年間休日120日、土日祝休みで私生活と両立しやすい営業職です
転勤はなく、新しいオフィスで腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資金調達サービス『ファクタリング』で、資金面にお悩みの企業をサポートする提案営業です。飛び込み・テレアポはなく、反響のあったお客様へ対応する100%反響型の働き方です。チーム制で個人ノルマに追われることもありません。入社後は先輩社員からマンツーマンで学び、マニュアルも活用しながら一つひとつ身につけていけます。年間休日は120日、土日祝休みの完全週休2日制で、有給休暇の消化率は100%です。転勤を伴う異動はありません。

資金調達サービス『ファクタリング』で、
資金面にお悩みの企業をサポートする提案営業をお任せします。

飛び込み・テレアポなしの100％反響型です。

【ファクタリングとは】
企業が持つ入金前の請求書を買い取って現金にする、資金調達のサービス。
通常の融資よりもリスクが少なくスピーディーに現金化できるため、
資金繰りにお困りの企業をサポートできます。

【お客様の特徴】
建設業界、医療業界、IT業界、製造業など、幅広い業界の経営層がお客様です。

【具体的な仕事の流れ】
▼必要書類の回収
お客様からの問い合わせ対応やヒアリングは、すべて営業サポートの部署が担当。
その情報をもとにお客様へ連絡を取り、企業の必要書類を回収します。

▼社内審査
回収した書類から社内審査を実施。

▼契約
買い取り可能となれば、お客様を訪問して契約。

▼アフターフォロー
定期的にお客様と連絡を取って丁寧にフォロー。継続利用のご案内も行ないます。

【この仕事のポイント】
★未経験スタートでも取り組みやすい★
現在活躍している先輩は、全員未経験入社。
必要なことはイチから学べるので、お客様としっかりコミュニケーションが取れれば大丈夫です。
さらに、チーム制で個人ノルマに追われる大変さもありません。

★コンサルの知識が身につく★
「どうやったら今よりも利益率が上がるのか」など、契約時にお客様へアドバイスすることも。
企業の経営をサポートする、コンサルとしての知識も身につきます。

★頑張りをしっかり還元★
例えば一度の取引で数億円を買い取った場合、数千万円が手数料となり、
そこから数百万円が営業のインセンティブに。
着実に高収入を実現できる環境です。

【入社後の流れ】
まずは、ファクタリングの仕組みを先輩社員からマンツーマンで学んだり、
営業サポートの部署で、企業からの問い合わせ対応やヒアリングを担当したりします。
業務に必要な知識は、OJT研修の中で学べるほか、
マニュアルもあるので、一つひとつ身につけていけば大丈夫です。

入社後3ヶ月程度で、担当顧客を持つまでに成長できます。
その後も、いつでも先輩たちがサポートするので安心して取り組んでください。

※業務内容の変更の範囲：なし

現在、コンサル営業として活躍しているのは10名ほど。
30代が中心で、全員中途入社の業界未経験です。

前職は、販売や異業種の営業などさまざまで、
「転職して給与が倍以上になった！」「前職から生活が激変した」という声ばかり。
未経験スタートからでも、しっかり稼げることを先輩たちが証明しています。

もちろん、仕事ばかりではなく、食事会や社員旅行などのイベントも充実しており、メンバー同士の関係性も良好。
オン・オフを切り替えて、メリハリをつけて活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで計画的に休みを取りたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日124日、土日祝休みで両立しやすい働き方
フレックスタイム制で、ワークライフバランスを重視できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

資材・購買部門で国内サプライチェーンと業者管理を担当していただきます。業務は製造から配送までのプロセス管理、サプライヤ管理、仕入先選定、手配・納期管理、他部署とのコミュニケーション、規程管理です。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）で、土日祝休みの年間休日124日を活かし、プライベートとの両立がしやすい環境です。

【業務内容】
当社の資材・購買部門において、国内サプライチェーン及び業者管理を担当していただきます。

【業務詳細】
■国内サプライチェーンの管理
・製品の製造から配送に至るまでのプロセス管理
・サプライヤ管理
■仕入先選定
■手配・納期管理
■他部署との関係／コミュニケーション
■規程管理

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら専門性を磨きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
19時退社を徹底する運用で、働き方を整えやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネット上の誹謗中傷や風評被害に悩む企業に対し、課題の分析から解決策の提案、施策実行後のフォローまでを一貫して担当します。企業の事業内容や経営計画、採用状況を理解したうえで、売上・採用・ブランド価値に影響するリスクを特定し、解決策を組み立てるコンサルティング営業です。入社後は既存顧客の支援から始め、商材や提案の基礎を身につけてから新規顧客の開拓へ広げていきます。勤務は所定労働時間8時間、19時退社を徹底する運用で、夏季休暇や年末年始休暇、GW休暇など休暇制度も整っています。

ネット上の誹謗中傷や風評被害、企業の評判に関する課題を抱えるクライアントに対し、課題の分析から解決策の提案、施策実行後のフォローまでを一貫して担当していただきます。
単に決められたサービスを販売するのではなく、企業の事業内容や経営計画、採用状況まで理解したうえで、売上・採用・ブランド価値に影響するリスクを特定し、最適な解決策を組み立てるコンサルティング営業です。
入社後は既存顧客への支援からスタートし、商材や提案の基礎を身につけた後、新規顧客の開拓や営業戦略の改善にも担当領域を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
・検索エンジン、SNS、口コミサイト、匿名掲示板などにおける風評リスクの分析
・クライアントの経営課題、事業計画、採用計画に関するヒアリング
・業界や企業ごとの潜在ニーズを踏まえた営業仮説の構築
・風評被害が売上、採用、ブランドに与える影響の整理～可視化
・経営者、役員、事業責任者に対する分析結果の報告
・課題に応じた改善施策、再発防止策の企画～提案
・複数の商材や施策を組み合わせたクロスセル、アップセル提案
・施策実行後の効果検証、改善提案、継続的なフォロー
・新規顧客への課題ヒアリング、提案、契約交渉、クロージング
・営業手法、提案資料、顧客管理プロセスの改善
・AIOやAI検索、SEOなどの最新動向を踏まえた提案内容の企画

【入社後1カ月】
研修期間として、風評被害対策の基礎知識やサービス内容、既存顧客への対応方法を学びます。
Google、Yahoo!、SNS、口コミサイトなど、媒体ごとに異なる約30種類のソリューションについて理解し、顧客の課題に応じて適切に使い分けるための知識を身につけます。
商談への同席や過去事例の研究を通じて、課題の聞き方や提案の組み立て方も習得していただきます。
BCG出身の代表と直々に壁打ちできる機会もあり、コンサルティングファームならではの思考力を養えます。

【入社1〜6カ月】
既存顧客を担当していただきます。
定期的な状況報告だけでなく、顧客の事業計画や採用計画を踏まえ、今後発生する可能性のあるリスクを予測しながら改善提案を行います。
検索エンジン、口コミサイト、SNSなど複数の媒体を横断して状況を分析し、約30種類のソリューションの中から、顧客ごとに最適な施策を組み合わせて提案します。
既存契約の継続支援に加え、新たな課題に対するクロスセルやアップセルにも取り組んでいただきます。
経営者や役員層の方々と折衝する機会が多く、経営視点を養えます。

【入社6カ月以降】
既存顧客へのコンサルティングを継続しながら、新規顧客の開拓にも取り組みます。
アポイント獲得から課題ヒアリング、提案、契約交渉、クロージングまでを一貫して担当します。
決められた営業手法を実行するだけでなく、どの業界に、どのような課題仮説を持ち、どのような切り口でアプローチすれば成果につながるかを考え、営業戦略やプロセスの改善にも関わっていただきます。
将来的には、担当予算を持つプロジェクトマネージャーとして、営業計画の策定や数値管理、メンバー育成、チームマネジメントもお任せする想定です。

【キャリアパス】
成果と成長に応じて、早い段階からマネジメントや事業運営を任せます。
入社後1年程度で、担当予算を持つプロジェクトマネージャーを目指すことができます。

年齢や在籍年数だけでポジションを決めるのではなく、成果、行動、成長速度を重視します。
将来的に事業責任者や経営者を目指したい方にとって、営業だけにとどまらない経験を積める環境です。

想定しているキャリアパスは以下の通りです。

コンサルティングセールス
↓
プロジェクトマネージャー・予算責任者（1年程度で昇格する方が多いです）
↓
営業部長・マネージャー
↓
取締役・経営幹部

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

正社員7名（男性5名：営業、女性2名：バックオフィス）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方で、メリハリをつけて仕事をしたい方
・時短勤務制度もあるので、両立を考えながら長く働きたい方

年間休日122日以上、土日祝休みでプライベートも充実
平均残業は月10時間程度で、メリハリのある働き方が可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手インフラ系企業や大手金融系企業、官公庁を中心とする取引先でシステムの開発・保守・運用を担当いただきます。勤務時間は9:00〜18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）で、平均残業時間は10時間程度です。プロジェクトによって差はありますが、平均するとかなり少ない時間となっています。基本的にはお客様先への常駐勤務で、本人の希望や通勤時間を考慮してアサイン先を決定します。有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。

あなたには【プログラマー／システムエンジニア】として、主に協力会社などの取引先に常駐し、以下の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
大手インフラ系企業や大手金融系企業、官公庁を中心とする取引先に向けたシステムの開発や保守、運用などをご担当いただきます。

＼上流に携わるチャンスあり！／
当社は保守・運用・コーディング・デバックなどの下流工程から、業務アプリケーション・大規模システム開発、
要件定義、設計といった上流工程まで幅広いフェーズのプロジェクトを手掛けています。
本人の希望は最大限考慮し、経験やスキルがある方には上流工程をお任せしていきます。

【使用言語】
Java／C／C++／VBA／各種スクリプトをメインに、PHP／Python／SQL／Oracle　…など
何か得意な言語がある方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。

※メイン言語はJava／C／C++／VBA
Java／C／C＋＋／VBAの言語を使用したプロジェクトが8割なので、これらの言語での開発経験のある方、得意とする方は即戦力としてご活躍いただけます。
そのほか多彩で幅広い案件へのアサインが可能なので、これ以外の言語経験者はもちろん、開発経験がなく保守や運用経験だけという方も歓迎しています。

【期間・規模】
1プロジェクトにつき、短くて1か月、長いもので2～3年。
小規模だと2～3名のチームとなりますが、中には200名を越えるエンジニアが参加する大規模なものまで、手掛ける案件は多岐に渡ります。

※プロジェクト例
・電力系統制御システムやダム管理システムなどの社会公共インフラのシステム開発支援
・業務APの設計開発
・銀行やカード会社などの金融系システム開発
・携帯電話などの通信事業者向けシステム開発　…など

【主な取引先】
・富士電機株式会社
・株式会社NTTデータ関西
・キヤノン電子テクノロジー株式会社
・京セラコミュニケーションシステム株式会社
・コベルコソフトサービス株式会社
・Sky株式会社
・株式会社総研システムズ
・株式会社電通国際情報サービス
・日本エクサシステム株式会社　…など

プロジェクトごとに3名〜6名程度のチームを構成。基本的には当社社員と共に複数名での参画となります。
一人でやりたいとの希望があれば、その希望を考慮することもあります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なく、メリハリのある働き方を望む方
・通勤時間を考慮したアサインを希望する方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活と両立しやすい働き方
フルフレックス勤務と在宅可のハイブリッドで、柔軟に時間を使える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI予測分析サービス「Deep Predictor」のデジタルマーケティングを、リード獲得からナーチャリング、商談化まで企画・実行・改善していただきます。AI Businessユニットのマーケティング専任正社員としては1人目のポジションです。勤務はフルフレックスで、7時から22時の間で1日の標準勤務時間8時間を自分で組み立てられます。モデル勤務時間は10時から19時です。週2〜3日程度のオフィス出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務で、家庭や私生活との両立を図りやすい環境です。WEB広告運用、LP制作、ウェビナー・展示会の企画、MAを使ったナーチャリングなど、経験のある領域から始められ、残りは入社後にキャッチアップできます。

【業務概要】
■事業部の売上目標から逆算し、リード獲得〜ナーチャリング〜商談化までのデジタルマーケ施策の企画・実行・改善をお任せします。
■AI Businessユニットのマーケティング専任正社員としては1人目のポジションです。既存の型に沿って動くのではなく、施策の設計から裁量を持って進めていただけます。

【具体的に】
・WEBサイト／LPの企画・制作ディレクション
・WEB広告の運用・改善
・ウェビナー、展示会の企画・実行
・メールマガジン／MAを用いたナーチャリング施策の設計・配信
・ホワイトペーパー、導入事例等のコンテンツ企画・制作ディレクション
・アクセス解析・広告データの分析と改善施策の立案
・Salesforce等を用いた施策実績の集計とレポーティング
・営業／データサイエンティストチームとの連携

※上記すべての経験が揃っている必要はございません。ご経験のある領域から着手いただき、それ以外は入社後にキャッチアップいただく形でも問題ありません。担当範囲はご経験・ご志向に応じて相談のうえ決定します。

【当ポジションの魅力】
■CV獲得ではなく、売上への貢献まで実感できる
当社は営業・データサイエンティストと同じユニット内で動くため、ご自身が企画した施策から生まれたリードが、どの商談につながり、いくらの受注になったのかを最後まで追うことができます。
■新規サービスを世の中に広めていくフェーズならではの手応え
「Deep Predictor」は市場がこれから拡大していく予測AI領域のサービスであり、大手企業からの注目度も高い状況です。マーケティング施策を経由して、日本を代表する大手企業様からの受注に至った実績も複数あります。少人数の体制のため、一つの施策が事業の売上に直結する手応えを得られます。
■「まだ型がない」ことそのものが裁量に
確立された勝ちパターンがある領域ではないため、何を試すかをご自身で決められます。既存の仕組みを回すのではなく、仕組みそのものを作る側に立てるポジションです。

【プロダクトの魅力】
■これまでの過去の売上や売れ行きの実績から予測データを算出するだけでなく、外部情報(天気や株価など)も踏まえて精度の高い予測ができ、ノーコードで使用出来るためカスタマイズ性も高く、AI導入によって、これまでの予測分析サービスとは精度面を中心に大きく飛躍したプロダクトとなっています。

【ご担当いただく商材と特徴】
■AI予測分析サービス：「Deep Predictor」
┗https://aicross.co.jp/deep-predictor/
■一般的な予測分析ツールでは、予測値を得られるだけに止まり結果を実務に活用することが困難な場合が多いですが、我々の「Deep Predictor」は一般的な予測分析サービスとは異なり、予測分析〜処方的分析までカバーしており、「最善の打ち手がわかる」「打ち手の根拠がわかる」「打ち手の効果がわかる」といった特徴があり、お客様の「データに基づいた意思決定の支援」を大切にしたサービスです。
■専門知識が無くても簡単に予測分析ができるサービスです。予測分析の精度向上と予測結果から最適な打ち手を示唆します。

ユニット長(部門長)を筆頭に11人在籍。
部門はサービス企画とサービス開発に分かれます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・フルフレックスやリモートを活かし、時間の使い方を柔軟にしたい方
・家庭と両立しながら、BtoBマーケティングの経験を活かしたい方

年間休日122日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
月間平均残業時間は15.13時間で、メリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の経営層や人事・事業責任者へ、採用管理などHR領域のソリューションを提案するフィールドセールスです。年間休日122日、完全週休2日制（土日）と祝日休みで、平日の商談と休日のリフレッシュを両立しやすい働き方ができます。勤務形態は原則出社です。新規開拓や既存顧客の深耕を担当し、顧客データ分析や案件支援も行います。

【想定ポジション】
・リクオプ新規営業
・リクオプ アカウントセールス
・新規営業／アカウント営業のプレイングマネージャー候補
・ハイソルシフト新規営業
・その他エンタープライズ顧客向け事業開発、営業

【想定業務】
・大手企業への新規開拓
・経営層、人事・事業責任者への提案
・既存顧客の深耕、アップセル、クロスセル
・複数部署、複数決裁者を巻き込む案件推進
・顧客データを活用した分析、改善提案
・新規事業の市場開拓、営業モデル構築
・案件支援、育成、KPI改善

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少ない環境で営業を続けたい方

土日祝休みで年間休日125日、フレックス制で私生活と両立しやすい
残業の少ない勤務環境で、経理DXのプロジェクトに取り組める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数の子会社がグループに加わり、各社の会計システムが異なる中、グループ全体の経理DX（freee統合・バクラク全面導入）を担当していただきます。OBIC7や固定資産奉行などの既存システムからfreeeへのデータ移行計画の策定・実行支援、各業務システムとfreeeのAPI連携設計、バクラクの運用ルール構築と定着化を進めます。勤務時間は9:30〜18:30（実働8時間・休憩1時間）で、フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:00）を採用しています。平均残業時間は月20時間（CMG全体）です。育休取得率は男性68%、女性100%で、復帰率も100%です。

【背景・ミッション】
直近で複数社の子会社がジョインし、今後もグループとして拡大を続ける中、各社の会計システムが異なる状態となっています。
そのため、現在グループ全体の経理DX（freee統合・バクラク全面導入）が超特急で進行中です。
OBIC7や固定資産奉行といったこれまでの既存システムからのデータ移行、各業務システム（売上・原価・スマートDB等）とfreeeのAPI連携設計など、システム・業務リプレイスの全体統括をお任せします。

【具体的な業務内容】
・複数子会社の経理業務フローの把握・課題抽出、および新フロー（freee・バクラクベース）の設計
・既存システム（OBIC7や固定資産奉行等）からfreeeへのデータ移行計画の策定・実行支援
・各業務システム（売上・原価・SmartDB等）とfreeeのAPI連携設計、およびベンダーコントロール
・バクラク各機能のマスター移行、運用ルールの構築・社内への定着化
・システム刷新に伴う内部統制の作成、大手監査法人や内部監査との確認・調整

【このポジションの魅力】
最先端のSaaS経理基盤の構築：
『freee』×『バクラク』というモダンな構成でのシステム統合をリードする、圧倒的な実績を積むことができます。
「人」を大切にするPMI手法：
当社のPMIは、親会社の運用を無理やりはめ込むのではなく、子会社の運用や実態を尊重しながらルールメイクをしていく方針です。単なるシステム移行に留まらない、裁量と人間力が活きるダイナミックな環境です。

【チーム組織構成】
親会社担当や連結子会社担当などに分かれて、部長以下10名体制で構成されています。

【入社後は】
全社経理DX・PMIのプロジェクトマネージャーとして裁量を持って動いていただきます。
将来的には、経理・財務部門の中心となって部門を取りまとめる管理職(マネジメント)を目指して頂けます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・フレックス制で、家庭や生活との両立を大切にしたい方
・落ち着いた環境で経理の専門性を活かしたい方

年間休日120日で、プライベートの時間を確保しやすい環境です
有給休暇・慶弔・産休育休・介護休暇など休暇制度が揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は120日で、有給休暇は希望日を申請し、チーム全体でシフトを調整する仕組みです。勤務はシフト制で、夜勤を含みます。当社は大手有名企業の取引が中心で、労働時間の管理もきちんと行われており、残業は月15時間程度と少なめです。仕事内容は、世界的に有名なサーバー・ネットワークメーカーの機器のハードウェア保守（機器交換、部品交換、トラブルシューティング）や、パソコン・サーバーの組み立て・修理、キッティング業務、保守コールの受付と作業日程の調整（ディスパッチ業務）です。年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇も利用できます。

【世界的に有名なサーバー、ネットワークメーカーの機器を扱えるチャンス！】
• 当社では、世界的に有名なサーバーメーカー、ネットワークメーカーの保守を担っており、最先端の製品に触れながら経験を積むことができます。
• ハードウェアの保守を通じて、専門的なスキルを身につけることが可能です。

【仕事内容】
• サーバー・ネットワーク機器のハードウェア保守（機器交換、部品交換、トラブルシューティング）
• パソコンやサーバーの組み立て・分解・修理・アップグレード作業
• サーバーおよびネットワーク機器のキッティング業務（セットアップ、初期設定、動作確認）
• 保守コールを受け付けてお客様と保守エンジニアの作業や日程の調整をするディスパッチ業務。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートや家族との時間を大切にしたい方
・シフト勤務に対応でき、働き方のメリハリを求める方
・ワーク・ライフ・バランスを重視して長く働きたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で働ける経理ポジションです
フレックスタイム制を取り入れ、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外部パートナーに委託していた連結開示業務を内製化する役割で、社内の業務を安定した体制に整えていきます。DIVAを用いた連結決算業務や決算短信・有価証券報告書の作成・チェックを担当し、マスター設計や連結データ収集フローの効率化にも取り組みます。勤務は9:30〜18:30（実働8時間・休憩1時間）のフレックスタイム制で、コアタイムは9:30〜15:00です。平均残業時間は20時間（CMG全体/月あたり）と記載されています。経理部長やマネージャーと密に連携しながら、計画的に業務を進められます。

【背景・ミッション】
これまで外部に委託していた連結開示業務の「内製化」が最大のミッションです。
連結会計システムとしてDIVAを利用しており、システムを理解し、社内への連結・開示のノウハウの蓄積、内製化を進めるうえで業務の高度化・効率化を推進いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・DIVAを用いた連結決算業務、および開示書類（決算短信、有価証券報告書等）の作成・チェック
・外部パートナーからの連結開示業務の引き継ぎ・内製化の推進
・DIVAの科目組み換え登録など、連結・開示を見据えたマスター設計・見直し
・グループ全体で導入を進めているfreeeやバクラクの運用設計を理解した上での、連結データ収集フローの効率化
・大手監査法人や内部監査との折衝・対応、および開示プロセスの内部統制再構築

【このポジションの魅力】
新たな運用体制を牽引するフェーズ：
外部パートナーと連携して進めていた業務を内製化するにあたり、社内での新たな運用フローを構築していくタイミングです。
ご自身の経験を活かし、経理部長と連携しながら最適な仕組みを作り上げていく面白さがあります。
市場価値を高めるガバナンス経験：
大手監査法人や内部監査との折衝、内部統制の再構築など、上場維持・グループ拡大におけるコアな経験が積める希少なポジションです。

【チーム組織構成】
親会社担当や連結子会社担当などに分かれて、部長以下10名体制で構成されています。
経理部長やマネージャーと密に連携しながら、開示・内製化のフロントランナーとして大きな裁量を持って動いていただきます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視し、働き方を整えたい方
・フレックスタイム制で、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・連結決算や開示書類の経験を、落ち着いた環境で活かしたい方

土日祝休み・完全週休2日、年間休日125日で私生活と両立しやすい経理職です
有給休暇や産休・育休、介護休暇など、ライフステージに合わせた休みを取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経理部門のコアメンバーとして、日々の仕訳・伝票処理などの経理実務から、月次決算・年次決算、税務周りの業務を担当します。ご経験に応じて資金繰り予測や予算策定・実績管理、ERP・会計システムの運用改善などへ段階的に業務が広がります。対面でのコミュニケーションを大切にし、互いにサポートし合えるチームで取り組みます。勤務地は会社の定める範囲で、業務範囲も会社の定める範囲となります。

◆業務について?
経理部門のコアメンバーとして、日々の経理実務から決算業務まで幅広くお任せいたします。
ゆくゆくは統括責任者として部下の育成や業務改善、ERP・会計システムの運用改善を通じて経理業務の効率化・精度向上を図ります。
経営層や他部門と連携し、財務情報を活用した経営判断のサポートも担います。

◆具体的な業務?
■日々の仕訳、伝票処理などの日常経理業務
■月次決算業務
■年次決算業務
■税務周り業務

◆その他業務?
※ご経験に応じ、以下業務を段階的にお任せします。
【資金管理】
・資金繰り予測の作成・運用
・資金残高管理、資金状況の可視化

【マネジメント】
・メンバーの業務支援・育成（実務面含む）
・チーム全体のコミュニケーション

【企画・改善】
・予算策定・実績管理
・ERP・会計システムの運用改善
・内部統制の整備・運用推進

◆当社の魅力?
MAYA GROUPについて：
当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。
そんな成長著しい企業の経理として裏から支えられる環境です！

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

3名が中途入社、1名が新卒入社という人員内訳になっています。
中途入社者が中心の組織であるため、新しく入られる方もハンデを感じることなくスムーズに馴染んでいただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活とのバランスを大切にしたい方
・家庭と両立しながら経理の専門性を活かしたい方
・落ち着いた環境でチームと協力して働きたい方