土日祝休み・年間休日125日で、仕事と私生活を両立しやすい
全社平均残業時間20時間以下、出社時間を自由に設定できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場企業グループで、M&Aの検討から実行推進、PMIまでの一連のプロセスを担当します。ソーシング、FAや仲介会社との連携、QAシートの作成・管理、対象会社への質疑対応、DDの全体管理などを、標準労働時間10:00〜19:00のもとで進めます。始業は7:00〜11:00の間で自由に設定でき、配属チームのルールに準じて平均週1回のリモートワークも可能です。買収後は事業数値の管理や改善施策にも取り組みます。

【募集背景】
2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。
現在はさらなる事業拡大やM&Aを推進しており、グループ体制の強化のため、経営企画メンバーを増員募集します。
お任せするのは、M&Aの検討から実行推進、PMIまでの一連のプロセスです。
M＆Aの実行機会が非常に豊富な環境のため、これまでの経験を活かし、もっと大きな裁量を持ってM&Aを主導したいという方に最適なポジションです。
将来的には、買収した事業の経営・マネジメント層として手腕を振るっていただくチャンスも広がっています。

【業務内容】
・ソーシング業務（FAや仲介会社との連携）
・事業成長を目的としたM&Aの検討・実行推進
（QAシートの作成・管理、FAとの折衝・調整、対象会社への質疑対応、各種資料の確認など）
・M&Aの実行時におけるDDの全体管理
・買収後のPMI推進および事業数値の管理（継続して対象事業の経営企画として数字の管理）
・対象法人、事業の事業計画策定
・DDにおける価値算定業務管理（会計士等の外部専門家との連携）
・買収後のPPAにおける業務管理（買収先および会計士等との連携）
・事業責任者と連携した改善施策の検討・実行
・取締役会、執行役員会等へのレポーティング資料作成など

【このポジションの魅力】
・M&Aの検討・実行からPMIまで、一気通貫で携われるため、案件の検討やDD、FAとの調整だけでなく、買収後のPMIや事業管理まで継続して関わることができます。
・「買収して終わり」ではなく、事業を成長させるところまで行うため、買収後の売上・利益・KPI等をモニタリングし、事業責任者とともに課題を分析しながら、事業成長や収益改善に取り組みます。
・M&Aと経営管理の両方の経験が出来ます。（M&Aの実行スキルに加え、PMI、予実管理、KPI分析、事業計画など、買収した事業を経営するための実践的なスキルを身につけることができます。）
・将来的に買収した事業のマネジメントに参画することが可能です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・出社時間を自分で決めて、柔軟に働きたい方
・残業を抑えながら専門性を活かして働きたい方

年間休日110日で、休日をしっかり確保できる営業職です
GW・夏季・年末年始の連休があり、プライベートを大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸マンションを所有するオーナー様への提案営業です。修繕工事や大規模工事、収益性の高いマンション運営などを企画・提案します。年間休日は110日で、GW・夏季・年末年始の連休も取得できます。休日は週休2日（土日以外）や日曜日定休などのシフト制で、希望休も取りやすい環境です。事務スタッフがフォローしてくれるため、業務の負担を分け合えます。オーナー様の悩みや要望を丁寧にヒアリングし、人気の間取りや内装をご提案します。専門的な内容は社内プランナーや工事部門と連携するので、専門知識がなくても安心です。

＜管理戸数5万戸／安定経営基盤あり！＞
<不動産経験のある方積極採用！>

《具体的な業務内容》
賃貸マンションを所有のオーナー様への提案営業
（修繕工事、大規模工事、収益性の高いマンションの運営などを企画提案）

《入社後の流れ》
入社後はキャリア研修やOJTによる教育を行っております。
同部署では未経験からスタートの社員が多く、
チームで協力してお仕事を進める風土があるので
安心して質問や相談をしていただけます♪

《業務の醍醐味》
マンション・ビルの小規模リフォームから大規模修繕まで、オーナー様の大切な資産をソフト面、ハード面双方の視点からバックアップします。物件の資産価値向上のため、オーナー様のマンション経営に関する悩みや要望を詳しくヒアリングし、人気の間取りや内装をご提案します。内装デザインや工事に関する専門的な内容は社内のプランナーや工事部門のスタッフ、協力業者の方々と連携しながら進めていくので、専門知識がなくても安心です♪

20代～40代

【こんな方におすすめ】
・休日を確保して私生活と両立したい方
・連休を取りながら働きたい方
・チームのフォローを受けて安定して働きたい方

土日祝休み・完全週休2日制で、プライベートの時間も確保しやすい働き方です
年末年始・夏季休暇・有給休暇など、休みの取りやすさも整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の中堅中小企業やベンチャー企業のオーナー様と譲受先企業様をマッチングし、成約まで支援するM&Aコンサルタントです。顧客開拓、初回訪問、アドバイザリー契約の獲得、企業価値評価、マッチング、条件調整、クロージングまでを一気通貫で担当します。完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇があり、休日を計画的に取りやすい環境です。出張を伴う業務のため、スケジュールを組み立てながら家庭や私生活との両立を図りたい方に向いています。

・M＆Aアドバイザリー業務
全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、
譲受先となる企業様をマッチングし、
M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行う。
顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先の
マッチング、条件調整、クロージング（成約）と、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます。

具体的には・・・
(1)顧客開拓・商談獲得
→戦略的に見込みと成り得る顧客リストを作成し、架電・DM作成・セミナー開催などを中心に顧客へアプローチしていただきます。

(2)初回訪問
→獲得できた顧客先に訪問していただき、M&Aを行うメリットや会社説明、今後の流れなどを説明していただきます。
※全国を対象に出張をしていただくことになります。

(3)アドバイザリー契約獲得
→継続的なフォローアップにより、当社とのアドバイザリー契約を締結していただきます。

(4)企業価値評価
→譲渡企業（＝売手）の企業価値をお預かりした財務を元に第三者の立場で評価していただき、企業概要書を作成させていただきます。

(5)マッチング
→アドバイザーによるマッチングと、プラットフォームを利用したオープンマッチングにより、最適なマッチングを実現しております。

(6)トップ面談
→譲渡企業・譲受企業の経営者らの条件交渉のサポートを行い、両社にとっての利益を最大化できるように調整を行います。

(7)基本合意
(8)デューデリジェンス
(9)成約

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活の時間を大切にしたい方
・出張のある業務でも、仕事と家庭を両立したい方
・業界未経験でも、腰を据えて専門性を身につけたい方

土日祝休みで年間休日124日、残業は月8.9時間（2025年1月時点の平均）です
転勤なしで希望勤務地に配属予定。私生活と両立しやすい働き方を実現できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取引先企業のプロジェクトに開発エンジニアとして参画いただきます。入社後は約1カ月間のカスタマイズ研修を経て、2カ月目から先輩社員のOJTを通して実務を開始します。テストや運用保守など簡単な業務からスタートし、慣れてから開発やインフラ構築などの業務に進みます。勤務地は東京・愛知・大阪・福岡から希望を考慮して配属され、全国転勤はありません。一部リモート案件もあり、在宅案件は全体の6割ほどです。年間有給休暇は12日〜20日、育休取得実績もあり、育休後の復帰率は100%です。

開発エンジニアとして、取引先企業へのプロジェクトに参画いただきます。

【入社後の流れ】
▼約1カ月間：カスタマイズ研修でスキルを習得！
各支社にて、ご希望や適性に応じた入社時研修をカスタマイズで実施。
例）アルゴリズム、基本情報技術者試験、Java／SQL、CCNA／Linux、ビジネス研修など
※教育研修期間も給与条件は変更ありません

▼2カ月目～：いよいよ実務に挑戦！
先輩社員からのOJT研修を通して、実際の業務を開始。
テストや運用保守など簡単なお仕事からスタートし、IT業界に慣れていきます！

▼6カ月目～12カ月目：エンジニアとしてステップアップ！
開発やインフラの構築など、より難易度の高い業務にチャレンジ。
同じプロジェクトの中でステップアップしていくこともあれば、より挑戦できる案件に異動することも。
※基本的に2～7名のチームでのアサインです。

＜サポート体制＞
実際に現場に出たあとも、現場の先輩社員だけではなく営業社員や教育担当もサポートいたします！
エンジニア一人に対して専任で1名営業担当がつきます。
例えば隔週1回の定期面談を行うなど、あなたの状況に合わせて、
その都度コンタクト（チャット、電話、Web、対面、メール）を取ります！
そのため、日々の業務などで分からないことを聞きやすい環境を整えています！

＜その他プロジェクト事例＞
◆美容業界ECサイト開発／Java、JavaScript、HTML
◆営業支援システムの機能開発／Java、JavaScript、JQuery、HTML
◆基幹システムの新規導入／SAP S4/HANA...など多数用意！

＜開発環境＞
言語：Java、C、C++、.NET（C#、VB）、Python、Ruby、PHP、Objective-C
FW：CakePHP、Django、React、Angular、Veu.js、Spring
OS：Windows、Linux、iOS、Android
DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer
※AIやVRなど最新技術案件も予定

※業務内容の変更の範囲：なし

SI事業本部では、現在約300名以上（パートナー・業務委託含む）のエンジニアが活躍しています。
東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。
プロジェクトの多くはチーム単位での常駐となっており、若手社員の育成に関わるチャンスもございます。
また、営業部や教育担当、キャリアアドバイザーも在籍しており、業務や学習、キャリアの相談も気軽に実施いただけます。

【その他の勤務地】
愛知県、大阪府、福岡県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間を大切にしたい方
・残業の少ない環境で働きたい方
・転勤を伴わず、住み慣れた地域で働き続けたい方

年間休日130日、土日祝休みで、プライベートも大切にできる
フルフレックスで、コアタイムなしの柔軟な働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外国人材紹介事業の立ち上げ3人目のメンバーとして、法人向けに外国人材の採用を支援する仕事です。外国人候補者の面談、企業への提案、選考フォローを担当します。内定後のフォローやビザ申請サポート、紹介先クライアントの開拓、登録支援機関の支援業務サポートも行います。勤務はフルフレックス、コアタイムなしで、基本はリモートワークです。週1回程度の対面MTGがある場合があります。年間休日は130日、土日祝休み、年末年始・GW・夏季休暇があり、長期休暇も取得可能です。

今期9期目を迎える当社の「インターナショナル事業部（外国人材紹介事業）」は、前期より新たに設立した新規事業となります。
まだまだ体制や仕組みが確立していない事業ではありますが、その分裁量を持って意思決定できる範囲が大きいフェーズです。

会社のミッションである「社会・個人に活力を与え誰もが輝き続ける未来を創造する。」を実現する為、外国人材をメインにサポートし企業の採用を支援するお仕事です。
立ち上げフェーズ間もない本事業を支える3人目のメンバーとしてお迎えいたします！

【具体的な業務内容】
・外国人候補者の面談～提案～選考フォロー
・内定後のフォロー、ビザ申請サポートなど
・紹介先クライアントの開拓業務
・登録支援機関の支援業務サポート

～当社について～
当社は、設立9年目のアーリーステージ×ベンチャー企業です。
代表がメガベンチャーの人事や高校教員を経験していた為、主な事業としては「人事コンサルティング / 高校生のキャリア支援 / SNS・動画制作ブランディング」を展開しております。
会社は総勢9名と少数ながら、毎年売上・利益共に平均130％の成長を続けています。

会社は総勢14名と少数ながら、毎年売上・利益共に平均130％の成長を続けています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で、家庭や私生活と両立したい方
・フルフレックスやリモートを活かして働きたい方
・土日祝休みで、オンとオフを切り替えたい方

土日祝休み・完全週休2日制で、プライベートの予定を立てやすい
慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇など休暇制度が充実している

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発のM&Aマッチングプラットフォームを活用し、受託案件の買い手を探すマッチング業務です。セールスから依頼された売り手案件のお相手をCall・DM・メールで探し、商談を獲得します。勤務時間は休憩60分を含みます。完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇があり、家庭や私生活との両立を図りやすい働き方です。

・M&Aにおける法人のマッチングサポート業務
自社開発のM&Aマッチングプラットフォームを活用し、
受託案件のマッチングをサポートすることで、成約率の向上を目指す。
セールスから依頼された売り手案件のお相手（買手）を探し、Call/DM/メール等で商談を獲得する。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・有給や夏季休暇などを取りながら長く働きたい方
・営業経験を活かし、安定したペースで仕事を続けたい方

年間休日130日で、私生活との両立をしやすい環境です
平均残業は1日1時間以下。土日休みで予定を立てやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京・神奈川のリフォーム営業として、お客様の理想の暮らしを提案していただきます。完全週休二日制（火曜・水曜・祝日休み）に夏期・年末年始休暇もあり、年間休日は130日です。勤務時間は09:00〜18:00で、平均残業は1日1時間以下。社員の趣味を大切にする社風で、オンとオフを切り替えやすい環境です。Webポータルサイトからの問い合わせに対応する完全反響営業で、1日1件〜3件のアポイントを担当します。壁紙の張替えから全改装リフォームまで幅広く経験でき、勤務地の変更もありません。社用車でお客様先へ向かうため、普通自動車運転免許が必要です。

【仕事内容】
〇お客様の理想の暮らしを提案する、リフォームアドバイザー〇
東京・神奈川のリフォーム営業職をお任せいたします。
■壁紙の張替やキッチン交換等から全改装リフォームまで幅広く経験できます。
■完全反響営業となっております
　└一日当たり1件～3件の案件をアポイントを対応いたします。

【業務詳細】
■Web上のポータルサイトで集客（多くの問い合わせを頂き、現在対応が間に合っていない状態）
■リフォームプランと見積のご提案
■契約の締結
■商品・工事の手配
■工事の確認～引き渡し

※お客様先へは社用車で向かうため、お車の免許は必須となります。
※業務内容の変更範囲：当社業務全般

営業担当5名、事務1名
先輩たちはみんな業界経験豊富なので、一から業務を学んでいただけます！

業界未経験で入社されている方も2名おり、業界知識を1から学べる環境です！
また、今後増員も確定しているため、メンバー同士切磋琢磨できる職場で働けます！

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活を大切にしたい方
・残業を抑え、家庭や趣味と両立したい方
・土日休みで暮らしのリズムを整えたい方

土日祝休みで年間休日122日。プライベートとの両立を考えやすい働き方です
専門業務型裁量労働制で、自分のペースで業務を進めやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各クライアントの販売・マーケティング・購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案をお任せします。ヒアリングやデータ収集、データ基盤の整備、分析、提案資料の作成、顧客へのプレゼンまでを一連の流れで担当します。プロジェクトは2〜3名程度の少人数が中心で、チームで協力しながら進めます。年間休日は122日、完全週休2日制（土・日）に祝日・年末年始休暇も加わり、オンとオフのメリハリをつけやすい働き方です。

▍具体的な仕事内容
各クライアントの販売/マーケティング/購買情報、業務量データを分析し、改善策の立案などをお任せします。
クライアントの課題を体系化し、最適なソリューションの提供を行って頂きます。
※プロジェクト規模：2～3名程度で、大規模案件でも最大10名弱。

▍使用している主なツール例
＜データ分析＞
・SAS・SPSS・Tableau・PowerBI・ThoughtSpot・Alteryx・dataiku・anaplan・Qlik
＜業務改革・自動化＞
・Smartsheet・PowerAppps・Fivetran・BizRobo!・PowerAutomate・Servicenow・dbt・boomi

▍ 仕事の流れ
【1】別部署が取得したアポイント先を分析
【2】ヒアリング・データ収集
　　→クライアントの販売、マーケティング、購買情報、業務量データなどを収集・整理の上、主要課題を把握します
【3】顧客先にて、データ基盤の整備・加工、分析や、必要であればモデル構築を行う
　　→複数システム・データソースから、ETLやiPaaS/EAIツールを使ってデータ抽出・連携・クレンジングを実施。
　　　また、BIツールやAnaplanなどを使って、KPI分析や予測モデル構築を実施。（例：売上予測、顧客流出分析、MR配置最適化等）
【4】提案資料作成・プレゼン・折衝
　　→分析結果をもとに改善策を構成→資料化 → 顧客へのプレゼン、折衝を行い導入支援へ進めます。
　　　必要であれば新たなソリューションを提案し、顧客の価値体験を向上します。
【5】導入支援・開発・運用フォロー
　　→モデルのテスト・導入後のユーザー研修や運用支援も担います（モデルやツールによる）
【6】定期的なレポートの作成・納品

▍プロジェクト事例
クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です！
・製薬会社：販売データ分析・販売シェア分析・処方箋データ分析・ターゲット施設の分析・MRリソース配置の最適化
・ゲーム：KPI分析
・情報通信：会員顧客の行動分析、流出流入分析
・小売企業：店舗からの発注数量予測モデル構築支援

▍クライアント実績一例
・外資製薬会社様 多数
・小売業大手企業様
・製造業大手企業様
・メディア企業様
など

■コンサルティング事業部
総勢約140名が在籍。
20代～30代が多く（約65％）、連携がとれた組織です。
全員が常にクライアントへの価値の提供、スキルアップを目指して日々努力しています。
一緒に働きたいと思える、信頼できる仲間たちが集まっています！

仕事もプライベートも全力投球な、意欲のある方にとって、成長や達成感を実感できる環境です。
毎月、事業部会&懇親会やランチ会を開催し、業務連絡や情報の共有、仲間との親睦を深めています。
組織の制度・風土づくりへの意識・意欲があり、コミュニケーションの活発化や
メンバー全員の成長への寄与など、様々な取り組みを自発的に行っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・家庭や私生活との両立を重視したい方
・自分のペースでデータ分析の仕事に取り組みたい方

年間休日126日、土日祝休みで、腰を据えて設計に取り組めます
残業の少なさとプライベートの両立を大切にしたい方に向いた環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本全国のトンネルや新幹線、地下鉄などのインフラ工事を支える機械設備メーカーで、既存事業の基軸となる商品の開発や、新規事業の柱となる商品開発・研究をお任せします。土砂運搬設備を基盤とした本体・付帯設備の研究開発や、橋梁・斜面造成工事向け大型搬送設備の研究開発、エネルギープラントなど新規領域の設備研究・開発に携わります。入社後は据付・解体、メンテナンス、設計補佐を担当し、キャリアアップに伴って社内での設計業務の比重が高まります。土日祝休みを基本に、2月・8月の全社員会議の土曜出社以外は落ち着いて働ける環境です。

日本全国のトンネルや新幹線、地下鉄などのインフラ工事を支える機械設備メーカーである当社にて、新たに既存事業の基軸となる商品の開発や新規事業の柱となる商品開発・研究をお任せいたします。

【具体的には】
■既存事業での開発：
・土砂運搬設備を基盤とした本体設備、付帯設備の研究開発
・橋梁、斜面造成工事向け大型搬送設備を基盤とした研究開発

■新規事業での開発：
・エネルギープラント等の新規領域参入に向けた設備研究・開発に従事。

■入社後は、据付・解体、メンテナンス、設計補佐を担当いただき、キャリアアップに伴って社内での設計業務の比重は高くなります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

機械設計部

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を重視したい方
・年間休日の多い環境で腰を据えて働きたい方
・家庭と仕事のバランスを大切にしたい方

土日祝休みで年間休日124日、完全週休2日制でプライベートも充実
残業は月30時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生鮮・飲食業界の人材支援サービス『フードコネクト』で、キャリアコーディネーターを募集します。所定労働時間8時間・休憩60分で、残業は月30時間程度です。求職者へのキャリア面談や求人のご案内、企業への人材紹介、面接準備や入社後のフォローまで、計画的に業務を進められる働き方です。有給休暇や年末年始・GW・夏季の休暇に加え、産前産後休暇や育児休暇も整っており、ライフイベントと両立しながら長く働けます。

【ポジション概要】
食の流通と社会をつなげる架け橋になるべく、生鮮・飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、求職者と企業のマッチングを行うキャリアコーディネーターを募集します！

【具体的な業務内容】
（1）求職者対応
転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、今後のキャリアプランなどをヒアリングし、
希望に合う企業を紹介します。面接のサポートや入社後のフォローも行います。

（2）クライアント企業対応
人材に課題を持つ企業に求める人材や条件などをヒアリングし、登録している求職者の中から希望に合う人材ご紹介します。
※ホームページなどからの反響営業が中心

＜顧客例＞
主にスーパー量販店・鮮魚専門店・精肉専門店・食品工場・飲食店等

＜仕事の流れ＞
▼求職者の登録・面談
主に電話で、希望条件や悩み、状況等のヒアリング

▼マッチング
求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえて最適な求人を案内。
企業へは求職者のプロフィールシートを作成し紹介します。

▼面接準備・面接
面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや、
場合によって面接に同行することも。

▼結果確認・条件交渉
面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉などを行います。

▼入社前後フォロー
入社後も定期的に面談を実施。困っていることなどがあればサポートします。

今回採用予定の部署は計10名で構成されており、風通しが良く質問のしやすい雰囲気です。
一緒に会社を創りチームを更に盛り上げていってくれる方を募集します！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
・残業を抑えて家庭や趣味と両立したい方
・休暇制度を活用して長く働きたい方