年間休日120日、完全週休2日制・土日祝休みで、仕事と私生活を両立しやすい環境です
ノルマに縛られず個人に寄り添う働き方で、落ち着いて仕事に向き合えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介でCAもしくはRAの経験をお持ちの方に、アルムナイ個人のキャリアに寄り添う専門チーム「コミュニティナビゲート」で働いていただきます。正社員紹介数などのノルマを課されず、アルムナイとの面談数や信頼関係を重視する業務です。転職に限らず、業務委託や副業協業、アライアンスマッチング、個人PR支援など、個人にとって必要な支援を提案します。勤務時間は9:00〜18:00（休憩1時間）で、落ち着いて一人ひとりに向き合える働き方を大切にしています。

■募集背景
【日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニアとして、新しいHRの市場を創出する】
当社は、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（https://official-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ（退職者）、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる新たな価値創出に伴走してきました。単なるツールの導入支援にとどまらず、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換え、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にしていくことを目指しています。

これまで私たちは、アルムナイネットワークを活用した組織支援をSaaSプラットフォームやカスタマーサクセスを通じて行ってきました。その中で、アルムナイコミュニティを起点とした「再雇用・アルムナイ採用」の支援も継続的に実施してきましたが、よりクライアント企業における成果をさらに最大化させ、同時にアルムナイ個人の可能性を徹底的に広げるため、企業側の支援（RA）と個人側の支援（CA）を役割分担し、個人側に100%寄り添う専門チーム「コミュニティナビゲート」を新たに立ち上げます。

従来のエージェントのように、「特定の正社員紹介数を追わなければならない」というミッションを持たせるのではなく、純粋にアルムナイ個人のキャリアやビジネスに寄り添い、ハッカズークの強力なインフラを活用して最適な選択肢を創り出す。そんな新しい役割を担う立ち上げメンバーを募集いたします。

■なぜ今、ハッカズークの「コミュニティナビゲーター」が最高に面白いのか？
1. 「エージェントのジレンマ」からの解放
人材紹介業界で働く中で、「候補者のためにならないと分かっていても、月次のノルマを合わせるために強引な転職を勧めざるを得なかった」というジレンマに直面したことはありませんか？
ハッカズークのコミュニティナビゲーターは、売上金額や決定数だけではなく、「アルムナイとの接点数や面談数」も重点KPIと置き、信頼関係をいかに構築できるかを重視します。

2. 正社員採用に囚われない、無限のサポート手段
あなたが個人に対して提供できる価値は、「正社員としての転職（Buy）」だけではありません。

業務委託（Borrow）などのプロフェッショナルな副業協業
アルムナイの現職や新規ビジネスを支援するアライアンスマッチング
ユーザーインタビュー企画を通じた個人PR支援
上記は一例ですが、個人が「その時に必要としていること」であれば、手段を問わずに本質的なお手伝いができます。提案の幅に制限はなく、個人の人生にライフタイムで伴走できるのが魅力です。

3. 未開拓のブルーオーシャンで、新たな支援の型を作る
アルムナイのデータベースを活用した個人支援の在り方に、まだ決まった正解はありません。
「この個人と、元いた企業、知識やリソースを求めているアルムナイコミュニティがどう繋がれば最も価値が生まれるか」を、自身のアイデアでゼロから描き、実行していく楽しさがあります。急成長スタートアップならではのカオスを楽しみながら、自ら新しい組織や仕組みを創り上げるダイナミズムを体感できます。

■具体的な業務内容/ミッション
アルムナイネットワークに登録しているユーザーへアプローチし、対話を通じてキャリアの現在地や悩み・希望をヒアリングします。そこから生まれるニーズを拾い上げ、正社員への『再雇用』だけでなく、業務委託やビジネスマッチングなど、最適な選択肢を提案・実現する役割です。

＜具体的な業務＞

アルムナイ（ユーザー）への面談・インタビュー
カジュアルな対話を通じて、現在の仕事の状況、キャリアの悩み、今後の希望を丁寧にヒアリングします。
個人の可能性を最大化するアプローチ企画
正社員としての再雇用だけでなく、業務委託案件の紹介、他社アルムナイとのビジネスマッチングなどを企画。
アルムナイの活動を応援する「インタビュー記事」などのコンテンツを企画し、制作チームと連携して発信します。
コミュニティのアクティブ化支援
コミュニティ内でのイベント企画・運営や交流会の案内を通じ、ユーザー同士の接点を増やします。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・ノルマに追われず、じっくり信頼関係を築く仕事がしたい方
・9時から18時の勤務で、規則正しく働きたい方

土日祝休みで年間休日125日前後、両立のしやすい働き方です
完全週休2日制に祝日休みが加わり、休日をしっかり確保できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業やナショナルクライアントを中心に、顧客の潜在的な経営・マーケティング課題を発掘し、YouTubeなどの動画・SNS施策を軸に解決策を提案するコンサルティングセールスです。勤務時間は休憩1時間（12:00〜13:00）を含めて設定されています。新規開拓では、問い合わせ対応やテレアポ、展示会リードなどからアプローチを始めます。既存顧客にはクロスセルやアップセルを行い、専門部隊と連携して取引を広げます。紹介案件や提携パートナーからの案件では、課題解決型の提案を行います。年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇もあり、計画的に休みを取りやすい環境です。

コンサルティングセールス（YouTube・SNSマーケティング／戦略営業）
※再現性の高い論理的思考と行動プロセスで、顧客の事業課題を本質から解決するポジションです。

【業務內容】
大手企業・ナショナルクライアントを中心に、潜在的な経営・マーケティング課題を発掘し、
YouTube等のオウンドメディア運用・動画クリエイティブを軸とした
最適な解決策を提案・伴走するコンサルティングセールスをお任せします。

【具体的な業務フロー・手法】
単なる「既存枠の売り切り」ではなく、顧客の課題に応じた柔軟なソリューションを設計します。

1.新規・仮説提案アプローチ
ターゲットリスト作成、アプローチ（問い合わせ対応・テレアポ・展示会リード等）を通じて顧客との初期接点を創出します。
「質は圧倒的な行動量（プロセス）の上に成り立つ」という思想のもと、
社内のアプローチシステムを活用しながら自走して行動量を最大化させます。

2.既存顧客への深耕（クロスセル・アップセル）
既に取引のある顧客への継続的な課題ヒアリングを行い、
WebCM制作やトップタレントキャスティングなど、専門部隊と連携した高度なアカウント展開を行います。

3.パートナー・紹介営業提携パートナーや他部署からの紹介案件に対する課題解決型提案を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間を大切にしながら法人営業に取り組みたい方
・年間休日125日前後で、家庭や趣味との両立を重視したい方
・土日祝休みで、規則正しく働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活も大切にできます
残業は月平均15時間程度と少なめです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、Web・オープン系システムの開発をお任せします。年間休日は125日で土日祝休み、有給は年間10〜20日あり、積極的な取得を推奨しています。勤務時間は10:00〜19:00が基本で、残業は月平均15時間程度です。Java案件が豊富にあり、希望やキャリアビジョンに合わせてプロジェクトを決定します。大手ECサイトや人材派遣会社の基幹システム、業務用アプリや在庫管理システムの開発などに携わります。

-----------------------------------------
◆仕事概要?
-----------------------------------------

東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、Web・オープン系システムの開発をお任せします。
現在はJava案件が豊富にあり、エンジニアの希望や適性、キャリアビジョンに合わせて最適なプロジェクトを決定します。

-----------------------------------------
◆業務詳細?
-----------------------------------------

【プロジェクト例】
・大手ECサイトの開発・運用管理
・人材派遣会社の基幹システム開発
・各種業務用アプリ、在庫管理システムの開発
当初はメンバーとして参画いただきますが、1〜2年後にはプロジェクトの全体把握や立ち回り次第でリーダー・マネジメント層へのステップアップも可能です。

【業務までの流れ】
①キャリア面談
やりたいことやなりたい姿は何かを聞き、スキルと希望に合わせて案件へアサインしていきます。
▼
②プロジェクト開始
アサインされた案件での業務を開始します。
最初はチームでのアサインが多いので、安心してスタートできます！
▼
③フォロー面談
案件へのアサイン後も、随時面談を行いながら課題や悩みを聞いています。
風通しが良く、年齢役職問わず誰にでも相談・意見を言える環境です◎

-----------------------------------------
◆ポジションの魅力?
-----------------------------------------

親会社であるヒト・コミュニケーションズHDからの受託案件が強化されており、自社内で腰を据えて活躍できる環境作りを進めています。
また、農業・介護・医療分野へのAI活用など、既存の枠に囚われない新規事業への研究開発にも携われるチャンスがあり、技術者として「なりたい姿」を全力でサポートします。

当社では、20代～40代と幅広い年齢層のエンジニアが在籍しています。
チームの雰囲気が良く、困りごとも気軽に相談できるフラットな組織です。
中途入社のメンバーも多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合って業務に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活と両立したい方
・残業を抑えて働きたい方
・落ち着いた環境でJava開発を続けたい方

年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）で働けます
残業記載なしの実労働8時間勤務で私生活と両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業データの集計・分析（Excel/スプレッドシート、BIツール）を中心に、SFA/CRMなどの営業支援ツールの運用・改善、提案資料や営業ツールの作成支援を担当していただきます。営業プロセス改善やオペレーションの仕組み化、各種営業施策の企画・推進にも関わります。産休・育休の取得実績があり、育児支援制度も整っているため、ライフステージに合わせて働き続けやすい職場です。

【本ポジションに関して】
未経験の方もできることから実際の案件をやってもらうので、
自分次第ではありますが、やる気がある人の成長スピードは格段に早いです。
また、営業企画メンバーは未経験からスタートしておりますし、先輩社員からのサポートも丁寧にさせていただきますので安心してチャレンジいただければと思います！

【具体的な業務内容】
・営業データの集計・分析（Excel/スプレッドシート、BIツール）
・SFA/CRM等の営業支援ツールの運用/改善
・提案資料・営業ツールの作成支援
・営業プロセス改善、オペレーションの仕組み化
・メンバーへのフィードバック・トレーニング補助
・各種営業施策の企画・推進

将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。

■組織体制
配属部署詳細：
メンバー：52名※正社員
部長：2名
主任：7名
一般：43名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで平日以外の時間も大切にしたい方
・家庭や育児と仕事を両立させたい方
・安定した休日で長く働き続けたい方

土日祝休み、年間休日120日で、プライベートの時間をしっかり確保できます
出社と在宅を併用でき、月平均残業は20時間以内と負担を抑えながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手総合広告代理店の営業フロントチームで、クライアントの課題解決に向けたマーケティング戦略の立案と提案を担当していただきます。勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制で、原則9時〜18時を基本に、月平均残業は20時間以内です。出社と在宅を併用する勤務形態で、通勤の負担を抑えながら業務に集中できます。年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日〜、1時間単位で取得可）、子の看護休暇、産休・育休、介護休暇などの休暇制度も整っており、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境です。

【仕事内容】
あなたのWeb広告運用や広告代理店での営業経験を、ビジネスの最上流へと昇華させるチャンスです。

大手総合広告代理店の営業フロントチームの一員として、クライアントの根深い課題と向き合い、単なる施策実行に留まらない本質的なマーケティング戦略の立案から、その実行、そして成果最大化までを主導していただきます。

・「戦略設計」「コミュニケーションプランニング」「提案推進」といった、提案の最上流段階からクライアントに深く伴走し、事業成長の核となる戦略を共に創り上げます。
・社内の制作・運用スペシャリストと密に連携し、”製販一体”のチームとして、企画立案から実行、改善までを一貫して担当。チーム一丸となり、クライアントの期待を超える価値を共創できる環境です。

■主な業務内容
大手クライアントの事業成長を多角的に支援するための、幅広い業務をお任せします。

・クライアントの事業課題を深く掘り下げ、本質的なマーケティング戦略の立案と提案を主導
・営業部門と密に連携し、市場動向を踏まえた統合的なプロモーション企画の設計および資料作成
・Web広告に留まらず、オフライン広告やリアルイベントを含む各種広告施策の実行支援と継続的な改善提案
・プロジェクトの全体進行管理、スケジュール調整、社内外のステークホルダーとの円滑な連携
・効果検証に基づいた次なる戦略・施策の立案と、その実装支援

【募集背景】
長年のパートナーである大手総合広告代理店において、
クライアント企業の課題解決をより深く支援するため、製販一体を強化中です！
今よりさらに“提案力”と“推進力”を兼ね備えたチームづくりを目指し、新たなメンバーを募集します。

【配属部署】
営業フロント部門
大手総合広告代理店の営業フロントチームの一員として、
クライアントの課題に深く入り込みながら、広告・プロモーション施策の企画立案から提案、実行支援まで一貫して携わっていただきます。

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートと仕事のメリハリをつけたい方
・年間休日120日や休暇制度を活用し、長く働き続けたい方
・在宅と出社を組み合わせ、柔軟に働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
フレックスタイム制で、1日7.75時間の勤務を柔軟に組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Webアプリやスマホアプリ、組込ソフトウェアの受託開発で、要件定義から製造、試験まで一貫して行います。複数プロジェクトやグループ全体の管理、顧客折衝を担当していただきます。完全週休二日制（土・日）で、祝日、GW、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇もあり、年間休日は120日です。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を採用しているため、家庭や私生活の予定に合わせて働き方を調整しやすい環境です。

Webアプリやスマホアプリ、組込ソフトウェア等を受託開発として、
要件定義から製造、試験まで一貫して行います。

【Webアプリ開発】
◆クラウド型勤怠管理システム開発
◆データセンター機器管理システム開発
◆雑誌購読アプリサーバ開発
◆Webアプリケーション開発（フロントエンド・バックエンド）
◆Web会議システム開発　　など

【スマホアプリ開発】
◆Android／iOSアプリ開発
◆電子決済スマホアプリ開発
◆写真注文スマホアプリ開発
◆電子書籍リーダーアプリ開発
◆XR／ARサービス　　など

【組込ソフトウェア開発】
◆レーザー複合機・インクジェット複合機・レーザープリンタ開発
◆画像処理システムLSIファームウェア開発
◆メモリ機器開発（NAND／SSD）
◆車載フロントパネル表示機器開発
◆駐車場関連機器のファームウェア開発
◆カーナビゲーション開発　　など

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭との時間を大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・年間休日の多い環境でプロジェクト管理に取り組みたい方

年間休日120日・土日祝休みで、プライベートも充実させられます
フレックスタイム制で、柔軟に働き方を組み立てられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社および各子会社の契約法務を中心とした法務実務を担当します。契約書のドラフトや審査、株主総会・取締役会の事務局、登記や各種許認可関連の書類作成、社内からの法律相談への対応などを行います。勤務はフレックスタイム制で、コアタイム11:00〜15:00を除けば、始業・終業を柔軟に調整できます。年次有給休暇の付与や積立・時間単位の取得に加え、5年勤続ごとのリフレッシュ休暇もあり、長く無理なく働ける環境です。

◆契約法務を中心に、NHN JAPANおよび各子会社の法務実務をお任せいたします。

具体的には:

■契約関連業務：契約書ドラフティング/審査業務(秘密保持/業務委託/ライセンス/販売代理店/サービス利用規約 等)
■商事法務関連業務：株主総会/取締役会事務局
■登記/各種許認可関連業務：登記申請必要書類作成/前払式支払手段発行者/電気通信事業者としての各種業務
■そのほか法律相談など

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日120日の働き方を大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に時間を使いたい方
・休暇制度を活用し、ワークライフバランスを整えたい方

土日祝休み、年間休日115日でプライベートも大切にできる
フレックスタイム制で、生活リズムに合わせて働きやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

和装事業本部のブランド価値向上に向けて、マーケティング戦略の策定と実行を担っていただきます。和装事業のコンセプト設計やブランディング戦略、年間のプロモーション計画の立案を行い、キャンペーンや催事イベントなどの販促施策を企画・運用します。戦略に基づくクリエイティブの提案や紙・Webの制作ディレクション、パンフレットや雑誌掲載時の撮影ディレクションも担当します。SNS・Webサイトを使った情報発信やWeb広告の運用・分析まで一貫して担い、フレックスタイム制のもと、業務と私生活のバランスを取りながら働けます。

◆ 部署のミッション・募集背景
当社の運営する和装事業本部のさらなる成長とブランド価値向上のため、最適なマーケティング戦略を策定・実行していただきます。
上流の戦略立案から下流の制作ディレクション・運用まで、裁量を持って幅広い業務をお任せします。市場調査に基づいた最適なプロモーションを考え、和装事業を牽引していただくコアメンバーの募集です。

◆ 具体的な業務内容
マーケティング戦略に基づく企画立案から、各媒体の制作ディレクション・運用までを一貫して担っていただきます。

【戦略・企画立案】
・和装事業のコンセプト設計、およびブランディング戦略の策定
・年間のプロモーション、およびマーケティング計画の立案・運用
・販促施策（キャンペーン、催事イベント等の販売促進）の企画・運用
・市場調査、アンケート結果の集計・分析、会議資料作成

【制作ディレクション・撮影関連】
・マーケティング戦略に基づくクリエイティブコンセプトの立案・提案
・プロダクトに最適化した制作ディレクション（紙・Web問わず）
・パンフレットやイメージ写真の撮影ディレクション（企画、振袖・呉服やモデルの選定、撮影同行）
・雑誌掲載時の打ち合わせ、撮影同行、掲載後の反響運用

【Web・デジタルマーケティング】
・SNSやWebサイトを活用した広報、情報発信の企画・運用（集客の最大化）
・口コミサイト、Web広告媒体の管理・分析・運用

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で自分のペースに合わせて働きたい方
・年間休日が多く、長く腰を据えて働きたい方

残業は月20〜30h程度、中抜けや早退も柔軟に対応
土日祝休み・年間休日120日で、私生活とも両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

成長フェーズのスタートアップ・ベンチャー5社程度を担当し、採用データの分析・改善提案からスカウト、候補者面談まで、採用支援プロジェクトの全体を担うポジションです。土日祝休みで年間休日は120日です。残業は月20〜30h程度で、土日の面談時は振替、夜間面談時は一時帰宅など柔軟に対応できます。私用での中抜けや早退も柔軟に認められ、業務中の散歩や喫煙による気分転換も自由です。担当企業の採用設計から関わり、一社ずつ落ち着いて向き合える働き方です。

【仕事概要】

このポジションは、成長フェーズのスタートアップ・ベンチャー5社程度に注力し、採用データの分析・改善提案からスカウト、候補者面談まで、採用支援のプロジェクト全体をメインの担い手として推進するHRソリューションコンサルタントです。

私たちTERAZは、支援する企業を「事業が伸び、組織拡大のフェーズに入ったスタートアップ・ベンチャー」に絞ろうとしています。
具体的には、面白い事業をやっていて業績も伸びているのに、知名度が追いつかず採用に苦戦している会社です。
実際にいまの支援先・商談先には、累計16億円の資金調達を終えたSaaS企業や、直近1年で組織を30名から80名に拡大した新興コンサルファームなどがあります。

そういう会社は、たった一人の入社で大きく変わります。
従業員30名の会社にとっての1名は、全社員の3%。3,000名の企業でいえば、100名を一度に採用するのに等しいインパクトです。

「TERAZに会わなかったら出会えなかった会社」と候補者の縁をつくりたい。
この関わり方は大量の案件では成立しないため、支援先を絞り、一社一社に深く入り込む形を選びました。

そのためこの仕事は、紹介にとどまりません。

顧客の採用データを分析して課題を数字で特定し、改善を提案する。
受注後は、採用方針の策定、エージェントコントロール、面接代行、スカウト、候補者面談まで、提案した打ち手を自分の手で実行するような形を考えています。
提案だけで終わらせない、実行だけにもしない。その両方を担うところにこの仕事の価値があると考えています。

正直にお伝えすると、このサービスはまだ立ち上げの途中です。
提案の型はできつつありますが、採用コンサルティングとしての実績はこれから積み上げていく段階です。
出来上がった仕組みの上で働くより、サービスづくりから一緒に関わることを楽しめる方をお待ちしています。

【業務内容】

1人のRAが注力顧客のフロントに立ち、PMとして以下の業務を推進します。担当は5社程度。

最初は私たちがいまリソース不足で支援しきれていない既存のお取引先からお任せします（例：ご紹介実績はあるものの、スカウト支援まで手が回っていないAI×DXのスタートアップ企業）。
そこで成果を出しながら、自分で開拓した顧客を加えていくイメージです。

・注力顧客の開拓、経営者・採用責任者との折衝
・採用データの分析にもとづく要求定義・採用設計と改善提案
・課題に合わせたソリューションの設計・実行（採用方針の策定、エージェントコントロール、面接代行・カジュアル面談代行など）
・スカウト企画とスカウト実務、候補者面談から入社までの支援
・成果を踏まえた仕組み化。将来的には自身がPMとしてデリバリーを管理する側へ
・提案の型・支援メニュー・価格設計など、サービスそのものの構築

【入社の流れ】

・1〜3ヶ月目：事業と市場の知識を落とし込みながら、スカウト実務に集中して現場感を掴む
・その後：顧客開拓と信頼関係の構築。CA面談も経験しますが、基本的にRA側に軸足を移します（注力顧客の候補者面談は引き続き担当します）
・その先：自分の注力顧客をつくり、データにもとづく提案から受注、デリバリーまでを自分で回す

現在は、事業責任者・執行役員を中心に、大手人材業界出身者や求人広告営業の経験者の4名で構成されています。

事業立ち上げから2年目を迎え、まさにこれから組織や事業をさらに拡大していくフェーズです。まだ仕組み化できていないことやこれから挑戦したいことも多く、既存の枠組みにとらわれず大きな裁量を持って事業づくりに関わっていただける事業部です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑え、柔軟な時間の使い方を求める方
・自分のペースで深く企業と向き合いたい方

年間休日120日で、プライベートも大切にできます
完全週休2日制（土日休み）、転勤なしで腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。5日以上の連休も取得可能で、年末年始・GW・夏季の休暇や有給休暇も整っています。仕事内容は新卒採用を中心に、採用戦略の立案・実行、説明会や面接、内定者フォローのほか、評価制度の運営や労務などの人事全般です。転勤はなく、家庭や私生活と両立しながら人事の専門性を積み上げられます。

現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！
業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！
今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。

上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。
優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。

今回は、未来の業界No.1の会社を支える
「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。

【新卒採用全体ミッション】
不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う
ex)GMARCH以上の私立大学、国公立大学など

【ポジションミッション】
新卒採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。

【業務内容】
①新卒採用
採用戦略立案・実行・管理
母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善
説明会や面接の実施
代表や営業部長、営業社員との連携
内定承諾クロージング
内定者フォロー

②他人事業務全般
評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など

6名：男性4名／女性2名

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・休日をしっかり取りながら人事の経験を積みたい方