年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
転居を伴う転勤がなく、自宅から通勤圏内で配属されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

基幹系・Web系システム開発、サーバー設計・構築、アプリケーション開発、組込み系開発など多様なプロジェクトをご用意しています。勤務時間は9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)で、平均残業時間は月15時間程度です。プロジェクトによってはフルリモートワークも可能で、在宅勤務案件もあります。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(半日単位で取得可能)、アニバーサリー休暇など休暇制度も充実しています。電力設備の点検支援システム開発(Java/PostgreSQL/Angular)やクラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守(AWS/Azure)などを、ライフスタイルに合わせて進められます。

【仕事内容】
＜希望を考慮して配属＞
AI関連・トヨタGなどの上流案件も／キャリア形成に最適なプロジェクトをお任せ◎

基幹系・Web系システム開発、サーバー設計・構築、アプリケーション開発、
組込み系開発など多様なプロジェクトをご用意。

【プロジェクト事例】
■AI画像システム開発（Python／MySQL）
■大手自動車メーカーの基幹システム開発（Java／JavaScript／Oracle）
■電力設備の点検支援システム開発(Java／PostgreSQL／Angular)
■先進運転支援システム開発（C／Python）
■車載ECUソフトウェア開発（C／Python）
■工作機械メーカー向け組込みシステム開発（C）
■名刺管理システム（Kotlin／Android／iOS）
■クラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守（AWS／Azure）
■電子申請システムの運用・保守（SQL）
…ほか多数

【開発環境】
（開発）
Java、C#、C/C++、VB.NET、JavaScript、PHP、Python、SQLなど
（インフラ）
Windows、UNIX、Linux、AWS、Azure、VMwareなど

※入社後の会社都合の職種変更なし

【チーム組織構成】
総社員数65名（エンジニアは58名）
◎名古屋40名／東京18名のエンジニアが在籍しております。

【◆配属は基本2名以上のチーム制】
先輩社員がいる現場への配属が基本です。
座学ではカバーできない実践的な知識を、先輩のサポートのもと学べる環境です。

※1名体制の案件も一部ありますが、2名以上の体制での配属になるよう会社として努力しています。

年齢構成：平均年齢32歳
定着率：98%（直近1年以内）

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、愛知県名古屋市中区、岐阜県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・リモートワークを取り入れて両立したい方

土日祝休みで年間休日126日。プライベートとの両立がしやすい職場です
残業は記載がなく、服装や髪型も自由なビジネスカジュアルで働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産の売買・賃貸・仲介・管理・開発を行う企業で、法務・コンプライアンス業務を担当いただきます。契約書のリーガルチェックや新規契約書の作成が中心です。コンプライアンス研修などの社員教育や、裁判の手続きにも関わります。気になる点は顧問弁護士に相談しながら進められるので、落ち着いて業務に取り組めます。穏やかな人柄の社員が多く、質問や相談も気軽にできる雰囲気です。家庭や私生活と両立しながら、腰を据えて働けます。

・契約書のリーガルチェック
・新規契約書の作成
・コンプライアンス研修等の社員教育
・裁判の手続き
など。気になる点などは顧問弁護士に相談しながら進められるので、1人で抱え込む必要はありません！

★経験が豊富な方は、管理職候補としてお迎えします

法務部門は、これから作り上げていく段階です！
テクノロジーの活用に積極的な社風なので、型にはまったやり方にとらわれず
『こんなツールを活用すれば仕事が効率的に進められる』といった提案も大歓迎。
これからの時代にふさわしいスキームを作り上げていきましょう！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・落ち着いた雰囲気の中で、じっくり法務の仕事に取り組みたい方
・ビジネスカジュアルで、形式ばらずに働きたい方

年間休日126日、土日祝休みで週末をしっかり確保できます
既存顧客との商談が中心で、新規開拓の負担を抑えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生コンクリートをはじめとした建設資材の販売業務をお任せします。入社1年目は受注対応や納入手配、現場立会い業務を中心に担当し、慣れてから営業活動へ進みます。業務は既存顧客との商談が9割を占め、初めての商談も先輩社員との同行から始めるため、落ち着いて取り組めます。商談・関係構築、ニーズに合わせた製品提案、進捗管理や見積もり作成、契約締結、生産部門との納期・品質調整、業界動向のリサーチなどを行います。年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇など休みの制度も整っています。

【営業職の仕事内容】
今回のポジションでは、生コンクリートをはじめとした建設資材の販売業務をお任せします。
入社から1年目は、主に受注対応や納入手配、現場立会い業務を担当していただき、取り扱う商品の知識を身につけるとともに、徐々に営業活動も担当していただく予定です。

〈具体的な仕事内容〉

①：新規および既存顧客との商談・関係構築
②：顧客ニーズをヒアリングし、最適な製品の提案
③：案件の進捗管理、見積もり作成、契約締結
④：社内の生産部門と連携し、納期・品質の調整
⑤：業界動向のリサーチ、競合分析、営業戦略の立案

※既存顧客との商談が9割です！初めての商談も先輩社員との同行から始めるので安心してください！
※未経験からでも多くの社員が活躍しています！

部署の人数：14名
部署の人員構成：男性9名、女性5名

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市中区、千葉県船橋市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・既存顧客中心の落ち着いた営業スタイルで働きたい方

フレックスタイム制（コアタイムなし）で、自分のペースで働ける
完全週休2日制・年間休日125日で、プライベートも大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、フレックスタイム制（コアタイムなし）の働き方で、組織・人事コンサルタントとして活躍いただきます。担当は各業界を代表するエンタープライズ企業の既存顧客のみで、新規の営業活動はありません。採用課題の抽出・採用戦略の立案、母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む）、オペレーション構築・管理、KPI設定、改善提案を進めていきます。バースデー休暇や産休・育休（取得・復職実績あり）、有給休暇（10日〜）などの休暇制度も整っています。所定労働時間は8時間、休憩は60分です。

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として
採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。
新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。

具体的には以下の業務を担当いただきます。

・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案）
・母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む）
・オペレーション構築・管理
・デリバリー業務・候補者対応支援
・PDCA業務・データを活用した改善提案
・予算・スケジュール・施策の管理と進行
・KPI設定とオペレーターマネジメント
・継続受注・関係構築のための改善提案

★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める
新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。

目標となるのは「活躍する人材の採用成功」——そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。

ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。

特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。
だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。

★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結
特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み重なります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さやフレックスで、仕事と生活を両立したい方
・コアタイムがない働き方で、柔軟にスケジュールを組みたい方
・産休・育休からの復帰実績もある環境で長く働きたい方

年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートも大切にできます。
月残業は10時間以内と少なめで、定時退社も可能です。ワークライフバランスを整えながら働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

貿易管理ソフトの自社プロダクト開発に、要件定義から運用・保守までのプロジェクトで携わっていただきます。勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）で、残業は月10時間以内と少なめです。年間休日は124日、土日祝休みの完全週休2日制に加え、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休育休・介護休暇なども整っており、休みながらメリハリをつけて働けます。やむを得ない場合にはリモートワークも相談可能です。勤務地は東京都で、転勤はありません。開発業務を中心に、顧客折衝や進捗管理、報告書作成などを担当いただきます。使用言語はJava、フレームワークはSpring Framework、データベースはOracleやPostgreSQLです。

【仕事内容】
★自社プロダクト開発
★上場企業と直取引実績60社以上あり

あなたには、貿易管理システムの開発において、要件定義~運用・保守まで
プロジェクトの幅広いフェーズに携わっていただきます！

≪着実な成長を手に入れられる≫
入社してからは主に開発フェーズをメインにお任せしますが、 要件定義～運用・保守まで、
ワンストップでプロジェクトに携われることが魅力！
幅広いフェーズに携われるチャンスがあるため、今より着実にスキルアップできます。

≪あなたにピッタリの成長フローを歩める≫
プロジェクトは規模の大きいものから小さいものまで様々。
あなたの経験やスキル、成長度合いに応じて、ベストな案件をお任せします！
はじめはサポートを通じて様々な工程にチャレンジしたり、 貿易に関する知識や資格を習得し、
大規模なプロジェクトに参画したり。 着実な成長と大きなやりがいを感じられる環境を整えています！

※入社後3～6ヶ月程度は、パッケージの業務・機能を把握して頂くため、
開発業務をメインに携わっていただきます。

【手がける商品・サービス】
■貿易管理ソフトの開発プロジェクト
見積や受発注の管理はもちろん、業務に必要な内部統制対応、安全保障貿易管理など、
企業の貿易において必要とされる様々な管理を行うことが可能なシステムです。

【開発環境・業務範囲】
貿易管理ソフトの開発プロジェクトをお任せします！
開発業務はもちろん、顧客折衝や予実・進捗管理、報告書作成など、幅広くご担当可能です。
経験やあなたのレベルに応じた規模・スキルのプロジェクトをお任せするため、 着実に一歩ずつ成長できます。

≪主な使用言語・開発技術》
【言語】Java
【フレームワーク】 Spring Framework
【データベース】 Oracle、PostgreSQL

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えて、定時で帰れる働き方を求めている方
・育休や介護休暇など、ライフイベントと両立しながら長く働きたい方

年間休日117日、土日祝休みで週休2日制
固定残業は月20時間で、残業は少なめに働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手化学メーカーからの委託を受け、プラスチック原料の着色・加工を行う当社で、法人営業（既存・新規）をお任せします。年間休日は117日で、土日祝休みの週休2日制です（原則土日休みですが、年数回土曜日出勤があります。在宅や午前中勤務もあります）。年間有給休暇は10日あり、結婚や忌引などの各種特別休暇も用意しています。勤務時間は9時から17時45分までで、1日の流れは出社後にお客様先を回り、15時頃から帰社して事務作業を行います。残業は固定残業として月20時間を含む設計です。通勤は電車移動が基本で、関東工場は車通勤も可能です。プライベートの予定と両立しながら働きたい方に向いた職場です。

【仕事内容】
大手の化学メーカーより委託を受け、プラスチック原料の着色・加工を行う当社にて、
法人営業（既存・新規）をお任せします。
座学含めて研修を行う予定ですので、未経験者の方もご安心ください！

■業務詳細
◇得意先を中心とした、顧客担当営業
注文獲得、客先との交渉、折衝、提案など
※納期対応、試作現場立会い等もお任せします
・顧客：大手樹脂メーカー

◇自社製品販売営業
樹脂原料着色料、プラスチック成型機用洗浄剤の販売
・顧客：成形メーカー、商社

■入社後の流れ
入社後、1～3ヶ月間は、当社関東工場での研修となります。
（座学や実際の加工現場を確認しながら学んで頂きます。※関東工場は車通勤可能です。駐車場完備）
関東工場での研修が終わりましたら、OJTの形で業務に慣れて頂きます。
先輩が丁寧に指導しますので、安心してください！

■1日の業務の流れ（例）
9時：出社、メール確認
10時：お客様先（1社目）
11時：お客様先（2社目）
12時：昼休憩
14時：お客様先（3社目）
15時～定時まで：帰社し事務作業
※基本的には電車移動となります。

※変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日117日でプライベートも大切にしたい方
・土日祝休みのリズムで仕事と生活を両立したい方
・定時に近い時間で帰宅し、残業を抑えて働きたい方

土日祝休み、年間休日125日で、プライベートとの両立がしやすい
丸の内オフィスで勤務し、転勤の心配なく長く働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホスピス住宅「ファミリー・ホスピス」の拠点拡大を支える人事部労務担当として、給与計算・勤怠チェック・社会保険手続き・年末調整などの労務業務を担当していただきます。土日祝休みで年間休日は125日です。原則として転勤はなく、勤務地は東京都の丸の内オフィスです。残業は平均月10〜30時間程度で、固定残業時間の超過分は別途支給されます。年間有給休暇は10日からで、育児・介護休業制度も整っています。休日出勤は月に1日程度あり、振替休日を取得できます。ご自身の生活と無理なく両立しながら、経験を活かして長く働ける環境です。

人事部労務担当として、労務管理を担当いただきます。

現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。
私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。
ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。

この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメントや制度の新設・運用等人事も変革を求められるステージにあります。
この組織の急成長と業務の質の担保（及び、効率化や進化）という、難易度の高いバランス調整を共に担っていただける人事メンバーを、新たに増員でお迎えすることになりました。
管理部門の枠を超え、経営戦略と現場の声を繋ぎ、ホスピス住宅の未来を作る。
そんな大きな裁量と責任を伴う舵取りに力を貸してください！

■仕事内容
【業務内容】
正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。

【業務詳細】
・給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般
（社労士事務所との連携）
・就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
・人事評価制度の運営・サポート
・社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）
・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
・社員の労働環境改善、働き方改革の推進
・行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）
・各種労務関連の法令対応

■組織構成
副本部長１名・課長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名

■組織構成：
副本部長１名・課長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名

■研修体制：
入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。
業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながら徐々に業務を覚えて頂きます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤がなく、腰を据えて働ける職場を探している方
・残業の少なさを重視して、安定して働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
フレックス制とリモート勤務で、働く時間や場所を調整しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内の事業会社に向けて、マッチング事業やコンサルティング事業を提案する法人営業です。事業成長を目指す企業へアプローチし、関係を築きながら新たなビジネスチャンスを生み出します。担当業務は、エンタープライズ企業への新規営業開拓、戦略的パートナーシップの構築、営業戦略の立案と実行、契約交渉や進捗管理、案件デリバリーのサポートです。フレックスタイム制で、コアタイム11:00〜15:00以外は自分のペースで働けます。年間休日120日、土日祝休み、有給休暇や産育休の取得実績もあり、仕事と生活のバランスを整えやすい働き方です。

本ポジションでは、各業界のニーズに最適な「Expert Solution」を提案するコンサルティング営業を担当していただきます。特に、高度な専門家とのマッチングや、戦略的な問題解決を通じて、クライアントの成長を支援する重要な役割を担っていただきます。
国内の事業会社に向けて、マッチング事業やービスやコンサルティング事業を提案、特に事業成長を目指す企業へのアプローチや関係構築を行い、新たなビジネスチャンスを創出することが求められます。

〇主な業務内容
・事業会社（主にエンタープライズ企業）向けの新規営業開拓
・事業成長をサポートするため、戦略的なパートナーシップの構築
・営業戦略の立案および実行（新規開拓、既存顧客の深耕）
・契約交渉、進捗管理、案件デリバリーに関するサポート

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
・フレックス制で柔軟に働きたい方
・リモート勤務を取り入れて両立を図りたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です
休日出勤は月に1日程度で、振替休日を取得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日125日、土日祝休みの働き方で、人事部の労務管理領域をリードいただきます。給与計算や勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などを担当します。残業は平均月10〜30時間程度で、転勤は原則なしです。年間有給休暇は10日から付与され、育児・介護休業制度や、産休育休後などの時短勤務（別途相談）もあり、生活に合わせて働けます。

人事部の中でも、まずは労務管理領域をリードいただきます。

現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。
私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。
ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。

この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメントや制度の新設・運用等人事も変革を求められるステージにあります。
この組織の急成長と業務の質の担保（及び、効率化や進化）という、難易度の高いバランス調整を共に担っていただける人事メンバーを、新たに増員でお迎えすることになりました。
管理部門の枠を超え、経営戦略と現場の声を繋ぎ、ホスピス住宅の未来を作る。
そんな大きな裁量と責任を伴う舵取りに力を貸してください！

■仕事内容
【業務内容】
正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きのリーダー業務をお任せします。

【業務詳細】
・給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般
（社労士事務所との連携）
・就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
・人事評価制度の運営・サポート
・社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）
・従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
・社員の労働環境改善、働き方改革の推進
・行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）
・各種労務関連の法令対応

■組織構成
副本部長１名・課長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名

■組織構成：
副本部長１名・課長１名・係長１名 ・主任１名・一般職3名 ・派遣社員1名

■研修体制：
入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。
業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながら徐々に業務を覚えて頂きます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・転勤は原則なしで腰を据えて働きたい方
・育児や介護と仕事を両立したい方

年間休日120日で、プライベートとの両立を考えやすい働き方です
シフト制で勤務日を調整でき、平日中心の勤務です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

引越し予定のお客様へ、電気・ガスのライフライン見直し提案を行う内勤の営業職です。お客様のご要望をヒアリングし、ニーズに合ったサービスや料金プランをご案内します。1件あたり15分〜20分前後が目安です。勤務時間は8:30〜17:30、9:00〜18:00、10:00〜19:00から選べ、毎月20日を目安に翌月の出勤可能日を提出します。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇など休暇制度も充実しています。

当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。

■業務詳細
・ご要望をヒアリング
・ニーズに応じたサービス・料金プランのご案内 など
※将来的にポジションアップすれば、WEBページの企画・作成・運用／シフト作成・管理／営業ノウハウ構築などの業務に携わるチャンスもあります。
※15分～20分前後で1件対応していただくイメージです

■商材について：
電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご
案内できます。
※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス

いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。
【成長ステップ】
チーフ： 現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立。
マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。

【チーフとしての役割：チームの成長と成果にコミット】
自らも架電をしつつ現場指導とメンバー育成を通じて、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。
メンバー育成と指導： 1on1ミーティングを通じた成長支援、受注率改善に特化した営業・トーク指導、録音データに基づく具体的なフィードバック（FB）の実施。
得られるスキル： 個人のポテンシャルを引き出し、事業成果に直結させる実践的な指導力とコーチングスキル。

【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】
チームの効率と安定を支えるための仕組み作りと管理業務を担当します。
組織管理： シフト作成、メンバーの評価・管理、労務管理サポート。
仕組み作り： 成功パターンを言語化したトークスクリプトの作成と、現場への展開。
得られるスキル： チーム全体の生産性を最大化するための組織設計力とプロセス構築力。

【キャリアに関して】
タテ：半年～1年でチーフ、SV、1年～2年でマネジャーへの昇格も可能
ヨコ：ジョブポスティング制度・異動を利用し、1年後までに経営企画や人事、推進にチャレンジも可能
ナナメ：新規事業へ2年目でチャレンジも可能

変更の範囲：会社の定める業務

約50名（正社員）＋派遣やアルバイト

【こんな方におすすめ】
・年間休日を活かして私生活も大切にしたい方
・シフトで働き方を調整しながら長く働きたい方
・育休や介護休暇などの制度を活用したい方