土日祝休みで年間休日129日、私生活と両立しやすい環境
平均残業は月20時間。原則出社で働き方のリズムを整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣と事業部門の戦略パートナーとして、法務体制の構築から事業成長を支える法務全般を統括していただきます。年間休日129日・完全週休2日制で、年間有給休暇や各大型休暇もあります。実働8時間、平均残業は月20時間です。家庭との両立を考えながら、腰を据えて法務組織づくりに取り組めます。時短勤務制度や産休育休制度も整っています。

◆仕事内容◆

経営陣および事業部門の戦略パートナーとなり、法務体制の構築から事業成長を支える「攻めと守りの法務」全般を統括していただきます。
単なる契約書の作成・レビューにとどまらず、新規事業のリーガルリスク審査・ソリューション提案、全社ガバナンスの整備、法務オペレーションの効率化まで、大きな裁量を持って主導していただける環境です。東証プライム上場企業のスケール感を活かしながら、ゼロから法務機能を創り上げる面白さを実感していただけます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑え、腰を据えて働きたい方
・育休や時短勤務を活用しながら長く働きたい方

土日祝休みで年間休日129日、プライベートの予定も立てやすい働き方です
残業は月平均10h程度（プロジェクトにより異なります）で、両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は129日です。年末年始や夏季休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など、家庭や私生活と両立しやすい休暇制度が整っています。残業は月平均10h程度で、プロジェクトにより異なります。入社時は開発から取り組み、無理のないプロジェクトからアサインされるため、生活リズムを崩さず働けます。東京・神奈川・埼玉・千葉の勤務地で、会社の定める事業所への変更の範囲内での勤務です。

【業務内容】
入社時は開発から取組んで頂き、
将来は常時5,000件以上ある案件からご自身の志向性に応じた案件や自社開発の案件に取り組んでいただきます。
これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当をお願いします。

担当工程：要件定義から設計／開発まで

【入社後の流れ】
入社後はご希望等も考慮の上、無理のないプロジェクトにまずはアサインとなります。

※変更の範囲：会社の定める業務

配属となる現在のIT事業部は20代～30代のメンバーで構成されております。
また事業部として東京で独立した動きを取っており、風通しが非常に良い環境となっています。
メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・家庭と仕事を両立しながら開発を続けたい方
・残業が少なめの環境で腰を据えて働きたい方

年間休日120日。シフト制で生活リズムを整えながら働けます
残業時間の記載はなく、家庭や私生活との両立を考えやすい求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

南青山の緑が見えるオーガニックカフェ「BROOKS GREENLIT CAFE」で、店長の右腕としてサブリーダーを務めていただきます。勤務時間は7:30〜18:30のシフト制で、年間休日は120日。ファミリーサポート休暇や産休・育休、介護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度も整っています。仕事内容は、お客様のご案内やオーダー受付、料理・ドリンクの提供、レジ業務、清掃・衛生管理、シフト管理、アルバイトの教育など。働き方を大切にしながら、マネジメント経験を活かせる環境です。

・店舗の運営管理全般
∟お客様のご案内、オーダー受付
∟料理・ドリンクの提供、片付け
∟レジ業務（会計、POS操作）
∟顧客対応（クレーム対応やファンづくり）
∟清掃・衛生管理
∟棚卸などの在庫管理
・スタッフのマネジメント
∟シフト管理
∟パート・アルバイトの教育
・売上向上のための施策実行
∟SNS投稿・チラシ配布等の周知活動
∟イベント運営
・ホスピタリティーの向上

店長
メンバー社員2名
アルバイト約5名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・シフト制で家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・飲食店での店長補佐やリーダー経験を活かしたい方

土日祝休みで年間休日129日、働きやすい環境です
平均残業時間は月20時間で、私生活との両立もしやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DI事業の中途採用プロセスを担当していただきます。母集団形成から面接日程調整、候補者フォローまで、採用の実務を一つずつ進めていきます。原則出社ですが、ハイブリッド勤務も相談可能です。実働8時間、休憩60分の勤務で、産休育休や時短勤務の制度もあり、ライフスタイルに合わせて長く働けます。

◆お任せしたいミッション◆
まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの習得と、実際の採用実務（母集団形成から面接調整、候補者フォローなど）を推進していただきます。その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング（イベント等）など、幅広い人事業務を順次お任せしていきます。

◆業務内容◆
採用プロセスの実務担当として以下の業務を行っていただきます。
・DI事業における中途採用プロセスの遂行
・採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進）
・求人票の管理・更新、ATS（HRMOS等）を活用したデータ分析と歩留まり改善
・応募者対応、面接日程調整、候補者エクスペリエンス（体験）の向上
・各事業会社・現場の部門責任者との要件定義や連携

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・産休育休や時短勤務を活用して長く働きたい方

年間休日129日で、土日祝休みのプライベートも大切にできる
残業は月平均10時間で、家庭や私生活と両立しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はご希望などを考慮し、無理のないプロジェクトへまずはアサインします。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は129日、年末年始や夏季休暇、子の看護休暇など休暇制度も充実しています。勤務時間は所定8時間、残業は月平均10時間で、プロジェクトにより異なります。担当は要件定義から設計・開発までで、将来的には志向に応じた案件へ広げていけます。勤務地は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県で、転勤の心配はありません。

【業務内容】
入社時は開発から取組んで頂き、
将来は常時5,000件以上ある案件からご自身の志向性に応じた案件や自社開発の案件に取り組んでいただきます。
これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当をお願いします。

◇担当工程：要件定義から設計／開発まで

【入社後の流れ】
入社後はご希望等も考慮の上、無理のないプロジェクトにまずはアサインとなります。

※変更の範囲：会社の定める業務

配属となる現在のIT事業部は20代～30代のメンバーで構成されております。
また事業部として東京で独立した動きを取っており、風通しが非常に良い環境となっています。
メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や趣味と両立したい方
・Javaの開発経験を活かして落ち着いて働きたい方

土日祝休みで年間休日120日、ワークライフバランスを整えやすい働き方です
コアタイムなしのフレックス制で、私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収1000〜1500万円帯のエンジニア・PdM採用を担当し、Hiring Managerと二人三脚で少数精鋭の採用戦略を立案します。大量採用を追うのではなく、事業を動かす一人を丁寧に口説く採用に集中できるため、採用の質で勝負できます。選考オペレーションの設計から面接官トレーニング、オファー前後のクロージングまでを担い、採用を通じて組織や事業への理解も深められます。リモートワークや副業も可能で、柔軟に働ける環境です。

■募集背景

モノグサは「記憶」という未知かつ壮大な事業領域で、事業成長に伴い全職種での採用を強化しています。 中でも今、事業の伸びしろを大きく左右するのはエンジニア・PdMの採用です。 ただ人数を増やすのではなく、事業を伸ばすキーパーソンを口説き切れる採用ができるかどうかが、次のフェーズを決めると考えています。

こんなモヤモヤに、心当たりはありませんか。
- 母集団は集まるが、事業を動かすインパクトのある人にはなかなか出会えていない
- エージェント任せの採用になり、候補者と深く対話する機会が減っている
- 採用が「人数」で評価され、事業への貢献実感を持ちにくい
- 採用だけでなく、組織や事業そのものにもっと関わっていきたいのに、その機会がない

一つでも心当たりがあるなら、このポジションが力を発揮できる場所かもしれません。

■お任せしたいこと（ミッションと業務内容）
モノグサではHiring Manager制度を採用しており、RecruiterはHMと二人三脚で採用を進めます。今回は特に、年収1000～1500万円帯のエンジニア・PdM採用を担当し、事業成長にコミットいただける方を募集します。
- 事業を伸ばす採用戦略を描く ──大量採用ではなく、事業インパクトを最大化する少数精鋭の採用戦略・企画を、HMと共に立案します。
- 採用オペレーションとクロージング ──選考オペレーションの設計、面接官トレーニング、オファー前後のクロージングまで、フルサイクルで担っていただきます。
- 採用を起点に、組織・事業へ染み出す ──採用活動を通じて得た事業理解・組織理解をもとに、採用の枠にとどまらずHRBP的に組織や事業の課題にも関わっていただきます。人事系のデータも広く開示します。

・出身企業例：リクルート、マネフォワードなど
・30代～40代前半が中心

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・フレックスやリモートワークを活用して働きたい方
・大量採用ではなく、質の高い採用に集中したい方

土日祝休みの完全週休2日制、年間休日129日
残業は月平均10時間程度で、プライベートとの両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク・サーバの設計・構築を中心に、クラウド系の案件も担当していただきます。土日祝休みで年間休日は129日、年次有給休暇は入社半年後から10日〜付与されます。年末年始や夏季休暇に加え、子の看護休暇も用意されているため、家庭やライフスタイルとの両立を図りやすい働き方です。無理のないプロジェクトから始められるのも安心材料です。

【業務内容】
入社時は開発から取組んで頂き、
将来は常時5,000件以上ある案件からご自身の志向性に応じた案件や自社の案件に取り組んでいただきます。
これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当をお願いします。
インフラ系ネットワ―ク／サーバの設計／構築、クラウド系の案件などを想定しています。

【入社後の流れ】
入社後はご希望等も考慮の上、無理のないプロジェクトにまずはアサインとなります。

※変更の範囲：会社の定める業務

配属となる現在のIT事業部は20代～30代のメンバーで構成されております。
また事業部として東京で独立した動きを取っており、風通しが非常に良い環境となっています。
メンバーからの声を吸い上げて新たな制度なども拡大中です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休みをしっかり確保したい方
・残業を抑えて、プライベートとの両立を重視したい方
・子育てや家庭と仕事を両立させたい方

年間休日123日、土日祝休みで休みの予定を立てやすい
在宅・リモート勤務は相談可で、フレックスも活用できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みで年間休日は123日、完全週休2日制です。フレックスタイム制を採用し、在宅・リモート勤務は相談可（週4日リモート・在宅）。毎週月曜は原則出社で、他の曜日はリモートやフレックスを活用できます。有給休暇や年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休も整っています。仕事内容は健康保険組合への予防サービスの営業で、オンライン診療の提案や新規開拓を担当します。

【業務内容】
健康保険組合に対して、自社オンライン診療サービス「Medically特定保健指導」、「Medically禁煙外来」、「Medically重症化予防」、をはじめ、
適性に応じて、その他エムスリーグループ各種商材の営業を担当していただきます。

【業務詳細】
1）オンライン診療、予防サービスの営業戦略立案から提案営業、新規顧客開拓。担当制で顧客に伴走していただきます。
・単価：数十万円～数千万円
・営業スタイル：新規開拓（アウトバウンド）、お客様からの紹介やHPからのお問い合わせへの対応、既存顧客への深耕

2）エムスリーグループで展開している商材の販売
例）保険事業コンサルティングサービス、保険事業管理ツール、受診勧奨支援サービス、医療費適正化推進プログラム等

※業務内容の変更の範囲：なし

■組織構成
部長1名／メンバー11名（平均年齢30代前半）
中途入社100％でバックグラウンドは様々ですが、ヘルスケアに興味があり、当社のカルチャーに共感した方が入社しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・リモートやフレックスで柔軟に働きたい方
・仕事と家庭の両立を大切にしたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は124日です
残業は月20時間程度。10時から19時の勤務への変更も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スマートフォン、モバイルルーター、IoT機器などの検証設計、検証システム開発、フィールド検証を担当します。勤務時間は9時から18時で、10時から19時勤務への変更も可能です。有給休暇は10日から20日付与され、年一回の社員旅行や誕生日商品券などの福利厚生もあります。

【仕事内容】
スマートフォン、モバイルルーター、IoT機器などの検証設計、検証システム開発、フィールド検証を実行していただきます。
端末ベンダー、チップセットベンダー、NW部門、NWベンダーと密に連携し、以下の業務を実行します。

【具体的には…】
・検証設計：NW要件、機器要件に基づく検証項目の設計と検証計画の検討
・検証システム開発：検証デザインに基づくSimulator試験環境の開発
・端末検証：Simulator／Lab／Field検証の実行。 特にNB-IoT、LTE CAT1 bis、NTNに関しては端末検証視点でのNW機能確認

【業務のポイント】
従来はスマートフォンやモバイルルーターが主な検証デバイスでしたが、現在はIoT機器やNTN対応機器など、
対応すべきデバイスの多様化もあり、これらの検証デザイン、検証システム構築、フィールド検証を
リードいただける方を探しています。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい方
・残業を抑えて、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、検証の専門性を伸ばしたい方

年間休日120日、完全週休2日制（土・日・祝）で、私生活との両立がしやすい環境です
時間単位の有給休暇や服装・髪色の自由など、働き方の選択肢が豊かです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IPO準備中の成長企業で、採用・労務・総務・法務にまたがる業務を担当していただきます。年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休2日制です。採用では採用業務のサポートや重要ポジションのクロージング、採用KPIの管理を行い、労務では入退社手続きや社会保険・雇用保険の書類対応、勤怠管理、給与関連データの確認を担当します。総務・法務では契約書レビューや社内規程の整備、オフィス運営、株主総会・取締役会運営のサポート、IPO準備に伴う管理体制構築のサポートに取り組みます。有給休暇は時間単位で取得でき、生活リズムに合わせて働けます。試用期間は6ヶ月あり、そのほかの条件に変更はありません。

人事労務総務マネージャーとして、採用・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
◯採用
・採用業務のサポート
・重要ポジションのクロージング
・採用フローの改善、採用KPIの管理

◯労務
・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応
・勤怠管理、給与関連データの確認
・就業規則の運用・整備、労務のお問い合わせ対応

◯総務・法務
・契約書レビュー、社内規程の整備（セキュリティ規程含む）
・オフィス運営、備品管理、株主総会・取締役会運営サポート
・IPO準備に伴う管理体制構築サポート

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしながら働きたい方
・年間休日の多さを活かし、家庭や趣味との両立を重視したい方
・落ち着いた環境で、人事・労務・法務の専門性を磨きたい方