土日祝休みで、年間休日は120日。プライベートの予定を立てやすい働き方です
在宅勤務や時短制度など、暮らしに合わせて働き方を選べる制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・通信・物流・製造・医療・官公庁など幅広い業界のシステム開発プロジェクトに携わるバックエンドエンジニアを募集しています。土日祝休み、年間休日120日で、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇（育児休暇、出産休暇、介護休暇など）があります。所定労働時間は1日8時間（9:00〜18:00）で、月平均残業は10時間程度です。在宅勤務（全従業員利用可）や時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）もあり、ライフステージに合わせて働けます。

JNソフトでは金融・通信・物流・製造・医療・官公庁など幅広い業界のシステム開発プロジェクトに携わるエンジニアを募集しています。
私たちが目指しているのは、単に技術を身につけるだけのエンジニア育成ではありません。
お客様の課題を理解し、自ら考え、周囲と協力しながら価値を生み出せるエンジニアの成長を大切にしています。

AIが急速に進化する今、「覚えている知識」だけではなく、「自ら考え、学び続ける力」がこれまで以上に求められています。
私たちは、そうした姿勢を持つ仲間とともに、これからのエンジニア組織をつくっていきたいと考えています。

▼プロジェクト例
・大手通信会社向け決済サービス開発
・大手金融機関向け業務システム開発・保守
・エンターテインメント業界向けAI関連システム開発
※経験や成長段階に応じた案件へ参画いただきます。

【JNソフトはこんな会社です】
■AIを活用する環境
当社では、生成AIを日常的に活用しながら開発を進めています。
エンジニアだけでなく営業やバックオフィスもAIを業務に取り入れ、全社員がAIパスポート取得にも挑戦しています。
AIを「使ったことがある」で終わらせず、実務で活用できるスキルとして身につけられる環境です。

■ エンジニアとして成長できる案件のみ
コールセンターやカスタマーサポートなどの非開発案件への配属はありません。
「エンジニアとしての経験を積むこと」を第一に考えたアサインを行っています。

■未経験から安心してスタートできる環境
入社後は先輩社員がOJTを通して実務をしっかりサポートします。
月1回の1on1やチームミーティングを通じて、技術的な相談はもちろん、キャリアについても気軽に相談できる環境です。
「案件に参画したら終わり」ではなく、一人ひとりの成長に継続して向き合いエンジニアとして成長できるようサポートしています。

■ 働きやすさ
月平均残業は10〜15時間。待機期間中も給与を100％支給しています。
安心してスキルアップに集中できる環境です。

■元エンジニアの経営陣
社長・営業マネージャーともにエンジニア出身者。
現場を理解しているからこそ、技術的な相談やキャリア形成についてもエンジニア目線でサポートしています。

【開発環境】
Windowsサーバ
Linuxサーバ
Exchangeサーバ
AWS・Azure
Hyper-V,VMware　等

【言語／フレームワーク】
Java
.NET
PHP
Python
C++,C#
HTML/CSS
JavaScript
jQuery
Spring FW
Laravel
Node.js

部署の人数：46名
部署の男女比：男性6：女性4

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・年間休日や休暇制度を活かして家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・在宅勤務や時短制度を活用して働きたい方

公休月7日より（シフト制）。ライフスタイルに合わせて応相談
転勤なし。勤務地の変更は会社の定める範囲に限られます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

野菜に特化した鉄板焼店で、調理業務全般を担当していただきます。シフト制で、公休は月7日よりご用意しています。ライフスタイルに合わせて相談できるため、家庭や私生活との両立を考えたい方にも向いています。勤務は15:00〜23:00などのシフト例があり、状況に応じた早上がりや遅出もあります。終電を考慮した勤務時間で、休憩もあります。年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇などの休暇制度も整っています。調理と接客の業務内容は変わらず、腰を据えて働ける環境です。

【調理業務全般】
■野菜に特化した鉄板焼き店での調理業務全般をお任せします。
調理の基礎から鉄板焼きの技術まで、丁寧に指導いたします。

【接客業務】
■お客様への料理提供やオーダー対応など、接客業務も担当していただきます。
外国語圏のお客様への接遇スキルも身につけることができます。

【その他】
■お客様の満足度向上のため、店舗運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。
不慣れな業務でも、一から教える環境がありますのでご安心ください。

業務内容の変更範囲：なし

【人員構成】
■ベテランシェフ（30年以上鉄板焼き経験者、海外経験者）
■若手鉄板焼きスタッフ
■勤務経験の長い外国人スタッフ
幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、家族のような関係性で日々切磋琢磨しています。

【こんな方におすすめ】
・シフトで休みを確保し、私生活と両立したい方
・転勤なしで長く腰を据えて働きたい方
・終電を考慮した勤務時間で働きたい方

年間休日122日・完全週休2日制（土日）で、私生活とのバランスを整えやすい環境です
年末年始・夏季・GW・誕生日休暇など、休みの取りやすさも充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社会人向けの学びなおし事業を展開する当社で、経理業務の実行と統括管理をお任せします。実務の主軸を担うプレイングマネージャーとして、決算実務を自ら完遂しながら、上場企業水準の経理体制の構築と安定的な運用を進めていただきます。進捗管理だけでなく手を動かす業務が中心のため、役割を明確にして計画的に業務を進めやすい働き方です。土日休みで家庭や私生活との両立を図りながら、腰を据えて経理の仕事に取り組めます。

社会人向け学びなおし（リカレント教育）事業を展開している当社にて、経理業務を実行ならびに統括管理する業務をお任せします。本ポジションは、実務の主軸を担うプレイングマネージャーです。

進捗管理のみならず、自ら決算実務を完遂し、上場企業水準の経理体制の構築とその後の安定的な運用・維持を牽引する役割を担います。また、組織の成長フェーズに応じ、経理の枠を超えたガバナンス強化など、実務を通じた広範な業務に関与します。

■経理実務・決算業務（プレイング業務）
■実務フローの改善・組織体制の構築
■マネジメント・広範な実務への関与に携わることが可能です。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・年間休日122日の働き方で、落ち着いて経理の仕事に取り組みたい方
・家庭や私生活と並行しながら、長く経理のキャリアを続けたい方

年間休日123日、土日祝休みで、私生活との両立を図りやすい働き方です
転勤はなく、勤務地は会社の定める事業所の範囲内です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

農業や環境緑化向けの散水機器を扱う専門商社で、機械・機構設計の技術職を担当いただきます。機器選定やレイアウト設計、仕様書・図面の作成など、落ち着いて取り組める設計業務が中心です。年間休日は123日で、土日祝休み・週休2日制です。年間休日128日（計画有給5日含む）とされており、休日を計画的にとりやすい環境です。関東近辺は日帰り、全国は1〜3泊の出張ベースで現場対応もあります。マイカー通勤も可能です。

技術職担当として、スプリンクラーや制御装置などの機器選定や、技術資料作成、現場対応など、
水のスペシャリストとして業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・システム設計…顧客ニーズに合った最適な機器選定、レイアウト設計
・各種技術資料作成…機器の仕様書作成、取説作成、図面作成、営業支援のための資料作成
・現場対応…機器設置のため、現場での立ち会いやメンテナンス等の現場対応（関東近辺：日帰り、全国：1～3泊出張ベース）
　※設置業務に関しては別の業者に依頼を行っております。
・開発業務…新製品開発、協業企業との連携、新商材提案等の開発業務
・製品検証…自社製品の検証、競合他社製品との比較検証、検証結果報告書作成
・展示会企画…年数回の展示会への出展企画、運営（展示品の製作、ブース設営、説明員対応等含む）
・ホームページ管理…自社ホームページのコンテンツ作成、施工実績更新
・社内勉強会企画…製品などの勉強会企画、実施対応

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・転勤の心配を抑えて安定して働きたい方

転勤なし、シフト制で公休月7日より。私生活との両立を考えやすい働き方です
15:00〜23:00などのシフト例があり、終電を考慮した勤務時間です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

鉄板焼野菜店「やさいや」赤坂店で、店内2面ある鉄板のうち1面を担当していただきます。勤務地は会社の定める範囲で、転勤はありません。公休は月7日より、ライフスタイルに合わせて応相談いただけます。休憩があり、状況に応じた早上がりや遅出も可能です。全国の有機栽培野菜を季節ごとに使い、お客様が満足できる料理を店舗内で決めて提供する仕事です。年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇、有給休暇もあり、家庭や趣味の時間と両立しやすい環境です。

主に店内に２面ある鉄板のうち１面を担当していただきます。
何よりお客様ファーストで、お客様が満足していただけることがあれば店舗内で決定し実行に移してもらいます。

任せられる業務があれば皆の承認を得られれば何でもお任せいたします。

【身につくスキル】
・店舗・運営マネジメント力
・メニュー考案の企画力
・野菜の知識
・サービス力の向上
・外国語圏のお客様の接遇

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【人員構成】
■ベテランシェフ（30年以上鉄板焼き経験者、海外経験者）
■若手鉄板焼きスタッフ
■勤務経験の長い外国人スタッフ
幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、家族のような関係性で日々切磋琢磨しています。

【こんな方におすすめ】
・転勤がなく、東京で腰を据えて働きたい方
・シフト制で私生活との両立を大切にしたい方
・終電を考慮した勤務時間で働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで働ける採用ポジション
平均残業時間は10時間程度/月、ワークライフバランスを保ちやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒・中途採用の業務全般を、経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。中途採用では求人票作成、人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティング運用、応募者対応や面接日程調整などを担当します。新卒採用では採用計画の立案、会社説明会やインターンシップの企画運営、内定者フォローを行います。採用広報の企画や採用KPIのレポーティングも含まれ、業務の進め方はご自身の働き方と両立させながら取り組めます。就業時間は10〜19時で、8:00・9:00開始への変更も申請制で可能です。

【募集背景】
株式会社グッドフェローズは、住宅用太陽光発電・蓄電池の一括見積もりサービス「タイナビ」をはじめ、再生可能エネルギー領域で複数のサービスを展開する成長企業です。「日本を代表するエネルギー企業になり、再エネ100％の未来へ貢献する」ことを掲げ、事業を急拡大しています。
今後の組織拡大を見据え、新卒・中途採用を一気通貫で担い、さらには採用企画・人材要件定義・組織設計といった戦略人事領域にも踏み込める人材を募集します。採用を「人を集める仕事」で終わらせず、事業成長と組織づくりを人事の側から牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
新卒採用・中途採用に関する業務全般を、経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。

① 中途採用業務
・ 採用要件の整理、求人票作成
・ 人材紹介会社との折衝、エージェントコントロール
・ ダイレクトリクルーティング運用
・ 応募者対応、書類選考調整、面接日程調整
・ 面接官との連携、候補者フォロー、クロージング
・ 採用進捗管理、歩留まり分析、改善提案

② 新卒採用業務
・ 新卒採用計画の立案・実行
・ 母集団形成施策の企画・運用
・ 会社説明会、イベント、インターンシップの企画・運営
・ 学生対応、面談・面接調整
・ 内定者フォロー、入社までのコミュニケーション設計
・ 学校、媒体、紹介会社などとの連携・折衝

③ 採用企画・広報・改善業務
・ 採用広報施策の企画・運用
・ 採用サイト、訴求内容、スカウト文面の改善
・ 採用KPIの可視化、レポーティング
・ 候補者体験向上に向けた施策立案
・ 選考フローや採用オペレーションの改善
・ 入社受け入れ、オンボーディングに関する社内連携

【 この仕事の魅力・得られるもの 】
・採用から戦略人事へ、最短距離
採用KPI設計・組織課題分析・人材要件定義など、戦略人事の基礎を採用実務の中で培える環境があります。「採用担当」というタイトルに閉じず、人事パーソンとして市場価値を高めていけるポジションです。
・組織設計に踏み込める規模感
ベンチャーだからこそ、採用計画・人員計画・カルチャー設計まで意見が通る距離感で仕事ができます。大企業の一歯車ではなく、会社の採用基盤そのものを自ら設計できます。
・経営層と直接、人材戦略を議論できる
事業成長に直結する採用・組織課題を、経営や事業責任者と近い距離で議論し推進できます。決定が速く、やった分だけ組織に反映されます。
・新卒・中途の両面を掌握できる
片面だけでは積めない採用人事の幅を、ひとつのポジションで手に入れられます。入口から出口まで採用を設計できると、人材戦略の議論でも圧倒的な解像度が生まれます。
・採用広報・ブランディングも担える
採用要件の言語化・訴求設計は、戦略人事に不可欠なスキルです。実務を通じてこれらを磨ける環境があります。
・社会性の高い事業で人事を磨く
「No Re-new, No Future」を掲げるグッドフェローズで、事業の意義に共鳴しながら組織を強くする仕事ができます。

【キャリアパスイメージ】
採用実務の自走 → 採用企画・KPI設計 → 人材要件定義・組織設計 → 戦略人事へ
採用の上流（人材要件の定義、組織課題の特定）に早期から関わることで、人事企画・HRBPへの移行を現実的なキャリアとして描けます。労務は別担当がいるため、採用から人材開発・カルチャー・組織設計といった「戦略人事」の領域に集中して成長できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視する方
・残業が少なめで私生活との両立を大切にしたい方
・腰を据えて採用業務に取り組みたい方

年間休日120日、土日祝休みで働ける
裁量労働制とリモートワークで両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宇宙機搭載の電子ビーム溶接用高圧電源やロボット用電気回路の設計・開発を担当します。裁量労働制（1日9時間みなし）を採用し、リモートワークも可能です。関連の協力メーカーと連携しながら、プロジェクトを実現していただきます。

宇宙機に搭載する電子ビーム溶接用の高圧電源や、ロボット用電気回路の設計・開発をお任せします。
当社の仲間や関連の協力メーカーさんと連携し、互いに学び協力しながら、全く新しいプロダクトを作り上げ、プロジェクトを実現していただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

30代前半の経営層を中心に、20代から60代までのメンバーがバランスよく分布しています。
年長者の確かな技術と若手の勢いと柔軟性が調和し、課題解決に向けた大きな力を日々生み出しています。

【その他の勤務地】
神奈川県川崎市幸区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日120日で両立したい方
・リモートワークや裁量労働制を活かしたい方
・服装自由などメリハリある働き方を望む方

完全週休2日制で、年間休日は120日
年末年始・夏季・GW休暇など休暇制度も充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は120日（計画有休5日含む）で、年末年始休暇や夏季休暇などの長期休暇は年3回あります。有給休暇は入社6ヶ月経過後に10日付与され、連休を取ることも可能です。シフト制で、産休・育休や慶弔休暇など生活に合わせて休める制度も揃っています。投資用アパートの企画から販売までを、プライベートとの両立を保ちながら担当できます。

アパートの販売契約関連の業務、ファンド組成のための関連業務、商品企画、商品管理、仕入物件の管理から商品化までの業務、販売決済関連の業務を担当して頂きます。

≪具体的には≫
 仕入契約が完了した物件にプロジェクトチームで実際に現地で商品企画の打ち合わせを行います。
その後販売準備で設計、工事、賃貸管理の部門と連携し、購入いただく投資家の皆様の目線に立って最初から最後まで関わる仕事です。
投資用のアパートのすべてを理解でき、成長できるポジションです。

■配属予定部署（※株式会社MAIへ出向となります）
◎中途採用で活躍頂いている方もいます。　
◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。
◎同じフロアには全部門（約70名）が集結しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。

■MAIの魅力
高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。
1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西エリア（大阪・兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。
当社独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。

〈一日のスケジュール例〉
9:30　メールチェック、返信、確認事項まとめ
10:00　ファンド会社、司法書士、仲介会社と打ち合わせ、販売会議
14:00　仕入契約後の現地で商品企画の打ち合わせ
17:00　契約・決済予定・業務報告と共有のミーティング
18:30　社内事務処理、退社

不動産投資事業部　投資開発営業：14人、投資企画営業：14人
賃貸管理：12人
投資設計（アパート）：11人
その他12人

【こんな方におすすめ】
・仕事と家庭・趣味の両立を大切にしたい方
・連休を取りながら長く働きたい方
・休暇制度を活用して働きたい方

年間休日128日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい環境
通院や家庭の用事にも使える半日単位の有給休暇があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スタートアップ企業の人事として、新卒採用や広報、社内イベント企画を担当いただきます。採用業務では、採用計画の策定や求人票作成、媒体選定、スカウト送信、エージェント対応、書類選考や面接調整・面接実施、オンボーディング支援を行います。広報業務では、コンテンツ企画・制作やオウンドメディアの運用、X・Instagram・TikTok・LinkedIn・Wantedlyなどの投稿企画と分析、採用資料の制作を担当します。社内イベントの企画・運営も担当します。勤務時間は10時から19時まで（実働8時間）で、土日祝休みと年間休日128日により、プライベートの予定も立てやすい働き方です。リモートワークは家庭の事情などに応じて相談可能です。

スタートアップ企業の人事として、新卒採用や広報、社内イベント企画のお仕事をお任せします。
現採用担当はじめ、管理部は経験豊富な社員が多く在籍しておりますので、安心して仕事を始められます！

◆主な仕事内容
• 採用業務
採用計画の策定（人数・時期・要件の整理）
求人票作成、媒体選定、スカウト送信、エージェント対応
書類選考・面接調整・面接実施
オンボーディング支援

・広報業務
コンテンツ企画・制作
オウンドメディアの運用
X／Instagram／TikTok／LinkedIn／Wantedlyなどの投稿企画
投稿の分析（PV、保存数、フォロワー推移）
採用資料の制作
社内イベントの企画・運営

バックオフィスの人員構成
※バックオフィスは本部長直下の部門です

◆事務（経理・労務・総務・一般事務を担当）
┗2名＋サポートメンバー1名

◆人事（採用・広報を担当）
┗1名＋内定者インターン1名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間を大切にしたい方
・家庭や通院などの予定と仕事を両立したい方
・ワークライフバランスを重視して働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで働ける整備職
残業を抑えてプライベートとの両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メルセデス・ベンツ正規販売会社の整備工場で、保守・点検・修理を担当していただきます。土日祝休みを基本とし、年間休日は125日です。業務は「車検・点検部門」からスタートし、先輩スタッフのサポートを受けながら2〜3年かけて全ての業務を習得していきます。サービスアドバイザーがお客さまとのやりとりを担うため、メカニックは点検や修理に集中できる環境です。一か月単位の変形労働時間制で、3週間に1度の土曜または日曜出勤があります。

■業務内容
メルセデス・ベンツ車の保守、点検、修理等をご担当いただきます。
「車検・点検部門」「一般修理部門」いずれかの部門で、お客さまの豊かなカーライフのサポートをお願いします。
まずは「車検・点検部門」からスタートして徐々に仕事にも慣れて経験を積み、
ゆくゆくは「一般修理部門」へとステップアップしていただきます。
※本人の経験や適性も考慮します。

＜詳細＞
【車検・点検部門】
エンジンオイルの交換やバルブのチェックなど、基本的な車の整備業務全般を担います。

【一般修理部門】
お客さまの希望に応じて修理やメンテナンスを実施。
場合によって不具合や故障箇所を探すところから始めることも。

■業務の特徴
・まずは「車検・点検部門」から携わっていただきます。
チームの先輩スタッフから基本的な整備業務を習得いただき、
その後は簡単な修理や点検作業を少しずつ行っていき、
2～3年かけて全ての車検・点検業務をマスターしていただきます。
成長度合いに応じて徐々に「一般修理部門」もお任せします。

■配属先について
メルセデス・ベンツ歴は数十年というベテランのスタッフから、20歳の新入社員まで幅広い年代の方が働いています。
特に20代が多く活躍していて、
社内はコミュニケーションを取りやすく明るい雰囲気があり、フランクな関係性を築くことができる環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・年間休日の多い職場で働きたい方
・お客さま対応より整備に集中したい方