平均残業16.3時間で、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です
年間休日127日・土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商品企画からスケジュール・コスト管理まで、事業を推進していただくポジションです。勤務は本社で、所定労働時間は7時間45分（09:00〜17:45）です。商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などを担当していただきます。年間休日127日、夏期・GW・年末年始の休暇や有給休暇、慶弔休暇、産休・育休など休暇制度も整っており、仕事と家庭の両立をしやすい環境です。

商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進していただきます。
具体的には商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などになります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当部署は部門長以下4名のメンバーで構成されており、
本求人は上記組織内において、ご経験に応じて次長もしくは部長相当のポジションにてご就業いただける方の募集になります。

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて長く働き続けたい方
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・育児や家庭との両立を大切にしたい方

年間休日122日、土日祝休みで、私生活と両立しやすい働き方ができる
残業は月平均25時間、転勤は希望に応じた範囲内で、落ち着いて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

外国人技能実習生や特定技能外国人の受入企業をサポートする法人営業です。受入希望企業への採用提案、東南アジア諸国での採用面接、出入国管理局への申請書類作成、受入企業の毎月の訪問、実習生の教育活動などを担当します。年間休日122日で土日祝休み、年末年始休暇や育児休業の取得実績もあり、家庭との両立を考えながら長く働けます。

◆やる気や働く気のある外国の方をサポートし労働人口減少下にある日本の産業界に貢献する将来性・やりがいのある業種

◆国の制度を通じ東南アジアの諸国・人々と日本をつなぐ架け橋

◆外国人技能実習生及び特定技能外国人の企業受入れサポート
・受入希望企業（新規・既存）への外国人採用提案
・東南アジア諸国にて、採用面接実施
・受入に必要な出入国管理局への申請書類の作成
・技能実習制度運用状況確認のため、受入れ企業を毎月訪問
・実習生や特定技能外国人のお世話や教育活動
・実習満了時など、帰国時の対応

※業務内容変更の範囲：変更なし

同職は30～40歳代が活躍中！

【その他の勤務地】
東京都大田区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・育児や家庭との両立を大切にしながら働きたい方
・転勤の範囲を確認したうえで、腰を据えて長く働きたい方

年間休日の記載は求人情報にないが、土日休みで働ける
残業の記載はないが、落ち着いて顧客支援に取り組める環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

週休2日（土日以外）と有給休暇があり、勤務地は会社の定める範囲での勤務です。SaaS「Astream」を導入いただいたお客様が活用し、成果を出し続けられるよう支援するカスタマーサクセスです。利用データやヒアリング内容をもとに活用度合いや課題を整理し、HubSpotで解約リスクの早期発見や改善提案につなげます。新規導入企業のオンボーディング、料金プランや利用促進の設計、定例ミーティングでの成果報告まで、一つひとつの業務を計画的に進められる役割です。成功事例の整理や社内共有も担当します。

【業務概要】
A Inc.が提供するSaaS「Astream」の顧客定着および成功支援を担うカスタマーサクセスをお任せします。
契約後のオンボーディングから活用推進、データ分析、改善提案までをリード。顧客と伴走しながら“成果を出す仕組み”を創っていただきます。

【業務詳細】
本ポジションは、サービスを導入いただいたお客様が
しっかり活用し、成果を出し続けられる状態をつくる仕事です。

単なる問い合わせ対応ではなく、
利用状況のデータやお客様の声をもとに活用促進・解約防止・アップセルまで一貫して関わります。

具体的には
・新規導入企業のオンボーディング
サービス導入初期から伴走し、スムーズに使い始められるよう支援します。
・利用状況の可視化・分析
利用データやヒアリング内容をもとに、活用度合いや課題を整理。
HubSpotを活用し、解約リスクの早期発見や改善提案につなげます。
・料金プラン・利用促進の設計
従量課金モデルをより使いやすくするため、
顧客ニーズを踏まえたプラン設計や利用促進のコミュニケーションを行います。
アップセルやスポット業務代行の提案にも携わります。
・クライアントとの定例ミーティング
成果報告や改善提案を行い、継続的な利用と成果創出を支援します。
・プロダクト・マーケチームとの連携
お客様の声を社内にフィードバックし、機能改善やサービス品質向上に活かします。
・成功事例の整理・発信
成果が出た事例をまとめ、社内共有や対外発信につなげます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【チーム体制】
・シニアディレクター
・メンバー

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・データをもとに顧客と落ち着いて向き合う仕事に関心がある方
・安定した勤務で、継続して顧客の成果づくりに関わりたい方

年間休日113日、週休二日制のシフト制で働けます
有給休暇や慶弔休暇もあり、プライベートとの両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フレグランス商品を扱うショップで、接客販売、商品管理、店舗レイアウト、店舗運営をお任せします。勤務はシフト制で、9時から22時の間で所定労働時間8時間、休憩1時間です。年間休日は113日、週休二日制に加え、年次有給休暇は勤続年数に応じて最大20日、慶弔休暇もあります。入社後は研修を通して仕事を覚えていけるので、生活リズムを整えながら無理なく続けられます。

【主な業務内容】
フレグランス商品を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。
◎接客販売
◎商品管理
◎店舗レイアウト
◎店舗運営

【入社後の流れとキャリアステップ】
1. 入社後研修
ビジネスマナーや業界知識など、
基本的なことから研修を通して学んでいきます。

2. 販売研修
配属先の店舗で販売スタッフデビュー！
未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪

3. マネジメント研修
販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！
各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！

【店舗の雰囲気】
お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。
また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートの時間も大切にしたい方
・シフト制で自分の生活リズムに合わせて働きたい方
・有給休暇を取りやすい環境で長く働きたい方

土日休みの週休2日で、落ち着いて働ける
転勤の範囲は会社の定める勤務地範囲で、生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

契約後のオンボーディングから活用促進、データ分析、改善提案までを、顧客と並走しながら担当します。利用状況データをもとに活用度合いを可視化し、改善提案につながる示唆を導き出すなど、データを使って落ち着いて顧客の成果と向き合える仕事です。従量課金モデルのプラン設計や利用促進コミュニケーションも、チームのシニアディレクターやメンバーと連携しながら進めます。定例ミーティングでの成果報告や成功事例の整理も、計画的に取り組める業務です。健康診断や社会保険も完備しています。

【業務概要】
仕事の舞台は「顧客の成功そのもの」

A Inc.が提供するSaaS 「Astream」。
その価値を“導入”で終わらせず、成果として定着させる。
それが、今回お任せしたいカスタマーサクセスのミッションです。

契約後のオンボーディングから、活用促進、データ分析、改善提案まで。
顧客と並走しながら、「どうすれば成果が出続けるか？」を仕組みとして創っていく
そんな、事業の中核を担うポジションです。

【具体的に挑戦すること】

・導入体験を“成功体験”に変える
新規導入クライアントが迷わず走り出せるよう、
オンボーディングの設計から実行までをリード。
「使えた」ではなく「成果が出た」状態を、最初から描きます。

・データで語り、次の一手を打つ
利用状況データをもとに、活用度合いを可視化。
改善提案やアップセルにつながる示唆を導き出します。
従量課金顧客のヒアリング内容をデータ化
解約リスクを早期に察知する仕組みづくり
HubSpot CSを活用した顧客スコアリング・可視化
感覚ではなく、データで顧客を成功に導くCSを実践できます。

・従量課金モデルを“武器”に変える
制度を運用するだけでなく、進化させる側へ。
顧客ニーズの深掘り
プラン設計・利用促進コミュニケーション（メルマガなど）の設計
利用社数・売上の予測
従量課金アップセルやスポット業務代行による接点拡張
CS起点で、顧客満足度と収益性の両立を実現します。

・成果を言語化し、価値を広げる
定例ミーティングでの成果報告・改善提案。
そして、成功事例をケーススタディとして整理し、
社内外へ発信。
あなたの仕事が、
プロダクトの価値そのものを語るストーリーになります。

・プロダクトを一緒に育てる
マーケ・プロダクトチームと連携し、
現場の声を機能改善へフィードバック。
CSが起点となって、サービスが進化していく実感を得られます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【チーム体制】
・シニアディレクター
・メンバー

【こんな方におすすめ】
・土日休みで生活リズムを整えて働きたい方
・データを使って腰を据えて顧客と向き合いたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日126日、完全週休二日制（土・日）と祝日休みで、プライベートも大切にできる
平均残業時間は月10時間以内。プレミアムフライデーで毎月最終金曜日は3時間早く退社できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は126日で、土日祝休みの完全週休二日制です。有給休暇は消化率がほぼ100%、夏季・年末年始休暇や出産・育児休暇（復帰後時短制度あり）、結婚特別休暇など休暇制度も充実しています。勤務時間は9時から18時（休憩1時間）で、当社の平均残業時間実績は月10時間以内です。毎月最終金曜日は3時間早く退社できるプレミアムフライデーも導入しています。社員の居住地を考慮し、転居を伴う転勤はありません。仕事と生活の両立をしやすい環境で、エンジニアとして働けます。

【仕事内容】
Webオープン系、スマホアプリ開発、業務システム開発・AI案件、保守運用などをお任せします。
◎トレンド案件多数！

【プロジェクト例】
■Web広告サービス開発（PHP）
■ネット通販サイト開発（Java）
■Webポータル向け検索エンジン開発（JavaScript）
■流通データ分析システム開発（Python）
■ドローン予約サイト開発（Ruby）
■大手商社向けクラウドサービス基盤構築（Java）
■大手メガバンク向け基盤システムの仮想化（AWS、VMware）
■大手スポーツサイト開発（C#.Net）
■大手コンビニ向け流通システム開発（VB. Net）など
※これ以外にも様々な案件があります！

【キャリアフローについて】
弊社では、これからITエンジニアになりたいという方のキャリアフォローに重きをおきながら
研修・教育を行っております。

IT未経験の方に関しましては、いきなりは負荷の高くない、テスト系の案件からIT業務に慣れていただき、
徐々に設計者の作成した設計書を元にコーディングしたり、ロジック構築（プログラミング）のお仕事に
アサインさせていただきます。
※それぞれ個人差にもよりますが1～3年くらいの経験で、次の段階ステップアップしていきます。

次に経験を積むのが仕様書作成（設計業務）です。
その後は詳細設計、基本設計、要件定義書作成など、徐々に上流工程を担当いただきます。
成果や状況にもよりますが、開発だけでなくインフラやデータベースなどの経験も場合によっては積んでいただきます。
その後、サブリーダー、リーダー見習い、プロジェクリーダー、プロジェクトマネージャーといった順に
キャリアアップが可能です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、仕事とプライベートの両立を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・転居を伴う転勤なしで、腰を据えて働きたい方

週休2日・有給休暇があり、無理なく長く続けやすい働き方を選べます
健康診断や社会保険が完備された環境で、腰を据えて取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

BtoB SaaS「Astream」のマーケティングを、ファネル全体を見ながら進めるお仕事です。市場調査や競合分析をもとにマーケティング戦略を立て、コンテンツ、SEO、広告、ナーチャリングを実行します。セールス・CSとの連携は会社の定める業務範囲の中で行い、落ち着いて計画的に業務を進められる体制です。

【業務概要】
自社SaaS「Astream」のマーケターとして、リード獲得からナーチャリング、そしてセールスへのパスまで、マーケティングファネル全体を設計・実行していただきます。

【業務内容】
・マーケティング戦略の立案: Astreamのターゲット顧客を明確にし、市場調査、競合分析に基づいたマーケティング戦略（コンテンツ、SEO、広告、PRなど）を立案します。
・コンテンツマーケティング: ターゲット顧客の課題解決に繋がるブログ記事、ホワイトペーパー、事例記事などのコンテンツを企画・制作し、リード獲得に繋げます。
・Webサイト・SEO戦略: AstreamのWebサイトの改善、SEO戦略の実行により、オーガニック検索からのリード獲得を最大化します。
・広告運用: リスティング広告、SNS広告など、各種広告チャネルの戦略立案、運用、効果測定、改善を行います。
・リードナーチャリング: 獲得したリードに対し、メールマーケティングやウェビナーなどを活用し、商談化率を高めるためのナーチャリング施策を実行します。
・セールス・CS連携: セールスチームと密に連携し、質の高いリードを提供。また、CSチームからのフィードバックを元に、マーケティング施策の改善を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【一緒に働く仲間】
ディレクター1名とメンバー1名の2名体制です！
マネジメント目指したい方にもぴったりなフェーズです。

【こんな方におすすめ】
・週休2日で無理なく働きたい方
・有給休暇がある環境で腰を据えて働きたい方
・社会保険完備で安心して長く働きたい方

土日祝休み・完全週休二日制で、プライベートも大切にできます
平均残業時間は月10時間以内で、プレミアムフライデーもあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web・オープン系開発やインフラ構築案件で、メンバーまたはリーダークラスの業務をお任せします。年間休日は126日で、有給休暇の消化率はほぼ100%です。育児休暇（復帰後時短制度あり）など休暇制度も充実しており、毎月最終金曜日は3時間早く退社できます。希望や適性に合わせて案件にアサインされます。

【仕事内容】
Web・オープン系開発案件、インフラ構築案件などのメンバーまたはリーダークラスの業務をお任せします。

希望・適性に合わせて各種案件にアサインします。
「Pythonの開発経験は無いけど挑戦したい」など、これまで経験してこなかった案件へのアサインも検討しますので、
まずはお気軽にご応募ください。

業界実績も金融、情報通信、製造、公的機関など、幅広い分野で開発実績があります。
リーダークラスとして上流工程を担当したり、プログラミングのスペシャリストを目指すなど、
個人のキャリアを最大化していくポジションにアサインします。

【Web・オープン系案件例】
■開発言語：Python
・流通データ分析システム開発
・通信キャリア向けカスタマーサポートシステム
・自治体向け統計データ分析システム開発
・画像解析機械学習AIシステム開発
■開発言語：JavaScript
・フリマ系スマホアプリ開発
・Webポータル向け検索エンジン開発
■開発言語：Ruby
・ドローン予約サイト開発
・フリマ系スマホアプリ開発
■開発言語：Java
・大手商社向けクラウドサービス基盤構築
・ネット通販サイト開発
■開発言語：PHP
Web広告サービス開発
■C#.Net
・大手スポーツサイト開発

【インフラ系案件例】
■クラウド環境でのサーバー設計・構築
■行政機関向けサーバー設計・構築
■AWS、Azure上の基盤設計やサーバー仮想化
■VMwareを使用したサーバー統合

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味と両立したい方
・残業を抑えて働きたい方
・有給休暇や育児休暇を取りやすい環境で働きたい方

週休2日(土日以外)と有給休暇のある正社員の募集です
勤務地は会社の定める範囲で、健康診断と社会保険も完備です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

週休2日(土日以外)、有給休暇のある正社員として働けるポジションです。勤務時間の補足として、勤務地の変更範囲は会社の定める範囲となっています。仕事内容は、自社SaaS「Astream」のマーケティング施策を設計・実行することです。コンテンツ制作、Webサイト・SEO、広告運用、リードナーチャリングなどを、ディレクター1名とメンバー1名の2名体制で進めていきます。

【業務概要】
自社SaaS「Astream」のマーケターとして、リード獲得からナーチャリング、そしてセールスへのパスまで、マーケティングファネル全体を設計・実行していただきます。

【業務内容】
・マーケティング戦略の立案: Astreamのターゲット顧客を明確にし、市場調査、競合分析に基づいたマーケティング戦略（コンテンツ、SEO、広告、PRなど）を立案します。
・コンテンツマーケティング: ターゲット顧客の課題解決に繋がるブログ記事、ホワイトペーパー、事例記事などのコンテンツを企画・制作し、リード獲得に繋げます。
・Webサイト・SEO戦略: AstreamのWebサイトの改善、SEO戦略の実行により、オーガニック検索からのリード獲得を最大化します。
・広告運用: リスティング広告、SNS広告など、各種広告チャネルの戦略立案、運用、効果測定、改善を行います。
・リードナーチャリング: 獲得したリードに対し、メールマーケティングやウェビナーなどを活用し、商談化率を高めるためのナーチャリング施策を実行します。
・セールス・CS連携: セールスチームと密に連携し、質の高いリードを提供。また、CSチームからのフィードバックを元に、マーケティング施策の改善を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【一緒に働く仲間】
ディレクター1名とメンバー1名の2名体制です！
マネジメント目指したい方にもぴったりなフェーズです。

【こんな方におすすめ】
・週休2日で仕事と生活のリズムを整えたい方
・有給休暇のある働き方で長く腰を据えて働きたい方
・社会保険完備の正社員として安定して働きたい方

年間休日120日、土日祝休みでプライベートも大切にできます
専門チームの分業体制で、業務の負担を抑えながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中堅・中小企業のオーナー様に対する事業承継・M&A支援を担当いただきます。案件開拓から企業訪問、条件交渉、企業評価、クロージングまで一連の業務を担当いただきます。インサイドセールスやバックオフィスの専門チームが、テレアポや書類作成・事務作業を支える完全分業制のため、コンサルタントはコア業務に集中できます。年間休日は120日で、土日祝休み、有給休暇や年末年始休暇、産休・育休などの制度も整っています。

-------------------------------------
◆仕事概要?
-------------------------------------

当社にて、中堅・中小企業のオーナー様に対する事業承継・M&A支援を行うコンサルタントとして、案件開拓からクロージングまで一連の業務を担当していただきます。

-------------------------------------
◆業務詳細?
-------------------------------------

・M&A案件の開拓、企業訪問、各種提案、条件交渉
・対象企業の企業評価、財務分析、考察
・デューデリジェンスおよびドキュメンテーションのサポート
・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結
・マッチング、トップ面談のセッティングおよび同席
・クロージングに向けた各種手続き、条件調整

-------------------------------------
◆ポジションの魅力?
-------------------------------------

【効率的な完全分業体制】
インサイドセールスやミドル・バックオフィス専門チームが充実しており、テレアポや各種書類作成・事務作業を強力にバックアップ。コンサルタントは案件獲得や顧客対応などのコア業務に集中できます。

【部長陣がマネジメントに完全特化】
一般的なM&A仲介会社と異なり、部長陣はプレイングを行わず「部署の売上最大化」に専念。部下の成約・成果に全力を注ぐため、商談同行や手厚い教育・手厚いサポートを受けることが可能です。

【高水準のインセンティブ制度】
インセンティブ率は25%と業界トップクラス。未経験スタートでも1年目で年収1,500万〜2,000万円、2年目で3,000万〜4,000万円、3年目には1億円を超える実績を出しているメンバーも在籍しています。

【企業メッセージ】
https://www.youtube.com/watch?v=VPBZUBq1Vow&t=30s

コンサルタント陣に加え、新規アポイント獲得を支援するインサイドセールスや、契約・財務分析等をサポートする専門のミドルオフィス・バックオフィスチームが潤沢に配置されています。
また、管理職（部長陣）は自身の営業案件を持たず、メンバーの育成や商談同行など完全にマネジメントに特化した構成となっています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで家族との時間を確保したい方
・業務を分担する体制の中で落ち着いて働きたい方