年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい環境です
平均残業は月26時間、メリハリをもって働ける職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。求人媒体やスカウト、人材紹介会社・RPOパートナーとの連携による母集団形成、求人票・スカウト文面の作成、書類選考や面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡などを担当します。業務の見える化やチーム連携を大切にしており、1分単位の勤怠管理で実際の勤務時間を記録しています。管理部門の業務は適性や志向に応じて段階的に広がるため、無理のないペースで仕事に向き合えます。

【仕事内容】
取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。
あわせて、適性・志向に応じて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。

① 採用業務（主に担当していただく領域）
・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成
・求人票・スカウト文面の作成と改善
・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡
・面接への同席、選考体験の改善
・内定者フォロー、入社受け入れの準備
・新卒採用（説明会・イベントの運営、学生とのコミュニケーション）
・採用ブランディングの調査・企画・実施
＊採用ブランディングは、今後の採用基盤をつくるうえで欠かせないと考えています。どのメディアにどう露出していくか、他社は何をやっているか。調べて、企画して、実行するところまで担っていただきます。

② 管理部門業務（適性・志向に応じて段階的に）
・入退社手続き、勤怠管理などの労務事務（顧問社労士と連携）
・評価制度・社内制度の運用サポート
・契約書の作成・管理などの法務サポート
・オフィス・備品管理などの総務業務

【入社後の流れ】
・1か月目：
まずは採用業務から。日程調整や候補者対応など、動いている業務にそのまま入っていただきます。業務マニュアルが整っているので、手順で迷うことは少ないはずです。

・3か月目：
求人票やスカウト文面の作成、エージェントとのやり取りを一人で回せる状態へ。取締役CFOとは日常的に連携しながら進めます。

・半年〜1年：
採用全体の設計や採用ブランディングの企画に着手。あわせて、適性を見ながら労務・制度・総務へと担当範囲を広げていきます。

定期的な1on1で、成長課題やキャリアの方向性をすり合わせる機会があります。

配属は管理部門です。
少人数チームで、労務、経理、法務、総務、情報システムまでを分担しながら担っています。専門ごとに部署が分かれた大きな管理部門とは違い、一人が複数の領域に触れる体制です。

代表や経営陣と距離が近く、会話の機会が多くあります。代表は人材企業の創設者であり、採用にはこれまで自ら関わってきました。採用ブランディングについては、現在も代表が主導しています。

また、このチームを統括しているのが、人事責任者である取締役CFOです。採用に10年以上関わり、人材紹介業界の出身です。日々の業務は、この取締役CFOと直接やり取りしながら進めていくことになります。

つまり、採用のことを一番よく知っている二人が、あなたのすぐ横にいる状態です。判断に迷ったときに聞ける相手がいること、そして自分の提案がその場で経営の判断につながること。この距離感は、30名規模の会社ならではだと思います。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活との両立を重視したい方
・残業を抑えてメリハリをもって働きたい方
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方

年間休日106日、夏季・冬季休暇や産休・育休もあります
シフト制で月8日休み、終電を考慮した勤務時間で両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

池尻大橋店で、調理スタッフまたはサービス・ホールスタッフとしてお仕事いただきます。勤務は12:00〜23:30の間でシフト制、休憩もあり、終電を考慮した時間帯です。年間休日は106日で、夏季休暇5日、冬季休暇5日、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇の制度があります。この秋にスタート予定のランチタイム営業の立ち上げやケータリングのサポートも担当します。休みと働く時間のバランスを取りながら、長く続けられる働き方が可能です。

Lanterne 池尻大橋店にて、調理スタッフ／サービス・ホールとしてご活躍いただきます。

■ランチタイム営業の立ち上げ支援：この秋にスタート予定のランチタイム営業を一緒に盛り上げてくださる方を募集しています。
■ケータリング事業のサポート：弊社で行っているケータリング事業のお手伝いを通じて、多様な経験を積むことができます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートも大切にしたい方
・シフト制で自分の生活リズムに合わせて働きたい方
・産休・育休などの制度を見て長く働きたい方

年間休日124日、土日祝休みで私生活とのバランスを取りやすい
残業の少なさや時短勤務など、家庭との両立を考えやすい職場環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNS広告の運用型広告で、戦略の立案や実行、効果数値のチェック、改善施策の立案を担当していただきます。年間休日は124日で、土日祝休みです。年末年始休暇や夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休などの制度もあります。時間単位の有給休暇も利用できます。平均年齢26.5歳の10名程度の若手チームで、落ち着いて業務に取り組める環境です。

【具体的な業務内容】
・SNSの運用型広告における戦略の立案と実行
・デジタルマーケティングの全体最適化の推進
・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示

【メンバー構成】
平均年齢26.5歳！メンバー10名程度の若手チームです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・育休・産休などの制度を使いながら長く働きたい方

裁量労働制で、自分のペースで仕事を進められます
年次有給休暇や介護休暇、産休・育休など休暇制度が充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大学の研究室や国の研究機関、製薬会社の研究所などに、IT技術を活用した教育・研究環境を提供する仕事です。共同研究や研究支援、HPC環境の構築・保守、データベース開発、バイオインフォマティクスのデータ解析、プログラム開発、コンサルティングなどを行います。休みは土日祝、年末年始休暇や慶弔休暇もあり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

＝［　業務内容　］＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

大学の研究室、国の研究機関、製薬会社の研究所等に対し、
IT技術を活用した教育・研究環境を構築する為の総合サービスの提供を行います。

■具体的には・・・

・共同研究
・研究機関等の研究支援
・コンピュータハードウェア・アプリケーションの提供及び
　HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）環境構築・保守
・データベースの開発及び構築
・バイオインフォマティクスデータ解析
・プログラム開発
・コンサルティング
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等を行っていただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい環境で働きたい方
・裁量労働制で、自分のペースを大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇など、ライフイベントと両立したい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい環境です
リモートワーク可で、勤務場所を柔軟に選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宇宙機の設計・製造・試験・出荷・軌道上運用にわたる品質保証業務を担当していただきます。品質マネジメントシステム(QMS)の構築・運用、製品品質リスクの特定・評価・対策立案、サプライヤ評価・監査・指導を含む供給者品質管理などに取り組みます。JIS Q 9100準拠のQMS下で、不具合時の是正・予防処置、信頼性・安全性・トレーサビリティへの対応、PDCAによる継続的改善を進めます。裁量労働制（みなし労働時間9時間）で、メリハリを持って業務を進められます。

宇宙機の設計・製造・試験・出荷・軌道上運用における以下の品質保証業務を担当いただきます。
・品質マネジメントシステム（QMS）の構築・運用
・設計・製造・試験・運用における製品品質リスクの特定・評価・対策立案
・サプライヤ評価・監査・指導を含む供給者品質管理
・品質不具合・異常発生時の是正・予防処置対応および記録管理
・信頼性・安全性・トレーサビリティ要求への対応
・JIS Q 9100準拠のQMS下での業務遂行・継続的改善活動（PDCA）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

30代の経営層を中心に、20代から60代までのメンバーがバランスよく分布しています。
年長者の確かな技術と若手の勢いと柔軟性が調和し、課題解決に向けた大きな力を日々生み出しています。

【その他の勤務地】
神奈川県川崎市幸区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・リモートワークを活用し、働く場所や時間に柔軟性を持たせたい方
・裁量労働制のもとで、自分のペースで業務を進めたい方

土日祝休みで年間休日120日以上、転勤もなく腰を据えて働けます。
フレックスタイム制で、家庭や私生活との両立を図りやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コンサルティング案件の営業推進として、案件の提案と獲得を担っていただきます。既存クライアントへのアップセル・クロスセル提案や関係構築も担当します。新規事業の開発推進(業務提携等を含む)にも携わります。受注後はプロジェクトの進捗と品質を管理し、チームメンバーの育成と評価も行います。完全週休2日制でフレックスタイム制を採用しており、コアタイム以外は柔軟に働き方を調整できます。海外赴任や転勤はありません。

【業務内容】
主に下記業務をお任せしたいと考えております。

■コンサルティング案件営業推進（実際の案件の提案・獲得）
■クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案
■弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む）
■受注後のプロジェクト進捗/品質管理
■チームマネジメント（自チームメンバーの育成・評価）

【実績事例】
以下、実績の一部事例になります。Webサービスや、RPA/AI/MAの調査・導入支援から、
ベンチャー企業とのアライアンスまで、日系・外資大手企業様を中心に幅広く支援を行っております。

■新規事業構築
・社外と推進－M＆A実行支援/CVC構築・推進支援/企業間アライアンス
・社内中心に推進－企画・国内外調査/PoC構築/実装
・運営推進－社員代替/PM・PMO

■既存事業拡大
・商品－商品力強化
・営業－営業力強化/販路拡大
・広告－Webマーケティング/MA（マーケティングオートメーション）/AI導入

■社内改善
・BPR－PDCA改善/BI導入/RPA導入
・システム－IT戦略立案/ベンダー選定・マネジメント/DX支援
・組織－新規事業構築組織改善（Agile組織構築）/評価制度

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・フレックスで柔軟に働きたい方

土日祝休みで、年間休日120日の働きやすさが魅力です
フルフレックス制で、私生活との両立をしやすい働き方ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

M&A事業を行うアドバイザーへアプローチし、当社との提携を実現して継続的に案件紹介をいただく役割です。当社アドバイザーと売り手側アドバイザーの間に入り、案件が円滑に進むよう調整します。売り案件を集める事業者との信頼関係づくり、定期的な面談、買い手候補リストの整備・提供などが主な業務です。フルフレックス制のもと、自分の働き方に合わせて業務を進められる環境です。

≪ミッション≫
M&A事業を行うアドバイザーへアプローチし、当社との提携を実現し、継続的に案件の紹介をいただく案件を進めていく際に、
当社アドバイザーと売り手側アドバイザーとの間に入り、円滑に案件が進むように調整します。

≪アドバイザーの具体的な動き≫
弊社と同業で、売り案件を集めている事業者にアプローチをして、
信頼関係を構築、売り案件を定期的にいただけるよう連携を深める。
定期的に面談する、買い手候補のリストの整備して、相手方に提供するなどが主な業務です。
仕事が身についてくれば、かなり裁量を持った働き方のできる仕事でもあります。

■私たちの強み■
・業界の常識を打ち破る
従来の自社内だけのマッチングにこだわる1社完結型のM&Aサービスではなく、
当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、相互に情報のやり取りをしています。
基本的にM&Aブティックは売り手を抱えている企業が多いのですが、当社の得意分野である買い手探しに特化することで、
多くのM&Aブティックから信頼を得ております。

■大切にしたい事■
M&Aは一事が万事。自分で主体的に動くことは大前提である一方で、細かい報・連・相をしつつ、
小さなことでもまずは相談してほしいと思います。
また、表情や言葉遣いといった細かい部分にも注意しながら業務に取り組んでほしいと考えています。

社員数は17名で、豊富な実績を持つアドバイザーが多数在籍しています。
中途未経験でのメンバーはM&A業界に挑戦したいという成長意欲のある方を積極的に採用しています。
未経験でも、経験者とチーム体制での運営としており、相談しやすい環境も整えています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・フルフレックスで柔軟に働きたい方
・仕事とプライベートを両立させたい方

年間休日120日で土日祝休み、フレックス制度で両立しやすい働き方です
入社日から有給休暇3日付与、育児休業の取得実績もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

標準労働時間は9時から18時で、フレックス制度があり、直行直帰も可能です。コアタイムは11時から、フレックス制度の中で勤務時間を調整できます。年間休日は120日で、土日祝休みです。有給休暇は入社日に3日間付与され、入社半年経過月に残りが付与されます。全休・半休も選べます。産前産後休業と育児休業の制度があり、女性・男性ともに取得実績があります。点検用ドローン「TerraXross」シリーズの改良と次世代モデルの設計開発を担当します。

▼ミッション
・主力製品の点検用ドローン「TerraXross」シリーズの改良および次世代モデルの設計開発
入社後当面は上記ドローンに携わって頂く事を想定していますが、将来的に防衛/測量/農業/物流等の様々な用途のドローンに関われる機会がございます。

▼業務内容イメージ
・企画・要求定義
・構想設計・基本設計
・詳細設計・シミュレーション
・試作・デバッグ
・評価・実証テスト
・量産立ち上げ・工場への展開

※ご自身のご経験やスキルに応じて業務を任せていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日と土日祝休みで、プライベートを大切にしたい方
・フレックスや直行直帰を活かして、生活と仕事を両立したい方
・育児休業などの制度を使いながら長く働きたい方

年間休日120日で、シフト制により休みを組み立てられます
残業は月25〜35時間程度。家庭との両立も考えやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

水まわりリフォームの拠点で、営業目標の管理、部下との同行訪問、建築アドバイス、チームビルディングを担当します。年間休日は120日で、シフト制により自分で休みを組めます。リフォーム部門は水曜日のお休みを推奨しており、5日以上の連休も取得可能です。残業は月25〜35時間程度です。

★Google口コミ数600件超★水まわりのリフォーム★

≪業務概要≫
水まわりのリフォーム営業（個人住宅、マンション等）の拠点における管理監督業務
長年の信頼・ノウハウがあるから信頼大です◎相見積もりでも負けない営業力が当社にはあります！

≪具体的な業務≫
・営業目標の管理
・部下との同行訪問
・建築アドバイス
・チームビルディング

《将来のキャリア》
将来的には役員として会社の中心になってもらいます。
自身のスキルの向上と、長期的なキャリアを築ける環境です。

越谷店：管理職1名、営業5名、積算3名、広報1名、事務スタッフ2名
浦和店：管理職1名、営業2名、積算3名、広報2名、事務スタッフ1名
墨田店：管理職2名、営業3名、積算2名、事務スタッフ1名

【その他の勤務地】
東京都墨田区

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で休みを大切にしたい方
・残業を抑えて私生活と両立したい方
・シフトで休みを柔軟に組みたい方

土日祝休みとフルフレックス制で、自分のペースに合わせて働ける
年間休日120日、年末年始や夏季休暇もあり私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中堅中小企業の買い手候補へアプローチし、M&A案件を提案するアドバイザーです。弊社の持つ案件に興味を持ちそうな買い手候補企業をリストアップし、提案を行うところから始めていただきます。買い手企業が前向きに検討する段階に進めば、成約まで各種支援を行います。フルフレックス制のため、勤務時間を柔軟に調整しながら業務を進められます。社員17名の少数精鋭チームで、相談しやすい環境の中、家庭や私生活との両立を大切にしながら働けます。

【詳細】
・中堅中小企業向けのM&Aアドバイザリー業務、M&A仲介を担当するアドバイザーを募集しています。
・数あるM&A事業者の中で、当社は、（中堅中小企業の）買い手候補へのアドバイザリー業務をメインとして行っている、
　現状の中小企業向けM&A業界においては、ほとんど例を見ない企業となります。
・当社は、仲介やアドバイザリーという枠組みを超え、【買い手探しの支援をする】という形で、
　この業界に今までなかったビジネスモデルを創っていきます。

≪アドバイザーの具体的な動き≫
弊社が持つ案件に興味を持ちそうな買い手候補企業をリストアップし、
自らアプローチをして、M&A案件の提案をしていくことから始めていただきます。
その中で、買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、
案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導いていくこととなります。

尚、案件によっては、売り手企業側も含め担当をしていただくこともあります。
仕事が身についてくれば、かなり裁量を持った働き方のできる仕事でもあります。

■私たちの強み■
・業界の常識を打ち破る
従来の自社内だけのマッチングにこだわる1社完結型のM&Aサービスではなく、
当社の考え方に共鳴してくださったM&Aブティックとネットワークを構築し、
相互に情報のやり取りをしています。基本的にM&Aブティックは売り手を抱えている企業が多いのですが、
当社の得意分野である買い手探しに特化することで、多くのM&Aブティックから信頼を得ております。

・メンバーの実績
M&A実績は、累計400件以上。2022年7月に創業したばかりの企業ですが、M&Aのプロフェッショナルが集まっています。

社員数は17名で、豊富な実績を持つアドバイザーが多数在籍しています。
中途未経験でのメンバーはM&A業界に挑戦したいという成長意欲のある方を積極的に採用しています。
未経験でも、経験者とチーム体制での運営としており、相談しやすい環境も整えています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・フルフレックスで柔軟に働き方を調整したい方
・年間休日の多い環境で両立しながら働きたい方