土日祝休みで年間休日123日、私生活との両立をしやすい
在宅勤務制度（適用部署のみ）や産業医への相談機会がある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

導入後の建設SMB企業に3ヶ月間並走し、「CAREECON (キャリコン)Plus」の活用定着を進めるポジションです。初期データ移行、業務フロー整理、現場従業員や協力会社を含めた活用浸透などを担当します。完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は123日です。プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。

【募集背景】
当社が対象とする建設SMBは、ITへのハードルを感じられている方も多いため、ITツールをお渡しして終わりではなく、現場に定着するまで一緒に歩んでいくプロセスが重要となる顧客層です。

また、当社が提供しているプロダクト・サービスも多岐にわたるため現状の組織体制では、こうした顧客一社ずつの定着まで十分に伴走することが難しく、特に、導入初期におけるプロダクトの利用率向上に課題がある状態です。

この課題に対する打ち手として、導入初期のプロダクト利用率を向上と、その後のプロダクト定着率の向上にコミットするオンボーディング部署を新たに設立します。
今回はその1人目のメンバーの募集です。

【仕事内容】
統合型ビジネスツール「CAREECON （キャリコン）Plus」（standardプラン/middleプラン）を導入した顧客に対して、3ヶ月間並走するプロジェクト型の実行担当として活用定着を推進していただきます。

ミッションは「プロダクトを導入してもらうこと」ではなく、「プロダクト活用を通じて顧客の行動を変えること」です。
初期データ移行、業務フロー整理、施工管理領域の定着支援、コンサルタントチームのスコープ確定までを一貫して担っていただきます。

■現状の組織体制
・カスタマーセールスチーム：
導入プラン顧客の伴走支援と「CAREECON（キャリコン） Plus」のアップセルを担当。
↓
・コンサルタントチーム：
「CAREECON（キャリコン） Plus」導入企業向けにオンボーディングからコンサルティングまでを実施。

■今後の組織体制
・カスタマーセールスチーム：
導入プラン顧客の伴走支援と「CAREECON（キャリコン） Plus」のアップセルを担当。
↓
★オンボーディングチーム：
「CAREECON（キャリコン） Plus」へのアップセル時に3ヶ月間の活用定着をコミット
↓
コンサルタントチーム：
「CAREECON（キャリコン） Plus」導入企業向けにコンサルティングを実施

現時点では進行管理の仕組みや定着支援のフォーマットは確立されていないため、顧客対応と並行して、それらをご自身で設計・構築していただくフェーズです。

将来的には1人当たり30件前後の顧客を同時進行する体制を見据えており、その土台づくりを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
プラン変更後の顧客への活用定着・促進をお任せします。

・初期データ移行の推進
・顧客の業務フロー整理（As-Is／To-Beの整理と落とし込み）
・実案件でのプロダクト活用の定着化
・経営者・現場責任者だけでなく、実際にプロダクトを使う現場の従業員や協力会社一人ひとりを巻き込んだ活用浸透
・スコープ確定とコンサル・カスタマーセールスチームへの引継ぎ
・オペレーション設計
・プロダクト改善提案

オンボーディングチームは今回が1人目の採用となるため、事業責任者もしくはコンサルチームのマネージャーへ直接レポートする体制を想定しています。
個別の顧客プロジェクトについては、カスタマーセールス、コンサルタントと密に連携しながら進めていただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・顧客の進行管理を落ち着いて進めたい方
・年間休日の多い環境で腰を据えて働きたい方

土日祝休みで年間休日は123日。私生活と両立しながら経理の専門性を高められます。
時差勤務制度があり、生活リズムに合わせた働き方を選びやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社財務経理部の係長候補として、経理財務業務全般をお任せします。完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日は123日、年末年始休暇や夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休も整っています。業務は原価計算・管理会計の強化や決算統括が中心で、チームで課題を進める体制です。時差勤務制度もあり、家庭や私生活との両立を考えやすい職場です。

▼業務内容
本社財務経理部の係長候補として、経理財務業務全般をお任せします。
日本調剤グループ各社や、株主であるファンドとの連携業務にも携わっていただきます。
原価計算・管理会計の強化を中心に、チームマネジメントと業務改善を推進いただくポジションです。

▼業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・原価計算（製造原価）の精緻化・差異分析・改善提案
・管理会計の構築・運用（予算策定・予実分析・経営層への報告資料作成）
・親会社（日本調剤）への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応
・投資ファンド株主向けのKPI管理・財務報告（EBITDA、FCF等）
・IFRS導入の検討に向けた準備・推進（リース会計等の新基準対応含む）
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・経理課メンバー（5名）の指導育成・チームマネジメント
・業務プロセスの改善・DX化推進（紙ベース業務のデジタル化等）

▼具体的な業務イメージ
・製品別・工程別等の原価分析を行い、経営層やファンド株主へ収益改善の提案を実施
・業務フロー見直しとチームへの定着推進・意識改革
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応と、グループ会計方針統一への橋渡し
・IFRS導入プロジェクトにおけるグループ横断チームへの参画
・紙ベースの経理処理をDX化し、業務効率と正確性を向上

※親会社である日本調剤やグループ横断チームでの業務も多いため、個人作業で悩んだりせず、組織で課題解決/推進を行うような環境です。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保しながら経理の専門性を高めたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・時差勤務を活かして働き方を整えたい方

土日祝休みで、年間休日123日と休みを取りやすい
完全週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始休暇もあり生活リズムを整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設DX領域で上場を果たした企業で、統合型ビジネスツール「CAREECON(キャリコン)Plus」を入り口から提案する新規開拓専門のセールス部署を立ち上げます。事業部長直下で、マーケティングリードやアライアンスパートナー経由の新規商談を担当し、ターゲットへのアプローチから新規契約獲得までの戦略を自ら設計します。在宅勤務制度は適用部署のみですが、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休など休暇制度も整っています。交通費全額支給や住宅手当もあります。

【募集背景】
当社は建設DX領域において上場を果たし、事業拡大の新たなフェーズを迎えています。

これまでは新規営業部署が導入プランをまず提案し、その後の伴走支援の中で統合型ビジネスツール「CAREECON（キャリコン） Plus」へとアップセルするモデルで事業を成長させてきましたが、今回、この統合型ビジネスツールを入り口から提案する新規開拓専門のセールス部署を新たに立ち上げます。

流入経路については、既存の導入プラン営業ではテレアポなどのアウトバウンドが中心ですが、本ポジションではマーケティング施策によるリードやアライアンスパートナー経由のご紹介が中心になっていくことを見込んでいます。

そのため、上記にかかわる様々なステークホルダーと連携を取りながら、変化に対応し、新たな提案の型を作っていく立ち上げメンバーを募集します。

【仕事内容】
事業部長直下の新設部署において、統合型ビジネスツール「CAREECON（キャリコン）Plus」の新規提案営業を推進いただきます。

事業の方向性は事業部長が示しますが、具体的な実行方法については本人の裁量に委ねられており、必要に応じて事業部長とすり合わせながら進めていく体制を想定しています。

ターゲットへのアプローチから新規契約獲得までの戦略を自ら設計し、オンボーディングチームへ引き継ぐまでが一連のミッションです。

【具体的な業務内容】
・マーケティングリードやアライアンスパートナー経由を中心とした新規商談への提案営業
・統合型ビジネスツール(複数機能を有する商材)の提案・受注に向けた商談推進
・ITリテラシーが高くない顧客に対する、業務理解に寄り添った丁寧な提案・合意形成
・商談化から受注までのプロセス設計、実行
・事業部長への商談状況/進捗の報告、部署の型化に向けたフィードバックの提供
・将来的なアウトバウンド施策の設計、実行(※必要に応じて)
・プロダクトや業務の改善提案

【レポートライン】
新規立ち上げのセールス部署になり、今回が1人目の採用となるため、事業部長へのレポートを想定しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を重視したい方
・年間休日が多い環境で、長く安定して働きたい方
・休暇制度が整った会社で、ライフイベントと仕事を両立したい方

年間休日124日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
月間平均残業時間は20時間程度で、落ち着いて取り組める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データ分析からモデル構築、業務への実装までを担当します。課題設定、EDA・前処理・特徴量・学習・評価といったモデル構築に加え、API化やバッチ化、ログ設計、再学習・運用の設計まで関わります。精度改善の検証サイクルやステークホルダーへの説明資料づくりも含まれます。勤務地はプロジェクトによって異なり、就業場所の変更範囲は関東近郊です。所定労働時間は7時間30分で、9:30〜18:00の勤務です。

【職務内容】
・課題設定〜分析〜モデル構築（EDA、前処理、特徴量、学習、評価）
・業務に組み込む実装（API/バッチ化、ログ設計、再学習・運用の設計）
・精度改善のループ構築（データ品質、評価指標、仮説検証のサイクル）
・ステークホルダーと成果を揃える（要件整理、説明資料、意思決定支援）
・成果の再現性を作る（実験管理、手順化、ベースライン整備、ナレッジ共有）

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】
・データから仮説→検証→実装まで一気通貫で価値を出す
・分析を“使われる形”に落とす設計力を高める

【募集背景】
生成AIは、単なる“ツール”ではなく、業務の設計そのものを変える技術になりました。
価値が出るのは「モデルを触れる人」ではなく、課題設定→検証→実装→運用までやり切れる人です。

スカイウイルでは、生成AIを活用した提案・PoC・開発の相談が増え、チームで再現性ある実装パターンを育てています。
だから今回、実務経験の有無に関わらず“価値に着地させる”仲間を増やします。
入社後は、小さく作って学び、次に提案・改善へ。あなたの成長が、そのままチームの武器になります。

当社の開発エンジニア事業部は複数のポジションに分けて展開しております。

■Web開発エンジニア（スマホ、サーバサイド、コンサルテーション）
所属：77名
　　　└マネジメント担当21名。メンバ65名

■AI開発エンジニア
所属：31名
　　　└マネジメント担当9名　メンバ22名

要件定義などの上流工程はもちろん、お客様へのコンサルテーションを行うなど
より上流を目指すエンジニアが多く所属しています。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えながら専門性を高めたい方
・家庭や趣味との両立を考えて働きたい方

土日祝休みで、年間休日125日の働き方を選べます
残業の目安が明記され、私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・介護の企業の採用に、月額制で伴走するRPO（採用代行）のカスタマーサクセスです。採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票の作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案が主な仕事です。必要に応じて面接同席や定例MTGを行い、顧客と深く連携します。完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日です。実質の勤務時間は8時間で、1日の流れは朝礼・打ち合わせ・応募者対応・1on1・終礼と、チームで予定を組みやすい形になっています。社員の8割以上は未経験からスタートしています。

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【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！
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「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。
社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！
あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。

◆カスタマーサクセス（CS）
採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案を実施。
さらに、必要に応じた応募者の面接同席や定例MTGでの進捗共有など、顧客と深く連携して伴走サポートを行います。

◆【CS・リーダーの1日スケジュール】
09:00｜出社＆朝礼
メールやメンバーのスケジュール確認。
朝礼で今日の目標や注意点を共有します。
10:00｜お打ち合わせ
企業様と求人票の見直しや選考状況を確認。
「どんな方を採用したいか」二人三脚で伴走します。
11:00｜商談同席
メンバーの打ち合わせに同席。
新人メンバーの成長を見守りながらフォローします。
12:00｜昼食
ランチタイムでリフレッシュ。
メンバーと一緒に食べながら相談に乗ることも。
13:00｜応募者対応
問い合わせ対応や選考状況の連絡。
複数案件を同時進行するためタスク管理が重要です。
16:00｜1on1
「困っていることはない？」など、メンバー一人ひとりの課題解決と成長を支援します。
18:00｜終礼
1日の振り返りと課題、明日の目標をチーム全体でシェアします。

◆【この仕事の魅力・得られる経験】
◆経営目線が育つ
採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで自然と視座が高まります。

◆本質的なスキル
決まった型がないからこそ、データをもとにした仮説・実行・検証を回す力や、0→1の仕組み化を経験できます。

◆圧倒的なやりがい
採用難の企業様を支援し、社長から「君が一番うちのことを分かってくれた」と直接感謝される瞬間があります。

【組織構成】
・セールス（新規・既存営業）：25名
・コンサルタント（採用コンサルティング）：16名
・コンサルタント（エンタープライズ）：3名
・アソシエイト：10名
・クリエイティブ：5名
・マーケティング：3名
・役員：3名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・腰を据えて仕事に取り組める環境を求めている方
・BtoBの顧客折衝経験を活かしたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は124日です
月間平均残業は20時間程度。試用期間中も給与条件は変わらず安心して働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ハイブリッドクラウド環境のネットワーク設計を担当する正社員ポジションです。勤務時間は9:30〜18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）で、土日祝休みの完全週休2日制です。年末年始休暇（12/29〜1/3）や夏季休暇（入社後1年経過後・3日間）、有給休暇、育児介護休業、育自休業（3年まで）など休暇制度も充実しています。プロジェクトにより勤務地は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の範囲で変わります。SASEやゼロトラストの設計、AWS/Azureの接続方式の選定などを、計画的に進められる働き方です。

【職務内容】
定型／非定型業務を問わず、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用で発生する様々な業務へ、主体的に取り組んでいただきます。

■アーキテクチャ策定：
　ハイブリッドクラウド環境（AWS/Azure）における
　最適な接続方式（DirectConnect/ExpressRoute等）の選定・設計。

■次世代セキュリティの実装：
　SASEやゼロトラスト（ZTNA）など
　物理・仮想を跨ぐ境界のないネットワークの要件定義・技術検証。

■高度なトラブルシューティング：
　 パケットレベルの解析や深いプロトコル理解に基づき
　ボトルネックを特定・解消する技術コンサルティング。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求めている方
・年間休日124日・長期休暇を活用して、学びや育児・介護と両立したい方
・残業を抑えながら、ネットワーク設計の専門性を高めたい方

年間休日124日・土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境
有給休暇や慶弔休暇、介護休暇など休暇制度が整っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日124日、土日祝休みで働ける新規事業開発のポジションです。AI技術と日本のものづくり産業の課題を掛け合わせ、新規プロダクトの企画から社会実装まで担当します。顧客の声を集め、市場・競合調査を経てプロダクトのコンセプトやロードマップを設計し、エンジニアチームと進めていきます。リリース後は販売戦略や事業拡大の仕組みづくりにも関わります。有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇など、ライフスタイルに合わせて休みを取りやすい制度がそろっています。

【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
燈における新規事業開発の魅力は、「最先端のAI技術」と「ものづくり産業のリアルな課題」を掛け合わせ、業界を変革するプロダクトを自らの手でゼロから創り上げられることです。

顧客の生の声から課題を発見し、エンジニアチームと連携しながら”爆速”で社会実装まで推進していただきます。

自ら企画したプロダクトが新たな事業として立ち上がり、将来の主力事業へと成長していく過程を最前線で経験できる、非常にやりがいのあるポジションです。

具体的には

◼企画立案
・顧客や市場の課題をもとに、新規事業・新規プロダクトのアイデアを企画
・既存顧客へのヒアリングや新規顧客との商談、市場・競合調査を通じてニーズを発掘
・発見した課題やニーズをもとに、プロダクトのコンセプト設計や提供価値を検討
・事業・プロダクトの成長に向けた開発ロードマップの策定・推進

◼プロトタイプ開発
・顧客とのPoCの企画・推進
・顧客の声をもとにしたプロダクトの価値検証・改善
・エンジニアチームと連携した開発プロジェクトの推進
・プロダクトのリリースに向けた進行管理および各種調整

◼リリース・事業拡大
・新規プロダクトのリリースに向けた戦略立案および各種施策の推進
・顧客獲得・事業成長に向けた販売戦略や市場展開に向けた戦略の策定
・セールスやカスタマーサクセスなど、事業拡大に必要な体制・仕組みづくり
・新規事業の立ち上げから事業成長フェーズまで、一貫して事業を推進

【補足事項】
※上記全ての業務に精通している必要はありません。
※ご自身の強みに応じて、メインとなる担当領域や役割を柔軟に調整いたします。

【本ポジションの魅力】
１. 成長スピードの速い環境
新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月加わる活気ある環境です。事業立ち上げやマネージャーポジションなど、新しい役割が次々に生まれ、同じ業務を長期間繰り返すことはほとんどありません。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。

２. 最先端技術と強力なプロダクト
最先端技術✖産業特化✖完全自社開発により、非常に強力なプロダクトを開発可能です。社員自身も自信を持ってセールスに取り組め、多くのクライアントから支持を獲得しています。立ち上げから約3年間で導入企業数は1,000社を超えました。

３. 優秀なメンバーと熱量高く働ける環境
志の高いメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っており、刺激的なチームで成果を出す経験ができます。

【プロダクト紹介】
・建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」
　https://hikari.akariinc.co.jp/
- 施工計画書の作成
- 建設資材、機材、工法等の豊富なデータベースとの連携
- 定型業務の自動化と効率化

・製造業特化の生成AIサービス「製造業AIエージェント 工/Takumi」
　https://takumi.akariinc.co.jp/
- 製造業に特化したLLM
- 安全書類やトラブル報告書の検索（RAG）
- アップロードした仕様書や法令書類に対する検索ツールを提供

実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。
▶オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を重視して働きたい方
・仕事とプライベートの両立を大切にしたい方
・事業開発の経験を活かし、無理なく長く活躍したい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立を図りやすい働き方です
完全週休2日制に加え、年末年始や夏季などの休暇も用意されています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・介護業界の企業に対し、採用課題のヒアリング、課題解決の提案、クロージングを担当するフィールドセールスです。月額制で顧客と伴走するRPO（採用代行）事業で、勤務地は東京都、勤務時間は実質8時間です。年間休日は125日で、土日祝休み、完全週休2日制です。有給休暇、産休・育休、慶弔休暇などの制度もあります。決まった時間の中で顧客と向き合い、仕事とプライベートの両方を大切にできる環境です。

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【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！
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「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。
社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！
あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。

◆【具体的な業務内容】 ※配属・職種により異なります
◆フィールドセールス（FS）
企業の採用課題のヒアリングから、課題解決の提案、クロージングまでを担当します。

◆【この仕事の魅力・得られる経験】
◆経営目線が育つ
採用は経営に直結するため、経営者や人事責任者と向き合うことで自然と視座が高まります。

◆本質的なスキル
決まった型がないからこそ、データをもとにした仮説・実行・検証を回す力や、0→1の仕組み化を経験できます。

◆圧倒的なやりがい
採用難の企業様を支援し、社長から「君が一番うちのことを分かってくれた」と直接感謝される瞬間があります。

【組織構成】
・セールス（新規・既存営業）：25名
・コンサルタント（採用コンサルティング）：16名
・コンサルタント（エンタープライズ）：3名
・アソシエイト：10名
・クリエイティブ：5名
・マーケティング：3名
・役員：3名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方を希望する方
・休日をしっかり確保して長く働きたい方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい
月間平均残業時間は10時間程度で、家庭や私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計・構築案件、またはオンプレミス環境からのクラウド移行案件に参画いただきます。顧客への技術提案や要件定義、アーキテクチャ設計から、インフラ基盤の設計・構築まで幅広いフェーズを担当します。勤務時間は9時30分から18時00分（所定労働時間7時間30分）で、年間休日124日、土日祝休み、年末年始休暇や夏季休暇、育児介護休業など休暇制度も充実しています。プロジェクトによって勤務地は異なりますが、無理のないペースで腰を据えて働けます。

■職務内容
◇AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計・構築案件、またはオンプレミス環境からのクラウド移行（クラウドリフト＆シフト）案件に参画いただきます 。
ご経験や志向性に合わせて、顧客への技術提案や要件定義、アーキテクチャ設計などの上流工程から、インフラ基盤設計構築など幅広いフェーズをお任せいたします 。
　
【プロジェクト例】
（１）大手通販業様
・ECサイト基盤提供サービスインフラ（AWS）対応
・担当フェーズ： アーキテクチャ検討・提案、設計・構築、維持保守、運用改善
・技術要素： AWS（EC2, RDS, CloudFront, CloudFormation 等）、WAF、IaC
・特徴： IaCを利用してインフラをコード管理し、保守性の高いシステムを設計。
　　　　次期基盤としてのコンテナ化検証や運用改善提案も実施しています 。

（２）大手住宅メーカー様
・基幹システム 大規模クラウドリフト（マルチクラウド）
・担当フェーズ： PoC、基本・詳細設計、構築、テスト
・技術要素： AWS, OCI, VMware HCX, Oracle Cloud Migrations
・特徴： オンプレミスからAWSおよびOCIへの移行。性能要件を考慮し
　　　　マルチクラウドを採用してシームレスな移行を実現しました 。

（３）医療系
・WEBアプリのクラウドシフト・ネイティブ化（Azure）
・担当フェーズ： 要件定義、基本・詳細設計、構築、テスト
・技術要素： Azure (AppGW, WAF, Functions, KeyVault), PostgreSQL
・特徴： システムのマイクロアーキテクチャ化とサーバーレスの活用により
　　　　メンテナンス性の向上とインフラ・運用コストの大幅削減を実現しました 。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

当部署は、マネジメント担当者13名、メンバー40名で構成され、活動しています。
お客様先でのお仕事と受託の割合が３：２程度となっており、自社開発にも取り組んでおります。
社内請負業務や自社開発に注力しながら、お客様先での新しい技術にも触れることで技術的成長を止めずに成長を続けています。
また、マネジメントにチャレンジしたい社員には１～２名ほどの少数のメンバーから、お任せすることもあります。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保して働きたい方
・残業を抑えて、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・育児や介護と仕事を両立させながら、クラウドの技術を続けたい方

年間休日123日、土日祝休みの完全週休2日制。有給取得率100%の実績があります
定時退社を推奨し、時差出勤（9:00〜18:00）も選べるので私生活と両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HP・SNSからの反響対応、商談の日程調整、事務業務などを担当します。お客様の採用課題をヒアリングし、集客イベントへの参加（3ヶ月に1回程度）や資料・記事作成も行います。休憩は1時間で、時差出勤を導入しているため、生活リズムに合わせて働くことができます。産休・育休の取得実績も100%で、介護休暇や慶弔休暇などの制度も整っています。社内ミーティングやお客様とのやり取りが中心のチームワーク型の仕事です。

「未経験から広告に携わってみたい」、「新しいチャレンジをしたい」、「環境の良い職場で働きたい」そんな方にとって必見の求人です！

株式会社bサーチは求人に特化をした求人広告代理店。HR領域における総合商社として、ベストマッチ提案・圧倒的ノウハウ・寄り添い型ビジネスで沢山のお客様に選ばれています。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、あらゆる媒体を駆使して採用戦略をサポートします。

設立から13年、新事業や幅広いサービス展開でスピード成長を遂げており、月間200社以上から反響を頂いています！更なる体制強化のため営業推進インサイドセールスを募集！

◎一から無理なく成長できる環境です！
在籍している社員の多くが完全未経験＆広告・採用に関する知識がゼロの状態で入社。現在は業界の最前線で活躍しています。
成長スピードの速さの理由は、充実した研修制度にあります。独り立ちできるようになるまで、先輩社員が徹底的にサポートします！

【HP・SNSからの反響対応～商談の日程調整～事務業務など幅広くお任せします！】
カスタマーサクセスへの配属。
営業推進（インサイドセールス・セールスプロモーション）として、反響対応や営業部の後方支援などの業務をご対応いただきます。

【具体的には…】
◆HP・SNSからの反響対応（電話、メール、SNS等を駆使し商談を設定）
◆打ち合わせ日程調整（電話・メール）
◆お客様への採用課題のヒアリング
◆集客イベントへの参加（3ヶ月に1回程度）
◆資料作成、記事作成
◆その他事務業務

お客様はもちろん、社内ミーティングやなど、コミュニケーションをとる機会が多いお仕事です。
電話対応力や、交渉・調整能力をはじめ、PCスキルや広告媒体知識など幅広いスキルを身に付けることが可能です。

営業推進（インサイドセールス・セールスプロモーション）は2024年7月に発足したチーム。
まだルールが決まっていない分、変化も多いですがアイデアや意見などを発信しやすく、裁量大きくご活躍いただけます。

〈入社後のながれ〉
入社後は座学研修を実施。会社やサービス内容を学びます。その後、先輩について仕事のながれを覚えていきます。
初回研修はもちろん、定期的な社内・社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。

ゆくゆくはインサイドセールス部門、セールスプロモーション部門を独立させていく可能性があり、各部門のチームリーダーとしての活躍を期待しています。

個人の活躍よりも、チーム全体で成功を目指す組織です。ミーティングの機会が多く他部署と連携をとり、相談しながら仕事を進めます。日々新しいことにチャレンジし、知識をアップデートしていく面白さがあります。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して、私生活を大切にしたい方
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を考えている方
・時差出勤を活用して、働く時間を調整したい方