年間休日120日、完全週休2日制（土曜・日曜）で、プライベートの時間を確保しやすい
祝祭日・年末年始休暇に加え、産休・育休や介護休暇など休暇制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業会社向けの新規サービスを立ち上げる事業開発ポジションです。事業会社への新規アプローチから、複数サービスを組み合わせた提案、PoCによる事業の型化までを一貫して担当します。勤務は1日8時間の標準労働時間で、完全週休2日制、年間休日120日の働き方です。経営直下のチームで新規事業を進める一方、休暇制度が整っているため、生活と仕事のバランスを取りながら長く働けます。

【募集背景】
世界8拠点に展開し、アジア最大級のエキスパート・ナレッジプラットフォームを目指すArches。
この度、事業会社向けの新たなナレッジサービスを立ち上げるため、事業開発ポジションを募集します。
本ポジションは既存商品を提案する営業ではなく、未確立の新規サービスをクライアントの課題に合わせて組み立て、事業として軌道に乗せる役割です。対話を通じてサービス自体を磨き上げ、経営陣と近い距離で0→1の立ち上げを担う人材を求めています。

【仕事概要】
事業会社への新規アプローチから、複数サービスを組み合わせた課題解決型の提案、PoCを通じた事業の型化までを一貫して担当し、経営直下で新規事業の立ち上げと拡大を牽引します。

【業務詳細】
■事業会社の開拓
・情報収集や意思決定に課題を持つ事業会社へ自らアプローチし、需要を探りながら商談を創出する
■複数サービスの組み合わせ提案
・インタビュー、サーベイ、ビジネスマッチングなど複数のサービスを、クライアントの課題に合わせて組み立てて提案する
■商談から成約・活用支援まで
・初回接点から契約、その後の活用促進までを担当し、継続・拡大につなげる
■新規事業の立ち上げ
・PoCをクライアントと伴走しながら回し、実績と再現可能な型を作る
■事業へのフィードバック
・現場で得たクライアントの声を、サービス設計・価格・提供体制の改善に還元する

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・年間休日の多さを重視して働き方を選びたい方
・育児や介護と両立しながら専門性を伸ばしたい方

年間休日128日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
時差出勤があり、11:00〜20:00か13:00〜22:00から日によって選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材の採用を検討している企業と求職者をつなぎ、採用を支援する人材紹介の仕事です。RA業務とCA業務を一人で担う両手型のため、やりとりの相手が限られ、情報連携がスムーズに進みます。時差出勤を日によって選べるので、生活リズムに合わせて働けます。年末年始休暇、夏季休暇（有給とは別に4日）、産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。女性が多く、管理職の6割が女性という職場で、産休育休の取得率や復帰率は創業から100%です。

～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～
■仕事内容
人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。
クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。

■職務詳細
通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。
ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。
入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。
RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。

■教育・キャリア形成：
入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。
また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。

■組織体制：
東京では10名体制となり、女性7名・男性3名になっています。
役員もメンバーも同じ空間で仕事しており、定時時間内はみんな真面目に仕事をしていますが、定時を過ぎると役職関係なくフランクな会話で盛り上がります。

大手人材紹介で活躍してきた人が統括する部署になり、7：3で女性の比率が高く、20代半ばの社員が多く女性マネージャーも複数在籍しています。
出身も大手や中小問わず、メーカーやアパレル、ウェディング、広告、不動産と様々な社員が活躍しており、新卒入社者で役職に就いている社員もいます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・時差出勤を活用して働き方を調整したい方
・産休・育休後も長く働ける環境を求める方

土日祝休みで年間休日120日、プライベートと両立しやすい
残業は平均15時間程度で、勤務時間は10:00〜19:00

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は10:00〜19:00(所定労働8時間、休憩60分)で、土日祝休みの完全週休2日制です。年間休日は120日で、年末年始休暇や特別休暇、産休・育休制度も整っています。平均残業時間は15時間程度です。仕事内容は、Amazon内で支援先企業のECオペレーション業務を担当し、売上や利益を伸ばすための運用フロー(仕組み)を構築・管理することです。アカウント開設や商品登録から配送手配まで、受注後にお客様へ届くまでのフローを整え、在庫・需要の管理、CS窓口対応、業務委託メンバーとの進捗管理を行います。リモートワーク制度(週2回まで)もあり、生活リズムに合わせて働けます。

支援先企業のAmazon内におけるECオペレーション業務をお任せします。目先の事務をこなすことではなく、売上や利益を向上させるための、最適な運用フロー（仕組み）を構築・管理していく領域です。

多くのメーカー企業様では、EC運用のための人手不足や、仕組みをイチから構築するリソースが足りず、運用が安定するまでに膨大な時間がかかってしまいます。
また、Amazonは仕様変更が非常に多く、常にアップデートされる規約や新機能を追いかけるノウハウもありません。
結果として、非効率な手作業が残ってしまったり、Amazonとの細かなやり取りや対応が大きな負担になったりしています。

このポジションでは、ただの作業員ではなく、「クライアント企業が最短で、最大のパフォーマンスを発揮できる運営体制」を構築することで、弊社のECコンサルティング全体の品質や価値を大きく引き上げる大切な役割を担っています。

■ 主なミッション（仕組みの構築・ディレクション）
・アカウントの開設から商品の登録、配送の手配まで、Amazonでモノが売れてからお客様に届くEC運用フローの構築・最適化
・売上機会の損失や余剰コストを防ぐためのデータに基づく管理と予測（在庫・需要）
・ショップの評価を高く維持するための、Amazonおよびエンドユーザーとの関係性構築（CS・サポート窓口対応）
・実作業を担当する業務委託メンバーと連携とプロジェクトの進捗管理

■入社後のキャッチアップ
入社後3か月は研修期間となります。ECビジネスがどうやって成り立っているのか、その全体像を座学と実際のプロジェクトを通じて体系的に学べる環境ですので、未経験からでも安心してスタートできます。

■この仕事のやりがいと魅力
・企業の重要課題を解決する手応え
多くの企業にとって、非効率なコストを削り、泥臭い手作業や煩雑なトラブル対応をなくして「利益が出る体質」を作ることは、経営上の大きな課題です。
構築した運用フローによって、無駄なコストや現場の負担が消え、クライアントの利益率が劇的に向上していく、ビジネスの根幹を支える手応えをダイレクトに実感できます。

・どの業界でも一生通用する「仕組み化」のスキル
散らかった業務を構造化し、無駄のない仕組みに落とし込む力は、あらゆるビジネスの生産性を高める普遍的なスキルです。
徹底した効率化が求められるAmazonの運用を主導した経験は、今後のキャリアにおいてどの業界へ行っても高く評価される一生モノの武器になります。

【配属先の編成】
■チームの大半が女性です。20代後半～40歳くらいまでの幅広い年代の方が活躍しています。
■チーム構成は、マネージャー1名と業務委託メンバーとデザイナーを合わせて12名です。ママさんが多く在籍しており、仕事に関することからプライベートの趣味のことまで色々相談をしながらお仕事いただける風通しのよい環境です︕

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で、落ち着いて長く働きたい方
・リモートワークを活用して、柔軟に働き方を選びたい方

年間休日108日、週休2日制のシフトで休みを確保しやすい働き方です
月間平均残業は15時間程度で、ワークライフバランスを重視できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテル内の中華レストラン「ザ ダイニング」で、中華調理全般をお任せします。ランチ・ディナー、アフタヌーンティー、宴会料理を担当し、仕入れや安全衛生管理も行います。実働8時間で、シフト例は10時台から20時台までの範囲です。公休は月9日（年間108日）で、特別休暇や看護休暇、産休・育休の取得実績もあります。月間平均残業は15時間程度と少なく、家庭や私生活と両立しながら長く働ける環境です。

芝パークホテル「ザ　ダイニング」にて中華調理全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
■中華調理業務・仕入れ業務・安全衛生管理など
■ランチ・ディナーだけでなく、アフタヌーンティーや宴会料理にも携わっていただきます。
※スキルに合わせてお任せする業務は変わります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・休日を確保して私生活との両立を大切にしたい方
・残業の少ない働き方を希望する方
・産休・育休を含めて長く働きたい方

年間休日124日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
月間平均残業時間は20時間程度と、働きやすさを重視できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客のビジネス課題に対し、要件定義の段階からプロジェクトに参画していただきます。AIやクラウドなど複数の技術を手段として活用し、課題の抽出からシステム改善、運用フローの再構築までを全体最適の視点で統括します。既存の開発プロジェクトで得たノウハウをパッケージ化し、会社のストック型ビジネスの価値を高めるプロセスにも関わっていただきます。完全週休2日制で、年末年始休暇や夏季休暇、育児介護休業など休暇制度も整っており、プライベートとの両立を考えながら責任あるポジションで働けます。

【募集背景】
当社では、プライム案件や受託案件を含む事業拡大を見込んでおります。
より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、プロジェクト全体を成功へ導くプロジェクトマネージャーの採用を強化しております。
責任あるポジションで、会社の成長を支えつつご自身のキャリアアップも目指しませんか？

【職務内容】
顧客のビジネス課題に対し、システムの技術的背景を正しく理解した上で、自ら意思決定を下し、プロジェクト体制を牽引する役割を期待しています。

■課題解決の設計と推進（Phase 1〜）
顧客のフロントに立ち、要件定義フェーズからプロジェクトに参画していただきます。
AIやクラウド等の複数技術を活用し、顧客のビジネス課題を解決策へと落とし込みます。

■チームと顧客への価値提供（Phase 1〜）
課題の抽出からシステムの改善、運用フローの再構築まで
技術を手段として全体最適の視点でプロジェクトを統括し
顧客および自社チームの双方に対して具体的なビジネスインパクトをもたらす姿勢が求められます。

■事業創出への貢献（Phase 2〜）
既存の開発プロジェクトを円滑に進行させるだけでなく
そこから得られたノウハウをパッケージ化
当社の新たなストック型ビジネスとして価値を最大化するプロセスに貢献していただきます。

【AI時代に、なぜ「業務を理解しているPM」なのか】
生成AIが要件定義・設計・コード生成・テストの広い範囲を担うようになり
進捗管理とベンダーコントロールに閉じたマネジメントの価値は、相対的に下がり始めています。

一方で価値が上がっているのは、顧客の業務を深く理解し、課題を構造化し
何をどう作るべきかを判断できるPM です。AIは指示が誤っていても高速に作り切ってしまうため
業務の文脈を踏まえて意思決定できる人間が不可欠 です。

当社がお迎えしたいのは、まさにこの役割を担える方です。

コードを書く必要はありませんが、業務理解を起点に
技術を手段としてプロジェクトを前に進められること。
それがこのポジションの中心にある要件です。

当社の開発エンジニア事業部は複数のポジションに分けて展開しております。

■Web開発エンジニア（スマホ、サーバサイド、コンサルテーション）
所属：77名
　　　└マネジメント担当21名。メンバ65名

■AI開発エンジニア
所属：31名
　　　└マネジメント担当9名　メンバ22名

要件定義などの上流工程はもちろん、お客様へのコンサルテーションを行うなど
より上流を目指すエンジニアが多く所属しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、仕事と私生活のバランスを整えたい方
・残業を抑えながら、PMとして腰を据えて経験を積みたい方
・家庭や学びの時間を大切にしつつ、上流工程の経験を活かしたい方

週1〜2日のリモートワークを取り入れ、効率的に働ける環境です
年間休日125日、完全週休2日制・土日祝休みで両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経理全体のマネジメントとIPO準備を担う財務・会計リーダーのポジションです。月次・四半期・年次の決算業務の統括や、予算策定・予実管理などの管理会計体制の構築を進めます。メンバーの育成や業務効率化、監査法人・税理士法人などの外部パートナーとの調整も担当します。IPOに向けた内部統制の構築、関係機関との折衝、ディスクロージャー資料の作成・レビューも重要な業務です。入社当初は業務に慣れていただくためオフィス勤務を想定しますが、業務内容に応じて出勤日数は相談できます。

【業務概要】
経理実務の統括・マネジメントから、財務戦略、IPO準備全般まで、幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】
1. 経理・財務マネジメント業務
・決算業務（月次・年次・四半期）の統括および正確・迅速化
・管理会計体制の構築（予算策定、予実管理、事業部門別損益管理の運用）
・メンバーの育成・マネジメントおよび業務プロセスの効率化（SaaSツールの導入・運用改善等）
・監査法人・税理士法人等、外部パートナーとの折衝・管理

2. IPO準備・財務戦略業務
・IPOに向けた体制構築（内部統制の構築・運用、ショートレビュー対応）
・主幹事証券会社・監査法人・信託銀行等の各種関係機関との折衝
・ディスクロージャー資料の作成・レビュー
・資金調達および資本政策の策定・実行

◾現在どのような課題に立ち向かっているプロダクトか
私たちが開発・提供しているのは、介護・医療・宿泊業界など、現場業務を中心とする“デスクレスワーカー”を支援する音声コミュニケーションアプリです。
現在も多くの現場では、PHSやアナログ無線機といったレガシーなツールが使われており、情報伝達のロスや業務効率の低下といった課題が深刻です。
私たちは、こうした旧態依然とした環境に残るコミュニケーション課題に真正面から取り組み、現場で働く一人ひとりの生産性と快適性を高めることを目指しています。

経営管理部：人事総務：2名（内：業務委託1名）　経理：1名（業務委託）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・リモートワークを取り入れた効率的な働き方を希望する方
・腰を据えて中長期的に財務・経理の課題に向き合いたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活とも両立しやすい働き方です
リモートワーク可で、勤務スタイルを柔軟に選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宇宙機開発プロジェクト全体の推進を担っていただきます。裁量労働制（1日のみなし労働時間9時間）のもと、プロジェクト計画（スケジュール・予算・リソース）の策定と管理、各エンジニアとの開発推進を進めます。技術課題・品質課題・プロジェクトリスクの抽出と解決方針の策定、設計レビューや各種審査・試験の計画と運営に取り組みます。顧客・行政機関・打上げ事業者・協力会社との調整や、要求変更・計画変更に伴う影響評価と意思決定も担当します。育児支援や服装自由など、家庭との両立を支える制度も整っています。

宇宙機開発プロジェクト全体の推進のため、以下業務を担っていただきます。
・プロジェクト計画（スケジュール・予算・リソース）の策定・管理
・各エンジニア（機械・熱・電気・制御等）との開発推進
・技術課題・品質課題・プロジェクトリスクの抽出、分析、解決方針の策定
・設計レビュー、各種審査・試験の計画および運営
・顧客、行政機関、打上げ事業者、協力会社との調整、共同推進
・要求変更、開発計画変更に伴う技術・コスト・スケジュールへの影響評価と意思決定
・プロジェクトメンバーのリードおよび関係部署との連携
・開発～打上げ～初期運用を見据えたプロジェクト全体の統括

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

30代の経営層を中心に、20代から60代までのメンバーがバランスよく分布しています。
年長者の確かな技術と若手の勢いと柔軟性が調和し、課題解決に向けた大きな力を日々生み出しています。

【その他の勤務地】
神奈川県川崎市幸区

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間も大切にしたい方
・リモートワークを取り入れながら、柔軟に働きたい方
・裁量労働制のもと、自分のペースで成果を出したい方

土日祝休みで、年間休日125日とプライベートの予定を立てやすい
リフレッシュ休暇で土日と合わせ9日間連続の休みも取れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先でのヒアリングやソリューション紹介、営業担当とチームで行う提案活動が主な仕事です。案件成約後は設計・構築・サポートを担当します。所定労働時間は7.5時間で、年間休日は125日です。完全週休2日制（土曜・日曜）と祝日が休みで、年次有給休暇や時間単位有給休暇も使えます。年末年始や慶弔、産前産後、子の看護などの休暇制度も整っています。

これまでの経験/スキルや希望を踏まえ、担当いただく分野・製品・ポジションを柔軟に決定します。
※一次面接案内時にどのポジションで面接を実施するのかお伝えいたします。

◆分野
・データベース
・データ活用／分析／開発
・AI
・システム運用／監視／仮想化
・セキュリティ
・クラウド

◆職務
プリセールス
・お客様先でのヒアリング/ソリューション紹介
・提案活動（基本的には営業担当者とチームになって活動します）

システム構築支援
・案件成約後のソフトウェアパッケージやサービスの設計/構築/サポート

サポート
・専任サポートセンターとして製品に関する問い合わせ/障害対応
　（電話/メール/専用問い合わせシステムによる対応）

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・有給や連続休暇を取りながら働きたい方
・子育てなどと両立しやすい環境を探している方

年間休日124日・土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートの時間を確保しやすい環境です
月間平均残業は約10時間程度。勤務時間は始業9時30分・終業18時00分です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計から実装、リリース後の改善まで一貫して価値を出せるPLを募集します。設計方針の提示やレビュー、技術課題の解決、タスクの見積もりや優先度づけをリードし、チームの生産性を高める役割を担います。小売業のポータルサイトカスタマイズ、ドローンシステムのクラウド設計、大学向け試験管理システムなど多様な案件に携わります。年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇に加え、慶弔休暇や育児介護休業、マタニティ休暇、ボランティア休暇など、ライフステージに合わせて休める制度も充実しています。確定拠出年金制度や各種社会保険も完備しています。

【募集背景】
ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。
スカイウイルでは、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。
そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者／リーダーを増やします。
入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。

【職務内容】
・基本設計〜実装のリード（設計方針の提示、レビュー、技術課題の解決）
・タスク設計と推進（見積もり、優先度、進め方の型づくり）
・品質の担保（テスト方針、コード品質、性能/保守性の改善）
・メンバー育成（レビュー、ナレッジ共有、再現性を上げる）
・関係者との調整（要件の前提整理、変更影響の説明、合意形成）

【プロジェクト事例】
・小売業「ポータルサイトパッケージカスタマイズ」
　└小売業様向けにパッケージをカスタマイズし、提供（基本設計～運用保守）
・メーカー「ドローンシステムクラウド設計・開発」
　└ドローンで撮影した画像をクラウドへアップし管理画面へ反映させるためのシステム開発
・大学「大学向け試験管理システム」
　└試験データを管理するためのシステム開発（要件定義～運用保守）

【この仕事で得られるもの】
・ビジネス視点/ユーザー視点で多面的な課題解決
・AIやクラウドなどの新しい要素技術を取り入れた提案やプロジェクト推進

【ミッション】
・要件・品質・推進を握り、チームの生産性を上げる
・次のリード（PM/アーキ）へ拡張できる土台を作る

当社の開発エンジニア事業部は複数のポジションに分けて展開しております。

■Web開発エンジニア（スマホ、サーバサイド、コンサルテーション）
所属：77名
　　　└マネジメント担当21名。メンバ65名

■AI開発エンジニア
所属：31名
　　　└マネジメント担当9名　メンバ22名

要件定義などの上流工程はもちろん、お客様へのコンサルテーションを行うなど
より上流を目指すエンジニアが多く所属しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、年間休日124日の働きやすい環境で長く働きたい方
・残業を抑えながら、設計・推進のリーダー職で経験を積みたい方
・育児や介護と仕事を両立しながらキャリアを続けたい方

年間休日120日、土日祝休みで、落ち着いて腰を据えて働ける環境です
完全週休2日制で、私生活との両立を考えたい方にも向いています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣直下の経営企画として、事業戦略とIPO準備関連業務を幅広く担っていただきます。中期経営計画・年度予算の策定と予実管理、経営会議・取締役会資料の作成、KPI設計・モニタリングを進め、会社の意思決定を支えます。IPO準備に関する各種プロジェクトの推進や、監査法人・証券会社とのやりとりも担当いただきます。新規事業・提携の企画立案、事業計画策定のサポート、部門横断の課題整理や経営陣への提言、市場調査とデータ分析に基づく意思決定支援まで、計画的に業務を進められる体制です。

経営企画として、経営陣直下で事業戦略・IPO準備関連業務を幅広くご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・中期経営計画・年度予算の策定、予実管理
・経営会議・取締役会資料の作成、KPI設計・モニタリング
・IPO準備に関する各種プロジェクトの推進、監査法人・証券会社とのやりとり
・新規事業・提携等の企画立案、事業計画策定のサポート
・部門横断の課題整理、経営陣への提言
・競合・市場調査、データ分析に基づく意思決定支援

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・年間休日120日以上の環境で、メリハリをつけて働きたい方
・経営企画の経験を活かし、落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方