育休・介護休暇の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く働けます。

障害福祉フランチャイズの当社にて、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制の構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます！
オーナー様や現地スタッフがスムーズに事業を推進できるよう、専門知識とマネジメントスキルを活用して伴走するポジションです。

✅FCオーナー様との伴走・経営支援
定期ミーティングによる経営・運営状況のヒアリング・情報共有
現場課題（集客・採用・収益性）の分析、改善施策の検討・実行支援

✅施設立ち上げ・運営サポート
開設準備（物件選定・指定申請に関する準備・備品等の手配支援）
利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進支援
施設管理者（施設長・サビ管等）の採用支援、および開設後の管理者との連携・運営サポート　

✅法令遵守・運営体制の支援
各自治体の基準を踏まえた適切な運営体制の構築支援
法改正や制度変更に伴う現場ルールの更新・対応支援

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、落ち着いて仕事に取り組みたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい働き方
採用の専門性を活かしながら、安定した休日で長く働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社の事業計画や組織計画を踏まえ、採用施策を考えて自ら実行するポジションです。完全週休二日制で土曜・日曜・祝日が休みのため、予定を立てやすい働き方ができます。日々の業務は、採用計画の策定、採用要件の整理、求人票やスカウト文面の作成、媒体・人材紹介会社の運用、候補者対応や面接、採用データの分析と改善です。採用目標から逆算して効率よく進める仕事のため、メリハリを持って取り組めます。経験者のみ、正社員での募集です。

◇仕事内容
自社の事業計画・組織計画を踏まえ、採用成功に必要な施策を考え、自ら実行していただきます。

決められた業務を処理するだけではなく、採用目標から逆算して、どのポジションを、どのチャネルで、どのように採用するかを設計し、採用活動全体を前に進めるポジションです。

【自社採用】
事業計画・組織計画に基づく採用計画の策定
各部門責任者との採用要件の整理
求人票、スカウト文面、候補者向け訴求内容の作成
人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティングの運用
候補者の選定、スカウト配信、日程調整、面談・面接対応
選考状況の管理と候補者フォロー
採用KPIの設定、進捗管理、数値分析
書類通過率、面接通過率、承諾率などの改善
面接官との連携、選考基準の整備
採用広報、リファラル採用、採用コンテンツの企画
入社後のオンボーディング改善

採用対象は、採用コンサルタント、プロジェクトマネージャー、ディレクター、リクルーター、営業、マーケティングなどが中心です。

【採用支援プロジェクト】
社採用の状況や本人の経験・希望に応じて、クライアントの採用支援を兼務いただく場合があります。

採用課題、募集ポジション、採用目標の整理
採用要件、ターゲット、選考基準の設計
求人媒体、人材紹介会社、スカウト施策の運用
候補者対応、選考管理
採用データの集計、分析
課題の特定と改善施策の提案
クライアントへの進捗報告

単なる採用業務の代行ではなく、採用目標の達成に向けて、課題を整理し、必要な打ち手を実行する仕事です。

なお、プロジェクト兼務の有無や業務比率については、入社時の自社採用計画、ご経験、本人の志向を踏まえて決定します。

◇このポジションの特徴
①経営・事業に近い立場で採用を進められる
採用ポジションや採用人数をただ渡されて運用するだけではなく、経営陣や各部門の責任者と直接相談しながら、採用要件や優先順位から設計できます。

②採用活動全体を担当できる
母集団形成、選考、候補者フォローだけでなく、採用計画、チャネル設計、数値分析、業務改善まで一貫して担当します。

③採用支援会社のノウハウを自社採用に活用できる
当社には、延べ500社以上の採用支援を通じて蓄積してきた採用データや運用ノウハウがあります。それらを活用しながら、自社の採用体制を構築できます。

④事業会社人事と採用コンサルタント双方の経験を積める
希望や適性に応じてクライアントの採用支援にも携わるため、自社採用に閉じず、複数企業・複数職種の採用課題に触れられます。

◇想定されるキャリア
入社後は自社採用の実務からスタートし、経験や実績に応じて、以下の役割を担っていただくことを想定しています。

自社採用の責任者
採用企画・人事企画
採用チームのマネジメント
RPOプロジェクトの責任者
採用コンサルタント
組織開発、評価、オンボーディングなどへの担当領域拡大

自社採用とクライアント支援のどちらを軸にキャリアを広げるかについても、本人の志向を踏まえて相談します。

代表1名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・家庭や私生活と仕事を無理なく両立したい方
・経験を活かし、落ち着いた環境で採用の仕事に取り組みたい方

土日祝休みで、プライベートも両立しやすい
フレックスタイム制で始業・終業を柔軟に調整できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

3Dシミュレーションソフトの日本市場で、Business Development Managerとして顧客への提案・相談、資料作成、プレゼンテーションを担当します。コアタイム10時〜17時のフレックスタイム制で、勤務開始・終了時間を柔軟に調整できます。標準労働時間は1日8時間です。国内トレンドの分析や新規パートナーの開拓も、この働き方の中で進めていきます。

【Responsibilities（業務内容）】
・現在および潜在顧客の内部プロセスを分析し、3D活用に関する提案と相談を実施
・クライアント向けの資料作成およびプレゼンテーションを実施
・プロセス導入過程と契約及びセールスの管理
・クライアントの提案事項について、継続的なメール・電話・ミーティングを通じた顧客サポート
・日本市場に適合する形態で、クロバーチャルファッションのビジョンおよびCLO-SET・CLOのプロセスを構築
・国内のアパレル産業のトレンドを分析し、ビジネスを企画
・新規パートナーの発掘および関係構築
・展示会、ユーザーサミットなど、各種イベントの企画と進行

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで両立を大切にしたい方
・時間の使い方を自分で調整したい方
・服装自由な環境で働きたい方

年間休日118日、土日祝休みの完全週休2日制です
フレックスタイム制で、生活リズムに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトで、フロント業務を主に担当いただきます。クライアントへの各種報告や合意形成、業務要件の取りまとめ、課題・変更・成果物管理、開発ディレクターやエンジニアのマネジメントを行います。勤務はフレックスタイム制で、標準的な勤務時間帯は9:30〜18:30、残業は月30時間程度です。年間休日118日、有給休暇や夏季・年末年始休暇もあります。

【”会社づくり”において担っていただきたい役割】
当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。

会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」に対する投資（人材育成・事業投資など）は
一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。

SI事業における実力アップ／キャリアアップはもちろんですが、
新たな領域や経営を担う一因として会社づくりにも取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております！

会社づくり活動はメンバークラスにも参加をしてもらっており、各テーマごとに月1回、
進捗や課題をマネージャーに対して報告・議論する場をもってもらっています。

〇具体的な取り組み事例
・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証
・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発
・（組織開発）現場PMと並行して採用マネージャも兼任しての活動
・（組織開発）情報セキュリティ強化のためのオフィス移転（期間6ヶ月）やISMS認証取得（6ヶ月）

【SI事業における役割（PL）】
大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。

プロジェクトにおけるフロント業務を主にご担当いただき、プロジェクト開始後における
クライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理について全般的にお任せをいたします。

・クライアントへの各種報告、合意形成
・業務要件の取纏めやコストを意識したスコープ調整
・課題管理、変更管理、成果物管理
・開発ディレクターやエンジニアのマネジメント
※別途PMOを置いてプロジェクトを推進する場合もございます。

【こんな方におすすめ】
・プライベートの予定も大切にしながら働きたい方
・土日祝をしっかり休みたい方
・フレックスで時間を調整したい方

転勤なしで、リモートも活用しながら働ける企画提案の仕事です
年間休日117日、土日祝休みで、私生活と両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

レディスアパレルメーカー向けにODM営業として、クライアントへの企画提案を担当していただきます。ブランドの特色と現在のファッショントレンドを踏まえて商品コンセプトを立案し、社内のデザイナーと協力してスタイル画やマップから提案します。フレックスタイム制で、コアタイムは10:00〜16:00です。提案後は中国・上海の生産工場への発注、スケジュールや品質の管理、サンプルチェック、納品まで担当します。出張は週に1回〜月に1回程度あり、勤務地の変更は会社の定める事業所の範囲です。担当クライアントは多くて3〜5社のため、一社ずつじっくり取り組めます。

【担当業務】
OEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。
レディスアパレルメーカー向けのODM営業を行っていただきます。
今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、
新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。

◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。
◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。

【業務詳細】
◆当社デザイナーと協力して商品の企画・開発
◆お客様への提案・商談
◆中国（上海）にある生産工場への発注
◆スケジュール、品質管理など生産工場との折衝（日本語でOKです。）
※生産工場の視察のため、年2回ほど中国への出張があります。
◆サンプル品のチェック
◆納品

【担当ブランド例】
◆アーバンリサーチ
◆SM2
◆INGNI
◆ナイスクラップ
◆anysis　等

※変更の範囲：会社の定める業務

【配属部署】
取引先毎にチームが分かれているのですが、今回御入社頂く経験者の方には新チームを設立頂きたいと考えております。
部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視して働きたい方
・転勤を伴わず、大阪・東京で腰を据えて働きたい方
・フレックスタイムを活かし、家庭や私生活と両立したい方

年間休日123日で、プライベートの時間をしっかり確保できます
フレックスタイム制や家族誕生日休暇など、ライフイベントと両立しやすい制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

六本木ヒルズにオフィスを構え、中〜大企業向けにITデジタル・業務改善のコンサルティングを行う組織で、業務プロセスコンサルタントとしてクライアントの課題解決を担っていただきます。業務改善、ITシステムの導入推進、プロジェクトマネジメントなど、分析や提言から定着化まで一連の実行支援を行います。非アサイン時はフレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を採用しており、自分のペースで働けます。プロジェクトの区切りで1か月連続の有給を取得する社員もいるなど、ワークライフバランスを大切にしながら長期的にキャリアを築ける環境です。リモートワークを重視した働き方も根付いています。

【会社概要】
・ 六本木ヒルズにオフィスを構え、中～大企業向けITデジタル/業務改善コンサルティングが強み
・ PwCコンサルティング出身者が設立した少数精鋭の組織
・ ワークライフバランスを大切にしながら、コンサルタントとして長期的なキャリアの構築が可能

【業務内容】
多種多様な業界の企業をクライアントとして、業務改善コンサルティング、IT/デジタルコンサルティング、各種プロジェクトマネジメントを行います。
分析や提言に留まらずクライアントが目的を達成できるよう定着化まで一連の実行支援を行います。
そのため、1案件の中でもテーマやタスクを複数実施し短期間で多くの経験を積むことが可能です。

●業務改善コンサルティング
【概要】
最適な業務プロセスの構築(BPR)を目的として、 業務フローやオペレーションの業務効率化・品質向上を目指します。
【主なテーマ】
業務プロセス改善(BPR)、チェンジマネジメント推進、新業務の定着化支援、効果測定、BPMS導入コンサルティング

●IT/デジタルコンサルティング
【概要】
ITシステムやデジタル技術の導入によってクライアント企業の課題解決にアプローチします。
【主なテーマ】
ITシステム最適化計画策定、システム導入推進、システム運用改善、ITガバナンス/標準化

●プロジェクトマネジメント
【概要】
PM、PMの右腕としてプロジェクトの計画立案から実行支援までフォローし、プロジェクトを成功に導きます。
【主なテーマ】
プロジェクト構想/計画から支援、プロジェクトの円滑な推進と管理、ユーザー視点のマネジメント、クロージング/ユーザーへの引継ぎ

【クライアント業界例】
商社、航空、旅行、通信、IT、医療、公共、銀行、メーカー、小売

【事例紹介】
・ 半導体メーカーの基幹システムロールアウト案件
4ベンダ13システムの構築を支援するPMOとして海外2拠点でマネジメントを実施。

・ 総合旅行会社のIT企画部支援案件
複数の構築案件を並行して支援。業務課題整理からプロジェクト構想、構築ベンダ・BPOベンダ選定、各フェーズの全体リード・マネジメント、業務定着化まで一連を実施。

・ 大手総合商社のIT企画部支援案件
複数プロジェクトを支援するPMOとして、プロジェクト計画の策定から実行管理、ベンダーコントロールやマネジメント層への報告まで一連の業務を実施。

・ 外資系製薬・医療機器メーカーにおける基幹システムロールイン案件
多国籍のメンバーで構成されたグローバルプロジェクトのチェンジマネジメントを支援。現状業務の調査や可視化、新システムでの業務定着化に向けたコミュニケーション・業務移行の支援を実施。

・ 大手電機メーカーにおけるバリューチェーンの革新案件
コンビニエンスストア向け流通業務の効率化を実現させる流通管理システムの構築を支援。業務課題整理からRFP作成、ベンダ選定、マネジメント、定着化までの一連の業務を実施。

・ キャッシュレス決済システムの運用・保守設計案件
各金融機関向けキャッシュレス決済システムの運用・保守業務の標準化を実施。運用・保守プロジェクト構想、インシデント対応フローやルールの構築、運用・保守ベンダの選定、運用定義書や運用マニュアル等のドキュメント作成等、システム運用・保守に必要となる一連の業務を実施。

大手コンサルティングファーム出身の事業部長を筆頭に、コンサルファーム、SIer、事業会社など、様々な業界からの転職者でメンバーが構成されています。
事業部長以下に組織的上下関係はなくフラットな組織構造になっており、風通しの良さ、個人の尊重、チームワークの良さを発揮しています。

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さとフレックス制で、仕事と家庭を両立したい方
・ワークライフバランスを保ちながら、コンサルタントを長く続けたい方
・家族誕生日休暇や家族向けイベントなど、家族との時間も大切にしたい方

年間休日118日、完全週休2日制（土日祝）で、私生活と両立しやすい働き方です
フレックスタイム制で、標準の勤務時間は9:30〜18:30。ライフスタイルに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトで、プロジェクトチームのスペシャリストとしてソリューション設計からメンバーへの業務指示までを担っていただきます。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を採用しており、日々の予定に合わせて勤務時間を調整しやすい環境です。プロジェクトリーダーが主にクライアントと向き合う中、本ポジションではチームと向き合い技術面の方針を決めて実務を推進します。繁忙期には休日出勤が発生する可能性がありますが、夏季休暇3日間や年末年始休暇、産休・育休などの制度も整えています。

【”会社づくり”において担っていただきたい役割】
当社では、プロジェクトワークに加えて、メンバー一人ひとりに”会社づくり”に関わる仕事も担当いただきます。

会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」に対する投資（人材育成・事業投資など）は
一切惜しみませんので、自分事として会社全体の状況をとらえて志向をいただくことを期待します。

SI事業における実力アップ／キャリアアップはもちろんですが、新たな領域や経営を担う一因として
会社づくりにも取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております！

会社づくり活動はメンバークラスにも参加をしてもらっており、各テーマごとに月1回、
進捗や課題をマネージャーに対して報告・議論する場をもってもらっています。

〇具体的な取り組み事例
・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証
・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発
・（組織開発）現場PMと並行して採用マネージャも兼任しての活動
・（組織開発）情報セキュリティ強化のためのオフィス移転（期間6ヶ月）やISMS認証取得（6ヶ月）

【SI事業における役割（リードエンジニア）】
大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。

プロジェクトチームにおけるSalesforceのスペシャリストとして、
顧客の課題をSalesforceでどのように解決するかのソリューション設計からタスクへの落とし込み・
メンバーへの業務指示などを担っていただきます。

プロジェクトリーダーが主にクライアントに向き合い業務要件等の取りまとめを行うのに対して、
本ポジションでは主にプロジェクトチームに向き合い技術面の方針決定から実務の推進まで実施します。

・領域プロジェクトリーダーと連携した要件実現方法の検討
・QCDを考慮した上でのお客さまへのソリューション提示
・エンジニアへの開発ディレクションの実施　
・チームとしての開発品質や開発力の向上に向けた取り組み

キャリアパスとしては、PM・PLといったマネジメント・フロントのパスももちろんありますが、
より技術的な専門性が高く、Salesforceに閉じないソリューションを提案する、
アーキテクトとしてのキャリアパスもご用意しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保しながら働きたい方
・フレックスタイム制で、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・Salesforceの経験を活かし、無理のない働き方で長く活躍したい方

年間休日110日、土日休みで週末をしっかり確保できる
育休・産休・介護休暇の取得実績があり、両立しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉フランチャイズの当社で、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制づくりまでを担当します。勤務時間は9時から18時（所定労働8時間・休憩60分）で、平均残業は月15時間程度です。年間休日は110日で、土日休みの週休2日制。年間有給休暇は10日からスタートし、取得率は98%です。育休・産休の取得実績や5日以上の連休が取れる介護休暇もあり、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境です。業務は、オーナー様との定期ミーティングや施設立ち上げ、法令遵守の体制づくりなどで、計画的に進めやすい働き方ができます。

障害福祉フランチャイズの当社にて、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制の構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます！
オーナー様や現地スタッフがスムーズに事業を推進できるよう、専門知識とマネジメントスキルを活用して伴走するポジションです。

✅FCオーナー様との伴走・経営支援
定期ミーティングによる経営・運営状況のヒアリング・情報共有
現場課題（集客・採用・収益性）の分析、改善施策の検討・実行支援

✅施設立ち上げ・運営サポート
開設準備（物件選定・指定申請に関する準備・備品等の手配支援）
利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進支援
施設管理者（施設長・サビ管等）の採用支援、および開設後の管理者との連携・運営サポート　

✅法令遵守・運営体制の支援
各自治体の基準を踏まえた適切な運営体制の構築支援
法改正や制度変更に伴う現場ルールの更新・対応支援

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・育休や介護休暇など、ライフイベントと両立しながら働きたい方
・残業を抑えつつ、腰を据えて長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
10:00〜19:00の所定8時間勤務で、生活リズムを整えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

RPAで工数削減・売上向上を支援する当社で、顧客企業への業務自動化の提案や導入コンサルティングをお任せします。年間休日は120日で、土日祝休みです。有給休暇は年間10日〜20日（入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休もあります。勤務時間は10:00〜19:00（所定8時間、休憩60分）で、参加するプロジェクトによってはクライアントの就業時間に合わせて変更する場合があります。RPA導入・運用のコンサルティング、プロジェクトマネジメント、RPAツールを中心としたシステム設定、各種インテグレーションを担当します。

RPAを用いた、工数削減・売上向上の支援を行う当社にて、顧客企業に対する業務自動化の提案、導入コンサルティング等をお任せいたします。
これまではAutomation Anywhereを中心として事業を拡大してきましたが、今回他のツールにも範囲を広げる中でプロジェクトマネージャー候補を募集いたします。
新サービスの立上メンバーとしてキャリアを構築してみませんか。

■業務詳細：
・RPA導入・運用にあたってのコンサルティングに関する業務
・クライアント向けRPA業務のプロジェクトマネジメント
・RPAツールを中心としたシステム設定業務
・RPA製品の各種インテグレーション

＜具体的な業務例／一日の流れ＞
クライアントからの要望の電話／Web ミーティング対応 → 顧客とのWebでの質問対応 → 新機能の検証 → 顧客要望ロボットの作成 → 企業訪問

■組織構成：男性1名／女性５名（平均年齢20代後半～30代前半）

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でしっかり休み、両立しながら働きたい方
・土日祝休みで、家族や趣味の時間を大切にしたい方
・規則的な勤務時間で、仕事とプライベートの切り替えをしたい方