土日祝休み・完全週休2日制。年間休日123日で、私生活との両立を図りやすい
ハイブリッドワークで、オフィスと在宅を組み合わせた柔軟な働き方ができる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コーポレート部門の一員として、採用業務(採用チャネルの検討、採用データ分析に基づく施策立案、エージェント対応、選考対応等)をマネージャーと一緒に担当していただきます。服装の指定はなく、週に数日は在宅勤務も可能です。業務は採用を軸にしつつ、入社オリエンテーションの運営やフォロー面談、評価プロセス管理、労務事務などの人事業務も含まれます。採用広報・HP運用サポートも担い、落ち着いた環境で自分のペースを保ちながら働けます。

【業務内容】
コーポレート部門の一員として、採用業務（採用チャネルの検討、採用データ分析に基づく施策立案、エージェント対応、選考対応等）をメインに担っていただきます。
あわせて、入社オリエンテーションの運営やフォロー面談など、採用した方が入社後も安心して活躍できているかを見届けるフェーズにも携わっていただきます。
具体的な業務内容は以下となり、マネージャーと一緒に推進していただきます。

＜人事＞
• 採用業務
○ 採用チャネルの検討
○ 採用データ分析に基づく施策立案
○ エージェント対応
○ 採用オペレーション対応
○ 採用イベント企画・運営 等

• 各種人事業務（入社オリエンテーションの運営・フォロー面談の実施・評価プロセス管理・労務事務など）

＜その他＞
• 採用広報・HP 運用サポート

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【組織について】
コーポレート部門は、部門長を兼務する会社代表のもと、マネージャー1 名、事務担当 1 名という体制です。
経営層と直接意見交換をしながら業務を進められる環境です。
また、当社にはコンサルティング事業部と FAVORRIC という自社サービスを運営するプラットフォーム事業部の 2 つの事業部門があり、論理的思考力を持つメンバーや感性の強いメンバーとコミュニケーションを取りながら、日々刺激を受けられる職場です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる新しい形の組織で、事業部間の連携やコラボレーションも活発に行われています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・オフィスと在宅を組み合わせた柔軟な働き方を希望する方
・採用実務の経験を、無理のない環境で活かしたい方

年間休日125日、完全週休二日制で、プライベートも大切にできます
有給取得率80%以上、フルリモートも可能で両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スタートアップ企業の税務を支える税務コンサルタントとして、巡回監査、決算・申告業務、節税の提案、融資支援、税務相談対応、会社設立相談、記帳代行などを担当します。担当件数が20件を超えるとアシスタントが入力業務と申告書作成業務をサポートし、顧客対応に集中できます。クライアントとの面談は基本的にオンラインで、フルリモート可能です。月の平均残業は閑散期で20時間程度、繁忙期で30〜40時間程度。産休・育休の取得実績もあります。

<スタートアップ企業を支援する税務コンサルタント＞
◆フルリモート可
◆クラウド化推進
◆引き合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所
◆キャリアパス充実／新拠点出店も！
◆前職給与保証あり！
◆年休125日／有給消化率80％以上！
◆平均年齢35歳
◆東京渋谷・大阪梅田の2拠点

経営者との関係性をガッチリ構築し、経営者の決断を最適解へと導く『税務コンサルタント』を募集します。
私たちが向き合うのは、まさに「人生をかけた挑戦者」たちです。その志を一番近くで支え、共に未来を切り拓く真のパートナーであり続けることを使命としています。

スローガンは「人生をかけた挑戦者の一番近くに」。

日本を動かす起業家たちをサポート。組織の拡大フェーズにある今だからこそ、一コンサルタントの枠を超え、法人の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務内容
・巡回監査
・決算／申告業務
・節税の提案
・融資支援
・税務相談対応、会社設立相談
・記帳代行

※担当件数が20件を超えるとアシスタントによる業務サポートが入ります。
アシスタントは入力業務・申告書作成業務を担当します。
あなたは顧客対応に集中してください！
また、社会保険労務士事務所・司法書士法人を併設しているので、会計・税務以外については所内で連携して対応しています。

・クライアントとの面談は基本的にオンラインとなっております。
・ソフト：freee・弥生・達人

・総勢50名の拡大期にある組織です！
・平均年齢35歳

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートとの両立を重視したい方
・フルリモートで働きながら、家族との時間も大切にしたい方
・産休・育休からの復帰や長く働き続ける環境を探している方

年間休日120日、完全週休2日制（休日は火・水）で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
事業場外みなし労働時間制・在宅勤務相談可で、柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の居住用物件の売買仲介を中心に、自社買い取り・リノベーション・再販、賃貸仲介など多様な不動産取引を担当していただきます。保険事業部を通じた個人のお客様との接点から、自宅の購入や売却、不動産投資、引越しなど幅広い案件を扱い、不動産ソリューションを提案します。勤務時間は標準で10時〜19時（みなし8時間・休憩60分）です。自身で契約まで進める必要はなく、社内の専門担当者へのトスアップでも成果は評価されます。年間有給休暇は10日〜20日で、GW・夏季・年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇もあります。

■職務内容■
お客様へ居住用物件の売買仲介を中心に、自社買い取り・リノベ・再販、賃貸仲介など、多様な不動産取引をお任せします。
当社は保険事業部にて多くの個人のお客様とのライフプランや保険・金融面で接点を持っていることから、
ご自宅購入や売却、不動産投資、お引越しなどの不動産に関わる様々な案件相談を頂いております。

上記のようなお客様への不動産ソリューション提案を中心にご担当頂きます。
また上記以外に、自社での買い取り・リノベーション・再販なども行っており、
多様な不動産案件に関わりながらキャリアアップして頂くことが可能です。

より深くお客様の人生に寄り添えるよう、保険や転職支援といった別事業のことも徐々に理解を深めてください。
自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップすればOK。
その分も、あなたの成果として還元します。

※業務内容変更の範囲：当社業務全般

【その他の勤務地】
静岡県浜松市中央区、静岡県浜松市浜名区

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・在宅勤務も相談しながら、柔軟な働き方を希望する方
・転勤の心配なく、腰を据えて不動産営業を続けたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土・日）で、プライベートも大切にできます
5日以上の連続休暇も取得OK。産休・育休や介護休暇など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT×HR領域で、ITエンジニアの人材紹介と法人向けSaaS「PIT」の提案営業を担当します。実働8時間で、休憩は自分のタイミングで1時間取得できる柔軟さがあります。年間休日は125日、土日祝休みの完全週休2日制です。年末年始・GW・夏季の休暇に加え、リフレッシュ休暇や慶弔休暇、産休・育休、介護休暇など、ライフステージに合わせて休める制度が揃っています。残業手当は全額支給です。仕事にじっくり向き合いながら、暮らしと両立しやすい環境です。

【将来独立・起業を目指す方、本気度の高い方を待っています。】

「自分の力で事業を創りたい」「誰よりも成長したい」
そんな想いを持って挑戦を考えているあなたへ、ご応募をお待ちしています。

実は、当社代表の谷川自身も、特別なコネも華やかな経歴も持たずに、
自分の実力だけで道を切り開いてきた人間です。

だからこそ、「自分で何かを成し遂げたい」という気持ちの強さが、
どれだけ大きな武器になるかを誰よりも知っています。

【学歴や経歴よりも、「本気でやりきる覚悟」を持った人を、当社は求めています。】

【業務概要】
現在、株式会社ラストデータでは、ITエンジニアに特化した人材紹介や
自社プロダクト「PIT」をはじめとした法人向けSaaSなど、多角的に事業を展開しています。

まずは事業の現状を知っていただいた上で、最適なポジションをお任せします！

＊営業活動を通じて売上を作り、1〜2年後には責任者候補として、
組織の拡大と制度設計、マネジメントを行っていただけるキャリアパスとなります。

【業務内容】
※「どの領域でプロを目指したいか」を重視し、
　あなたの適性や目標に合わせて柔軟に役割を決定します。

・戦略的マッチング（CA / RA）
求職者様（個人）と企業様（法人）の両面を担当。
双方の間に立ち、人生の転機と企業の成長をプロデュースするポジションです。

・法人向けSaaSの提案営業
自社プロダクト「PIT」の提案を通じ、
企業の経営課題解決に携わっていただきます。

・新規事業の立ち上げ・仕組みづくり
営業現場で得た生のインサイトを、プロダクトの改善や事業戦略へ
即座にフィードバック。
1→10フェーズの組織ルール作りにも直接関われる、高い裁量権を得られる環境です。

★重要：あなたの「最強の武器」を一緒に見つけます
特定の職種に固定せず、まずはあなたのポテンシャルを最大化させる配置を検討します。
「選考の中でご希望を伺いながら、適したポジションで進めさせていただきます」。
両面型CAを極めるもよし、SaaS営業として突き進むもよし。

あなたに最適なキャリアを共に設計しましょう。

【業務のやりがい】
◆起業支援・育成サポート体制
独立支援の実績も豊富にあり、卒業を前提としたキャリア形成も可能です。

◆ともに高みを目指すメンバー
・現メンバーは起業を目指すメンバーも在籍。当たり前の基準や視座の高い環境。
・事業の成功には、人間力が重要。
負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています！

◆０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境
・当社は2021年の設立以来、昨対比854％成長を達成し、
現在グループ売上70億円規模まで成長。2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。

・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、
トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。

・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。

◆チャレンジングな環境
今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。
・自社プロダクト「PIT」の立ち上げプロジェクト
・自社オウンドメディアを立ち上げ、1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc..

・平均年齢27歳
・ガツガツしているが、周りと助け合いながら、全社で売上を上げる雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日の過ごしやすさを重視したい方
・育休・介護休暇などの制度を活用しながら長く働きたい方
・実働8時間で、メリハリをつけて働きたい方

年間126日休みで、土日祝休みの生活リズムを保てます
リモートと出社を組み合わせ、勤務形態を選びやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務は実働8時間で、リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークです。年間休日は126日、完全週休二日制で土日祝休みです。夏季特別休暇や年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、介護休暇など休暇制度も充実しています。転勤なしで、希望があれば相談も可能です。業務内容は、流通・小売向けの中大規模システム開発のプロジェクトマネジメントです。チームを率いながら、超大規模案件の補佐やパートナーとの調整を担当します。

■概要

ユニファイドコマースを目指す、顧客向け（流通・小売）中大規模システム開発のマネジメント。超大規模案件を統率するプロジェクトマネージャーの補佐。

新規立ち上げ・他社からのリプレース案件のどちらかになりますが、ユニファイドコマースを掲げる当社のプロジェクトは、オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多く、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。

■業務内容詳細

プロジェクトマネージャーが、技術リーダー・技術メンバーで構成されたプロジェクトチーム（内製）を率いる中大規模プロジェクトのマネジメントおよび超大規模プロジェクトを右腕としてマネジメント補佐して頂きます。
当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。
顧客と当社の役員も参加するステアリングコミッティの開催や、今後の戦略をナレッジしてもらいながらシステム戦略を雑談する頒布会など、開発以外のビジネス的な機会にも携わって頂くこともあります。

【こんな方におすすめ】
・ハイブリッドワークで両立しやすい環境を求める方
・年間休日126日と土日祝休みを重視する方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

土日休みで、平日の業務と私生活のバランスを取りやすい働き方です
オンラインまたは四ッ谷オフィスで働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒就活支援サービスで、学生とのキャリア面談（自己分析支援・企業紹介）と、企業への法人営業（アポ取得から商談、受注、カスタマーサクセスまで）を担当します。就活イベントの企画・運営やインターン生のマネジメントも行います。土日休みに加え、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休があります。時間外労働は月平均40時間程度で、勤務地はオンラインまたは四ッ谷オフィスです。

【職種】
営業／キャリアアドバイザー(CA)

【業務内容】
・新卒採用支援サービスの法人営業（アポ取得～商談～受注～カスタマーサクセス）
・学生とのキャリア面談（自己分析支援・企業紹介）
・就活イベントの企画・運営
・インターン生のマネジメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活と両立しながら働きたい方
・休暇制度を活用して長く働きたい方
・オンラインでも働く場所を選びたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活とも両立しやすい環境です
完全週休2日制で、5日以上の連続休暇も取得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITエンジニアに特化した人材紹介と、自社SaaS「PIT」などを展開する企業で、キャリアコンサルタント（CA）と法人向け営業（RA）を担当していただきます。求職者との面談でキャリアを一緒に考え、クライアント企業の経営層・人事との商談では組織構成や採用の課題を提案します。年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制で、実働8時間の勤務です。休憩は自分のタイミングで1時間取得でき、勤務地の変更もありません。

【将来独立・起業を目指す方、組織の中核ポジションを目指す方】
「自分の力で事業を創り、支えたい」「誰よりも成長したい」
そんな想いを持って挑戦を考えているあなたへ、ご応募をお待ちしています。

◆ビジネスの根本にある課題は、すべて『組織構成』と『採用』に行き着く―――

どれだけ素晴らしい事業計画があっても、
それを動かす「人」と「組織」が最適化されていなければ、企業の成長は止まってしまいます。

本ポジションでは、人材を見極め、企業の根本的な課題を解決する
「両面型人材営業（CA/RA）」の実務を通じ、ビジネスパーソンとして経営のノウハウを含め
一生モノの圧倒的な実力を蓄えていただきます。

★「独立・起業を目指す方」も「社内で長くキャリアを築き、稼ぎ続けたい方」も大歓迎です！
自立して事業を動かせるだけの「本物の力」が身につけば、
将来独立して自分の事業を持つことはもちろん、社内でトップセールスや事業責任者として
圧倒的な高収入・ポジションを得ることも自然な結果となります。

【具体的なステップと業務内容】

1. 人財を見極め、求職者の可能性を引き出す（CA業務）
・エンジニア求職者との面談・キャリアカウンセリング
・個人の強みや志向性を深く洞察し、最適なキャリアをプロデュース

2. 企業の真の課題（組織構成・採用）を解決する（RA業務）
・クライアント企業の経営層・人事との商談
・単なる穴埋めの採用支援ではなく、「どんな組織構成にすべきか」「そのためにどんな人材が必要か」という経営・組織課題の根本に踏み込んだ提案

3. 人材営業の実務（CA/RA）を通じ「経営コンサルティング力」を習得
・人・組織・数字（KPI）を動かす現場感覚を磨くことで、理論だけではない「結果を出す経営コンサルティングスキル」を身につけます。

4. 経営視点を身につけ、将来の独立・事業立ち上げへ
・自社プロダクト「PIT」の拡大や新規事業の立ち上げ、組織ルール作り（1→10フェーズ）にも直接参画。
・代表直下の環境で「事業を創り、売上を立てる全プロセス」を経験し、将来独立・起業するための力を徹底的に蓄えていただけます。

【学歴や経歴よりも、「本気でやりきる覚悟」を持った人を、当社は求めています。】

【業務概要】
現在、株式会社ラストデータでは、ITエンジニアに特化した人材紹介や
自社プロダクト「PIT」をはじめとした法人向けSaaSなど、多角的に事業を展開しています。

まずは事業の現状を知っていただいた上で、最適なポジションをお任せします！

＊営業活動を通じて売上を作り、1〜2年後には責任者候補として、
組織の拡大と制度設計、マネジメントを行っていただけるキャリアパスとなります。

【業務内容】
※「どの領域でプロを目指したいか」を重視し、
　あなたの適性や目標に合わせて柔軟に役割を決定します。

・戦略的マッチング（CA / RA）
求職者様（個人）と企業様（法人）の両面を担当。
双方の間に立ち、人生の転機と企業の成長をプロデュースするポジションです。

・法人向けSaaSの提案営業
自社プロダクト「PIT」の提案を通じ、
企業の経営課題解決に携わっていただきます。

・新規事業の立ち上げ・仕組みづくり
営業現場で得た生のインサイトを、プロダクトの改善や事業戦略へ
即座にフィードバック。
1→10フェーズの組織ルール作りにも直接関われる、高い裁量権を得られる環境です。

★重要：あなたの「最強の武器」を一緒に見つけます
特定の職種に固定せず、まずはあなたのポテンシャルを最大化させる配置を検討します。
「選考の中でご希望を伺いながら、適したポジションで進めさせていただきます」。
両面型CAを極めるもよし、SaaS営業として突き進むもよし。

あなたに最適なキャリアを共に設計しましょう。

【業務のやりがい】
◆起業支援・育成サポート体制
独立支援の実績も豊富にあり、卒業を前提としたキャリア形成も可能です。

◆ともに高みを目指すメンバー
・現メンバーは起業を目指すメンバーも在籍。当たり前の基準や視座の高い環境。
・事業の成功には、人間力が重要。
負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています！

◆０→１を体験し、希少価値の高いビジネスパーソンとして急成長ができる環境
・当社は2021年の設立以来、昨対比854％成長を達成し、
現在グループ売上70億円規模まで成長。2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。

・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、
トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが身に付く。

・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。

◆チャレンジングな環境
今までも下記のようなプロジェクトを小数精鋭で進めてきました。
・自社プロダクト「PIT」の立ち上げプロジェクト
・自社オウンドメディアを立ち上げ、1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc..

・平均年齢27歳
・ガツガツしているが、周りと助け合いながら、全社で売上を上げる雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・転勤なく東京で腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立をしやすい
残業は固定残業代の範囲内で、勤務時間は10時〜19時

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNS動画を軸に、商材のバズを生み広告成果の最大化を狙う仕事です。商材やサービスのバズるポイントを見極めるリサーチ・分析から始め、競合調査や市場トレンドを踏まえたショート動画の企画立案、撮影・編集、入稿対応まで一気通貫で担当します。配信後は数値を管理・分析して改善を重ねます。所定労働時間8時間、10時〜19時の勤務で、完全週休二日制の土日祝休みです。夏季休暇や年末年始休暇、GW休暇もあります。

自社商材や、クライアントの商材・サービスの販促に向け、SNSを通じて"バズ"を生み、広告成果の最大化を仕掛けていただきます。

単に「広告を運用する」のではなく、SNS動画を軸にしたクリエイティブで、ターゲットの心を動かし、購買や申込みに繋げたり、拡散を生み出す仕事と捉えてください。

動画コンセプトの企画立案から動画撮影・編集、配信、効果検証までを一気通貫で担当し、SNSマーケティングの最前線に立てるポジションです。

◇具体的には
・商材・サービスの"バズるポイント"を見極めるためのリサーチ・分析
・競合調査や市場トレンドを踏まえた、ショート動画の企画立案
・動画の撮影〜編集、レギュレーションに基づいた入稿対応
・配信後の数値管理・分析・改善によるクリエイティブの磨き込み
・外部クリエイター・業務委託パートナーへのディレクション

また、ご経験や志向性に応じて、自社D2Cブランドのメーカー事業側に配属となるケースも！
新商品企画や、自社ブランドのグロース戦略など、"作る"側からSNSに関わりたい方も歓迎です！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの予定を立てやすい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・仕事と家庭や趣味との両立を大切にしたい方

土日祝休みで年間休日120日、プライベートとの両立がしやすい
残業は固定残業代の範囲内で、超過分は1分単位で支給

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本の「人材流動」を再定義する、新しいHRビジネスに携わるポジションです。土日祝休みで年間休日は120日、年末年始休暇やGW休暇、産休・育休、介護休暇など休暇制度も充実しています。社内メディア『IT菩薩モローチャンネル』による集客の仕組みがあるため、広告やスカウトに追われる働き方ではなく、面談や提案に時間を使える環境です。ベイカレント創業のDNAを継承した戦略的キャリア支援を、落ち着いて腰を据えて取り組めます。服装は自由で、昼夜のお惣菜やフリードリンクの提供もあり、日々の働きやすさにも配慮されています。大手グローバルファームとの共同プロジェクトにも関わりながら、家庭や私生活との両立を大切にできる働き方を目指せます。

日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。
「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。
私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。

1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ
自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル』を自社運営しています。

集客コストの極小化: 4年間で600本以上の情報を発信し、広告に頼らずとも「未経験からベテラン層」までが自然と集まるエコシステムを構築。

信頼の先取り: 候補者は、面談の前にすでに「IT菩薩モロー」を通じた当社のファンになっています。これにより、既存のスカウト媒体に依存する他社では不可能な、高精度かつ高効率なマッチングが可能です。

2. 【HR × コンサルティング】ベイカレント創業のDNAを継承した「戦略的キャリア支援」
一流のコンサルティング能力: ベイカレント・コンサルティング等の創業・経営に携わったボードメンバーの知見を直接継承しています。

LTV（生涯価値）の最大化: 単なる「紹介して終わり」のスポット取引ではなく、ITコンサルタントと同等の専門性を持って、求職者の数年先を見据えたキャリアプランを設計します。

ハイエンドな市場評価: 私たちは、社員一人ひとりの能力をマーケット価格に対して＋50万〜150万円高い水準で還元できるよう、給与・評価制度を設計しています。

3. 【HR × GovTech】国家のデジタル基盤を「人」から支える
政財界トップとの連携: 元三菱UFJ銀行代表取締役専務、元ベイカレント創業者、元警察庁サイバーセキュリティ幹部、元経産省幹部といった、日本のシステムを熟知した面々が顧問として参画しています。

公共領域のDX推進: 日本の競争力を引き上げる鍵は、官公庁や公共機関のデジタル化（DX）にあります。私たちはGovTech（政府×テクノロジー）の文脈で、IT人材の流動性を高め、社会基盤そのものをアップデートする新規事業を構想中です。

【募集ポジション】
IT業界特化型HRコンサルタント（RA）
IT業界に特化したリクルーティングアドバイザーとして、企業とエンジニア双方の最適なマッチングを実現していただきます。日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げる——そんな社会的意義のあるミッションを共に担うポジションです。

【入社後のサポート体制】
入社後は座学研修からスタートし、最初の2か月間は日次の1on1で上司から丁寧なフィードバックを受けられる体制です。
創業当初からDX投資に1億円以上をかけ、独自開発した営業支援システムには豊富なデータやナレッジが蓄積。
マニュアル、企業情報、キャリアパス資料など、即戦力として活躍できるためのリソースが充実しています。

また、副社長が毎週行う社内勉強会の過去動画を全て視聴可能。
基礎から応用まで、実践的に学べる環境です。

【業務内容：ITリクルーティングアドバイザー（RA）】
■応募数の最大化
候補者視点で企業の魅力を整理し、説明会や求人票を通じてCA（キャリアアドバイザー）へ訴求
業界動向やキャリアパスに関する知見を深めるため、毎週副社長による研修会を実施

■選考推進・ディレクション
コンサルタントとして、候補者の選考対策や情報収集をリード
求める人物像の再定義や、年収交渉なども含め、企業の採用成功をトータルに支援

■クライアントとのパートナーシップ構築
クライアントの約80％が大手企業。エンタープライズ営業の経験を積むことができます
代表直轄の組織のため、トップ営業への同行や重要案件への参画機会も多数

■事業開発・コラボレーション
クライアントの課題や声から逆算し、代表と共に新たなソリューションを企画
デジタルマーケティングやイベントなどを活用した共同プロジェクトを推進

◆実際に、新規事業を立ち上げ、入社2年目で事業責任者へ抜擢された社員もいます。
部門横断プロジェクトも多く、手を挙げれば挑戦できる環境です。

【期待する役割・ミッション】
エンジニアと企業の最適な出会いを生み出し、
日本の技術力を世界トップクラスへ引き上げること。

あなたの提案が、求職者と企業の未来を変え、
社会全体の生産性向上に貢献します。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

■大久保
成蹊大学卒業後リクルートメディアコミュニケーションズ（現リクルートコミュニケーションズ）にて住宅情報サイトの運用管理、インターネット広告代理店のセプテーニにて広告制作のディレクターを経て、飲食店向けポータルサイトを運営する会社を設立。10年間経営をおこない事業売却。その後、Webコンサルティング会社にて事業立ち上げに10年弱携わり、フリーランスとして独立。Webコンサルティングや制作など複数企業の事業に参画している。営業企画やマーケティングオートメーションを担当。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・スカウト業務より面談や提案に集中したい方
・コンサル経験を活かし、無理のないペースで専門性を磨きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立を考えやすい働き方です
残業の記載がなく、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規開業した福祉事業所の安定稼働と事業拡大を支える専門コンサルティング業務です。土日祝休みで年間休日は125日、有給休暇は入社半年経過時点で10日、年末年始休暇5日、夏季休暇や産休・育休、時短制度（全従業員利用可）もあり、家庭や私生活との両立を考えやすい環境です。仕事は、開業後の事業所の運営支援と現場の指導・育成、PL管理と売上・利益向上の施策立案・実行支援、担当エリアでの多店舗化の推進です。現場に伴走しながら、売上向上と質の高い支援の両立を目指します。

弊社クライアントが新規開業した福祉事業所の安定稼働と事業拡大を推進する専門コンサルティング業務をお任せします。単なる経営者へのアドバイスにとどまらず、現場に深く伴走しながら売上向上と質の高い支援の両立を目指します。

店舗マネジメント・伴走支援：開業後の事業所に対する運営支援、現場の指導・育成

経営管理・戦略立案：PL（損益計算書）管理、売上・利益向上のための施策立案および実行支援

事業拡大の推進：担当エリアにおける事業所の多店舗化・スケール化の推進

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日にしっかり私生活を楽しみたい方
・家庭と両立しながら、専門性を活かして働きたい方
・時短制度や育休制度を活用しながら長く働きたい方