週休2日（土日以外）と有給休暇のある正社員ポジションです。
社会保険完備・健康診断ありの環境で、AI推進の専門性を活かせます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CAIO直下のAI推進室で、クライアント企業のAI推進支援と自社のAI活用推進を担っていただきます。SNSマーケティング事業部の業務プロセスにAIを組み込み、定着率や工数削減を数値で管理します。勤務地・業務の変更範囲は会社の定める範囲です。週休2日（土日以外）と有給休暇で、働き方を整えながら専門性を発揮できます。

CAIO直下のAI推進室で、クライアント企業のAI推進支援と、
自社自身のAI活用推進を「両輪」で担っていただきます。

立ち上げ期のため、担当領域を割り当てられるのではなく、進め方の設計そのものをお任せします。
CAIO直下で意思決定が近く、裁量の大きさは、この規模とフェーズでしか出せないものだと考えています。
将来的にはチームのリードを想定しています。

【具体的な業務】
1. クライアント企業のAI推進支援
・業務棚卸と現状診断（AI活用ユースケースの洗い出しと優先順位づけ）
・ユースケース設計からPoC、現場定着までの伴走（KPI設計・効果測定・運用ルール整備）
・非エンジニア層向けの研修・ワークショップの設計と登壇
・経営層と現場、双方への報告と合意形成

2. 自社のAI活用推進
・SNSマーケティング事業部などの業務プロセスにAIを組み込む（企画・分析・提案・レポーティング領域）
・各部門の推進担当と伴走し、定着率・工数削減・成果物品質を数値で管理
・利用ルール、権限設計、ガバナンスの整備

3. AI活用資産の設計と標準化
・プロンプト、AIエージェント、ナレッジの設計・評価・改善
・再利用可能な「型」（テンプレート、チェックリスト、研修コンテンツ）への落とし込み
・Astreamのデータを用いた分析・提案フローの高度化

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・週休2日と有給で無理なく働きたい方
・会社の定める範囲で働き方を考えたい方
・AI推進の専門性を腰を据えて磨きたい方

年間休日124日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい環境です
月間平均残業時間は10時間程度で、落ち着いて品質保証に取り組めます

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SQAマネージャーとして、開発プロジェクトの品質保証全体を統括していただきます。テスト計画・設計・実行に加え、プロジェクト全体の品質戦略、改善提案、品質分析、後進育成まで幅広く担当します。勤務時間は9:30〜18:00（所定労働時間7時間30分）で、月間平均残業時間は10時間程度です。年末年始休暇や夏季休暇、育児介護休業、生理休暇など休暇制度も充実しており、家庭や私生活との両立を考えながら働けます。勤務地はプロジェクトによって異なります。

【業務内容】
SQAマネージャーとして、開発プロジェクトの品質保証全体を統括していただきます。
テスト計画、設計、実行に留まらず、プロジェクト全体の品質戦略、改善提案、品質分析、後進育成まで幅広く担当していただきます。

当部署は、マネジメント担当者7名、メンバー40名で構成され、活動しています。
JSTQBのプレミアムパートナーとして、国家レベルの品質基準に基づいたテストナレッジを活用し、テスト検証エンジニアのスペシャリストを目指して日々業務に取り組んでいます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えて、腰を据えて品質保証に取り組みたい方
・育児や介護と仕事を両立させながら働きたい方

年間休日120日以上・土日祝休みで、働きやすさを重視できます
リモート勤務も可能で、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中のSaaS型データ分析プロダクトで、大手企業向けの営業を担っていただきます。データドリブン経営を進める企業の課題やニーズを理解し、提案から成約、その後のフォローアップまで社内の各チームと連携して進めます。新規顧客の開拓や既存顧客へのアップセル・クロスセル、パートナー企業の開拓も担当します。完全裁量労働制で業務時間は業務に合わせて柔軟に設定でき、お客様対応を除いてフルリモート勤務も可能です。

【役割と責任】
急成長中のSaaS型データ分析プロダクトにおいて、エンタープライズセールスとして、
事業拡大の中核を担っていただきます。

具体的には、データドリブン経営を推進する大手企業に対し、顧客の課題やニーズを深く理解し、
最適なソリューション提案、成約、その後のフォローアップまでを社内の各チームと連携しながら推進いただきます。
将来的には、データ分析市場におけるリーダーとして、新規事業開発や海外展開など、
より大きなビジネスインパクトを生み出す機会にも挑戦することが期待されます。

◆大手企業向けデータ分析SaaSプロダクトの営業戦略立案・実行
◆新規顧客開拓営業のパイプライン構築・案件創出・受注拡大
◆既存顧客とのリレーション構築・アップセル・クロスセル推進
◆パートナー企業の開拓、関係構築
◆営業目標達成に向けた進捗管理・KPI分析・改善策の実施
◆市場動向や競合状況を分析し、営業アクションへの反映

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・勤務時間を業務に合わせて柔軟に組み立てたい方
・リモートを活用して家庭との両立を図りたい方

土日祝休みで、年間休日は128日
有給休暇は半日単位で取得でき、通院や家庭の用事にも柔軟に対応できます

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勤務時間は10時から19時までの実働8時間で、原則出社ですが一部リモートも可能です。仕事内容は、新卒・中途採用の企画や運営、求人票の作成、求人媒体の選定、スカウトの作成・送信、応募者対応や面接日程の調整、カジュアル面談・面接、内定者フォローまでの採用業務が中心です。採用コンテンツの企画・制作やSNS運用、社内イベントの企画・運営にも関わります。家庭や私生活との両立を大切にしながら、人事・採用の仕事に取り組める環境です。

スタートアップ企業の人事・採用担当として、新卒・中途採用を中心に、採用広報やSNS運用、社内イベントの企画・運営まで幅広くお任せします。

現在の採用担当をはじめ、管理部門には経験豊富な社員が在籍しているため、人事未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

営業・販売・接客などで培った「人と関わる力」も活かせます！

◆主な仕事内容
■ 採用業務
新卒・中途採用の企画、運営
求人票の作成・求人媒体の選定
スカウトの作成・送信
人材紹介会社とのやり取り
応募者対応・面接日程の調整
カジュアル面談・面接
内定者フォロー
入社後のオンボーディング支援

■ 採用広報・SNS運用
採用コンテンツの企画・制作
Instagram／TikTok／X／LinkedIn／Wantedlyなどの運用
社員インタビューなどの企画
投稿内容・数値の分析
会社説明資料・採用資料の制作

■ 社内イベントの企画・運営
社内イベントの企画・準備
当日の運営
社内コミュニケーション活性化に向けた企画

当社の管理部のメンバーは
・事業本部長　男性(金融・人材紹介経験者)
・人事部　男性・女性各1名(人材紹介経験者)
・総務　女性1名(人材紹介経験者)
・求人管理　男性1名(人材紹介経験者)
と、全員が業界の経験を長く積んでいます。

そのため、未経験者でも教育・研修の時間を多数用意しておりますので安心してご応募ください！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・有給休暇を半日単位で柔軟に使いたい方
・家庭の事情に合わせて働き方を相談したい方

所定労働時間は7時間(9時〜17時)で、平均残業は10時間程度
年間休日125日以上・完全週休2日制(土日祝)で、プライベートも大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事故車修理費見積りシステム「コグニセブン」を中心とした自社製品の提案営業を担当します。全国の担当エリアを持ち、販売店との連携や新規顧客の開拓を通じて営業基盤を築いていただけます。定時は9時〜17時で、育児介護短時間勤務制度や時差出勤制度(8:00〜10:00勤務開始)、時間単位年休制度を整えており、生活に合わせて働き方を調整しやすい環境です。子育て中のメンバーもおり、家庭の時間を大切にできる点が入社の決め手になるという声もあります。有給休暇は平均取得率70%以上で、特別連続休暇(5日間)やリフレッシュ休暇、サンキューパパ休暇なども用意しています。安定企業で、仕事もプライベートも充実させたい方に向いています。

【仕事内容】
事故車修理費見積りシステム「コグニセブン」を中心とした自社製品の提案営業を担当いただきます。
全国の担当エリアを持ち、販売店との連携や新規顧客開拓を通じて営業基盤を築いていただきます。

【具体的な仕事内容】
・販売店との連携、育成、営業支援
・自動車整備工場やディーラーへの提案営業
・新規見込み顧客の開拓（訪問・TEL、Web商談、展示会対応など）
・既存顧客のフォロー、継続利用の促進
・勉強会・研修会・製品説明会での講師業務
・提案資料・営業ツール作成、キャンペーン企画立案・運営など

【業務環境】
・Zoom
・Google Workspace
・Microsoft Office

※業務内容の変更の範囲：なし

【所属部署】
営業部　営業課　営業チーム（営業課20名／営業担当10名）

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日以上で家庭や趣味の時間も大切にしたい方
・時差出勤や短時間勤務を使って生活に合わせて働きたい方
・残業を抑えつつ安定した環境で営業をしたい方

年間休日120日、土日休みで私生活を大切にできる
転勤なしで、東京で腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用を中心とした人事全般の業務をお任せします。採用戦略の立案・実行・管理、エージェントやスカウト、ナビ媒体の運用改善、説明会や面接の実施、内定承諾や内定者フォローまでを担当します。評価制度の運営、教育の企画、労務なども含まれ、業務の内容は人事チーム内で分担しながら進めます。完全週休2日制（土日休み）で、年末年始・GW・夏季の休暇に加え、5日以上の連休も取得可能です。アニバーサリー休暇や有給休暇もあり、プライベートの予定と両立しやすい環境です。転勤はなく、希望者のみ転勤可能な体制です。家族手当や社会保険も完備しています。

現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！
業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！
今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。

上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。
優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。

今回は、未来の業界No.1の会社を支える
「人事(中途採用担当者)」を一緒に推進いただける方を募集いたします。

【新卒採用全体ミッション】
不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う
ex)GMARCH以上の私立大学、国公立大学など

【ポジションミッション】
新卒採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。

【業務内容】
①新卒採用
採用戦略立案・実行・管理
母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善
説明会や面接の実施
代表や営業部長、営業社員との連携
内定承諾クロージング
内定者フォロー

②他人事業務全般
評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など

コーポレート部署：6名
人事リーダー：3名
人事メンバー：2名
RPO：1名

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・転勤なしで、東京で長く人事の仕事を続けたい方
・家庭や趣味の時間と仕事を両立させたい方

土日以外の週休2日に有給休暇もあり、プライベートの予定と両立しやすい働き方です
AI×SNSマーケの専門性を、腰を据えて身につけられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内業務のAI活用推進、SNSマーケティングとAIの業務設計、中堅〜大企業へのAI導入支援を担当します。ヒアリングから施策の企画立案、実行・納品まで一貫して携わります。休日は土日以外の週休2日制に有給休暇があり、健康診断や社会保険も完備しているため、安心して長く働ける環境です。

【具体的な業務】
・社内業務のAI活用推進（業務効率化、ナレッジ蓄積など）
・SNSマーケティング×AIの業務設計・仕組み化
・中堅〜大企業へのAI導入支援、マーケティング課題のヒアリング
・AI活用施策の企画立案〜実行・納品までの一貫したデリバリー
・将来的な新規事業の立ち上げ、チームビルディング

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日以外の週休2日で、休日の予定を組み立てやすい働き方を望む方
・有給休暇を取りながら、腰を据えてキャリアを築きたい方
・健康診断や社会保険が整った環境で、安定して働きたい方

フレックス制（コアタイム有）で柔軟に働けます。
年間休日123日、土日祝休みで両立しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中途採用を主軸に、採用計画の立案から母集団形成、面接、入社後フォローまでを一貫して担当します。事業計画に基づく採用計画の立案やKPI設定、進捗管理、採用チャネルの選定と実行、書類選考や面接、候補者への魅力付け、条件交渉、クロージングまで、プレイングマネージャーとして役割を担っていただきます。採用データの分析と改善施策のPDCA、各事業部責任者や経営陣との採用要件のすり合わせも含まれます。年間休日123日に加え、傷病休暇や産後パパ育休、介護休暇など休暇制度も整っています。将来的には人事制度設計や組織開発にも関わります。

急成長中の同社にて、中途採用を主軸とした採用計画の立案から母集団形成/面接/入社後フォローまでを一貫して担当し、将来的には人事制度設計や組織開発など人事領域全体へ関与し、組織作りをリードして頂きます。
【具体的には】上場を見据えた組織強化のため、プレイングマネージャーとして以下をお任せします
■事業計画に基づく中途採用計画の立案、KPI設定、進捗管理
■各種採用チャネルの選定と実行
■書類選考、面接実施、候補者への魅力付け、条件交渉、クロージング
■採用プロセスにおける各種データの分析と改善施策のPDCA実行
■各事業部責任者や経営陣との採用要件すり合わせ、連携強化

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

「入社後は、原則2名以上のチームユニットでプロジェクトに参画します。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保しながら働きたい方
・フレックス制で柔軟に働き方を調整したい方
・産休・育休などの制度を活用したい方

土日以外に休める週休2日制で、生活リズムを整えやすい環境です
健康診断や社会保険が整い、長く安心して働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI推進室で、既存のプロンプトやAIエージェント、ナレッジ資産の運用・検証・改善を担当していただきます。まずは設計済みの型を回し、出力品質のチェックや手順の文書化を進めます。各事業部の質問対応や使い方のレクチャーを通じて、現場の課題を改善案としてまとめていきます。有給休暇もあり、業務に慣れてからユースケースの設計へ広がっていく形で、無理なくキャリアを積んでいけます。

AI推進室の実行と改善を担っていただきます。
まずは設計済みの「型」を高速に回して品質を上げ、
半年から1年で、自らユースケースを設計する側へ移ることを想定しています。

CAIO直下で、AI活用が経営の主要テーマとして走っている環境です。
社内推進と外部提供が同一チームに置かれており、組織の本気度が構造そのものに表れています。
前例の少ない領域で、自分の頭で考えて動ける方には、成長の機会が大きいポジションです。

【具体的な業務】
1. AI活用の実行と改善
・既存のプロンプト、AIエージェント、ナレッジ資産の運用・検証・改善
・出力品質のチェック（事実確認、および広告関連法規の一次チェック）
・手順の文書化とテンプレート整備

2. 各事業部の伴走
・現場からの質問対応、使い方のレクチャー、つまずきの解消
・つまずきポイントを集約し、改善案としてまとめる

3. リサーチ・分析・資料作成
・市場、競合、SNSトレンドの調査、データ整形、レポート作成
・クライアント向け研修・ワークショップの運営サポート

4. 習熟に応じた領域拡大
・ユースケースの設計、クライアント支援案件への参画

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・週休2日制で、プライベートの時間を確保したい方
・健康診断や社会保険が整った環境で安定して働きたい方
・ワークライフバランスを大切にしながらスキルを伸ばしたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい働き方です。
週2日のリモート勤務やフレックスタイム制で、柔軟に働き方を選べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アフィリエイト広告システム「MobileWindow」の広告配信、トラッキングシステム、管理画面の開発・運用・保守をお任せします。企画から要件定義、開発、運用まで一貫して担当するため、業務の流れを自分で組み立てやすい環境です。テレワーク・在宅勤務やフレックスタイム制、時短勤務制度も用意されています。

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■業務概要
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アフィリエイト広告システム「MobileWindow」の広告配信、トラッキングシステム、パートナー向け管理画面、広告主向け管理画面の開発・運用・保守をお任せいたします。
開発では、ビジネスサイドとの企画～要件定義～開発、保守、運用まで一貫してお任せします。

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■具体的な業務内容
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◇開発者視点での提案、企画
└サービスの目的に合わせて、技術課題の改善や技術の導入ができるように、開発者視点での提案をしていただきます。
◇自社サービスの開発
└企画、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで一貫して行います。
◇自社サービスの運用
└トラブルが起きた場合の調査をお任せします。また、ビジネスサイドからの質問に応じてデータの抽出やユーザー操作の調査も行います。

ご志向、ご経験に応じて以下業務をお任せします。
・クラウド（AWS）の構築、運用
・システムアーキテクト
・ベンダーコントロール
・監査対応

自社開発のサービスに携わっていただくので、開発だけではなく運用や保守も担っていただきます。
自分が開発したものの成果や効果が手に取るようにわかり、また営業メンバーからフィードバックも直接聞ける環境なので、やりがいにつながります。

■サービスデベロップメント部 開発グループ
■チーム体制（2024年11月時点）
・全社34名（育休含む）
・開発グループ：4名（親会社含むと7名）
・内訳：エンジニア5名、デザイナー2名
・平均年齢35歳

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・リモートやフレックスを使って柔軟に働きたい方
・時短勤務や副業制度も視野に入れたい方