年間休日127日・土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
客先常駐なしで、残業月平均10時間と少なめの働き方ができる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社内で開発を行う自社製品のバックエンドを担当していただきます。教育機関・流通業・医療機関向けなど多様な分野のシステムを、Java、Python、PHP、C#などの言語を使って構築します。勤務時間は9:00〜17:30（標準労働時間7.5時間）で、残業は月平均10時間と少なめです。水曜はノー残業デーとして設けており、定時後の時間も充実させられます。客先常駐は一切なく、勤務地は当社関連の拠点内で、平均有給取得日数は11.6日です。

【仕事内容】
システムの開発業務をお任せします。

≪手がける分野≫
・エンドユーザーは教育機関、流通業、医療機関など多数
・Java、Python、PHP、C#等の言語を使用

≪案件例≫
・オープンソースを用いたWebアプリケーション開発
・流通業向け業務パッケージの提案・構築（自社製品）
・大学向け業務管理パッケージの提案・構築 （自社製品）
・医療系（循環器科）パッケージ開発（自社製品）

【開発環境・業務範囲】
【その他】Docker,Kubernetes,AWS 等
【OS】Linux, Windows Server 等
【DB】MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server 等
【Webサーバ】Apache, Nginx, IIS等
【言語】Java,JavaScript（Node.JS,React.JSを含む）,PHP,Python,C# 等

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・客先常駐がなく、落ち着いて開発に取り組みたい方
・残業を抑えて私生活との両立を図りたい方

土日祝休みで、年間休日126日。私生活と両立しやすい働き方です。
夏季・年末年始・GW休暇もあり、家庭や趣味の時間を確保しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用要件の定義、採用媒体の選定・運用、採用ページや求人票の作成・改善、応募者への連絡や選考管理、面接対応などの採用業務を担当します。Webマーケターやエンジニア、デザイナーなど多様な職種・雇用形態の採用に関わり、社長や各部署の責任者と連携して進めます。面接は段階的に権限が移譲されるため、業務の範囲は経験に合わせて広がっていきます。新入社員研修や組織開発、人事制度の運用など、採用以外の人事業務にも段階的に携わります。勤務地は東京都で、会社の定める範囲での勤務となります。

■採用業務（中途／業務委託／インターン）

①採用要件の定義
社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定をします。

②採用媒体のリサーチ・選定・運用
幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ〜選定し、運用をします。

■主な採用ポジション
・Webマーケター
・コンサルティングセールス（BtoB営業）
・Webデイレクター
・Webデザイナー
・画像・動画クリエイター
・カスタマーサクセス
・エンジニア
・バックオフィス（人事／総務／経理など）
etc.
※新卒／中途／業務委託／インターンなど、雇用形態は多岐に渡ります！

③採用ページや求人票の作成・改善
自社採用ページや各種求人票の作成・改善をします。
閲覧率や応募率を上げるための改善を進め、最適な母集団形成環境を作ります。

④応募・選考管理
応募や選考が進んだ際に、応募者とメッセージ等で連絡を取ります。（合否連絡や面接日程調整など）
選考の進行状況に合わせて管理シートの更新をし、採用チーム全員が採用状況がわかる状態を作ります。

⑤面接
面接官として面接対応をします。（スキルや経験を踏まえて段階的に権限移譲します）
職種や雇用形態別の要件に照らし合わせて質疑応答を進行し、合否判断をします。

■その他人事業務
採用業務以外にも、下記のような人事業務に携わります。（スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します）
採用のみならず、人事として汎用的なスキルや経験が身に付きます。
・新入社員の受け入れ準備
・新入社員の入社後研修（オンボーディング）
・組織開発／社員エンゲージメント向上の取り組み
・人事制度の運用

■人事部門のマネジメント業務
管理職ポジションとして下記のようなマネジメントにも携わっていただきます。（スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します）
・採用計画・戦略の立案
・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善
・生産性向上施策の立案・実行
・チームメンバーの採用、育成、人事評価など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・事業会社で人事の経験があり、落ち着いて働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら人事の専門性を高めたい方

年間休日127日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です
客先常駐はなく、残業は月平均10時間と少なめです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PL・PMとして顧客折衝、開発工程管理、プロジェクトマネジメントを担当します。PLは2~3名程、PMは10~20名程のチームを任せ、プロジェクト全体は40名程度の規模です。客先常駐は一切なく、自社メンバーとコミュニケーションを取りながら腰を据えて業務に向き合えます。自社製品の業務パッケージやWebアプリケーション開発を手がけ、Java、Python、PHP、C#などの言語を使用します。水曜はノー残業デーを設けています。

【仕事内容】
PL/PMとして顧客折衝、開発工程管理、プロジェクトマネジメントをお任せします。
＊PL･･･2～3名程を担当
＊PM･･･10～20名程のチームを担当（プロジェクト全体は40名程度）
※経験・スキルを判断していずれかをお任せします

≪手がける分野≫
・エンドユーザーは教育機関、流通業、医療機関など多数
・Java、Python、PHP、C#等の言語を使用

≪案件例≫
・オープンソースを用いたWebアプリケーション開発
・流通卸業向け業務パッケージの提案・構築（自社製品）
・大学向け業務管理パッケージの提案・構築 （自社製品）
・医療系（循環器内科）パッケージ開発（自社製品）

【開発環境・業務範囲】
【その他】Docker,Kubernetes,AWS 等
【OS】Linux, Windows Server 等
【DB】MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server 等
【Webサーバ】Apache, Nginx, IIS等
【言語】Java,JavaScript（Node.JS,React.JSを含む）,PHP,Python,C# 等

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族や私生活との時間を大切にしたい方
・客先常駐のない環境で腰を据えて働きたい方
・残業が少なく、ワークライフバランスを重視したい方

完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は119日です
転勤なしで、家庭との両立もしやすい働き方を実現できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会社の資産を運用・管理する総務部で、備品管理・発注、車両事故・保険対応、借上社宅管理、社内文書作成・集計、社内イベント準備（経営報告会など）などを担当します。未経験の方も先輩社員が丁寧にフォローします。デスクワーク中心の業務で、将来的には固定資産の管理業務などのサポートもお願いしたいと考えています。社員同士の交流が多い職場です。

【仕事内容】
会社の資産を運用、管理する総務部にて下記業務をお任せいたします。
未経験者でも安心、先輩社員が丁寧にフォローいたします。

■備品管理・発注
■車両事故・保険対応
■借上社宅管理
■社内文書作成・集計
■社内イベント準備（経営報告会など）
■その他、事務的な業務全般

将来的には、固定資産の管理業務などのサポートをお願いしたいと考えています。
デスクワークが中心となり、社員同士の交流が多い職場です！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・転勤なしで腰を据えて長く働きたい方
・家庭と仕事を両立させたい方

土日休みに加え、有給休暇や年末年始・夏季・GW休暇などの休暇制度がそろう
オンラインも選べる勤務スタイルで、プライベートとの両立を図りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用支援サービスの法人営業と学生キャリア面談を中心に、就活イベントの企画・運営やインターン生のマネジメントを担当します。勤務地は四ッ谷オフィスまたはオンラインから選べ、働き方の幅があります。休日は土日休みで、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休も用意されています。時間外労働は月平均40時間程度のため、業務の波を見ながら生活リズムを整えやすい環境です。

【職種】
営業／キャリアアドバイザー(CA)

【業務内容】
・新卒採用支援サービスの法人営業（アポ取得～商談～受注～カスタマーサクセス）
・学生とのキャリア面談（自己分析支援・企業紹介）
・就活イベントの企画・運営
・インターン生のマネジメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日をしっかり休んで生活リズムを保ちたい方
・休暇制度を使って無理なく長く働きたい方
・オンラインを活用して柔軟に働きたい方

年間休日110日、土日祝休みで、経理のキャリアと私生活を両立できます
平日9時〜18時の勤務で、残業の目安は月平均10〜20時間程度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IPO準備中のIT企業で、経理責任者候補として月次・四半期・年度の決算業務を担当していただきます。法令に基づく計算書類等の作成サポート、会計仕訳や債務管理などの経理業務、監査法人対応が主な仕事です。平日9時〜18時（実働8時間・休憩1時間）、土曜は9時〜17時の勤務で、年間休日は110日です。ご自身の生活リズムを大切にしながら、経理のスキルを磨いていただけます。業務に慣れてきた頃に、メンバーマネジメントをお任せする予定です。

★IPOに向けて急成長中のIT企業で貴重な経験ができます！
企業の成長に大きく関わる経理責任者候補として、下記の仕事を主に担当していただきます。

【主な仕事内容】
◆月次、四半期及び年度の決算業務
◆法令に基づく計算書類等の作成サポート
◆その他　経理業務
　↳会計仕訳、債務債務管理など
◆監査法人対応
◆経理体制の整備、業務フローの見直しなど

★業務に慣れてきましたらプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せします！

配属部署：管理部
※20代～40代の幅広い年代のメンバーを中心に活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業を抑えながら経理の専門性を高めたい方
・出社勤務でじっくり決算業務に向き合いたい方

出社時間を自分で決められるスライドワーク制で、両立しやすい働き方
年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートも大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

標準労働時間は10時から19時（実働8時間）です。7時から11時の間で始業時間を自分で決められるスライドワーク制を採用しており、事前申請も不要です。コアタイムは11時から16時です。業務は、D2C事業の事業戦略・事業計画の策定と進捗管理、WEB広告の出稿戦略の立案・実行・検証、チームメンバーの育成や評価などです。年間休日は125日前後で、年末年始や慶弔・出産育児・介護の休暇制度も整っています。副業も申請承認により可能です。

【募集背景】
D2C事業の拡大に向け、効果的なプロモーション戦略の推進からチームマネジメントまでを幅広く担当いただきます。サービスの認知・売上拡大とともに、組織の成長にもダイレクトに貢献していただきます。

【業務内容】
①事業推進・KPI管理
・事業戦略および事業計画の策定、進捗管理、売上最大化に向けた施策実行
②プロモーション・広告出稿業務
・WEB広告（運用型広告、SNS広告、アフィリエイト等）の出稿戦略の立案・実行・検証
・獲得効率（CPA/ROAS）の最適化およびCRM（LTV向上）施策の推進
③組織マネジメント・チームリーダー
・メンバーの育成・評価、タスク管理等、チームマネジメント

【この仕事の魅力】
・上場企業の社長直下で事業基盤の構築と事業の拡大フェーズに参画できる環境

■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

【こんな方におすすめ】
・出社時間を自分でコントロールして働きたい方
・土日祝休みで、プライベートの予定も確保したい方
・年間休日や休暇制度を重視し、長く腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
平均残業30時間/月（36協定順守）で働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材業界・新卒紹介エージェントの営業として、企業の経営者や人事担当者に新卒紹介サービスや採用企画を提案します。新規アプローチやアポイント獲得はIS（インサイドセールス）が担当するため、テレアポなどの新規開拓業務はありません。ISが獲得した商談機会から、採用課題のヒアリング、最適な採用手法の提案、CAとの連携、選考通過率向上のサポートまで、採用成功に向けた流れを伴走します。事務的な日程調整はOMチームが対応し、マッチングに集中できる分業体制です。お子さんを持つ社員も多く、産休・育休制度やご家族への配慮もあります。

■ＲＡの仕事概要：
人材業界・新卒紹介エージェントの営業として、
採用活動を行う企業の経営者や人事担当者に対して、新卒紹介サービス（成果報酬）や採用企画を提案し、企業の採用成功をサポートすることが役割となります。

弊社では、企業への新規アプローチやアポイント獲得は、IS（インサイドセールス）が担当しています。
そのためRAは、テレアポなどの新規開拓業務はありませんので、ISが獲得した商談機会を起点に、企業の採用課題のヒアリングから担当し、最適な採用手法の提案、CAとの連携による求職者とのマッチング、選考通過率向上に向けたサポートなど、採用成功に向けた一連のプロセスを伴走していきます。

■弊社独自の「RA」スタイル
弊社組織「ザ・モデル型」の分業体制のため「マッチングに集中できる環境が整っている」のが大きな特徴です。
①企業向けの求人獲得＝新規営業はしない（ISが担当）
②企業との求職者日程調整等、細かい事務作業等はしない（OMが担当）

■具体的な仕事内容：
新卒紹介サービスの契約後、
キャリアアドバイザー（CA）が「求職者」に向き合うのに対し、RAは「企業（求人側）」に寄り添い、求人票作成からマッチングフォロー、内定・入社までの全プロセスを併走します。※求職者＝就活生

ーーー
１）採用課題のヒアリング・求人票の作成
２）CAへの共有・連携
３）推薦・選考プロセスの管理
４）内定・オファー交渉・入社フォロー
ーーー

１）採用課題のヒアリング・求人票の作成
①経営課題の特定:
単に「どんな人が欲しいか」だけでなく、企業の事業計画やチームの状況を踏まえ、「どのような人材が入れば組織課題が解決するか」を商談で確認し、定義します。

②ターゲット要件の策定:
必須スキル、歓迎要件、ペルソナ（人物像）、勤務条件などを細かく設定します。

③魅力づけ・求人票作成:
企業の強み、社風、そのポジションで得られるキャリアパスなど、就活生の意欲を高める魅力的な求人票を作成します。

２）CAへの共有・連携
①社内共有:
担当する求人内容や訴求ポイント、ターゲット像を、CAに共有・レクチャーします。

②マッチングの精度向上:
求人票の文字情報だけでは伝わらない「社内の雰囲気」「選考で重視されるポイント（面接官の好み等）」を補足し、ベストな人材の選出を促します。

３）推薦・選考プロセスの管理
弊社は弊社独自の「ザモデル型・組織図」のため、細かい選考プロセス対応（面接調整、選考管理、フィードバック対応等）は、OMチーム（オペレーションマネジメント／事務のスペシャリスト）が対応しますので、
RAは、学生・企業のマッチング対応に集中できる環境となっています。※選考の進捗確認はRAが行います。

４）内定・オファー交渉・入社フォロー
①内定承諾に向けたクロージング:
企業側の「ぜひ来てほしい」、CA側の「ぜひ入社したい」等の想いを、調整・交渉しながら内定承諾率を高めます。

②承諾後のフォロー:
企業・CAと連携を取りながら、内定承諾後のフォローも行います。

※既存顧客への深耕:
過去に取引のあった企業や継続利用中の企業へ定期的なヒアリングを行い、
新たな採用ニーズ（欠員補充、事業拡大に伴う増員など）を引き出し、新卒紹介サービスやその他ソリューションを提案することも大切な役割となります。

マネージャー：1名
リーダー・メンバー：9名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、計画的に働きたい方
・育休や休暇制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
フレックス制度で直行直帰も可能な、柔軟な働き方のポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

防衛向けUAV・ロボティクス事業の技術責任者として、製品企画・仕様策定・設計・試作・試験・量産までを担当します。標準労働時間は9時から18時で、フレックス制度があるため、出社や退社の時間を調整しやすい働き方です。コアタイムは11時から設定されており、直行直帰も可能です。就業場所の変更は原則ない想定で、腰を据えて業務に取り組めます。年間休日は120日、土日祝休みで、有給休暇や育児休業の取得実績もあります。

▼ミッション
防衛領域におけるドローン開発は、単なる機体メーカーとしての開発力だけでは成り立ちません。現場で使える運用性、通信・センサー・ソフトウェアの統合力、品質保証、量産、保守、サプライチェーン管理、規制対応までを一体で設計する必要があります。
本ポジションでは、完成された組織の一部を担うのではなく、防衛向けUAV／ロボティクス事業の技術基盤を事業部長と共に立ち上げる事を期待しています。

▼業務内容イメージ
1. 防衛向けプロダクトの開発統括
2. 防衛調達・官公庁案件への技術対応
3. 品質保証・量産体制の構築
4. サプライチェーン・セキュリティ対応
5. 開発組織・チームマネジメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視して働きたい方
・フレックスや直行直帰を活かし、家庭との両立を図りたい方
・転勤なく、東京で腰を据えて技術責任者を目指したい方

土日祝休みで年間休日122日、私生活との両立もしやすい働き方
残業少なめで、落ち着いて営業と日本語学校の業務に取り組める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東南アジアの外国人材と、労働人口の減少で人材確保に悩む企業をつなぐ事業で、日本語学校の留学生を増やす海外営業を担当します。海外の教育施設への営業や、企業向けの外国人材日本語教育WEBの提案が中心です。営業以外の時間は、学校事務や総務的な業務、留学生の生活指導や出席管理などを行います。土日祝休みで年間休日は122日と、プライベートの予定も立てやすい働き方です。

【仕事内容】
主に東南アジアの外国人材と労働人口の減少による雇用の問題を抱えている企業を結ぶ架け橋を事業の主体として新規事業開拓や顧客開拓を行っていますが、一方で留学生への日本語教育や企業で働く外国人の日本語力向上のための教育を施すことで日本語力向上とグローバル人材の育成を行う日本語学校や研修施設も独自で運営しています。
今回は、その中で主に日本語学校の留学生や留学生以外で日本語を学びたい外国人を募集する営業活動を行う人材を募集
します。
営業活動に従事していない時は留学生を含む外国人の日本語教育以外の生活指導や授業への出席管理、就職や進学等の進路指導のサポートその他一般事務等も行っていただきます。

【具体的には】
■当社運営の日本語学校の留学生数を拡大するために海外の教育施設他への営業
■クライアント企業の外国人材への日本語力向上のためのWEB教育等の提案
■営業活動以外の時には学校事務や総務的な業務

日本人と外国人が混在している職場です

【その他の勤務地】
千葉県香取市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・家庭や趣味との両立を重視したい方