土日祝休みで年間休日120日、プライベートとの両立がしやすい
残業は月平均5〜10時間で、ワークライフバランスを保ちやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先にてサーバー・ネットワークの設計、構築、運用保守に参画していただきます。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日です。有給休暇は10日〜20日付与され、年末年始休暇や夏季休暇、産休・育休も利用できます。残業は月平均5〜10時間程度で、営業が勤務時間をチェックし案件先と連絡をとっています。休日出勤や夜勤が発生した場合は代休を取得可能です。既に弊社社員が参画している案件の増員枠で、ベテラン社員と一緒に業務に入るため、落ち着いて働き始められます。待機者がほぼいないため、安定して業務に取り組める環境です。

＜本求人の仕事内容＞
・お客様先にてサーバー/ネットワークの設計、構築、運用保守業務に参画いただきます。
・今回は既に弊社社員が参画している案件の増員枠のため、
（10月以降の入社を希望）未経験の方でもインフラ系業務の知見があればOKです！
・弊社のベテラン社員と一緒に参画いただきますのでご安心ください♪

＜弊社全体での仕事内容＞
・大手ソーシャルゲーム開発会社やコンビニのインフラ設計、構築
・クレジット会社の新システム構築
・生命保険会社のブレードサーバーおよびネットワーク設計、構築、運用支援
・百貨店の通販事業用システム基盤構築　など

＜構築、運用環境＞
OS/Linux（Red Hat系、Debian系）、Windows Server
DB/Oracle、MySQL、PostgreSql、SQL Server
NW/Cisco、Allied Telesis、Juniper(NetScreen)、F5 Networks(BIG-IP)
TOOL/JP1、千手、ZABBIX、Hinemos、Systemwalker、OV、Tivoli

■仕事の流れ　
◎最初の数ヶ月は手順書の作成等から入り業務に慣れる所からスタート。
　その後に徐々に先輩やお客様の業務を切り出したり、構築業務を任せる形でOJTを実施する予定です。
◎出来ることを徐々に増やしていただきますので着実なスキルアップが可能です。
◎定期的に営業からもフォローを行っていますので、ご不安なことがあれば
　営業を通してプロジェクト現場にフォローを致します。

■現場の雰囲気
古くからのお付き合いのあるお客様先で常駐していただくため、お客様からのフォローも手厚いのが弊社の特徴です。業務に関することだけでなく「最近疲れてない？」といったメンタル面のフォローも手厚いため、関係各所良い関係性を築きながら業務にあたることができます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝日をしっかり休み、私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なく、規則正しく働きたい方
・インフラ系の資格を持ち、落ち着いた環境で経験を積みたい方

年間休日128日、土日祝休みで、メリハリのある働き方を叶えられます
フレックスタイム制とリモートワーク（週2回まで）で、私生活との両立を図りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場ベンチャーの経理部門で、経理実務の統括とチーム運営を担っていただきます。フレックスタイム制（コアタイム10:30〜15:00）を採用し、リモートワークも週2回まで可能です。月次・年次決算の進行管理や開示・税務・内部統制などの業務を、メンバーと分担しながら進めていただきます。年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しており、家庭や私生活と無理なく両立しながら専門性を高められるポジションです。

これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。

◇経理実務の統括
・月次・年次決算業務の進行管理および品質担保
・経理メンバーの業務管理・レビュー
・仕訳、支払、債権債務管理のコントロール

◇上場企業経理としての中核業務
・開示業務（短信／有価証券報告書）の対応
・税務対応（税理士連携含む）
・内部統制（J-SOX）の運用・改善
・監査法人対応（資料作成・論点整理・折衝）

◇組織・業務改善の推進
・経理業務フローの見直し・標準化
・属人化解消・業務効率化
・チーム全体の生産性向上・役割整理

◇経営へのレポーティング・意思決定支援
・経営陣への数値レポート作成および説明
・予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し
・事業部門との連携による数値精度の向上
・財務状況を踏まえたリスクの把握・整理

◇財務戦略への関与（部長と連携）
・資金計画・財務戦略の検討補助
・金融機関対応に向けた資料作成・数値整理
・事業拡大に伴う会計・財務論点の整理

【業務で使用しているシステム例】
勘定奉行シリーズ、MS365（Outlook、Teams）、TOKIUMなど

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・フレックスやリモートワークを活用して両立したい方
・経理の専門性を活かしつつ落ち着いて働きたい方

年間休日123日で、プライベートの時間をしっかり確保できます
残業は原則発生しないため、仕事と私生活を両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業を中心としたクライアントのPOSレジシステムに関するお問い合わせに対応するITヘルプデスク業務です。勤務は日勤・日勤夜勤混合のシフト制で、働き方はご希望を考慮して決定します。年間休日は123日で、希望休制度や連休・長期休暇の取得も可能です。残業は原則発生しないため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら働けます。勤務地の変更はなく、腰を据えて働ける環境です。1件の対応時間は3分〜10分ほどで、チームは10名前後のメンバーで毎日サポートにあたり、お互いを尊重し合う落ち着いた風土の中で業務を進めます。

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◆仕事概要?
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大手企業を中心としたクライアントに対し、コンビニやスーパー、飲食店、アパレルショップ等で導入されているPOSレジシステムに関するお問い合わせに対応するITヘルプデスク業務をお任せします。
電話での相談受付から不具合のトラブルシューティング、原因特定、操作説明までをトータルにサポートするポジションです。

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◆業務詳細?
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問い合わせ履歴はQ&A方式で検索できるようになっており、常時更新。
最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、
お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。
それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。

＜具体的には＞
「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」
「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。
不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。

＜問い合わせがないときは…＞
電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。
また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、
複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。

〈入社後の流れ〉
▼座学でシステムに関する研修（8～10日間）
　3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。
　さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。
　外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。
▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで）
　実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。
▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ
　先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。

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◆ポジションの魅力?
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・未経験からIT知識とコミュニケーションスキルを同時に身につけられる環境です。
・残業は原則発生しないため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら働けます。
・資格手当が毎月支給される制度があり、自身の知識向上と給与アップを同時に目指せます。

在籍しているメンバーは、シフトに分かれて出勤しています。
年齢は21歳～39歳と幅広く、男女比は7：3。
お互いを尊重し合う落ち着いた風土が特徴で、時には一緒に飲みに行ったりするフラットな関係です。

【こんな方におすすめ】
・休日や残業の少なさを重視して働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・腰を据えて長く働ける職場を探している方

年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい環境です。
時差出勤制度があり、始業時間を選んで働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仕事内容は、執行役員直下で新規事業を構想から立ち上げ・型化まで推進するものです。既存アセットと市場を読み込み事業仮説を立て、PoC設計と検証を行い、受注の初期実績をつくります。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、時差出勤制度により8:00〜10:00の間で30分単位に稼働開始時間を選べます。土日祝休みの完全週休2日制で、年末年始休暇や特別休暇、産休・育休、介護休暇も用意されています。

■ 仕事内容・ミッション
執行役員直下でテーマを定義し、役員へ直接提案しながら、新規事業を構想から立ち上げ・型化まで一気通貫で推進いただきます。
・構想：市場とアセットを読み込み、事業仮説とテーマを定義する
・検証：26.7万人DB・GitHub解析・4,000社データを用いたPoC設計と検証
・推進：PoCから受注の初期実績をつくり、再現性を見極める
・型化：受注/失注要因を構造化し、再現可能なプロセスとして組織に残す

■ あなたに解いてほしい課題
・事業の次の柱の構想〜立ち上げ：仮説構築→PoC→受注→型化まで自分で設計・実行する
・既存アセットを武器にしたデータドリブン検証：26.7万人DB・GitHub解析データ・4,000社データで、勘ではなくファクトで事業仮説を検証する
・立ち上げの型化と組織化：0→1を一過性で終わらせず、再現可能なプロセスに落とし込み次のメンバーへ継承する

■ 入社後に期待する成果
・入社〜3ヶ月：既存アセットと市場を読み込み、最初の事業仮説を複数立ててPoC設計に着手
・6〜12ヶ月：PoCから受注の初期実績を作り、再現性の型を見極める
・その先：事業開発→新規事業責任者→事業部長のキャリアパスを年次不問で。FY26はAI関連プロダクト10個の意思決定が走ります

■ 配属先情報
・部署：Findy転職事業部（事業開発）
・レポートライン：執行役員 直下。中間レイヤーなしで経営と直結
・武器：26.7万人会員DB／GitHub連携スキル偏差値（特許取得済）／4,000社企業データ

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・時差出勤で自分のペースに合わせて働きたい方
・年間休日の多い環境で事業企画に挑戦したい方

土日祝休み・年間休日120日で、プライベートとの両立がしやすい
有給・夏季・年末年始・慶弔休暇など休暇制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウド型シフト管理サービス「oplus」の法人向けフィールドセールスとして、新規顧客の発掘から契約締結までを担当します。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日です。有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇も用意されています。勤務地は東京都で、勤務地の変更はありません。業務は商談の進行、ヒアリング、提案資料作成、決裁者へのプレゼンなどが中心で、顧客の課題解決に向けて計画的に進めていく仕事です。交通費支給・社会保険完備で、毎週の全社ランチや勉強会もあります。

【仕事内容】
oplusのフィールドセールスとしてマーケティングやパートナー企業と協力しながら、
新規顧客の発掘から交渉、契約の締結をすべて担当するフルサイクル営業職です。
顧客の課題解決はもちろん、お客様の従業員の人材管理や関係構築などとソリューションから生まれる価値などを
提案して頂けるコンサルティング要素も含めた営業活動を行っていきます。

また、社内の風通しも良い為、製品では解決しきれない機能などを事業企画チームやプロダクトチームと協力しながら
サービスの改善に意見出しも行えるため、一緒にプロダクトの成長に貢献できる方を求めています。

また、ヒアリングしたお客様の課題を事業企画チームやプロダクトチームと協力しながら
サービスの改善に意見出しも行えるため、一緒にプロダクトを成長させる経験をしていただけます！

【詳細】
・商談化されたアポイントへのオンライン商談または訪問を行い、提案により商談を前に進める
・初期商談 〜 受注までのご検討フォロー
・ヒアリング
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン
・既存のお客様の課題解決を前に進める
・お客様へオプション機能等を提案するための初回商談 〜 導入までのご検討フォロー

※業務内容の変更の範囲：無

年齢層：20代～50代まで幅広く在籍しております。
└その中でも、30代の方の在籍が多いです
男女比：8:2

在籍している社員の思考として、熱量高く業務に取り組む方が多い環境です。
そのため、風通しの良い環境で、分からないことは気軽に質問できる職場です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日にしっかりと休みたい方
・プライベートの予定と仕事を両立させたい方
・腰を据えて長く働ける環境を探している方

完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートとの両立がしやすい
年末年始休暇・特別休暇あり、有給休暇も入社半年後に追加付与

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材プラットフォームの収益面を進化させる「マネタイズの充実化」を担うポジションです。複数の収益ラインを担当し、既存事業のグロース施策（KPI設計・改善実行）と、副業プロジェクトや職種拡張などの新規テーマの検証を進めます。勤務時間は10時〜19時（実働8時間）で、時差出勤制度により8時〜10時の間で開始時間を選べます。リモートワークを行える場所も含め、会社の定める場所で働けます。

■ 仕事内容・ミッション

ミッションは、人材プラットフォームからの進化を収益面から実現する「マネタイズの充実化」。担当するのは単一の新規事業ではなく、複数のマネタイズラインのポートフォリオです。

＜既存事業のグロース＞
・ダイレクトリクルーティング・エージェント連携のグロース施策（KPI設計・ボトルネック特定・改善実行）
・顧客・候補者双方の一次情報収集と、施策への還元

＜新規テーマの立ち上げ・検証＞
・副業プロジェクト：副業を通じた相互理解からの正社員化、スタートアップの新たな採用チャネル化
・職種拡張：データエンジニア等、企業ニーズ×ユーザーのキャリア課題×事業拡張の“三方よし”テーマの推進
・（志向・適性に応じて）組織AIプロダクト（27年〜実験開始予定※構想段階）の事業検証・収益設計サポート

＜共通＞
・セールス・組織コンサル・CS・US・プロダクトと連携した実行体制の組成とプロジェクト推進

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■ 入社後に期待する成果

・入社〜3ヶ月：既存事業の構造・KPIを把握し、担当テーマのグロース施策を実行
・6〜12ヶ月：担当テーマで検証→型化のサイクルを回し、新規テーマを1つ以上事業化の土台に乗せる
・中長期：テーマのオーナーとして次の事業の柱を育て、事業責任者候補へ。組織AIプロダクトの本格展開期を、立ち上げから知る“1人目世代”になる

■配属先情報
・部署：Findy転職事業部（事業開発）
・レポートライン：執行役員 田頭 直下。中間レイヤーなしで経営と直結
・立ち上がりへの伴走：エンジニア畑の出身でなくても大丈夫。社内エンジニアの壁打ち・10年蓄積のオンボーディング・AIで学べる環境があり、テック理解は入社後にキャッチアップできます
・武器：26.7万人会員DB／GitHub連携スキル偏差値（特許取得済）／4,000社企業データ

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・時差出勤やリモートを活かして働き方を整えたい方
・年休や休暇制度を使いながら長く働きたい方

完全週休2日制（土・日）、土日祝休みで働ける
転勤はなく、勤務地の変更はありません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けSaaS「oplus」の既存顧客に対し、オンボーディングから運用改善まで支援します。業務内容や勤務地の変更はなく、腰を据えて顧客と向き合えます。契約更新に向けたフォローやウェビナーの企画などを担当し、社内の風通しが良いチームで取り組みます。有給休暇や夏季・年末年始休暇もあり、私生活との両立をしやすい職種です。

【仕事内容】
カスタマーサクセスチームはoplus既存顧客に対してのオンボーディングから運用改善の支援を行う部隊になります。

担当業界の制限もなくSMBからエンタープライズ企業まで幅広い顧客層からアカウントを担当する事もでき、
業務プロセスの改善提案や不明点解消などと契約更新に向けた「守りのサクセス」からアップセルやクロスセルに
向けた「攻めのサクセス」の両面を担当するポジションでもあります。

また、社内の風通しも良い為、お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、
機能改善に関わることができるなど、一緒にプロダクトの成長に貢献できる環境でもあります。

【業務詳細】
・オンボーディング（oplusを使い始めるまでのサポート）
・顧客機能を活用してもらうための施策検討・実行
・契約更新に向けたアプローチ・対応
・オプション機能の提案やセールスと連携したアップセル活動
・oplusユーザーに向けたメルマガの作成
・oplusユーザーに向けた機能説明ウェビナーの企画・開催

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を確保したい方
・転勤のない環境で長く働きたい方
・落ち着いたペースで顧客支援に取り組みたい方

完全週休2日制（土日祝）と年間休日125日で休みをしっかり取れます
勤務時間は10:00〜19:00、実働8時間でリズムを作りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のアフィリエイトプラットフォーム「afb」で、結婚相談所や美容・サプリのECなどの広告主を担当します。打ち合わせ、プランニング、掲載後のフォローという流れで進み、AIや業務改善で定型業務や事務作業を減らしているため、顧客への提案に時間を使える環境です。働く時間を見通しやすい点も魅力です。

国内最大級のアフィリエイトプラットフォーム「afb」において、広告主（主に結婚相談所、美容・美容医療・サプリ等のEC、占いジャンルなど）のフロント担当として、戦略立案から施策推進までをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
▼クライアントとの打ち合わせ
Web広告で何を誰にPRしたいのか、プロモーションの課題をヒアリング。
└広告主と継続的にコミュニケーションを取り、目標や課題をすり合わせながらKPI・ROIの達成を推進

▼プランニング
アクセス数やユーザーの傾向・年代などを考慮して、掲載するWebサイトの選定を実施。狙った広告効果が得られるプラン内容を企画。
└社内メディア担当や大型メディアと密に連携し、掲載交渉や新たな施策提案の推進
└市場や競合の情報を積極的に収集し、顧客成果につながる新しい施策の企画・提案

▼広告掲載後のフォロー
掲載後の反響をチェックし、必要に応じて改善提案を行ないます。クライアントと同じ目線で目標を追う。
└定例だけではなく、日頃から信頼関係を築き、顧客から「一次情報」や「本音」を引き出せる関係性の構築
└社内メディア担当や大型メディアと密に連携し、掲載交渉や新たな施策提案の推進
成果が出ない場合も、自ら課題を分析し、改善策を考えて最後までやり切る（PDCAの実行）

※現在はAIや業務改善を積極的に取り入れ、定型業務や事務作業の削減を進めています。営業が本来最も価値を発揮すべき「顧客への提案」や「一次情報の収集」に十分な時間を投下できる環境です。

【ポジションの魅力・期待する役割】
単に案件を運用する担当者ではなく、顧客から「まず相談したい」と思われるビジネスパートナーとなり、社内外を巻き込みながら成果を創り続けることがミッションです。

短期成果：担当案件の予算達成・売上向上
中期成果（半年〜1年後）：顧客から最も信頼されるパートナーとしての地位確立
長期成果：自身の成功事例やノウハウをチームへ共有し、個人の成果を組織全体の成果へと還元

1〜3年後には単に成果を出すプレイヤーではなく「成果を再現できる人材」になり、将来的には同じような中核人材を育成・輩出できるリーダーへの成長を期待しています。

【配属先・育成環境】
メンター(部長)：部全体の戦略立案や重要案件を担当。中長期的な成長を見据えたメンターとして、月次・週次での目標設定や振り返りを実施。「成果を出す考え方」や顧客視点からのフィードフォワードなど、教育の主軸を担います。

OJT担当(リーダー)：OJTとして日々の実務（広告主対応、提案資料作成など）を伴走しながらサポート。現場目線で実務面の独り立ちへ導きます。

＜入社後のステップ＞
1ヶ月目：事業・市場の基礎理解、商談・定例への同席からスタート。先輩社員と顧客を共同担当し、徐々に業務を習得します。
2〜3ヶ月目：一部顧客の主担当として独り立ち。改善提案や折衝を実践しつつ、手厚いフィードバックで実力をつけます。
半年〜1年：主要顧客を主体的に担当。重要な商談は上司が同席しながら、徐々に大きな裁量を持って活躍していただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・年間休日125日でメリハリをつけて働きたい方
・育児休暇などの制度を使いながら長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、仕事と私生活を両立しやすい
勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）と、生活リズムを整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のアフィリエイトプラットフォーム「afb」で、結婚相談所や美容・サプリなどのEC、占いジャンルの広告主のフロント担当を務めていただきます。広告主と打ち合わせを重ねて課題を把握し、掲載先の選定やプラン企画、掲載後の改善提案までを担当します。AIや業務改善を進めており、定型業務や事務作業を減らして顧客への提案や一次情報の収集に時間を使える環境です。勤務地は東京都で、変更は会社の定める範囲となります。

国内最大級のアフィリエイトプラットフォーム「afb」において、広告主（主に結婚相談所、美容・美容医療・サプリ等のEC、占いジャンルなど）のフロント担当として、戦略立案から施策推進までをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
▼クライアントとの打ち合わせ
Web広告で何を誰にPRしたいのか、プロモーションの課題をヒアリング。
└広告主と継続的にコミュニケーションを取り、目標や課題をすり合わせながらKPI・ROIの達成を推進

▼プランニング
アクセス数やユーザーの傾向・年代などを考慮して、掲載するWebサイトの選定を実施。狙った広告効果が得られるプラン内容を企画。
└社内メディア担当や大型メディアと密に連携し、掲載交渉や新たな施策提案の推進
└市場や競合の情報を積極的に収集し、顧客成果につながる新しい施策の企画・提案

▼広告掲載後のフォロー
掲載後の反響をチェックし、必要に応じて改善提案を行ないます。クライアントと同じ目線で目標を追う。
└定例だけではなく、日頃から信頼関係を築き、顧客から「一次情報」や「本音」を引き出せる関係性の構築
└社内メディア担当や大型メディアと密に連携し、掲載交渉や新たな施策提案の推進
成果が出ない場合も、自ら課題を分析し、改善策を考えて最後までやり切る（PDCAの実行）

※現在はAIや業務改善を積極的に取り入れ、定型業務や事務作業の削減を進めています。営業が本来最も価値を発揮すべき「顧客への提案」や「一次情報の収集」に十分な時間を投下できる環境です。

【ポジションの魅力・期待する役割】
単に案件を運用する担当者ではなく、顧客から「まず相談したい」と思われるビジネスパートナーとなり、社内外を巻き込みながら成果を創り続けることがミッションです。

短期成果：担当案件の予算達成・売上向上
中期成果（半年〜1年後）：顧客から最も信頼されるパートナーとしての地位確立
長期成果：自身の成功事例やノウハウをチームへ共有し、個人の成果を組織全体の成果へと還元

1〜3年後には単に成果を出すプレイヤーではなく「成果を再現できる人材」になり、将来的には同じような中核人材を育成・輩出できるリーダーへの成長を期待しています。

【配属先・育成環境】
メンター(部長)：部全体の戦略立案や重要案件を担当。中長期的な成長を見据えたメンターとして、月次・週次での目標設定や振り返りを実施。「成果を出す考え方」や顧客視点からのフィードフォワードなど、教育の主軸を担います。

OJT担当(リーダー)：OJTとして日々の実務（広告主対応、提案資料作成など）を伴走しながらサポート。現場目線で実務面の独り立ちへ導きます。

＜入社後のステップ＞
1ヶ月目：事業・市場の基礎理解、商談・定例への同席からスタート。先輩社員と顧客を共同担当し、徐々に業務を習得します。
2〜3ヶ月目：一部顧客の主担当として独り立ち。改善提案や折衝を実践しつつ、手厚いフィードバックで実力をつけます。
半年〜1年：主要顧客を主体的に担当。重要な商談は上司が同席しながら、徐々に大きな裁量を持って活躍していただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・定型業務を減らし、提案に集中して働きたい方
・家庭や私生活と仕事を両立しながら営業経験を活かしたい方

年間休日125日、土日祝休みでメリハリのある働き方
フレックス制とリフレッシュ休暇で私生活との両立を叶える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オリジナル作品のIPホルダーとして、漫画化・アニメ化などの二次展開を推進し、同社のIPを世界に広げていただきます。勤務はフレックスタイム制で、標準労働時間は1日8時間です。コアタイムは11時から17時で、多くのメンバーは11時から20時頃に働いています。主な業務は、マンガ・Webtoonのプラットフォーム販売の企画立案・推進、社外折衝、販売実績の集計や収支管理、市場トレンドの分析です。業務は出社勤務が原則で、緊急時にはシフト制のリモート勤務となる場合もあります。お子様を持つ社員も多く、産休・育休からの復職率は100%です。

オリジナル作品のIPホルダーとして、漫画化、アニメ化などの二次展開を推進し、世界にtaskeyのIPを広げていくメンバーを募集いたします！

【業務内容】
■当社コンテンツ（マンガ・Webtoon）のプラットフォーム販売の企画立案・推進
マンガ作品を電子書店プラットフォームでどのように販売展開していくかの戦略を策定し、実行をしていきます。

■当社コンテンツの二次展開における社外折衝
読者へのリーチ拡大のため、施策やキャンペーンの企画、各プラットフォームへの提案などを行います。

■当社コンテンツの管理・マネジメント
販売した作品のランキング実績の集計や、収支管理などを行います。

■市場のトレンドの収集・分析
分析を行い、今後の作品の企画のため制作チームへのフィードバックを行います。

■その他、コンテンツのマーチャンダイジングに関わる実務

※入社後は業務に慣れていただくために、オンボーディングやバックアップ体制を整えています。
先輩社員が併走しながらレクチャーしますのでご安心ください！

◆業務内容の変更の範囲：なし

【研修について】
入社後は座学でエンタメビジネスの基礎やマーケティング知識を身につけていただきます。
その後、OJT研修を行い、先輩の業務や担当クライアントの打ち合わせに同行して、座学だけでは学べないコミュニケーションや営業手法を学んでいただきます。
また、編集チームと合同で社内でのナレッジシェアを定期的に行っていたりなど、自社の作品を売り出すための情報共有や連携が頻繁に行われているので、早期に業務のキャッチアップが可能な風土です！

また、現状の業務進捗やキャパシティを確認し、
メンバー全員が各々の仕事状況を把握できるように定期的な面談やすり合わせを行い、
状況に応じたフォローアップができる体制をとっています。

【配属部署】
セールスマーケティング本部
・社員4名（ゼネラルマネージャー1名、メンバー3名）
・営業アシスタント6名（アルバイト含む）　

男女比　男性３：女性７
年齢層：20代前半〜35代後半
→若手から中堅まで活躍しており、馴染みやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、土日祝休みの働き方を求めている方
・フレックス制を活用して家庭と両立したい方
・産休・育休を取りながら長く働きたい方