年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）です
フレックスタイムと20時完全退社で両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）で、有給は10〜20日、5日以上の連休も取得可能です。勤務はフレックスタイム制（コアタイム8:25〜13:00）で、20時完全退社ルールもあります。産休・育休の取得実績があり、復帰率は100%です。業務は経営者の課題に対する解決策の提案で、反響と紹介中心の商談に集中できます。勤務地の変更の範囲はなしです。

経営者の抱える「事業」「組織」「採用」にメスを入れ、「採用できない」「幹部が育たない」「離職が多い」などの課題に対し、HRTech×コンサルティング営業として解決策を提案します。

・企業の「収益性」と「持続性」を高めるワークショップ『engine』
・採用、育成、活躍をナビゲートする人材マッチングシステム『miryo+』の導入提案
・採用戦略、育成・評価制度などの制度設計
・幹部向け研修プログラムの企画・実施　
反響＋紹介が中心のため、商談の質に集中できる環境です。

■業務の流れ
・商談設定、実施～契約締結
└顧客はマーケティングによる反響＋お客さまからの紹介
・導入後のサポート、支援（採用戦略の立案・実施、フォロー）
・リピートセールス（継続提案）

※業務内容の変更の範囲：なし（ただし、経営方針の変更があった場合は変更可能性もあり）

■チーム
現在15名。平均年齢28歳の若手中心。
意見を率直に出し合う文化で、成約分析や勉強会で営業スキルを磨けます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・育休後も長く働き続けたい方
・フレックスで生活リズムを整えたい方

完全週休2日制（火曜・水曜休み）で、休日のリズムを組みやすい
年間休日120日・長期休暇や有休の連休取得も可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅購入を検討しているお客様へ、ご案内と接客を行う注文住宅営業です。お客様のご案内やヒアリング、現地・役所調査、設計士との打合せ、プラン・見積の作成、商談・契約まで、一連の業務を担当します。シフト制で完全週休2日制（火曜日・水曜日）、年間休日120日（計画有休5日含む）のため、休みを計画的に取りやすい環境です。年末年始休暇（8〜10日）や夏季休暇などの長期休暇が年3回あり、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）と組み合わせて連休を取ることもできます。産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度も整っており、ライフスタイルに合わせて働けます。

■注文住宅営業（BtoC） 住宅購入を検討しているお客様に対し、ご案内と接客を行います。ヒアリングした希望を元に、 見積りと平面図・パースをご提案いただきます。 提案の際には上司や設計の方がプランニングのサポートをしますので、未経験の方でも安心です。

★完全反響営業＆高い商品力で営業を後押し。 契約後も設計・インテリアデザイナーとチームを組み、家づくりに携わります。 年齢・社歴関係なくフラットにアイデアを出せるので、色濃い経験を積むことができます。

＜具体的には＞
メルディアの分譲地（建築条件無土地）の購入者をはじめ、不動産業者、SUUMOなどから紹介を頂き家づくりを検討されているお客様とお打合わせを行います。その後プラン、見積を作成しプレゼンテーションを行い商談して契約を頂く仕事です。
お客様のご要望を具体的にするために、土地の条件やコスト、住宅性能、デザインなどトータルにコーディネート致します。

◆ショールームのご案内/ご要望のヒアリング
◆現地、地域環境の調査/役所調査
◆設計士と打合せを行いプランニングの作成
◆ご要望の住宅性能や、デザインのプレゼンテーションを作成し合わせて見積を作成する
◆お客様と商談を行い契約を結ぶ
◆契約後は設計、インテリアコーディネーター、工事担当者と連携して家づくりをサポートしていきます。

＜一日のスケジュール例＞
09:15　出社
09:30～10:00　メールチェック・業者･売主連絡(交渉･進捗確認)・
10:00～12:00　現地、役所調査
12:00　ランチ
13:00～15:00　社内で設計士、ICと打合せ
15:00～17:00　プレゼン、見積作成
17:00～20:00　お客様への連絡、スケジュール調整/確認、稟議作成
20:00　退社

戸建営業：127人（不動産開発営業・企画営業など）が一都三県の各支店に在籍しております。
注文住宅営業：32人が在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間もしっかり確保したい方
・ライフイベントと仕事を両立させたい方
・年間休日や休暇制度を重視して働きたい方

年間休日129日、土日祝休みで私生活とも両立しやすい
平均残業20時間/月、原則出社（ハイブリッド相談可）で働き方を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホールディングス全体のマーケティング本部で、不動産企画部と顔認証企画部の業務を担当します。不動産企画部では、オウンドメディアや広告代理店との連携運用、オーナーインタビューやウェビナーなどのコンテンツ企画・実施・効果分析を行い、中長期のブランド価値向上に取り組みます。顔認証企画部では、オウンドメディア・SNS・LPの運用改善、展示会やセミナーの企画運営、HubSpotを使ったナーチャリング施策、数値分析と改善提案を担当します。土日祝休みの完全週休2日制で、産休育休制度や時短勤務制度も整っています。

◆業務内容◆
『不動産企画部』ポジション
・オウンドメディアの運用／広告代理店との連携・運用ディレクション
・オーナーインタビューやウェビナーなどのコンテンツ企画・実施・効果分析
・ブランド価値を高める中長期的なマーケティング活動
・“投資用不動産”や“SI事業”に新しい価値を付加し、業界イメージを刷新するマーケティングコミュニケーションの企画・発信
・その他チームメンバーが担当するマーケティング業務の支援

『顔認証企画部』ポジション
・オウンドメディア、SNS、LPなどの運用・改善ディレクション
・展示会やセミナー等のイベント企画・運営
・PR・広告代理店との連携・制作進行管理
・マーケ施策における数値分析と改善提案
・MA・CRMツール（HubSpotなど）を活用したナーチャリング施策
・プロダクト開発、営業、CSなど他部門との調整・連携

◆マーケティングチーム構成◆
マーケティング本部
-不動産企画部・・投資用不動産の集客におけるマーケティング施策の実行
-顔認証企画部・・顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」におけるマーケティング施策の実行
-CXデザイン部・・「FreeiD」のCXデザイン
-DI企画部・・デジタルインテグレーション事業のBtoBマーケティング施策の実行
-メディア企画部・・AIメディア「AXiS」の運営

※今回募集しているポジションは、不動産企画部と顔認証企画部になります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい環境を望む方
・残業を抑えながら、腰を据えてマーケティングに取り組みたい方
・産休・育休や時短勤務など、ライフイベントと両立したい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活と仕事を両立しやすい
リモートOKの働き方で、残業は月15時間の想定

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWSを活用したインフラの設計・運用を担い、システムの安定性と拡張性を確保していただきます。SaaS「SolvifAI」の基盤となるクラウド環境の最適化、CI/CDパイプラインの設計・運用、システムの監視・障害対応、パフォーマンスチューニングを担当します。勤務地は有楽町・目黒・リモートの中から選べる範囲で、専門業務型裁量労働制（みなし労働時間1日8時間）で働けます。将来的にはCPO・CTO候補として技術戦略に関わっていただくことも期待しています。

【仕事内容】
AWSを活用したインフラの設計・運用を主導し、システムの安定性と拡張性を確保。
DevOpsやSREの手法を駆使し、クラウド環境の最適化を推進。

CPO・CTO候補として、インフラの設計・運用を主導し、またプロダクト開発の戦略立案・実行と
技術チームをリードし、スケーラビリティの高い環境を構築していただきます。
以下に主な業務内容、求められる役割を記載します。
プロダクトの安定性と拡張性を確保し、将来的にはCPO・CTOとしてシステム全体のアーキテクチャを設計し、
技術戦略をリードしていただくことを期待しています。

■インフラ戦略の策定
・AWSを活用したシステムアーキテクチャの設計
・セキュリティ、コスト、可用性を考慮したインフラ最適化
・ビジネスゴールを実現する技術的意思決定

■運用・パフォーマンス管理
・AWSを活用したインフラ構築・運用
・CI/CDパイプラインの設計・運用
・システムの監視・障害対応および改善
・パフォーマンスチューニング

■技術チームのリーダーシップ
・インフラエンジニアのマネジメントと育成
・チーム内の技術選定と知識共有の推進

■技術的リスク管理
・障害発生時のトラブルシューティングと再発防止策の策定
・セキュリティリスクの評価と対策

※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・リモートを活用し、柔軟に働きたい方
・残業の少なさを重視して、長く安定して働きたい方

年間休日120日、土日祝休みのフルフレックス制（コアタイムなし）
勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定でき、家庭との両立もしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社は2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業で、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど複数の事業を展開しています。本部組織が100名規模へ拡大する中、採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当していただきます。フルフレックス制（コアタイムなし）のもと、週平均1日以上の休日を確保すれば土日祝を含めて休みを自由に設定でき、年間カレンダーに基づき柔軟に働けます。業務は採用チャネルの設計・運用、人材紹介会社との折衝・管理、スカウト運用・改善、面接対応・候補者フォロー、採用データ分析・改善提案、オンボーディング支援、組織開発・人事企画などです。働く時間と休む日を自分で調整しながら、腰を据えて専門性を高められます。

【Limeについて】
Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。

【募集背景】
本部組織が100名規模へ拡大し、さらなる事業成長を支える組織づくりを強化しています。採用から組織づくりまでを一貫して担う戦略人事を募集します。

【業務内容】
採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進します。将来的には組織開発や人事企画にも携わり、人事領域全体で価値を発揮いただきます。

・採用チャネルの設計・運用
・人材紹介会社との折衝・管理
・スカウト運用・改善
・面接対応・候補者フォロー
・採用データ分析・改善提案
・オンボーディング支援
・組織開発・人事企画

本部人事：5名
店舗採用(エステティシャン/アイリスト)：4名

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの予定を大切にしたい方
・フルフレックスで家庭や私生活と仕事を両立させたい方
・時間の自由度を保ちながら、人事として腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活と両立しやすい求人です
ハイブリッド勤務で、週3日出社・リモートを組み合わせられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取締役の右腕として、経営に近い距離で事業をつくっていくポジションです。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日です。始業・終業時刻は一定のルールのもと柔軟に調整できます。仕事内容は、取締役との商談同席やフォローアップ、マーケティング企画・実行、セミナーや自社メディア、SNS、配信の企画などです。新規事業の立ち上げ準備やリサーチにも関わります。

取締役の右腕として、経営に近い距離で事業をつくっていくポジションです。
マーケティング施策の企画・実行はもちろん、商談への同席・フォロー、新規事業の立ち上げ準備まで、決まった型のない業務に幅広く関わっていただきます。
【具体的には】
■取締役との商談同席・フォローアップ（toB／toC問わず）
■マーケティング企画・実行（新規リード獲得〜既存フォローまで幅広く網を張る動き）
■セミナー企画・運営、共催セミナーの推進
■自社メディアの企画・運用、SNSアカウント運用
■配信（ウェビナー・ライブ配信等）の企画・実施
■新規事業立ち上げに向けた準備・リサーチ・企画
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・ハイブリッド勤務で、働く場所や時間を柔軟に選びたい方
・事業づくりに関わりつつ、家庭や生活との両立を大切にしたい方

土日祝休みで、年間休日の記載はありませんが週末はしっかり休めます
有給休暇を取りやすく、私生活との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容・フィットネス領域を中心にマーケティングを行う当社で、事業統括および経営企画全般をお任せします。勤務地の変更範囲はなく、東京都での勤務が前提です。休日は土日祝休みで、有給休暇も利用できます。仕事内容は、コンサルティングチームのマネジメントやロイヤルクライアントとの折衝、クライアントのKPI達成に向けた提言や運用設計です。メンバーの広告プランのレビューや進捗管理、案件のアサイン調整、予実管理も担います。担当は全国100店舗のスクール、全国30店舗のジム、全国20店舗の美容クリニックなど。事業戦略の策定・推進や組織課題の解決を経営陣と進め、次世代の事業基盤を一緒につくります。

概要
・美容・フィットネス領域を中心にマーケティングを行う当社にて、事業統括および経営企画全般をお任せします。
・事業戦略の策定・推進、組織課題の解決、経営陣と共に次世代の事業基盤構築を主導する役割です

詳細
・コンサルティングチームのマネジメント
・ロイヤルクライアントとの折衝
・クライアントのKPI達成に向けた提言、運用設計及び運用指示
・メンバーが作成した広告プラン等のレビュー、運用進捗の管理、壁打ち相手となり解決策を導く指導
・チーム全体の案件状況を把握し、誰にどの案件を任せるかのアサイン調整や予実管理
【担当顧客イメージ】・全国100店舗のスクール・全国30店舗のジム・全国20店舗の美容クリニックなど

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方を望む方
・勤務地の変更がなく、腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながら経験を活かしたい方

土日祝休みの完全週休二日制で、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
リモートOKで、勤務地は有楽町・目黒・リモートから選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SolvifAIの導入支援として、クライアント企業のシステム要件定義・設計業務を担当します。専門業務型裁量労働制で、みなし労働時間は1日8時間、月残業時間は15時間です。年間休日は120日で、土日祝休みと有給休暇があるため、仕事と生活の両立がしやすい環境です。要件定義書・設計書の作成やクライアントとの打ち合わせを中心に、計画的に業務を進めていただけます。

【仕事内容】
クライアントの業務課題を深く理解し、最適なシステム要件を設計。
SolvifAIの導入支援とカスタマイズ対応を通じて、企業のDX推進をサポートする。

SIer（システムインテグレーター）として、クライアント企業のシステム要件定義・設計業務を担当し、
SolvifAIの導入支援やカスタマイズ対応を行っていただきます。以下に主な業務内容、求められる役割を記載します。

クライアントのニーズを正確に把握し、最適なシステム設計を提案・実行することで、
プロジェクトの成功を支援していただきます。
将来的には、カスタマーサクセスチームと連携し、
プロダクトの改善や新機能開発にも関わっていただくことを期待しています。

■システム要件定義・設計
・システム要件定義書・設計書など、システム開発中流工程の対応
・クライアントの業務要件をヒアリングし、システム要件定義を作成
・システムの機能設計・データフロー設計を行い、開発チームと連携
・ユーザーの業務フローを考慮した最適なソリューション提案

■顧客対応（カスタマーサクセス業務の支援）
・カスタマーサクセスチームの一員として、主に中流工程の顧客対応
・クライアントとの折衝を通じて、SolvifAI導入の最適な方法を提案
・システム要件に関するドキュメント作成（仕様書、設計書など）
・プロジェクトの進捗管理と問題解決のサポート

■SolvifAIのカスタマイズ対応
・クライアントのニーズに応じたSolvifAIの機能調整・設定
・必要に応じて、API連携や追加機能の提案・実装サポート

■プロジェクトマネジメント支援
・システム導入プロジェクトのスケジュール策定・管理
・他チームと連携し、プロジェクト全体の進行をサポート
・クライアントとの定期的な打ち合わせを実施し、課題を早期に解決

※業務内容の変更範囲：会社が定める業務範囲全て

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、仕事と家庭や趣味の時間を両立したい方
・リモートOKの働き方で、柔軟に仕事を進めたい方
・年間休日120日・残業月15時間程度で、無理なく長く働きたい方

年間休日105日に加え、計画年休5日や看護休暇制度で休みをとりやすい
シフト制で月8〜9日の休みがあり、プライベートの予定も立てやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は105日、さらに計画年休5日があり、上期と下期に4連休を取得できる制度もあります。勤務時間は1ヵ月単位で実働40時間以内の週平均となるようにシフトを組み、ブランドにより異なりますが、店舗は月8〜9日の休み、本社は週休2日制（土・日）です。看護休暇制度や有給休暇、産休・育休、介護休暇などもそろっているため、仕事とプライベートの両方を充実させながら長く働けます。

①ナショナル社員コース
■総合職（各部門マネジャー候補）
お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。
各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで
お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。
店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、アシスタントマネジャー、店長へ、
また総合職の方はエリアマネジャーなどへステップアップしていってください。

【キャリアパス】
あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、
本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。

※ 本社スタッフ
経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。
現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、より愛される店舗づくりを支えてください。

②地域限定社員コース
■各部門マネジャー候補（地域限定社員）
お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場をおまかせします。
各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることで
お客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。
店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、
アシスタントマネジャー、店長へとステップアップしていってください。

【キャリアパス】
あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアパスをご用意しています。
お客様と直接の接点を持つことは、いずれのキャリアへ進むとしても必須だと考えているため、
本社スタッフへの配属となったとしても店舗経験は積んでいただきます。

※ 本社スタッフ
経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。
現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、
より愛される店舗づくりを支えてください。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
埼玉県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで仕事と私生活を両立させたい方
・シフト制の中で計画的に休みをとりたい方
・産休・育休や介護休暇などの制度を活用して長く働きたい方

年間休日126日、土日祝休みの完全週休二日制で働けるポジションです
ハイブリッドワークで出社とリモートを組み合わせ、私生活との両立もしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中のIT事業を経理面から支える、財務経理業務のメンバーとして働いていただきます。請求・支払管理、入出金管理、予実管理、経費精算などの日常業務に加え、月次・四半期・年次決算、連結決算、連結キャッシュフロー作成などを、管理本部長のもとチームで分担して担います。勤務はリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークで、実働8時間です。転勤はなく、土日祝休みで年間休日は126日です。夏季特別休暇や年末年始休暇、リフレッシュ休暇などの制度もあり、生活リズムを整えながら長く働けます。

■業務内容詳細

急成長している当社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でメンバーとして以下業務をお任せします。

■具体的な業務内容（一部）

＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算
＜決算業務＞
・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務・固定資産管理
＜その他＞・子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対応
※上記をチームで連携して、管理本部長のもと担います。

・本部長：1名
・財務経理部：8名
（部長・副部長含む正社員4名／派遣社員4名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・リモートワークと出社を組み合わせて働きたい方
・転勤がなく、腰を据えて経理の仕事を続けたい方