年間休日125日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい環境です
業務システムの安定稼働を支える、落ち着いて長く働けるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内ITインフラ（サーバー・ネットワーク）の運用・保守を中心にお任せします。定常監視や障害の一次対応（ベンダー連携あり）、社内業務システムのアカウント管理、権限設定対応、IT資産管理、手順書の整備・運用、社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）、セキュリティパッチやバックアップなどの定期運用を担当いただきます。定期的な運用が中心のため、業務の流れを組み立てやすく、計画的に休みを取りやすい働き方です。スキルや意欲に応じて、IT自動化やクラウド移行、ゼロトラスト設計のプロジェクトへの参加も可能です。

IT社会のインフラを支える“守りのエース”として活躍しませんか？
システム・ネットワークの運用・保守業務を中心にお任せします。

■業務内容
• 社内ITインフラ（サーバー・ネットワーク）の運用・保守
• 社内業務システムのアカウント管理、権限設定対応
• 定常監視、障害一次対応（ベンダー連携あり）
• IT資産管理、手順書の整備・運用
• 社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）
• セキュリティパッチ、バックアップなどの定期運用

※スキルや意欲に応じて：
• IT自動化（スクリプト活用、SaaS連携など）
• クラウド移行やゼロトラスト設計
といったプロジェクトへの参加も可能

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、腰を据えて長く働きたい方
・安定稼働を支える仕事に、落ち着いて向き合いたい方

土日祝休みで、年間休日は128日です
所定労働時間7.5時間で、私生活との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ドラッグストアやスーパー、家電量販店などの店舗で、クライアント商品の売り方を考えて活動プランを立案します。プランの実行はラウンダーが担当し、あなたは情報を共有しながらサポートします。店舗同行や進捗管理、新人教育、陳列応援、月次会議の運営、担当メーカーへの報告書・提案書作成などが主な仕事です。土日祝休みで、完全週休2日制に加えアニバーサリー休暇や年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇なども用意されています。出社勤務が基本ですが、月4日までリモートワークも可能で、時差勤務も4パターンから選べます。

お店で「もっとこうすれば、この商品売れるのになあ」と思ったことはありませんか？
あなたのちょっとしたアイデアが大きな成果へつながるお仕事です！
誰もが見たことがある有名企業や大人気商品に関われるチャンス！

ドラッグストア、スーパー、家電量販店などの店舗で、クライアントの商品がどうすれば売れるかを考え、活動プランを立案。プランそのものは「ラウンダー」と呼ばれる専門スタッフが実行するので、情報を共有しサポートを行いながら、プロジェクトを進めていきます。

＜具体的な仕事内容＞
★ラウンダー管理業務
・店舗同行
・進捗管理、サポート
・新人教育
・陳列応援
・月次会議の運営

★担当メーカーへの報告提案業務
・ラウンダー活動についての報告
　┗報告書・提案書作成
・メーカー担当者との店舗同行
※ラウンダー管理業務に慣れてきたら徐々にお任せしていきます。

＜具体的には...＞
(1)担当メーカーから、当社へ店頭での活動指示をいただきます
(2)チームで指示内容を整理し、ラウンダーへ連動をします
(3)現場を回るラウンダーからの問い合わせ対応やアドバイスを適宜行います
(4)必要に応じてOJT同行で更に指示の具現化やラウンダーのスキルアップをサポート！
(5)ラウンダーの活動結果を集約して担当メーカーへ月次報告・提案を行います

＜クライアントってどんな企業？＞
クライアントは、誰もが知るような大手メーカーばかり。いずれも、日用品、化粧品、食品、製薬、家電など、人々の生活に欠かせない商品を手掛けています。

＜丁寧なフォローで未経験でも安心！＞
研修をしっかり4日間ほどかけて実施。社内ルールや人事制度から、ITツールの使い方といった具体的な内容まで、少しでも入社時の不安を払拭できればと考えています。その後は、配属先の先輩社員によるOJT。数ヶ月ごとのフォローアップ研修や上長との1on1など、充実のフォロー体制があり未経験でも安心してチャレンジできます。

配属先のインストアソリューション部には約80名が在籍し、ほとんどが中途入社です。
店頭現場を回るラウンダーの管理・育成をしながら、お店でより商品が売れるような方法を考え
担当メーカーへ提案することがこのポジションのお仕事です。経験や適性に応じて別配属になる可能性もあります。
男女比はほぼ1：１です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・時差勤務やリモートワークで柔軟に働きたい方
・転勤の心配を抑えて、長く安定して働きたい方

土日祝休みの完全週休2日制、年間休日124日
転勤を前提としない勤務地で、私生活との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関（銀行・証券・生保・損保）システム、賃貸管理、物流宅配、鉄道維持管理、電子決済、携帯料金プラン、プリペイドカード決済、Salesforce導入など、多様なシステム開発を担当します。勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）で、残業は平均10時間程度です。年間休日は124日で、有給休暇や夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休（取得実績あり）も用意しています。プロジェクトによって勤務時間は異なる場合があります。

【仕事内容】
・ 金融機関（銀行・証券・生保・損保）システム開発
・ 賃貸管理システム開発/保守
・ 物流宅配サービスシステム開発
・ 鉄道維持管理システム開発
・ 電子決済ショップ管理システム開発
・ 携帯料金プランシステム開発
・ プリペイドカード決済システム開発
・ Salesforce導入/開発

「AIやIoTの開発に関わりたい」「システム開発だけでなく、Web開発にも携わりたい」といったご希望、キャリアプランをお聴きした上で「やりたいこと」や「なりたい自分」を考慮して、経験を積み成長できるプロジェクトへアサインします。

「エンジニアファースト」の理念のもと、エンジニアがいかに成長できるか、環境に満足できるかを追求するため、エンジニアは営業組織ではなく、技術本部に所属しています。技術本部は、①アプリ開発やインフラを担当する部門 90名、②組み込みソフト等、エンジニアリングを担当する部門 30名、③それら全ての分野を京阪神地区で担当する部門 30名（①②は東京・神奈川）に分かれています。

【その他の勤務地】
神奈川県、大阪府、京都府

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・残業を抑えてワークライフバランスを整えたい方
・産休・育休などの休暇制度を活用して長く働きたい方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい設計職です
フレックスタイム制で、ワークライフバランスを大切にした働き方ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

防衛装備事業部の設計担当として、顧客との製品仕様調整、製品設計に関する技術検討、社内外のデザインレビュー対応を担当していただきます。製造図面・設計計算書の作成や提出書類の作成も含まれます。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を採用しており、業務の進め方に合わせて勤務時間を調整しやすい環境です。転勤は当面なく、会社の定める勤務地範囲での勤務となります。機械系の知識を活かし、落ち着いて腰を据えて設計に取り組めます。

【業務内容】
当社の防衛装備事業部における設計担当として、顧客との製品仕様調整、製品設計に関する技術検討、 社内外のデザインレビュー対応、製造図面・設計計算書の作成、 および提出書類の作成を担当していただきます。
機械系の知識と技術を活かし、 航空機製造で培った高度な技術力を駆使して、 国内トップシェアの防衛装備製品の設計に携わるポジションです。

【業務詳細】
■顧客との製品仕様調整
■製品設計に関する技術検討
■社内外のデザインレビューへの対応
■製造図面・設計計算書の作成
■提出書類の作成

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間をしっかり確保したい方
・フレックスタイム制で、柔軟に働き方を調整したい方
・転勤のない環境で、腰を据えて設計の仕事に取り組みたい方

年間休日125日、土日祝休みでメリハリのある働き方
残業の少なさを意識しながら、腰を据えて成果を出せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業計画や売上目標から逆算したマーケティング戦略、予算、KPI、施策の設計を担っていただきます。SEO・AIOは戦略設計から実行、効果検証、改善までを、所定労働時間8時間の中で進めます。Web広告、コンテンツ、セミナー、ホワイトペーパー、SNSを組み合わせたBtoBリード獲得施策の企画・推進や、営業部門と連携したファネル改善も担当します。勤務地は会社の定める範囲で、転勤はありません。

【具体的な業務】
■事業計画や売上目標から逆算したマーケティング戦略、予算、KPI、施策ポートフォリオの設計
■マーケティング起点の有効リード、商談、受注に関する目標設定、進捗管理、課題分析、改善施策の実行
■SEO、AIOにおける戦略設計、キーワード/テーマ設計、コンテンツ企画、施策実行、効果検証および改善
■Web広告、コンテンツ、セミナー、ホワイトペーパー、SNSなどを組み合わせたBtoBリード獲得施策の企画・推進
■Webサイトやランディングページの導線設計、アクセス解析、CVR改善による有効リード/商談創出の最大化
■営業部門と連携したリード判定、ナーチャリング、商談化率、受注率、失注理由などの分析およびファネル改善
■社内メンバー、外部マーケター、ライター、広告運用者、制作会社などの役割設計、進捗管理、品質管理、成果管理
■顧客向けAIO案件の方針設計、進捗/品質管理およびエンジニアと連携したサービス・プロダクトの改善企画

【将来的に担っていただきたい役割】
施策の実行管理だけでなく、ターゲット戦略、予算配分、組織体制、採用、パートナー戦略まで含め、マーケティング領域全体の責任を担うことを期待しています。
すでに完成されたマーケティング組織に入り、決められた業務を担当するポジションではありません。
現在個別に動いているSEO、広告、コンテンツ、外部パートナーを整理し、ソルナとしてどの顧客に、どの価値を、どのチャネルで届けるかを設計する役割です。
戦略、KPI、予算、体制、運用ルールまで、自らの考えを反映しながら構築できます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

35名(業務委託含む)
正社員7名、うち営業5名(全員が正社員)
マーケの業務委託は全員リモートワーク
正社員は7名中5名が男性(全員営業)、2名が女性(二人ともバックオフィス)

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活とのバランスを大切にしたい方
・SEOやBtoBマーケティングの経験を活かし、安定して働きたい方
・家庭との両立を考えながら、腰を据えて専門性を深めたい方

年間休日127日で、土日祝休みと完全週休二日制を確保できる
平均残業16.3時間。ワークライフバランスを保ちながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営企画室で、経営企画およびIR業務を中心に担当いただきます。機関投資家・株主対応、適時開示・プレスリリース業務、予算策定・予算管理（経理と連携）、ESG促進が主な仕事です。勤務時間は09:00〜17:45で、本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が16.3時間（昨年度実績）です。働き方改革に取り組み、業界平均を超える休日と残業の少なさを実現しています。

経営企画及びIR業務を中心に担当頂きます。
具体的には下記のとおりです。

・機関投資家及び株主対応
・予算策定、予算管理業務（経理と連携）
・ESG促進
・適時開示及びプレスリリース業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

経営企画室は、部長以下2名からなる社長直轄の部署になります。
経営に近い立場でのご経験も積むことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・残業の少なさを重視して働きたい方
・業界平均より休みの多い環境で腰を据えて働きたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）で働けます
残業が少なく、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場DX企業で、総務・法務機能の責任者候補として働いていただきます。年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制で、ワークライフバランスを保ちながら業務に取り組めます。業務内容は、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進が中心です。契約文書の確認・リバイスなどの法務業務、社内文書・契約書の管理や審査、各種手続き管理、備品・用度品の発注管理、社内システムの整備・一元化、内部統制、社内規定の整備、オフィス・資産管理、その他総務・法務業務全般をお任せします。服装は自由で、産休・育休などの制度も整っています。

▍仕事内容

急成長企業における総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。

定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。

▍具体的な業務内容

・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、落ち着いて長く働きたい方
・総務・法務の経験を活かし、働きやすい環境で専門性を高めたい方

年間休日124日で、プライベートの時間もしっかり取れる
フレックスタイム制で、生活リズムに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

材料・部品・組立・完成品の検査と計測を、品質管理部門で担当していただきます。寸法測定、3次元測定機による寸法検査、外観検査、万能試験機での質量・強度測定を行い、検査書類や検査計画の作成、検査員・試験員や非破壊検査員の管理も担当します。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00、休憩50分）で、自分のペースに合わせた働き方を組みやすい業務です。

【業務内容】
当社の品質管理部門において、 担当製品の検査・試験およびマネジメント業務に携わっていただきます。 具体的に
は、材料・部品・組立・完成品の検査、 計測、 検査員・試験員の管理、 非破壊検査員の管理、 検査書類の作成およ
び検査計画の作成を行います。 高度な技術力を活かし、精密な検査業務を遂行する重要なポジションです。

【業務詳細】
■材料・部品・組立・完成品の検査
■寸法測定（ノギス、マイクロメーターなど）
■寸法検査（3次元測定機等）
■外観検査（傷、色味など）
■質量・強度測定（万能試験機）
■検査員・試験員の管理（視力検査、資格試験）
■非破壊検査員の管理
■検査書類の作成
■検査計画の作成

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートも大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・長く安定して働ける環境を求める方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です
短時間勤務やフレックスタイム、在宅勤務制度があり、働き方を選びやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休2日制（土曜・日曜）と祝日が休みで、年間休日は124日です。子の看護休暇、介護休暇、生理休暇はそれぞれ50%有給で取得できます。短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度（週1日まで可）もあり、育児や介護と両立しながら働けます。仕事内容は、新卒・中途採用の運営から勤怠管理、給与計算、各種労務手続きまでを人事部で担当します。将来的には人事企画にも挑戦できます。

人事部への配属となります。
いずれもグループ会社すべての人事機能を担います。

＜人事部＞
■新卒採用・中途採用（採用手法の決定～説明会の実施～選考の調整～内定の後のフォローなど）
■労務（勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定など）
将来的には人事企画（制度設計、評価の運用）など幅広い業務に挑戦可能です！
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

＜人事部＞
マネージャー30代女性、メンバー4名（男性2名、女性2名）

配属先の人事部ではいずれも20代～30代の若手メンバーが中心に活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも充実させたい方
・育児や介護と仕事を両立しながら働きたい方
・在宅勤務やフレックスを活用して働きたい方

年間休日124日・完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
フレックスタイム制で、生活リズムに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造設備の運用や治工具類の検討、特殊工程・製造工程の維持管理を担当します。顧客との修理内容の調整や提出書類の作成も含め、業務は会社の定める業務範囲で行います。年間休日124日と土日祝休み、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）により、ワークライフバランスを保ちながら航空機製造で培った技術を活かせる環境です。転勤は当面なしです。

【業務内容】
当社の技術部門において、自社製品の修理内容に対する顧客および社内への技術業務を担当していただきます。
具体的には、製造設備運用や治工具類の検討、特殊工程・製造工程の維持管理を行います。
また、顧客との修理内容の調整や提出書類の作成も行い、製造修理工程をサポートします。
これにより、航空機製造で培った高度な技術力を活かし、多彩な事業展開を支える重要なポジションです。

【業務詳細】
■自社製品の修理内容に対する顧客および社内への技術業務
■製造設備運用および治工具類の検討
■特殊工程および製造工程の維持管理
■顧客との修理内容の調整
■提出書類の作成（納入仕様図面、工程審査資料、作業標準書、 整備要領書など）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・フレックスタイム制で働き方を調整したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方